凝聚人心

激發(fā)活力

攜手共建和諧企業(yè)

——在****公司一屆四次會(huì)員代表大會(huì)上

2019年1月10日

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我受****公司工會(huì)第一屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。

報(bào)告共分兩個(gè)部分。

第一部分

2019年工會(huì)工作簡要回顧

2019年，****公司工會(huì)在公司黨總支和集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，尊重關(guān)愛職工群眾，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展大局，堅(jiān)持開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,全面履行四項(xiàng)基本職能，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

一、廣泛深入開展安全競賽活動(dòng)，不斷提高廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防護(hù)能力

圍繞企業(yè)安全工作重點(diǎn)，以“提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題開展“安康杯”競賽活動(dòng)。把競賽活動(dòng)與加強(qiáng)日常安全生產(chǎn)管理工作結(jié)合起來，把強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，通過廣泛開展“十個(gè)一”等群眾性安全生產(chǎn)文化活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)和應(yīng)用安全生產(chǎn)知識(shí)的主動(dòng)性、積極性，使廣大員工樹立正確的安全生產(chǎn)觀念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高遵章守紀(jì)的自覺性，形成人人重安全、個(gè)個(gè)講安全、處處保安全的良好氛圍。在年終集團(tuán)公司“安康杯”競賽和勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)評比活動(dòng)中，公司有班組和個(gè)人分獲先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

積極參與隱患排查治理工作，加大安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督力度。開展“查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”和“防違章”等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，不定期組織員工代表，進(jìn)行安全文明生產(chǎn)、設(shè)備健康、勞動(dòng)紀(jì)律等方面檢查。通過推行員工安全自我評價(jià)活動(dòng)和事故隱患、職業(yè)危害監(jiān)控法，加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)和班組安全建設(shè)，加大群眾安全監(jiān)督和安全互查力度。加強(qiáng)“三違”治理，規(guī)范員工安全行為，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)管理水平。在公司安全生產(chǎn)1000天時(shí)，表彰了一批安全先進(jìn)個(gè)人，有5人獲安全標(biāo)兵、17人獲安全先進(jìn)員工稱號(hào)。

進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣教與理論創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)口前移。繼6月份組織全員安全知識(shí)筆試后，10月份組織開展了“必知必會(huì)”安全知識(shí)現(xiàn)場階段競賽。經(jīng)過5輪激烈角逐，機(jī)關(guān)代表隊(duì)、生產(chǎn)運(yùn)營部三隊(duì)、二隊(duì)分獲一、二、三名。競賽調(diào)動(dòng)了員工的安全學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)員工“我要安全”的安全意識(shí)，為公司創(chuàng)建本質(zhì)安全型電廠提供了有力保障。組織員工參加江蘇省“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信(彩信)祝?；顒?dòng)。在江蘇省第一屆“安康論壇”及勞動(dòng)保護(hù)征文活動(dòng)中，上報(bào)征文10余篇，促進(jìn)員工以安全理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，以切身體會(huì)加強(qiáng)隱患防范，以滿懷激情推進(jìn)真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，進(jìn)一步深化企務(wù)公開和民主管理工作

結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)一步豐富企務(wù)公開內(nèi)容。根據(jù)公司生產(chǎn)情況，3月中旬以來，對發(fā)電機(jī)組大修、小修期間各項(xiàng)情況進(jìn)行公開，使員工及時(shí)了解維修工程進(jìn)度及期間相關(guān)情況。并每天編發(fā)《大修快報(bào)》張貼在宣傳欄進(jìn)行情況公開。

將企務(wù)公開與企業(yè)安全生產(chǎn)管理相結(jié)合。每季度對“三違”人員進(jìn)行張榜公布，再由相關(guān)部門建檔立卡，形成閉合管理，最大限度地遏制和減少了“三違”行為發(fā)生。

進(jìn)一步做好網(wǎng)上公開。增加內(nèi)部網(wǎng)站“企務(wù)公開”子欄目，包括干部任用、黨員納新、職稱申報(bào)、評先評優(yōu)、救濟(jì)補(bǔ)助、物資采購比質(zhì)比價(jià)等20余個(gè)子欄目，及時(shí)上傳內(nèi)容，做到更新快、內(nèi)容實(shí)，使網(wǎng)上公開內(nèi)容更具體、更全面。不斷深化部務(wù)、班務(wù)公開，拓展公開內(nèi)容及形式，對于當(dāng)期沒有發(fā)生的公開事項(xiàng)，實(shí)行“零公示”。

開展征文及建議征集活動(dòng)。在集團(tuán)公司“企務(wù)公開大家談”征文活動(dòng)中，公司一篇征文榮獲三等獎(jiǎng)。積極參加集團(tuán)公司企務(wù)公開民主管理知識(shí)考試，取得較好成績。結(jié)合全國企務(wù)公開推行十周年，開展了《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》宣傳月活動(dòng)。上半年開展“管理提效、增收節(jié)支、節(jié)能降耗”主題合理化建議月活動(dòng)，員工群眾積極參與，共提出合理化建議118項(xiàng)，很多建議附有經(jīng)濟(jì)效益分析及改造圖，細(xì)致全面。經(jīng)評審組評定，共11項(xiàng)建議獲獎(jiǎng)。同時(shí)，做好整改措施、建議答復(fù)及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的公示工作。有可行性的合理化建議經(jīng)實(shí)施后，有效促進(jìn)了企業(yè)的降耗提效。

完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。按期召開職代會(huì)，做到應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過、決定、監(jiān)督的事項(xiàng)，都提交職代會(huì)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。在公司一屆三次職代會(huì)上，審議通過了《**礦務(wù)集團(tuán)員工手冊》，選舉了員工董事，對員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行答復(fù)，并表彰了一批安全先進(jìn)。職代會(huì)閉幕期間，組織專業(yè)委員會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)大會(huì)決議，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資臺(tái)帳，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度。精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)作用。

三、緊扣提升員工綜合素質(zhì)目標(biāo)，開展有益活動(dòng)，營造和諧發(fā)展環(huán)境

開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。先后開展了全員讀書、職業(yè)病防治法宣傳、“必知必會(huì)”安全知識(shí)競賽、釣魚比賽、羽毛球比賽、全員跳繩比賽、值際籃球比賽、“全員健身與奧運(yùn)同行”等一系列有益活動(dòng)。積極組織參加集團(tuán)公司第五屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，程理同志在男子跳遠(yuǎn)比賽中喜獲銀牌，并在　100米　比賽中獲得第四名，其他隊(duì)員在比賽中也賽出了個(gè)人最好水平。在田徑和籃球比賽中，****公司代表隊(duì)均被評為“體育道德風(fēng)尚代表隊(duì)”。

不斷推進(jìn)“員工書屋”建設(shè)。自9月份起，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)“員工書屋”建設(shè)，增加藏書量，更新報(bào)紙雜志、電子音像制品，圍繞“藏書內(nèi)容多樣化、書屋面積達(dá)標(biāo)化、管理模式電子化、硬件設(shè)施現(xiàn)代化”的目標(biāo)，使閱讀條件逐步完備。

積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建為重點(diǎn)，以“員工書屋”建設(shè)為平臺(tái)，以爭當(dāng)文明員工活動(dòng)為載體，以增產(chǎn)節(jié)約、降本增效為抓手，公司工會(huì)開展了“兩爭一樹”活動(dòng)以及“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，并把創(chuàng)建活動(dòng)與班組建設(shè)、員工技術(shù)創(chuàng)新工程、群眾安全工作、建設(shè)員工小家和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)了員工素質(zhì)提升工程的創(chuàng)新發(fā)展。

四、圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作和女員工特點(diǎn)，抓好素質(zhì)提升和權(quán)益維護(hù)

廣泛開展“巾幗建功”活動(dòng)。根據(jù)“百日安全競賽”情況，“三·八”節(jié)前表彰了16名“敬業(yè)愛崗優(yōu)秀女工”。開展了《江蘇省實(shí)施婦女權(quán)益保障法辦法》宣傳活動(dòng)，進(jìn)行女工權(quán)益保障狀況問卷調(diào)查。開展了形式多樣的計(jì)生宣傳服務(wù)系列活動(dòng)、“和諧廠區(qū)，安全關(guān)愛”女工手工作品比賽和女工文體活動(dòng)。

組織參加互助保障基金會(huì)，維護(hù)女工權(quán)益。廣泛宣傳集團(tuán)公司女工互助保障基金會(huì)性質(zhì)、意義、作用，組織公司女工參會(huì)，保障女工權(quán)益，公司在冊女工參會(huì)率100%，公司工會(huì)為女工支付了相應(yīng)費(fèi)用。

以讀書活動(dòng)促進(jìn)女工素質(zhì)提升。自8月份起，組織女工開展讀書活動(dòng)，同時(shí)啟動(dòng)《江蘇省實(shí)施婦女權(quán)益保障法辦法》宣傳年活動(dòng)，鼓勵(lì)女工學(xué)法、懂法、用法，努力提高女工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)的能力。

切實(shí)關(guān)愛女工健康。充分為女工健康著想，組織女工進(jìn)行婦女病普查普治工作，增加了乳腺鉬靶檢查項(xiàng)目，并組織女工參加“乳腺癌、宮頸癌預(yù)防與治療”知識(shí)講座。每月編發(fā)《女工與計(jì)生》簡報(bào)，普及健康知識(shí)，打造新時(shí)期電力企業(yè)女工形象，促進(jìn)和諧之家建設(shè)。

五、心系員工，建設(shè)員工可信賴的溫暖大家庭

關(guān)心員工的生活和疾苦，多做暖人心的工作。2019年春節(jié)和中秋國慶共慰問困難員工54名，發(fā)放慰問金1.42萬元。全年共為70名員工發(fā)放救濟(jì)補(bǔ)助金1.92萬元。探望住院員工10余名，送去慰問品、慰問金4000余元。組織夏季“送清涼”活動(dòng)，為現(xiàn)場員工送去綠豆湯、冷飲、西瓜等降溫食品。每位員工過生日都能得到一份作為生日禮物的蛋糕和水果。組織文明員工旅游，為全體員工進(jìn)行健康體檢，并建立健康檔案，使廣大員工感受到企業(yè)和組織的關(guān)愛。

組織捐助活動(dòng)，表達(dá)員工的一片愛心。為支援遭受特大地震災(zāi)害的四川人民重建家園，為幫助身患重病的員工早日康復(fù)，為救助社會(huì)上的特困家庭，廣大干部員工多次踴躍捐款，獻(xiàn)出愛心。

以上成效的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果，為此，廣大員工付出了辛勤的勞動(dòng)。在此，向大家表示衷心的感謝！

第二部分

2019年工會(huì)主要工作

2019年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，是貫徹落實(shí)中國工會(huì)十五大精神的開局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于新時(shí)期工會(huì)工作的重要講話精神，全面把握中國工會(huì)十五大關(guān)于努力建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的理論，深刻認(rèn)識(shí)金融危機(jī)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活權(quán)益實(shí)現(xiàn)帶來的影響，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)定信心、迎難而上，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，最廣泛、最充分地團(tuán)結(jié)廣大職工，積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)。

2019年工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議、公司年度工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)和諧”工作主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開展“同舟共濟(jì)保增長,建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)，與企業(yè)和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展，在全力推進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè)，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立60

周年。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)工會(huì)工作深入開展。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記的重要講話和中央關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要文件精神，深刻認(rèn)識(shí)開展這一活動(dòng)的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，深刻理解中央關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟、基本要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)做好充分思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。要在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，落實(shí)責(zé)任、認(rèn)真謀劃，圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的要求，深入學(xué)習(xí)調(diào)研，找準(zhǔn)突出問題，精心設(shè)計(jì)實(shí)踐載體，努力達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要通過學(xué)習(xí)，著力提高工會(huì)干部五種能力：一是服務(wù)大局，推進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的能力；二是凝聚員工，組織員工為電力事業(yè)建功立業(yè)的能力；三是依法維權(quán)，完善機(jī)制依法治會(huì)的能力；四是維護(hù)穩(wěn)定，協(xié)調(diào)各方創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力；五是開拓創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的能力。

二、以中國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十五大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)的重要講話精神。胡錦濤總書記的重要講話對中國工人階級(jí)在30年改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中做出的歷史性貢獻(xiàn)給予充分肯定，對工人階級(jí)發(fā)展先進(jìn)性、在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利中發(fā)揮主力軍作用提出了新的更高的要求，為做好新形勢下的工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向。要把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)工會(huì)十五大確定的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，把中央的指示精神轉(zhuǎn)化為廣大員工立足本職、建功立業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的工作狀態(tài)。

以工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)做好工會(huì)工作，努力做到“五個(gè)結(jié)合”。一是與振興徐礦老工業(yè)基地相結(jié)合。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾的優(yōu)勢，為發(fā)展企業(yè)、振興徐礦作貢獻(xiàn)。二是與完成年度工作目標(biāo)相結(jié)合。圍繞決戰(zhàn)年終，鞏固員工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)，深入開展反“三違”、勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排和群眾安全等工作，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。三是與****公司今年的奮斗目標(biāo)相結(jié)合。要以滿腔激情和敢創(chuàng)大業(yè)的膽識(shí)，謀劃和實(shí)踐創(chuàng)業(yè)發(fā)展大計(jì)，爭做徐礦轉(zhuǎn)型振興的典范。四是與推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新相結(jié)合。在徐礦轉(zhuǎn)型振興發(fā)展的歷程中，工會(huì)將面臨許多前所未有的新問題和新情況，工會(huì)干部通過學(xué)習(xí)要深刻領(lǐng)會(huì)“建設(shè)和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的員工群眾組織”的精神內(nèi)涵，在十五大精神的引領(lǐng)下，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，探索新形勢下工會(huì)工作創(chuàng)新的新思路、新舉措、新機(jī)制。五是與關(guān)心員工生活促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合。深入基層，聽取員工意見、理順員工情緒、凝聚員工力量。為困難員工辦實(shí)事、解難事、做好事，堅(jiān)持做好“四必”：員工喜事必祝賀，員工喪事必慰問，員工住院必探望，員工困難必救助。關(guān)心員工生活和疾苦，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)。

三、扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。

要著眼于未來，著手于現(xiàn)在，扎實(shí)做好當(dāng)前工會(huì)的重點(diǎn)工作，促進(jìn)工會(huì)工作全面開展。一要緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，貼近公司中心工作，發(fā)揮工會(huì)組織重要作用。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心決心，緊緊圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)和諧”工作主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工開展“同舟共濟(jì)保增長,建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)；二要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；三要深化員工素質(zhì)工程，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用；四要深化送溫暖工程，提升工會(huì)服務(wù)員工的水平；五要深化“雙爭”活動(dòng)，激勵(lì)巾幗建功取得新成績；六要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。

2019年，徐礦集團(tuán)是保增長，促轉(zhuǎn)型，搶抓江蘇振興徐州老工業(yè)基地政策機(jī)遇，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型，我公司也進(jìn)入發(fā)展建設(shè)關(guān)鍵期，工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。愿我們攜起手來，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，解放思想、銳意進(jìn)取，努力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！。

謝謝大家！