第一篇：2011華光商廈有限責(zé)任公司崗位職責(zé) 52頁(yè)
華光商廈有限責(zé)任公司 崗 位 職 責(zé) 2011年3月編制 目錄 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)……………………….………………….………………………………….….4 董事長(zhǎng)崗位職責(zé)………………………………………………………………………………….……..4 總經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………………………………………………….6 黨支部書(shū)記崗位職責(zé)…………………………………………………………………………………….8 副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………………………………………………...10 總經(jīng)理直屬崗崗位職責(zé)…………………………………………….…………………………….11 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)…………..…………………….…………..………………………………………11 辦公室崗位職責(zé)……………………….……………………….…………………………………...……12 第三章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé)……………………………………….……………………………………..…….13營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)………………………………………………………………….…...…………….13營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………….………………………………………………...….15營(yíng)銷(xiāo)部企化主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………….16 第四章行保部崗位職責(zé)…………………………………………………………………18 行保部部長(zhǎng)崗位職責(zé)……………………………………………………………………………………18 行保部副部長(zhǎng)崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………………19 行
保部主管崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………………20
行保部司機(jī)班崗位職
責(zé)……………………………………………………………….……….……..…21
行保部電工班崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………………22 行
保部車(chē)輛管理員位職
責(zé)………………………………………………………………………………23 行保
部庫(kù)房管理員崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………24 行保部
警衛(wèi)班崗位職
責(zé)…………………………..…………………………………………..…………25
行保部保潔班崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………….26
第五章財(cái)務(wù)部崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………….……27
財(cái)務(wù)部（副）部長(zhǎng)崗位職
責(zé)………………………………………………………………….…………27 財(cái)務(wù)
部會(huì)計(jì)科員崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………….29 財(cái)
務(wù)部出納崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………………….30
第六章人力資源部崗位職
責(zé)…………………………………………………………………….………..31 人
力資源部（副）部長(zhǎng)崗位職
責(zé)……………………………………………………………………….31 人力資源
部主管崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………….33 第七章賣(mài)場(chǎng)部崗位職
責(zé)……………………………………………………………………….…………….3賣(mài)場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………………….34
賣(mài)場(chǎng)部值班經(jīng)理崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………….35 收
銀員組主任崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………….36
賣(mài)場(chǎng)部存包員崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………….37
收銀員崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………………
….38 第八章信息部崗位職
責(zé)…………………….…………………………………………..…………..……....39信息部部長(zhǎng)崗位職
責(zé)……………………………………………………………………...……………..39信息部主管崗位職
責(zé)……………………………………………………………………...……………..40信息部科員崗位職
責(zé)…………………………………………………………………...………………..41 第九章華昌聚緣管理部崗位職
責(zé)………………………………………………………………..……..42華昌聚緣經(jīng)理崗位職
責(zé)…………………………………………………………………...……………..42華昌聚緣副經(jīng)理崗位職
責(zé)…………………………………………………………………...…………..43華昌聚緣主管崗位職
責(zé)………………………………………………………………………...………..44華昌聚緣分公司員工崗位職
責(zé)………………………………………………………………………….45 第十章
一線崗崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………….....46商品部（副）主任崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………..46營(yíng)業(yè)員崗位職
責(zé)……………………………………………………………………………………….....48 第十一章職工工會(huì)崗位職
責(zé)………………………………………………………………………….…..49工會(huì)（副）主席崗位職
責(zé)………………………………………………………………………………..49 第十二章團(tuán)支部崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………..……..50團(tuán)支部書(shū)記崗位職
責(zé)…………………………………………………………………………….…..50團(tuán)支部組織委員崗位職
責(zé)……………………………..………………………………...…………..51團(tuán)支部宣傳委員崗位職
責(zé)………………………….………………………………………………..52 執(zhí)行
團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)工作職責(zé)
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議公司年度、季度總
結(jié)與表彰會(huì)議；接待重要客戶來(lái)訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；
3、組織討論和
決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；、決定公司內(nèi)堅(jiān)
持社會(huì)主義方向，貫徹行黨的路線方針、政策和上級(jí)的指示、決議，認(rèn)真完成黨
委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)黨組織的思想、作建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨部
工作中重大問(wèn)題及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支部工作計(jì)
劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問(wèn)題，及時(shí)向支部黨員大會(huì)和黨委報(bào)告工作。
了解、掌握黨員的思想，工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)交流、談心，做經(jīng)常性的思想政
治工作。參與工作重大問(wèn)題的決策，支持和監(jiān)督履行職責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方積極性精神文明建設(shè)和職工思想政治工作組織安排好黨員、干部及支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，支部委員會(huì)的自身建設(shè)，發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，及時(shí)吸收加入黨的組織。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨(dú)立開(kāi)展工作，落實(shí)政策緊緊圍繞中心工作，重視職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，尤其是隊(duì)伍建設(shè)，從政治上、上、生活上關(guān)心他們，努力建設(shè)一支高水平的隊(duì)伍?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。、負(fù)責(zé)保管使用章和。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。辦公室崗位職責(zé) 協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。
2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織開(kāi)展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。協(xié)助組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開(kāi)展活動(dòng)、慰問(wèn)等工作。
8、負(fù)責(zé)公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
10、同有關(guān)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問(wèn)題的及時(shí)解決。營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)工作在配合下制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織和掌握市場(chǎng)信息做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通確保取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
1、全面負(fù)責(zé)近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)提出參與制定對(duì)外銷(xiāo)售以及
2、研究和掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求匯集整理銷(xiāo)售策略定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)
告
3、保持同管理部門(mén)、辦事處的密切聯(lián)系并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)的宣傳推廣工作積極參與品的組合開(kāi)發(fā)提高的聲譽(yù)和影響力
5、指導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)制定短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)處理重大投訴以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的銷(xiāo)售指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識(shí),提高銷(xiāo)售技巧以適應(yīng)市場(chǎng)的變化
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲不斷提高人員的思想素質(zhì)專業(yè)技能組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感
9、審閱表、了解情況檢查各部情況按規(guī)定要求
10、向經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后組織有關(guān)人員準(zhǔn)備宣傳資料制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好樓層經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本樓層的員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握樓層的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握樓層各專柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、本樓層經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)及大型促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施以及商品標(biāo)識(shí)牌、POP、商品擺放提出指導(dǎo)性建議，不斷與供應(yīng)商溝通，不斷推出各種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本樓層商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售，及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。
6、全面負(fù)責(zé)本樓層營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門(mén)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)的工作
第二篇：2011華光商廈有限責(zé)任公司崗位職責(zé) 52頁(yè)
華光商廈有限責(zé)任公司 崗 位 職 責(zé) 2011年3月編制 目 錄 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)崗
位
職責(zé)……………………….………………….………………………………….….4 董事
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………….……..4
總
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………………….6 黨
支
部
書(shū)
記
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………………….8 副總
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………………...10 總經(jīng)
理
直
屬
崗
崗
位
職責(zé)…………………………………………….…………………………….11 總經(jīng)理助理
崗
位
職責(zé)…………..…………………….…………..………………………………………11 辦
公
室
崗
位
職責(zé)……………………….……………………….…………………………………...……12 第三
章
營(yíng)
銷(xiāo)
部
崗
位
職責(zé)……………………………………….……………………………………..…….13
營(yíng)
銷(xiāo)
部
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………….…...…………….13
營(yíng)
銷(xiāo)
部
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)……………………………….………………………………………………...….15
營(yíng)銷(xiāo)部企化主管崗位職責(zé)……………………………………………………………………………….16 第四章
行
保
部
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………18 行保部部長(zhǎng)崗位職責(zé)……………………………………………………………………………………18 行保
部
副
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………………19 行保部
主
管
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………………20 行保部
司
機(jī)
班
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………….……….……..…21 行保部
電
工
班
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………………22 行保部車(chē)
輛
管
理
員
位
職責(zé)………………………………………………………………………………23 行保部庫(kù)房
管
理
員
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………24 行保部警衛(wèi)
班
崗
位
職責(zé)…………………………..…………………………………………..…………25 行保部
保
潔
班
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………….26 第五章
財(cái)
務(wù)
部
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………….……27 財(cái)務(wù)部
（副）
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………….…………27 財(cái)務(wù)部會(huì)
計(jì)
科
員
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………….29 財(cái)務(wù)部
出
納
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………………….30 第六章
人
力
資
源
部
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………….………..31 人力資源
部
（副）
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………….31 人力資源部主
管
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………….33 第七章
賣(mài)場(chǎng)部崗位職責(zé)……………………………………………………………………….…………….34 賣(mài)場(chǎng)
部
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………………….34 賣(mài)場(chǎng)部
值
班
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………….35 收銀員
組
主
任
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………….36 賣(mài)場(chǎng)部
存
包
員
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………….37 收銀
員
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………………….38 第八
章
信
息
部
崗
位
職責(zé)…………………….…………………………………………..…………..……....39
信
息
部
部
長(zhǎng)
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………...……………..39
信
息
部
主
管
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………...……………..40
信
息
部
科
員
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………...………………..41 第九章
華
昌
聚
緣
管
理
部
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………..……..42 華昌聚
緣
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………...……………..42 華昌聚
緣
副
經(jīng)
理
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………...…………..43 華昌聚
緣
主
管
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………...………..44 華昌聚緣分公司員工崗位職責(zé)………………………………………………………………………….45 第十章 一線
崗
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………….....46
商品部（副）主任崗位職責(zé)……………………………………………………………………………..46 營(yíng)業(yè)
員
崗
位
職責(zé)……………………………………………………………………………………….....48 第十
一
章
職
工
工
會(huì)
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………….…..49 工會(huì)（副）
主
席
崗
位
職責(zé)………………………………………………………………………………..49 第十二章
團(tuán)
支
部
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………..……..50 團(tuán)支
部
書(shū)
記
崗
位
職責(zé)…………………………………………………………………………….…..50 團(tuán)支部
組
織
委
員
崗
位
職責(zé)……………………………..………………………………...…………..51 團(tuán)支部
宣
傳
委
員
崗
位
職責(zé)………………………….………………………………………………..52 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé) 董事長(zhǎng)工作職責(zé)
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議公司、季度總結(jié)與表彰會(huì)議；接待重要客戶來(lái)訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)；
3、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；、決定公司內(nèi)堅(jiān)持社會(huì)主義方向，貫徹行黨的路線方針、政策和上級(jí)的指示、決議，認(rèn)真完成黨委和支部大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)黨組織的思想、作建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨部工作中重大問(wèn)題及時(shí)提交黨支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問(wèn)題，及時(shí)向支部黨員大會(huì)和黨委報(bào)告工作。了解、掌握黨員的思想，工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作。參與工作重大問(wèn)題的決策，支持和監(jiān)督履行職責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方積極性精神文明建設(shè)和職工思想政治工作組織安排好黨員、干部及支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，支部委員會(huì)的自身建設(shè)，發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，及時(shí)吸收加入黨的組織。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨(dú)立開(kāi)展工作，落實(shí)政策緊緊圍繞中心工作，重視職工隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，尤其是隊(duì)伍建設(shè)，從政治上、上、生活上關(guān)心他們，努力建設(shè)一支高水平的隊(duì)伍?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。、負(fù)責(zé)保管使用章和。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。辦公室崗位職責(zé) 協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。
2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織開(kāi)展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。協(xié)助組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開(kāi)展活動(dòng)、慰問(wèn)等工作。
8、負(fù)責(zé)公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
10、同有關(guān)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行和問(wèn)題的及時(shí)解決。營(yíng)銷(xiāo)部崗位職責(zé) 營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng) 全面負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)工作在配合下制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織和掌握市場(chǎng)信息做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通確保取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
1、全面負(fù)責(zé)近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合市場(chǎng)情況負(fù)責(zé)提出參與制定對(duì)外銷(xiāo)售以及
2、研究和掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求匯集整理銷(xiāo)售策略定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告
3、保持同管理部門(mén)、辦事處的密切聯(lián)系并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)的宣傳推廣工作積極參與品的組合開(kāi)發(fā)提高的聲譽(yù)和影響力
5、指導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)制定短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)處理重大投訴以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的銷(xiāo)售指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識(shí),提高銷(xiāo)售技巧以適應(yīng)市場(chǎng)的變化
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲不斷提高人員的思想素質(zhì)專業(yè)技能組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感
9、審閱表、了解情況檢查各部情況按規(guī)定要求
10、向經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后組織有關(guān)人員準(zhǔn)備宣傳資料制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實(shí)施嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好樓層經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本樓層的員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握樓層的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握樓層各專柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、本樓層經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)及大型促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施以及商品標(biāo)識(shí)牌、POP、商品擺放提出指導(dǎo)性建議，不斷與供應(yīng)商溝通，不斷推出各種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本樓層商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售，及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。
6、全面負(fù)責(zé)本樓層營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門(mén)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)的工作
第三篇：礦業(yè)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)
礦業(yè)有限責(zé)任公司
部門(mén)職責(zé)
第一條 黨委工作部（新聞宣傳中心）職責(zé)
? 部門(mén)使命：
致力于公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，共青團(tuán)建設(shè)、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)工作等管理職能。貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、組織保障和智力支持。
? 部門(mén)職責(zé)：
（一）組織工作
1、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，督促檢查上級(jí)黨組織及公司黨委各項(xiàng)決議和指示的落實(shí)情況。
2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，組織開(kāi)展全局性的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨建調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
3、負(fù)責(zé)公司黨代會(huì)的組織工作以及上級(jí)黨代會(huì)代表人選的醞釀、考察和推薦工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審批基層單位黨組織設(shè)置。指導(dǎo)基層黨組織的組建、換屆和改選工作，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織有計(jì)劃地開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作。做好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)處級(jí)干部的考核管理工作，提出 調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議，并做好考察工作。監(jiān)督檢查基層單位貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核等管理工作。
7、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部人事制度改革工作，探索符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核、評(píng)價(jià)和選任方式。
8、負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍及干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員干部的教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的綜合調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)組織公司黨委民主生活會(huì)，做好會(huì)議準(zhǔn)備和各項(xiàng)材料的整理上報(bào)工作。檢查指導(dǎo)基層黨委（總支）的民主生活會(huì)和組織生活開(kāi)展情況。
10、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。訂發(fā)黨刊資料。
11、在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)。
(二)宣傳工作（新聞宣傳中心）
1、負(fù)責(zé)公司宣傳思想政治工作的規(guī)劃、要點(diǎn)編制并組織實(shí)施;指導(dǎo)基層各黨委(總支、支部)的宣傳思想政治工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)理論研究、理論學(xué)習(xí)、理論宣傳工作。負(fù)責(zé)公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排和日常管理以及全體干部職 工的理論學(xué)習(xí)。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外新聞宣傳工作管理和企業(yè)形象宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的編印和發(fā)行工作。
5、負(fù)責(zé)公司門(mén)戶網(wǎng)站的更新維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)視頻的采編、制作和管理運(yùn)行工作。
6、負(fù)責(zé)公司通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治工作研究會(huì)的日常業(yè)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。
（三）共青團(tuán)工作
1、根據(jù)公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，緊密?chē)@公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中心，提出公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想、總體要求和具體工作任務(wù)。負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)團(tuán)員代表大會(huì)、委員會(huì)和工作會(huì)議。
2、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好組織處理、發(fā)展團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及團(tuán)費(fèi)的管理和使用工作。指導(dǎo)、檢查和督促所屬基層單位共青團(tuán)工作，總結(jié)、交流并推廣各單位共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)干部的考核、培訓(xùn)、管理工作。
4、加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地建設(shè)，培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳表彰共青團(tuán)系統(tǒng)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)典型。
5、深入青年和基層團(tuán)組織，堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定相應(yīng)的措施，并提出公司青年工作的建議和意見(jiàn)，當(dāng)好黨的助手。
6、加強(qiáng)團(tuán)員青年的教育培養(yǎng)。組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，舉辦各類的青工技術(shù)比武活動(dòng)，幫組青年成長(zhǎng)成才。
7、組織開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗創(chuàng)建、青年突擊隊(duì)以及青年志愿者等活動(dòng)，積極為公司的振興發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
8、積極做好“推優(yōu)薦才”工作。
9、不斷豐富團(tuán)員青年物質(zhì)文化生活，積極開(kāi)展富有鮮明時(shí)代氣息、體現(xiàn)陜北青年特征以及團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。
10、關(guān)心團(tuán)員青年生活，解決好團(tuán)員青年個(gè)人問(wèn)題和實(shí)際困難，努力為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事。
（四）其他工作
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策、法規(guī)和法令，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、在職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審、推薦工作。
4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司黨委的公文處理、檔案、會(huì)議等方面的管理制度。
5、負(fù)責(zé)組織公司黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議，記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議精神并檢查貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)黨委其他會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)的組織安排。
6、負(fù)責(zé)黨委印鑒的保管和使用，簽發(fā)黨委對(duì)外證明、介紹信。
7、負(fù)責(zé)公司黨委公文處理工作。
8、負(fù)責(zé)起草、修改公司黨委重要會(huì)議有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及其他重要文字材料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第二條 紀(jì)委職責(zé) ? 部門(mén)使命：
致力于建立、健全企業(yè)黨的紀(jì)律檢查體系建設(shè)，履行黨的紀(jì)律檢查職能，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
? 部門(mén)職責(zé)：
（一）紀(jì)檢工作
1、檢查公司各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督。
2、檢查、處理公司各級(jí)黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)的案件，并按照職權(quán)范圍，決定或改變對(duì)黨員的處 分。
3、對(duì)公司的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，協(xié)助黨員制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作。督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制、廉潔措施的落實(shí)情況。做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、考核等監(jiān)督工作。
4、會(huì)同公司黨委有關(guān)部門(mén)，結(jié)合紀(jì)檢工作實(shí)際，采取多種形式對(duì)各級(jí)黨組織和全體黨員開(kāi)展黨風(fēng)黨性教育。
5、受理各級(jí)黨組織、黨員和群眾在黨風(fēng)黨紀(jì)方面的檢舉、控告、申訴及建議、反映等。
6、保護(hù)廣大黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和合法權(quán)益，支持各級(jí)黨組織和黨員同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司基層紀(jì)委工作，指導(dǎo)基層紀(jì)委開(kāi)展工作，對(duì)全公司紀(jì)檢干部進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、承辦公司黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的黨風(fēng)黨紀(jì)工作等事項(xiàng)。
（二）其它事項(xiàng)
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第三條 公司工會(huì) ? 部門(mén)使命： 在公司黨委和上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，緊緊圍繞礦區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，促進(jìn)礦區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。
? 部門(mén)職責(zé)：
（一）民主管理與維護(hù)職工合法權(quán)益
1、宣傳貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。動(dòng)員和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備、召開(kāi)和職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，檢查督促職代會(huì)決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)工作。
3、及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
4、組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主管理活動(dòng)。
5、監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)和條例的執(zhí)行，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。
6、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作。代表職工參加平等協(xié)商。監(jiān)督督促《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《女職工特殊權(quán)益保障集體合同》的履約。
7、維護(hù)女職工合法權(quán)益，落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)政策。
8、參與安全監(jiān)督檢查和重大死亡事故的調(diào)查處理。
（二）組織建設(shè)與生產(chǎn)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)全礦區(qū)工會(huì)組織建設(shè)和會(huì)員管理。
2、組織開(kāi)展以職工群眾為主體的“建家”活動(dòng)，制定計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)查驗(yàn)收和評(píng)選模范職工之家。
3、調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，4、推動(dòng)班組建設(shè)，搞好安全基礎(chǔ)管理。
（三）宣傳教育與文體活動(dòng)
1、開(kāi)展職工思想教育、文化教育和勞動(dòng)技能提升活動(dòng)。組織開(kāi)展富有特色的文化、體育活動(dòng)，活躍礦區(qū)職工的文化生活。
2、協(xié)助公司行政對(duì)職工進(jìn)行安康教育，提高職工群眾的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。
3、開(kāi)展勞模選樹(shù)和先進(jìn)事跡宣傳工作。
（四）女工工作
1、在女職工中開(kāi)展自尊、自強(qiáng)、自信、自愛(ài)的“四自”教育，動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，崗位做貢獻(xiàn)。
2、組織開(kāi)展好女工家屬協(xié)管安全工作。
3、負(fù)責(zé)“巾幗能手”、“好礦嫂”、“和諧家庭”等評(píng)比表彰工作。
（二）其他工作
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第四條 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部
? 部門(mén)使命：
致力于全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金運(yùn)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)信息。? 部門(mén)職責(zé)：
（一）全面預(yù)算管理
1、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算政策和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。
2、負(fù)責(zé)公司的總預(yù)算編制并組織所屬分、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制。
3、根據(jù)批準(zhǔn)的公司預(yù)算，對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。
（二）資金管理
1、制定并實(shí)施融資預(yù)算，嘗試各種融資工具，落實(shí)公司生產(chǎn)、建設(shè)、投資的資金需求。
2、受理所屬分、子公司貸款申請(qǐng)，申報(bào)外部貸款以及對(duì)貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)公司債券、融資租賃和其它證券資產(chǎn)的管理工作。
4、管理公司基本賬戶和公司本部其它銀行賬戶。
5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理工作。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行資金收、付業(yè)務(wù)的審核以及網(wǎng)銀平臺(tái)的數(shù)據(jù)補(bǔ)錄、發(fā)送，負(fù)責(zé)所屬單位網(wǎng)上銀行資金收付的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上銀行的收款記賬、內(nèi)部網(wǎng)上銀行的收付款記賬。
7、負(fù)責(zé)所屬分、子公司存貸款的利息計(jì)算及內(nèi)部帳務(wù)的處理工作。
8、接受分、子公司對(duì)帳和日常查詢。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬分、子公司銀行賬戶的收支情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。
（三）成本管理與資本性投資管理
1、負(fù)責(zé)核定公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)的成本價(jià)格。
2、監(jiān)督指導(dǎo)各分、子公司產(chǎn)品、勞務(wù)和服務(wù)成本價(jià)格的核定工作。
3、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)費(fèi)管理辦法，核定公司各部門(mén)及各 分、子公司的盈虧指標(biāo)和經(jīng)費(fèi)指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
4、按照陜煤股份有關(guān)規(guī)定制定公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)政策，審核公司資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)處置方案并上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)登記工作。
6、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的資本性投資審核工作。
7、對(duì)公司所持股權(quán)行使監(jiān)督權(quán)，制定股權(quán)收益政策，負(fù)責(zé)投資收益考核及收繳工作。
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)并進(jìn)行跟蹤管理。
（四）會(huì)計(jì)核算與信息披露
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和資金支付工作。
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算、清查、報(bào)廢及處置工作。
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工程的日常核算、驗(yàn)收及決算工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位產(chǎn)品成本費(fèi)用歸集和日常核算工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納和管理工作。
6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提和繳納。
7、負(fù)責(zé)月度、季度、會(huì)計(jì)報(bào)表的會(huì)審、編制和財(cái)務(wù)決算工作。
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
9、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)核算、報(bào)告及統(tǒng)計(jì)分析工作。
10、搜集、整理、分析財(cái)務(wù)信息，向相關(guān)部門(mén)提供需披 露的信息。
（五）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及信息化管理
1、監(jiān)督各分、子公司財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行情況，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
2、優(yōu)化公司整體及各分、子公司的稅收環(huán)境，對(duì)重大稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司及各分、子公司的財(cái)務(wù)信息化工作。
（六）其他工作
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、介入重大建設(shè)投資項(xiàng)目的過(guò)程管理，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和評(píng)估工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。第五條 人力資源部職責(zé) ? 部門(mén)使命：
在公司戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)對(duì)人力資源的有效管理、配置、開(kāi)發(fā)和服務(wù)，支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 部門(mén)職責(zé)：
（一）人力資源規(guī)劃
1、編制公司人力資源需求規(guī)劃及招聘計(jì)劃。
2、制定各單位定崗定員方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各單位合理設(shè)置崗位，配置人員。
3、制定職工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃。
（二）招聘與勞動(dòng)人事管理
1、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用以及崗位調(diào)配等工作。
2、負(fù)責(zé)與員工簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、評(píng)審、認(rèn)定和聘任等工作。
4、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)員工的離退休、內(nèi)退管理工作。
6、負(fù)責(zé)員工考勤及休假管理工作。
（三）職工教育與培訓(xùn)
1、制定全公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期編制培訓(xùn)完成情況報(bào)告。
2、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)考核各基層單位實(shí)施員工培訓(xùn)，做好員工崗前培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)使用新技術(shù)新材料知識(shí)培訓(xùn)、員工專業(yè)知識(shí)繼續(xù)教育、員工在職學(xué)歷教育等。
3、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)技能鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各二級(jí)單位四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，管理職教經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)設(shè)施。
（四）員工薪酬福利與績(jī)效管理
1、根據(jù)公司薪酬政策，調(diào)整各類人員的工資分配比例及各單位的工資總額。
2、做好員工的日常工資晉升、進(jìn)檔等工作。
3、建立健全各種勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。
（五）社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金與住房公積金管理
1、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的收繳、上繳、撥付以及退休職工養(yǎng)老金發(fā)放等管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的參保、轉(zhuǎn)移、退保以及費(fèi)用支付等手續(xù)。及時(shí)辦理到齡職工的退休審批、待遇核定等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金的基礎(chǔ)工作和每月業(yè)務(wù)報(bào)審的管理審核工作。
（六）職業(yè)健康管理
1、負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)工作，定期開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育和培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)督管理工作。
3、負(fù)責(zé)因工傷、亡職工的工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷待遇及善后處理等工作。
4、協(xié)助安監(jiān)部評(píng)價(jià)和監(jiān)測(cè)公司作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素，對(duì)發(fā)生或者可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急 救援和控制措施，并及時(shí)向安全健康環(huán)保委員會(huì)、所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
（七）員工戶籍及涉外管理
1、負(fù)責(zé)公司員工戶籍管理工作的咨詢，辦理員工戶口遷移手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工的外事管理工作，安排、審批公司員工外事活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)出國(guó)及赴港澳人員的政審工作和出國(guó)（境）證照管理及出國(guó)（境）登記備案工作。
（八）其他工作
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其它工作。第六條 綜合管理部職責(zé) ? 部門(mén)使命：
致力于公司后勤物業(yè)和安全保衛(wèi)工作,做好后勤服務(wù)和公司生活辦公實(shí)物資產(chǎn)管理。
? 部門(mén)職責(zé)：
（一）后勤物業(yè)管理與安全保衛(wèi)
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活場(chǎng)所的服務(wù)工作，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)水、電、暖、電話、電梯的管理。
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及綠化、美化工作。
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)安全、消防管理。
5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)職工食堂的全面管理。
6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)保潔人員及客房的管理。
7、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。
（二）公司機(jī)關(guān)實(shí)物資產(chǎn)管理
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活方面實(shí)物資產(chǎn)(除辦公車(chē)輛、計(jì)算機(jī)及其配套設(shè)備外)的采購(gòu)、管理及調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公共使用的物資、低值易耗品的采購(gòu)和供應(yīng)。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公、生活設(shè)施的改造、裝修及日常維修工作。
4、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)員工勞保用品、防暑降溫品的采購(gòu)和發(fā)放工作。
（三）其他工作
1、制定并貫徹落實(shí)本部門(mén)主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程。
2、負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)單位及各控股公司后勤物業(yè)管理的監(jiān)督管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和業(yè)務(wù)需要的其他工作。
第七條 各分、子公司可根據(jù)文件制定本單位部門(mén)職 責(zé)。
第八條 本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第四篇：安徽華聯(lián)商廈有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介
安徽華聯(lián)商廈有限責(zé)任公司
簡(jiǎn)介
安徽華聯(lián)商廈有限責(zé)任公司是國(guó)有控股企業(yè)，隸屬于淮南市商務(wù)局，是安徽省唯一一家全國(guó)華聯(lián)商廈集團(tuán)成員單位（理事單位）?，F(xiàn)有員工近2100人，是淮南市目前規(guī)模最大、檔次最高、設(shè)施齊全的以精品百貨業(yè)態(tài)為主，集汽車(chē)貿(mào)易、賓館、酒店、汽車(chē)租賃、旅游等多業(yè)態(tài)、多功能的綜合性商業(yè)企業(yè)，商廈本部地處淮南市繁華的龍湖中路?？偼顿Y近3億元，經(jīng)營(yíng)面積約70000平方米，經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外知名品牌的食品飲料、黃金珠寶、化妝品、男女時(shí)裝、箱包鞋帽、針紡織品、家用電器等5萬(wàn)余種。內(nèi)設(shè)9個(gè)科室、本部設(shè)14個(gè)經(jīng)營(yíng)部、上東錦城精品購(gòu)物中心（內(nèi)設(shè)6個(gè)經(jīng)營(yíng)部）、西城購(gòu)物中心（內(nèi)設(shè)5經(jīng)營(yíng)部）及毛集和金山花園2個(gè)連鎖店、252個(gè)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”華聯(lián)商廈農(nóng)家店、2個(gè)物流配送中心，分別在廣州、福田設(shè)立了辦事處，在上海投資成立上?；掌止べQ(mào)有限公司，同時(shí)在淮南市設(shè)立淮南華聯(lián)汽貿(mào)有限公司、淮南市舒寧電器公司、淮南華聯(lián)出租汽車(chē)有限公司、安徽華聯(lián)商廈西城購(gòu)物中心、淮南福滿堂汽車(chē)租賃有限公司、安徽華聯(lián)國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司、淮南華聯(lián)置業(yè)公司有限公司等8個(gè)子公司。華聯(lián)商廈連續(xù)十二年成為淮南市商貿(mào)流通領(lǐng)域的龍頭企業(yè)、納稅大戶、淮南第一店、全省零售商業(yè)單體店十強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益位居前十名；2009成為“全國(guó)百貨業(yè)百?gòu)?qiáng)店”。
華聯(lián)商廈自1996年12月28日開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終確保商品質(zhì)量，重合同、守信用、講誠(chéng)信，堅(jiān)持“華聯(lián)無(wú)假貨、件件都放心”的社會(huì)承諾，堅(jiān)持“顧客滿意是華聯(lián)人永恒的追求”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持尊客愛(ài)店、文明守紀(jì)、求實(shí)創(chuàng)新、勇?tīng)?zhēng)一流的華聯(lián)人精神，以一流的商品、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的效益為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。銷(xiāo)售額由1997年的4800萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2010年的6.69億元，平均年增幅達(dá)20%以上。
十四年來(lái)，華聯(lián)商廈累計(jì)向國(guó)家上繳各種稅金1.1億多元，支付銀行利息近6000多萬(wàn)元，累計(jì)支付員工工資超過(guò)1.3億元，累計(jì)提取折舊近3300萬(wàn)元，支付職工醫(yī)療、待業(yè)及養(yǎng)老金500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)社會(huì)貢獻(xiàn)額近3.2億元，企業(yè)資產(chǎn)總額由
期初的7370萬(wàn)元，增長(zhǎng)到48818萬(wàn)元，增長(zhǎng)近5.6倍。職工人均年收入由十三年前的不足5000元，增加到2010年的23000元，是1997年的4.6倍；十四年來(lái)，企業(yè)共提供各類就業(yè)崗位2000多個(gè)，其中安置下崗再就業(yè)人員和殘疾人500多名，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。
十四年來(lái)，企業(yè)還先后榮獲市級(jí)“文明單位標(biāo)兵”、安徽省總工會(huì)“模范職工之家”、省級(jí)“重合同、守信用單位”、省級(jí)“文明單位”、“中國(guó)商業(yè)信用企業(yè)”、安徽省消費(fèi)者協(xié)會(huì)“誠(chéng)信單位”、安徽省“全國(guó)AAA級(jí)”誠(chéng)信單位、“中國(guó)商業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)百貨店百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、中共中央組織部“先進(jìn)基層黨組織”等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；同時(shí)，由于企業(yè)稅收貢獻(xiàn)較大，華聯(lián)商廈已成為國(guó)家稅務(wù)總局直接監(jiān)控的納稅大戶。
華聯(lián)商廈堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)施一業(yè)為主，強(qiáng)主業(yè)，壯副業(yè)，多業(yè)態(tài)，多元化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路，緊緊圍繞華聯(lián)商廈五年發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取，到2013年銷(xiāo)售將突破15億元。
按照華聯(lián)商廈五年發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)將再開(kāi)辦20個(gè)連鎖店、30個(gè)專賣(mài)店、200個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)農(nóng)家店、開(kāi)發(fā)2個(gè)以上的貼牌商品生產(chǎn)基地，積極拓展進(jìn)出口業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、廣告等第三產(chǎn)業(yè)。
安徽華聯(lián)商廈正在發(fā)展成大規(guī)模、多功能、綜合性集團(tuán)公司，為滿足淮南市人民和周邊地區(qū)不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需求做出更大的積極的貢獻(xiàn)。
2011年3月30日
第五篇：金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)說(shuō)明
金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司崗位職責(zé)
說(shuō)明書(shū)
一、董事會(huì)
決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案，聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。
二、總經(jīng)理
主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè)；制定滿足顧客和法規(guī)要求的經(jīng)營(yíng)方針；公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效與價(jià)值績(jī)效考核的策劃與推行實(shí)施。為公司有效運(yùn)營(yíng)提供所需的資源；確定組織架構(gòu)，規(guī)定公司部門(mén)及人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；對(duì)顧客作出承諾，并承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)，確保顧客要求得到滿足；各項(xiàng)改進(jìn)措施之監(jiān)督實(shí)施；組織公司各項(xiàng)管理體系建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)。
三、常務(wù)副總
負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)承上啟下、溝通左右、平衡協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系，主導(dǎo)工作計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司行政管理、制度制定及監(jiān)督實(shí)施，以及后勤裝備等采購(gòu)、管理工作。
四、副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司計(jì)劃的實(shí)施與市場(chǎng)導(dǎo)入，建立集人防、技防、出警為一體，人機(jī)聯(lián)動(dòng)的全方位的安全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)服務(wù)理念、服務(wù)模式的建立，努力將公司打造成徐州首家安全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
五、行政助理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件；
（3）協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集；（4）負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)；（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工工作安排；（6）接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
六、行政秘書(shū)崗位職責(zé)
（1）做好各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。
（2）負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情、態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。（3）負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯(cuò)。
（4）及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)的通知事項(xiàng)和每周的會(huì)議安排。
（5）負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公室紀(jì)要、決議、決定的起草、印發(fā)，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
（6）要準(zhǔn)確無(wú)誤的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。
七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；
（2）協(xié)助上級(jí)建立優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；
（3）協(xié)助上級(jí)編制完善公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；（4）負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；
（5）設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況；
（6）負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的項(xiàng)目的組織開(kāi)展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作。
八、人事專員崗位職責(zé)
（1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
（2）組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；（3）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
（4）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
（5）協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新進(jìn)員工；
（6）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。
九、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
（1）按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目；（2）認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金；（3）按期繳納各種稅款；
（4）債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；
（5）對(duì)會(huì)計(jì)科目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管；（6）劃清費(fèi)用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入；
十、出納崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；
（2）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤；
（3）支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票，對(duì)簽發(fā)的支票必須要填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人；
（4）辦理其他銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款；（5）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)；（6）對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額；（7）按期與銀行對(duì)賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)。
十一、巡查員崗位職責(zé)
（1）巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即上報(bào)部門(mén)主管；
（2）每天認(rèn)真巡查各個(gè)崗位，糾正和督導(dǎo)一些違章事宜；（3）巡查重點(diǎn)地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的地點(diǎn)并按規(guī)定做好詳細(xì)記錄；
（4）除處理事件外，巡查員要嚴(yán)格按照巡查路線和時(shí)間、要求去巡查；
（5）隨時(shí)與全隊(duì)保安保持聯(lián)系，嚴(yán)守全天巡查規(guī)定。
十二、保安員崗位職責(zé)
（1）服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮；加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示。（2）堅(jiān)守崗位、恪盡職守，不脫崗、不閑聊；
（3）堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問(wèn)題快；（4）遵守制度，文明服務(wù)；注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十三、技術(shù)員崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟硬件管理和維修，迅速快捷的排除機(jī)器網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的各種故障；
（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有機(jī)器及服務(wù)器的安裝、調(diào)試、維護(hù)和資料記錄、備份，做到盡職盡責(zé)，無(wú)一疏漏；
（3）負(fù)責(zé)制定和完善技術(shù)部管理規(guī)范、設(shè)備維護(hù)規(guī)范、系統(tǒng)維護(hù)規(guī)范；
（4）負(fù)責(zé)公司機(jī)器網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查，確保機(jī)器正常運(yùn)營(yíng)；
（5）完成技術(shù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
十四、總賬崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)大隊(duì)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
（2）分析檢查停車(chē)場(chǎng)大隊(duì)的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；（3）編制停車(chē)場(chǎng)大隊(duì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)；（4）審核停車(chē)場(chǎng)大隊(duì)的原始單據(jù)和日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；（5）承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作；
十五、巡邏員崗位職責(zé)
（1）在各自的區(qū)域內(nèi)按照上級(jí)要求和規(guī)定巡邏簽到；（2）保障停車(chē)場(chǎng)秩序及道路暢通，按規(guī)范禮儀指揮車(chē)輛進(jìn)出、按位停放；
（3）愛(ài)護(hù)設(shè)備設(shè)施，保持車(chē)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施、標(biāo)識(shí)完好無(wú)損；
（4）按規(guī)定時(shí)間上下班，著裝整齊，佩帶工作證，使用文明禮貌用語(yǔ)；
（5）根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，制定高效的巡邏路線；（6）熟悉地下車(chē)庫(kù)的車(chē)位總數(shù)、停車(chē)數(shù)量、各種公共設(shè)施設(shè)備的分布情況，以及地庫(kù)的各個(gè)死角，并重點(diǎn)監(jiān)控；
十六、收費(fèi)員崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）著裝規(guī)范、用語(yǔ)文明、服務(wù)熱情周到。
（3）當(dāng)有車(chē)輛駛?cè)胲?chē)庫(kù)時(shí)，車(chē)管員應(yīng)迅速指示車(chē)輛慢行，安全地停放在指定的車(chē)位上，防止車(chē)輛發(fā)生擦掛，對(duì)沒(méi)有固定車(chē)位的車(chē)輛不得讓其停放在固定車(chē)位上。
（4）提醒車(chē)主鎖好門(mén)、窗，并將車(chē)內(nèi)的貴重物品隨身帶走。（5）檢查車(chē)輛是否有損壞或其它異常情況，如有異常情況應(yīng)立即當(dāng)面向車(chē)主提出，并在《停車(chē)場(chǎng)值班記錄》上詳細(xì)記錄。
（6）不定時(shí)詳細(xì)檢查車(chē)輛的情況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油、未關(guān)好車(chē)門(mén)、窗、未上鎖等現(xiàn)象要及時(shí)處理并通知車(chē)主，在《停車(chē)場(chǎng)值班記錄》上做好記錄，同時(shí)報(bào)告秩序部領(lǐng)班處理。（7）發(fā)現(xiàn)無(wú)關(guān)人員或可疑人員進(jìn)入車(chē)場(chǎng)要及時(shí)勸其離開(kāi)，若有緊急情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（8）嚴(yán)密關(guān)注車(chē)輛情況和駕駛行為，若遇醉酒駕車(chē)應(yīng)立即勸阻，并通知秩序員領(lǐng)班及時(shí)處理，避免發(fā)生交通意外事故。
十七、庫(kù)管崗位職責(zé)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類、是否與貨單一致；
（2）入庫(kù)的材料和成品應(yīng)堆放整齊，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚；
（3）存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記；（4）成品庫(kù)需按單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；
（5）堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬物、卡一致；
（6）妥善保管好原始憑證，賬本及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出。
十八、守庫(kù)崗位職責(zé)
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、模范地遵守國(guó)家的法令、法律，全心全意為人民服務(wù)。（2）熱愛(ài)本職工作，忠于職守，堅(jiān)守崗位，時(shí)刻保持高度警惕，常備不懈，盡心盡責(zé)，確保庫(kù)款的安全。
（3）嚴(yán)格遵守值班制度，按時(shí)到崗，不遲到、早退，不擅自離崗。上崗前和在崗期間，嚴(yán)禁飲酒(執(zhí)行五條禁令)，守庫(kù)值班時(shí)間不得睡覺(jué)、看電視、下棋、打牌和做與守護(hù)金庫(kù)無(wú)關(guān)的事。
（4）了解金庫(kù)管理知識(shí)、熟悉庫(kù)區(qū)周?chē)沫h(huán)境和防范設(shè)施。能熟練地掌握和使用照明、報(bào)警、通訊、消防設(shè)備和防衛(wèi)武器。
（5）嚴(yán)守秘密，嚴(yán)禁泄露庫(kù)區(qū)位置、結(jié)構(gòu)、防范設(shè)施、報(bào)警裝置以及守庫(kù)值班等情況，以防不法分子破壞。（6）嚴(yán)格交接班手續(xù)，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。禁止玩弄武器和警具，以防走火傷人。
（7）遭受犯罪分子侵害或發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，要臨危不懼、沉著機(jī)智、迅速報(bào)警、妥善處理、英勇頑強(qiáng)地同犯罪分子作斗爭(zhēng)，做到“人在款在”。注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和銀行保衛(wèi)部門(mén)。
十九、廚師崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度；
（2）注意食品衛(wèi)生，確保食品安全；（3）負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；（4）協(xié)助管理員制定每周食譜；
（5）負(fù)責(zé)食堂的用電、用火、用氣等安全；（6）完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。
二十、押運(yùn)員崗位職責(zé)
（1）明確押運(yùn)對(duì)象、尾箱(包)數(shù)量、出發(fā)時(shí)間、行車(chē)路線、交接地點(diǎn)、交接對(duì)象等情況，并嚴(yán)格保守秘密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露押運(yùn)有關(guān)事項(xiàng)。
（2）堅(jiān)守工作崗位，時(shí)刻保持警惕，做好押運(yùn)沿途和交接時(shí)的警械工作。
（3）押運(yùn)前應(yīng)做好“二帶二驗(yàn)”工作，即：帶槍彈、帶槍證；驗(yàn)槍彈是否規(guī)范，驗(yàn)通訊是否正常，并帶好必要的防衛(wèi)設(shè)備。
（4）督促駕駛員檢查押運(yùn)車(chē)輛狀況是否良好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告中隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理采取有效處置措施。
（5）嚴(yán)格遵守押運(yùn)紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員搭車(chē)，不準(zhǔn)攜帶無(wú)關(guān)物品，不準(zhǔn)在押運(yùn)車(chē)上吸煙、娛樂(lè)或喊過(guò)路熟人，不準(zhǔn)中途停車(chē)辦其它事情，嚴(yán)禁攜帶違禁品。業(yè)務(wù)科：
二十一、調(diào)度員崗位職責(zé)
（1）調(diào)度員必須本著下情上傳、上情下傳的匯報(bào)程序，及時(shí)準(zhǔn)確的將信息傳遞給各位領(lǐng)導(dǎo)；
（2）按時(shí)上下班，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作；
（3）調(diào)度員必須按時(shí)交接班，下班人不到本班人不能走，否則按漏崗論處；
（4）按公司規(guī)定做好記錄，匯報(bào)要求準(zhǔn)確及時(shí)，不得有誤；（5）調(diào)度本班必須先考勤，然后按出勤人數(shù)安排工作； 二
十二、駕駛員崗位職責(zé)
（1）保證運(yùn)鈔車(chē)況良好，車(chē)況清潔備足油料，確保安全行駛。
（2）嚴(yán)格按照押運(yùn)路線行駛，遇有情況應(yīng)按備用押運(yùn)路線行駛，改變押運(yùn)路線應(yīng)及時(shí)報(bào)告調(diào)度室同意后改道行駛。（3）途中車(chē)輛故障或發(fā)生交通事故，應(yīng)本著確保押運(yùn)物資安全的原則，果斷迅速處置。
（4）長(zhǎng)途押運(yùn)按預(yù)先制定的押運(yùn)方案執(zhí)行。二
十三、押運(yùn)員崗位職責(zé)
（1）明確押運(yùn)對(duì)象、尾箱(包)數(shù)量、出發(fā)時(shí)間、行車(chē)路線、交接地點(diǎn)、交接對(duì)象等情況，并嚴(yán)格保守秘密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露押運(yùn)有關(guān)事項(xiàng)。
（2）堅(jiān)守工作崗位，時(shí)刻保持警惕，做好押運(yùn)沿途和交接時(shí)的警械工作。
（3）押運(yùn)前應(yīng)做好“二帶二驗(yàn)”工作，即：帶槍彈、帶槍證；驗(yàn)槍彈是否規(guī)范，驗(yàn)通訊是否正常，并帶好必要的防衛(wèi)設(shè)備。
（4）督促駕駛員檢查押運(yùn)車(chē)輛狀況是否良好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告中隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)理采取有效處置措施。
（5）嚴(yán)格遵守押運(yùn)紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員搭車(chē)，不準(zhǔn)攜帶無(wú)關(guān)物品，不準(zhǔn)在押運(yùn)車(chē)上吸煙、娛樂(lè)或喊過(guò)路熟人，不準(zhǔn)中途停車(chē)辦其它事情，嚴(yán)禁攜帶違禁品。
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