第一篇：市司法局隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：市司法局隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位匯報(bào)材料

__市司法行政系統(tǒng)有17個(gè)縣、區(qū)司法局，144個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所，現(xiàn)有干部職工527人，律師390人，法律工作者380多人，公證員35人。兩年來，我局黨組在__市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)司法廳的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓

黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和中央紀(jì)委有關(guān)反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，上下一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力為各級(jí)黨委、政府分憂，為基層百姓解難。全系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，無一人因違紀(jì)違規(guī)受到處分。2004—2005年，我局連續(xù)兩年被區(qū)司法廳評(píng)為隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位，并榮記集體二等功一次，為司法行政事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎覀兊淖龇ㄊ牵?/P>

一、抓班子，帶隊(duì)伍

按照區(qū)司法廳黨組提出的在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，首先抓隊(duì)伍建設(shè)，在抓隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，首先抓班子建設(shè)，在抓班子建設(shè)的同時(shí)，首先抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。兩年來，局黨組堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，在工作中大力倡導(dǎo)勤政廉政，重視抓好班子的表率作用，并采取各種行之有效的方法，把廉政建設(shè)貫穿到了司法行政工作的各個(gè)方面。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，一把手親自抓

如今黨風(fēng)廉政建設(shè)被提到了越來越重要的位置，然而在實(shí)踐中，要真正抓好落實(shí)，班子成員的作用，特別是“一把手”對(duì)其重視的程度是至關(guān)重要的。兩年來，我局黨組書記李昌富同志，不僅身先士率，還在大小會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的重要性，使全局上下形成了共識(shí)，克服了那種以為司法行政無權(quán)無錢，辦事人家求我們的少，我們求人家的多，沒有什么條件去搞腐敗，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只要走走過場(chǎng)，與我們沒有多少關(guān)系的錯(cuò)誤思想。特別是在開展學(xué)習(xí)“三個(gè)條例”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過民主生活會(huì)，實(shí)事求是剖析問題，認(rèn)真檢查對(duì)照，進(jìn)行互相批評(píng)，大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步升華。認(rèn)識(shí)到不論職務(wù)高低，都有一定的權(quán)力，都應(yīng)自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺做到務(wù)實(shí)，清廉，為民，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，反腐倡廉必須從我做起，從點(diǎn)滴做起。同時(shí)，我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，責(zé)任分工和責(zé)任追究，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，做到有計(jì)劃、有部署，半年有檢查有分析，年終有總結(jié)有考評(píng)，將每項(xiàng)廉政建設(shè)細(xì)化、量化，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全局年度總體規(guī)劃，做到與行政工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于司法行政各項(xiàng)工作之中，只要司法行政工作延伸到哪里，廉政建設(shè)工作就抓到那里，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終處在重要的位置。

（二）各負(fù)其責(zé)，各司其職

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法，我們將各位局黨組成員和局中層副職以上的領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中本人應(yīng)有的職責(zé)進(jìn)行了分工，并以文件形式予以公布，把這一工作分擔(dān)到了每位領(lǐng)導(dǎo)的身上，給大家有了明顯的壓力。過去那種黨風(fēng)廉政建設(shè)是某個(gè)部門，少數(shù)同志的事的觀念得到了改變?，F(xiàn)在大家在處理工作時(shí)，都能自覺的用黨規(guī)黨紀(jì)來衡量，特別在處理人、財(cái)、物中，能自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等規(guī)定，在工作中有時(shí)稍有偏差，大家都能堅(jiān)持原則，使工作中的漏洞得到及時(shí)修補(bǔ)，整個(gè)司法行政工作有條不紊的進(jìn)行。

（三）將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作延伸到協(xié)管干部的工作中去

__市司法局與各縣區(qū)司法局在業(yè)務(wù)上是指導(dǎo)關(guān)系，對(duì)其所屬人員都是協(xié)助縣委進(jìn)行管理。近年來，由于我們堅(jiān)持了協(xié)管不等于不管的原則，對(duì)在半年、年終及專項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的好典型及存在的問題，我們都能及時(shí)與縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，提出我們主管部門的意見和建議，得到了各縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。為此，一些縣局在當(dāng)?shù)匕l(fā)揮作用越來越明顯，一些有能力的同志也得到縣委的重用；而一些戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)的班子也及時(shí)得到調(diào)整，從而較好地發(fā)揮了協(xié)管干部的作用，保證了基層司法行政工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)

我市司法行政系統(tǒng)普遍存在辦公條件簡(jiǎn)陋，環(huán)境艱苦，人少事多，任務(wù)繁重，辦公經(jīng)費(fèi)短缺的狀況。在這種艱苦的條件下，全市司法行政干警甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)。黨組一班人更是以身作則，不亂動(dòng)集體一分錢，就連通訊費(fèi)也能節(jié)約的決不浪費(fèi)，有的黨組成員每年為集體節(jié)約2000多元，在接待中也能按規(guī)定要求自己，不大吃大喝。特別是李昌富局長(zhǎng)他經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線司法所了解同志們的困難、呼聲，千方百計(jì)的為基層同志解決問題。在他不懈的努力下，解決了多年來未解決的司法所長(zhǎng)的級(jí)別、干警補(bǔ)貼、人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)等問題，把黨的溫暖送到了最基層的同志們身上，使基層的同志更加安心地工作。黨組副書記、副局長(zhǎng)粟志發(fā)同志身患癌癥，黨組成員鐘水林同志的家屬也長(zhǎng)期患病，他

們都需要用大錢，但他們都能做到公私分明，不貪不占，表現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的素質(zhì)。

局黨組成員能帶頭講黨風(fēng)、講廉政，司法所的同志同樣在基層實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，用黨風(fēng)、用勤政廉政感動(dòng)著群眾。如龍勝縣瓜里鄉(xiāng)司法所唐天國(guó)所長(zhǎng)，到司法所八年來調(diào)解各類糾紛398件，調(diào)結(jié)率97.4，經(jīng)他調(diào)處的81件“三大糾紛”僅兩件交政府下

達(dá)處理決定，其余協(xié)議結(jié)案，先后為國(guó)家、集體和個(gè)人挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失達(dá)42萬元。正是他，當(dāng)他妻子的姨父鄒某和鄰村易某為一頭耕牛發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，他能秉公將牛判給易某，不怕和妻子鬧紅臉，直到事后鄒某的牛半月余找回，才使得鄒某心服口服，唐天國(guó)的岳父、父親先后患癌癥，且他自己也由于嚴(yán)重胸膜炎、結(jié)核病需要大量用錢，使他家債臺(tái)高筑，但他從來未亂收過群眾一個(gè)雞蛋，一斤水果。他總是默默地為群眾排憂解難，群眾無不說他是真正的共產(chǎn)黨員。

二、重教育，把關(guān)口

在加強(qiáng)對(duì)黨員干部反腐倡廉教育中，我們重視抓好黨員干部的思想教育，堅(jiān)持教育為先，預(yù)防為主，關(guān)口前移，不斷提高拒腐防變的能力。

（一）針對(duì)少數(shù)黨員干部存在不夠重視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，開展了形式多樣的教育活動(dòng)。側(cè)重把《黨章》、《三個(gè)條例》、《實(shí)施綱要》和中紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定及開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為反腐倡廉教育的重點(diǎn)，貫穿于全年的黨組學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)和全局政治學(xué)習(xí)之中，做到有計(jì)劃、有檢查，周密安排。在學(xué)習(xí)形式上采取個(gè)人、集體通讀，集中輔導(dǎo)、分組討論和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)主任都按分工帶頭講課，言傳身教。我們還制定了嚴(yán)格的考勤獎(jiǎng)懲制度。如在學(xué)習(xí)時(shí)，實(shí)行簽到制，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部，凡不經(jīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，遲到、早退、缺席，均按規(guī)定作出相應(yīng)的處理，并公布名單。同時(shí)，無論是班子成員，還是一般干部，每人都要有一本學(xué)習(xí)筆記本和心得體會(huì)，并在全體干部職工大會(huì)上作講評(píng)，從而保證了理論學(xué)習(xí)的落實(shí)，全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）認(rèn)真組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片和電影，充分利用各種案例，進(jìn)行警示教育，從中吸取教訓(xùn)。

（三）組織黨員干部走出去開展更為直觀、貼近實(shí)際的教育活動(dòng)，使大家在活動(dòng)中受教育。兩年來，我們多次組織黨員干部到扶貧點(diǎn)進(jìn)行艱苦奮斗教育，為困難群眾捐款、捐物，慰問貧困村孤寡老人和特困戶，資助失學(xué)兒童上學(xué)，共捐款5萬多元，衣物1000多件，書籍800多冊(cè)。通過開展艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，使全體黨員干部更加熱愛我們的黨，更加珍惜今天的崗位，從而激發(fā)政治責(zé)任感，增強(qiáng)立黨為公，執(zhí)政為民意識(shí)。

（四）將勤政廉政思想貫穿到抓好律師公證員教育的各項(xiàng)活動(dòng)中去。在法律服務(wù)行業(yè)中實(shí)行“陽光操作”，以公開促公正。在教育整頓中，從思想發(fā)動(dòng)到組織實(shí)施都是按工作方案一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，黨組成員同心協(xié)力，分8個(gè)小組分片包干帶領(lǐng)工作組深入基層，蹲點(diǎn)檢查，凡發(fā)現(xiàn)工作不到位，限期進(jìn)行整改，對(duì)問題較多的律師事務(wù)所進(jìn)行重點(diǎn)整治，敢于碰硬，對(duì)達(dá)不到要求的暫緩注冊(cè)或停業(yè)整頓。通過下大力氣抓了法律服務(wù)行業(yè)專項(xiàng)治理活動(dòng)，不斷提高法律服務(wù)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，有效地預(yù)防和遏制了各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生。全系統(tǒng)800多名法律服務(wù)人員在2004年和2005年中沒有發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法案件。

三、立制度，嚴(yán)要求

常言道：沒有規(guī)矩不成方圓。建立各項(xiàng)行之有效的規(guī)章制度，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證。因此，在建章立制方面，我們也做了一些探索和實(shí)踐。一是針對(duì)我局辦公場(chǎng)所分散，管理工作難度較大的問題。兩年來，我們不斷對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了修改和完善，制定了《黨組會(huì)議制度》、《加強(qiáng)班子建設(shè)規(guī)定》、《人事管理制度》、《嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律工作細(xì)則》、《廉潔從政八條規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《內(nèi)賓接待規(guī)定》、《車輛管理制度》和《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》等一整套的管理制度。二是堅(jiān)持檢查督促，保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

1、由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察室每星期2至3次定期與不定期地到各科室進(jìn)行考勤，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律和遵守請(qǐng)銷假制度情況，以保證全局工作秩序的正常運(yùn)行。

2、堅(jiān)持每季度將本科室人員的思想情況、工作表現(xiàn)在科長(zhǎng)、主任會(huì)上進(jìn)行小結(jié)匯報(bào)。

3、全局集中活動(dòng)時(shí)，都要進(jìn)行登記考勤，凡無故不參加者，都要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育和一定的處罰。從而增強(qiáng)了大家遵守規(guī)章制度的自覺性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

四、強(qiáng)措施，促發(fā)展

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起布署，一起落實(shí)，我們采取了一些有效的措施。一是每年初召開各縣區(qū)司法局長(zhǎng)會(huì)議，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，結(jié)合我市司法行政隊(duì)伍的實(shí)際，與17個(gè)縣區(qū)司法局簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)《責(zé)任狀》，縣區(qū)司法局又與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所簽訂《責(zé)任狀》。為了把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落到實(shí)處，每年6—7月，市局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)檢查組分別深入縣區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，對(duì)他們落實(shí)《責(zé)任狀》的情況進(jìn)行檢查。二是不斷完善《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》，嚴(yán)格抓好考評(píng)工作。近年來，我局堅(jiān)持實(shí)行《崗位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》，隨著形勢(shì)的變化，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的不斷更新，隊(duì)伍建設(shè)評(píng)分也由原來的幾分變?yōu)楝F(xiàn)在占13分。年終百分制考核結(jié)果，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作排在前5名的，我們及時(shí)給縣區(qū)四大班子發(fā)去“喜報(bào)”，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在問題多和末位的縣區(qū)局，我們也及時(shí)通報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在一定程度上起到了鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)的作用。

近年來，由于我局黨組較好貫徹了上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，促使司法行政業(yè)務(wù)工作取得了一定的成績(jī)。“四五”普法驗(yàn)收工作獲全區(qū)第一名；2004、2005年自治區(qū)黨委、政府連續(xù)兩年在我市召開人民調(diào)解工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，司法所規(guī)范化、制度化建設(shè)也取得優(yōu)異成績(jī)，基層法律服務(wù)工作名列全區(qū)前茅；法律援助工作2004年度被自治區(qū)司法廳評(píng)為先進(jìn)單位，被司法部、中國(guó)殘聯(lián)評(píng)為殘疾人維權(quán)示范崗和被團(tuán)中央、司法部評(píng)為優(yōu)秀青少年維權(quán)崗。近兩年全系統(tǒng)被司法部評(píng)為先進(jìn)集體的8個(gè)，先進(jìn)個(gè)人4人；被自治區(qū)評(píng)為先進(jìn)集體的22個(gè)，先進(jìn)個(gè)人21人；被司法廳評(píng)為先進(jìn)個(gè)人10人。

成績(jī)和榮譽(yù)已成為過去，我們將按照中央和自治區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)探索如何更好地搞好這項(xiàng)工作的新路子，為把我市司法行政工作推上新臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。

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第二篇：班主任隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)單位匯報(bào)材料

努力營(yíng)造班主任隊(duì)伍建設(shè)工程的三境界

xx市xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)于XX年9月建校之初就確立了“育人為本，健全人格，自主發(fā)展”的德育理念。三年來，我校德育工作一直秉承著“努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)共處，學(xué)會(huì)做人，成為有靈魂、有靈氣的陽光少年”的育人目標(biāo)。班主任是學(xué)校德育理念的踐行者，是學(xué)校德育的中堅(jiān)力量。一直以來，我校始終保持了德育工作的良好局面，已經(jīng)形成的常規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)工作和校園文化建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)都在區(qū)局的相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行了交流。這些成績(jī)無一不與學(xué)校班主任隊(duì)伍作用的充分發(fā)揮息息相關(guān)。三年來，我們一直努力營(yíng)造班主任隊(duì)伍建設(shè)工程的“三境界”，即：人治、法治和文治?！叭辰纭毙兄行У靥嵘税嘀魅侮?duì)伍的專業(yè)發(fā)展素養(yǎng)，管理育人水平，極大地促進(jìn)了學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)好中求快的大跨越，大發(fā)展，大提升，受到了區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，群眾的好評(píng)，學(xué)生的贊譽(yù)。

境界一：以人治，建構(gòu)班主任隊(duì)伍的組織網(wǎng)絡(luò)。

“以人治”著眼于有效挖掘和整合我校德育工作力量，建構(gòu)班主任隊(duì)伍組織網(wǎng)絡(luò)。我校組建了以校長(zhǎng)、書記、分管校長(zhǎng)、政教處、年級(jí)組長(zhǎng)班主任等組成的學(xué)校德育組織網(wǎng)絡(luò)，重視班主任的選聘配備工作。在班主任的選聘工作中引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，夯實(shí)班主任隊(duì)伍質(zhì)量。

1、競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄取。嚴(yán)格選拔程序與標(biāo)準(zhǔn)，遵循“三公”原則，采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方法，按照懂教學(xué)，會(huì)管理，作風(fēng)正，能力強(qiáng)等標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄取，將一些能管理，會(huì)教學(xué)，經(jīng)驗(yàn)豐富，又有先進(jìn)教育管理理念的優(yōu)秀教學(xué)能手推上班主任工作崗位，讓其盡展才能，管理好班級(jí)，有效地夯實(shí)了學(xué)校的管理基礎(chǔ)，促進(jìn)了校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面建設(shè)向良好態(tài)勢(shì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根基。

2、合理配備，形成梯隊(duì)。適當(dāng)安排一批年輕教師、新教師擔(dān)任班主任。年輕教師是學(xué)校最具活力的群體，學(xué)校的發(fā)展將來要靠他們挑大梁。一方面讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，盡快成長(zhǎng)，另一方面也為學(xué)校發(fā)展打算，使班主任隊(duì)伍后繼有人。

3、師徒協(xié)定，“教”、“學(xué)”相長(zhǎng)。新教師、年輕教師觀念新，膽子大，富有改革創(chuàng)新精神。配備班主任時(shí)，學(xué)校政教處為幫助新班主任盡快進(jìn)入班主任工作的狀態(tài)，為每一位新班主任選派有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀班主任擔(dān)任其師傅，簽訂師徒協(xié)定，力求以老帶新，以新促老，老少共進(jìn)，形成比較合理的班主任隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

境界二：以法治，健全班主任隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。

“以法治”立足于我校“依法治校、規(guī)范辦學(xué)”的辦學(xué)思路，建章立制，健全班主任隊(duì)伍的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

1、建制度，規(guī)范班主任工作程序管理。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，我校先后制定了《班主任崗位選聘制度》、《班主任工作制度》、《班主任工作例會(huì)制度》等多項(xiàng)專門的班主任工作制度，對(duì)班主任的工作程序進(jìn)行全方位，立體化的監(jiān)管。

2、依章法，強(qiáng)化班主任工作績(jī)效考評(píng)。為提高班主任工作的實(shí)效性，我校分別制定了《班主任崗位考核制度》、《xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任量化考核方案》和《xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)五星班級(jí)評(píng)比方案》等專門的考評(píng)制度。力求班主任將工作做實(shí)、做細(xì)、做勤。

3、定計(jì)劃，促進(jìn)班主任工作專業(yè)發(fā)展。為幫助班主任工作朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，促進(jìn)我校班主任隊(duì)伍管理水平的整體推進(jìn)，我校制定了《xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃》、《xx市xx實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任培養(yǎng)計(jì)劃》等培養(yǎng)培訓(xùn)，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。這些培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，切實(shí)落實(shí)了“關(guān)愛班主任的陽光行動(dòng)”,奠定了班主任的教科研成長(zhǎng)的發(fā)展道路。

這些制度的建立，有效地推動(dòng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制的形成，德育特色的形成，加快了我校班主任隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化，制度化發(fā)展進(jìn)程。

境界

三、以文治，建立班主任隊(duì)伍的提升平臺(tái)。

“以文治”著力于提升我校班主任隊(duì)伍工作的品味，打造我校“精細(xì)管理、追求卓越”校園文化，建立班主任隊(duì)伍的提升平臺(tái)。

1、抓活動(dòng)促進(jìn)。通過開展豐富多彩的活動(dòng)，提高班主任隊(duì)伍的水平。每一次班級(jí)活動(dòng)對(duì)班主任來說都是一次難得的鍛煉。常規(guī)性的活動(dòng)，如升旗儀式，國(guó)旗下講話鍛煉了班主任的朗誦水平，儀式的組織培養(yǎng)了班級(jí)集體榮譽(yù)感；主題班會(huì)活動(dòng)，再如春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講賽、合唱節(jié)、讀書節(jié)等等班主任教師不僅要組織學(xué)生活動(dòng)，而且要寫出活動(dòng)的計(jì)劃，班主任的組織協(xié)調(diào)能力不知不覺中提高；

除開展這些常規(guī)活動(dòng)外，我們還開展一些系列化的班主任活動(dòng)。堅(jiān)持開展好班主任“六個(gè)一”活動(dòng)，提高班主任師德素質(zhì)?！吧虾靡还?jié)示范課”，“輔導(dǎo)一名學(xué)困生”，“上好一節(jié)班會(huì)課”，“開好一次家長(zhǎng)會(huì)”，“做好一次家訪”，“填好一份家校聯(lián)系卡”。通過這些活動(dòng)班主任得到了鍛煉，各方面能力等到提高，隊(duì)伍素質(zhì)逐年增強(qiáng)。

2、抓培訓(xùn)提高。為增強(qiáng)班主任綜合素養(yǎng)提高，學(xué)校積極拓寬渠道，采取多種培訓(xùn)形式，創(chuàng)新培訓(xùn)平臺(tái)，構(gòu)建培訓(xùn)體系。加大對(duì)班主任的理論學(xué)習(xí)力度，促進(jìn)班主任不斷轉(zhuǎn)變舊思想，更新新理念，提升了班主任的理論修養(yǎng)。

通過例會(huì)是做到以會(huì)代訓(xùn)。在班主任例會(huì)上，班主任互相交流管理心得；通過落實(shí)“青藍(lán)工程”，將有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀老班主任與剛剛踏上工作崗位的年輕班主任進(jìn)行“結(jié)對(duì)子”，鼓勵(lì)他們不斷分享管理經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)中的新老交替，較好地提升了年輕班主任的綜合素養(yǎng)與管理水平。

最值得班主任關(guān)注的是我校每學(xué)年一次的班主任論壇活動(dòng)。如今，我校的班主任論壇已經(jīng)成為我校德育工作的一件大事、盛事。三年來，我校分別開展了主題為“班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流”、“幸福德育育幸福人”、“有夢(mèng)就有方向，有愛就有陽光”的班主任論壇活動(dòng)。三次論壇在內(nèi)容，形式、效果和反響上一次比一次進(jìn)步。通過參與班主任論壇活動(dòng)，班主任積極撰寫德育論文，精心準(zhǔn)備演講，互相吐露心聲，交流管理經(jīng)驗(yàn)，探討工作方法，展示我校班主任的風(fēng)采。在論壇中，我校還采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的形式，帶領(lǐng)班主任走進(jìn)名校參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)教育專家田恒平老師、“知心姐姐”等名家走進(jìn)學(xué)校講學(xué)，各位班主任切實(shí)感到受益匪淺。

班主任工作的專業(yè)化發(fā)展要求班主任隊(duì)伍走科研的道路，為此我校積極參與各級(jí)德育課題研究。三年來，分別組織班主任老師承擔(dān)了xx市教育科學(xué)“xxx”規(guī)劃課題《實(shí)踐活動(dòng)對(duì)中學(xué)生厭學(xué)心理的積極影響的研究》，現(xiàn)已圓滿結(jié)題。XX年，我校又組織班主任團(tuán)隊(duì)申報(bào)了中國(guó)教育學(xué)會(huì)“xxx”科研規(guī)劃重點(diǎn)課題“班主任專業(yè)化”課題研究。

第三篇：市后勤工作先進(jìn)單位匯報(bào)

街頭鎮(zhèn)中心小學(xué)后勤管理市先進(jìn)單位工作匯報(bào)

街頭鎮(zhèn)中心小學(xué)2009年后勤工作在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)育人規(guī)范管理為中心，把加強(qiáng)后勤管理放在突出的位置，完善后勤崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，牢固樹立后勤為教學(xué)服務(wù)的思想，為師生服務(wù)的意識(shí)，做好教學(xué)工作的先行者，確保學(xué)校工作的順利進(jìn)行。2009年針對(duì)本鎮(zhèn)實(shí)際采取了切實(shí)可行的措施，后勤工作收到了一定的效果，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、多方籌集資金，抓住有利時(shí)機(jī)，進(jìn)行校園環(huán)境建設(shè)，改善辦學(xué)條件，共建人文和諧。

中心小學(xué)大門口04年改門后一直未進(jìn)行硬化、綠化，影響學(xué)校的整體環(huán)境水平。街頭小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)及一班人對(duì)校園環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境，看在眼里，急在心里，多次召開專題會(huì)研究，確定奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，在校園環(huán)境建設(shè)上取得突破。今年春天在縣教育局勤管站李站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，到東港、嵐山校園環(huán)境建設(shè)與管理的優(yōu)秀學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，使我們開拓了視野，提高了認(rèn)識(shí)，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。四月初多次邀請(qǐng)縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專業(yè)人員來校研究制定校園環(huán)境建設(shè)方案。學(xué)校投資20多萬元?dú)v時(shí)三個(gè)月依托原干道水杉樹建成了家園主題廣場(chǎng)。在硬化綠化的同時(shí)適當(dāng)進(jìn)行了文化建設(shè)，家園廣場(chǎng)主要包括家園區(qū)、校前區(qū)、國(guó)學(xué)啟蒙、科學(xué)畫廊、樂在棋中，中心小學(xué)門口家園廣場(chǎng)成為了一個(gè)亮麗的景觀。暑假開學(xué)后為進(jìn)一步提升學(xué)校的環(huán)境水平，經(jīng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子研究9月份開始了東西兩條主干道的綠化鋪裝，鋪方磚800平米、水泥硬化400平米，栽女貞100棵，投資10多萬元。

為進(jìn)一步提高危改學(xué)校的校園環(huán)境水平，中心小學(xué)對(duì)下屬危改學(xué)校進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計(jì)，四月份制定了閆馬小學(xué)、北田莊小學(xué)硬化，榮安小學(xué)綠化方案報(bào)教育局審批后進(jìn)行建設(shè)?，F(xiàn)閆馬小學(xué)、北田莊小學(xué)硬化已經(jīng)完工，兩校累計(jì)硬化2100平方米，投資11萬元。

努力改善教師的辦公、生活環(huán)境一直是學(xué)校的重點(diǎn)工作。今年五一學(xué)校對(duì)中心小學(xué)、王世疃小學(xué)的48間去年危改校舍內(nèi)外墻進(jìn)行粉刷亮化。中心小學(xué)6月份投資3萬元建起了停車場(chǎng)、自行車摩托車棚，對(duì)教室前栽植黃楊進(jìn)行了綠化。中心小學(xué)新建乒乓球臺(tái)8個(gè)，坊子2個(gè)投資6000元，更好的活躍了學(xué)生的文體生活。中心小學(xué)幼兒園進(jìn)行了廣場(chǎng)擴(kuò)建，鋪方磚500平方米，投資1萬多元，方便了幼兒課間活動(dòng)。為改善教師的辦公條件和學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境中心小學(xué)投資8000元購(gòu)寫字臺(tái)6張，學(xué)生用小凳子200個(gè)，幼兒園投資3000元統(tǒng)一配備了杯架。杜家溝小學(xué)多年來一直飲用河水，近期河水污染嚴(yán)重。為解決杜家溝小學(xué)師生的飲水問題，中心小學(xué)聘請(qǐng)黨委、水利局有關(guān)專業(yè)人員多次論證、勘測(cè)水源，投資3萬多元，進(jìn)行了自來水改造建設(shè)，現(xiàn)在杜家溝小學(xué)師生喝上了甘甜的山泉水。豐臺(tái)小學(xué)及新建校舍辦公室、教室統(tǒng)一配備了窗簾投資近3000元。王世疃小學(xué)操場(chǎng)地處低洼經(jīng)常存水不能正常使用，現(xiàn)投資近1萬多元進(jìn)行填土抬高正在施工。2009年校園環(huán)境設(shè)施建設(shè)資金達(dá)49萬元。

隨著各項(xiàng)環(huán)境建設(shè)工作的進(jìn)行，學(xué)校的人文環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，學(xué)校高、低、中苗木合理搭配，前庭、干道高標(biāo)準(zhǔn)綠化硬化，園林式的和諧校園逐步呈現(xiàn)，學(xué)校已經(jīng)成為師生的精神家園。

二、力促校園環(huán)境管理、校園經(jīng)濟(jì)、實(shí)踐活動(dòng)和諧發(fā)展。學(xué)校在搞好校園環(huán)境建設(shè)、美化綠化的同時(shí)，認(rèn)真搞好花草樹木的修剪、施肥、噴藥管理，達(dá)園林管理養(yǎng)護(hù)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。樹木按要求實(shí)行統(tǒng)一掛牌編號(hào)，登記造冊(cè)。

我校根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)栽培了銀杏、山楂、百日紅等樹苗，建起了女貞園4處，進(jìn)一步支撐了校園經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，普遍確立和完善校園環(huán)境管理規(guī)章制度，校內(nèi)勞動(dòng)基地實(shí)行“班級(jí)管理、責(zé)任到人”的管理責(zé)任制，讓學(xué)生在參加種植、養(yǎng)殖活動(dòng)的過程中不斷增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，培養(yǎng)勞動(dòng)技能，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)管理生產(chǎn)知識(shí)。多途徑，多形式的開展校外實(shí)踐活動(dòng)，作為加強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)教育，鍛煉學(xué)生體質(zhì)，磨練學(xué)生意志的重要渠道，以獲取育人效益為主，經(jīng)濟(jì)效益為輔。2009年我校干道栽植的大葉女貞是1998年自己以種育苗培育的成品苗木，為學(xué)校節(jié)約1萬余元的購(gòu)置費(fèi)用。苗木不僅自足還有剩余，計(jì)劃用于其他學(xué)校的綠化。

三、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，建立了正常的校舍校產(chǎn)維護(hù)管理機(jī)制。

1、一年來，我校很好的執(zhí)行上級(jí)的財(cái)經(jīng)法紀(jì)，嚴(yán)格按照《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真服從教育局核算中心的管理。增收節(jié)支，以收定支。年初和學(xué)期初，我校根據(jù)學(xué)校實(shí)際，分別制訂了詳細(xì)可行的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和增收節(jié)支措施,并做到了以收定支。所有收支全部納入會(huì)計(jì)室統(tǒng)一管理，未私設(shè)小金庫(kù)。嚴(yán)格收費(fèi)管理。我校一直把治理亂收費(fèi)工作視為減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)、維護(hù)教育形象的重要工作，認(rèn)真落實(shí)“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任制，建立了嚴(yán)格、規(guī)范的學(xué)校受費(fèi)管理機(jī)制。收費(fèi)堅(jiān)持實(shí)行中心科室申請(qǐng)，校長(zhǎng)審批，會(huì)計(jì)室把關(guān)，回收校長(zhǎng)簽批的收費(fèi)通知等，杜絕亂收費(fèi)，受到社會(huì)各界和家長(zhǎng)的好評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行審批審核制度。半年來，我校嚴(yán)格執(zhí)行教育局制訂的“收入月申報(bào)、支出月審核、大額支出事先審批”制度，做到了事前審批，報(bào)審及時(shí)，無漏審漏批事項(xiàng)。各種會(huì)計(jì)報(bào)表、資料報(bào)送及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確。

2、學(xué)校資產(chǎn)管理制度健全。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校物資財(cái)產(chǎn)的管理，我們實(shí)行固定資產(chǎn)微機(jī)管理，今春又進(jìn)一步核對(duì)帳目處理遺留問題完成上報(bào)鞏固微機(jī)管理的成果。由于我們的措施到位，物資財(cái)產(chǎn)賬、物、卡相符管理達(dá)到了要求。09年庫(kù)存材料的管理實(shí)行微機(jī)化，登記及時(shí)，保存得當(dāng)，帳物相符。同時(shí)組織力量歷時(shí)1個(gè)月進(jìn)行了校舍信息的微機(jī)錄入，完成了省校舍信息網(wǎng)站的信息采集工作，及時(shí)完成了上級(jí)安排的校舍抗震排查工作。在搞好帳務(wù)管理的同時(shí)我們認(rèn)真進(jìn)行一些資產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)管理，使其進(jìn)一步服務(wù)于教學(xué)。為進(jìn)一步搞好校舍校產(chǎn)的管理，我們制定了校舍物資財(cái)產(chǎn)管理工作計(jì)劃，學(xué)校與各部門管理員簽訂了《校舍校產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。

3、校舍設(shè)施檢查、維修及時(shí)，檢查維修記錄齊全。學(xué)校校舍定期組織排查鑒定。校舍質(zhì)量高維修及時(shí)力度大。門窗保持完整無損，屋架牢固，屋面平整完好，墻體完好，安全檢查無危房、危墻、危廁所及其他危險(xiǎn)點(diǎn)。

針對(duì)學(xué)校的校舍實(shí)際，結(jié)合縣危改辦公室和安全辦的要求，街頭中心小學(xué)協(xié)調(diào)黨委政府制定了2009年校舍維修改造方案，五月份已經(jīng)報(bào)教育局審批，認(rèn)真進(jìn)行校舍設(shè)施的維護(hù)，徹底消除校舍安全隱患。暑假中豐臺(tái)小學(xué)新建校舍24間，院墻廁所等附屬設(shè)施投資40萬元。維修王世疃小學(xué)35間校舍，投資12萬元，其他換檁維修投資2000元。中心小學(xué)新建校舍12間，投資13萬元。各項(xiàng)工程現(xiàn)均已完工，豐臺(tái)小學(xué)已經(jīng)搬入新校舍。2009年校舍改造資金65萬元。

四、強(qiáng)化安全管理，多途徑加大防范力度，建設(shè)平安校園。安全工作是學(xué)校工作的重中之重，我們始終做到安全弦時(shí)時(shí)緊，安全鐘天天敲。學(xué)校安全機(jī)構(gòu)建設(shè)，分工明確，年初根據(jù)安全工作需要，訂制安全管理，制度預(yù)案達(dá)22個(gè)，學(xué)校的用水、用電、食堂衛(wèi)生、各類器材、實(shí)驗(yàn)用品等安全制度健全，強(qiáng)化對(duì)師生的安全教育，培養(yǎng)師生的自救自護(hù)能力，為學(xué)校安全工作規(guī)范化管理鑒定基礎(chǔ)。

學(xué)校認(rèn)真開展安全管理工作，結(jié)合縣教育局的安全檢查消除安全隱患，學(xué)校安全整改不遺余力。流動(dòng)攤點(diǎn)、校園高壓線等自己無力解決的問題已經(jīng)有關(guān)部門匯報(bào)。今春中心小學(xué)聯(lián)合黨委城管部門取締了門前的流動(dòng)攤點(diǎn)。學(xué)校治安保衛(wèi)工作，常抓不懈，學(xué)校實(shí)行晝夜值班巡邏，認(rèn)真做好值班記錄、交接班手續(xù)。10月份中心小學(xué)多方籌集資金投資2萬元安裝監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)布線工作已經(jīng)完成進(jìn)入使用階段。為加強(qiáng)學(xué)校的消防工作。中心小學(xué)投資2000多元，為全鎮(zhèn)各學(xué)校統(tǒng)一配備了滅火器，增強(qiáng)了學(xué)校的安全強(qiáng)度。全鎮(zhèn)儀器室、圖書室、辦公室全部安裝防盜門窗投資近3萬元。

中心、王世疃小學(xué)針對(duì)校舍臺(tái)階高的特點(diǎn)，在教室臺(tái)階兩側(cè)加裝欄桿投，增加了學(xué)生活動(dòng)時(shí)的安全系數(shù)，投資近4000元。及時(shí)拆除王世疃及王世疃幼兒園的天棚。安全整改設(shè)施投資近6萬元。

學(xué)校積極認(rèn)真推行校方責(zé)任險(xiǎn)工作，學(xué)生入保率100%。該項(xiàng)工作的開展有效化解了校方的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，保障學(xué)校、師生和家長(zhǎng)的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)了學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序。

五、強(qiáng)化食堂建設(shè)與管理

伙房管理是后勤管理不可分割的一部分，管理的好壞，直接影響學(xué)校師生的身心健康。學(xué)期初，我校根據(jù)《五蓮縣中心小學(xué)食堂管理辦法》，制定了食堂建設(shè)與管理計(jì)劃。學(xué)校對(duì)食堂管理非常重視，定期召開生活會(huì)，帳目日清月結(jié)，及時(shí)公布帳目，及時(shí)改善生活，實(shí)現(xiàn)飯菜多樣化，食品加工足斤足兩，價(jià)格合理，開水供應(yīng)及時(shí)?；锓啃l(wèi)生保持良好，從業(yè)人員衣帽整潔，穿戴整齊，服務(wù)熱情，生熟食品，用具分類存放和使用，教職工滿意率達(dá)95%以上。

六、認(rèn)真開展節(jié)約型學(xué)校的創(chuàng)建，加強(qiáng)教育內(nèi)部市場(chǎng)管理。2009年我校積極按照縣勤管站教育內(nèi)部市場(chǎng)管理要求，認(rèn)真貫徹教育用品集中采購(gòu)制度，節(jié)約型校園創(chuàng)建方法措施得力。在教師學(xué)生中通過活動(dòng)、要求加強(qiáng)宣傳教育，取得了較大的效益。例如：學(xué)生中開展節(jié)約每一滴水、廢物利用等活動(dòng)；學(xué)校打印用紙要求雙面打??；清理衛(wèi)生用具以舊換新，舊的能維修的再次維修用等。上半年我校積極按照縣勤管站教育內(nèi)部市場(chǎng)管理要求，認(rèn)真組織征訂教育用品，方法措施得力，取得了較大的收獲。學(xué)生裝征訂我們按照省市有關(guān)文件，以減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)為目的，堅(jiān)持落實(shí)“學(xué)校自愿倡導(dǎo)、學(xué)生自愿購(gòu)買”的要求，做到“窮家孩子穿得起，富家孩子不嫌棄”，受到了群眾普遍認(rèn)可。2009年全鎮(zhèn)共征訂夏裝545套，秋裝389套。其中表現(xiàn)特別突出的是中心小學(xué)、王世疃小學(xué)、榮安小學(xué)、鎮(zhèn)頭小學(xué)其他學(xué)校都能積極組織征定。一年來我校無私自采購(gòu)教育用品現(xiàn)象，按有關(guān)文件精神統(tǒng)一配備學(xué)生作業(yè)本，無截留、擠占、挪用作業(yè)本費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校無私自設(shè)立面向?qū)W生的經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目現(xiàn)象；經(jīng)上級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)的面向?qū)W生的非經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目，堅(jiān)持學(xué)生自愿，無攤派現(xiàn)象。學(xué)校伙房、小賣部實(shí)行公開招標(biāo)，并制訂詳細(xì)的承包合同，承包費(fèi)上繳及時(shí)。

我校全體教職工認(rèn)真貫徹縣教育局的素質(zhì)教育管理方案，勇于開拓，奮發(fā)進(jìn)取，成績(jī)卓著。在今后工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化管理，使我校后勤工作再上新臺(tái)階。

街頭鎮(zhèn)中心小學(xué) 2009.12.17

第四篇：市司法局政府匯報(bào)

一、概 述

我局政府信息公開工作始終堅(jiān)持司法為民的指導(dǎo)思想，以提高能力、追求卓越為目標(biāo)，以全力打造透明政府、法制政府、服務(wù)政府為宗旨，及時(shí)規(guī)范開展區(qū)司法行政系統(tǒng)政府信息公開工作，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了全面提高，取得了較好的成績(jī)。根據(jù)《上海市政府信息公開規(guī)定》要求，20*年我局加大開展政府信息公開工作的力度。為此，專門配備了1名兼職工作人員，設(shè)置了分別位于金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)東林街160號(hào)的金山區(qū)檔案館、位于金山區(qū)石化衛(wèi)二路428號(hào)金山區(qū)司法局本部?jī)蓚€(gè)專門的信息申請(qǐng)受理點(diǎn)，并開辟了網(wǎng)絡(luò)電子閱覽室、公共查閱點(diǎn)等。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

20*年1月，我局政府信息公開工作由高雪明局長(zhǎng)主管，朱建國(guó)副局長(zhǎng)分管，辦公室具體負(fù)責(zé)。3月底區(qū)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生了變動(dòng)，朱建國(guó)副局長(zhǎng)調(diào)任區(qū)工商聯(lián)會(huì)長(zhǎng)，朱建國(guó)副局長(zhǎng)與唐永軍副局長(zhǎng)在進(jìn)行工作交接時(shí)，即將政府信息工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作予以移交。經(jīng)我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論，我局于8月2日發(fā)出《金山區(qū)司法局關(guān)于調(diào)整政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（金司[20*]15號(hào)）：

1、作出領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整，繼續(xù)由高雪明局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由唐永軍副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)兼辦公室主任；

2、調(diào)整政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，與以往僅由辦公室擔(dān)任成員不同的是，這次將區(qū)局工會(huì)主席及7個(gè)職能科室負(fù)責(zé)人吸收為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)了力量。

（二）健全機(jī)制

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全工作機(jī)制。8月2日同日，我局還發(fā)出《金山區(qū)司法局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開工作的實(shí)施意見》（金司[20*]14號(hào)），就進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)司法行政系統(tǒng)政府信息公開工作提出：

1、進(jìn)一步提高對(duì)推行政府信息公開重要意義的認(rèn)識(shí)，指出金山區(qū)司法行政系統(tǒng)是一支多兵種、多層次、多職能、工作幅度寬、戰(zhàn)線比較長(zhǎng)的綜合職能隊(duì)伍，在金山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，區(qū)司法行政系統(tǒng)與人民群眾的聯(lián)系日益緊密，在新形勢(shì)下政府信息公開的重要性進(jìn)一步突出；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)推行政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的領(lǐng)導(dǎo)、審核工作；

3、進(jìn)一步明確推行政府信息公開工作的時(shí)限，要求按照“合法、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的要求公開政府信息，并對(duì)已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時(shí)，必須及時(shí)更新；

4、進(jìn)一步規(guī)范推行政府信息公開工作的流程，對(duì)區(qū)局各業(yè)務(wù)科室、各綜合科室、各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)司法所、區(qū)法律援助中心、各公證處、律師事務(wù)所參與政府信息公開工作的流程作了明確規(guī)定。

（三）及時(shí)公布和更新

根據(jù)區(qū)政府信息公開聯(lián)席會(huì)議辦公室的工作要求，我局20*年1-12月結(jié)合實(shí)際工作，及時(shí)主動(dòng)公開了“上海市金山區(qū)司法局派出司法所及職能”等18條政府信息，并根據(jù)情況對(duì)20*年公布的“金山區(qū)司法局法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)”等9條政府信息及時(shí)更新，公布咨詢服務(wù)類信息3條。通過以上措施，確保市民對(duì)金山司法行政工作的知情權(quán)。

（四）做好目錄編制及資料移交

我局認(rèn)真做好政府信息公開目錄編制，在網(wǎng)站及時(shí)公布并予以紙質(zhì)保存。年內(nèi)，按照區(qū)政府信息公開聯(lián)席會(huì)議辦公室的規(guī)定，我局及時(shí)將20*年政府信息公開工作的有關(guān)電子文檔和紙質(zhì)文件規(guī)范移交區(qū)檔案局。

二 政府信息主動(dòng)公開情況和咨詢服務(wù)類信息情況

（一）概況：我局截止20*年12月，幾年來共提供主動(dòng)公開政府信息56條，提供咨詢服務(wù)類信息23條，其中全文電子化達(dá)100%。20*我局新增的主動(dòng)公開信息18條，新增的咨詢服務(wù)類信息3條。

（二）分類：

1.主動(dòng)公開信息分類：（1）機(jī)構(gòu)職能類信息2條，一為《金山區(qū)司法局現(xiàn)任主要領(lǐng)導(dǎo)工作分工》，二為《上海市金山區(qū)司法局派出司法所及職能》，占總體的比例為11%；（2）政策法規(guī)（規(guī)范性文件）類信息2條，一為《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)（街道）司法機(jī)構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系的通知》（金司發(fā)[20*]4號(hào)），二為《金山區(qū)司法局20*年工作思路》（金司發(fā)[20*]1號(hào)），占總體的比例為11%；（3）本部門業(yè)務(wù)類信息11條，占總體的比例為61%。根據(jù)區(qū)級(jí)司法行政工作的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)類信息分為法制宣傳與依法治理、基層工作、法律服務(wù)3大塊。

2.咨詢服務(wù)類信息分類：鑒于司法行政工作面廣量大，為了方便市民及時(shí)、方便地了解各類信息，我局將與司法行政工作密切相關(guān)、與市民切身利益密切相關(guān)、但不屬于我局發(fā)布的信息歸類為咨詢服務(wù)類信息對(duì)外公布。（1）法律、法規(guī)、規(guī)章類1條，即將于20*年3月正式施行的《中華人民共和國(guó)公證法》；（2）區(qū)級(jí)規(guī)范性文件類2條，包括與金山司法行政工作密切相關(guān)的《中共金山區(qū)委辦公室 區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于設(shè)立村（居）委會(huì)司法信訪接待站的意見〉的通知》（金委辦發(fā)[20*]17號(hào)），《區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關(guān)于在本區(qū)繼續(xù)深入開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃通知》（金委[20*]8號(hào)），《區(qū)委辦公室 區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)司法局、區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〈20*年金山區(qū)法制宣傳教育工作要點(diǎn)〉的通知》。

（三）重大事項(xiàng)

20*年是金山區(qū)司法局隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作快速發(fā)展、全面提高的一年，20*年12月金山區(qū)司法局榮獲上海市司法行政系統(tǒng)集體三等功的歷史最好成績(jī)，在政務(wù)信息中的體現(xiàn)就是與公眾密切相關(guān)的司法行政重大事項(xiàng)比較多。

在主動(dòng)公開的信息中與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面的信息有12條，主要有：（1）結(jié)合金山區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)派出司法所設(shè)置這一與公眾密切相關(guān)的金山司法行政工作重大事項(xiàng)，公布相關(guān)4條重要政務(wù)信息。即《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)（街道）司法機(jī)構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系的通知》（金司發(fā)[20*]4號(hào)），《上海市金山區(qū)司法局派出司法所及職能》，《金山區(qū)司法局司法所規(guī)范化管理若干制度》，《金山區(qū)司法局關(guān)于加強(qiáng)司法所干部隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》（金司[20*]17號(hào)）。（2）結(jié)合20*年各類法律服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢的重大事項(xiàng)，公布與公眾密切相關(guān)的20*通過年檢法律服務(wù)機(jī)構(gòu)暨注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師、公證員、法律工作者的4條重要政務(wù)信息。即《金山區(qū)20*年通過年檢律師事務(wù)所暨注冊(cè)執(zhí)業(yè)律師》，《金山區(qū)20*年通過年檢公證處暨注冊(cè)執(zhí)業(yè)公證員》，《金山區(qū)20*年通過年檢基層法律服務(wù)所暨注冊(cè)執(zhí)業(yè)基層法律工作者》，《金山區(qū)20*年注冊(cè)公職律師》，方便市民在依法維權(quán)和辦理各項(xiàng)法律事務(wù)時(shí)，在本區(qū)經(jīng)過年檢的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)到合格的專業(yè)法律人士。（3）結(jié)合進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)司法局政務(wù)信息公開工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大事項(xiàng)，公布與公眾密切相關(guān)的2條重要政務(wù)信息。即《金山區(qū)司法局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開工作的實(shí)施意見》（金司[20*]14號(hào)），《金山區(qū)司法局進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干措施》，切實(shí)推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，加強(qiáng)公眾對(duì)金山區(qū)司法局的監(jiān)督。（4）結(jié)合區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生變動(dòng)的重大事項(xiàng)，公布與公眾密切相關(guān)的1條重要政務(wù)信息。即《金山區(qū)司法局現(xiàn)任主要領(lǐng)導(dǎo)工作分工》，總計(jì)1條信息，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的任命，20*年3月金山區(qū)司法局產(chǎn)生新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，受到市民關(guān)注，信息明確告知了局領(lǐng)導(dǎo)的具體業(yè)務(wù)分工。（5）結(jié)合“12·4”全國(guó)法制宣傳日暨上海市第十七屆憲法宣傳周活動(dòng)的重大事項(xiàng)，公布與公眾密切相關(guān)的1條重要政務(wù)信息。即《關(guān)于開展20*年“12·4”全國(guó)法制宣傳日暨上海市第十七屆憲法宣傳周活動(dòng)的通知》（金法宣辦 [20*]4號(hào)），20*年是我區(qū)“四五”普法的最后一年，這項(xiàng)活動(dòng)又是標(biāo)志著我區(qū)“四五”普法圓滿結(jié)束的最后重大活動(dòng)，倍受市民關(guān)注，該信息明確告知了活動(dòng)的具體內(nèi)容。（6）同時(shí)，我局根據(jù)司法行政業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，及時(shí)對(duì)20*年及以前公布的《各鎮(zhèn)（街道）司法信訪綜合服務(wù)窗口、法律服務(wù)所》、《金山區(qū)法律援助中心暨工作網(wǎng)絡(luò)》等9條重要政務(wù)信息進(jìn)行更新。

（四）公共資金使用和監(jiān)督

在主動(dòng)公開的信息中屬公共資金使用和監(jiān)督方面的信息無。

（五）便民工作

在主動(dòng)公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局在采用主動(dòng)公開政府信息的形式上繼續(xù)做好5方面工作:及時(shí)在上海市金山區(qū)司法局網(wǎng)站公布政府信息；在金山網(wǎng)景、金山區(qū)政府網(wǎng)站與上海市金山區(qū)司法局網(wǎng)站作了專門鏈接；通過廣播、報(bào)紙、電視等公共媒體，積極宣傳政務(wù)信息；在金山區(qū)檔案館、金山區(qū)司法局本部設(shè)立2個(gè)專門的信息申請(qǐng)受理點(diǎn)和公共查閱室、資料索取點(diǎn)；開辟政府信息公告欄等。

在便民服務(wù)上，我局進(jìn)一步做好10項(xiàng)工作：設(shè)置“最新公開信息”專欄，方便市民查閱最新信息；公布《上海市政府信息公開規(guī)定》全文；發(fā)布《上海市金山區(qū)司法局政府信息公開指南》；開辟“問題解答”專欄，對(duì)市民關(guān)注的政府信息公開18個(gè)問題進(jìn)行解答；開辟“咨詢服務(wù)類”信息專欄，對(duì)不屬于我局發(fā)布職責(zé)但與市民利益密切相關(guān)的3條信息以“咨詢服務(wù)類”信息公布；開設(shè)“信息檢索”專欄，方便市民網(wǎng)上檢索政府信息；開設(shè)“網(wǎng)上申請(qǐng)”專欄，方便市民網(wǎng)上下載政府信息申請(qǐng)表格或者直接網(wǎng)上申請(qǐng)；增加網(wǎng)上申請(qǐng)“電子郵件客戶端”使用說明，方便對(duì)網(wǎng)絡(luò)較為陌生的市民正確進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)使用電子郵件；開設(shè)“報(bào)告”專欄，方便市民對(duì)我局每年的政府信息公開情況進(jìn)行全面了解和有效監(jiān)督；設(shè)置“友情鏈接”專欄，方便市民登陸金山區(qū)政府網(wǎng)站、上海市司法行政網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)政府信息。

三、政府信息依申請(qǐng)公開情況

我局20*受理信息公開申請(qǐng)無。

四、咨詢情況

我局20*政府信息公開專欄訪問量為7640次，其中按點(diǎn)擊率排序的政府信息公開欄目依次是：業(yè)務(wù)類、政策法規(guī)（規(guī)范性文件）類和咨詢服務(wù)類

五、復(fù)議、訴訟和申訴情況

我局20*沒有發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案。

六、政府支出與收費(fèi)

（1）工作人員情況：兼職工作人員1名。

（2）政府信息公開事務(wù)的財(cái)政與實(shí)際支出情況：無。

（3）與訴訟（行政復(fù)議、行政申訴）有關(guān)的費(fèi)用支出：無。

（4）公民、法人和其他組織的收費(fèi)情況：無。

七、存在的主要問題和改進(jìn)措施

我局20*政府信息公開存在的主要問題：20*年市民政府信息網(wǎng)上咨詢僅1起：20*年2月，區(qū)司法局、區(qū)法院發(fā)布招聘人民陪審員公告，某市民通過網(wǎng)絡(luò)郵件咨詢有關(guān)事項(xiàng)，區(qū)局予以及時(shí)回復(fù)和解答?？傮w而言，區(qū)司法局政府信息公開申請(qǐng)受理以及答復(fù)的實(shí)踐數(shù)量偏少。

改進(jìn)措施：進(jìn)一步辦好金山區(qū)司法局網(wǎng)站，提高民眾的認(rèn)知度和認(rèn)可度，使民眾需要司法行政服務(wù)時(shí)，多一扇方便快捷的“窗口”。繼續(xù)及時(shí)、正確公布保證較高數(shù)量和質(zhì)量的政務(wù)信息。向?qū)嵺`工作成功有效的政府職能部門學(xué)習(xí)取經(jīng)，結(jié)合本局的司法行政工作實(shí)際情況，不斷提高工作水平。

第五篇：區(qū)司法局行政干部隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料

創(chuàng)新年終干部考核辦法建設(shè)有時(shí)代特色的司法行政干部隊(duì)伍近幾年來，區(qū)司法局黨組在全面分析與研究干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》要求，不斷解放思想，更新觀念，積極探索與實(shí)踐，通過認(rèn)真抓好干部年終考核工作，達(dá)到了加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的目的，特別是在干部考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)方面取得了較好的成績(jī)，為我局建設(shè)一支高素質(zhì)司法行政部隊(duì)伍提供了重要的保證。

一、勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，改革年終干部考核辦法對(duì)干部實(shí)行年終考核，是提高干部素質(zhì)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從1998年以來，我局在干部年終考核問題上，堅(jiān)持解放思想，聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制，起到了對(duì)干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用。一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，全面認(rèn)識(shí)干部年終考核的重要性。1998年，我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國(guó)家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī)，對(duì)全局干部年終考核實(shí)行了全面改革。局黨組根據(jù)國(guó)家推行公務(wù)員制度的新形勢(shì)，組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績(jī)等方面考核比分上的平均化，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡說了算的弊端，很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實(shí)，不能起到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對(duì)這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想，及時(shí)提出要強(qiáng)化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制，這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。二是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新，勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個(gè)單位、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，班子就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個(gè)事關(guān)全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們?cè)趯?shí)踐的基礎(chǔ)上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動(dòng)真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實(shí)績(jī)、量化工作，首長(zhǎng)負(fù)責(zé)，尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。三是堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們?cè)谛纬删哂凶陨硖厣母刹靠己藱C(jī)制過程中，堅(jiān)持以《條例》為總綱，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認(rèn)為，改革就意味著改變過去不切合實(shí)際的東西，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件，最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級(jí)新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實(shí)際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級(jí)規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

二、實(shí)事求是，善用激勵(lì)，建立一個(gè)新的考核機(jī)制建立一套完善的考核機(jī)制，是保證干部年終考核工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。局領(lǐng)導(dǎo)在全面分析了司法局現(xiàn)狀和國(guó)家有關(guān)公務(wù)員管理的規(guī)定后，本著解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，勇于實(shí)踐的原則，在考核方式和具體操作上下功夫。有如下特點(diǎn)：一是突破了考核機(jī)制中的實(shí)績(jī)比例規(guī)定。實(shí)績(jī)主要是指干部履行職位職責(zé)情況，實(shí)際完成目標(biāo)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量。是一個(gè)干部奉獻(xiàn)精神、才干和勤奮的集中表現(xiàn)。正常情況下，如果一個(gè)干部連實(shí)際工作目標(biāo)都不能完成，就很難談得上這個(gè)同志德才兼?zhèn)?。因此，傳統(tǒng)的德、能、勤、績(jī)平均分配的分值方法，不能全面、完整地體現(xiàn)干部的綜合素質(zhì)。我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，將實(shí)績(jī)?cè)诟刹靠己酥械乃急壤蛇^去的25%提高到了55%，其它的三項(xiàng)總和減少至45%。二是科學(xué)地分配了其它層次的分值比例。我們結(jié)合司法局實(shí)際，按照不同的管理方式制定了六道程序的干部考核辦法。即：全員、部門內(nèi)、主管部門負(fù)責(zé)人、分管局長(zhǎng)、局領(lǐng)導(dǎo)班子和考核組共六道測(cè)評(píng)程序；并按有主管部門和無主管部門兩種不同情況調(diào)整分值比例。對(duì)有主管部門的，加重了部門內(nèi)部的測(cè)評(píng)分值，相對(duì)降低了全員測(cè)評(píng)分值。對(duì)無主管的則正好相反，這樣一來，從根本上解決了評(píng)選過程中的群眾基礎(chǔ)問題，確保了評(píng)選出來的先進(jìn)有廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是有一個(gè)考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在我局，每個(gè)的干部考核，局黨組會(huì)、辦公會(huì)都不直接參與決定，而是由干部考核領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》行使職權(quán)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員有局全體領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)部門負(fù)責(zé)人、科員代表，一般為11人。科員代表由全局大會(huì)從每年被評(píng)為優(yōu)秀干部的人選中經(jīng)民主推薦產(chǎn)生?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的作用上：研究決定當(dāng)年的《區(qū)司法局干部考核辦法》，對(duì)被評(píng)為90分以上的干警，通過無記名投票決定當(dāng)年的優(yōu)秀干部；有時(shí)，對(duì)某些首要決定的問題進(jìn)行研究，或以無記名的方式進(jìn)行表決。四是建立了操作性較強(qiáng)的考核管理辦法。自1998年開始，我局嘗試將內(nèi)部管理通過量化指標(biāo)實(shí)施責(zé)任制考核，每年年初將工作目標(biāo)層層分解到各科、室、處、所直至個(gè)人，并對(duì)每項(xiàng)工作的數(shù)量、質(zhì)量及完成時(shí)間都作出了明確的規(guī)定，做到了目標(biāo)明確，責(zé)任到人。為了對(duì)干部考核實(shí)行全程監(jiān)督，我們還創(chuàng)新了領(lǐng)導(dǎo)的季度講評(píng)制度，每季對(duì)全局的工作和干警思想狀況進(jìn)行通報(bào)和分

析，有力地促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)。通過這些形式的工作，把對(duì)干部的監(jiān)督貫穿于干部管理工作的全過程，克服了過去泛泛檢查和單項(xiàng)檢查較多的作法，確保了考核機(jī)制運(yùn)行有序。五是嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度。完備的獎(jiǎng)罰制度，是保證考核激勵(lì)機(jī)制的關(guān)鍵。每年，局里對(duì)優(yōu)秀干部都要嚴(yán)格按照上級(jí)政策規(guī)定兌付有關(guān)待遇；對(duì)貢獻(xiàn)突出的人員實(shí)行重獎(jiǎng)；對(duì)考核基本稱職以下的人員實(shí)行誡勉；在沒有基本稱職等級(jí)的內(nèi)實(shí)行末位淘汰制度。這些制度試行以來，大大地加強(qiáng)了考試效力，使廣大干部在工作中始終受到壓力，形成了動(dòng)力，真正猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，從根本上解決了以往個(gè)別干警混日子、不作為的現(xiàn)象。這些年來，我們先后對(duì)一部分成績(jī)突出的同志兌現(xiàn)了數(shù)額從八千元到數(shù)百元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，有2名表現(xiàn)較差的同志受到了誡勉。此外，我們還對(duì)一些單項(xiàng)工作特別突出，對(duì)局建設(shè)貢獻(xiàn)較大的同志根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立了“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，以此作為考核補(bǔ)充，推動(dòng)全局工作全面發(fā)展。

三、不斷實(shí)踐，精雕細(xì)琢，逐步形成新機(jī)制運(yùn)行模式任何新生事物都有一個(gè)不斷發(fā)展、不斷完善的過程，我們的干部考核方法也不例外。我們?cè)趯?shí)際運(yùn)作過程中，十分注重在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，不斷完善。一是形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，群眾廣泛支持的合力。每年年終考核前，我們都要召開不同層次的意見征求會(huì)，廣泛征集和聽取干警對(duì)考核工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上召開全體干警動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一干警思想認(rèn)識(shí)，重申紀(jì)律，講解考核操作程序和考核原則，動(dòng)員廣大干警積極支持和參與年終干部考核工作。同時(shí)教育參加考評(píng)的同志要站在講政治、講大局的高度，本著對(duì)同志、對(duì)部屬高度負(fù)責(zé)的精神，用好自己神圣一票?？己似陂g，采取網(wǎng)上、墻上張榜公示的形式，將干警完成目標(biāo)、平時(shí)考勤等情況公示于眾，接受群眾監(jiān)督。通過這些措施，以住出現(xiàn)的給被評(píng)對(duì)象打零分、超常規(guī)不正常測(cè)分現(xiàn)象大為減少，考評(píng)結(jié)果逐漸走向了成熟。二是建立了科學(xué)的考評(píng)統(tǒng)計(jì)制度。正確、科學(xué)地統(tǒng)計(jì)好干部考核結(jié)果，是保證公平與公證的重要環(huán)節(jié)。為了確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確和權(quán)威，讓全體干警充分相信我們結(jié)果的科學(xué)性、客觀性，這些年來，我們十分注重統(tǒng)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。首先是把握好統(tǒng)計(jì)人員關(guān)。選擇公道、正派的人員參加統(tǒng)分工作；其次是堅(jiān)持保密制度。統(tǒng)計(jì)期間實(shí)行封閉式管理，盡量縮小知情范圍，防止統(tǒng)計(jì)結(jié)果外泄。第三是使用現(xiàn)代化手段。為防止人為錯(cuò)誤發(fā)生，我們專門設(shè)計(jì)了統(tǒng)分程序，使用微機(jī)對(duì)最后結(jié)果進(jìn)行匯總，確保數(shù)據(jù)精度準(zhǔn)確可靠。最后是反復(fù)核對(duì)。采取由統(tǒng)計(jì)人員自查和考核組隨機(jī)抽查等方式，進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，及時(shí)杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。三是客觀真實(shí)，尊重民意。每年的干部考核工作，我們都是用嚴(yán)格考核制度作保障，充分尊重民意，高分取優(yōu)，不搞人為干預(yù)，確?？己私Y(jié)果客觀性和權(quán)威性。新的考核工作開始的頭兩年，由于技術(shù)因素，曾出現(xiàn)過優(yōu)秀等級(jí)過于集中在某一綜合部門的情況，優(yōu)秀的層面代表性不強(qiáng)。但我們黨組充分尊重民意，不搞人為調(diào)整，只是在來年的考核工作上調(diào)整政策，以?？己斯ぷ魅遮呁晟?。根據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，四年來，群眾測(cè)評(píng)總分在前七名的同志，都無一例外進(jìn)入了優(yōu)秀階層，充分證明了我們考核工作的科學(xué)性與群眾性的統(tǒng)一。四是加強(qiáng)調(diào)研，不斷完善，確?？己藱C(jī)制的科學(xué)性。新的考核辦法出臺(tái)以來，我們每年都要組織力量對(duì)考核辦法進(jìn)一步進(jìn)行完善，使這項(xiàng)制度日趨完備。截止到目前，我們先后考核辦法進(jìn)行了四次修正和完善，增加許多新的條款。如我們針對(duì)考核辦法實(shí)行初期中存在的優(yōu)秀等級(jí)層面代表性不強(qiáng)的問題，采取限制打分人員優(yōu)秀票數(shù)、出臺(tái)了各個(gè)層次必須要有優(yōu)秀等級(jí)代表的規(guī)定，從而有效地保證了考核結(jié)果的公平與公正。為充分體現(xiàn)民意，我們還規(guī)定凡在群眾測(cè)評(píng)時(shí)低于前25名的，無論測(cè)評(píng)分結(jié)果如何，一律不能評(píng)為優(yōu)秀，確保評(píng)選人員群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，對(duì)一些政策性強(qiáng)的規(guī)定，進(jìn)行了充分的體現(xiàn)，如對(duì)計(jì)劃生育的一票否決、請(qǐng)事假、病假超過15天的等情況的評(píng)定辦法，都作了明確規(guī)定。

四、突出重點(diǎn)，搞好結(jié)合，推動(dòng)司法行政工作全面發(fā)展四年來的實(shí)踐證明，考核作用發(fā)揮得好與壞，將直接影響到全局工作。我們這些年來，一直把考核工作作為中心環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好落實(shí)。一是與目標(biāo)相結(jié)合。新的考核辦法運(yùn)行以來，廣大干警積極性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮。各科、室、處、所及每個(gè)干警個(gè)人都緊緊圍繞工作目標(biāo)，想方設(shè)法提高工作效率。從97年至2001年，全局辦案（證）和法律服務(wù)收費(fèi)都得到了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，97年全局辦理各類法律事務(wù)為7389件，法律服務(wù)收費(fèi)503533.1元；98年全局辦理各類法律事務(wù)為　9339件，法律服務(wù)收費(fèi)667625.1元；99年全局辦理各類法律事務(wù)為11579件，法律服務(wù)收費(fèi)1002889.8元；2000年全局辦理各類法律事務(wù)為13068件，法律服務(wù)收費(fèi)1451645元；2001年全局辦理各類法律事務(wù)為14431件，法律服務(wù)收費(fèi)1358043.1元。二是與政治思想工作相結(jié)合。自1998年以來，我局就開始嘗試將思想政治工作與干部考核緊密結(jié)合，以政治思想工作促進(jìn)考核工作的全面發(fā)展。每個(gè)考核工作鋪開前，我們都要在全局進(jìn)行思想動(dòng)員，要求干警以正確態(tài)度對(duì)考核工作。特別是在考評(píng)結(jié)果出臺(tái)以后，局領(lǐng)導(dǎo)更是注重發(fā)揮政治思想的優(yōu)勢(shì)，把基本稱職等級(jí)人員的作為重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，開展和后進(jìn)人員談心交心活動(dòng)，幫助他們放下包袱、找準(zhǔn)問題和制定奮斗目標(biāo)。這些年來，“＊＊現(xiàn)象”就是典型的一例。青年干警＊＊，98年在年終考核時(shí)被評(píng)為基本稱職。局黨組并沒有把他當(dāng)作包袱或放任不管，而是積極做羅紅思想工作，幫助她找原因、定措施，鼓勵(lì)她甩開膀子，放下包袱朝前走。通過潛移默化的思想工作，＊＊終于又振作精神，開動(dòng)腦筋，勤奮工作，近兩年來，該同志的進(jìn)步很大。在內(nèi)務(wù)管理上，主動(dòng)為所長(zhǎng)分憂，在所長(zhǎng)三個(gè)月在外學(xué)習(xí)的情況下，＊＊同志自覺做好各項(xiàng)工作，給局里分了憂，給所長(zhǎng)分了憂，個(gè)人的創(chuàng)收目標(biāo)也全面完成?！埃F(xiàn)象”說明了這樣一個(gè)問題，干部考評(píng)不是人為整人，而是更好工作。三是與提高業(yè)務(wù)技能相結(jié)合。干部考核的最根本目的就是要提高干警業(yè)務(wù)水平，從而更好地適應(yīng)工作。我局在這幾年對(duì)干部年終考核過程中，有相當(dāng)一部分干警

評(píng)定的等級(jí)過低的原因不是因?yàn)楣ぷ鞑环e極，態(tài)度不認(rèn)真，而是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平過低所致。黨組研究后認(rèn)為，單純靠一幫一是難以見效，在99年底，決定在全局開展為期兩年的“強(qiáng)效能”活動(dòng)，通過技能達(dá)標(biāo)，在整體上幫助干警提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們?yōu)?8名干警設(shè)立了200多個(gè)項(xiàng)目，規(guī)定經(jīng)過兩年的努力，使全局干警人人達(dá)標(biāo)。這一活動(dòng)開展以來，干警業(yè)務(wù)水平得到了廣泛地提高，一些原來不會(huì)動(dòng)筆、不能獨(dú)立辦案的干警已逐步能勝任自己的工作。特別是宣傳科的桂美珍同志，以前基本上不動(dòng)筆，“強(qiáng)效能”活動(dòng)開展后，進(jìn)步顯著，每年都有20多篇信息、稿件被上級(jí)有關(guān)部門、專業(yè)性雜志刊登，因此還獲得了突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。四是與推動(dòng)全局工作全面發(fā)展相結(jié)合。考核的根本目的就是要促進(jìn)工作。新的干部考核辦法實(shí)行以來，我局實(shí)現(xiàn)工作一年一個(gè)臺(tái)階，干警的精神面貌發(fā)生了根本的變化，打破了我局從沒有得到市以上表彰的尷尬局面。近幾年，我們的各項(xiàng)工作伴隨著干部考核制度的日益完善也得到了較快的發(fā)展，普法工作有聲有色，在全市率先成立的學(xué)法用法事跡報(bào)告團(tuán)巡回演講受到駐區(qū)單位的歡迎，得到上級(jí)的好評(píng)。民調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)健全，調(diào)處成功率始終保持在99%以上，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)?！皟蓜凇卑仓脦徒坦ぷ髋_(tái)帳健全、管理規(guī)范，并為刑釋解教人員解決了許多實(shí)際困難。公證工作三年跨了三大步，共辦理各類公證2萬余件，業(yè)務(wù)收費(fèi)由30多萬元增長(zhǎng)到101萬元；基層法律服務(wù)堅(jiān)持“便民、價(jià)廉、優(yōu)質(zhì)”的宗旨，四年來共辦理各類法律事務(wù)1萬余件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4千多萬元，徹底擺脫了全市系統(tǒng)落后的局面。我局連續(xù)5年被評(píng)為區(qū)政府目標(biāo)管理優(yōu)勝單位，先后被評(píng)為市政法系統(tǒng)“人民滿意的政法單位”、省司法行政系統(tǒng)文明單位、市司法行政系統(tǒng)文明單位、省政法系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)先進(jìn)單位、兩次榮立市局三等功，今年我局又被評(píng)為＊＊市級(jí)文明單位；8個(gè)科、室、處分別被市局和區(qū)工委評(píng)為文明單位、有1名同志榮立市政府二等功、6名同志榮立市局三等功、3位領(lǐng)導(dǎo)干部分別榮立市局三等功和受到市政法委、市局的通報(bào)表揚(yáng)及嘉獎(jiǎng)。有人說，司法局這幾年變化是巨大的，我們認(rèn)為：年終干部考核是引起這一變化的重要因素。