第一篇：安澤縣民政局2011年度工會活動小結(jié)

安澤縣民政局工會活動小結(jié)

2011年是建黨90周年，為活躍全局干部職工的文化生活，積極營造和諧、熱烈的工作氛圍，豐富全局干部職工業(yè)余生活，我局工會應(yīng)縣總工會要求，高度重視，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真做好節(jié)目的創(chuàng)作、編排工作，協(xié)助縣總工會、黨支部抓好職工隊伍建設(shè)，激發(fā)全局職工的參與意識，發(fā)揮了工會的積極作用。

局工會積極申報，全局干部職工踴躍報名，積極參與，緊緊圍繞歌頌黨、歌頌祖國、歌頌家鄉(xiāng)、唱響紅歌編排，認(rèn)真創(chuàng)作節(jié)目，做好編排工作，組織了12人排練舞蹈《吉祥頌》，在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工認(rèn)真進(jìn)行節(jié)目排練，確保高質(zhì)量的完成演出任務(wù)。目前節(jié)目已通過驗收。

這次活動，充分展現(xiàn)了我局干部職工的精神風(fēng)貌，活躍了全局干部職工的文化生活，有效調(diào)動了廣大職工積極性，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛本職、鉆研業(yè)務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量的熱情，增強(qiáng)了工會凝聚力，激發(fā)職工以飽滿的熱情和健康的身心投入到民政工作中，為“五?一”國際勞動節(jié)、“五?四”青年節(jié)營造了和諧、熱烈的氣氛。

二〇一一年四月十三日

安澤縣民政局工會

工作總結(jié)

今年，局工會認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會、以人為本，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助黨支部抓好職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮了工會的積極作用。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全局職工素質(zhì)

我局工會積極協(xié)助局黨組從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律，做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周一、四的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《抗震救災(zāi)英模報告》、《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。組織工會干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》、《工會章程》等法規(guī)，并要求每位工會干部職工學(xué)以致用，不斷提高創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)等多方面的工作能力。

二、真情幫扶，切實推動扶貧幫困工作

我局工會積極響應(yīng)縣總工會的“幫扶”號召，全面參與幫扶結(jié)對工作，建立健全全局職工檔案。2010年為局22名干部職工辦理了大病互助，參加互助的比例為100%，并先后為兩名職工提供大病互助的報銷政策幫扶。最大限度地幫助困難職工、困難家庭的實際困難，真正把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

三、以發(fā)展為主題，努力提高職工自我保護(hù)意識

以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新為導(dǎo)向，引導(dǎo)職工緊扣加快發(fā)展這個主題，努力培養(yǎng)一批樂于奉獻(xiàn)的技術(shù)骨干和操作能手。依法做好勞動保護(hù)工作，把勞動保護(hù)工作放到突出位置。把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸屬，最大限度地幫助困難職工、困難家庭的實際困難。

四、以活動為載體，凝聚職工隊伍合力

2011年是建黨90周年，為活躍全局干部職工的文化生活，積極營造和諧、熱烈的工作氛圍，豐富全局干部職工業(yè)余生活，我局工會應(yīng)縣總工會要求，高度重視，積極申報，全局干部職工踴躍報名，積極參與，緊緊圍繞歌頌黨、歌頌祖國、歌頌家鄉(xiāng)、唱響紅歌編排，認(rèn)真創(chuàng)作節(jié)目，做好編排工作，組織了12人排練舞蹈《吉祥頌》，在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工認(rèn)真進(jìn)行節(jié)目排練，確保高質(zhì)量的完成演出任務(wù)。目前節(jié)目已通過驗收。這次活動，充分展現(xiàn)了我局干部職工的精神風(fēng)貌活躍了全局干部職工的文化生活，有效調(diào)動

廣大職工積極性，為“五?一”國際勞動節(jié)、“五?四”青年節(jié)營造了和諧、熱烈的氣氛。

今年，縣民政局工會在上級工會和局黨黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的通力合作下，取得了一些成績。但是我們清醒的感到 工作做得還很不夠，新時代對工會工作提出了更高的要求，職工群眾們也對工會寄予更高的希望。這是對我們的鞭策和鼓勵，我們要繼續(xù) 高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，研究新情況，解決新問題，爭取各項工作有新突破，為把工會工作推向新的高度而努力工作。

二〇一一年六月十八日

第二篇：工會活動小結(jié)

2016——2017年第一學(xué)期 興國小學(xué)工會工作總結(jié)

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校行政帶領(lǐng)全校教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)又邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

一、取得成績：

1、積極配合學(xué)校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè) 加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)國家政策法規(guī),使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動有準(zhǔn)則，政治覺悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書育人的自覺性和積極性，特此工會舉辦了師德師風(fēng)演講，在大家的共同努力下學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)下了歷年來的最好成績。

2、積極帶動教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)的中心工作，為完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展興國小學(xué)教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。我校教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展興國小學(xué)的教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量做出了可貴的貢獻(xiàn)。配合學(xué)校行政及各教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期分教研組和集中教職工召開備課學(xué)習(xí)會，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。配合區(qū)進(jìn)修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各教研組的教改開展情況很好。

3、開展一系列教職工活動： 為了豐富教師的業(yè)余文體生活，增強(qiáng)教師的身體素質(zhì)，我校積極開展教師健康促進(jìn)行動。此次活動是我校教育十大行動計劃之一，為了組織好這次活動，學(xué)校工會在征求教師建議的基礎(chǔ)上，最終確定了太極拳、瑜伽、唱歌冬季晨跑等運動項目。

4、維護(hù)教職工利益,為教職工辦實事好事

工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：在學(xué)校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛，并組織部分教師召開座談會。做好送溫暖工作，只要有教職工家中遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。特別做到了每位教師生日到來或婚禮到來的時候，都會到場祝賀教師生日快樂、新婚快樂，把學(xué)校的溫暖送到老師的心里，使過生日及結(jié)婚的教師感受到興國小學(xué)這一集體的溫暖。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、今后的工作設(shè)想

我們要更緊密依靠上級組織和學(xué)校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會干部外出參觀學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進(jìn)的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)組織骨干教師、優(yōu)秀教研組外出參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。

第三篇：民政局工會工作計劃

一、繼續(xù)鞏固“應(yīng)保確?！?，夯實社會救助工作基礎(chǔ)，規(guī)范“一口上下” 運行機(jī)制，進(jìn)一步健全完善社會救助保障體系

切實加強(qiáng)城鄉(xiāng)低保人員動態(tài)管理，民政局工會工作計劃。堅持“應(yīng)保確?！迸c“應(yīng)出盡出”相結(jié)合，城鎮(zhèn)低保在進(jìn)一步規(guī)范低保申請、評議、審核和發(fā)放程序，強(qiáng)化對低保對象動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，重點做好低保就業(yè)漸退制度的落實，鼓勵和支持低保對象積極就業(yè)。農(nóng)村低保繼續(xù)堅持個人申請、調(diào)查核實、民主評議、兩次審核和兩次公示的程序和制度，進(jìn)一步健全規(guī)范低保家庭收入核算辦法，完善家庭支出調(diào)查方法，建立農(nóng)村低保對象檔案，促進(jìn)農(nóng)村低保制度的進(jìn)一步落實。

規(guī)范“一口上下”救助機(jī)制運行。在啟動運行“一口上下”救助機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，建立健全相關(guān)制度，規(guī)范救助機(jī)制運行的方式和程序，確?！耙豢谏舷隆本戎W(wǎng)絡(luò)正常持續(xù)運轉(zhuǎn)。認(rèn)真整合救助資源，避免重復(fù)遺漏，擴(kuò)大社會救助覆蓋面，提高救助資源的共享及使用率。充分發(fā)揮縣社會救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位聯(lián)絡(luò)員的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，努力形成部門協(xié)同配合、資源供給穩(wěn)定、救助管道通暢、救助政策互動、動作協(xié)調(diào)高效的新型社會救助體系。

加強(qiáng)基層社會救助工作隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助事務(wù)管理所建設(shè)，切實按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域人口萬分之零點五的比例配齊配強(qiáng)專職管理人員。加強(qiáng)工作調(diào)研，力爭建立村(居)社會救助工作協(xié)理員隊伍，并在村（居）委設(shè)立社會救助對象評議小組，進(jìn)一步夯實社會救助工作基礎(chǔ)。組織社會救助人員職業(yè)培訓(xùn)，提高救助管理人員能力素質(zhì)，逐步在縣社會救助管理中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助事務(wù)管理所推行持證上崗制度，2006年底，持證上崗率達(dá)到80%。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助管理所“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)率達(dá)到80%。

設(shè)立城鄉(xiāng)貧困居民專項救助資金。切實按照縣委辦、縣府辦下發(fā)的《崇明縣社會救助“一口上下”運行機(jī)制實施細(xì)則》中關(guān)于按照“地方財政收入0.5%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難居民臨時專項救助資金”的要求，認(rèn)真制定資金籌集方案，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，抓好專項資金籌集工作的落實；要嚴(yán)格按照專項救助資金的使用范圍，建立健全使用管理制度，規(guī)范操作實施程序，使城鄉(xiāng)貧困居民專項救助資金救難救急的作用得到充分發(fā)揮。

繼續(xù)落實醫(yī)療救助幫困助學(xué)措施。按照綜合救助和單項救助相結(jié)合的原則，繼續(xù)抓好大病重病醫(yī)療救助和貧困學(xué)生“兩免一補(bǔ)”助學(xué)政策的落實。通過開展慈善幫扶和結(jié)對助學(xué)活動，多渠道籌集資金，逐步使幫困助學(xué)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

著力加強(qiáng)社會救助資金監(jiān)督管理。繼續(xù)加強(qiáng)對社會救助資金使用管理的督查指導(dǎo)，嚴(yán)格按照市民政局《關(guān)于民政社會救助資金財務(wù)管理與核算的暫行規(guī)定》設(shè)立社會救助資金專項帳戶，做到社會救助資金“籌集公開、用途公開、結(jié)算公開、審核程序公開，建立健全社會救助資金各籌集部門對款、物募集的書面報告制度和財務(wù)審計、統(tǒng)計、監(jiān)管制度。通過組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社會救助資金開展經(jīng)常性自查并會同縣有關(guān)部門定期檢查和審計，促進(jìn)社會救助資金運作和發(fā)放程序的進(jìn)一步規(guī)范。

營造氛圍積極推進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展。認(rèn)真按照《中國慈善事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)綱要》的要求，堅持扶貧濟(jì)困、自愿無償、公正公開、政府推動、民間實施的原則，充分發(fā)揮市慈善基金會崇明分會等慈善組織的主體作用，調(diào)動各類慈善資源，規(guī)范使用捐贈款物，動員、引導(dǎo)和組織社會各界廣泛參與扶貧濟(jì)困和社會互助，營造全社會共同關(guān)心、支持慈善事業(yè)發(fā)展的社會氛圍。繼續(xù)組織開展“藍(lán)天下至愛”慈善系列活動，調(diào)研并籌劃建立經(jīng)常性慈善捐贈點。

二、立足爭創(chuàng)“雙擁”模范，繼續(xù)加大創(chuàng)建工作力度，認(rèn)真迎接“雙擁”考評，進(jìn)一步提高雙擁優(yōu)撫安置工作水平

認(rèn)真做好迎接雙擁考評基礎(chǔ)準(zhǔn)備。緊緊圍繞爭創(chuàng)全國雙擁模范縣的目標(biāo)，切實按照市雙擁辦確定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真制定迎接雙擁考評的工作計劃，明確時間節(jié)點和工作要求，指導(dǎo)落實迎接雙擁工作考評的各項措施。認(rèn)真組織雙擁工作自查、自評，實事求是總結(jié)本縣近三年雙擁工作的成功經(jīng)驗和存在問題，扎實落實整改措施。進(jìn)一步加強(qiáng)迎接雙擁考評的軟、硬件設(shè)施建設(shè)，扎實做好迎接雙擁考評的各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

繼續(xù)抓好各項優(yōu)撫保障政策落實。認(rèn)真貫徹《軍人撫恤優(yōu)待條例》，在切實做好各項常規(guī)性優(yōu)撫工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好擁軍優(yōu)屬保障金籌集，不斷增強(qiáng)優(yōu)撫工作實力。努力提高在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人退養(yǎng)待遇，逐步建立與人民群眾生活水平同步提高的自然增長機(jī)制。繼續(xù)組織實施在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人危房翻建，年內(nèi)完成40戶翻建任務(wù)。通過典型引路，進(jìn)一步幫助優(yōu)撫對象發(fā)展庭園經(jīng)濟(jì)，完善對貧困優(yōu)撫對象結(jié)對包戶制度，適時召開優(yōu)撫對象發(fā)展庭園經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗交流會。

拓展新時期雙擁工作范圍和領(lǐng)域。繼續(xù)堅持在鞏固中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，認(rèn)真總結(jié)雙擁工作成績和經(jīng)驗，分析存在問題和薄弱環(huán)節(jié)的原因，積極探索新形勢下雙擁工作兼顧社會、經(jīng)濟(jì)、國防效益的新途徑和新方式，工作計劃《民政局工會工作計劃》。針對新時期雙擁工作的特點，不斷創(chuàng)新雙擁工作觀念、機(jī)制和方法，通過實現(xiàn)雙擁工作由條塊型向網(wǎng)絡(luò)型、情感型向制度型、零散型向全員覆蓋型、經(jīng)驗型向科技型的四個轉(zhuǎn)變，形成政府行為與社會行為相結(jié)合、政府支持與社會幫助相結(jié)合、行政指導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、思想教育與政策規(guī)范相結(jié)合的雙擁工作新格局。

不斷探索深化退役士兵安置辦法。進(jìn)一步拓寬安置渠道，繼續(xù)實行雙向選擇和自謀職業(yè)相結(jié)合的安置方式，深化安置工作政務(wù)公開，不斷提高安置工作透明度，及時足額發(fā)放城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)安置一次性補(bǔ)償金，全縣城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)安置率比上年有新的提高。繼續(xù)推薦農(nóng)村退役士兵島外就業(yè)。建立和完善退役士兵職業(yè)教育培訓(xùn)體系，采取分類集中培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、與用工單位聯(lián)合培訓(xùn)等方式，對退役士兵開展多層次的技術(shù)和學(xué)歷培訓(xùn)，幫助退役士兵提高科技、文化素養(yǎng)。認(rèn)真做好2005年退役士兵中困難對象的生產(chǎn)、生活補(bǔ)助，幫助退役士兵解決實際生活困難。繼續(xù)做好應(yīng)征入伍青年《優(yōu)待安置證》發(fā)放，按時完成2005年冬季退役士兵接收安置任務(wù)。

繼續(xù)做好軍休干部兩個待遇落實。繼續(xù)發(fā)揮軍休干部資源優(yōu)勢，組織軍休干部走出庭園，融入社區(qū)，積極參與和諧社區(qū)構(gòu)建。切實加強(qiáng)服務(wù)管理，及時辦理軍休干部接收安置手續(xù)，有序組織軍休干部開展各項活動，穩(wěn)步推進(jìn)軍休服務(wù)社會化改革，確保軍休干部“兩個待遇”落實到位。

充分發(fā)揮烈士館愛國主義教育基地作用。繼續(xù)加強(qiáng)烈士館軟件和硬件設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真做好革命公墓骨灰存放室的設(shè)施改造，積極開展新一輪市級“花園單位”創(chuàng)建，規(guī)范祭掃接待服務(wù)，促進(jìn)烈士館愛國主義和國防教育基地的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

三、堅持培育與管理并舉，不斷完善規(guī)范化管理體系，加強(qiáng)民間組織自律和誠信道德建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)民間組織健康有序發(fā)展

進(jìn)一步健全完善民間組織工作機(jī)制。按照市委關(guān)于加強(qiáng)民間組織發(fā)展管理的要求，針對本縣目前民間組織管理人員編制偏少，力量薄弱的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作調(diào)研，提出進(jìn)一步加強(qiáng)本縣民間組織管理機(jī)制和隊伍建設(shè)的建議意見，努力建立形成與本縣民間組織發(fā)展管理相適應(yīng)的管理體制。進(jìn)一步發(fā)揮縣民間組織管理協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真落實登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，建立業(yè)務(wù)主管單位與登記管理機(jī)關(guān)聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步健全民間組織“三級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)”，形成加強(qiáng)本縣民間組織發(fā)展與管理的整體合力。

加強(qiáng)督查指導(dǎo)規(guī)范民間組織運作。鞏固民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究、制定相關(guān)制度、開展評比表彰和實施督查指導(dǎo)，通過組織開展民間組織年檢，實施民間組織財務(wù)管理和民間非營利組織會計制度執(zhí)行情況專項檢查、實施對民間組織“三級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)”運作情況隨機(jī)抽查，召開民間組織發(fā)展與管理工作、民間組織年檢工作和“三級預(yù)警網(wǎng)絡(luò)”聯(lián)絡(luò)員工作會議等措施的落實，進(jìn)一步促進(jìn)本縣民間組織規(guī)范化建設(shè)。

進(jìn)一步發(fā)揮民間組織的作用。積極培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會、社區(qū)民間組織和促進(jìn)崇明經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行業(yè)協(xié)會。充分發(fā)揮民間組織科技、人才和信息優(yōu)勢，組織和動員民間組織圍繞構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)生態(tài)島建設(shè)撰寫論文，共同為加快生態(tài)島建設(shè)和崇明社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策和做出貢獻(xiàn)。繼續(xù)開展“社團(tuán)進(jìn)社區(qū)”活動，通過“會廠聯(lián)姻”等方式，引導(dǎo)學(xué)術(shù)性、專業(yè)性社團(tuán)直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。廣泛開展科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)和衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，年內(nèi)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組織科技類社團(tuán)舉辦2次以上較大規(guī)模的“科普早市”，努力使我縣民間組織在承接政府職能轉(zhuǎn)換、促進(jìn)“三個文明”建設(shè)的作用得到充分發(fā)揮。

積極營造民間組織發(fā)展環(huán)境。注重提高民間組織整體素質(zhì)，教育引導(dǎo)民間組織增強(qiáng)社會責(zé)任意識和法制觀念，建立健全各項內(nèi)部制度，形成自我管理、自我發(fā)展、自我約束機(jī)制。探索實現(xiàn)社會監(jiān)督的有效形式，鼓勵建立民間評估機(jī)構(gòu)和評估體系，鼓勵公眾上網(wǎng)查詢民間組織信息，發(fā)揮社會監(jiān)督作用，提高民間組織適應(yīng)能力和競爭能力，促進(jìn)民間組織的行業(yè)約束和個體自律，健全完善民間組織自律、督查機(jī)制。啟動民間組織基金管理工作，協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門研究制訂本縣民間組織人事、工資、稅收、財務(wù)、社會保障等管理辦法，推動本縣民間組織人事聘用、用工合同、養(yǎng)老等配套政策的逐步完善，營造良好的民間組織發(fā)展環(huán)境。

繼續(xù)加強(qiáng)民間組織黨建工作。按照中央關(guān)于切實加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，本著有利于加強(qiáng)黨對民間組織工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于促進(jìn)民間組織健康有序發(fā)展的原則，堅持“黨政共抓、條塊結(jié)合、分層領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理”的方針，會同縣委組織部門不斷探索在民間組織中開展黨建工作的有效途徑和方法，不斷提高黨建工作的覆蓋面、影響力和滲透力，確保民間組織黨建覆蓋率繼續(xù)保持100%。

四、認(rèn)真組織村（居）委換屆選舉，繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，深化村務(wù)公開民主管理，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)

認(rèn)真組織實施村(居)委換屆選舉。充分認(rèn)識做好村（居）委會換屆選舉工作的重要意義，把村（居）委會換屆選舉工作作為建設(shè)社會主義政治文明、推進(jìn)農(nóng)村基層民主建設(shè)，建設(shè)和諧崇明的重要舉措，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。堅持依法選舉原則，認(rèn)真按照《村委會組織法》、《居委會組織法》和《上海市村民委員會選舉辦法》的規(guī)定和要求，具體制定村（居）委換屆選舉的實施方案，明確換屆選舉各階段工作任務(wù)和要求。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)和督查指導(dǎo)，嚴(yán)格把好村民選舉委員會和村民代表推選、選舉辦法制定、選民登記、村委會候選人提名、村委會候選人介紹和投票選舉等七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索居委會直接選舉的模式和辦法，確保村（居）委換屆選舉工作圓滿完成。

繼續(xù)深化村務(wù)公開民主管理。以村（居）委換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善村務(wù)公開、民主管理和居委會建設(shè)制度，堅持從提高村務(wù)公開效果、規(guī)范村務(wù)決策機(jī)制、完善民主管理制度、健全監(jiān)督制約機(jī)制著手，進(jìn)一步落實村民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極開展村務(wù)公開示范和居委建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，至2006年底，全縣村務(wù)公開達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上，并創(chuàng)建2個村務(wù)公開示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和40個市、縣級村務(wù)公開示范村。

認(rèn)真組織新一屆村(居)委干部培訓(xùn)。堅持分級負(fù)責(zé)，按需施教的原則，組織指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以集中培訓(xùn)與日常指導(dǎo)相結(jié)合、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合、政策教育與能力培訓(xùn)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織新一屆村（居）委干部培訓(xùn)，全縣村（居）委干部參訓(xùn)率不低于90%。

繼續(xù)推進(jìn)村(居)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。鞏固2005年村（居）社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建工作成果，繼續(xù)按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，縣級扶持，整合資源，分批推進(jìn)”的要求，2006年上半年全面完成長興、橫沙兩鄉(xiāng)的村社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建工作。健全完善社區(qū)服務(wù)中心內(nèi)部管理制度，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心凝聚服務(wù)群眾的作用得到充分發(fā)揮。新建、改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一門式”服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展居委社區(qū)服務(wù)中心創(chuàng)建工作基礎(chǔ)調(diào)研，提出全面創(chuàng)建居委社區(qū)服務(wù)中心的建議意見，積極爭取協(xié)調(diào)，努力解決老居民區(qū)居委辦公和活動用房緊缺的突出矛盾。

認(rèn)真抓好農(nóng)村綜合改革措施落實。按照市政府關(guān)于開展農(nóng)村綜合改革的部署和要求，積極開展基礎(chǔ)工作調(diào)研，按照工作職能認(rèn)真做好深化國有農(nóng)場管理體制改革等各項工作。

第四篇：最新幼兒園工會活動小結(jié)

最新幼兒園工會活動小結(jié)我園工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以法治會，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工圍繞中心、突出重點、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開辟，共同構(gòu)建***校園、文明校園。

一、堅持校務(wù)公然，加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)視功能教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者，要堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。凡幼兒園重大事項和觸及教職工親身利益的題目都由教代會表決通過，如幼兒園財政預(yù)算、各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)骨干教師優(yōu)秀中青年教師的選評、考核嘉獎方案等等，并定期對行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，代表們認(rèn)真行使四項職權(quán)，以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理，群策群力，增進(jìn)幼兒園長足的發(fā)展。我園工會全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“園務(wù)公然”的意見精神，積極推動園務(wù)公然工作，設(shè)立了園務(wù)公然欄、園務(wù)公然電話、園務(wù)公然信箱，確保園務(wù)公然逐漸向規(guī)范化、有序化發(fā)展。我們向全園教職工全面公然幼兒園黨建、財務(wù)、基建、職評、評優(yōu)、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況。園務(wù)公然使教職工對幼兒園發(fā)展前程、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工作的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工牢牢地團(tuán)結(jié)在一起。工會在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

二、實施素質(zhì)工程，努力進(jìn)步教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力展開以“為師、為人、為學(xué)”為主題的師德教育活動。工會積極配合黨支部堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)、兩周一次全體教職工學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度，我們組織教師學(xué)習(xí)金匯幼兒園五不準(zhǔn)五不要、觀看錄相，促使全體教職員工建立正確的教育觀念，建立良好的價值取向；組織教師展開“為師、為人、為學(xué)”大討論活動，大力宏揚無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的良好傳統(tǒng)；組織教師展開“從教一年間”演講活動，鼓勵新教師為人師表，敬業(yè)愛生，進(jìn)步教師職業(yè)道德水平。一系列的活動進(jìn)步了教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)，增進(jìn)了教職員工講學(xué)習(xí)、求上進(jìn)、思進(jìn)取的良好局面的構(gòu)成。我們還扎實展開文明組室、巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮教職工群體創(chuàng)造精神，為全面推動幼兒園教育改革和發(fā)展、文明單位的創(chuàng)建活動創(chuàng)造新業(yè)績。

（二）加強(qiáng)鍛煉，增進(jìn)教師們在參與中熟習(xí)，在研究中進(jìn)步，在展現(xiàn)中成熟。我們采用走出去、請進(jìn)來的方法，讓教師們學(xué)習(xí)、進(jìn)步、發(fā)展，我們選派教師外出參觀學(xué)習(xí)聽講座，及時掌控幼教動態(tài)。青年教師是幼兒園的希望，工會始終把培養(yǎng)青年教師成長作為幼兒園重點基礎(chǔ)工程來抓，為了讓她們快速成長，我們采用兩步走的方法，對有一定教學(xué)經(jīng)驗的青年教師，我們送到解放路幼兒園和實驗幼兒園拜師學(xué)習(xí)；對剛進(jìn)園的新教師，我們建立園內(nèi)的帶教制度，給她們配備有經(jīng)驗的老教師搭班，采取師徒結(jié)對，以大幫小，強(qiáng)幫弱的情勢展開交換，在教師中構(gòu)成每個人都是學(xué)習(xí)資源的意識。我們還鼓勵廣大教師積極投身教育科研，通過課題研究，來進(jìn)步理論水平。工會積極配合行政展開了“教學(xué)研討、案例評比”等一系列活動，切實進(jìn)步了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。何曉英老師制作的“娃娃手推車”獲區(qū)03教玩具評比二等獎，蔣麗麗老師的“放鞭炮” 獲區(qū)03親子游戲方案評比二等獎，其他還有三位老師分別獲三等獎。張葉和黃勤華老師設(shè)計的兩個活動獲區(qū)優(yōu)秀教學(xué)活動方案等等。針對職初教師多的現(xiàn)象，我園工會圍繞學(xué)校和教師可延續(xù)發(fā)展，與行政與業(yè)務(wù)管理與師訓(xùn)構(gòu)成共鳴，把以“職初教師技能技能培訓(xùn)”為載體提升青年教師素質(zhì)和工會的建功立業(yè)活動結(jié)合起來，通過對職初教師技能技能的培訓(xùn)，使他們把握“說、唱、跳、畫、手工制作”的技能，努力使青年教師能早日進(jìn)入角色，從而建立一支符合幼教發(fā)展的師資隊伍，真正顯現(xiàn)工會在幼兒園教育教學(xué)與改革發(fā)展中的重要作用。

第五篇：學(xué)校工會活動小結(jié)

幼兒園工會活動小結(jié)

關(guān)閉

我園工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅持以法治會，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工圍繞中心、突出重點、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園。

一、堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者，要堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。凡幼兒園重大事項和涉及教職工切身利益的問題都由教代會表決通過，如幼兒園財政預(yù)算、各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)骨干教師優(yōu)秀中青年教師的選評、考核獎勵方案等等，并定期對行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，代表們認(rèn)真行使四項職權(quán)，以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理，群策群力，促進(jìn)幼兒園長足的發(fā)展。

我園工會全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見精神，積極推進(jìn)園務(wù)公開工作，設(shè)立了園務(wù)公開欄、園務(wù)公開電話、園務(wù)公開信箱，確保園務(wù)公開逐步向規(guī)范化、有序化發(fā)展。我們向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務(wù)、基建、職評、評優(yōu)、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工作的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起。

工會在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

二、實施素質(zhì)工程，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力開展以“為師、為人、為學(xué)”為主題的師德教育活動。

工會積極配合黨支部堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)、兩周一次全體教職工學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度，我們組織教師學(xué)習(xí)金匯幼兒園五不準(zhǔn)五不要、觀看錄像，促使全體教職員工樹立正確的教育觀念，建立良好的價值取向；組織教師開展“為師、為人、為學(xué)”大討論活動，大力弘揚無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)；組織教師開展“從教一年間”演講活動，激勵新教師為人師表，敬業(yè)愛生，提高教師職業(yè)道德水平。一系列的活動提高了教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)，促進(jìn)了教職員工講學(xué)習(xí)、求上進(jìn)、思進(jìn)取的良好局面的形成。我們還扎實開展文明組室、巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮教職工群體創(chuàng)造精神，為全面推進(jìn)幼兒園教育改革和發(fā)展、文明單位的創(chuàng)建活動創(chuàng)造新業(yè)績。

（二）加強(qiáng)鍛煉，促進(jìn)教師們在參與中熟悉，在研究中提高，在展示中成熟。

我們采用走出去、請進(jìn)來的方法，讓教師們學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展，我們選派教師外出參觀學(xué)習(xí)聽講座，及時把握幼教動態(tài)。青年教師是幼兒園的希望，工會始終把培養(yǎng)青年教師成長作為幼兒園重點基礎(chǔ)工程來抓，為了讓她們快速成長，我們采用兩步走的方法，對有一定教學(xué)經(jīng)驗的青年教師，我們送到解放路幼兒園和實驗幼兒園拜師學(xué)習(xí)；對剛進(jìn)園的新教師，我們建立園內(nèi)的帶教制度，給她們配備有經(jīng)驗的老教師搭班，采取師徒結(jié)對，以大幫小，強(qiáng)幫弱的形式開展交流，在教師中形成每個人都是學(xué)習(xí)資源的意識。我們還鼓勵廣大教師積極投身教育科研，通過課題研究，來提高理論水平。工會積極配合行政開展了“教學(xué)研討、案例評比”等一系列活動，切實提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。何曉英老師制作的“娃娃手推車”獲區(qū)03教玩具評比二等獎，蔣麗麗老師的“放鞭炮” 獲區(qū)03親子游戲方案評比二等獎，其他還有三位老師分別獲三等獎。張葉和黃勤華老師設(shè)計的兩個活動獲區(qū)優(yōu)秀教學(xué)活動方案等等。針對職初教師多的現(xiàn)象，我園工會圍繞學(xué)校和教師可持續(xù)發(fā)展，與行政與業(yè)務(wù)管理與師訓(xùn)形成共識，把以“職初教師技能技巧培訓(xùn)”為載體提升青年教師素質(zhì)和工會的建功立業(yè)活動結(jié)合起來，通過對職初教師技能技巧的培訓(xùn)，使他們掌握“說、唱、跳、畫、手工制作”的技能，努力使青年教師能早日進(jìn)入角色，從而建立一支符合幼教發(fā)展的師資隊伍，真正顯現(xiàn)工會在幼兒園教育教學(xué)與改革發(fā)展中的重要作用。

（三）以“讀書節(jié)”為契機(jī)，深入開展讀書活動。

我們工會大力倡導(dǎo)廣大教職員工樹立終身學(xué)習(xí)的意識，保持開放的心態(tài)，把幼兒園視為自己學(xué)習(xí)的場所，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，每年我們給每位會員100元讀書經(jīng)費(今年增加到了200元)，我們把每年的12月定為“教工讀書節(jié)”，以此為契機(jī)，深入開展讀書活動，使學(xué)習(xí)成為教職工的一種生活習(xí)慣?；顒悠陂g，要求每位教職工必須精讀一本書，做好讀書摘記，并從“學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果”六個方面對自己的讀書情況作自我評價，完成讀書小結(jié)，交流評選出幼兒園的讀書先進(jìn)個人，并進(jìn)行獎勵。

（四）開展文體活動，豐富教師的生活，強(qiáng)健教師體魄。

為豐富教師的生活，強(qiáng)健教師體魄，我們開展全民健身活動，提供教職工繩子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，早鍛煉后，教師們以良好的精神狀態(tài)投入到一天的緊張工作中，大大提高了工作效率。12月份，我們組織開展金匯幼兒園第四屆教工運動會，以組為單位進(jìn)行比賽，既增強(qiáng)了教工的團(tuán)隊精神，又加強(qiáng)了凝聚力建設(shè)。我們還籌備和組織“三八”節(jié)自制小點心活動、中秋“圓、緣”聯(lián)誼活動、青年教師才藝展示活動。我們經(jīng)常性地以工會小組為單位開展娛樂活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，愉悅了教職工的身心。另外，我們積極參加區(qū)教育工會組織的各項活動，并取得了優(yōu)異的成績：“巾幗健身排舞大賽”獲二等獎，優(yōu)秀組織獎。曾露老師展示的舞蹈才藝獲三等獎，張赫老師的通俗歌曲獲二等獎，潘建芳在才藝展示演講專場中獲三等獎。

三、維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)構(gòu)建和諧校園。

我園工會積極維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；在參加班子會議商討一些重大舉措時，總是站在群眾的立場上考慮問題，提出建議，協(xié)助黨政解決涉及職工切身利益的重大問題，推動建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)教職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)構(gòu)建和諧校園。

依法維權(quán)不是一句口號，而是要把它化為實實在在的行動，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。今年3月，我們討論通過了“女職工特殊利益專項集體合同”，維護(hù)了女教職工的合法權(quán)益。遇教職工生病、生育，工會都會前去慰問，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；及時完成在職、退休教師的住院保障計劃、女職工特種疾病保障計劃的續(xù)保工作，認(rèn)真做好相關(guān)教師的醫(yī)療費的理賠工作，主動為困難教師向區(qū)教育工會申請補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把園內(nèi)的事當(dāng)作自己的事，積極地以主人翁的精神投入到幼兒園的管理和建設(shè)中，為幼兒園的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

我園盡力滿足教工游覽祖國大好河山的需要，原定的教職工暑期五日游因自然災(zāi)害取消，我們就組織全體教職工到杭州、無錫短途旅游。關(guān)心教職工身體健康，今年安排8位教師參加體檢。外地引進(jìn)的新教師年輕有活力，她們遠(yuǎn)離父母、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，耕耘在金匯的幼教園地里，作為工會干部，對她們應(yīng)更關(guān)愛，用真摯的感情溫暖她們的心，一次談心，一個電話，把彼此的心連接在一起；工會關(guān)心退休教師，夏送涼冬送暖，黨政工領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常一起上門拜訪患病、高齡的退休教師，重陽敬老節(jié)邀請老教師來園座談，開展聯(lián)誼活動，讓她們在歡聲笑語中度過了自己的節(jié)日。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，我園工會定期向黨支部請示匯報工作，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下恪守職責(zé)，團(tuán)結(jié)全體教職員工齊心協(xié)力開展各項工作。

工會干部素質(zhì)的提高，是工會加強(qiáng)自身建設(shè)的關(guān)鍵。我園工會委員會的三位成員都是黨員，我們帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、三個代表重要思想、二期課改理念，率先成為業(yè)務(wù)骨干，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。我們分工合作，深入了解教職工的需要，開展群眾歡迎的活動。在工作中，我們以身作則，辦事公正客觀，勇于開拓創(chuàng)新，不計得失，不求名利，兢兢業(yè)業(yè)地為廣大教職工服務(wù)，為幼兒園的發(fā)展服務(wù)，切實履行基本職責(zé)，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，群眾利益無小事，凡是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，使他們切實感受到集體的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費，年終由經(jīng)審委對財務(wù)收支情況進(jìn)行審核。

回顧一年的工作，每一項工作的開展，都離不開園黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級組織的指導(dǎo)幫助，離不開廣大會員的理解支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，突出重點，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，推動工會工作新的發(fā)展。