第一篇：2：2009年工會(huì)工作總結(jié)及2010年工會(huì)工作要點(diǎn)

2009年工會(huì)工作總結(jié)及2010年工會(huì)工作要點(diǎn)

——招商局漳州開發(fā)區(qū)交通局工會(huì)

2009年，在開發(fā)區(qū)總工會(huì)及開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局工會(huì)工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步為目標(biāo)，充分利用工會(huì)資源平臺(tái)，加強(qiáng)合作交流，加大交通宣傳和科技培訓(xùn)的力度，組織廣大干部職工實(shí)施民主決策、民主管理，依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》開展了一系列對改革有利、對交通發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)按照《關(guān)于做好2009年工會(huì)工作總結(jié)的通知》文件要求將我局工會(huì)2009年工作報(bào)告如下：

一、深入企業(yè)開展調(diào)研，為企業(yè)排憂解難

受國際金融危機(jī)以及費(fèi)改稅等交通政策變動(dòng)的影響，交通行業(yè)企業(yè)特別是運(yùn)輸業(yè)遭受了一定程度的沖擊。為此，我局秉承開發(fā)區(qū)“投資者的成功，就是我們的成功”以及“投資者的困難就是我們的困難”的理念，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研，近距離了解企業(yè)需求。轉(zhuǎn)行業(yè)管理為行業(yè)服務(wù)，優(yōu)化工作流程、縮短辦證時(shí)限。繼續(xù)推行入?yún)^(qū)車輛獎(jiǎng)勵(lì)辦法，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一系列服務(wù)措施的推行，增強(qiáng)了開發(fā)區(qū)對運(yùn)輸業(yè)戶的招商吸引力，車輛數(shù)以及車輛噸位數(shù)有增無減。

二、抓好學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會(huì)干部職工素質(zhì)。

努力搞好自身建設(shè)，積極推進(jìn)民主決策、民主管理機(jī)制的建立。對此，我局工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的部署安排，采取召開工會(huì)會(huì)議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間廣泛自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，為更好的做好本職工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

同時(shí)，我局工會(huì)把提高新時(shí)期職工的綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。結(jié)合單位實(shí)際和各崗位特點(diǎn)，組織開展形勢多樣、內(nèi)容豐富多彩的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，鑄造了工會(huì)干部職工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)；深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化職工思想道德教育，鑄造工會(huì)干部職工良好的思想素質(zhì)。

三、突出維護(hù)職能，為職工辦好事、辦實(shí)事

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本社會(huì)職責(zé)，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)和職工權(quán)益保障制度，切實(shí)杜絕不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳或不繳綜合保險(xiǎn)費(fèi)、隨意加班加點(diǎn)、忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生等違法違規(guī)現(xiàn)象；健全制度，深化政務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理；繼續(xù)深入開展幫困送溫暖工作，為廣大員工辦好事、實(shí)事。

利用元旦、五

一、國慶、重陽等重大節(jié)假日，組織職工參加開發(fā)區(qū)總工會(huì)組織的登山、歌詠、聯(lián)歡等文體比賽，同時(shí)還積極組織員工參加省交通廳舉辦的工會(huì)活動(dòng)，參加了省廳組織的國慶六十周年文藝匯演，豐富廣大員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工的凝聚力。

四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心員工冷暖

一是健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌。根據(jù)實(shí)際情況組織女職工進(jìn)行參觀考察活動(dòng)。并對家庭有困難的女職工進(jìn)行探望慰問，把組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎上。

二是在每一位職工生日的時(shí)候，以局工會(huì)的名義贈(zèng)送鮮花和蛋糕到生日職工的家中，送上一片愛心和祝福，密切了員工與工會(huì)之間的感情。

五、2010年工會(huì)工作打算

2010年我局將繼續(xù)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，繼續(xù)做好工會(huì)工作，主要做好以下幾方面的工作：

（一）牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，同時(shí)還要組織開展《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（二）積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力。

（三）堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為職工解決實(shí)際問題，盡力為其排憂解難。

招商局漳州開發(fā)區(qū)交通局工會(huì)

二〇〇九年十二月三十日

第二篇：工會(huì)2011年工會(huì)工作要點(diǎn)

神木北車輛段工會(huì)2011年工會(huì)工作要點(diǎn)

2010年神木北車輛段工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全總十五大精神，緊密圍繞車輛段中心工作，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為基本職責(zé)，以提高職工整體素質(zhì)為工作目標(biāo)，以推動(dòng)安全生產(chǎn)為工作重點(diǎn)，以增強(qiáng)工會(huì)活力為重要保證，不斷提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)廣大職工為車輛段安全健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2011年工會(huì)工作重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、履行工會(huì)基本職責(zé)，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理化進(jìn)程。

1、完善職代會(huì)制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理化進(jìn)程。職代會(huì)是職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺(tái)，是職工理性表達(dá)利益訴求的暢通渠道。工會(huì)要繼續(xù)堅(jiān)持把職代會(huì)制度作為基層民主管理的主要載體，通過不斷完善職代會(huì)制度，工會(huì)座談會(huì)制度、工會(huì)專職人員追蹤調(diào)研制度、職工代表巡視制度，完善工會(huì)和職工代表參與企業(yè)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，提高民主運(yùn)行質(zhì)量，切實(shí)保證職工民主參與的權(quán)利。

2、不斷深化廠務(wù)公開。廠務(wù)公開重點(diǎn)要在規(guī)范內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、務(wù)求實(shí)效上下功夫，力求把這一制度融入企業(yè)的體制、機(jī)制和管理之中，真正發(fā)揮其作用。繼續(xù)推行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持企業(yè)重大決策、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、職工代表提案等重要事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，要進(jìn)一步健全、完善和發(fā)展廠務(wù)公開制度，拓寬廠務(wù)公開工作領(lǐng)域，建立起職工代表督察制度，把監(jiān)督貫穿于公開的全過程，增強(qiáng)廠務(wù)公開的實(shí)效性。

二、發(fā)揮工會(huì)教育職能，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

3、認(rèn)真抓好職工的思想教育。學(xué)習(xí)貫徹全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)議精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。要認(rèn)真抓好工會(huì)會(huì)員和工會(huì)干部的理論武裝工作，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，深刻認(rèn)識(shí)和把握工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)的重要作用，把握工會(huì)面臨的各項(xiàng)新任務(wù)、新要求，把力量凝聚到科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展上來。激發(fā)干部職工提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

4、以賽促訓(xùn)、突出特點(diǎn)，提升企業(yè)職工素質(zhì)。按照公司總體規(guī)劃要求，各基層工會(huì)要積極開展多工種、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、突出本企業(yè)特點(diǎn)，提升企業(yè)職工素質(zhì)，積極推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。今年，段工會(huì)要牽頭組織好段第十四屆技術(shù)比武活動(dòng)，為承辦公司技術(shù)比武和集團(tuán)公司車輛專業(yè)技術(shù)比

武大賽活動(dòng)選拔儲(chǔ)備人才，確保職工在技術(shù)比武大賽上取得好成績。

5、發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?。各基層工會(huì)要結(jié)合本單位實(shí)際，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，讀新書、讀好書，提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。通過開展合理化建議和五小攻關(guān)等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力。引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握業(yè)務(wù)技能，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型人才，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

三、發(fā)揮工會(huì)職能作用，不斷提高工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益范圍。

6、加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的立身之本。各基層工會(huì)要全面把握工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、原則要求和基本任務(wù)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，努力做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把工會(huì)維權(quán)工作提高到一個(gè)新水平。

7、繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。今年，段工會(huì)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)在全年深入開展“五送一救”活動(dòng)（即春送關(guān)懷、夏送涼爽、秋送關(guān)愛、冬送溫暖、節(jié)日送溫馨、困難職工救助），在堅(jiān)持開展“五送一救”活動(dòng)的同時(shí)，繼續(xù)做好職工

生日慰問、職工住院慰問、職工奠儀慰問等工作。各基層工會(huì)要認(rèn)真按照“送溫暖”活動(dòng)有關(guān)要求，做好相應(yīng)工作，確保工會(huì)組織成為廣大職工名副其實(shí)的溫暖之家。

8、以構(gòu)筑工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長效機(jī)制為目標(biāo)，全面推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。各基層工會(huì)要依法履行職責(zé)，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法的規(guī)定，加大安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。進(jìn)一步健全完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查隊(duì)伍，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)。

9、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。各基層工會(huì)要注意做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益，幫助女職工增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)、提高依法維權(quán)能力。積極動(dòng)員組織女職工參加不同級(jí)別的技術(shù)比武活動(dòng)，以不斷提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能。要繼續(xù)組織開展各種有利于女性身心健康的活動(dòng)，豐富女職工交流溝通平臺(tái)。

10、加強(qiáng)外委隊(duì)伍的監(jiān)管力度。工會(huì)將繼續(xù)加大對外委隊(duì)伍了管理，尤其要嚴(yán)把外委隊(duì)伍人員準(zhǔn)入關(guān)、安全考試合格關(guān)和特殊工種持證上崗關(guān)。通過組織外委隊(duì)伍召開安全生產(chǎn)會(huì)議、開展三級(jí)安全教育、安全專題培訓(xùn)等工作，切實(shí)提高外委隊(duì)伍的安全生產(chǎn)管理水平，推進(jìn)車輛段的安全生產(chǎn)。

11、積極推進(jìn)職工文化建設(shè)。要整合各種資源，努力推動(dòng)職工文化陣地建設(shè)，健全職工文化組織網(wǎng)絡(luò)，完善文化體育活動(dòng)場所。各基層工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地作用，結(jié)合重大節(jié)日，開展形式多樣、格調(diào)高雅、適合職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，以增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力。

四、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)工作上水平。

12、大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)班、研討會(huì)、學(xué)習(xí)考察等多種形式加強(qiáng)對工會(huì)干部、工會(huì)骨干的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高做好新形勢下工會(huì)工作的能力和水平。

13、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理。各級(jí)工會(huì)組織要積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大新職工積極加入工會(huì)組織，建立工會(huì)會(huì)員電子檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

14、抓好工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照段工會(huì)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)臺(tái)賬管理工作，做好職工生日慰問、職工住院慰問、職工文體活動(dòng)等相關(guān)工作記錄。確保工會(huì)臺(tái)賬規(guī)范化。各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持深入一線，深入職工，了解職工的心聲，幫助職工排憂解難。

第三篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第四篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

林工發(fā)［2012］4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會(huì)2012年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《林甸縣總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會(huì)組織。

附：《林甸縣總工會(huì)2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會(huì)

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會(huì)工作要點(diǎn)通知抄報(bào)：縣委辦市總工會(huì)林甸縣總工會(huì)辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會(huì)二0一二年工作要點(diǎn)

2012年全縣工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市工會(huì)代表大會(huì)和縣委十五次黨代會(huì)精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)、“四有”“三型”鐵人式職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年建會(huì)工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級(jí)”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會(huì)，加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會(huì)的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會(huì)代表大會(huì)。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)工作。建立定期深入基層的工作制度，工會(huì)干部要主動(dòng)到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會(huì)干部和職工，通過堅(jiān)持不懈的努力，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)，努力達(dá)到

“三滿意”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動(dòng)中心和活動(dòng)室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動(dòng)中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動(dòng)功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立職工活動(dòng)室，為職工文體活動(dòng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實(shí)處。

5、規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。各基層工會(huì)要建立獨(dú)立的銀行帳戶和財(cái)務(wù)帳目，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會(huì)主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。計(jì)劃6、7月份開展一次基層財(cái)務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會(huì)條例》，深入實(shí)施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項(xiàng)都必須由工會(huì)和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會(huì)。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會(huì)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

9、切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，全面落實(shí)“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會(huì)組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評選等活動(dòng)中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項(xiàng)載體活動(dòng)，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級(jí)勞模的動(dòng)態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時(shí)解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)摸范推薦和評選工作，適時(shí)召開全縣第十次勞模大會(huì)。認(rèn)真組織勞模、工會(huì)干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動(dòng)?？h總工會(huì)計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會(huì)組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會(huì)要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨(dú)登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實(shí)加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)“一幫一”工程扎實(shí)、深入、有效開展。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會(huì)二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)