第一篇：讀《工作要做對(duì) 更要做到位》有感

《工作要做對(duì) 更要做到位》一書中，作者把每一名員工的最起碼工作準(zhǔn)則、每個(gè)人做人的基本要求作為書名，主題鮮明、重點(diǎn)突出，牢牢抓住了讀者的心理，讓人手不釋卷。全書層次分明，簡(jiǎn)明扼要，環(huán)環(huán)相扣；結(jié)合管理案例闡發(fā)道理，有理論而不泛泛說教，讀來受益匪淺。

責(zé)任是前提。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事，無處不在、無時(shí)不在，人生因責(zé)任而有意義，事業(yè)更需要責(zé)任心。中華民族是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拿褡澹皣?guó)家興亡、匹夫有責(zé)”，大禹治水“三過家門而不入”；諸葛亮為蜀漢事業(yè)“鞠躬盡瘁、死而后已”；文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”……“在其位、謀其事”，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，已經(jīng)成為中華民族的一種高尚品德?！安换紵o策，只怕無心”。一種職業(yè)，一份責(zé)任；一個(gè)崗位，一份使命。不要遇事首先考慮個(gè)人得失，瞻前顧后，有利的、風(fēng)險(xiǎn)小的、容易的爭(zhēng)著干、搶著干，風(fēng)險(xiǎn)大的、困難大的能推的推、能拖的拖。要找準(zhǔn)自己的角色、定位，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢為人先，恰當(dāng)履行自己應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)，是工作要做對(duì)更要做到位的前提。

實(shí)干是基礎(chǔ)。實(shí)干是事業(yè)成功的基礎(chǔ)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“絕知此事要躬行”。趙括只會(huì)“紙上談兵”，長(zhǎng)平之戰(zhàn)40萬趙軍全軍覆沒，趙國(guó)從此一蹶不振，教訓(xùn)深刻。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實(shí)干”的精神，強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)“少說空話、多干實(shí)事”，凡事都“要落在實(shí)處”，“開會(huì)、講話都要解決問題”。xx同志強(qiáng)調(diào)“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問題上下功夫”。xx同志強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的革命精神和堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義”。這些論述，就是要求我們發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，真正放下架子、撲下身子，堅(jiān)持全身心地投入“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”工作中去，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，使各項(xiàng)工作得到落實(shí)。“動(dòng)口不動(dòng)手”永遠(yuǎn)不可能做對(duì)、做到位。

合作是關(guān)鍵。合作是事業(yè)成功的關(guān)鍵?！叭齻€(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，“三人行，必有我?guī)熝伞?，“眾人拾柴火焰高”、“眾人劃槳開大船”，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，大家互幫互助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能成功，這就是合作最好的詮釋。當(dāng)今社會(huì)，分工越來越細(xì)，工作越來越流程化、程序化、精細(xì)化，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，往往需要多人的合作來完成，有的需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)或幾個(gè)團(tuán)隊(duì)來完成，合作顯得尤為重要。“金無足赤、人無完人”，每個(gè)人都會(huì)有自己的短板，也都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，合作就是要善于包容，嚴(yán)以律己、寬以待人，多看到別人的長(zhǎng)處，少盯著別人的短處，同事間相互信任、相互支持、互相溝通、相互包容，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高，實(shí)現(xiàn)共享共贏，最終出色地完成工作任務(wù)，工作才能做對(duì)，才能做到位。

堅(jiān)持是保障。堅(jiān)持就是一種信念?！妒勘粨簟分械脑S三多永不言棄，堅(jiān)持不懈，最終取得成功。丘吉爾曾說：“成功的秘訣就是：堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持”。艾森豪威爾曾說：“在這個(gè)世界上，沒有什么比堅(jiān)持不懈、不斷進(jìn)取對(duì)成功的意義更大”。堅(jiān)持就是要有始有終，不要隨便放棄，切忌虎頭蛇尾、半途而廢。俗話說：“只要咬一咬牙，就挺過去了”。同樣道理，工作也一樣，只要制定了工作目標(biāo)，就要奔著這個(gè)方向努力，有計(jì)劃、有步驟、有方法、有措施、有檢查地去落實(shí)、去拼搏，一如既往。有時(shí)候，成功就差那么一點(diǎn)點(diǎn)，只要做到堅(jiān)持、不屈不撓，工作做對(duì)了，而且做到位了，就一定會(huì)取得成功。

第二篇：工作要做對(duì)更要做到位讀后感

不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事

讀完《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》，心中一下明朗。記得作者說過這樣一段話：“在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)，傳統(tǒng)的對(duì)待職業(yè)的態(tài)度，已越來越不適應(yīng)了，只有忠誠(chéng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。那些事事待命而行，滿足于完成交付給自己的任務(wù)的員工，將會(huì)越來越力不從心。那些能自己管理、領(lǐng)導(dǎo)自己的員工，才是雇主、企業(yè)到處尋找的人”。

每個(gè)管理者對(duì)員工都有一種期望，期望員工能始終運(yùn)用自己的最佳判斷，努力做好需要做的事情，為公司的成功添磚加瓦。這種期望被稱為“終極期望”它是每位員工都需要聆聽到的一則訊息，卻極少有雇主能夠清楚地傳達(dá)出來。

不斷地去做最需要你做的事情，永遠(yuǎn)不要等待吩咐。就像很多道理和建議一

樣，終極期望也是簡(jiǎn)單不過的常識(shí)。同樣的道理，它聽起來簡(jiǎn)單，做起來卻不是那么簡(jiǎn)單。雖然雇主是雇傭員工來做某項(xiàng)特定工作的，但雇主更需要的是員工運(yùn)用自己的思想、判斷力和行動(dòng)為公司創(chuàng)造最大利益。

實(shí)現(xiàn)終極期望路途中鮑勃也提到了一些障礙。不等吩咐，主動(dòng)做需要做的事情包括冒一些風(fēng)險(xiǎn)。多數(shù)人都不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而傾向于一步一腳印。不太愿意主動(dòng)采取行動(dòng)，一般是因?yàn)榭謶?、挫折和失敗?/p>

怎樣發(fā)揮主動(dòng)性面向成功呢？鮑勃簡(jiǎn)單明確的告訴我們：思考、準(zhǔn)備、行動(dòng)、堅(jiān)持。想一想哪些事情在等我們?nèi)プ?，行?dòng)前做好充分準(zhǔn)備，然后主動(dòng)出擊，絕不輕言放棄。這就是每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)終極期望的必由之路。發(fā)揮自己全部的能量，加大我們的工作難度。想一想事情還能如何被改進(jìn)，為了公司的利益，敢于提出問題，早做準(zhǔn)備化需求為機(jī)會(huì)。準(zhǔn)備行動(dòng)前做好充分準(zhǔn)備，先變不知為知。為了自己的想法主動(dòng)收集信息，研究多種可能，制訂行動(dòng)計(jì)劃。細(xì)量計(jì)劃，當(dāng)然不是一開始人人都把你的想法當(dāng)回事。不過萬不可不懂裝懂?？鬃釉唬褐疄橹?，不知為不知，是智也。行動(dòng)開始需要不同的嘗試，發(fā)表自己的意見，培養(yǎng)影響力。主動(dòng)爭(zhēng)取艱巨的任務(wù)，以創(chuàng)新精神迎接挑戰(zhàn)，尋找問題中積極的一面，做一個(gè)能辦事的人。要尊重上司和同事的時(shí)間，每個(gè)人都有自己需要做的事。堅(jiān)持不言放棄，受阻時(shí)，重整思路激流勇進(jìn)，同樣的事情用不同的方法。做到不拋棄不放棄。

拿破侖曾說：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。很小的差異即積極的心態(tài)還是消極的心態(tài)，巨大的差異就是成功和失敗”。用積極的心態(tài)，不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事。讓我們?nèi)〉媒K極回報(bào)，攜手走向成功。篇二：把工作做到位讀后感

讀《把工作做到位》有感

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個(gè)集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜。可是真正做到的又有幾人？我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事 們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位??”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸?？释灰钩擅?，最終名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛這項(xiàng)工作，你就會(huì)想

方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深。”企業(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈?，而看不起自己的工作崗位，因?yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。??無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男?，擠腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工

作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)，都是新的！

但是一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。

自發(fā)自動(dòng)，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

其實(shí)，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做到位。篇三：《把工作做到位》讀后感

《把工作做到位》讀后感

不管你現(xiàn)在處在哪個(gè)職位上,把你的工作做到位,是你義不容辭的責(zé)任!孔夫子曾經(jīng)說過:“在其位,謀其事?！币粋€(gè)人應(yīng)該努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社會(huì)上則應(yīng)該扮演好自己的社會(huì)角色。這樣的人,才是一個(gè)稱職的人,才能走向成功。

但在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn),真正能做到“在其位,謀其事”的人卻是少之又少。很多人都是“身在其位,心謀他政”,眼睛盯著更好的職位,慨嘆自己空有一身才華卻無處發(fā)揮,在抱怨中度日,這樣的員工是不稱職的,而且還會(huì)錯(cuò)過很多寶貴的發(fā)展機(jī)會(huì)。有一位著名的跨國(guó)公司總裁曾告誡自己的員工:“要么把工作做到位,要么走人?！钡拇_,不論哪一級(jí)的工作人員,都必須要“在其位,謀其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作與職責(zé)。那些在職場(chǎng)中獲得成功的人，不論做什么事情,都是“身在其位,心謀其事”,認(rèn)認(rèn)真真把本職工作做到位,所以,他們往往能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),也正因?yàn)槿绱?他們總能在職場(chǎng)中獲得成就夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

每位同志都要清楚,只有忠實(shí)地對(duì)待自己的工作,忠誠(chéng)地對(duì)待崗位,充分地使自己發(fā)揮出應(yīng)有的作用,才能更好的體現(xiàn)自身價(jià)

值。所以,如果你不想與自己的位置只保持一種短暫的“約會(huì)”關(guān)系,而是想保持一種長(zhǎng)期性的關(guān)系,那你就應(yīng)在其位,謀其事,堅(jiān)持把工作做到位。

如果我們把單位看作一個(gè)構(gòu)造嚴(yán)密的整體,其中每一個(gè)位置都是整體的構(gòu)成元素,那么,任何元素的運(yùn)作出現(xiàn)問題,都會(huì)波及整個(gè)組織,甚至?xí)嵏舱麄€(gè)大廈!許多人都在拼命追求豐厚的薪酬和良好的工作環(huán)境,但當(dāng)驀然回首時(shí)卻發(fā)現(xiàn),自己一無所有卻已虛度年華。而那些埋頭苦干、默默堅(jiān)守崗位的人,卻已擁有一技之長(zhǎng),或已具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

所以,無論從事什么工作,只要你已經(jīng)著手了,千萬別心猿意馬地著迷于那些不切實(shí)際的誘惑。你一定要珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì),對(duì)你的工作絕不能吝嗇勤奮和汗水,一定要全力以赴,把該做的事情做到位,否則在失去后再痛心疾首,那就太晚了。

要想鞏固自己的位置,就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作,把該做的工作做到位,并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補(bǔ)上,而且要比你的同行和前輩做得更多,要比自己和他們的預(yù)期做得更好。

在其位就要謀其事,這是一個(gè)人負(fù)責(zé)任的最好表現(xiàn)。說明你對(duì)自己所從事的工作有信心和熱情,只要你認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo),有一份自

己認(rèn)同的工作,那么就要認(rèn)真努力地去做。在努力工作的過程中,你會(huì)熟悉技藝,并鍛煉出穩(wěn)健、耐心的性格。同時(shí),你踏實(shí)工作的作風(fēng),也會(huì)贏得同事的認(rèn)同、領(lǐng)導(dǎo)的欣賞,這些反過來又會(huì)促進(jìn)你的工作。

任何技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的摸索都源于踏實(shí)的工作,只有親身體會(huì),才能逐漸完善改進(jìn),而在其位謀其事便是踏實(shí)的表現(xiàn)。

有人曾就個(gè)人與位置之間的關(guān)系請(qǐng)教一位成功人士:“你為什么能在自己的位置上穩(wěn)如泰山?”成功人士這樣回答道:“我在工作時(shí)會(huì)集中精力踏踏實(shí)實(shí)地做一件事,我會(huì)竭盡全力把它們做到位,簡(jiǎn)單地說就是在其位謀其事。”

這個(gè)世界并沒有要求你成為某個(gè)行業(yè)的專家,也不會(huì)強(qiáng)求你成為醫(yī)生、律師、作家或者商人,但是它確實(shí)要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域里把工作干得很到位、很完美,那么本身你就是一個(gè)成功的人。

第三篇：讀《把工作做到位》有感

讀《把工作做到位》有感

近日，我在拜讀了《做人做事做到位》一書，讀后感觸很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來到一個(gè)集體，就要用心與同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待企業(yè)利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過淺顯的道理和具體事實(shí)說明把工作做到位的意義和重要性，和做不到位的危害。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革開放步伐的加快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越烈，作為公司的一名員工，更深切地感受到我們企業(yè)所面臨來自各個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們沒有別的選擇，只有我們每個(gè)員工用心，愛自己的企業(yè)，愛自己的崗位，用心干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，才能為企業(yè)贏得安全，贏得效益。

其實(shí)，道理我們都知道，在教育別人的時(shí)候，也可以說的頭頭是道，天花亂墜?？墒钦嬲龅降挠钟袔兹?？我們的工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟(jì)里，人們更多的價(jià)值取向是看你在什么崗位，評(píng)價(jià)一個(gè)人的成功和失敗，我認(rèn)為應(yīng)該看一個(gè)人能不能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能否獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，對(duì)企業(yè)有所貢獻(xiàn)，或者是有所建樹，得到同事

們的認(rèn)可和稱贊，并由此體味到成就感。讀了《把工作做到位》一書給我的啟示，還有便是“崗位到位，更應(yīng)工作到位??”而要想達(dá)到這一目的，惟一的決竅就是把工作做到位。

不是所有人都內(nèi)心平靜，但很多人時(shí)常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸?？释灰钩擅?，最終名落孫山；時(shí)刻忠于職守，不料功成名就。平凡與平庸，一字之差，差在心情態(tài)度，差在習(xí)慣和認(rèn)同，差在承擔(dān)和逃避。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們都是普通人，過得也是普通的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。人生要愛業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，為絕大多數(shù)人謀利益，才能體形人生的價(jià)值。我想：不論我們是塊什么樣的材料，只要你能在崗位上發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了自己的人生觀、價(jià)值觀，就是一塊好料。首先是讓自己熱愛這項(xiàng)工作，再去做好每一件小事。辦公室工作繁瑣、頭緒多、涉及面廣、綜合性強(qiáng)、有大量的日常性工作，特別是應(yīng)急性、臨時(shí)性、協(xié)調(diào)性工作較多，身心容易疲憊，工作容易受自身情緒的影響，因此在工作中必須保持良好的心態(tài)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，把每一件事都做到位，我的體會(huì)是：愛，會(huì)讓你的生活充實(shí)而愉快，生活變得美好，而且充滿陽(yáng)光。愛能改變一切，能從討厭變成喜歡；愛這項(xiàng)工作，你就會(huì)想

方設(shè)法動(dòng)腦筋去做好，邊干邊總結(jié)，取別人之長(zhǎng)來補(bǔ)自己之短，讓自己很快地在崗位上發(fā)揮作用，力求把自己的工作做得盡善盡美，同時(shí)要處處考慮到集體的利益，關(guān)心他人，尊重同事，敢于負(fù)責(zé)，就能得到同事們的認(rèn)可，成為值得信賴的人。而討厭做事的人，他就不可能投入太多的熱情，只能是敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，如果是這樣，那又怎么能把事情做到位呢？

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深?！逼髽I(yè)的發(fā)展需要對(duì)更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為一名員工，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈?，而看不起自己的工作崗位，因?yàn)槟馨哑椒驳墓ぷ髯龅轿痪褪遣黄椒病?/p>

一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要是在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。??無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛。生活有太多的不可思議，地球也不是在為你而轉(zhuǎn)。多大的腳穿多大的鞋，因?yàn)樾〉男樱瑪D腳；大的鞋子，不舒適。所以，抱怨不能改變什么，只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來就事倍功半了。不妨改變自己的工

作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過頭來，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)，都是新的！

但是一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。

自發(fā)自動(dòng)，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。工作就是意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每一個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感。我們有些同志覺得自己的工作微不足道，不是重要崗位不需要很強(qiáng)的責(zé)任感，認(rèn)為自己只是一名普通員工，只要把工作做完就行了，至于責(zé)任感有無皆可。殊不知，企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同的利益，企業(yè)里每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

其實(shí)，把工作做到位并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做到位。篇二：把工作做到位有感-讀把工作做到位有感

“差不多”是我們經(jīng)常工作生活中碰到的“口頭禪”，同樣也是大部分人的工作態(tài)度?？戳诉@篇文章后，我深刻體會(huì)到，有時(shí)候我們心中的“差不多”其實(shí)就是“差之毫厘，謬以千里”。尤其是作為一名會(huì)計(jì)人員，一分一毫的差誤，都會(huì)造成整盤賬目的不準(zhǔn)確，這“毫厘”絕不允許出現(xiàn)在我們的報(bào)表上。故，工作到位，是何其任重道遠(yuǎn)的四個(gè)字！

工作若不能做到位，只是在做無用功。在我認(rèn)為，工作起碼應(yīng)該達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，才能算到位。如果不能做到位的工作，其實(shí)只是在做無用功。若一份工作任務(wù)，做到位，需要花費(fèi)1小時(shí)，但把細(xì)節(jié)忽略，只做好枝干，需要花費(fèi)半小時(shí)就可以完成。表面上，好像工作也做得差不多，但若實(shí)際運(yùn)行起來，那“枝葉”的細(xì)節(jié)才是壞了整件事情的關(guān)鍵。那重頭再做，比原來需要花費(fèi)多一倍時(shí)間，你認(rèn)為是省了時(shí)間，省了心，還是在徒勞浪費(fèi)呢？？其實(shí)生活上，就很多這樣活生生的例子，每個(gè)人都以為自己是一個(gè)精明的算術(shù)家，以為把那個(gè)如意算盤已經(jīng)打得很響亮了。誰知，聰明反被聰明誤了！

工作若不能做到位，自身就沒有提升的空間。很多時(shí)候，工作開始時(shí)，我們總是雄心壯志，但往往到中途就虎頭蛇尾。一剎那的激情，人人都可以做到，但堅(jiān)持不懈，認(rèn)真地把事情細(xì)節(jié)做好，這卻不是一件容易的事。到位，就是要求我們可以從頭到尾都把事情做好。這不僅僅是工作的需要，更是自身的需要。如果每件事情都得過且過，試問自身何來進(jìn)步？今天或許我們把自身工作能基本完成，但所謂的做，只是根據(jù)別人要求來完成，缺乏了自己的思想，缺乏了工作的激情，那永遠(yuǎn)就只是一個(gè)聽命行事的工作者。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，正是人才的競(jìng)爭(zhēng)，至于人才與埋頭苦干的蠻牛的價(jià)值區(qū)別，相信不用多說，也淺而易見。

工作若不能做到位，虧損的只是工作者本身。很多人認(rèn)為，老板支付我1000元的勞動(dòng)報(bào)酬，我最多也只是做好1000元的分內(nèi)事，那就是“到位”了。因?yàn)榈葍r(jià)勞動(dòng)下，不可能虧本給老板。事實(shí)并非如此，用人單位看的是勞動(dòng)者的能力，若看到的就只是那值1000塊的能力，不要說自身的價(jià)值，就連實(shí)在的薪酬上，也沒有可能得到提升。因?yàn)槔习逡矝]有可能支付給你超出你工作能力的薪酬。但如果讓老板能看到你的價(jià)值絕不僅僅是那1000元的，那你提升的機(jī)會(huì)就來了。所以，工作做到了，這只是你的本分，而工作做到位了，就是你工作起跑的起點(diǎn)！要想鞏固自己的位置，就要在已有的職位上全心全意、盡職盡責(zé)地工作，把該做的工作做到位，并且精益求精。把以前從來沒有過的欠缺和空白補(bǔ)上，而且要比你的同行和前輩做得更多，要比自己和他們的預(yù)期做得更好，要使老板對(duì)你的表現(xiàn)贊嘆不已。這樣，你自然就會(huì)得到更多的回報(bào)。

社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都扮演不同的角色。但我們都肩負(fù)同樣的責(zé)任，就是做事要到位。醫(yī)生手術(shù)臺(tái)上的一次“差不多”，就足以送掉一個(gè)人的性命；司機(jī)駕駛過程中的一絲大意，生命就在那一瞬間逝去；警務(wù)人員辦案過程中的一點(diǎn)忽略，就足以讓違法者逍遙法外；工人生產(chǎn)過程中的一點(diǎn)疏忽，小則讓產(chǎn)品報(bào)廢，大則掉送性命；財(cái)務(wù)核算過程的一分出錯(cuò)，足以讓整個(gè)企業(yè)的損益不能如實(shí)匯報(bào)??大至國(guó)家要職人員，小至普通行業(yè)工作者，但我們肩負(fù)的責(zé)任真的不普通，真的不平凡。無論身居何職，嚴(yán)于律己，“到位”工作，都是必須的一個(gè)準(zhǔn)則！

我們不是一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，而是一個(gè)組成部分。團(tuán)隊(duì)中，即使我們的崗位是微不足道，但若這個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)做不好，就會(huì)影響全局。干好本職，到位工作，不僅為自己，也是為全局負(fù)責(zé)的一個(gè)表現(xiàn)。從古到今，其實(shí)很多偉大人物和事例都告訴了我們細(xì)節(jié)的重要性，尼克松曾說：“偉大乃處處注重細(xì)節(jié)的積累”。拿破侖說過“從成功到失敗，只有一步之差，我的經(jīng)驗(yàn)是，在每一次危機(jī)中一些細(xì)節(jié)往往決定全局?！奔?xì)節(jié)在大局中的位置往往看似渺小，很難引起人們的注意，可是有些細(xì)節(jié)往往蘊(yùn)含巨大的潛能：重視它，能使你功成利就；忽略它，也會(huì)使你兵敗如山倒。

第四篇：班級(jí)管理要“到”更要“到位”-班級(jí)管理

班級(jí)管理要“到”更要“到位”

今日值勤，校園內(nèi)四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，倒也發(fā)現(xiàn)了不少問題。部分包干區(qū)的衛(wèi)生打掃不到位，學(xué)生教室外逗留，不能安靜進(jìn)班自習(xí)，負(fù)責(zé)管理的同志也在倒苦水：這幾個(gè)班主任經(jīng)常打電話，告知他班級(jí)情況，一直不得改觀，我都不要再打了。其實(shí)這種現(xiàn)象在很多學(xué)校很普遍，每校都有對(duì)班主任的考核條例，經(jīng)常存在班主任點(diǎn)名都到的，但有些班主任到與不到?jīng)]多大區(qū)別，也就是一個(gè)“到”與“到位”的問題。

一個(gè)班級(jí)好比一個(gè)大家庭，而班主任就是這個(gè)大家庭的家長(zhǎng)，一個(gè)好的班主任就等于一個(gè)好的班級(jí)。班主任作為班集體的教育者、組織者和指導(dǎo)者，作為學(xué)校實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手和骨干力量，在學(xué)校教育中具有特殊的地位。班主任能否在班級(jí)管理中到位對(duì)班級(jí)的影響是起決定性作用的。

如何做到管理到位？筆者認(rèn)為有幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要關(guān)注。有些班主任每日辛辛苦苦，但班級(jí)管理一片混亂，不見成效。問及也大倒苦水：我很辛苦，每天比別人到的勤，這幫孩子太差。其實(shí)聰明的班主任要學(xué)會(huì)抓住幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。比如：開學(xué)的幾周是個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。由于假期，學(xué)生生活相對(duì)散漫，沒有規(guī)律，往往在遵守時(shí)間、紀(jì)律方面不能及時(shí)進(jìn)入狀態(tài)，而對(duì)于新入校學(xué)生，對(duì)新學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)不了解。班主任要充分利用這段時(shí)間強(qiáng)化紀(jì)律教育、行為習(xí)慣，效果事半功倍。一天中也有關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)?，F(xiàn)在學(xué)校大多要求，有學(xué)生在的時(shí)候必須要有老師在，所以早中晚自習(xí)基本都有教師看班。

學(xué)生往往有一習(xí)慣，老師不來不得安靜，所以即便你有要求：入室即靜，入座即學(xué)，入學(xué)即專，對(duì)有些學(xué)生來說無濟(jì)于事。對(duì)于班主任來講，自習(xí)開始之前的時(shí)間就是一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。筆者也曾做過班主任，在學(xué)生開始自習(xí)前老早就站到教室門口，特別是開學(xué)初的一段時(shí)間，天天堅(jiān)持。學(xué)生來后有班主任在門口，基本上是悄無聲息，要么看書要么處理作業(yè)，遲到的同學(xué)更是滿臉羞愧，一段時(shí)間，遲到幾無，教室即使沒有教師看班也很安靜。學(xué)生也有從眾心理，別人很安靜，自己也就不好意思去吵了，習(xí)慣養(yǎng)成了班主任就輕松了。

做到管理的到位，班主任還需對(duì)班級(jí)管理做到“四到”。即：眼到、口到、手到、心到。

所謂眼到，很簡(jiǎn)單，其實(shí)就是觀察。觀察你的學(xué)生，觀察你的一畝三分地。學(xué)生有沒有全到了，學(xué)生的精神狀態(tài)如何，教室、包干區(qū)的衛(wèi)生是否打掃到位等等?？诘?，指的是通過語(yǔ)言來督促，來引導(dǎo)。很多的班級(jí)工作并不需要班主任親自去做，更多的是指揮、引導(dǎo)學(xué)生去做，一個(gè)事必躬親的班主任不能稱作是一個(gè)好班主任，一個(gè)好的班主任要善于發(fā)揮自己的學(xué)生的積極性。

手到，其實(shí)指的是班主任的示范作用，做學(xué)生的榜樣。有些工作，對(duì)于孩子來說還有些難度，特別是現(xiàn)在很多的孩子在家都是衣來伸手飯來張口，即便是簡(jiǎn)單的家務(wù)勞動(dòng)都做不好。比如，學(xué)校的衛(wèi)生打掃工作，掃地還好，拖地就不行了。地掃不干凈，拖把洗不干凈、擠不干凈，拖的時(shí)候一邊拖一邊踩，都是拖不干凈的原因。這個(gè)時(shí)候就需要班主任的示范引導(dǎo)，需要手把手教。本單位有一初一的女班主任，一開始就很重視對(duì)學(xué)生的示范引導(dǎo)，從掃地、擦桌子，到收作業(yè)本、學(xué)習(xí)用品的擺放，不厭其煩，短短的兩個(gè)月過去了，再來看她的班級(jí)，窗明幾凈，物品擺放整整齊齊，班級(jí)各種考核指標(biāo)遙遙領(lǐng)先。

今天去開兒子家長(zhǎng)會(huì)，教室里干干凈凈，兒子驕傲的說：我們的教室是最干凈的。因?yàn)閮鹤右膊皇鞘裁辞诳烊耍矣行┮苫?，兒子說，我們班主任經(jīng)常在教室轉(zhuǎn)的時(shí)候看到地上有紙屑什么的就彎腰撿起來的，我們都不好意思往地上扔?xùn)|西了。這位班主任，身體力行，比簡(jiǎn)單的說教效果要好的多。

最后說心到。就是要求班主任要有智慧，要思考，要?jiǎng)?chuàng)新。班主任所面臨的管理對(duì)象是有血有肉、有思想的學(xué)生，一成不變的管理模式，老套的管理思想已經(jīng)不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能被學(xué)生所接受。作為班主任既要有理，還要重情，同時(shí)跟上時(shí)代的潮流。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。學(xué)校的宿舍管理一直老大難的問題就是宿舍的衛(wèi)生，很多男女同學(xué)表面光鮮，其實(shí)內(nèi)務(wù)整理是臟亂差，而且處于屢教不改狀態(tài)。有一位高一女班主任就想了個(gè)好辦法。將班級(jí)的男女寄宿生分成幾個(gè)小組，每天對(duì)本班宿舍進(jìn)行男女生互查，處于青春期孩子其實(shí)非常注重自己在異性眼中的形象，為了不在同班異性同學(xué)面前丟臉，每個(gè)人都很自覺的把自己的內(nèi)務(wù)整理好，這個(gè)班的宿舍檢查情況一直是最好的。這個(gè)班主任就可以說就深諳此年齡階段孩子的心理，巧妙的加以運(yùn)用，有效的解決了問題。學(xué)生的自覺性提高了，這樣班主任也不要每天疲于奔命了。

總之，班級(jí)管理還有很多的竅門和方法，需要班主任不斷去思考，去挖掘，只要每一位班主任都做班級(jí)管理的有心人，有為有不為，人到位管理更到位，那么就沒有管不好的班級(jí)。

第五篇：讀《工作重在到位》有感

勤學(xué)勤干提高執(zhí)行力

——讀《工作重在到位》有感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！很榮幸能站在這里與大家共同探討與交流此次活動(dòng)的主題——執(zhí)行力。

什么叫執(zhí)行力？執(zhí)行力可以理解為有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，也指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。對(duì)個(gè)人而言，執(zhí)行力是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。切實(shí)增強(qiáng)和提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，關(guān)系到一個(gè)組織的長(zhǎng)足發(fā)展。

在實(shí)際的工作中，怎樣提高自身工作的執(zhí)行力，確保工作做完做好做到位呢？我認(rèn)為要認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面：

一是重視細(xì)節(jié)，將細(xì)節(jié)打造為“最佳行為準(zhǔn)則”。企業(yè)的人員對(duì)工作尚且精益求精，作為在國(guó)家部門工作的人員，我們更要追求細(xì)節(jié)，做到更好。俗話說“細(xì)節(jié)決定成敗”，比如公務(wù)接待，一個(gè)小的細(xì)節(jié)沒有做到位，很有可能會(huì)失禮于人，甚至?xí)苯佑绊懮霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓對(duì)我縣的看法和支持力度。因此，工作中我們對(duì)細(xì)節(jié)處的要求要更高更細(xì)更精?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。想到了就要做到，做到了就要做好，做好了，執(zhí)行力才能得到提升。

二是只“努力”還不夠，要“得力”才行。很多人做事很努力很勤奮，可總是達(dá)不到理想效果，甚至做了很多無用功。為什么呢？雖然努力是做事的基礎(chǔ)，但如果努力的方向不對(duì)，就成了沒有效果的白努力。努力是一 1

種工作狀態(tài)，但是否得力卻意味著你的素質(zhì)和執(zhí)行力是否達(dá)標(biāo)，關(guān)系著工作是否做到位。比如我之前遇到過的一個(gè)窘境，客人想喝湯，我很積極地去拿了碗，卻只是將碗擺在那里，沒有盛湯，碗拿了也白拿，反而會(huì)讓人覺得你辦事不力，考慮不周?？梢姡ぷ髦?，“得力”是良好執(zhí)行力的重要標(biāo)桿。

三是把抱怨當(dāng)提升工具，把批評(píng)當(dāng)成長(zhǎng)補(bǔ)品?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”。我們都喜歡聽好話，不愿聽到抱怨和批評(píng)。但工作中，我們難免會(huì)犯錯(cuò)誤，少不了會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我們的第一反應(yīng)常常不是檢討自己哪些地方做得不到位并及時(shí)改進(jìn)，而是立即找理由找借口申辯。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我們是希望看到我們能進(jìn)步，是一種期望。我們應(yīng)該化批評(píng)為動(dòng)力，化抱怨為執(zhí)行力，用積極的心態(tài)接納各種意見，積累正確的方式方法，從而提高綜合能力，促進(jìn)自身更好更快的發(fā)展。

四是準(zhǔn)備是成功之母，總結(jié)是成功之父。拿破侖曾說：一個(gè)善做準(zhǔn)備的人，是距成功最近的人。我們一生都要“時(shí)刻把自己準(zhǔn)備好”。什么是“把自己準(zhǔn)備好”呢？就是平時(shí)要多學(xué)多想多積累，事關(guān)工作的各類信息，都應(yīng)主動(dòng)搜集并記憶，做到了然于心。提前做好準(zhǔn)備了，即使遇到突發(fā)狀況，也不會(huì)亂陣腳。其次是做好事后的總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，隨時(shí)反思工作中的不足，固化好的東西，摒棄不好的東西，如此便能避免下一次犯同樣的錯(cuò)誤，使工作執(zhí)行起來更順利更精進(jìn)。

古人云：“不患無策，只怕無心”。為了不斷提升工作的執(zhí)行力，為了保證不落伍、不掉隊(duì)，我們要互相監(jiān)督、互相幫助、共同進(jìn)步。不僅要在學(xué)習(xí)上肯下工夫，還要在思想上狠下工夫，保持奮斗的激情和動(dòng)力。有激

情才能產(chǎn)生熱愛，有熱愛才能徹底地執(zhí)行。

親愛的兄弟姐妹們，讓我們抖擻精神，將無限的熱誠(chéng)融進(jìn)事業(yè)中，積極奮斗，培養(yǎng)強(qiáng)大的執(zhí)行力，以點(diǎn)燃我們無價(jià)的青春歲月，創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！