第一篇：我的感悟之細節(jié)工作的重要性

我的感悟之細節(jié)工作的重要性

2010-05-04 15:37:04|分類：|標簽： |字號大中小 訂閱

在讀了《細節(jié)決定成敗》一書后，我對作者汪中求先生說過這樣一句話印象十分深刻，他說：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總是只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。”我們所從事的工作，從某種意義上講，就是“具體”“瑣碎”“單調(diào)”和“平淡”的工作，但是，在技術(shù)改進過程中，在促進安全生產(chǎn)良性循環(huán)過程中，我們每一位最底層勞動工作者的工作又顯得是那么的重要和不

可或缺。

海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過“把每一件簡單的事情做好就是不簡單；把每一件平凡的事情做好就是不平凡”，而我們每一位最底層勞

動工作者的工作不正是在做這樣的事情嗎？

無論什么樣的工廠，為了保證銷路，把產(chǎn)品質(zhì)量放在了第一位；為了保證產(chǎn)品的供應(yīng)量，把產(chǎn)量放在了第二位；而最底層勞動工作者被放在了第幾位呢？是的，工廠里的工人無疑是是前兩位保證的基石，然而，這需要長期的，合理化的報酬。以此為前提，再對工人提出進一步對工人的管理也會更容易，進而對完成各項任務(wù)或待解決的問題也更有利。對于切實提高工人工作的有效性，我們必須要“去粗存精”，實實在在地開展安全的，合理的生產(chǎn)工作。例如，解決聚合釜的超溫超壓，螺茨風(fēng)機的頻繁報警，PVC成品某些指標過高的等等問題的工作開展，就需要每一位工作者付出艱辛的勞動，把握每一個工作環(huán)節(jié)中的細節(jié)問

題。

第二篇：淺論工作責(zé)任心之重要性

中國電信人的責(zé)任心

所謂責(zé)任心是指一個人對自己，對家人，對企業(yè)乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。

首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來電話咨詢有關(guān)問題，而客服人員因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為客戶的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會使客戶對公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截撁娴膹V告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運營、市場開發(fā)等其它方面的工作，影響到整個公司的利益；相反，如果客戶尋問的只是燃氣表的使用方法，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些使用常識及日常故障的排除方法，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會對我們的服務(wù)十分滿意，從而使中燃的品牌形象得到提升。

同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。如果財務(wù)人員缺乏責(zé)任心，他所提供的會計報表或財務(wù)報告的數(shù)據(jù)就不準確，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反，如果這些人責(zé)任心很強，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)，必然會在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測決策時發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。

其次，責(zé)任心是安全運營的重要保證。當(dāng)我們?yōu)樽约核鶑氖碌娜細庑袠I(yè)造福人民造福社會而自豪的時候，更應(yīng)該意識到這一行業(yè)的特殊性，那就是安全問題。安全是我們工作的重中之重。如果檢修人員在給用戶安全檢查時，缺乏責(zé)任心、敷衍了事，就不會及時發(fā)現(xiàn)問題，更不會去想出合理的解決方法；如果我們的采購人員缺乏責(zé)任心，采購了不合格的產(chǎn)品，又把這些產(chǎn)品運用到了生產(chǎn)當(dāng)中，就會給安全留下隱患，這些未被發(fā)現(xiàn)的問題很有可能成為日后引發(fā)事故的原因，損害公司利益，危害人民生命財產(chǎn)安全。在這里，責(zé)任心就好比計算機里的防火墻，它不只是被動地等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過：“責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”在我們這個行業(yè)里，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責(zé)任心去為安全工作搭建一面防火墻。

最后，責(zé)任心是強化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責(zé)任。正是這種強大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿

意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。作為中燃人，我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為企業(yè)貢獻自己的力量。但是我們不能把責(zé)任當(dāng)成一種負擔(dān)，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種企業(yè)文化！

第三篇：淺論工作責(zé)任心之重要性

謝謝主席，對方辯友。

首先我方自始至終并沒有否認能力的重要性，我方認為干好工作的前提下，責(zé)任心比能力更重要。

責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在其位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。如果我們的客戶打電話尋問的水泥的使用方法，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些水泥使用的其他常識，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會對我們的服務(wù)十分滿意，從而使公司的品牌形象得到提升，就會創(chuàng)造更多的價值。衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。

責(zé)任心也是運營管理的重要保證。當(dāng)我們?yōu)樽约核鶑氖碌乃嘈袠I(yè)造福人民造福社會而自豪的時候，更應(yīng)該意識到這一行業(yè)的特殊性，那就是環(huán)保問題。在這里，責(zé)任心就好比計算機里的防火墻，它不只是被動地等計算機中了病毒后去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過：“責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動?！痹谖覀兤髽I(yè)當(dāng)中，只做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責(zé)任心去為企業(yè)搭建一面防火墻。

責(zé)任心是強化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過《致加西亞的一封信》，羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責(zé)任。正是這種強大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。

作為重山人，我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為企業(yè)貢獻自己的力量。應(yīng)該把責(zé)任心看作是我們應(yīng)該具有的一種信念，一種企業(yè)文化！

綜上所述，我方一致認為干好工作，責(zé)任心比能力更重要。

第四篇：感悟：我要安全的重要性

感悟：我要安全的重要性

我們公司是從事化工制藥的一個名牌企業(yè)，在生產(chǎn)過程中經(jīng)常使用到較多易燃易爆的化工原料；比如：丙酮、乙酸乙酯、異丙醇??.如果說員工操作稍有不注意，原料發(fā)生意外事故，公司將會面臨巨大的財產(chǎn)損失和人員受到傷害；所以安全已是我們公司日常生產(chǎn)中重要的一項工作；沒有了安全，任何生產(chǎn)和效益都是徒勞無功的。作為公司普通一名員工，同事們，我們要知道安全對于我們來說是很重要的；如今，公司成立了一個安全環(huán)保辦部門，他們被委以重任，以身作則，制定完善的制度，購置良好的消防設(shè)施，不斷的進行消防安全培訓(xùn)教育與宣傳工作，來促使員工能在一個安全和諧的工作環(huán)境中安心工作。然而，盡管如此，但是有的部門和員工還是不可避免發(fā)生了一些安全事故，這使得安全一詞更是顯得尤為重要了?！盁o規(guī)矩則不成方圓”，任何人都有習(xí)慣依賴性心理，有的部門對安全并不是十分重視，有的員工把安全當(dāng)成游戲一樣，違章作業(yè)；不 “循規(guī)蹈矩”按 SOP作業(yè)，于是，一些不該發(fā)生的事故發(fā)生了，給公司帶來財產(chǎn)損失，人員的不安全；為什么？這就是你的不安全了。公司的規(guī)章制度你沒有很好的執(zhí)行，每天只是熟視無睹，安全監(jiān)督員的苦口婆心說只充當(dāng)耳旁風(fēng)，左邊耳朵進右邊耳朵出；說起來重要、忙起來次要、工作現(xiàn)場中忙起來就完全忘記了還有“安全”二字的存在。讓自由散漫的工作態(tài)度代替了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，讓僥幸心理占據(jù)了你仔細的心理，未來的日子或許有一天，安全引發(fā)的事故讓你悔恨一生，那個時候，面對血淋淋的事實，你只有偷偷捂起傷口，暗自哭泣罷了。親朋好友得知，一定會為你而惋惜而又嘆息不已，卻又束手無策，因為這是你自己吞下先前種的苦果子。

要安全，你得正視自己的人生生存的工作平臺，你要認真的學(xué)習(xí)安全知識，按照公司的規(guī)章制度做好本職工作；同樣工作，別人為什么能夠干的特別出色，而且不出任何差錯更別說有什么人身傷害等事故發(fā)生了。只有自己在工作認真不折不扣的落實執(zhí)行安全制度，自我保持良好工作狀態(tài)。這樣，你的安全才有了堅實的保障力量。其次，你要端正自己的心態(tài)，平衡自己的心里作用，要懂得“既來之，則安之”，你已經(jīng)選擇了從事化工制藥行業(yè)，這就意味著你選擇了就要無怨無悔，無畏無懼的工作；如果說一旦你堅持不起來，那么，在心里不安全的狀態(tài)下進行工作，無疑你是在盲人騎瞎馬，馬也離萬丈深淵不遠了。如果這兩點你沒法用心去兌現(xiàn)落實好，那么，你的安全就無從談起了，因為只有仔細、認真地將這兩方面做得扎扎實實，靜下心來努力工作，公司的規(guī)章制度你要牢記，安全的風(fēng)險提示你也要引以為戒；這樣，工作時你才能得心應(yīng)手，工作上的任何問題你才會處理的游刃有余，得體到位，能達到如此的境界，你也就會高枕無憂了，事故也會繞你而溜之大吉了。既然明白了事理，明白了你需要的安全，那就以就要從自身做起！這是從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”、“我愛安全”演變進化提高的過程；那么，“別人要我安全”至“我要自己安全”則是工作時積累的真正感悟；“我會安全”是對自己的一種生存保障；“我能安全”是對公司、集體以及相關(guān)人員的一種負責(zé)任態(tài)度；“我愛安全”是自己對人生一種至高境界；無論工況環(huán)境多么復(fù)雜，工作頭緒多么雜亂不清，我們無時無刻也要心中牢記，“我一定要自己安安全全”，同時也要保證讓其他人員安安全全，這樣的話；企業(yè)才會更加好的健康良好發(fā)展，才會創(chuàng)造更加多的安全效益；因為有你、我、他、所有人員的共同參與安全，我們工作才會平平安安！開開心心，快樂的生活每一天！同時我們要深深的理解到：“我愛安全”才是一家人最大的幸福與快樂!”安全環(huán)保辦

第五篇：班主任工作之感悟

班主任工作之感悟

陳俊兵

初次擔(dān)任高中班主任工作，談不上什么經(jīng)驗，只能說兩年的踏踏實實的工作中有了一些感悟而已，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

相信所有的班主任同會有同感：班主任工作很雜?？梢哉f是復(fù)雜，也可以是繁雜。無論是學(xué)生的日常生活，還是學(xué)習(xí)生活，方方面面都要涉及到，都需要班主任冷靜地去理，所以要立志當(dāng)好一名班主任，首先就要有耐心，不能急。有了冷靜處理問題的思路，那么一定會事半功倍。

其次，班主任應(yīng)該全面提升自身的素質(zhì)，以利于整個班的發(fā)展。因為班主任是一個班的引領(lǐng)者，班主任自身的素質(zhì)必將決定整個班的發(fā)展程度，所以不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己也必將是班主任工作中的重要的一環(huán)。俗話說：有其父必有其子，那么我可以說，有其師必有其學(xué)生。處于信息時代的我們可以通過網(wǎng)絡(luò)、書籍等各種途徑獲取知識。也可以多聽聽專家講座，多多走出去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，總之只有要心我們也一定會讓自己得到提高，得到升華。

第三，我想說說一些具體的細節(jié)性的工作。在接手一個班之前就該給這個班定向，大至的方向是什么心理一定要清清楚楚，明明白的。比如我現(xiàn)在的班是一個平行班，所以我給我的班的定義就是要讓每名同學(xué)成為一名合格的高中生，以后成為合格的公民，有利于社會，有利于國家。我不會說要每位同學(xué)都考上好的大學(xué)，因為根據(jù)實際的情況平行班能考上大學(xué)的人相對較少，既使要成才，也要先成人。所以

我時常教育我的學(xué)生的要如何為人處事，如何對待身邊的人，如何做一名有利于社會的人，而不是一味的追求語文要多少分，數(shù)學(xué)要多分，沒有合格的品質(zhì)，沒有合格的思想，一切得是無稽之談。所以我會利于好所有的機會給學(xué)生們“洗腦”，自然每天的政治學(xué)習(xí)時間就顯得非常之重要了

當(dāng)然，除了給學(xué)生“洗腦”以外還要給家長“洗腦”。目的就是要家長緊密地配合自己的工作，做到班家結(jié)合。有了家長這一堅強的后盾，管理班級就可以大膽地去做，只要是為了學(xué)生們著想就行了。那么家長會自然就顯得很重要了，那是班主任和家長直接溝通的最好平臺，家訪、校訊通也是必要的辦法。

還有一點也不得不說一下的就是班主任和學(xué)生之間的關(guān)系問題。我個人覺得至少應(yīng)該是平等但不失威信的關(guān)系，不能只是一味的高高在上，我行我素，畢竟應(yīng)該相互尊重，要把學(xué)生當(dāng)朋友，當(dāng)自己的子女來對待。

總之，班主任工作是學(xué)校工作中的重點之一，不容忽視。每位班主任都要開動腦筋，找一條適合自己，適合學(xué)生成長、發(fā)展的路。

2012/7/10