第一篇：縣生態(tài)建設(shè)考核驗(yàn)收會(huì)議講話稿

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，既是一次工作例會(huì)，也是一次對(duì)國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建工作再分析、再部署、再落實(shí)的動(dòng)員會(huì)。剛才，縣生態(tài)辦回顧總結(jié)了過去一年的生態(tài)建設(shè)工作，并對(duì)今年的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署，會(huì)上大家對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了研究探討，幾位縣領(lǐng)導(dǎo)就做好下一步工作提出了意見和要求，希望大家抓好落實(shí)。下面，我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見：

一、肯定成績(jī)，增強(qiáng)信心

過去的一年，是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年，我們成功創(chuàng)建了省級(jí)縣，并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃，積極開展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等，我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面，先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂污水治理工程，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過努力，分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過國(guó)家環(huán)保部審核，待命名。同時(shí)，5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過驗(yàn)收，為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過近幾年的大投入、大建設(shè)，一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成，通過相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部門的積極探索、共同努力，目前，全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí)，全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展，城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立，為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè)，8家企業(yè)通過市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行，集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn)，燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤，四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%，超額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。

應(yīng)該說，過去一年，通過全縣上下的共同努力，我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，來(lái)之不易，值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

二、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想

今年，我縣生態(tài)建設(shè)的重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，自縣委、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣的目標(biāo)以來(lái)，我們做了大量扎實(shí)有效的工作，也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年，也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義，認(rèn)識(shí)到今年工作的特殊性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平，更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì)，增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高，環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑖?guó)家級(jí)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo)，做好這些工作，能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，并推動(dòng)生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)能力。

2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建要求高，共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前，全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱號(hào)，浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)縣，臨安、德清分別于去年通過考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比，還存在著一定的差距，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，有許多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。

三、完善機(jī)制，營(yíng)造氛圍

近期，國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查，創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大，因此，要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手，全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓?？h建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用，統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力，為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員，對(duì)重大問題，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，親自協(xié)調(diào)督辦。

2、機(jī)制要再健

全。一是要加強(qiáng)督查推進(jìn)。要按照“一月一督查、一月一通報(bào)、一季一分析”要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的督查，切實(shí)加快工作推進(jìn)。對(duì)于重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目，要建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度，形成推進(jìn)工作的合力。二是要加強(qiáng)考核激勵(lì)。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求，建立個(gè)性化的考核激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮縣建設(shè)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終業(yè)績(jī)考評(píng)

中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解，各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求，不折不扣地抓好落實(shí)，決不拖后腿，更不能踢皮球。對(duì)工作不力，影響創(chuàng)建工作的，縣委、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專欄等多種形式，加大對(duì)國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建的宣傳，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際，加大宣傳力度，造濃創(chuàng)建氛圍。

3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)縣的考核驗(yàn)收，是一項(xiàng)細(xì)微之處見精神的工作，一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作，全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料，都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查，確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作，要確保整改到位。

同志們，國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建已到“臨門一腳”的關(guān)鍵時(shí)刻，希望大家振奮精神，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，真抓實(shí)干，確保創(chuàng)建工作圓滿成功，為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!

第二篇：考核會(huì)議講話稿

考核會(huì)議講話稿

各位同事，大家早上好：

為進(jìn)一步評(píng)估公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力，考核中層領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平。今天，我們召開2017房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會(huì)，進(jìn)行2017干部職工考核測(cè)評(píng)。

參加今天考核會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有： 公司黨委書記、總經(jīng)理李培義（停頓），公司副總經(jīng)理白小軍、副總經(jīng)理陳富強(qiáng)、副總經(jīng)理盧山（停頓），以及考核組成員：總經(jīng)理工作部杜向東、張?zhí)?/p>

一、宋霞、連婷、劉雯，人力資源部辛望平、李鳳燕、柏調(diào)弟。

今天會(huì)議的議程有四項(xiàng)：

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)：考核組領(lǐng)導(dǎo)XXX就這次考核的總體安排和相關(guān)要求作講話，大家歡迎!下面，我就做好這次考核工作講幾點(diǎn)意見。

一是大家要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性

首先，對(duì)公司每一位員工要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，人力資源部確定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，不能因人、因崗區(qū)別對(duì)待。其次，做好民主測(cè)評(píng)，確保每位職工參與和每位職工都被測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)相關(guān)工作不得找他人代替。考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，民意測(cè)評(píng)是考核中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，確保每一個(gè)職工參與，考核就有了廣泛的參與度，就能夠進(jìn)一步落實(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、評(píng)估?？己擞欣谠鰪?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工的責(zé)任感和緊迫感，民意測(cè)評(píng)結(jié)果的反饋，使測(cè)評(píng)者本人能了解到本單位職工對(duì)自己在德、能、勤、紀(jì)、廉等方面的評(píng)價(jià)，有利于職工本人對(duì)自己本工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)。第三，大家要認(rèn)真對(duì)待考核測(cè)評(píng)，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、紀(jì)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體員工工作積極性的目的。

二是認(rèn)真總結(jié)考核工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)考核辦法 對(duì)考核這項(xiàng)工作，我們公司歷年來(lái)都比較重視，考核前也做了充分的準(zhǔn)備，操作程序也比較規(guī)范，保證了的測(cè)評(píng)的質(zhì)量。今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在方式方法上做進(jìn)一步的改進(jìn)，工作要有創(chuàng)新，考核要全面，方法要新穎?？己说哪康氖峭ㄟ^科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層和普通員工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)做出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極性、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)這個(gè)根本目的。因此，我建議以后的考核要把職工的思想意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作履行情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果要實(shí)事求是，勇于把工作拖沓被動(dòng)、不干事甚至搬弄是非的人予以清退，做到人員有進(jìn)有出，合理流動(dòng)，使企業(yè)活起來(lái)。工作上大膽創(chuàng)新、貢獻(xiàn)突出的人員要給予尊重，給予應(yīng)有的褒獎(jiǎng)，要有順暢的上升渠道，為企業(yè)留住正真的人才。

三是進(jìn)一步搞好考核結(jié)果的運(yùn)用 考核結(jié)束后，各部門要做好考核結(jié)果的運(yùn)用。查漏補(bǔ)缺，各部門應(yīng)召開自己的部門會(huì)議，對(duì)自己一年的工作進(jìn)行二次總結(jié)梳理，有則改之，無(wú)則加勉?？己私Y(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤，有獎(jiǎng)必有懲，不能有獎(jiǎng)無(wú)懲，對(duì)在考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀的人員，要加大事跡宣傳，樹立典型，全員學(xué)習(xí)，對(duì)在考核中反映不好，工作能力低下，無(wú)業(yè)績(jī)者進(jìn)行崗位調(diào)整，有上有下。

希望每一位職工認(rèn)真對(duì)待考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、反思，在今后的工作中積極主動(dòng)。

各位同事，今天已經(jīng)是農(nóng)歷十一月30，離過年還有整整一個(gè)月，年終的各項(xiàng)工作比較多，希望大家能夠堅(jiān)持，做好2017年的收尾工作，喜迎2018年農(nóng)歷新年的到來(lái)。

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：公司中級(jí)管理人員進(jìn)行述職述廉 依次述職人員介紹

下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)：根據(jù)述職述廉情況，對(duì)中層管理人員進(jìn)行打分 會(huì)議第四項(xiàng)：對(duì)公司一般管理人員進(jìn)行打分

各位同事，今天會(huì)議的內(nèi)容已經(jīng)全部結(jié)束，在接下來(lái)的考核中，請(qǐng)涉及的部門及個(gè)人全力配合，保證考核組考核工作順利開展。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作部署會(huì)議講話稿

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作部署會(huì)議講話稿

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作部署會(huì)議講話稿

同志們：

根據(jù)市委安排，從12月上旬開始，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。這次考核工作，分兩個(gè)層面進(jìn)行：一是對(duì)縣（區(qū)）進(jìn)行縣處級(jí)干部考核，由縣（區(qū)）黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施；二是對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市委組成考核組負(fù)責(zé)實(shí)施。為了做好市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，我們從市直有關(guān)部門抽調(diào)了48名工作人員，組成8個(gè)考核組，對(duì)市直128個(gè)部門（單位）、791名縣處級(jí)干部開展具體的考核工作。今天，專門召開考核工作組全體成員會(huì)議，主要是對(duì)這次市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作進(jìn)行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，熟悉考核規(guī)定，明確工作要求，確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才，市委組織部副部長(zhǎng)高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時(shí)間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說明。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要意義

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的重要意義。這次考核，是市上“四大班子”換屆之后，對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實(shí)施這項(xiàng)工作的同志來(lái)說，必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。

首先，要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。2009年，我們按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見”和“三個(gè)辦法”的要求，認(rèn)真總結(jié)我市實(shí)行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)干部考核工作改革創(chuàng)新，制定出臺(tái)了《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評(píng)價(jià)暫行辦法》、《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》，并按照“兩個(gè)辦法”規(guī)定，組織對(duì)縣區(qū)和市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了定期考核，取得了較好效果，同時(shí)也暴露出了一些問題，比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年，在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《<規(guī)劃綱要實(shí)施意見》中，明確提出把“健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”作為重點(diǎn)突破項(xiàng)目，實(shí)施有效改革。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐，也是按照中央和省市委精神，繼續(xù)對(duì)《定期考核辦法》進(jìn)行的一次補(bǔ)充完善。我們必須堅(jiān)定信心、增強(qiáng)決心，以改革創(chuàng)新精神，不斷推進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

其次，要把這次考核作為檢驗(yàn)市委、市政府決策部署落實(shí)情況的重要舉措來(lái)對(duì)待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極是省委、省政府對(duì)慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位；率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，不斷深化市情認(rèn)識(shí)，站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來(lái)，全市各級(jí)、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，但是部門（單位）之間工作不平衡的問題普遍存在。這次考核就是對(duì)各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的一次大檢驗(yàn)。為此，我們要把落實(shí)市委重大決策部署和工作安排，特別是落實(shí)建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極所采取的具體措施作為這次考核的重點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效，正確應(yīng)用實(shí)績(jī)分析結(jié)果，引導(dǎo)和促進(jìn)各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，全力落實(shí)好市第三次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。

第三，要把這次考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是建隊(duì)伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過深入細(xì)致的考核工作，才能全面客觀準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，才能合理配置干部資源，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。大家都知道，五年一屆的黨委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，按照《地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定，“新一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任命人民政府秘書長(zhǎng)、局長(zhǎng)等”。這次考核，就是按照《組織法》對(duì)新一屆政府工作部門人選進(jìn)行的一次深入考察。通過考核，全面掌握市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、主要特點(diǎn)和存在的問題，特別是政府工作部門主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況，為新一屆政府任命組成人員提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，這次考核是張省長(zhǎng)來(lái)我市工作后第一次對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面細(xì)致地了解，考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用；對(duì)工作平庸、表現(xiàn)一般的干部，通過限期整改、組織調(diào)整等辦法及時(shí)予以解決，對(duì)民主測(cè)評(píng)“不稱職”票超過三分之一，經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱職”的干部，不再提名現(xiàn)任職務(wù)，切實(shí)加大對(duì)不勝任干部的免職力度，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機(jī)制。因此，我們必須準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和整體功能發(fā)揮情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議，做到底子清、情況明，為市委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。

二、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握這次考核工作的政策規(guī)定

按照市委《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知》規(guī)定，這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗(yàn)，吸收了干部考核工作的成果，內(nèi)容更加豐富具體，增加了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容，考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密，突出了量化分析與定性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合。考核工作的政策性強(qiáng)、環(huán)節(jié)多、要求高。因此，考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核方案，準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點(diǎn)，熟悉工作程序和工作方法，切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來(lái)說，要準(zhǔn)確把握好這么幾點(diǎn)：

一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點(diǎn)。這次考核主要有三項(xiàng)任務(wù)，一是對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作等方面情況進(jìn)行綜合考核；二是對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況了解掌握；三是對(duì)每個(gè)市直部門（單位）擔(dān)任現(xiàn)級(jí)別時(shí)間較長(zhǎng)、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國(guó)家、省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀干部進(jìn)行談話掌握。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》精神，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，把好思想政治素質(zhì)關(guān)。同時(shí)注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場(chǎng)的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的綜合素質(zhì)，特別要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)行深入了解，全面掌握，善于通過工作作風(fēng)來(lái)分析評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。要突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的考核，從部門（單位）工作職責(zé)出發(fā)，多方面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析。堅(jiān)持走群眾路線，注重公論，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公認(rèn)度的掌握，既要注重聽取“一把手”的意見，又要聽取干部職工的意見；既要聽取部門內(nèi)部的意見，又要聽取下屬單位的意見，多層次、多方面地收集信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。

二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強(qiáng)考核工作公正性、實(shí)效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位，才能確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，才能取得實(shí)際效果。這次考核，分為民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等程序。我們一定要按照規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，不能隨意簡(jiǎn)化和變通，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個(gè)不少。要注重做好民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況的分析工作，不能只看綜合評(píng)價(jià)得票情況，更要善于分析每一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得票情況，真正把工作做實(shí)，把情況弄準(zhǔn)。要做好個(gè)別談話工作，注意聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)反映，掌握單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子建設(shè)的意見建議，了解干部本人對(duì)自己工作和崗位安排的想法和要求，發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)洹⒐ぷ魍怀?、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上，考核組的同志要善于思考，善于比較，善于分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點(diǎn)、存在問題、意見建議等情況，進(jìn)行科學(xué)判斷，寫出考核評(píng)價(jià)報(bào)告，作出正確結(jié)論。

三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對(duì)這次考核，我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》，制定了具體方案，操作方法和步驟都十分清楚。要堅(jiān)持干部職工評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和考核組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，實(shí)施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性。在考核中，要注意做好兩方面的工作，一方面要注意加強(qiáng)事前溝通，特別是加強(qiáng)與部門（單位）一把手的溝通，提前確定考核時(shí)間，發(fā)布考核預(yù)告，對(duì)述職報(bào)告和民主測(cè)評(píng)大會(huì)、個(gè)別談話人員名單進(jìn)行審核，對(duì)考核細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)，把工作做實(shí)做細(xì)，確?？己擞杏?jì)劃、有步驟地進(jìn)行；另一方面要注意加強(qiáng)溝通聯(lián)系，在考核過程中遇到的重要情況，考核組內(nèi)要及時(shí)討論，形成一致意見，考核中的重大問題，要及時(shí)向市委組織部請(qǐng)示報(bào)告聯(lián)系溝通，做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致，絕不許擅自作主、各行其事。

三、嚴(yán)格要求，自覺遵守這次考核工作的政治紀(jì)律

考核工作是一項(xiàng)非常重要的工作。對(duì)這次考核工作，市委十分重視，張省長(zhǎng)和周市長(zhǎng)分別提出了明確要求，市委常委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究，市委組織部就做好考核工作作了專門討論和部署?？己斯ぷ髂芊駡A滿順利完成，考核組的同志責(zé)任重大?？梢哉f，這既是對(duì)市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，也是對(duì)考核組成員政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)的檢驗(yàn)。在座各位都是經(jīng)過認(rèn)真篩選抽調(diào)的，都是組織紀(jì)律觀念比較強(qiáng)、業(yè)務(wù)比較熟悉、綜合素質(zhì)比較高的同志，特別是考核組組長(zhǎng)都是精挑細(xì)選的縣處級(jí)干部，相信大家在考察組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠以組織部門廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格要求，保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。

一要做到堅(jiān)持原則、公道正派。真實(shí)性是考核工作的生命。大家在考核工作中要堅(jiān)持按照政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，始終體現(xiàn)講實(shí)話、查實(shí)情、看實(shí)績(jī)的精神，對(duì)成績(jī)不夸大，對(duì)問題不隱瞞。希望大家本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地開展工作，做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核到底，一把尺子量到底，真實(shí)反映情況，為市委全面掌握市直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析和解決存在的問題提供準(zhǔn)確依據(jù)。

二要做到責(zé)任明確、分工協(xié)作?？己私M長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把握考核工作全局，統(tǒng)籌安排好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作?？己私M內(nèi)部要明確分工，每項(xiàng)工作都要責(zé)任到人?？己私M全體成員要樹立“一盤棋”的思想，增強(qiáng)大局意識(shí)和合作意識(shí)，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)。要自覺服從安排，積極主動(dòng)工作，認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。

三要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)工作。工作作風(fēng)既是干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映，也是提高工作質(zhì)量的重要依據(jù)。在考核過程中，考核組的同志要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，從工作出發(fā)，從事實(shí)出發(fā)，做到周到、細(xì)致、準(zhǔn)確。特別是要樹立考核工作無(wú)小事的思想，在開展每一項(xiàng)工作時(shí)，事先都要超前考慮，精心安排，早做準(zhǔn)備，心中有數(shù)，盡量把工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)考慮周全，把工作做深做細(xì)，防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍塞責(zé)，確?？己私Y(jié)果客觀、真實(shí)、有效。

四要做到紀(jì)律嚴(yán)明、要求嚴(yán)格。嚴(yán)明的紀(jì)律是搞好各項(xiàng)工作的根本保證。我們考核組是代表市委對(duì)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的，我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人的形象，而且代表著市委的形象。大家一定要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，樹立良好形象，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大干部群眾對(duì)考核組的信任和支持。要增強(qiáng)保密意識(shí)。考核結(jié)果歷來(lái)備受考核單位和干部的關(guān)注，大家一定要對(duì)測(cè)評(píng)、談話等情況嚴(yán)格保密，自覺做到不泄漏與考核有關(guān)的信息，不隨便議論談話的內(nèi)容。要堅(jiān)持廉潔自律，考核期間不準(zhǔn)向被考核單位或干部個(gè)人提出與考核無(wú)關(guān)的要求，不準(zhǔn)參加被考核單位或個(gè)人的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受被考核單位或個(gè)人的現(xiàn)金或有價(jià)證券和禮品，不準(zhǔn)進(jìn)娛樂場(chǎng)所或參加高檔消費(fèi)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，維護(hù)好考核組的整體形象。這次考核工作的監(jiān)督電話是：市紀(jì)委xx，市委組織部xx。

同志們，這次考核共安排10天時(shí)間，時(shí)間緊、任務(wù)重。會(huì)后，大家要迅速行動(dòng)起來(lái)，抓緊協(xié)調(diào)、聯(lián)系、準(zhǔn)備，確保考核工作按時(shí)啟動(dòng)、順利進(jìn)行。同時(shí)，時(shí)至年末歲首，各部門、各單位工作繁忙，考核組要統(tǒng)籌考慮，合理安排，按期圓滿完成市委交給我們的考核任務(wù)。

第四篇：林場(chǎng)生態(tài)建設(shè)工作會(huì)議講話稿

本人自參加工作以來(lái),一直在土門林場(chǎng)生態(tài)建設(shè)第一線工作,工作中，我始終能夠克盡職守、任勞任怨,積極學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身技能，努力為林業(yè)生態(tài)建設(shè)提供技術(shù)服務(wù),并積極參與到各項(xiàng)林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)中,盡一份林業(yè)工作者的微薄之力?，F(xiàn)就我的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成生態(tài)建設(shè)任務(wù)

生態(tài)環(huán)境問題是制約可持續(xù)發(fā)展的重要因子，歷來(lái)受國(guó)家的重視，尤其是黨的“十x大”提出“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長(zhǎng)方式、消費(fèi)模式?！睂?duì)于林業(yè)是一個(gè)機(jī)遇，更是一個(gè)挑戰(zhàn)。由此生態(tài)建設(shè)是林業(yè)工作的中心，我場(chǎng)深處生態(tài)脆弱帶，環(huán)境極其惡劣，沙化嚴(yán)重，防沙治沙是我們林業(yè)工作者的首要任務(wù)。幾年來(lái)我們不斷嘗試各種防沙治沙的方法，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從各種治沙方法來(lái)衡量，生物治沙是成本相對(duì)較低、效率最高，效益持久的一種治沙方法。在對(duì)幾年的沙漠造林成活率的對(duì)比試驗(yàn)得知，苗木優(yōu)劣對(duì)造林成活率起制約性作用。從1997年開始我參加白板灘、十道溝風(fēng)沙治理項(xiàng)目建設(shè)，深入沙漠加入生態(tài)建設(shè)第一線的行列。我們深知科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，要科學(xué)的指導(dǎo)生態(tài)建設(shè)工作，因此在造林前制定了實(shí)施方案，落實(shí)地段，協(xié)調(diào)調(diào)運(yùn)苗木、制定栽植規(guī)程、技術(shù)服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)把整地關(guān)、栽植關(guān)、壓草關(guān)、管護(hù)關(guān)。采用生物措施與工程措施相結(jié)合的方法，采取“一棵樹，一把草”，“深栽曲埋”等旱作造林技術(shù)。在五道溝、十道溝累計(jì)共完成各類生態(tài)建設(shè)19680畝。其中三北防護(hù)林9600畝，治沙工程4900畝，試點(diǎn)工程5000畝，退耕還林180畝，通道綠化10公里，生態(tài)效益明顯;工程治沙方面，技術(shù)指導(dǎo)完成了十道溝梁壓麥草沙障310公頃。這幾年在工作中不斷的摸索，不斷的提高，完成了各項(xiàng)生態(tài)建設(shè)工作。

經(jīng)濟(jì)林示范基地建設(shè)方面，為響應(yīng)政府退耕還林政策的實(shí)施，加快經(jīng)濟(jì)林建設(shè)，縮短苗木的培育周期，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益。繁育到大面積育苗，建成了初具規(guī)模的苗木基地，年培育黃冠梨、枸杞、花棒、檸條、白楊、油松等苗木200萬(wàn)株，為當(dāng)?shù)氐木G化做出了積極的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

不論是林業(yè)還是其它行業(yè)都是在不斷的發(fā)展，必然要遇到各種新情況、新任務(wù)、新問題，更面臨好多機(jī)會(huì)，技術(shù)人員需要解決這些新問題、新矛盾，就要抓住機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)、虛心求教。因此，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)林業(yè)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)其它知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，完善自我。每年都參加了人事局與林業(yè)局主辦的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。對(duì)工作中的方式、方法有了深刻認(rèn)識(shí)，并且逐步引用到工作中?，F(xiàn)在是實(shí)施生態(tài)安全戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在多年的工作中認(rèn)識(shí)到石羊河流域治理的必要性和重要性，在以后的工作中要以此重點(diǎn)，更好的為生態(tài)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

我深深感覺到，雖然在工作中取得了一些成績(jī)，但是還有一定的差距。為了把今后的工作做的更出色，我將制定切實(shí)可行的工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。取長(zhǎng)補(bǔ)短，與其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)方法，相信在今后的工作中，我會(huì)一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，為林業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。

第五篇：竣工驗(yàn)收會(huì)議

竣工驗(yàn)收會(huì)議內(nèi)容

4月23日建設(shè)單位、監(jiān)理單位、吳忠市質(zhì)監(jiān)站共同對(duì)我公司承建的吳忠市回民初級(jí)中學(xué)一期Ⅰ、Ⅱ標(biāo)段工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。存在下列問題需立即進(jìn)行整改：

土建：

1、屋面排氣通風(fēng)道卡箍部分沒有上。

2、實(shí)驗(yàn)樓防火門安裝閉門器；外墻面磚修補(bǔ)、清洗。電氣：

1、配電箱接地線要用黃線。

2、電氣部分開關(guān)、插座松動(dòng)；實(shí)驗(yàn)樓三層走廊一配電箱清洗。3、2#教學(xué)樓屋面女兒墻避雷裝置斷裂，立即焊接。水暖：

1、實(shí)驗(yàn)樓三層衛(wèi)生間小便斗損壞更換。

2、洗臉盆下排水管更換為硬制存水彎排水管。

3、教學(xué)樓采暖管增加管卡；盡快進(jìn)行消防栓擊水實(shí)驗(yàn)。

油漆：

1、實(shí)驗(yàn)樓二層衛(wèi)生間走廊墻面踢腳線處起皮；辦公樓門框清洗。門窗安裝：

1、盡快安裝塑鋼窗窗紗。

2、部分塑鋼窗沒有打密封膠，2#教學(xué)樓塑鋼窗鎖扣缺失。資料：

1、準(zhǔn)備消防驗(yàn)收資料；盡快完成備案工作。

以上問題必須在4月28日前整改完畢（由于后期要評(píng)明珠杯，所提出的問題必須限期整改完畢待評(píng)杯驗(yàn)收，否則項(xiàng)目部將進(jìn)行罰款處理）各分項(xiàng)簽字：

吳忠市宏遠(yuǎn)建設(shè)工程有限公司

2010年4月23日