20XX年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作方案

為深入貫徹黨的十九大精神，落實省、市委確定的工作目標(biāo)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，市委決定開展20XX年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作。根據(jù)市委《關(guān)于推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)的意見（試行）》和《關(guān)于建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)成效的考核辦法（試行）》，特制定本方案。

一、考核對象

各縣（區(qū)）委、市直單位黨委（黨組）。

二、考核內(nèi)容

（一）樹立“四個意識”情況。

是否牢固樹立政治意識，對黨忠誠老實；是否牢固樹立大局意識，執(zhí)行中央決策不打折扣、不做取舍、不搞變通；是否牢固樹立核心意識，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位；是否牢固樹立看齊意識，堅決糾正不看齊、看不齊問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，是否存在獨斷專行、各自為政、不維護班子團結(jié)等問題。

（三）選人用人情況。

是否存在任人唯親、任人唯利、任人唯圈、任人違規(guī)等問題。

（四）正風(fēng)反腐情況。

考核黨委（黨組）全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督的落實情況，正風(fēng)反腐情況和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落實情況。

三、考核方式

檢查考核采取集中考核和委托考核相結(jié)合的方式。市委組成考核組對縣（區(qū)）委和市直黨委（黨組）進行考核。

（一）對縣（區(qū)）委的考核方式

1.公開述職。召開總結(jié)述職大會，會議由縣（區(qū)）委書記主持。一是考核組組長講話；二是縣（區(qū)）委書記代表黨委就推進政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行述職。參加會議人員范圍:縣（區(qū)）委委員，縣（區(qū)）紀(jì)委委員，現(xiàn)職處級領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志、縣（區(qū)）直部門主要負(fù)責(zé)同志、縣（區(qū)）委組織部副部長。

2.問卷調(diào)查。一是領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查。采取會前提前發(fā)卷、無記名分散填卷、會上集中收卷的方式，進行機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查。參加問卷調(diào)查范圍與參加述職大會人員相同。二是機關(guān)干部問卷調(diào)查：考核組隨機抽取部分機關(guān)干部（科級以下干部為主）進行問卷調(diào)查，原則上不少于50人。

3.個別談話。考核組從處級領(lǐng)導(dǎo)、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)同志、直屬單位主要負(fù)責(zé)同志、離退休干部、科級以下干部中隨機選取人員進行個別談話，談話人員不少于40人。談話要突出問題導(dǎo)向，重點了解黨委推進落實省委《關(guān)于推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)的意見（試行）》情況。

4.查閱資料。圍繞推進落實政治生態(tài)建設(shè)，重點查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀(jì)要、批示要求等佐證材料。

5.延伸考核?？己私M設(shè)立并公布舉報電話和舉報信箱，接受黨員干部舉報。并根據(jù)舉報情況和考核情況，深入到部分直屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展延伸考核，了解掌握第一手資料。

6.第三方評估。委托第三方機構(gòu)，隨機抽取城鄉(xiāng)群眾進行問卷調(diào)查，對群眾在政治生態(tài)建設(shè)中的獲得感進行評估。

（二）對市直黨委（黨組）考核方式

1.公開述職。召開總結(jié)述職大會，會議由黨委（黨組）書記主持。一是考核組組長講話；二是黨委（黨組）書記代表黨委（黨組）就推進政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行述職。參加會議人員范圍:本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他處級干部，內(nèi)設(shè)機構(gòu)副科級以上干部，直屬單位主要負(fù)責(zé)同志。

2.問卷調(diào)查。一是領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查。采取會前提前發(fā)卷、無記名分散填卷、會上集中收卷的方式，進行機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查。參加問卷調(diào)查范圍與參加總結(jié)述職大會人員相同。二是機關(guān)干部問卷調(diào)查?？己私M隨機抽取機關(guān)、直屬單位干部（以科級以下干部為主）進行問卷調(diào)查，原則上不少于20人。

3.個別談話?？己私M從領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層干部、直屬單位主要負(fù)責(zé)同志、一般干部、派駐紀(jì)檢組干部中隨機選取人員進行個別談話，談話人員不少于20人。談話要突出問題導(dǎo)向，重點了解黨委（黨組）推進落實省委《關(guān)于推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)的意見（試行）》情況。

4.查閱資料。圍繞推進落實政治生態(tài)建設(shè)，重點查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄紀(jì)要、批示要求等佐證材料。

5.延伸考核。根據(jù)情況，深入到1-2個下屬單位延伸考核，通過以下看上了解掌握政治生態(tài)建設(shè)成效情況。

四、組織實施

本次考核與市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、20XX年度目標(biāo)考評同步進行。成立6個考核組，組長由市紀(jì)委、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，工作人員從市紀(jì)委、市委組織部等有關(guān)部門抽調(diào)?？己藭r間為3月初至3月31日，具體時間由各考核組自行確定?？己私M在縣區(qū)工作時間不少于2個工作日，在市直部門工作時間不少于1個工作日。

五、結(jié)果運用

考核結(jié)果綜合評價劃分為好、較好、一般、差四個等次，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

（一）對綜合評價好的，予以表揚，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的重要依據(jù)；

（二）對綜合評價較好的，予以肯定；

（三）對綜合評價一般的，由市紀(jì)委和市委組織部約談黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，提出限期整改要求；

（四）對綜合評價差的，由市委主要領(lǐng)導(dǎo)對黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)進行提醒談話，必要時進行問責(zé)。

六、有關(guān)要求

（一）要高度重視。

開展政治生態(tài)建設(shè)成效考核，是一項重要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)、傳導(dǎo)責(zé)任壓力、督促責(zé)任落實的有效手段。各縣（區(qū)）、各單位要擔(dān)負(fù)起政治生態(tài)建設(shè)的主體責(zé)任，統(tǒng)籌安排好檢查考核的重點工作，全面梳理總結(jié)工作情況，在3月15日前將20XX年度推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)報告報市委推進風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。

（二）要認(rèn)真準(zhǔn)備。

各縣（區(qū)）、各單位黨委（黨組）要做好以下準(zhǔn)備工作：一是準(zhǔn)備總結(jié)述職報告。推進政治生態(tài)建設(shè)工作情況報告，與市委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核要求的述職報告合并，字?jǐn)?shù)控制在5000字以內(nèi)，篇幅各占一半。黨委（黨組）述職報告要提前發(fā)至參加現(xiàn)場測評人員手中。領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告要體現(xiàn)推進政治生態(tài)建設(shè)工作情況。二是做好問卷調(diào)查配合工作。按照“機關(guān)干部調(diào)查問卷”式樣，提前印好，并安排好集中收票相關(guān)事宜。三是準(zhǔn)備佐證材料。要對照考核指標(biāo)體系準(zhǔn)備佐證材料，突出重點、原汁原味、不用裝訂，避免形式主義。

（三）要密切配合。

各縣（區(qū)）委、市直各單位黨委（黨組）要明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，于3月5日前將聯(lián)絡(luò)員名單報市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。要加強與考核組對接聯(lián)絡(luò)，明確檢查考核時間及各個環(huán)節(jié)工作。要在總結(jié)述職會議、民主測評、個別談話、延伸考核、第三方調(diào)查等環(huán)節(jié)，指派專人給予配合。