第一篇：材料工程學(xué)院學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

第一章．部門職責(zé)

作為院分團(tuán)委學(xué)生會一個重要的職能部門，宣傳部是我院輿論宣傳的重要陣地，是展示我院風(fēng)采與特色的窗口，也是展示我院學(xué)生才華的平臺。擔(dān)負(fù)著建設(shè)學(xué)院先進(jìn)文化的重任。其主要職能有：

第一條：負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會各部門重要活動的海報策劃與制作，規(guī)范海報策劃與制作，提升全院整體海報策劃與制作水平。

第二條：負(fù)責(zé)及時傳達(dá)、處理分團(tuán)委學(xué)生會各部門活動的前期、后期宣傳工作，旨在第一時間讓同學(xué)了解學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。

第三條：負(fù)責(zé)各種大型活動的宣傳.積極培養(yǎng)宣傳人才，并動員廣大學(xué)生積極參加學(xué)校和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動，樹立我院積極向上的院風(fēng)。

第二章．人員職責(zé)

（一）部長職責(zé)

第四條：負(fù)責(zé)宣傳部的日常工作，處理學(xué)院的宣傳工作。準(zhǔn)時參加分團(tuán)委學(xué)生會召開的例會，把會議的主要內(nèi)容傳達(dá)給本部成員。

第五條：帶領(lǐng)本部成員做好各種宣傳工作，使成員盡快掌握本部的本職工作、方法、經(jīng)驗(yàn)等。

第六條：定期召開本部成員會議，總結(jié)近期工作的收獲與不足，在以后的工作中加以改進(jìn)。

第七條：制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)等。

（二）副部長職責(zé)

第八條：協(xié)助部長工作，受部長委托主持本部工作和召開部務(wù)會議、干部大會及辦理其他事宜。

第九條：按照分工，對分管工作負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對重大問題要及時研究，提出意見、并提交部長審議；處理職權(quán)范圍內(nèi)的問題；向部長提出分管干事的培養(yǎng)意見。

第十條：了解和掌握分管工作情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作的開展。第十一條：完成部長及分團(tuán)委學(xué)生會干部交辦的其他事項(xiàng)。

（三）干事職責(zé)

第十二條：負(fù)責(zé)宣傳部日常工作的實(shí)施，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，在服務(wù)過程中提升、鍛煉自己。

第十三條：積極參加學(xué)校有關(guān)宣傳工作。聽從學(xué)校、分團(tuán)委學(xué)生會負(fù)責(zé)人及本部部長的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成他們所給予的任務(wù)。

第十四條：準(zhǔn)時參加部門的例會，不得遲到或無故曠會。

第十五條：負(fù)責(zé)宣傳媒介的制作、張貼和管理。

第十六條：服從組織安排，按質(zhì)按量按時完成本職工作，在工作中敢于推陳出新，發(fā)表自己獨(dú)特見解。

第十七條：遵守校規(guī)校紀(jì)，努力學(xué)習(xí)文化知識，在學(xué)習(xí)中不得有掛科現(xiàn)象出現(xiàn)。

第三章.人員管理制度

第十八條：宣傳部現(xiàn)有人員必須認(rèn)真執(zhí)行遵守本部的規(guī)章制度和學(xué)生管理制度。出現(xiàn)違規(guī)的，按本規(guī)章制度處理并按學(xué)院文件進(jìn)行處理。

第十九條：嚴(yán)于律己，在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。在工作中應(yīng)做到言必行，行必果；樹立為廣大同學(xué)服務(wù)的思想，不以權(quán)謀私，不得有損學(xué)生會形象的言行。第二十條：堅(jiān)決服從部門的工作安排，主動承擔(dān)自身責(zé)任；合理使用權(quán)力，熱情、積極主動地參與工作。在工作中，應(yīng)追求高質(zhì)量，同時在工作需要的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮靈活性與創(chuàng)造性。

第二十一條：部門應(yīng)主動聯(lián)系廣大同學(xué)，并及時將學(xué)生情況反饋給有關(guān)部門。第二十二條：各干部、干事應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)做工作上的改進(jìn)，但不能以任何理由推卸責(zé)任。干事應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的管理，配合學(xué)生會開展工作，不得脫離分團(tuán)委學(xué)生會。

第二十三條：干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進(jìn)的良好氣氛。

第二十四條：憑借自己良好的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個人品質(zhì)贏得其他部門的好評，并為宣傳部爭得榮譽(yù)。

第二十五條：頭腦中始終有集體意識，明確自己代表著學(xué)院，個人形象影響學(xué)院形象。

第二十六條：責(zé)任心與形象意識強(qiáng)，權(quán)衡主次、把握全局的意識。要有創(chuàng)新與勇于開拓的工作精神的思想意識。

第四章．工作室內(nèi)部制度

作需要而練習(xí)的同學(xué)，請自備物品。第二十七條：本部成員必須愛護(hù)宣傳用具、節(jié)約墨水、顏料、紙張等用品，因工

第二十八條：本部成員應(yīng)主動打掃工作室衛(wèi)生，保持工作室衛(wèi)生、清潔，節(jié)約水電。

第二十九條：本部成員有責(zé)任監(jiān)督保護(hù)本部物品，如確有需要，外單位人員可到本部按一定程序使用物品。本部幫其他部門制作的展板，請其他人員按時抬回原處。

第五章．部門間工作交流

第三十條：首先要明確雙方的工作關(guān)系。雙方要保持思想上的統(tǒng)一,目標(biāo)一致,共同把活動辦好。

第三十一條：注意工作細(xì)節(jié)的推敲，謹(jǐn)慎細(xì)致的完成每一項(xiàng)工作。

第三十二條：及時總結(jié)活動時的經(jīng)驗(yàn)與不足，勇于承認(rèn)錯誤，同時也要勇于堅(jiān)持自己好的建議。

第三十三條：有模范帶頭的意識，寬厚待人。開展活動時責(zé)任分工明確，敢于以身作則。

第六章．新成員錄用準(zhǔn)則

第三十四條：具有一定的藝術(shù)才能如：水粉、水彩、漫畫、素描、國畫、藝術(shù)字體、傳統(tǒng)字體、藝術(shù)字體及背景設(shè)計(jì)和制作。

第三十五條：自愿提交志愿書，并經(jīng)學(xué)生會初試與復(fù)試從應(yīng)聘的同學(xué)中擇優(yōu)錄取，選拔優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)入本部門工作，最終確定干事名單。

第三十六條：工作態(tài)度積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)能為部門著想。

第七章．部門例會制度

第三十七條：全體成員會議由分團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部安排決定，兩周舉行一次。第三十八條：會務(wù)工作包括通知發(fā)送、內(nèi)容記錄。

第三十九條：會議的內(nèi)容:會議的內(nèi)容為前段時間的工作總結(jié)和下階段工作安排，通報和傳達(dá)重大信息，部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

第四十條：部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

第四十一條：會議秩序要求：

（1）會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護(hù)會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機(jī)構(gòu)或召集人批準(zhǔn)。

（2）主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進(jìn)行，維持會場秩序。第四十二條：每位成員都須認(rèn)真做好工作筆記，杜絕開會不帶紙筆的現(xiàn)象。第四十三條：會議期間應(yīng)積極發(fā)言，積極參與部內(nèi)事務(wù)的商議。

第四十四條：所有人不得遲到早退，開會前將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。第四十五條：嚴(yán)格考勤制度，由相關(guān)人員如實(shí)記錄并反饋和嚴(yán)格執(zhí)行。

第八章．干部的選拔制度

第四十六條：學(xué)習(xí)勤奮努力，能自覺完善和優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，成績優(yōu)良，課程無掛科記錄。

第四十七條：具有較好的組織能力、交際能力、應(yīng)急能力、管理能力。

第四十八條：在工作方面具有開拓進(jìn)取精神，能做到很好的與兄弟院校的交流和溝通。并具有一定的創(chuàng)新能力。

第四十九條：強(qiáng)烈的責(zé)任，有實(shí)踐能力，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平。第五十條：由部長在日常工作中觀察到的干事工作情況為主要依據(jù)，了解干事的工作能力、個人的領(lǐng)導(dǎo)潛力。

第五十一條：需經(jīng)過老師的審核認(rèn)同。

第五十二條：具有先進(jìn)的思想，較高的覺悟。

第九章．學(xué)期考核制度

（一）考核原則：

第五十三條：客觀公正原則；

（1）對被考核人作實(shí)事求是的評價。

（2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u價。第五十四條：民主公開原則；

（1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要本部門全體成員認(rèn)同。

（2）在考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示。如對考核結(jié)果有異議者，可向部室申請復(fù)核。

（二）主要考核的能力

第五十五條：工作中應(yīng)發(fā)揮組織能力，調(diào)動廣大同學(xué)的積極性。

第五十六條：協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。注意處理與校方及各系學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。

第五十七條：提高自身的創(chuàng)新意識與實(shí)踐能力，為部門及分團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展出謀劃策，為分團(tuán)委學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見。

（三）考核總則：

第五十八條：積極按時、按質(zhì)地完成院學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第五十九條：在工作中奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實(shí)做到為同學(xué)服務(wù)。

第六十條：在工作中顧全大局，不計(jì)較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作。

第六十一條：團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加院、系、班的各種活動，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

（四）考核細(xì)則

學(xué)期考核總分為百分制，加減分細(xì)則如下：

第六十二條：因有事不能到會者，必須提前向辦公室負(fù)責(zé)人請假并及時了解會議內(nèi)容，造成不良后果者扣2分。

第六十三條： 例會遲到10分鐘達(dá)兩次者，示為缺席一次，扣1分。

第六十四條：例會中不準(zhǔn)交頭接耳，手機(jī)調(diào)為靜音或震動。對會場秩序造成混亂者扣2分。

第六十五條：必須參加每次活動的策劃，有事請假，否則扣1分。

第六十六條：按時值班，無故不到扣1分。

第六十七條：無故不參加例會達(dá)五次者，扣10分

第六十八條：部門平時活動表現(xiàn)積極地視情況酌情加1到3分。

第六十九條：對部門有突出貢獻(xiàn)的加3分。

本規(guī)章制度自2010年11月開始施行，解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委宣傳部所有。

材料工程學(xué)院分團(tuán)委宣傳部

二〇一〇年十一月十日

第二篇：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

中江職業(yè)中專學(xué)校汽修專業(yè)部

汽修專業(yè)部學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

汽修專業(yè)部學(xué)生會作為一個樞紐,在專業(yè)部與學(xué)生的交流中發(fā)揮著不可忽略的作用.而宣傳部又是學(xué)生會一個不可或缺的部門.為了使宣傳部的工作能夠順利進(jìn)行.實(shí)施一套完整的制度體系是非常有必要的.這樣有利于宣傳部在平穩(wěn)的發(fā)展中尋求創(chuàng)新.也希望大家能在宣傳部這個大家庭學(xué)會做人做事.充實(shí)的度過職中的生活。

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項(xiàng)活動，做好活動的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。

低調(diào)做人，高調(diào)做事！

三、例會要求

1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）.在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓

違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

請各位務(wù)必嚴(yán)格要求自己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步.把宣傳部辦得更有聲有色。

第二章 職責(zé)

第一條 部門職責(zé)

1.各種大型活動的籌備及現(xiàn)場秩序的維持

2.組織及開展課堂考勤和自習(xí)考勤工作

3.營造專業(yè)部良好的學(xué)習(xí)氛圍

4.了解本專業(yè)部全體學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及各班新聞動態(tài)

5.組織策劃各類活動，開展學(xué)習(xí)交流會，第二條 正、副部長職責(zé)

1.明確部門工作職責(zé)，制定部門工作計(jì)劃，建立和完善部門工作制度

2.組織定期召開部門會議

3.及時與老師及其他部門交流學(xué)習(xí)

4.及時了解部門成員思想及生活動態(tài)，加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)

5.配合主席完成專業(yè)部相關(guān)工作

第三條 組長及干事職責(zé)

1.認(rèn)真并積極完成部門各項(xiàng)工作

2.積極思考，對部門工作提出意見和建議

3.自覺維護(hù)部門利益，彼此團(tuán)結(jié)互助

4.自覺維護(hù)學(xué)生會干部形象

第四條 各組職責(zé)

考核組（書記）

職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門所有成員的考核，為部長選拔優(yōu)秀人才及獎勵提供依據(jù)。

細(xì)則：負(fù)責(zé)考勤表的保管

2不得包庇考勤信息必須如實(shí)登記 ；

3考勤時（包括例會）必須提前五分鐘場，對部門人員的情況（遲到、缺勤）如實(shí)登記；

策劃組

職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門活動策劃及部門結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

細(xì)則：負(fù)責(zé)部門活動的策劃以及海報等的設(shè)計(jì)；活動場地的安排；組織部門例會的召開（例會地點(diǎn)的選擇）。

宣傳組

職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔及教學(xué)部、部門政策的及時傳達(dá)。

細(xì)則：負(fù)責(zé)制作每周考勤結(jié)果的電子檔案；及時傳達(dá)教學(xué)部和部門的政策、規(guī)劃，負(fù)責(zé)通知各組會議召開時間。

第三章成員義務(wù)及權(quán)利

第一條 本部門成員必須認(rèn)真履行以下義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)

2.全心全意為同學(xué)排憂解難，積極參加教學(xué)部、部門各項(xiàng)活動

3.堅(jiān)決執(zhí)行專業(yè)部、部門的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決服從組織分配和上級管理，積

極完整下達(dá)的任務(wù)，自覺遵守教學(xué)部、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度

4.在學(xué)習(xí)、工作、生活中起模范帶頭作用，虛心聽取老師、其他干部及同

學(xué)的意見和要求，并積極向部門反映

第二條 本部門成員享有以下權(quán)利：

1.參加部門內(nèi)部會議和活動，并有權(quán)在相關(guān)會議上參與本部門規(guī)章的討論

2.在部門會議上有根據(jù)地批評任何組織、個人，并要求處分上述組織、個

人，要求罷免或撤換不稱職干部

3.形式表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)

4.本部門任何一級組織都無權(quán)剝奪本部成員的上述權(quán)利

5.在理由充分及條件允許的前提下，都有退部的自由。但為了不造成人手

短缺和人員頻繁調(diào)整，原則上不提倡主動退部。如有充分理由可向本部門提交書面申請，批準(zhǔn)后方可退部。本部成員若有不履行其義務(wù)，不符合條件者，并經(jīng)多次教育仍不改的，應(yīng)當(dāng)勸其或者直接開除部門

第四章例會制度

第一條 每周召開一次部門例會，時間定于周一12：40

第二條 不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前向部長或副

部長請假

第三條 無故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改者，開除部門

第四條 出勤情況將作為年終評優(yōu)依據(jù)，并計(jì)入學(xué)生會干部鑒定表

第五條 出席會議的成員必須自帶筆記本和筆，并做好相應(yīng)會議筆記

第五章 內(nèi)部建設(shè)制度

第一條 本部門成員必須自覺接受部內(nèi)紀(jì)律的約束。對違反紀(jì)律的人員，按情節(jié)

輕重予以教育或處罰

第二條 對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，應(yīng)予以嘉獎。嘉獎不設(shè)名額，應(yīng)本著“一個先

進(jìn)嘉獎一個”的態(tài)度，切實(shí)按照相關(guān)規(guī)定予以嘉獎

第三條 本部門紀(jì)律處分分為：口頭批評、書面批評、內(nèi)部通報批評、全會批評

及開除出部五種

第四條 有下列行為之一者，予以除名：

1.無法與部門其他成員和睦相處，有意挑起事端

2.不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽(yù)的行為

3.承若的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋

第六章 考核制度

第一條 積極參加部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予嘉獎，嘉獎包括：推薦

參加學(xué)校黨課培訓(xùn)、學(xué)生干部培訓(xùn)等

第二條 結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、教學(xué)部的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)

第三條 對于工作創(chuàng)新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當(dāng)調(diào)整

第四條考核組對部門成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄

和評分?？己私M成員的考核由部長和副部長共同執(zhí)行

第七章 獎罰條列

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)部成員的自律性、團(tuán)結(jié)性、維護(hù)學(xué)習(xí)部紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象，對宣傳部成員做出如下考核規(guī)定：

一、總則：

(1)每位成員以60分為基礎(chǔ)分

(2)90分以上可以參選評優(yōu)評先；

二、列會

1.列會情況：

(1)缺席、遲到、早退者扣5分

(2)無故缺勤一次扣3分；請假三次扣5分

(3)累計(jì)遲到、早退三次者扣5分

(4)請假超過三次者，第四次扣10分，以此類推

(5)內(nèi)事考核組成員遲到、早退、缺勤扣10分

2.會上表現(xiàn)：

(1)提出建設(shè)性意見者加1到3分

(2)會上玩手機(jī)或講小話者扣1分

(3)左顧右盼，不關(guān)心會議內(nèi)容者扣1分

三、考勤情況：

1包庇同學(xué)與好友者扣三分

2遲到五分鐘扣一分

3無故缺勤者扣三分

4早退扣一分

四、優(yōu)秀組評選

條件：每月評選，本月內(nèi)組員平均分最高的組獲得

（由部長和副部長最終確定）

獎勵：獲得組組員每位組員各加3分

五、請假制度：

(1)日常工作請假：組員應(yīng)提前向組長請假

（組長做好記錄，再交到考核組）

(2)活動請假：組員應(yīng)提前2個小時向考核組請假

（考核組組長及時做好記錄）

六、聯(lián)絡(luò)制度：

(1)考勤通知：當(dāng)天考勤的信息通知由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人及時通知

(2)活動通知：由宣傳組通知各個成員或各班級。

第八章 附則

第一條 章程修改時，需在部門例會上由副部長提出草案，經(jīng)全體成員研究，經(jīng)半數(shù)以上通過，報部長審閱通過認(rèn)可后，方可生效

第二條 章程一旦通過，即發(fā)揮應(yīng)有效力，部內(nèi)其他文件不得與本章程相

抵觸，部門內(nèi)部相關(guān)各項(xiàng)活動均以本章程為基礎(chǔ)展開

第三條 本規(guī)章制度解釋權(quán)歸汽修專業(yè)部宣傳部

中江縣職業(yè)中專學(xué)校汽修專業(yè)部

宣

傳

部

部

門

規(guī)

章

制

度

汽修專業(yè)部學(xué)生會

宣傳部中江縣職業(yè)中專學(xué)校

第三篇：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

信息學(xué)部學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)作為一個樞紐,在學(xué)校與學(xué)生的交流中發(fā)揮著不可忽略的作用.而宣傳部又是團(tuán)學(xué)聯(lián)一個不可或缺的部門.為了使宣傳部的工作能夠順利進(jìn)行.實(shí)施一套完整的制度體系是非常有必要的.這樣有利于宣傳部在平穩(wěn)的發(fā)展中尋求創(chuàng)新.也希望大家能在宣傳部這個大家庭學(xué)會做人做事.充實(shí)的度過大一的生活。

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)團(tuán)學(xué)聯(lián)以及我學(xué)部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項(xiàng)活動，做好活動的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求

三、例會要求

1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；

3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數(shù)不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能購積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(wù).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和PS等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓 違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

請各位務(wù)必嚴(yán)格要求自己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步.把宣傳部辦得更有聲有色。

第四篇：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

宣傳部規(guī)章制度

宣傳部規(guī)章制度

宣傳部旨在服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校，以宣傳和諧校園精神為指導(dǎo)，是校團(tuán)工委各部工作的先頭兵，負(fù)責(zé)組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內(nèi)容獨(dú)具匠心，打好校團(tuán)工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的校園生活；用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每個角落，用形象展示著宣傳部的風(fēng)采！為使宣傳部各項(xiàng)工作有序、有效的進(jìn)行，現(xiàn)制訂以下規(guī)章制度：

第一章總則

1.總則:宣傳部在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，是開展宣傳工作的學(xué)生組織。宣傳部是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準(zhǔn)備工作，一項(xiàng)活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負(fù)著這樣的使命。同時，宣傳部積極支持校園廣播站的活動，聯(lián)絡(luò)其他各部門，與其他各部門共同建設(shè)學(xué)生會這個大家庭。

2.部門性質(zhì):部門以海報、張貼畫、黑板報等形式對學(xué)生活動進(jìn)行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實(shí)踐動手能力，為同學(xué)創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。

3.工作宗旨:責(zé)任、服務(wù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映我校最新動態(tài)，樹立我校良好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。

第二章部門職責(zé)

部門職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)活動展板、海報的制作。

（二）維護(hù)學(xué)校宣傳欄的整潔。

（三）協(xié)助校團(tuán)委開展宣傳活動。

（四）協(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)一的有意義的宣傳活動,營造和諧氛圍。

（五）協(xié)助校團(tuán)委開展黑板報評比。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1.部門設(shè)部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。

2.正、副部長職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)定期召開工作會議，分析(一月一次,逢每月第一個星期星期一進(jìn)行年級宣傳部例會)、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。

（二）研究、制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作(每學(xué)期第一個星期內(nèi)制定好本學(xué)期工作計(jì)劃,最后一個星期完成本學(xué)期的部門工作總結(jié))。

（三）監(jiān)督和管理部內(nèi)各項(xiàng)活動的開展，并對部門各組分擔(dān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,串聯(lián)各班宣委,及時處理宣委提出的問題。

（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黑板報的宣傳制作。

3.成員職責(zé)

（一）自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。

（二）對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。

（三）準(zhǔn)時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。

（四）主動與部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務(wù)。

（五）主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。

4.成員的基本權(quán)利

（一）依據(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部的重大事項(xiàng)。

（二）對本部工作提出批評、建議和實(shí)行監(jiān)督。

（三）成員有權(quán)參加本部所舉辦的各項(xiàng)活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利。

（四）成員有退出本部的權(quán)利。

5.成員的基本義務(wù)

（一）執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門交給的各項(xiàng)宣傳任務(wù)。

（二）維護(hù)宣傳部的各項(xiàng)榮譽(yù)，對有損宣傳部名譽(yù)的行為和言語有義務(wù)給予制止及糾正。

6.成員組成部門每學(xué)年都有會對外招納新干事，每學(xué)期宣傳部名單都依據(jù)本學(xué)期實(shí)際制定并公布。

第四章 規(guī)章制度

1.活動制度

（一）部門成員無論委員都應(yīng)聽從部門負(fù)責(zé)人的安排，積極熱情認(rèn)真地工作。

（二）部門成員無論委員在日常工作中都應(yīng)該注意隨時練習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡量在加強(qiáng)自己特長的前提下全面發(fā)展。

（三）部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照時間計(jì)劃表進(jìn)行任務(wù)操作，若有急事不能及時完成任務(wù)，應(yīng)提前請假。

2.例會制度

（一）每月第一個星期的星期三上午九點(diǎn)三十分于三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結(jié)，對下一階段工作作出統(tǒng)籌安排，發(fā)現(xiàn)問題及時向老師報告并及時作出調(diào)整和改正。

（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。

3.宣傳欄制度

（一）學(xué)校宣傳欄是教學(xué)樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報清理干凈，保證學(xué)校宣傳欄的整潔。

（二）各班應(yīng)及時更換本班及年級黑板報,以保持整個學(xué)校精神風(fēng)貌的良好。

4.考核和獎懲制度

（一）積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括優(yōu)秀學(xué)生

干部等有優(yōu)先權(quán)。

（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、年級的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng).（三）對部門成員完成的任務(wù)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行記錄和評分。

第五章附則

1.本章程適合于宣傳部所有成員。

2.本章程解釋權(quán)屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。

3.本條例自2013年09月01日執(zhí)行。

第五篇：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

汽修專業(yè)部學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度

汽修專業(yè)部學(xué)生會作為一個樞紐,在專業(yè)部與學(xué)生的交流中發(fā)揮著不可忽略的作用.而宣傳部又是學(xué)生會一個不可或缺的部門.為了使宣傳部的工作能夠順利進(jìn)行.實(shí)施一套完整的制度體系是非常有必要的.這樣有利于宣傳部在平穩(wěn)的發(fā)展中尋求創(chuàng)新.也希望大家能在宣傳部這個大家庭學(xué)會做人做事.充實(shí)的度過職中的生活。

一、部門職能

1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作；

2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳；

3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項(xiàng)活動，做好活動的宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。

二、工作理念

高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！

三、例會要求

1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作；并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。

3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數(shù)不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(wù)（臨時任務(wù)聽從各組組長分配）.在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新；

2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心；

3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情； 5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓 違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分；

請各位務(wù)必嚴(yán)格要求自己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步.把宣傳部辦得更有聲有色。

第三章 職責(zé)

第一條 部門職責(zé)

1.各種大型活動的籌備及現(xiàn)場秩序的維持 2.組織及開展課堂考勤和自習(xí)考勤工作 3.營造專業(yè)部良好的學(xué)習(xí)氛圍

4.了解本專業(yè)部全體學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及各班新聞動態(tài) 5.組織策劃各類活動，開展學(xué)習(xí)交流會，第二條 正、副部長職責(zé)

1.明確部門工作職責(zé)，制定部門工作計(jì)劃，建立和完善部門工作制度

2.組織定期召開部門會議 3.及時與老師及其他部門交流學(xué)習(xí)

4.及時了解部門成員思想及生活動態(tài)，加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié) 5.配合主席完成專業(yè)部相關(guān)工作 第三條 組長及干事職責(zé) 1.認(rèn)真并積極完成部門各項(xiàng)工作 2.積極思考，對部門工作提出意見和建議 3.自覺維護(hù)部門利益，彼此團(tuán)結(jié)互助 4.自覺維護(hù)學(xué)生會干部形象 第四條 各組職責(zé) 考核組（書記）

職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門所有成員的考核，為部長選拔優(yōu)秀人才及獎勵提供依據(jù)。細(xì)則： 1 負(fù)責(zé)考勤表的保管

2不得包庇考勤信息必須如實(shí)登記 ；

3考勤時（包括例會）必須提前五分鐘場，對部門人員的情況（遲到、缺勤）如實(shí)登記； 策劃組 職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門活動策劃及部門結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。細(xì)則： 負(fù)責(zé)部門活動的策劃以及海報等的設(shè)計(jì)； 2 活動場地的安排； 組織部門例會的召開（例會地點(diǎn)的選擇）。宣傳組 職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門的資料搜集、整理、存檔及教學(xué)部、部門政策的及時傳達(dá)。細(xì)則： 負(fù)責(zé)制作每周考勤結(jié)果的電子檔案； 2 及時傳達(dá)教學(xué)部和部門的政策、規(guī)劃，3 負(fù)責(zé)通知各組會議召開時間。

第二章 成員義務(wù)及權(quán)利

第一條 本部門成員必須認(rèn)真履行以下義務(wù)： 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)

2.全心全意為同學(xué)排憂解難，積極參加教學(xué)部、部門各項(xiàng)活動 3.堅(jiān)決執(zhí)行專業(yè)部、部門的各項(xiàng)決定，堅(jiān)決服從組織分配和上級管理，積極完整下達(dá)的任務(wù)，自覺遵守教學(xué)部、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度

4.在學(xué)習(xí)、工作、生活中起模范帶頭作用，虛心聽取老師、其他干部及同學(xué)的意見和要求，并積極向部門反映 第二條 本部門成員享有以下權(quán)利：

1.參加部門內(nèi)部會議和活動，并有權(quán)在相關(guān)會議上參與本部門規(guī)章的討論

2.在部門會議上有根據(jù)地批評任何組織、個人，并要求處分上述組織、個人，要求罷免或撤換不稱職干部 3.形式表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)

4.本部門任何一級組織都無權(quán)剝奪本部成員的上述權(quán)利 5.在理由充分及條件允許的前提下，都有退部的自由。但為了不造成人手短缺和人員頻繁調(diào)整，原則上不提倡主動退部。如有充分理由可向本部門提交書面申請，批準(zhǔn)后方可退部。本部成員若有不履行其義務(wù)，不符合條件者，并經(jīng)多次教育仍不改的，應(yīng)當(dāng)勸其或者直接開除部門

第四章

例會制度

第一條 每周召開一次部門例會，時間定于周一12：40 第二條 不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前向部長或副部長請假

第三條 無故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改者，開除部門

第四條 出勤情況將作為年終評優(yōu)依據(jù)，并計(jì)入學(xué)生會干部鑒定表

第五條 出席會議的成員必須自帶筆記本和筆，并做好相應(yīng)會議筆記

第五章 內(nèi)部建設(shè)制度

第一條 本部門成員必須自覺接受部內(nèi)紀(jì)律的約束。對違反紀(jì)律的人員，按情節(jié)輕重予以教育或處罰

第二條 對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，應(yīng)予以嘉獎。嘉獎不設(shè)名額，應(yīng)本著“一個先進(jìn)嘉獎一個”的態(tài)度，切實(shí)按照相關(guān)規(guī)定予以嘉獎

第三條 本部門紀(jì)律處分分為：口頭批評、書面批評、內(nèi)部通報批評、全會批評及開除出部五種

第四條 有下列行為之一者，予以除名：

1.無法與部門其他成員和睦相處，有意挑起事端

2.不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽(yù)的行為

3.承若的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋

第六章 考核制度

第一條 積極參加部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予嘉獎，嘉獎包括：推薦參加學(xué)校黨課培訓(xùn)、學(xué)生干部培訓(xùn)等

第二條 結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、教學(xué)部的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng) 第三條 對于工作創(chuàng)新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當(dāng)調(diào)整

第四條考核組對部門成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評分?？己私M成員的考核由部長和副部長共同執(zhí)行

第七章 獎罰條列

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)部成員的自律性、團(tuán)結(jié)性、維護(hù)學(xué)習(xí)部紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象，對宣傳部成員做出如下考核規(guī)定：

一、總則：

(1)每位成員以60分為基礎(chǔ)分(2)90分以上可以參選評優(yōu)評先；

二、列會 1.列會情況：

(1)缺席、遲到、早退者扣5分

(2)無故缺勤一次扣3分；請假三次扣5分(3)累計(jì)遲到、早退三次者扣5分

(4)請假超過三次者，第四次扣10分，以此類推(5)內(nèi)事考核組成員遲到、早退、缺勤扣10分 2.會上表現(xiàn)：

(1)提出建設(shè)性意見者加1到3分(2)會上玩手機(jī)或講小話者扣1分(3)左顧右盼，不關(guān)心會議內(nèi)容者扣1分

三、考勤情況： 包庇同學(xué)與好友者扣三分 2 遲到五分鐘扣一分 3 無故缺勤者扣三分 4 早退扣一分

四、優(yōu)秀組評選

條件：每月評選，本月內(nèi)組員平均分最高的組獲得

（由部長和副部長最終確定）獎勵：獲得組組員每位組員各加3分

五、請假制度：

(1)日常工作請假：組員應(yīng)提前向組長請假

（組長做好記錄，再交到考核組）

(2)活動請假：組員應(yīng)提前2個小時向考核組請假

（考核組組長及時做好記錄）

六、聯(lián)絡(luò)制度：

(1)考勤通知：當(dāng)天考勤的信息通知由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人及時通知(2)活動通知：由宣傳組通知各個成員或各班級。

第七章 附則

第一條 章程修改時，需在部門例會上由副部長提出草案，經(jīng)全體成員研究，經(jīng)半數(shù)以上通過，報部長審閱通過認(rèn)可后，方可生效

第二條 章程一旦通過，即發(fā)揮應(yīng)有效力，部內(nèi)其他文件不得與本章程相抵觸，部門內(nèi)部相關(guān)各項(xiàng)活動均以本章程為基礎(chǔ)展開

第三條 本規(guī)章制度解釋權(quán)歸汽修專業(yè)部宣傳部