第一篇：大學(xué)生村官工作簡報第一期

大學(xué)生村官工作簡報

第一期

姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室主辦2009年11月25日

編者按：

開發(fā)區(qū)現(xiàn)有大學(xué)生村官10名，其中男性3名，女性7名。為了使大學(xué)生村官盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)農(nóng)村工作，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會從政治上、生活上、工作上給予關(guān)心，并將每月25日定為大學(xué)生村官工作例會日，形式上采取交流匯報、暢談心得體會。此外還開展農(nóng)村工作專題講座、讓其參與中心工作、組織野外拓展訓(xùn)練等活動。四個多月以來，在各級黨組織的關(guān)心下，以及所在村黨支部書記的幫扶下，通過他們自身努力，在各自崗位上取得了可喜的成績。例如石家榮、劉毅通過征兵工作熟悉了各個村的基本情況，紀(jì)立將開發(fā)區(qū)網(wǎng)站維護(hù)得井井有條，肖萍和唐小景能夠獨立整理組織人事檔案等等。他們奉獻(xiàn)青春和熱情的同時也得到了基層群眾和機(jī)關(guān)干部的普遍肯定和贊賞。

那么在具體工作和生活中，我們的大學(xué)生村官又是如何適應(yīng)農(nóng)村情況，處理農(nóng)村問題，把握工作尺度和方向，處理與領(lǐng)導(dǎo)、村民、同事之間的關(guān)系呢？還是讓他們自己告訴我們吧。

【心得】

扮 演 好 三 種 角 色

小馮甸村副支書石家榮

一、謙虛謹(jǐn)慎，勤問多學(xué)，當(dāng)好學(xué)生。

謙虛謹(jǐn)慎是應(yīng)有的工作態(tài)度，勤問多學(xué)是必要的學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)好學(xué)生則是落腳點。作為剛開始工作的大學(xué)生村官，切忌心浮氣躁，在農(nóng)民面前，我們是學(xué)生，在村干部面前我們是學(xué)生，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們更是學(xué)生。所以我們要保持謙虛謹(jǐn)慎，勤問多學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。

二、熱情大方，察言觀色，做好聽眾。

對待村民要像春天般的熱情，接待村民時，更是要盡可能地學(xué)會傾聽，多了解他們的心聲，在這個基礎(chǔ)上與他們貼心交流，這樣才能和人民群眾打成一片，為自己開展工作打下扎實的群眾基礎(chǔ)。

三、光明磊落，尊重他人，樹好榜樣。

作為村官的小組長，感到光榮的同時，更多的是責(zé)任，我的責(zé)任是將我們十個人凝聚在一起，形成一個和諧上進(jìn)的集體，為更好地完成工作提供團(tuán)隊支撐。我們不僅工作上互相幫助，生活上更是互相關(guān)心，親如兄弟姐妹。我常跟大家說，雖然我們?nèi)纹谥挥腥?，但緣分讓我們在一起，朋友是一輩子的。希望我們十個人在這里，生根發(fā)芽，茁壯成長，擁抱更加燦爛的明天。

【風(fēng)向標(biāo)】

熟能生巧、勤能補拙

軍鋪村副支書紀(jì) 立

一是腦勤，多思考多學(xué)習(xí)。腦勤就是要開動腦筋，及時了解和掌握工作動態(tài)，跳出感情圈，從錯綜復(fù)雜的情況中理出工作新思路，做到大腦中有情況、有方法。只要我們積極做到“腦勤”，就能在紛繁復(fù)雜的工作中保持清醒的頭腦，時刻站在農(nóng)民的角度思考問題，想群眾之所想，急群眾之所急，順利解決各種矛盾。

二是嘴勤，多問教多交流?？谇诰褪且鄦枴⒍嗾f、勤交流。大學(xué)生村官要多宣傳黨的方針、政策，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，多向有經(jīng)驗的老干部、老黨員請教經(jīng)驗，多與同事交流意見，多征求群眾意見。只要能夠積極地做到“口勤”，就能懂得如何做到知民情、解民意、如民愿、得民心。

三是手勤，多記錄多總結(jié)。我們要學(xué)會寫、堅持寫“工作日記”，真實記錄群眾的困難和要求；要勤于總結(jié)，把學(xué)習(xí)工作、成敗得失定期總結(jié)，形成經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村工作的能力；要勤于服務(wù)，把群眾反映的困難和問題，及時記錄及時辦理，真正做到為人民服務(wù)。

四是腿勤，多走動多接觸。要成為一名合格的大學(xué)生村官，就要走到群眾中去傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，要沉得下去與老百姓打成一片；配合村兩委班子做事，主動跟著走，干部到哪里我們到哪里。只有把腿放“勤”一點，經(jīng)常深入實際、深入群眾，才能上從語言上、思想上、情感上與老百姓融入一起。

五是眼勤，多觀察多了解。眼勤，就能隨時隨地了解身邊發(fā)生的一切現(xiàn)象，就能及時發(fā)現(xiàn)村里發(fā)生的一切問題，就能將所見所聞吸收、內(nèi)化、創(chuàng)造，形成新的思路培養(yǎng)新的能力。只有眼勤，學(xué)會通過仔細(xì)觀察，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能學(xué)習(xí)、借鑒和創(chuàng)新。

【隨感】

大學(xué)生村官三部曲“定位”、“做人”、“做事”

雙壽村主任助理成 露

一是轉(zhuǎn)換角色，定好位。

從一名普通的大學(xué)生到村干部，我們在人生的道路上跨越了一大步，需要學(xué)習(xí)的東西很多，因此需要及時轉(zhuǎn)換角色，深入基層，全心全意為人民服務(wù)。俗話說的好，有傲骨是可以的，有傲氣是絕對不行的。因此，不管是在平常的工作中，還是生活中，我們都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，謙虛對人，以理服人，用真心、熱心、耐心，去換取別人對自己的尊重和信賴。

二是禮賢下士，做好人。

我們這些剛出校門的大學(xué)生，不可避免會有知識分子的清高之氣，總認(rèn)為自己做的想的是正確的，但其實不然。原因就是我們不會問，殊不知，我們身邊有許多值得學(xué)習(xí)的人，這就需要我們放下架子，大膽地問，誠懇請教那些我們不懂的問題。譬如遇到村民前來村部上訪，就要熱情接待，把群眾的問題當(dāng)成自己的問題，設(shè)身處地為村民著想。同時我們也要跟著干部學(xué)經(jīng)驗，學(xué)解決問題的辦法，為自己的工作增添一些催化劑，使工作做得又好又快。

三是通力合作，做好事。俗話說得好，奮斗永無止境。我們從大學(xué)而來，或是輝煌，或是黯淡。但既然選擇了村官這個職業(yè)就要從零出發(fā)，做好自己的本職工作，更要主動找擔(dān)子挑，力所能及地幫助領(lǐng)導(dǎo)、同事分擔(dān)子。例如在“創(chuàng)衛(wèi)”活動中，我們村按照開發(fā)區(qū)的要求，清理經(jīng)五路黃豆桿時，所有村干部都上陣，或是捧，或是拖，不怕苦，不怕累，直到把所以黃豆桿清理干凈了才回家。一些不愿聽從指揮的群眾也紛紛效仿，并且豎起大拇指，說我們是好樣的。其實最樸實的贊美是對我們工作最好的支持。

【工作解剖】

創(chuàng)衛(wèi)工作中的所見所感

前馬村副支書任紅霞

剛到村工作的時候，正好趕上了姜堰市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生文明城市的雙創(chuàng)環(huán)境整治運動。鑒于我們村屬于城郊結(jié)合部的特殊性質(zhì)，所以在環(huán)整治中理所當(dāng)然成為了重點檢查對象。

時值酷暑，時間緊迫，工作量大,條件艱苦,盡管這樣，這些都不是阻撓我們開展工作的困難,最難的是工作得不到村民的支持與諒解。環(huán)境整治主要涉及道路的清掃，廁所的改造，雜物的清理，要做好這些工作，就需要我們?nèi)ジ迕駵贤▽?，而在對接的過程中，最不好溝通的就是亂堆和亂放的清理。村民們普遍認(rèn)為，自家的草堆，自家的磚頭堆在自家的地盤上，憑什么現(xiàn)在突然要我搬掉？有的老人連煤氣灶都不會用，沒了草堆就做不了飯，甚至連溫飽都成了問題。針對以上種種情況，我們的村干部每天早上6點準(zhǔn)時到村，向支書匯報前一天的工作進(jìn)展情況以及存在的問題，然后再聽從支書新一天的安排。就在我們一輪又一輪的車輪戰(zhàn)中，村民們也一點一滴地被我們感動了，最后創(chuàng)衛(wèi)的工作任務(wù)也順利完成。其實那段時間在我認(rèn)為是最苦的，這種苦是身體上的，但更多的是心理上的，因為剛到村里，很多村民根本就不認(rèn)識我，我對村里的情況也不清楚，很多時候感覺自己就像個局外人一樣，幫不了村干部們多少忙，不過慶幸的是我和大家都一起走過來了，真的很開心、很充實！

【雜談】

三 舍 人 的 三 舍 情

三舍村副支書劉毅

三舍村，一個陌生的地名，卻是我即將工作生活的地方。還記得一個淅瀝地下著小雨的清晨，我騎車單車，按照事先打聽的路線，找到了三舍村村部。一位年過花甲的老人，正坐在辦公室門口凳子上，抽著煙，眼睛不時地向遠(yuǎn)處探望。我跳下單車，脫去雨衣，他已經(jīng)站起身來，慈祥地看著我，笑著說：“你就是分到我們村的大學(xué)生村官吧，我姓孫，歡迎你。”我還沒來得及做自我介紹，王支書就趕來了，他用溫暖雙手緊緊地握住了我那還在瑟瑟發(fā)抖的手，深切得說：“三舍村歡迎你！”瞬間，我心中所有的寒冷都沒了蹤影。三舍人讓我感覺到，三舍，一個充滿熱情的村子。

莫拉克無情肆掠的那幾天，三舍成為了水鄉(xiāng)。排水系統(tǒng)投降了，大樹低頭了，水稻趴下了，村干部們依然帶領(lǐng)著中心戶長沖在了最前面，日夜巡視、仔細(xì)排查、解決困難。二十多戶有線電視信號沒了，其中三戶被雷擊導(dǎo)致電路出錯??問題接踵而至，每件都很棘手，但是村干部都是親歷親為，努力解決所有問題。盡管風(fēng)還在狂亂的吹著，但三舍人讓我感覺到，三舍，一個充滿溫情的村子。

三舍人也讓我感覺到三舍是一個充滿親情的村子。村部后面，一個不起眼的小屋里住著一位精神病人。有一群人，經(jīng)常帶著日常生活用品看望她。她總是不理不睬，她總是破口大罵，她總是將剛收拾干凈的屋子弄臟弄亂，這群人卻從沒有放棄過她，無微不至地關(guān)心著她。泥濘的道路，阻擋住著出行的車輛，卻阻擋不住慰問的腳步；少得可憐的村務(wù)收支，拮據(jù)著每一筆開支，卻沒有拮據(jù)對她的關(guān)心。

三舍人正用她特有的情懷，深深地吸引著我、感動著我。熱情、溫情、親情充斥著整個三舍，常常在回家的路上微笑，能為他們服務(wù)是種幸福，能成為一個三舍人，更是我的光榮。也許，今天的三舍還比較貧窮，但我看到了，勤勞、純樸的三舍人正昂這頭，挺著胸，帶著這份情走向了富裕的明天。

【工作動態(tài)】

四個多月以來，十名大學(xué)生村官在村里除了做好內(nèi)勤衛(wèi)生、打印文件、整理檔案資料、參與部分矛盾調(diào)處等工作外，還能積極配合開發(fā)區(qū)做好環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)、社會撫養(yǎng)費的征收、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的辦理、麥種的訂購、秸稈禁燒、拆遷等中心工作。此外在機(jī)關(guān)借用期間，他們也能發(fā)揮所長，出色地做好本職工作。

1、石家榮、劉毅、王昆在人武部協(xié)助征兵，2、肖萍、唐小景在組織人事科幫助整理檔案，3、任紅霞、成露在稅收服務(wù)大廳協(xié)助稅收征管，4、紀(jì)立在黨政辦公室?guī)椭S護(hù)與管理開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，5、唐燕在社會事業(yè)局協(xié)助計劃生育工作，6、柳慧潔在紀(jì)委幫助清查三資。

簽發(fā)：審稿：編輯：

抄報：中共姜堰市委組織部

抄送：市大學(xué)生村官聯(lián)席會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事科、開發(fā)區(qū)各部門、各村委會

第二篇：大學(xué)生村官工作簡報

大學(xué)生村官工作簡報

第二期

姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室主辦2009年12月20日

〔編者按〕

半年以來開發(fā)區(qū)大學(xué)生村官領(lǐng)導(dǎo)小組不斷完善培養(yǎng)機(jī)制、探索培養(yǎng)方法、強(qiáng)化培養(yǎng)力度，分別通過輪崗鍛煉，專人輔導(dǎo)等方法，使他們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，在改進(jìn)中成長，實現(xiàn)自我鍛煉，自我提升，并通過網(wǎng)站、簡報等形式宣傳優(yōu)秀事跡，展現(xiàn)開發(fā)區(qū)大學(xué)生村官風(fēng)采。

近期開發(fā)區(qū)以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，結(jié)合大學(xué)生村官自身特點開展各項活動，讓他們擔(dān)當(dāng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)員，利用遠(yuǎn)程教育宣傳科學(xué)發(fā)展觀。同時也讓他們發(fā)揮各自的專業(yè)知識服務(wù)基層，如石家榮開辦法律知識咨詢室、紀(jì)立開展計算機(jī)課程培訓(xùn)等。另外他們自己也能夠積極與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官舉行聯(lián)誼活動，深化彼此了解，互相交流工作經(jīng)驗，取長補短。

大家在各項工作中收獲頗豐，感觸頗深。他們不僅能夠有客觀的心得和體會，還能夠總結(jié)反思，堅持為民服務(wù)的信念，做到實踐出真知。

【感言】

唐寧村主任助理 柳慧潔

一、準(zhǔn)確定位

大學(xué)生村官到農(nóng)村工作首要任務(wù)就是要自身定位。既然選擇了“村官”，也就選擇了農(nóng)村，選擇了服務(wù)“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”。農(nóng)村就是我們工作的舞臺，農(nóng)民就是我們服務(wù)的群體，農(nóng)業(yè)就是我們面對的事業(yè)。踏上了“村官”的崗位，我們就要先甘當(dāng)農(nóng)民，吸取經(jīng)驗，消除浮躁心理，用自己的知識踏踏實實地為農(nóng)民服務(wù)，協(xié)助村兩委班子及其成員做好工作。

二、村情調(diào)研

作為剛走出校門的大學(xué)生，即便是從小生活在農(nóng)村的，大多也缺乏對農(nóng)村社會問題的深層認(rèn)識和全面了解，缺少處理農(nóng)村各種社會矛盾的方法和經(jīng)驗。這就要求我們要多看、多聽、多問、多思、多干，要深入村組，走進(jìn)農(nóng)戶家中，掌握本村兩委班子構(gòu)成、村集體經(jīng)濟(jì)狀況、產(chǎn)業(yè)特色、群眾生活等實際情況，這樣才能在解決問題的時候做到胸有成竹，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，從而把工作做實、做細(xì)、做深、做好。

三、溝通交流

大學(xué)生村官在農(nóng)村開展工作，直接面對的問題很多。農(nóng)民的人情意識很強(qiáng)，作為新手的我們一定要主動與人溝通，和村組干部、能人大戶、地方群眾多交流，不能把自己封閉起來，走“閉門造車”之路。要多聽取他們的意見和建議，講實情，說真話。最后要想干好工作更離不開一個團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊，而村兩委班子正是帶領(lǐng)村集體發(fā)展的團(tuán)隊，我們要甘做團(tuán)隊中的潤滑劑。

做貧瘠土地上的花朵

【體會】

融入基層，不斷提升自我杏林村副支書 唐小景

一、深入基層，接觸農(nóng)村工作與環(huán)境

2009年7月6號，是我到村的第一天，那天電視臺正好到我村采訪道德模范李子紅，支書安排我一同前去。當(dāng)只有電視中才能看到的感人事跡就發(fā)生在自

己眼前時，我深感到了肩上的責(zé)任，也首次接觸到了今后的工作與環(huán)境。

二、環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)，讓我進(jìn)入狀態(tài)

8月，我村的中心工作主要是環(huán)境整治。支書要求我在辦公室里做接待工作，但為了與村干部打成一片，學(xué)到農(nóng)村工作的方法，我主動要求與婦聯(lián)主任一起，在路邊清理垃圾、搬草堆、并提醒村民不能亂堆亂放。雖然自己曬黑了、累瘦了，但正是這樣的工作經(jīng)歷，讓我和村干部們走得更近了，也讓我進(jìn)入了工作狀態(tài)。

三、矛盾調(diào)處，讓我逐步成長

這段時間里，我深感到矛盾調(diào)處的復(fù)雜性，歸結(jié)原因我認(rèn)為主要還是一些村民集體意識淡薄。譬如在建房中，有些村民往往會抱著一種投機(jī)取巧的心態(tài)，多占點地方就多占點；在9月份的婦檢中，很多婦女的個人健康意識不強(qiáng)，以沒空為理由逃避公益婦檢。所以，這些都是我在以后工作中需要研究的地方，要充分利用自身專長，做好宣傳，普及法律、健康知識，不斷提高村民素質(zhì)。

在這近半年的時間里，我得到了村兩委會成員的支持和幫助，收獲很大。在接下來的工作中，我力爭做到以下幾點：

一、繼續(xù)盡心盡職。在開發(fā)區(qū)，協(xié)助朱科長做好檔案的整理，在村里協(xié)助支書、主任開展各項工作，管護(hù)檔案，做好文字方面的工作。

二、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)始終不能放松，既要學(xué)習(xí)各項政策和法規(guī)，也要學(xué)習(xí)與人交流的能力和藝術(shù)。同時更要向村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的技巧與方法。

三、繼續(xù)嚴(yán)格要求自己。正如周廣明科長所說的，我們的崗位是特殊的，三年的時間是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我要嚴(yán)格要求自己，在思想上、工作上，充分體現(xiàn)出大學(xué)生村官的特色。

【信念】

當(dāng)好服務(wù)型村官，致力于西陸經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

西陸村副支書唐 燕

一、定好位，轉(zhuǎn)變角色

初到陌生的工作環(huán)境，村里的干部對我很熱情，更是無微不至地關(guān)心我，讓我很快地融入到他們的大家庭中，我也主動跟村里的干部交流，拉家常，搞好與他們的關(guān)系，從村里的小事做起，積極跟隨他們到村里做工作。沒有調(diào)查就沒有

發(fā)言權(quán)，我堅持“多看、多聽、多想、多問”的原則來了解西陸的村情民意。由于新調(diào)來的紀(jì)支書也不太熟悉村里環(huán)境，這樣我就更有機(jī)會跟隨他和村里的干部，深入到每家每戶，走訪村民，了解民情，傾聽民意。

二、履好職，全面開展工作

將近半年的農(nóng)村工作實踐，我感觸頗深，尤其是帶了一個組后，我深深地覺得做一名基層干部真的挺不容易的。向上，要聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，無條件服從，不折不扣地完成任務(wù)；向下，面對的是百姓，必須要把上面的指示精神很好地貫徹下去。這個中間人的能力直接影響著百姓的福利，干部的威信，政府的信譽。

三、堅定信念，致力于本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展

其實在全面開展工作前，曾有過失落。7月8日清晨，我懷著興奮的心情奔向我即將實現(xiàn)夢想的舞臺，可是來到西陸村，看到村部辦公條件竟如此簡陋。再后來通過走訪群眾，了解民意，了解到西陸村是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村。面對這種種困難，我仍堅守著那份信念，而且村里干部對我的那份關(guān)心呵護(hù)，百姓對我的熱情照顧更加堅定了我的意志：當(dāng)好服務(wù)型村官，致力于西陸經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

【反思】

實 踐 中 找 不 足

東查村主任助理 王昆

從7月份成功被選聘為一名大學(xué)生村官至今，我已工作近半年。從我第一天到村工作起，我深深體會到村干部的工作繁多，村里的事情復(fù)雜，大致可以概括為“大事三六九，小事天天有”。村干部的工作“上管天文，下管地理”，大到全村改廁工程，道路修筑，灌溉池建造等，小到兩口子吵架離婚，村民矛盾等事情，村干部事無巨細(xì)，一手包攬。由于村里的事情繁多、復(fù)雜，這讓剛開始農(nóng)村工作的我一時還真摸不著頭腦。但是我堅持向周圍的同事學(xué)習(xí)討教，怎樣做讓村民滿意的村官，怎樣處理村里大小事情等等。欣慰的是，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在村干部的幫助下，我逐步適應(yīng)了農(nóng)村的工作環(huán)境，同時也學(xué)到了許多寶貴的知識和工作經(jīng)驗。

回顧自己工作的這幾個月，雖然做了一些事情，但是離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還差很遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：

1、認(rèn)識不足。工作幾個月下來，自我反省，我認(rèn)為自己沒有在思想上高度重視這份工作，自我認(rèn)識不清，在村里工作上懶散的思想比較嚴(yán)重，沒有主動出擊的意識。

2、方法欠妥。跟村民的溝通還存在一些問題，喜歡直來直去，不注重溝通上的技巧。多數(shù)時候是有想法不敢下決心實踐，事情總是一推再推，最后不了了之；工作上比較封閉，不注意聽取他人的意見和建議。

3、能力欠缺。村里情況比較復(fù)雜，由于思想上的懈怠，經(jīng)驗方面的缺乏，在處理各種復(fù)雜關(guān)系上不夠成熟，造成在處理各種復(fù)雜關(guān)系時隨意化、想當(dāng)然，沒有顧全大局，沒有協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。

在今后的工作中，我力爭克服以上不足，力爭做一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官。

【實踐出真知】

兩手抓兩手都很硬

西查村副支書肖 萍

近半年以來，我的工作主要分為兩方面，第一個方面是在村里出色完成自己的本職工作。

1、處理涉村填表事務(wù)。剛到村的主要工作就是辦理全村的糧農(nóng)直補信用存款折子，由于村大戶多，人口眾多，每家每戶都需要建立一個折子，所以工作量還是比較大的。另外就是幫助婦女主任填寫育齡婦女基本信息登記表格，借助這個機(jī)會我也了解了不少計劃生育工作方面的知識。

2、認(rèn)真了解并協(xié)助村干部處理村民矛盾。村里矛盾最多的就是建房矛盾，比如我們村七月份就有三個建房戶因為建房土地未規(guī)劃好而產(chǎn)生了矛盾；其次就是鄰里糾紛，有些村民總是因為一些雞毛蒜皮的事情吵架，比如田地灌溉問題、農(nóng)作物栽到別人地里等。雖然不能獨立處理這些矛盾，但協(xié)助村干部處理矛盾的同時也增長了不少見識。

3、幫助村民調(diào)主任完善“五星級”村創(chuàng)建材料和基礎(chǔ)臺帳。

我村的五星級村創(chuàng)建材料和基礎(chǔ)臺帳基本是由我整理和完善的，并且在前段時間通過了泰州市檢察院的驗收，在得到大家肯定的同時，我仍然感覺到自己做

得很不夠，還應(yīng)該積極參與到村里的其它各項工作中，了解民意村情。

第二個方面是在開發(fā)區(qū)管委會組織人事科協(xié)助整理干部人事檔案。這次整理檔案的主要工作分為四個部分：一是補齊每個干部的任免表和履歷表，二是根據(jù)目錄材料將檔案中的每份材料都編上號，三是錄入系統(tǒng)，四是整理成冊。

通過這段時間的工作我認(rèn)識到，干部檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細(xì)心和耐心的工作。首先是收集材料，按照模擬干部檔案目錄整理分類，標(biāo)上編號；然后將人員信息、目錄等錄入檔案管理（單機(jī)版）；再剪裁、補接到統(tǒng)一尺寸，整理整齊；最后打孔裝入干部檔案盒。這些環(huán)節(jié)每一項都缺一不可，并且只要有一個地方疏忽大意，出了錯，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來過。由于工作經(jīng)驗欠缺、認(rèn)識不足、方法不當(dāng)，在村級工作和檔案整理工作中還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。今后，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多與村民溝通。只有這樣才能離工作要求更前一步，離群眾滿意更近一點，真正得到鍛煉和提升。

【工作動態(tài)】 隨著征兵工作的結(jié)束，干部檔案整理工作也接近尾聲等等，十名大學(xué)生村官在機(jī)關(guān)借用工作也圓滿結(jié)束。借用期間他們能夠盡心盡力完成本職工作，同時也能兼顧村內(nèi)相關(guān)事務(wù)，基本做到了“兩手抓兩手都要硬”，得到了機(jī)關(guān)工作人員和村干部們的認(rèn)可和肯定。對于他們自身而言，在能力得到提升的同時更開闊了眼界，拓寬了思維。

年關(guān)歲底，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保，村內(nèi)各項工作的年終考核與相關(guān)臺帳資料的整理等工作正緊鑼密鼓地進(jìn)行。希望他們回村之后能夠再接再厲，再上一個新的臺階，為今年的工作劃上圓滿的句號。

第三篇：第一期工作簡報定稿

蜀峰花園酒店工作簡報

【2011】第1期

主辦：總經(jīng)辦二0一一年七月六日

【信息】

排除隱患勝于救災(zāi)

2011年7月3日下午15:00時，成都地區(qū)突降暴雨，因暴雨來勢兇猛，速度快，降雨量超過231毫米，積水是近幾年比較罕見的，我們酒店周邊地區(qū)也遭遇不同程度的災(zāi)害。

在大雨突降時，當(dāng)值在崗的部分員工，對酒店三個不同地點即停車場、地下室入口、八樓庫房進(jìn)行重點監(jiān)控，排查隱患，及時通報觀察到的數(shù)據(jù)及信息。下午16時許，觀察人員匯報，樓頂積水過多，而且有上漲的趨勢。保障部與客房中心員工一起奔上樓頂，準(zhǔn)備搶運庫房內(nèi)物品。楊總也及時趕到樓頂指揮，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，積水很快下降，出現(xiàn)的險情馬上被排除。因暴雨持續(xù)時間較長，為了防止第二次因雜草堵塞出水口，再次出現(xiàn)積水上漲，我們將庫房門口封堵住，并清除了其他出水口障礙，避免了庫房物資被雨水浸濕。我們繼續(xù)對各觀察點監(jiān)控到次日凌晨兩點。通過本次防洪抗險的實戰(zhàn)，使我們認(rèn)識到：一是要有科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案；二是有正確的處理方案；三是有團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)的精神；四是有高度的責(zé)任感。作為酒店員工，我們應(yīng)該在危機(jī)關(guān)頭為酒店財產(chǎn)免受損失，做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（供稿人：王軍）

編者按：

當(dāng)暴雨來襲，正在休假的保安隊長王軍第一時間奔赴現(xiàn)場，立即 號召并組織人員觀察水位情況并排險。此間，王軍身先士卒并帶領(lǐng)保安人員吳招軍、張國禮、工程部唐紅軍及客房中心領(lǐng)班黃慶華等頂著雷電、冒著大雨，在樓頂徒手把堵在排水溝中的樹根等雜物拉扯出來，保證下水流暢；他們又不顧渾身被雨水淋濕，用塑料布、膠布將庫房門口封住，以免雨水進(jìn)入。由于大家的齊心協(xié)力，終于化險為夷。他們這種在緊要關(guān)頭保護(hù)酒店財產(chǎn)不受損失的行為和精神，值得我們大家共同學(xué)習(xí)！

【工作指令】

酒店7月工作計劃

上半年，我們主要以整頓清潔衛(wèi)生和建立基礎(chǔ)管理工作秩序為抓手，取得了一定的成效，對酒店經(jīng)營收入、整體服務(wù)質(zhì)量及客人滿意度的提高有著積極的促進(jìn)作用。下半年，酒店以提高員工素質(zhì)、進(jìn)一步改善設(shè)施設(shè)備和完善管理制度為主要手段，加強(qiáng)營銷，確保實現(xiàn)經(jīng)營收入目標(biāo)。七月是下半年首月，我們主要有以下幾項工作：

1、廚師長對銷售和餐廳員工進(jìn)行菜品知識培訓(xùn)；

2、做好酒水提成的基礎(chǔ)工作；

3、庫房的整頓及調(diào)整；

4、草擬質(zhì)檢考核獎罰細(xì)則；

5、制定下半年培訓(xùn)及技能大賽計劃；并進(jìn)行全員禮儀培訓(xùn)；

6、服務(wù)指南及標(biāo)牌的制作；

7、繼續(xù)調(diào)整員工宿舍；

8、清理倉庫餐具，并充分利用庫有餐具；

9、清理員工更衣室鑰匙并統(tǒng)一管理；

10、制訂下半年酒店營銷工作計劃；

11、對管理人員提出新的硬性指標(biāo)：

（1）值班經(jīng)理每天當(dāng)值期間檢查客房不少于4間、在前廳值守時

間不少于1小時、抽查公共衛(wèi)生間不少于1次；

（2）質(zhì)檢專員在崗巡視時間每天不少于1.5小時；

（3）財務(wù)在前臺檢查指導(dǎo)時間每周不少于1小時。

【質(zhì)檢】

6月質(zhì)檢情況通報

6月質(zhì)檢獎罰情況歸納如下：

一、獎勵情況：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店廚房發(fā)生火災(zāi),火勢嚴(yán)重、毒煙彌漫，直接威脅到我們酒店的人身財產(chǎn)安全，酒店領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即啟動應(yīng)急方案。保安隊長王軍快速組織員工，疏散客人,關(guān)閉房間窗戶，隨時關(guān)注事態(tài)情況。酒店對他們這種反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)之行為特別提出表揚，決定獎勵保安隊長王軍現(xiàn)金100元,表現(xiàn)突出隊員劉康、譚興發(fā)、吳招軍、王成、李建軍，每人獎勵50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀漢公寓外租女員工宿舍發(fā)生火情，灶臺火焰把天燃?xì)廛浌苋紵屏?，引發(fā)天燃?xì)馔庑共⑷紵?。在這緊急關(guān)頭，室長周瑛趕緊用滅火器撲滅火焰，關(guān)閉氣閥，避免了一場燃?xì)庵卸竞突馂?zāi)事件的發(fā)生，保證了宿舍人身和財產(chǎn)安全。酒店決定對周瑛進(jìn)行表揚并獎勵現(xiàn)金50元。

3、6月9 日客房部員工李俊玲在7006房間打掃衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)客人遺留的一個錢包，立即上交部門。經(jīng)核實錢包內(nèi)有1000多元現(xiàn)金、還有銀行卡等。通過積極與客人聯(lián)系，及時把錢包歸還給了客人。這種拾金不昧的精神，為酒店贏得了美譽。酒店獎勵李俊玲現(xiàn)金50元。

二、處罰情況：

6月份共處罰247分，其中：

前廳銷售部處罰5分；客房部處罰47分；

餐飲部處罰70分；茶坊處罰80分；

后廚處罰25分；保障部處罰20分。

三、要求：請各部門嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，重視并不斷完善酒店

產(chǎn)品質(zhì)量，確保為客人提供整潔衛(wèi)生的良好環(huán)境。

————————————————————————————— 報：董事長李興民打印：周小剛 發(fā)：酒店各部門校對：繆體健

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第四篇：工作簡報(第一期)

安化縣人力資源和社會保障

工作簡報

第1期

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30日

安化縣2011事業(yè)單位

工作人員公開招考工作圓滿結(jié)束

2011年8月29日，安化縣事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)在縣委黨校舉辦。據(jù)悉，聘用人員在參加崗前培訓(xùn)之后將于近日走向工作崗位。

今年事業(yè)單位招考工作分兩批進(jìn)行，分別自2011年6月和7月公布招考簡章以來，先后有1300多人報名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個程序，最終有51名普通類考生和90名醫(yī)學(xué)類考生獲得聘用資格。

縣人力資源社會保障局堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到了讓用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。

一、注重因崗招人，科學(xué)編制招考計劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對口、突出重點”的原則，在各用人單位申報的基礎(chǔ)上，縣人力資源和社會保障局科學(xué)合理編制今年事業(yè)單位人員招聘計劃，滿足事業(yè)發(fā)展對人才的需求。

二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環(huán)境。為了規(guī)范招 聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會保障局著力防止和克服各種不正之風(fēng)。一是堅持公開辦事制度。公開每個環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡(luò)公開、張榜公布招考計劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”，增大了工作透明度。二是健全監(jiān)督跟蹤制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，從報名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個環(huán)節(jié)都由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并對命題、閱卷實行全封閉管理，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機(jī)制。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過程中，實行公務(wù)回避制度等，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明招考紀(jì)律。

三、注重環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格把握工作細(xì)節(jié)。一是嚴(yán)格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證和照片報名，嚴(yán)格審查報名資格，防止出現(xiàn)超出范圍報考、替考等情況。我們采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實文憑真?zhèn)?，確?？忌Y料真實可靠。二是嚴(yán)格考試紀(jì)律。筆試考場按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，使用電子屏弊儀、電子監(jiān)控等設(shè)備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場。全程參照錄取公務(wù)員面試

2標(biāo)準(zhǔn)，確保面試的公正性和保密性。三是嚴(yán)格體檢組織。采取由異地醫(yī)院體檢的方式，我們先將入圍考生進(jìn)行集中，然后分組編號，做到了體檢信息保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。四是嚴(yán)格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。（局辦公室）

報：市人力資源和社會保障局辦公室。

縣委辦、政府辦。

發(fā)：局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室。

安化縣人力資源和社會保障局辦公室2011年8月30印發(fā)電話/傳真：7822100郵箱：(共印30份)

第五篇：工作簡報第一期

****鎮(zhèn)人口和計劃生育工作簡報

第1期

（總第1期）

****鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室編2012年3月1日

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按：滄海橫流，創(chuàng)業(yè)維艱。2011年成縣成功通過國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的驗收，并在2011的計劃生育工作中獲得全市第一的優(yōu)秀成績。****鎮(zhèn)計生站在全縣創(chuàng)國優(yōu)的浪潮中，積極進(jìn)取，踴躍拓展，在2011全縣計劃生育工作年終驗收中榮獲全縣第三的良好成績。

今天，醞釀已久的《人口與計劃生育工作簡報》正式誕生了。她承載著宣傳黨和政府相關(guān)政策，貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和****鎮(zhèn)計生站工作部署的重任。她是反映全站工作動態(tài)、交流工作信息、傳播工作經(jīng)驗的重要平臺。她將本著貼近****、貼 1