第一篇：海外工程技術(shù)人員招聘流程問題

海外工程技術(shù)人員招聘流程

1、請(qǐng)應(yīng)聘者做自我介紹

2、本次招聘是面向海外項(xiàng)目的招聘，本人是否愿意出國(guó)

3、談一談個(gè)人的家庭情況（包括家庭組成，父母的身體狀況，是否有結(jié)婚計(jì)劃，家人對(duì)出國(guó)是否支持）

4、談?wù)剬?duì)所應(yīng)聘崗位的理解，為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位

5、如果被錄用，你如何在這個(gè)崗位上開展工作（應(yīng)屆生可以問：你是應(yīng)屆生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，你要如何才能勝任這個(gè)崗位）

6、談?wù)勆弦环莨ぷ麟x職的原因（應(yīng)屆生可以問，如果與上級(jí)意見不一致時(shí)怎么做，同學(xué)在其他單位的薪資高于自己該如何解決，在學(xué)校是否參加社團(tuán)）

7、描述上一份工作的工作內(nèi)容（應(yīng)屆生介紹一下所學(xué)專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷），根據(jù)應(yīng)聘者介紹的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷，有針對(duì)性的問一些專業(yè)方面的問題。

8、在過去的工作經(jīng)歷中最喜歡哪一方面的工作

9、你喜歡哪種工作方式，跟事打交道還是和人打交道

10、業(yè)余時(shí)間通常做什么

11、描述個(gè)人的性格

12、列舉個(gè)人的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)

13、個(gè)人3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么

14、之前的薪資待遇是多少，如果入職期望的薪資待遇是多少

15、求職者是否有需要了解的問題

第二篇：關(guān)于申請(qǐng)招聘礦山工程技術(shù)人員報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)招聘礦山工程技術(shù)人員的報(bào)告

金瑪集團(tuán)及寬甸硼礦有限公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：

金瑪集團(tuán)及寬甸硼礦有限公司原有各類礦井工程技術(shù)人員9人，由于工資和薪酬方面的原因，春節(jié)以后至今已有三名技術(shù)骨干先后流失，而且據(jù)了解，目前仍有兩名關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員在觀望和動(dòng)遙中，估計(jì)近期會(huì)有提交離職申請(qǐng)者。井下工程技術(shù)人員的工作環(huán)境十分艱險(xiǎn)，普通人是難以勝任的，如公司仍然維持現(xiàn)有的工資和薪酬水平，則在外界高薪誘惑下（已離職的、在我們這里工資每月只有三千元的李景哲同志，現(xiàn)在年薪11萬元），恐將難以挽留，所以，希望集團(tuán)和公司盡快出臺(tái)井下工程技術(shù)人員的工資和薪酬調(diào)整方案，穩(wěn)定軍心，在親情、鄉(xiāng)情以及金瑪人性化管理制度的感招下，相信現(xiàn)有井下工程技術(shù)人員可以挽留，已經(jīng)離職的，終將有回頭的那一天。另外，金瑪寬甸硼礦有限公司現(xiàn)有六個(gè)地下開采的礦井和兩個(gè)硼礦探礦權(quán)，目前僅剩有采礦設(shè)計(jì)人員一名、地質(zhì)編錄人員一名、測(cè)量技術(shù)人員四名。既不能滿足現(xiàn)有三個(gè)生產(chǎn)礦和兩個(gè)在探勘查的需要，也不能適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要，所以亟需引進(jìn)上述礦山工程技術(shù)人員如下：

1.采礦設(shè)計(jì)人員1～2名；

2.地質(zhì)技術(shù)人員2～3名；

3.測(cè)量技術(shù)人員1～2名。

申請(qǐng)是否妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

金瑪集團(tuán)及寬甸硼礦有限公司 總工辦

2011-3-25日

第三篇：海外客戶接待流程

海外客戶接待流程

2009-12-21 15:39:21|分類：|標(biāo)簽： |字號(hào)大中小 訂閱

客戶接待是我們從事商務(wù)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是我們進(jìn)行商務(wù)洽談、客戶溝通的有效載體。一次優(yōu)質(zhì)的客戶接待活動(dòng)既能充分展示我司業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)、談判技能、組織能力及協(xié)調(diào)能力，又能充分展示公司的品牌形象、展示公司的綜合實(shí)力，更能促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行，促進(jìn)項(xiàng)目洽談的順利展開，同時(shí)，還能促使新合作項(xiàng)目的生成，將雙方的合作提高到戰(zhàn)略伙伴合作的層面。因此，一次考慮全面、服務(wù)周到的客戶接待活動(dòng)對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)的銷售工作推進(jìn)起著舉足輕重的作用。

一、客戶來訪的一般目的:

在我們業(yè)務(wù)人員和客戶進(jìn)行郵件溝通的過程中，客戶很可能提到要來公司訪問，同時(shí)，我司業(yè)務(wù)人員也會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候邀請(qǐng)客戶來我司考察訪問，以加深雙方的溝通和了解，促進(jìn)雙方合作的進(jìn)行。那么，我們首先要了解清楚客戶來訪的目的，通常不外乎以下幾種：

1、考察工廠以便了解我公司的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品品質(zhì)等基本運(yùn)作情況，同時(shí)了解我司的生產(chǎn)體系、質(zhì)量控制體系和研發(fā)體系等等。這些客戶往往是新客戶，只是通過網(wǎng)站、展會(huì)、客戶介紹等方式了解到我們公司并產(chǎn)生了強(qiáng)烈的合作意向，但對(duì)于我司企業(yè)實(shí)體了解不深，因此，實(shí)地考察訪問無疑是一種最為直接有效的了解方式。

2、進(jìn)行項(xiàng)目洽談，這樣的客戶往往是和我司相關(guān)業(yè)務(wù)人員已經(jīng)有過幾次溝通，而且在相關(guān)展會(huì)上已經(jīng)看到過我們的產(chǎn)品和公司整體形象展示。來訪者往往是帶著訂單、帶著項(xiàng)目，是有備而來的。目的就是討論現(xiàn)有項(xiàng)目的合作，包括相關(guān)技術(shù)問題、價(jià)格問題、付款方式、交貨期等內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性討論。這樣的客戶通常是我們最為重視的，因此，接待時(shí)不僅要有專業(yè)技術(shù)人員陪同，公司領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適時(shí)參加接待和談判。

3、驗(yàn)貨為主，順便了解公司最新發(fā)展情況。這樣的客戶通常已經(jīng)和我們公司開始有了訂單的合作基礎(chǔ)。來訪的主要目的是對(duì)我司的產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)。同時(shí)，手中有一定的新項(xiàng)目，如果談的愉快，新項(xiàng)目生成的可能性極大。這類客戶往往會(huì)被我們的業(yè)務(wù)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)忽視，因?yàn)榭蛻舸饲耙呀?jīng)來訪過，而且大家合作正常進(jìn)行，但我們往往會(huì)忽略客戶新項(xiàng)目的生成。

4、投訴為主，順便對(duì)我們公司進(jìn)行深入考察。這樣的客戶使我們最想接待但又最怕接待的客戶。想，是因?yàn)樗_實(shí)是一個(gè)很好的合作伙伴；怕，是因?yàn)槲覀兇饲坝袑?duì)不住客戶的地方，擔(dān)心談不好會(huì)傷害并可能丟失了客戶。但，這樣的客戶，我們恰恰必須要充分重視。

5、雙方公司進(jìn)行基本的人際溝通。這樣的客戶來訪往往是順道而過，來之前或許也沒有預(yù)約。這樣的客戶和咱的關(guān)系已經(jīng)很鐵了。來一下只是加強(qiáng)溝通，順帶看看正在合作的訂單運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

二、客戶來訪之前的準(zhǔn)備工作

一旦確認(rèn)客戶來訪，我們的業(yè)務(wù)人員必須認(rèn)真、細(xì)致地做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，針對(duì)客戶來訪目的，我們必須根據(jù)公司相關(guān)流程和制度，針對(duì)性地做好安排：

1、了解客戶

對(duì)于老客戶來訪，我們不需要對(duì)客戶進(jìn)行深層次的了解。但對(duì)于新客戶來訪，我們必須慎重，必須詳細(xì)了解清楚客戶的實(shí)際狀況和來訪的真正用意。如果發(fā)現(xiàn)客戶公司實(shí)體并不

存在或者是和我司的產(chǎn)品相似的制造型企業(yè)，我們必須謹(jǐn)慎對(duì)待客戶來訪。因此，客戶調(diào)查是非常重要的，業(yè)務(wù)人員必須通過網(wǎng)站查詢、客戶溝通等方式認(rèn)真填寫表1.來訪客戶背景調(diào)查表公司名稱

聯(lián)系人 聯(lián)系電話

詳細(xì)地址

公司性質(zhì)

成立時(shí)間

貿(mào)易公司（）生產(chǎn)型企業(yè)（）兩者都有（）

公司規(guī)模

Email

傳真

國(guó)家

網(wǎng)址

間

時(shí)

主營(yíng)產(chǎn)品詳細(xì)說明

在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響力詳細(xì)說明

中國(guó)現(xiàn)有供應(yīng)商合作伙伴說明

此次來訪目的說明填表人

部門經(jīng)理

副總

2、邀請(qǐng)函及相關(guān)來訪入境手續(xù)

在客戶確定來訪后，業(yè)務(wù)人員必須和客戶詳細(xì)溝通，了解客戶是否需要我司制作來訪邀請(qǐng)函，以便客戶順利辦理VISA卡。有的國(guó)家還需要我們協(xié)助提供相關(guān)其它證明材料如：我國(guó)政府部門需要審核對(duì)方的資信情況身份情況等材料，那么我們的業(yè)務(wù)人員應(yīng)該在客戶確定來訪前協(xié)助辦理，以便客戶順利入境。

3、客戶的行程安排

在確認(rèn)客戶來訪后，業(yè)務(wù)人員應(yīng)充分了解客戶此次來訪的行程安排，客戶通常情況下不會(huì)只是因?yàn)榘菰L我們公司而進(jìn)入中國(guó)。一般是同時(shí)考察幾個(gè)供應(yīng)商，或者是展會(huì)結(jié)束來

訪，因此，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該事先和客戶溝通確認(rèn)好。如果客戶在考察過我們后還要到其他中國(guó)供應(yīng)商考察，應(yīng)該幫助客戶做好相關(guān)聯(lián)系和對(duì)接工作。

4、航班、用車、酒店、住宿等信息確認(rèn)

客戶確認(rèn)來訪并已經(jīng)辦好VISA卡后，通常會(huì)告訴業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)確的航班信息，這時(shí)，我們的業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系客戶，盡量讓客戶不要直飛上海，可以通過香港轉(zhuǎn)機(jī)到南京，這樣一來可以節(jié)省我們接機(jī)的時(shí)間，二來可以為我司節(jié)省一定的用車費(fèi)用。

航班信息確認(rèn)完畢后，要同時(shí)詢問客戶是否需要我司代為預(yù)定酒店，以便安排住宿。酒店住宿費(fèi)用通常由客人自行支付，但我們的業(yè)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)詢問并協(xié)助客戶預(yù)定酒店?？蛻魜碓L之前，業(yè)務(wù)人員必須根據(jù)來訪客戶數(shù)量提前兩天填寫用車申請(qǐng)單交行政部，以便及早安排好車輛接送客戶。見表2：

用 車 申 請(qǐng) 用車部門

接客戶的準(zhǔn)確地點(diǎn)（準(zhǔn)確的機(jī)場(chǎng)或火車站）

客戶抵達(dá)機(jī)場(chǎng)或火車站的準(zhǔn)確時(shí)間 用車天數(shù) 送客戶離開的時(shí)間

送客戶抵達(dá)的準(zhǔn)確地點(diǎn)（機(jī)場(chǎng)、火車站或省內(nèi)其它城市）

客戶訪問期間市內(nèi)用車情況詳細(xì)說明 陪同前往接客戶的人員（通常指重要客戶或沒有來訪過的新客戶）

客戶接站牌準(zhǔn)備情況

填表人：部門經(jīng)理：副總：

5、參與接待人員對(duì)接

根據(jù)前期的溝通，業(yè)務(wù)人員應(yīng)該基本上能夠了解客戶此次來訪需要洽談的主要內(nèi)容，為此，業(yè)務(wù)人員應(yīng)提前一天和相關(guān)技術(shù)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通，并請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員在接待時(shí)給予協(xié)助和支持。同時(shí)，應(yīng)提前將客戶來訪信息匯報(bào)給部門經(jīng)理及外貿(mào)部副總，以便準(zhǔn)確把握客戶意圖，保證洽談進(jìn)程順利進(jìn)行，并對(duì)相關(guān)可能出現(xiàn)的問題加以分析和判斷。更為重要的是客戶來訪前應(yīng)根據(jù)客戶級(jí)別相應(yīng)知會(huì)部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理或副總經(jīng)理，以確定參與談判的人員。如需要董事長(zhǎng)等高層領(lǐng)導(dǎo)參加，必須提前2天書面告知總經(jīng)辦，以便確認(rèn)董事長(zhǎng)等高層領(lǐng)導(dǎo)是否可以參加。

6、資料準(zhǔn)備

客戶來訪前，業(yè)務(wù)人員應(yīng)事先認(rèn)真整理好和該客戶溝通過的相關(guān)資料，如：洽談合作的產(chǎn)品情況、價(jià)格情況、技術(shù)改進(jìn)情況、模具開設(shè)情況等等。以及與該客戶往來的重要傳真、EMAIL、相關(guān)合同、報(bào)價(jià)及其他重要資料。有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、使用說明等應(yīng)事先與研究院或技術(shù)部門相關(guān)人員聯(lián)系以確保無誤。并就這些信息和部門經(jīng)理及外貿(mào)部副總進(jìn)行事先溝

通，以促進(jìn)談判的順利進(jìn)行。更重要的是，在談判前，業(yè)務(wù)人員應(yīng)對(duì)擬洽談合作的產(chǎn)品情況進(jìn)行充分了解，以便談判現(xiàn)場(chǎng)能夠迅速反應(yīng)并隨時(shí)回答客戶的有關(guān)提問。

7、會(huì)談必備用品準(zhǔn)備

客戶來訪的前一天，業(yè)務(wù)人員必須事先告知行政部來訪人數(shù)、需要準(zhǔn)備的礦泉水、咖啡、樣本、水果、紙杯、便簽紙、筆等需求數(shù)量，展廳使用時(shí)間，多媒體教室使用時(shí)間，會(huì)議室使用時(shí)間，是否需要國(guó)旗、禮品、橫幅/歡迎牌及其他要求，以便行政部做好會(huì)議準(zhǔn)備工作。行政部必須在客戶進(jìn)入會(huì)議室前10分鐘必須把會(huì)議室空調(diào)打開，并將所有準(zhǔn)備資料和用品準(zhǔn)備到位。

8、備用金準(zhǔn)備

為保證客戶來訪期間的資金使用充足，業(yè)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)來訪客戶數(shù)量、到達(dá)時(shí)間等信息事先按照相關(guān)手續(xù)從財(cái)務(wù)部預(yù)借部分備用金，以便招待客戶途中簡(jiǎn)餐或其它特殊用款。

9、就餐準(zhǔn)備

客戶來訪之前應(yīng)根據(jù)客戶在我司考察的時(shí)間情況合理安排就餐，如果客戶當(dāng)日返回，中午應(yīng)該宴請(qǐng)客戶，并有部門經(jīng)理或外貿(mào)部副總參加。如果客戶次日或隔日離開，午餐應(yīng)從簡(jiǎn)，由業(yè)務(wù)員本人陪同客戶外出或在公司餐廳就餐，晚餐則應(yīng)有部門經(jīng)理或外貿(mào)部副總參加或公司其他領(lǐng)導(dǎo)參與宴請(qǐng)客戶，宴請(qǐng)酒店地點(diǎn)應(yīng)事先和外貿(mào)部副總溝通好以便外貿(mào)部副總安排后援部及早做好預(yù)定。

三、會(huì)談流程

客戶來訪的整個(gè)會(huì)談進(jìn)程主要分為觀看錄像了解公司的發(fā)展歷程、參觀展廳、企業(yè)情況PPT介紹、項(xiàng)目合作討論等部分，這幾個(gè)部分可以相互交錯(cuò)或同時(shí)進(jìn)行，但需要注意以下幾點(diǎn)：

1、客戶落座及所有參與接待人員坐定后，主接待業(yè)務(wù)員（該客戶對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)人員，同時(shí)也是會(huì)議的主持人）應(yīng)起身先做自我介紹，然后按照職級(jí)依次向客戶介紹我司參與接待人員，介紹完畢后再用中文依次向我司領(lǐng)導(dǎo)介紹客戶方代表，如果客戶方只有1人，就不需要介紹了。

2、人員情況介紹完畢后，主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)介紹并說明整個(gè)會(huì)談的主題。在主接待業(yè)務(wù)員介紹和講解期間，配合接待的業(yè)務(wù)員（次接待業(yè)務(wù)員）應(yīng)隨時(shí)做好翻譯協(xié)助，以便我司相關(guān)人員能夠理解。

3、對(duì)于公司介紹，如果沒有錄像資料介紹，由主接待業(yè)務(wù)員統(tǒng)一按照已經(jīng)審核確認(rèn)的PPT資料向客戶演示并講解；講解過程中要認(rèn)真聽取客戶隨時(shí)提出的疑問并給予正確解答。沒有把握的應(yīng)請(qǐng)相關(guān)在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)給予解答，并同時(shí)做好翻譯協(xié)助。

4、新來訪客戶通常在主接待業(yè)務(wù)員介紹完畢后會(huì)介紹該公司的相關(guān)情況，主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)做好對(duì)應(yīng)翻譯工作。

5、項(xiàng)目洽談，可以在會(huì)議室進(jìn)行，也可以在引領(lǐng)客戶參觀展廳期間同時(shí)進(jìn)行交流與溝通。項(xiàng)目洽談過程中，應(yīng)建議公司相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)以適當(dāng)方式回避，以保證公司領(lǐng)導(dǎo)的最終決定不收談判內(nèi)容的影響。即便項(xiàng)目洽談在展廳有過討論，最終的項(xiàng)目確認(rèn)仍必須在會(huì)議室進(jìn)行。

6、會(huì)談全部進(jìn)程之中，次接待業(yè)務(wù)員應(yīng)隨時(shí)做好會(huì)議洽談全部?jī)?nèi)容的詳細(xì)記錄和整理工作，會(huì)談結(jié)束后，次接待業(yè)務(wù)員應(yīng)立即做好會(huì)談紀(jì)要，并請(qǐng)客戶和主接待業(yè)務(wù)員審核確認(rèn)，雙方簽字各保留一份正本。會(huì)談紀(jì)要的英文模板如下：

Meeting minuteSubject: Participants: Party A:Party B:

Time: 2008-6-17 12:00-13:00Location: Conference Room 1 Recorder:

Project description:Topic 1: In detail:Topic 2: In detail:Topic 3: In detail:

Signature of Party ASignature of Party A Date:Date:

7、客戶接待的全過程中間，次接待人員應(yīng)隨時(shí)協(xié)助提供茶水、咖啡、飲料、資料、輔助設(shè)備、輔助人員等的補(bǔ)充工作，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)圖片的拍攝及錄像工作。

四、會(huì)談后續(xù)工作

1、會(huì)談結(jié)束后，次接待人員應(yīng)清理好會(huì)議室并將相關(guān)資料設(shè)備交還給相關(guān)部門。

2、主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)陪同客戶共進(jìn)午餐或晚餐。通常情況下，客戶如果在我司吃晚飯，午餐應(yīng)以簡(jiǎn)單的工作餐招待。和客戶共進(jìn)晚餐的情況下，應(yīng)有相應(yīng)部門經(jīng)理或副總參與，重

要客戶應(yīng)事先邀請(qǐng)公司高層領(lǐng)帶參與。并在晚餐前贈(zèng)送禮品給客戶。如果客戶需要在午餐后離開，午餐應(yīng)視為正餐，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)招待。

3、主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)隨時(shí)保持和行政部的溝通，以保證用車的順利，決不可因我司人員疏忽導(dǎo)致客戶久等或不能正常用車。并及時(shí)安排將客戶送至相應(yīng)的火車站或機(jī)場(chǎng)。

五、訪問后期工作

1、客戶訪問結(jié)束的第二天，主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)將雙方確認(rèn)的會(huì)談紀(jì)要翻譯成中文，并于當(dāng)日和相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)部門就相關(guān)技術(shù)問題、交貨期等信息進(jìn)行確認(rèn)，需要下達(dá)生產(chǎn)、改進(jìn)、開模、研發(fā)等任務(wù)通知的應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)完畢。

2、客戶訪問結(jié)束后的第二天，應(yīng)立即整理出1份內(nèi)容詳細(xì)并包含會(huì)談紀(jì)要附件的答謝信給客戶，并抄送客戶方所有來訪人員及我司參與接待的外貿(mào)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)將我司技術(shù)人員提供的有關(guān)改進(jìn)、開模、研發(fā)等的最新信息告知客戶，以便客戶及時(shí)掌握和了解我司的反饋信息，同時(shí)明確洽談中未決事宜的完成時(shí)間表及重要事項(xiàng)。郵件中可以將客戶來訪時(shí)的相關(guān)照片一并發(fā)送給客戶。注意：為防止郵件過大堵塞客戶郵箱，所有照片應(yīng)復(fù)制到WORD并壓縮后以文檔形式發(fā)出，應(yīng)確保整個(gè)郵件容量不超過1MB。

六、注意事項(xiàng)

1、客戶接待從最初的聯(lián)系準(zhǔn)備到接待結(jié)束到后續(xù)工作推進(jìn)整個(gè)過程中，主接待業(yè)務(wù)員應(yīng)完成各相關(guān)表格的填寫，并于后續(xù)工作正式推進(jìn)的第二天提交給外貿(mào)部副總備案留存。

2、有關(guān)客戶接待禮儀要求、用餐禮儀要求、業(yè)務(wù)談判禮儀要求等知識(shí)各位在學(xué)校和前期的工作中都有所涉及和了解，在此不作詳細(xì)講解。不清楚的可以上網(wǎng)查詢。如有必要，我們將在以后的培訓(xùn)中專門講解。

第四篇：招聘赴海外建筑工程師

招聘赴海外建筑工程師

受海外建筑工程公司委托，我公司自即日起從國(guó)內(nèi)招募赴海外各類建筑行業(yè)工程師。

項(xiàng)目特點(diǎn)：

1、靈活的就業(yè)選擇——免費(fèi)加入我們的人才庫(kù)，隨時(shí)獲得赴海外的建筑工程項(xiàng)目就業(yè)信息，自由選擇決定；

2、優(yōu)厚的工資待遇——至少20萬元人民幣的年薪，并享有帶薪休假以及目的國(guó)技術(shù)人員同等福利待遇；

3、全程的跟蹤服務(wù)——我們將與國(guó)外的合作伙伴一道，對(duì)您進(jìn)行全程的后期管理服務(wù)，最大限度地解除您的后顧之憂；

4、超低的服務(wù)費(fèi)用——不成功不收費(fèi)；成功錄用后，服務(wù)費(fèi)只收取5000元人民幣。

基本要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)；

2、良好的英語(yǔ)聽、說能力；

3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及快速適應(yīng)新環(huán)境的能力。

招聘工種及具體要求：

1、土木工程師（Civil engineer/Supervisor）： 5年以上土木建筑和海洋建筑項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；非常熟悉水泥、土石方、海洋及其它土建工作等知識(shí)；具有施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與進(jìn)度控制管理的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2、建筑（設(shè)計(jì)）工程師（Building, architectural engineer/supervisor）： 5年以上普通建筑和鋼架結(jié)構(gòu)建筑工作經(jīng)驗(yàn)；非常熟悉建筑設(shè)計(jì)、建筑施工圖、建筑材料和建筑工藝等知識(shí)。

3、電氣工程師（Electrical engineer/supervisor）： 5年以上土木工程、建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑現(xiàn)場(chǎng)（工地）各種電氣設(shè)備。

4、機(jī)械工程師（Mechanical engineer/supervisor）：5年以上土木工程、建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑現(xiàn)場(chǎng)（工地）各種機(jī)械設(shè)備。

5、工程造價(jià)師（Cost, quantity surveyor）： 5年以上大型土木建筑項(xiàng)目工程造價(jià)方面工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉合同文件、合同規(guī)范、評(píng)估、支付方式。

6、進(jìn)度管理工程師（Schedule engineer）： 5年以上大型土木建筑項(xiàng)目工程造價(jià)方面工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度管理軟件能力，如：普瑞瑪P3C（Primavera P3C），MS Projects等。

7、建筑工程管理（QA, QC engineer）：5年以上建筑項(xiàng)目質(zhì)量控制經(jīng)理/工程師工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，如：BS(英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)British Standards)，ASTM(美國(guó)材料與實(shí)驗(yàn)協(xié)會(huì)American Society for Testing and Materials)等；能夠操作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

8、安全體系工程師（Health, safety, environment engineer）： 5年以上大型建筑工地安全體系工作經(jīng)驗(yàn)。

9、工程資料員（Document control engineer）：具有土建方面知識(shí)背景；能夠熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。

10、測(cè)量工程師（Survey engineer）： 5年以上大型建筑項(xiàng)目測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：招聘流程

3月8號(hào)招聘流程

一、作好招聘 內(nèi)容要設(shè)計(jì)好 招牌標(biāo)語(yǔ)要搶眼

內(nèi)容流暢,企業(yè)介紹要突出實(shí)力 職位具吸引力 薪酬具強(qiáng)烈吸引力 遠(yuǎn)景規(guī)劃具吸引力

在職福利具吸引力(培訓(xùn)深造)媒界要對(duì) 影響力好 覆蓋面寬 發(fā)售時(shí)間長(zhǎng)

二、作好初次面試篩選(態(tài)度第一)初次面試填表

電話確認(rèn)到公司面試 總經(jīng)理主管經(jīng)理面試

三、作好初次面試通過者培訓(xùn) 心態(tài)-世華公司-文化介紹-遠(yuǎn)景介紹制度介紹 姜嵐昕老師和產(chǎn)品介紹 世華職業(yè)發(fā)展方向 薪酬制度介紹

四、再次篩選

上臺(tái)2到3分鐘演講 公開競(jìng)選

金牌老師公司新同仁訓(xùn)練流程

一.新同仁到公司先贊美、微笑營(yíng)造良好氛圍

二.第二天讓所有同仁出去換名片,晚上請(qǐng)晚吃晚餐!三.第三天打電話感謝問候 晚上回短信!

四、看碟寫筆記觀后感!

五、給一套演講稿讓人快速記住否則開除!后讓人上臺(tái)演練!

六、給話術(shù) 完全熟悉!集中演練

七、主管帶拜訪老客戶!、