第一篇：治理庸懶散軟個人自查報告

治理“庸懶散軟”活動個人自查報告

為了貫徹落實(shí)我中心開展治理“庸懶散軟”活動的部署和要求，我按照治理的重點(diǎn)，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，找出自身存在的問題，分析問題存在的原因，并明確整改目標(biāo)，確定了努力方向?，F(xiàn)就本人自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，作為一名辦公文員，需要全面的知識。我雖然掌握了基本業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精，但是沒有主動深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，將其與所學(xué)知識進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，尤其是在寫作上不能夠做到獨(dú)立創(chuàng)新。

2、在精神狀態(tài)方面，工作缺乏激情，容易產(chǎn)生懶散情緒；有時遇到工作繁多、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路，會比較浮躁；不能積極履行職責(zé)，工作比較拖拉，得過且過。工作中滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、在工作作風(fēng)方面，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，有時存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題；同時工作也存在一定程度上的依賴性。

二、分析存在問題的原因

一是自認(rèn)為掌握基本的業(yè)務(wù)就已足夠，沒有必要學(xué)習(xí)

業(yè)務(wù)知識，因而在實(shí)際工作中遇到新問題、困難時卻不能及時想辦法去解決；寫作上缺乏專業(yè)性的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、研究，缺乏獨(dú)立性和鉆研精神。

二是沒有清晰的工作目標(biāo)，定位不夠準(zhǔn)確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；僅滿足現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)和水平，在現(xiàn)有水平上停滯不前，工作效率不夠高。

三是自身責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作上有時比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識；不研究新問題、新政策；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，質(zhì)量不夠高。

二、整改措施

針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：

1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神

堅持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真研究各種材料，做到勤學(xué)勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實(shí)際，深入到各科室，加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互促進(jìn)，達(dá)到學(xué)以致用的目的；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提高工作獨(dú)立性，尤其是文字寫作的獨(dú)立。

2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神

嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進(jìn)取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進(jìn)心，扎實(shí)肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神

增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高個人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動意識強(qiáng)的工作態(tài)度，積極主動完成任務(wù)，不應(yīng)付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。

第二篇：治理庸懶散軟個人自查報告

個 人 自 查 報 告

為了貫徹落實(shí)《政協(xié)德陽市委員會辦公室關(guān)于“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查找整改階段實(shí)施意見的通知》的部署和要求，我對照三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”的具體要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，找出存在的問題，剖析問題存在的原因，明確整改措施?，F(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、客觀分析存在的缺點(diǎn)與不足

一是理論知識有待豐富。雖然通過閱讀相關(guān)政協(xié)知識讀本、報刊、雜志、文章等學(xué)習(xí)方式，基本上了掌握了日常的工作知識，但是還沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政協(xié)知識，將其與所學(xué)知識進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，充分運(yùn)用政協(xié)工作實(shí)踐，尤其是在寫作上思維還不夠開闊，所選角度和層次相對局限，還不能夠做到獨(dú)立創(chuàng)新。

二是精神狀態(tài)有待改善。有時候重復(fù)做同樣或類似的工作而缺乏激情，偶爾會產(chǎn)生懶散情緒；有時候遇到工作繁多、任務(wù)繁重和工作出現(xiàn)小問題時，偶爾會產(chǎn)生浮躁情緒；有時候不夠積極主動，偶爾會產(chǎn)生拖拉情緒。

三是工作質(zhì)量有待提高。有時存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不是很注重質(zhì)量，偶爾會產(chǎn)生以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題的心理。

二、認(rèn)真剖析問題存在的原因

一是時間安排不夠合理，缺少時間去豐富自己的理論知識；二是寫作上缺乏深入地學(xué)習(xí)、研究，缺乏獨(dú)立性和鉆研精神；三是工作目標(biāo)不夠明確，定位不夠準(zhǔn)確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；四是工作上有時比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識。

二、整改措施

針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：

1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神 堅持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真研究各種材料，做到勤學(xué)勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實(shí)際，深入到各科室，加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互促進(jìn)，達(dá)到學(xué)以致用的目的；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而提高工作獨(dú)立性，尤其是文字寫作的獨(dú)立。

2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進(jìn)取的精神

嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進(jìn)取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進(jìn)心，扎實(shí)肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神

增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高個人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動意識強(qiáng)的工作態(tài)度，積極主動完成任務(wù)，不應(yīng)付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。

第三篇：集中治理庸懶散軟個人自查報告

2篇集中治理庸懶散軟個人自查報告

篇一

集中治理庸懶散軟個人的自查報告

一是在理論學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，知識不足，靠經(jīng)驗(yàn)工作

來源自合同范文

集中治理庸懶散軟個人的自查報告

經(jīng)過5月份一個月的集中治理庸懶散軟加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動，收獲頗豐，提高很大。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己工作實(shí)際，認(rèn)識到了自身存在的問題，又通過與同事談心聊天、聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，找到了自己的缺點(diǎn)與不足，分析了缺點(diǎn)與不足存在的原因，下一步，在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)整改，努力通過此項活動使自己的工作與生活都有一個新的提高。

一、存在的缺點(diǎn)與不足

一是在理論學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，知識不足，靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)新能力不強(qiáng)；

二是在工作方面缺乏激情、安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過，工作手段不硬、工作推進(jìn)不力，不想得罪人、老好好思想嚴(yán)重。

二、缺點(diǎn)與不足存在的原因

學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，翻看報紙不細(xì)，覺得幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。

工作上，覺得自己快50歲了，干了近30年了，為國家出了不少力，該歇一歇了，這種思想認(rèn)識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯，得過且過；

工作安排了，但督導(dǎo)不力，想自己干不了多長時間就該休息了，沒有必要和那么多人過不去，不想得罪人，造成工作推進(jìn)慢，有些工作長期沒有大的改觀。

三、整改措施

學(xué)習(xí)方面，從現(xiàn)在起每天拿出至少一個鐘頭的時間看文件、報刊和業(yè)務(wù)書籍。要把經(jīng)過我手的文件細(xì)致閱讀，領(lǐng)會精神，批轉(zhuǎn)到位，認(rèn)真領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，傳達(dá)貫徹到全局干部和系統(tǒng)廣大職工中，把講話精神落實(shí)到實(shí)際工作中；

把訂閱的《河南日報》、《三門峽日報》、《河南法制報》、《保密工作》、《秘書工作》等報刊認(rèn)真學(xué)習(xí)，把掌握到的動態(tài)與知識運(yùn)用到工作中；

每天早起二十分鐘，看中央臺新聞，及時掌握國際、國內(nèi)形勢與動態(tài)，力爭各種材料的起草、編寫牢牢把握新形勢，與時代同步。

工作方面，重振精神，再蓄激情，每天把自己要干的工作按輕重緩急排列出來，一場一場地去落實(shí)，完不成的加班工作，決不讓當(dāng)天的工作拖到明天；

工作推進(jìn)上，要敢于面對困難與問題，對縣委、縣政府和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作決不推拖，緊盯目前比較薄弱的紀(jì)律、衛(wèi)生等方面工作，制訂措施，抓住不放，以這次學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，爭取有大的改觀。

篇二

按照市委、市政府《關(guān)于整治庸懶散浮拖活動方案》的要求，本人積極行動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)文件精神。并結(jié)合自身工作實(shí)際，對學(xué)習(xí)、工作開展自我剖析，仔細(xì)查找自身存在的問題，剖析思想根源，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：

一、存在問題

（一）治懶方面。

只管埋頭干好自己的本職工作，不積極開展批評與自我批評，對于自己的小缺點(diǎn)懶于去改正。

（二）治庸方面。

不善于對新知識的吸取。工作存在急于求成的情緒。學(xué)習(xí)松松垮垮，對理論學(xué)習(xí)缺乏足夠認(rèn)識。

（三）治散方面。

工作上存在急躁情緒。遇到任務(wù)容易產(chǎn)生焦躁情緒，工作思路狹窄，缺乏與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思考新問題欠缺，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。

2、自身學(xué)習(xí)不夠。不能運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的言行，工作思想統(tǒng)籌兼顧不夠好，對不良現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，不敢于做批評和自我批評。

3、自我要求不嚴(yán)。只圖完成任務(wù)，不講究精益求精；說話不深思熟慮，沒有過多考慮會造成的`影響和后果。

三、整改措施

（一）端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立崇尚理念，以立德、增智、致用為目的，努力把自己打造成一個德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬拧?/p>

（二）廉潔自律。

不論工作，還是生活，都要樹立正確人生觀、價值觀，時刻約束自己，堅決抵制拜金主義、享樂主義的奢靡之風(fēng)。

（三）注重工作態(tài)度，從自身做起，從小事做起，力求每項工作做到扎實(shí)有效。

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)取、扎實(shí)有效作為工作的動力，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。不斷開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實(shí)創(chuàng)新。

第四篇：庸懶散軟 自查報告

“庸懶散軟”專項治理活動自查報告

自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律中存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、軟”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。

一、存在問題原因分析

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過

多考慮會造成什么影響和后果。

二、整改措施和辦法

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

首先在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下召開了全所人員會議，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散”報道和局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個人也根據(jù)個人情況深入自查自糾，從中深刻的認(rèn)識到隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造

性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。

自查人：

2011年9月28日

第五篇：庸懶散軟自查報告

拒絕“庸懶散軟”，弘揚(yáng)正氣新風(fēng)

根據(jù)2012年2月20日分行下發(fā)的《查找“庸懶散軟”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的通知，我部開展“庸懶散軟”專項治理工作，組織部門所有員工進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好自查自檢工作。為了切實(shí)轉(zhuǎn)變我部工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我部工作執(zhí)行力，著力解決在工作中“庸”“懶”“散”“軟”等各種問題，營造我部良好的工作“精氣神”，根據(jù)分行列舉的“庸”、“懶”、“散”、“軟”四大結(jié)癥，診斷病情，對癥施法：

首先，提高認(rèn)識，從思想上開刀

正確的認(rèn)識，有助于增強(qiáng)我們改造客觀世界的能力。自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸與懶、散、軟是天然孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散、軟則是其表象。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)中，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，固守既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶、散、軟，懶、散、軟又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為沖在業(yè)務(wù)第一線的的基層部門，我們是XX產(chǎn)品的銷售者、服務(wù)的實(shí)施者、品牌形像的第一代言人，陣地不可謂不險要，責(zé)任不可謂不重大，擔(dān)子不可謂不沉重。

面對令人痛心的四大結(jié)癥，我部首先從思想上開個刀，切除滋生“庸”、“懶”、“散”、“軟”的惡瘤溫床，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀及價值觀，努力提高我部員工 1

道德素質(zhì)。

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行從業(yè)的相關(guān)職業(yè)道德；把職業(yè)道德與社會主義革命優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，創(chuàng)造屬于我行獨(dú)有的全新精神風(fēng)貌。全面加強(qiáng)黨員干部和黨員員工的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，督促黨員員工時刻牢記作為共產(chǎn)黨人，該有精氣神和革命戰(zhàn)斗力，把黨員的先進(jìn)性融化到生產(chǎn)力中去。

我部認(rèn)識到“庸”、“懶”、“散”、“軟”只會毀了我們共同的XX家園，必會毀了我們所有員工的光輝前程。四大結(jié)癥終將導(dǎo)致行政不暢、業(yè)績不保，工作風(fēng)氣日下，職業(yè)道德淪喪。因此，在深刻認(rèn)識到四大結(jié)癥的危害后，我部迫切需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主導(dǎo)XX新風(fēng)正氣，必須從基層部門做起，必須從我部每一位基層干部做起。

其次，立桿見信，從制度上著力

秦名相商鞅變法，為求立信，使人立桿，即賞千金，最終得到人民擁護(hù)，成功變法。本次分行開展“庸”、“懶”、“散”、“軟”自查行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，決心卓然，非同一般。我部不能只停留在口號上，把此當(dāng)作政治任務(wù)，敷衍了事。我部當(dāng)自查自省，緊密圍繞總分行的指揮棒，堅定決心，不怕犧牲。但光有決心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”的毒瘤，需制訂有效的獎懲制度，有賞有罰，賞罰分明、得體，不可偏廢其一，賞不可重干部而輕員工，罰不可重員工而輕干部。功及賞，罰及行，立竿見影，在本部門中立信，2

使每個拒絕“庸”、“懶”、“散”、“軟”的員工都得到及時有效的獎勵，將會促進(jìn)我部治理工作的有效開展。

根治“庸”、“懶”、“散”、“軟”要建立科學(xué)評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，放寬基層員工對班子領(lǐng)導(dǎo)的評價范圍，增設(shè)業(yè)務(wù)條線對機(jī)關(guān)部門的評價渠道，實(shí)施考核方法要堅決走基層員工群眾路線，反對評價考核是領(lǐng)導(dǎo)干部的特權(quán)。明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散和治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

最后，求真務(wù)實(shí)，從行動上縫合

有了清醒的認(rèn)識，科學(xué)的制度，我部治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”還需要發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要提高治理工作的執(zhí)行力。把“庸”、“懶”、“散”、“軟”這顆毒瘤在行動中切除，把治理工作與日常工作結(jié)合起來，形成享受好的效率動能。

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變”庸、懶、散 軟”為“實(shí)、勤、凝，硬”。

求真務(wù)實(shí)，提高執(zhí)行力，不僅要求我們在盡力干，馬上干，還要用腦干，長期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懶”、“散”、“軟”的長效機(jī)制，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為一項長遠(yuǎn)的工作精神文明來抓，做到承上啟下，讓每代XX人都清楚認(rèn)識到該項工作的重要性，才能從時間上、空間上增強(qiáng)我部工作風(fēng)氣的免疫能力，防止復(fù)發(fā)。

總之，我部將堅決治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”行為，轉(zhuǎn)變思想，制訂法度，堅決執(zhí)行，把治理”庸”、“懶”、“散”、“軟”作為一項長期艱巨的工作來抓，為弘揚(yáng)我行新風(fēng)而努力。

佛山分行營業(yè)部

二0一二年三月十二日