第一篇：改進(jìn)工作作風(fēng) 創(chuàng)優(yōu)學(xué)校發(fā)展環(huán)境實施方案

垣曲中學(xué)

改進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境整治活動

實施方案

為認(rèn)真貫徹落實運城市委、市政府，垣曲縣委、縣政府關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”干部大會精神，進(jìn)一步優(yōu)化我校教育教學(xué)環(huán)境，切實改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強師德師風(fēng)和學(xué)校工作作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)教育局通知，以及市、縣關(guān)于開展本項工作的具體要求，學(xué)校決定在全校開展以“肅風(fēng)整紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育、整治活動，并制定本活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”干部大會精神，著力解決影響我校繼續(xù)向前發(fā)展的突出問題，以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、廉潔型的干部和教師隊伍為目標(biāo)，求真務(wù)實，建立和優(yōu)化教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的長效機制，努力推動我校向中華名校健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、目的意義育人環(huán)境是學(xué)校發(fā)展的重要競爭力，工作作風(fēng)是影響發(fā)展的重要因素。近年來，我校在干部和教師隊伍作風(fēng)建設(shè)方面采取了一系列行之有效的辦法，取得了明顯成效，但與“創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育，打造垣中品牌” 的發(fā)展要求相比，與人民群眾的期盼和學(xué)生的愿望相比，還有很大差距。干部、教師的工作作風(fēng)問題仍然是影響教育教學(xué)質(zhì)量提高和學(xué)校整體發(fā)展的重要因素。全校干部和教職員工一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹立“改進(jìn)工作作風(fēng)的目的就是進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。改進(jìn)工作作風(fēng)的前提，就是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到讓學(xué)生滿意、使學(xué)生全面發(fā)展，統(tǒng)一到要真正落實教師的職業(yè)道德，統(tǒng)一到打造垣中品牌、實現(xiàn)中華名校的理想、信念軌道上來”。

三、活動的原則

1、堅持問責(zé)貫穿始終的原則。要將責(zé)任追究貫穿于集中活動的全過程，通過嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)的人與事，教育干部和全體教職工嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化育人環(huán)境。

2、堅持組織處理和紀(jì)律處分并用的原則。對干部和教職工作作風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)、育人環(huán)境中存在的突出問題，要綜合運用組織處理和紀(jì)律處分兩種手段，重在取得實效。

3、堅持糾建并舉的原則。建立健全為廣大學(xué)生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)、為廣大教職工服務(wù)的有關(guān)制度，建立和完善職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范和年級組、科室權(quán)力運行規(guī)范機制，推進(jìn)校風(fēng)建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化育人環(huán)境的制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)建、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)等活動的開展。

4、堅持獎懲結(jié)合的原則。對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的處室組和個人給予表彰獎勵，樹立先進(jìn)，弘揚正氣。

四、工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長：姚瑞勇（校長）

王小元（黨支部書記）

成員：張雙紅（副校長）馬向陽（副校長）

朱俊民（校長助理）郭磊（校長助理）

胡春明吳寶軍周培志郝海燕

五、活動的主要內(nèi)容

這次活動，要把狠剎歪風(fēng)邪氣、解決突出問題，強化監(jiān)督檢查、懲處違紀(jì)典型貫穿于始終。重點解決以下三個方面的問題：

(一)、工作紀(jì)律方面。上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗、離校或遲到、早退；上班時間在室內(nèi)大聲喧嘩聊天、網(wǎng)上打牌、下棋、打麻將、玩游戲、上網(wǎng)購物等；利用班主任等工作之便吃拿卡要。

(二)、工作作風(fēng)方面。

1、部分領(lǐng)導(dǎo)老好人思想嚴(yán)重，工作作風(fēng)不硬，有意回避矛盾，不敢碰硬。

2、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作想的多、說得多，但落實不到位，或者不能立足全局，畫地為牢、對工作推諉扯皮、能推則推。

3、部分領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)浮躁，安排工作或檢查驗收工作粗枝大葉、要求標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付差事，工作被動，或者工作浮飄、因循守舊、工作老一套，缺少創(chuàng)新。4．部分教師學(xué)科知識淺薄和教育學(xué)生的能力低下，不學(xué)習(xí)、不上進(jìn)。對學(xué)校提供的學(xué)習(xí)機會不珍惜、弄虛作假、應(yīng)付了事。特別是老教師教學(xué)成績太差。

5.個別教師育人意識、服務(wù)意識淡薄，對學(xué)生不負(fù)責(zé)任，教育學(xué)生的態(tài)度不端正或?qū)W(xué)生不管理，對學(xué)生不良行為視而不見、聽而不聞。

(三)、廉潔自律方面。個別領(lǐng)導(dǎo)和教師違反《廉政準(zhǔn)則》，利用婚喪嫁娶、上梁搬家、過滿月、做生日等事宜收斂錢財。

六、時間、措施步驟

（一）動員學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識（6月10日）

階段要求：通過組織召開動員大會，開展學(xué)習(xí)討論活動，使學(xué)校干部、全體教職員工提高對“改進(jìn)工作作風(fēng) 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動重要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”干部大會精神上來，增強搞好活動的政治責(zé)任感，自覺成為勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率，著眼于解決學(xué)校發(fā)展中存在的突出問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、創(chuàng)新業(yè)績的行動，精心謀劃、認(rèn)真組織開展好本單位的師德師風(fēng)學(xué)教活動。

動員部署。根據(jù)教育局精神，由書記主持召開動員學(xué)習(xí)會，向全體教職員工傳達(dá)縣委、縣政府關(guān)于“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”干部大會上紀(jì)委書記李立、縣長楊楊彥康和教育局意見精神，確立我校改進(jìn)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定出我校具體的實施方案，對本次活動進(jìn)行詳細(xì)的安排部署。

（二）專題學(xué)習(xí)與活動（6月11—30日）

開展市委書記王茂設(shè)同志向全市推薦的《把事情做到最好》的讀書活動。學(xué)習(xí)要求：

1.自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。

2.6月18日，在黨員中，開展以《把事情做到最好》的大討論或知識測試的“主題黨日活動 ”。

3.6月20日以前，黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)和教職員工人人撰寫不少于2500字的心得體會或工作感悟。尤其是今年的高三副主任以上領(lǐng)導(dǎo)，要上報展評。

4.記好讀書筆記，6月30日日由校辦安排檢查。

5.開展《把事情做到最好》一書的“解讀精華讀書交流活動”。

（三）自查、梳理、查擺工作中的問題（6月20—25日）

階段要求：在專題學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師立足本職、本崗位進(jìn)行深刻反思，深入查找在紀(jì)律、工作作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要差距和問題，深刻剖析問題形成的思想根源，問題要找準(zhǔn)、找全、找實，原因要挖深、挖透、剖細(xì)。在此基礎(chǔ)上形成學(xué)校、年級組、科室和個人的查擺剖析材料。根據(jù)存在的問題，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)征求學(xué)校、師生的意見。

1． 認(rèn)真檢查、梳理、查擺問題。人人立足崗位、回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，找準(zhǔn)自身存在的問題，寫出報告或者反思。具體從以下九個方面進(jìn)行具體查找：

一是教職員工在勤奮學(xué)習(xí)、教育教學(xué)研究、提高業(yè)務(wù)能力、發(fā)展自身方面是否有疏于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取的淺薄浮躁、職業(yè)倦怠之風(fēng)。

二是在真抓實干、務(wù)求實效方面是否有工作漂浮、標(biāo)準(zhǔn)不高、敷衍了事、應(yīng)付檢查的形式主義之風(fēng)。

三是中層以上領(lǐng)導(dǎo)是否做到了勇于揭露矛盾，不折不扣、敢于碰硬、工作標(biāo)準(zhǔn)高、一切注重落實；

四是中層以上領(lǐng)導(dǎo)在顧全大局、履行職責(zé)、辦事效能、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任方面是否有原則不強、推諉扯皮、紀(jì)律渙散的自由主義之風(fēng)。

五是在服務(wù)和教育學(xué)生方面是否做到了盡職盡責(zé)、完成了學(xué)校所要求的“一幫一”工作計劃。

六是在艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)方面是否有貪圖安逸、斤斤計較的享樂主義之風(fēng)。七是在發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事方面是否有不講團(tuán)結(jié)、相互拆臺的詆毀內(nèi)耗之風(fēng)。八是在廉潔從教方面是否有違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的各種行為、為教不廉的濫用職業(yè)權(quán)力之風(fēng)。

九是在生活正派、情趣健康方面是否有行為不檢、腐化墮落的奢靡頹廢之風(fēng)。

2． 召開專題民主生活會。分年級、科室、黨小組召開專題民主生活會，勇于查擺自身存在的問題，開展批評與自我批評。

3． 召開教師師德宣誓大會。4.全面總結(jié)、完善相關(guān)制度。

（四）開展“垣中精神大討論”活動（7月1——10日）

1.開展“感動你我的故事”講述活動。

2.開展優(yōu)秀班主任教育管理成果展示會

3.召開優(yōu)秀教研組長報告會

4.召開高三工作經(jīng)驗報告會。5.總結(jié)、提升，出版“垣中精神”一書。

七、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動順利開展，學(xué)校成立“改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同推動活動開展。學(xué)校各處室組要明確責(zé)任分工，切實抓好集中改進(jìn)活動各項工作的開展。學(xué)校將設(shè)立專門電話和意見建議箱，受理學(xué)生、家長和社會各界群眾的咨詢、舉報和投訴。學(xué)校舉報電話：6064055電子郵箱：yqzx2002@163.com。

（二）營造深厚氛圍。學(xué)校各年級組、處室要通過多種形式，加強對活動開展情況的宣傳，及時向辦公室匯報活動開展情況，總結(jié)宣傳先進(jìn)典型，曝光批評不良行為，在全校師生中形成改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化育人環(huán)境、提高教育教學(xué)質(zhì)量的深厚輿論氛圍。

（三）強化督促檢查。學(xué)校辦公室要對各年級組、科室的活動開展情況進(jìn)行明查暗訪、督促指導(dǎo)，及時掌握和通報活動開展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，督促限期整改。對領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不到位、責(zé)任不落實、活動走過場的處室組，要進(jìn)行督促整改，并追究年級組和科室組主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。學(xué)校辦公室要加大檢查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅問責(zé)，堅持有報必查、有查必果，決不姑息遷就。對于“吃拿卡要”、不作為、慢作為、亂作為等損害學(xué)校育人環(huán)境和影響校風(fēng)建設(shè)的行為，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從重實施追究，確保改進(jìn)作風(fēng)活動的各項任務(wù)和措施落到實處，取得扎扎實實的效果。

在改進(jìn)作風(fēng)活動后，要及時進(jìn)行“回頭看”，看制定的改進(jìn)措施是否強硬，存在的問題是否改進(jìn)，改過的問題是否反彈，改進(jìn)的事情是否辦結(jié)。并以改進(jìn)作風(fēng)活動為契機，謀劃組織開展好師德師風(fēng)活動。

垣曲中學(xué)

2013．6．10

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

改進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

為進(jìn)一步加強以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為重點的干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，我市將在2011年12月開展為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動，實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實省、市黨代會精神，繼續(xù)引深學(xué)習(xí)弘揚右玉精神、“五治五督”作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，促進(jìn)黨政機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、提升服務(wù)水平、提高工作效能，為我市實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

基本原則是：一要堅持集中整頓與推動工作相結(jié)合；二要堅持突出重點難點，緊密聯(lián)系工作實際；三要堅持實施分類指導(dǎo)，研究提出有針對性的措施和辦法；四要堅持標(biāo)本兼治，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

二、集中整頓的主要內(nèi)容

這次集中整頓活動，要把狠剎歪風(fēng)邪氣、解決突出問題，強化監(jiān)督檢查、懲處違紀(jì)典型貫穿于始終。重點解決以下四個方面的問題：

(一)工作紀(jì)律方面。上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；利用工作之便吃拿卡要；參與賭博；工作日午間飲酒。

(二)工作作風(fēng)方面。宗旨意識、服務(wù)意識淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；工作浮飄、應(yīng)付差事，心態(tài)浮躁、追名逐利；作風(fēng)拖拉、效率低下，辦事推諉、有諾不踐，不負(fù)責(zé)任、弄虛作假。

(三)廉潔自律方面。違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的各種行為；收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；“跑官要官”、“買官賣官”；放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財；超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車；公款消費、公款旅游等。

(四)維護(hù)群眾利益方面。群眾反映強烈的上學(xué)難、看病難、就業(yè)難、行路難等突出問題；群眾關(guān)心關(guān)注的煤焦、工程建設(shè)、商業(yè)賄賂治理等領(lǐng)域的熱點問題；在征收征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)房屋拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制中侵害職工利益以及拖欠農(nóng)民工工資；群眾冬季用煤等問題。

在紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動中，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要扎實落實四項監(jiān)督檢查措施，一是暢通舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)上舉報投訴等信訪舉報和效能投訴渠道；二是開展明察暗訪專項行動；三是對有關(guān)辦事公開制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、部門首長問責(zé)制度和責(zé)任追究制度的落實情況進(jìn)行重點檢查；四是對頂風(fēng)違紀(jì)的人員嚴(yán)肅處理。

三、時間安排、方法步驟及主要任務(wù)

這次集中整頓活動，要以加強教育為基礎(chǔ)，以典型示范為引導(dǎo)，以正風(fēng)肅紀(jì)為手段，以健全制度為重點，旗幟鮮明地弘揚新風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)明顯

好轉(zhuǎn)。這次集中整頓活動，時間為一個月，自2011年12月1日開始，至12月31日結(jié)束。整個活動共安排四個階段：

(一)學(xué)習(xí)宣傳階段。12月1日至ll日，主要任務(wù)是：迅速傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動，在全市上下形成集中整頓的良好氛圍。

(二)作風(fēng)整頓階段。12月12日至l8日，主要任務(wù)是：弘揚優(yōu)良作風(fēng)，深化黨內(nèi)民主，開展警示教育，對新任的232名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。

(三)問題查擺階段。12月19日至25日，主要任務(wù)是：組織民主測評，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行深刻剖析在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。

(四)整改建制階段。12月26日至31日，主要任務(wù)是：把整改規(guī)范貫穿于紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓的全過程，堅持邊學(xué)邊改，邊整邊改，總結(jié)行之有效的好做法、好經(jīng)驗，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是抓作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。各縣(市、區(qū))和各部門、各單位要把教育整頓月作為本地區(qū)、本部門、本單位2011年年底重要工作之一，科學(xué)安排、統(tǒng)籌推進(jìn)；要成立“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”辦公室，切實加強對本地區(qū)、本部門、本單位教育整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)強化督促指導(dǎo)。各級各部門要按照市里的統(tǒng)一安排，扎實推進(jìn)各項教育整頓工作。要加強宣傳教育，營造良好氛圍；要查辦典型案件，及時曝光警示；要注重總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)推動工作。教育整頓期間，市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將派出督查小組，赴各縣(市、區(qū))和市直單位就干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪。

(三)狠抓工作落實。市紀(jì)委監(jiān)察局將按照上級要求，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核工作，把各縣(市、區(qū))和各部門、各單位開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓的情況納入2011黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍一并考核，從而把教育整頓工作真正落到實處。

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結(jié)

榆次區(qū)檔案局

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局從2010年11月26日開始至2011年3月1日，在全局開展了改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動?，F(xiàn)已完成各階段的整建目標(biāo)，取得顯著成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立區(qū)檔案局進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張保平同志任組長，副局長郭云翠、劉月喜、張晨燕同志任副組長。成員：原永平、韓建平、程晉萍、張文濤，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)檔案局辦公室，原永平同志兼任辦公室主任。

2、認(rèn)真部署安排。領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。結(jié)合我局的實際制定了《榆次區(qū)檔案局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》，對活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟作出明確規(guī)定，對各環(huán)節(jié)的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，力求把內(nèi)容策劃實、形式安排好、活動組織細(xì)。

二、廣泛動員，加強宣傳

2010年11月28日，區(qū)檔案局在局機關(guān)會議室召開了改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會。一是傳達(dá)全區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神；二是局領(lǐng)導(dǎo)做動員報告；三是安排部署區(qū)檔案局改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會活動；

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)

重點組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、“五十二個不準(zhǔn)”和省市的“五不準(zhǔn)”、“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定，以及孫書記在全區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的會議上的重要講話，抓了以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、領(lǐng)導(dǎo)談心：四位局領(lǐng)導(dǎo)擠出時間分別與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交心談心，和他們共同分析當(dāng)前存在薄弱環(huán)節(jié)，以及整改的思路。

2、職工自學(xué)：每個職工全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，均寫出了2000字以上的學(xué)習(xí)筆記。

3、心得體會和總結(jié)：全體參加活動的職工均已完成學(xué)習(xí)心得體會1篇，并完成相關(guān)總結(jié)。

四、征求意見，查找問題

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話等形式在黨員、老干部、非黨職工、服務(wù)對象等范圍內(nèi)，采取領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、自己查等形式，深入查找在上下班紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法、令不行禁不止、工作不在狀態(tài)等方面的問題，區(qū)檔案局將征求到的意見建議認(rèn)真梳理、匯總，主要存在以下突出問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念急待轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在思想開放不夠，創(chuàng)新意識不強，對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解認(rèn)識不深不透；對新形勢下檔案發(fā)展的方向認(rèn)識不夠，對新域檔案工作探索較少，檔案工作服務(wù)范圍不夠?qū)挿骸?/p>

2、機關(guān)干部作風(fēng)急待改進(jìn)。在紀(jì)律方面主要表現(xiàn)在：紀(jì)律松懈、管理不嚴(yán)，自由主義嚴(yán)重、工作效率低下；在思想作風(fēng)方面主要表現(xiàn)出在：觀念更新不夠，安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作按部就班，思路不開闊，缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望；在工作作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在缺乏艱苦奮斗、精益求精的精神，工作不深入、作風(fēng)不扎實，對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，質(zhì)量不高、效率低下。

3、對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠。檔案行政管理部門的主要職責(zé)是主管全區(qū)的檔案事業(yè)，并對全區(qū)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。但我們在發(fā)揮檔案部門的主要職責(zé)上離區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的要求還有很大距離。主要表現(xiàn)在：一是對全區(qū)檔案工作人員缺乏經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的檔案人員業(yè)務(wù)能力還很薄弱。二是檔案執(zhí)法力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，全區(qū)檔案管理中存在違反《檔案法》和《山西省檔案管理條例》的現(xiàn)象。由于對全區(qū)檔案工作的督促、檢查力度不夠，致使全區(qū)檔案工作發(fā)展差強人意。

五、深刻剖析 整改有效

1、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

堅持不懈地進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，努力提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的水平；增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；進(jìn)一步完善和落實學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定和落實學(xué)習(xí)計劃，努力提升學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。要通過強化理論學(xué)習(xí)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力，通過加強黨員干部思想政治工作，提高全體檔案干部工作熱情和奉獻(xiàn)精神。

加強新領(lǐng)域檔案知識的學(xué)習(xí)。為創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性工作蓄積知識底蘊，努力拓寬檔案服務(wù)領(lǐng)域，使檔案事業(yè)更好地為全區(qū)工作大局服務(wù)；要加強檔案工作的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強檔案法制理念，不斷提高依法治檔的能力和水平。在學(xué)習(xí)中要“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”，在不斷學(xué)習(xí)中夯實履行職責(zé)的理論水平的根基，在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，促進(jìn)檔案工作科學(xué)發(fā)展，再上新臺階。

責(zé)任人：張保平

2、解放思想，提高創(chuàng)新意識。

進(jìn)一步解放思想、更新觀念，緊跟形勢發(fā)展的要求和時代前進(jìn)的步伐，樹立強烈的機遇意識和發(fā)展意識，不因循守舊，突破思想束縛，放下傳統(tǒng)行政管理機構(gòu)的架子，以滿足服務(wù)對象的需求為目標(biāo)，而不再是一味追求為了檔案管理而管理。多到檔案業(yè)務(wù)開展好的兄弟縣區(qū)檔案局進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，總結(jié)發(fā)揚檔案工作的好做法，學(xué)習(xí)借鑒檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際消化吸收再創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，以新的理念面對新挑戰(zhàn)、解決新問題，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

責(zé)任人：劉月喜

3、健全制度，強化管理。完善各項工作制度。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真對現(xiàn)有的政策和規(guī)章制度進(jìn)行清理，建立健全檔案部門體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，力爭在完善體制機制方面取得成果。

責(zé)任人：張晨燕

4、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高檔案管理水平。

業(yè)務(wù)指導(dǎo)采取分工負(fù)責(zé)。將各立檔單位分成若干片，由每位業(yè)務(wù)人員每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一片。進(jìn)行不定期的監(jiān)督、指導(dǎo)，以強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作，在全區(qū)樹立一個檔案規(guī)范化管理的典型，以點帶面，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的科學(xué)發(fā)展；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作進(jìn)行一次檢查，并現(xiàn)場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化檔案業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檔案意識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的發(fā)展水平。

責(zé)任人：郭云翠

六、完善制度，鞏固成果。

為了建立機關(guān)作風(fēng)良好長效機制，區(qū)檔案局制定和完善了機關(guān)工作九項制度，包括“區(qū)檔案局辦文限時制、區(qū)檔案局崗位責(zé)任制度、區(qū)檔案局服務(wù)承諾制度、區(qū)檔案局首問負(fù)責(zé)制度、區(qū)檔案局限時辦結(jié)制度、區(qū)檔案局效能投訴制度、區(qū)檔案局效能考評制度、區(qū)檔案局失職問責(zé)制度、機關(guān)考勤制度 ”。通過這些制度的落實，機關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎(chǔ)。

總之，區(qū)檔案局歷時三個月開展的進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著重解決了機關(guān)干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關(guān)干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我局機關(guān)整風(fēng)達(dá)到了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風(fēng)和推進(jìn)工作兩不誤的目的。

榆次區(qū)檔案局 2011年3月

第四篇：切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 努力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境1

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 努力創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

住建系統(tǒng)影響和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提出的突出問題可謂一針見血，集中整治非常必要，也非常及時。作為住建系統(tǒng)的一個窗口單位-建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站，我們要認(rèn)真貫徹實施方案精神，并結(jié)合實際情況，迅速找準(zhǔn)存在的問題，拿出具體的整改措施。以強烈的緊迫感和責(zé)任感，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為萬榮經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)展才是硬道理，要發(fā)展就必須創(chuàng)造一個良好的環(huán)

境。要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境就必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。做到四要：

一要轉(zhuǎn)變工作不扎實、辦事不規(guī)范、服務(wù)不到位、行為不檢點的工作作風(fēng)；

二要抓好服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)水平；

三要公開辦事內(nèi)容、辦事條件、辦事程序、辦事時限，切實為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的服務(wù)。

四要扎實開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)活動，爭創(chuàng)一流的作風(fēng)、廉潔高效的作風(fēng)。

總之，發(fā)展的背后是環(huán)境，環(huán)境的背后是作風(fēng)。我們在質(zhì)量監(jiān)督工作中，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主線，采取差別

化的質(zhì)量監(jiān)督模式，不論節(jié)假日，雙休日，不論酷暑嚴(yán)寒，保障做到隨叫隨到，熱情服務(wù)，對實體工程質(zhì)量問題，要做

到認(rèn)真講解，不厭其煩，同時要強化質(zhì)量監(jiān)督力度，落實質(zhì)

量監(jiān)督責(zé)任，徹底消除工程質(zhì)量隱患，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出最大貢獻(xiàn)。

第五篇：整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施方案

交口縣安監(jiān)局

關(guān)于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

實 施 方 案

根據(jù)縣委、縣人民政府關(guān)于整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案(交發(fā)[2012]20號)文件要求，為了認(rèn)真貫徹落實九屆縣委二次全會、全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨縣紀(jì)委九屆二次全會精神，鞏固和深化我局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動成果，切實解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問題。結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲罰并重、注重預(yù)防的方針，堅持專線整治與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合、與加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與推進(jìn)“項目落地年”各項工作相結(jié)合、與建立健全規(guī)范的權(quán)力行使長效機制相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改落實、強化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查糾我局全體工作人員利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，切實解決影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題，促進(jìn)干部職工廉潔從政，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我局日常監(jiān)督工作順利進(jìn)行，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供必要保證。

二、專項整治工作機構(gòu)

根據(jù)工作實際，我局成立整治“吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專

項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：馮鑫

副組長：韓鵬仙 張明玉

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，郭崇珍同志擔(dān)任辦公室主任

三、專項整治范圍和內(nèi)容

范圍：全局各股室所有工作人員

內(nèi)容：重點整治以下幾種行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的企業(yè)或者個人的財物；

（二）接受管理和服務(wù)對象提供的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）接受管理和服務(wù)對象的貴重禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)、購買指定商品；

（五）讓管理和服務(wù)對象報銷或支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的任何費用；

（六）不向管理或服務(wù)對象一次性公示或告知辦事的集體具體條件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目錄；

（七）拒不受理應(yīng)當(dāng)受理的許可、審批、備案申請，以及不按規(guī)定時限辦結(jié)受理事項；

（八）向管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款，或者通過中間人、中介機構(gòu)變相收費；

（九）其他利用職權(quán)、吃拿卡要的行為。

三．時間安排及方法步驟

本次專項整治從5月份開始，到8月底結(jié)束。我局全體人員要把自查自糾作為保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內(nèi)容，抓好四個環(huán)節(jié)：

1、動員教育（5月14日-5月20日）。結(jié)合自身工作實際，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加強學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識利用職權(quán)“吃拿卡要”的嚴(yán)重危害，進(jìn)一步增強自律意識。

2、認(rèn)真自查（5月21日-6月20日）要有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反應(yīng)的人員進(jìn)行談話，提醒督促相關(guān)人員提高認(rèn)識、查究問題、說明情況。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，并將收到的錢物按規(guī)定上繳有關(guān)部門。

3、積極整改（6月21日-8月底）要堅持邊查邊改的原則，將整改工作貫穿始終，并針對自查自糾情況，制定切實可行的整改措施。

4、公開承諾。要組織關(guān)鍵崗位的工作人員，結(jié)合崗位特點，做出自覺防范“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”行為的公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

二0一二年五月二十四日