第一篇：效能問(wèn)責(zé)百日行動(dòng)總結(jié)及整改方案

共青團(tuán)ZZ區(qū)委員會(huì)

效能問(wèn)責(zé)百日行動(dòng)第二階段

自查自糾情況總結(jié)及整改方案

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)自委辦【2012】4號(hào)文件和貢效能問(wèn)責(zé)辦發(fā)【2012】2號(hào)文件要求，共青團(tuán)ZZ區(qū)委從3月22日起，對(duì)照文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，組織全體干部職工認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，抓好整改落實(shí)。主要從以下三方面入手：一是開(kāi)好兩個(gè)會(huì)。3月25日，召開(kāi)了由書(shū)記ZZ同志主持的團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)民主生活會(huì)，全體干部通過(guò)“自查、互幫”的方式，認(rèn)真查找在工作作風(fēng)、工作效率、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，深入剖析原因，提出整改措施，并形成自查材料；3月27日，采取座談會(huì)形式，由書(shū)記對(duì)各干部自查材料進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和分析，特別是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中存在“慵、懶、散”進(jìn)行集中排查，對(duì)排查出的問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步分析。二是通過(guò)公示欄、區(qū)團(tuán)干QQ群等公開(kāi)了2012年為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾，接受群眾、基層團(tuán)干監(jiān)督，著力抓好整改落實(shí)工作。三是組織全體干部觀看警示教育片，增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識(shí)，不斷提高反腐倡廉的自覺(jué)性和自身免疫力?，F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

1、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深入，對(duì)新生事物的學(xué)習(xí)和了解缺乏主動(dòng)性，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，工作中偶有理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

2、工作方法掌握不好，處理問(wèn)題靈活性有待加強(qiáng)。

3、完成事務(wù)性工作較多，工作創(chuàng)新力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題的原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，圈一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，對(duì)影響和后果估計(jì)不足。三是少數(shù)干部職工安于現(xiàn)狀，工作積極性不高，缺乏緊迫感，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取。在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

三、整改措施

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“四個(gè)貢井”創(chuàng)新工作，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全力整治作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問(wèn)題，通過(guò)治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。在今后的工作中，從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

1、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念。一是組織干部深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話、市、區(qū)開(kāi)展治理慵懶散文件精神，提高政治素養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，引導(dǎo)干部職工

開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上；二是廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大干部職工守法意識(shí)，開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，使廣大干部職工明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，極大的增強(qiáng)干部職工的凝聚力；三是樹(shù)立能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、干部群眾認(rèn)可的正面典型，同時(shí)抓“庸、懶、散”行為，群眾意見(jiàn)較大的反面典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成良好導(dǎo)向，強(qiáng)化干部的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹(shù)立共青團(tuán)干部形象；深入推進(jìn)“兩深入、四同、一帶頭”活動(dòng)，查找樹(shù)立先進(jìn)典型，建立“團(tuán)員示范崗”，廣泛深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的先鋒模范作用，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，從根本上實(shí)現(xiàn)團(tuán)干工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

2、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正工作中存在的政令不暢、效率低下現(xiàn)象；加大干部的培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真踐行各項(xiàng)承諾、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，杜絕“慵、懶、散”發(fā)生，不斷規(guī)范辦公秩序，提高工作效率。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。深入開(kāi)展“效能問(wèn)責(zé)”工作，對(duì)工作不力，有損團(tuán)干形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“效能問(wèn)責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問(wèn)責(zé)力度，特別是工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，加大檢查力度，確保工作健康有序推進(jìn)。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。完善目標(biāo)管理責(zé)任制，把效能問(wèn)責(zé)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容。進(jìn)一步強(qiáng)化管理，務(wù)實(shí)執(zhí)行，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“效能問(wèn)責(zé)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高工作水平和政治素質(zhì)，樹(shù)立共青團(tuán)干部的良好形象。

年3月28日 2012

第二篇：關(guān)于開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”的總結(jié)報(bào)告

自貢市國(guó)土資源局

關(guān)于開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”的總結(jié)報(bào)告

市效能問(wèn)責(zé)辦：

根據(jù)貴辦要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”工作有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

我局黨委高度重視效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”工作，把此項(xiàng)工作視為一次全面檢驗(yàn)、提升全市國(guó)土資源系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量、工作效能和隊(duì)伍形象的重要契機(jī)，擺上了黨委重要議事日程。成立了以黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，制定下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍，精心組織，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯成效。

(一)抓教育，塑造國(guó)土良好形象。開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論、培訓(xùn)“三大”教育行動(dòng)。開(kāi)設(shè)了開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)宣傳欄，印發(fā)了250份《加強(qiáng)行政效能建設(shè)開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，收集了國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)到每名工作人員手中，由各區(qū)縣局、各科室、直屬單位組織工作人員專題學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確

加強(qiáng)行政效能建設(shè)開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)的目的意義、目標(biāo)要求、工作任務(wù)，以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”為主題，開(kāi)展“治理庸懶散，我該怎么辦”大討論；以“治庸提能力，治懶增效益，治散正風(fēng)氣”為主題，開(kāi)展“國(guó)土系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)”大討論。教育引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)查找差距、深入剖析原因，促進(jìn)邊查邊改。全體工作人員簽訂了《“六個(gè)不讓”公開(kāi)承諾書(shū)》，公開(kāi)承諾：不讓該辦的事項(xiàng)延誤，不讓能辦的事項(xiàng)中斷，不讓工作差錯(cuò)發(fā)生，不讓辦事群眾受到冷落，不讓吃拿卡現(xiàn)象發(fā)生，不讓問(wèn)責(zé)事項(xiàng)發(fā)生。

(二)抓作風(fēng)，加強(qiáng)國(guó)土自身建設(shè)

在作風(fēng)建設(shè)上，實(shí)行“一強(qiáng)化三改進(jìn)”。強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，減少發(fā)文數(shù)量，控制發(fā)文范圍，提高文件質(zhì)量；切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡開(kāi)短會(huì)、講短話；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，艱苦奮斗、服務(wù)群眾的良好風(fēng)氣。開(kāi)展中層干部調(diào)整交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇，基本完成了科室負(fù)責(zé)人配備和定崗定員工作，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)，行政效能進(jìn)一步提升，隊(duì)伍面貌煥然一新。

(三)抓效能，優(yōu)化國(guó)土服務(wù)環(huán)境。按照自治庸?2012?1號(hào)文件的要求，狠抓“一清理三減少”工作落實(shí)。我局對(duì)行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，并反復(fù)進(jìn)行推敲論證、數(shù)次調(diào)整修改。通過(guò)清理完善，實(shí)現(xiàn)了與全省各市州同類部 2

門比較，保留的審批事項(xiàng)最少，承諾時(shí)限最短、收費(fèi)最少的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)程序最簡(jiǎn)。平均承諾辦結(jié)時(shí)限壓縮到了平均法定時(shí)限的18%以內(nèi)，提速率達(dá)到65%以上，即時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)達(dá)到了審批服務(wù)事項(xiàng)總數(shù)的40%以上。我局審批服務(wù)事項(xiàng)的收費(fèi)項(xiàng)目分別為抵押登記費(fèi)、采礦登記費(fèi)、土地證書(shū)登記費(fèi)，共三項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，與全省市州收費(fèi)項(xiàng)目最少的巴中（4項(xiàng)收費(fèi)）比較，實(shí)現(xiàn)了收費(fèi)項(xiàng)目全省市州同類最少的目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)施 “一圍繞三加快”。強(qiáng)化管理，務(wù)實(shí)執(zhí)行，保證政令暢通。圍繞中央和省委、省政府及市委、市政府的重大決策部署，加快推進(jìn)“兩化進(jìn)程”、建設(shè)“五個(gè)自貢”，加快解決群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問(wèn)題，加快實(shí)施惠民利民各項(xiàng)政策措施，真正做到說(shuō)了就算、定了就干、干就干好。

(四)抓問(wèn)責(zé)，確保治理落到實(shí)處。抓好國(guó)土資源領(lǐng)域項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、資金管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)治理。繼續(xù)深化國(guó)土資源領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。規(guī)范行政裁量權(quán)和基層執(zhí)法行為，著力解決群眾身邊的腐敗問(wèn)題。堅(jiān)持把效能問(wèn)責(zé)貫穿始終，本著對(duì)事業(yè)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不遮丑、不護(hù)短。對(duì)市政務(wù)服務(wù)中心國(guó)土資源交易窗口工作人員上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查，并將處理建議意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)市效能問(wèn)責(zé)辦。

(五)抓監(jiān)督，務(wù)求治理工作實(shí)效。規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”和重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)土地、礦業(yè)權(quán)審批、項(xiàng)目管理和專項(xiàng)資金使用的執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。建立由網(wǎng)絡(luò)投訴平臺(tái)、信訪舉報(bào)、電話投訴、媒體曝光等構(gòu)成的多維一體投訴監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步暢通訴求渠道。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、特邀監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、整改落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促解決發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，確?！鞍偃招袆?dòng)”取得實(shí)效。

二、取得成效

(一)工作能力進(jìn)一步提高。通過(guò)開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”，系統(tǒng)干部職工更加熱愛(ài)學(xué)習(xí)和討論，更加善于思考和總結(jié)。能主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理專業(yè)知識(shí)，結(jié)合工作崗位，理清工作思路。圍繞國(guó)土資源管理如何服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，說(shuō)“不行”的更少了，專心研究“如何辦”的更多了。

(二)工作效能進(jìn)一步提升。通過(guò)狠抓“一清理三減少”工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了與全省各市州同類部門比較，保留的審批事項(xiàng)最少，承諾時(shí)限最短、收費(fèi)最少的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)程序最簡(jiǎn)，國(guó)土資源服務(wù)發(fā)展的工作效能進(jìn)一步提升。

(三)國(guó)土風(fēng)氣進(jìn)一步匡正?；径沤^了上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股、玩游戲、看電影，不遵守會(huì)議紀(jì)律等不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，亂收費(fèi)、亂罰款，吃拿卡要，不給好處不辦事等問(wèn)題。國(guó)土資源系統(tǒng)“勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象進(jìn)一步樹(shù)立。

三、存在問(wèn)題和下步打算

通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展效能問(wèn)責(zé)“百日行動(dòng)”取得了一定成效，但存在的問(wèn)題仍不容忽視：一是開(kāi)拓創(chuàng)新能力有待提高，二是責(zé)任意識(shí)有待提高，三是長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)有待加強(qiáng)，四是監(jiān)管不夠到位。在下步工作中，我們將繼續(xù)以實(shí)施“四大行動(dòng)”為抓手，著力將效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)引向深入：

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。通過(guò)多途徑、多渠道、多方式學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，努力提升隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。

(二)強(qiáng)化體制機(jī)制改革。進(jìn)一步強(qiáng)化行政審批服務(wù)科職能，理順與相關(guān)業(yè)務(wù)科室之間的關(guān)系。通過(guò)“上報(bào)、上網(wǎng)、上顯示屏、上觸摸屏、上墻、上柜臺(tái)”等方式，公開(kāi)審批管理服務(wù)事項(xiàng)的名稱、法定依據(jù)、申報(bào)條件、申報(bào)材料、辦理流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)等，促進(jìn)行政審批權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

(三)強(qiáng)化監(jiān)管改進(jìn)作風(fēng)。按照“一強(qiáng)化三改進(jìn)”的目標(biāo)，繼續(xù)著力強(qiáng)化對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究“三項(xiàng)制度”，以及會(huì)議制度、請(qǐng)銷假制度、管理考核辦法、日常行為規(guī)范等一系列運(yùn)行管理規(guī)定。進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“三提升”。

(四)強(qiáng)化巡查監(jiān)督投訴。加大監(jiān)察力度，堅(jiān)持開(kāi)展日常巡查和明察暗訪，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)督促檢查，暢通網(wǎng)絡(luò)投訴、信訪投訴、電話投訴等服務(wù)投訴渠道，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、整改落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促解決發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題。堅(jiān)持把效能問(wèn)責(zé)貫穿于政務(wù)服務(wù)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行《自貢市效能問(wèn)責(zé)暫行辦法》、《自貢市行政效能投訴處理暫行辦法》、《自貢市行政效能告誡暫行辦法》等規(guī)定，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)處理。推行問(wèn)責(zé)倒查制，科室負(fù)責(zé)人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本科室、分管部門及其工作人員的行為負(fù)責(zé)。

二〇一二年五月二十四日

第三篇：效能問(wèn)責(zé)

光武工業(yè)園區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)情況

按照《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)<阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法>的通知》（界紀(jì)〔2013〕40號(hào)）及《中共界首市委辦公室界首市人民政府辦公室轉(zhuǎn)<阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法>的通知》（界辦發(fā)〔2013〕6號(hào)）要求，現(xiàn)光武工業(yè)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)情況匯報(bào)如下：

一是召開(kāi)專題會(huì)議學(xué)習(xí)。7月4日上午我單位召開(kāi)了以機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)為主題的專題會(huì)議，管委會(huì)主任黃健就機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)做了主題發(fā)言，管委會(huì)副主任宋良策宣讀和領(lǐng)學(xué)了《阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法》等文件。參會(huì)人員結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)情況按照文件精神提出自身應(yīng)該注意和改進(jìn)的方面，提出本職工作的問(wèn)題及下一步改進(jìn)的措施。

二是營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。將《阜陽(yáng)市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)辦法》通過(guò)宣傳欄進(jìn)行公示，并印發(fā)多份發(fā)放到管委會(huì)干部手中，做到每人一份，同時(shí)將文件下發(fā)光武園區(qū)下屬4個(gè)非公黨支部、要求每個(gè)黨支部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，并組織對(duì)所屬黨員的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)辦法精神，用實(shí)際行動(dòng)將辦法落到實(shí)處。充分發(fā)揮當(dāng)支部的基層堡壘作用，加大對(duì)周圍群眾的宣傳力度，在工業(yè)區(qū)從上到下形成一股改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)的濃厚氛圍。

三是強(qiáng)化督查檢查工作。為加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)議研究，決定成立機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能建設(shè)活

動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：黃健

副組長(zhǎng)：宋良策

成員：王華良 張建朝范云云張春艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室，辦公室主任由王皖同志兼任，辦公室成員范云云、張春艷。機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期地開(kāi)展經(jīng)常性的暗訪督查活動(dòng)，對(duì)違反效能建設(shè)制度規(guī)定行為，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

四是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。以“四風(fēng)”行動(dòng)為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，建立健全作風(fēng)效能工作長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我處各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。深化政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，定期對(duì)本單位工作人員效能建設(shè)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。不斷完善長(zhǎng)效機(jī)制，一是定期工作溝通機(jī)制。堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)每月重點(diǎn)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。二是對(duì)于企業(yè)和群眾所對(duì)前來(lái)咨詢和辦理的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理，全力、高效的辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，對(duì)于上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)及企業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，必須在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，

第四篇：關(guān)于開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

自貢市沿灘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)和住房保障局 關(guān)于開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，宣傳動(dòng)員階段已于3月16日?qǐng)A滿結(jié)束，取得了較好成效。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局開(kāi)展治理庸懶散實(shí)施效能問(wèn)責(zé)行動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入查找問(wèn)題階段。對(duì)照我局通過(guò)黨政網(wǎng)向區(qū)內(nèi)相關(guān)部門和全局職工以及下屬企業(yè)、服務(wù)對(duì)象征求我局在庸、懶、散和其他方面存在的問(wèn)題、意見(jiàn)、建議的反饋的基礎(chǔ)上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究。為切實(shí)搞好集中整改，確保治庸問(wèn)責(zé)行動(dòng)取得良好實(shí)效，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“抓效能就是抓生產(chǎn)力，抓問(wèn)責(zé)就是抓競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為突破口，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最強(qiáng)有力的措施、最嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決治理干部職工中存在的庸懶散問(wèn)題，突出效能建設(shè)，健全制度機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，規(guī)范行政行為，完善運(yùn)作方式，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力和水平，切實(shí)培養(yǎng)一支敢想、敢做、敢創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為建設(shè)充滿發(fā)展活力 1的和諧沿灘提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、整改內(nèi)容。

為了切實(shí)找準(zhǔn)我局在“庸懶散”方面存在的問(wèn)題，我局通過(guò)黨政網(wǎng)向區(qū)內(nèi)各部門發(fā)放征求意見(jiàn)表、向局內(nèi)全體黨員干部發(fā)放征求意見(jiàn)表、邀請(qǐng)下屬企業(yè)和服務(wù)對(duì)象座談等形式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)我局在庸、懶、散和其他方面存在的突出問(wèn)題。在查找問(wèn)題階段，通過(guò)黨政網(wǎng)發(fā)放征求意見(jiàn)表50多份，發(fā)放征求意見(jiàn)表25張，召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人和服務(wù)對(duì)象座談會(huì)2次。目前，我局通過(guò)回收、統(tǒng)計(jì)，主要梳理出我局在庸懶散中存在以下5點(diǎn)問(wèn)題：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)查研究還不夠深入，與相關(guān)職能部門的聯(lián)系還不夠。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于工作任務(wù)重，抽出時(shí)間系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，我局業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)尚待加強(qiáng)。

4、行政審批效率還應(yīng)進(jìn)一步提高。

5、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律、法規(guī)知識(shí)力度還不大，村民的規(guī)劃意識(shí)還不高。

6、個(gè)別職工工作能力不強(qiáng)，工作責(zé)任心不夠。

三、原因分析。

1、調(diào)查研究不夠深入。由于忙于事務(wù)性工作，局領(lǐng)導(dǎo)

班子在深入基層、了解實(shí)情、破解難題上投入的時(shí)間和精力不多。雖然也經(jīng)常調(diào)研，但由于時(shí)間關(guān)系和工作安排，傾聽(tīng)基層聲音還不多，對(duì)基層干部職工的思想情況掌握不深入，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人需要解決什么了解得不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。

2、思想解放不夠。僅僅滿足于較好地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在突破體制機(jī)制的束縛，創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)還不夠。

3、由于我局領(lǐng)導(dǎo)班子配備不夠，而且又有2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部全脫產(chǎn)抽調(diào)到重點(diǎn)工程工作，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作壓力明顯加大，經(jīng)常忙于工作，抽出時(shí)間系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。

4、我區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由我局規(guī)劃管理，其他7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由市局規(guī)劃管理，是造成我局行政效率提不高的重要原因。

5、今年由我局實(shí)施的或配合工作的重點(diǎn)項(xiàng)目就有40余個(gè)，我局又被抽調(diào)了8人專兼職配合區(qū)里的重點(diǎn)工作，工作任務(wù)中、壓力大、人員少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳政策、法律、法規(guī)知識(shí)力度不大。

四、整改措施。

治理庸懶散問(wèn)責(zé)行動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵就在對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改。我局在認(rèn)真分析存在的原因基礎(chǔ)上，決定從以下幾方面進(jìn)行認(rèn)真整改：

1、要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在治庸上下功夫。

一是要認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會(huì)精神和市區(qū)第十一次黨代會(huì)精神。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)和宣講與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律法規(guī)知識(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》、《建筑法》、《人民防空法》、《防震減災(zāi)法》等法律法規(guī)知識(shí)，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要壓縮不必要的事務(wù)性應(yīng)酬等活動(dòng)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有更多的時(shí)間和精力開(kāi)展調(diào)查研究和抓工作落實(shí)，制定科學(xué)、合理的城鄉(xiāng)規(guī)劃方案。

三是不斷加強(qiáng)班子建設(shè)。執(zhí)行民主集中制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要交心談心，定期召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)，重大問(wèn)題集體研究決定。

2、規(guī)范審批行為，提高辦事效率。

一是要嚴(yán)格審批。嚴(yán)格按程序辦事，在重大項(xiàng)目規(guī)劃審批上，要認(rèn)真聽(tīng)取和吸取社會(huì)各界的合理意見(jiàn)和建議，充分保證公眾的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要不斷提升規(guī)劃決策的科學(xué)性和民主性。

二是推行陽(yáng)光政務(wù)。我局要嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度，做到“兩集中、兩到位”，凡是我局承擔(dān)的行政許可和非行政許可審批職能，由我局駐政務(wù)中心窗口辦理，我局對(duì)進(jìn)駐政

務(wù)中心的審批工作高度授權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

3、不斷加強(qiáng)規(guī)劃宣傳力度。利用會(huì)議、深入基層宣傳等形式，宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)、重大項(xiàng)目規(guī)劃，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)送我局的工作情況和信息動(dòng)態(tài)，不斷提高社會(huì)各界的規(guī)劃意識(shí)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

4、加大管理力度。要嚴(yán)格依法行政，推行崗位責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的教育和管理，加強(qiáng)職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)和黨風(fēng)廉政教育，不斷提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格責(zé)任追究，在工作中工作人員嚴(yán)禁“吃拿卡要”，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率。

二0一二年三月二十九日

第五篇：行政問(wèn)責(zé)整改方案

哈爾濱市煙草專賣局###

行政問(wèn)責(zé)整改措施

按照“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問(wèn)責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)的工作部署，結(jié)合我局工作方案，目前“行政問(wèn)責(zé)”已經(jīng)進(jìn)入自查整改階段。為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，營(yíng)造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)行政問(wèn)責(zé)“工作，特制定以下自查整改措施。

一、總體要求

以鄧小平理論、”三個(gè)代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以”治庸、治懶、治散、治軟“為突破口，以找問(wèn)題、尋根源、抓整改、促落實(shí)為主線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評(píng)議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見(jiàn)、找準(zhǔn)問(wèn)題根源、制定對(duì)策措施、抓好整改落實(shí)，搞好民主測(cè)評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對(duì)性和有效性。

二、主要內(nèi)容及工作步驟

自查整改是”行政問(wèn)責(zé)“工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個(gè)活動(dòng)能否取得實(shí)效重要因素。我局要按照#委、#政府部署的“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問(wèn)責(zé)”工作的總體要求，把集中排查、找準(zhǔn)問(wèn)題作為基本要求，把制定工作目標(biāo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把抓好整改落實(shí)作為重要措施，把開(kāi)展民主評(píng)議作為有效手段，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)。

（一）深入開(kāi)展集中排查活動(dòng)

結(jié)合工作實(shí)際，明確排查對(duì)象，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部依照各自的具體職責(zé)，采取群眾評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查、專題座談等方式集中排查問(wèn)題。一是對(duì)照自查，看每名干部的實(shí)際表現(xiàn)，是否存在”庸、懶、散、軟“的行為；二是開(kāi)門查找，聽(tīng)取群眾代表意見(jiàn)建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評(píng)議，查找存在的突出問(wèn)題；三是對(duì)比檢查，看與上級(jí)組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個(gè)人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問(wèn)題整改是否及時(shí)、到位。重點(diǎn)對(duì)照檢查和解決好以下四個(gè)方面的問(wèn)題：

工作機(jī)制方面。查是否能從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，以解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題為著眼點(diǎn)，建立、落實(shí)工作機(jī)制；查是否落實(shí)公開(kāi)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、問(wèn)責(zé)追究制等一系列制度；查是否做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時(shí)限明確、獎(jiǎng)懲措施明確，是否切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。

工作紀(jì)律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問(wèn)題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問(wèn)題；查是否存在不遵守會(huì)議紀(jì)律，缺席頂替、跑會(huì)走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題；查有無(wú)會(huì)上不講，會(huì)后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，破壞和諧的問(wèn)題。

工作作風(fēng)方面。查工作作風(fēng)是否正派，有無(wú)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級(jí)精神和本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問(wèn)題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問(wèn)題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問(wèn)題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動(dòng)拖拖拉拉的問(wèn)題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮等問(wèn)題。

（二）承諾踐諾，真抓真改

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將整改責(zé)任細(xì)化到各個(gè)科室，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)。通過(guò)開(kāi)展各種評(píng)比，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會(huì)公開(kāi)承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)承諾。

（三）開(kāi)展民主測(cè)評(píng)活動(dòng)

重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部的評(píng)議活動(dòng)。將針對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問(wèn)題所整改落實(shí)的情況，向社會(huì)公開(kāi)承諾，接受基層群眾和社會(huì)各界的評(píng)議，局干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。要采取召開(kāi)座談會(huì)、組織書(shū)面評(píng)議、口頭評(píng)議等方式，拓寬評(píng)議渠道，確保評(píng)議的真實(shí)性和客觀性。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)

（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問(wèn)題、帶頭剖析原因、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，確保時(shí)間到位、精力到位、行動(dòng)到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。

（二）結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際，做到查找問(wèn)題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)，分析報(bào)告精。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力"的目標(biāo)，嚴(yán)格按照查找問(wèn)題、整改落實(shí)、民主測(cè)評(píng)的順序進(jìn)行。對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)時(shí)限、措施和責(zé)任人。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會(huì)換位思考，圍繞服務(wù)對(duì)象的所思所想所盼，落實(shí)公開(kāi)承諾，抓好民主評(píng)議，推動(dòng)問(wèn)題解決。

（三）統(tǒng)籌兼顧、抓好結(jié)合。堅(jiān)持把思想教育、自查整改、責(zé)任追究、樹(shù)立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來(lái)、與績(jī)效目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，確?！盃?zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問(wèn)責(zé)”和各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。