第一篇：創(chuàng)建五型機關(guān)的體會

創(chuàng)建五型機關(guān)的體會

最近，市紀委監(jiān)察局在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動，委局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作期間談?wù)撟疃嗟脑掝}，創(chuàng)建五型機關(guān)的好處很多，比如可以提高干部隊伍整體素質(zhì)，可以提升干部隊伍整體形象，可以提高反腐倡廉的工作能力，等等，但我認為，創(chuàng)建五型機關(guān)的最終目的都歸于一句話，就是：更好的為人民服務(wù)。

不論是學習型、高效型、創(chuàng)新型還是廉潔型、文明型，其實都是為了更好的做好我們的本職工作，更好的服務(wù)群眾，服務(wù)老百姓。

一、學習型?，F(xiàn)在好多的年輕干部，總覺得自己有高學歷，高文憑，平時也不注重學習和自己工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，在工作中需要用到業(yè)務(wù)知識的時候，才有一種江郎才盡的感覺。這樣我們又怎能做好自己的本職工作，去服務(wù)于人民？所以作為紀檢干部的我們，在日常的工作中，更要善于學習，巧學習；要理論與實際結(jié)合；要讀有字書，更要學“無字書”。邊學習邊思考，將學習與思考緊密的結(jié)合起來，這樣更有利于提高我們的學習效果，更好的學以致用。服務(wù)于人民。1

二、高效型?？偨Y(jié)一個字就是“快”，當然這個快的前題是依法行政，有限有為。我們要有所為，有所不為，從而樹立起為民、清廉、務(wù)實的形象；我們要做到“三辦”：立即辦、主動辦、上門辦，同時做到“三快”：反應(yīng)快，節(jié)奏快，反饋快。這樣才能凸顯出高效的意義，服務(wù)于群眾。

三、創(chuàng)新型。創(chuàng)新是一個民族不竭的靈魂，是我們一切工作發(fā)展的動力。細想下，如果我們在工作的時候，沒有主動創(chuàng)新的意識，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。那我們的工作如何才能上一個新的臺階？如何能有效的服務(wù)廣大的人民群眾？所以我們要做到“三樹”：樹立奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的意識；樹立主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識；樹立時效優(yōu)先、超前發(fā)展的意識。要變經(jīng)驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，從而開拓創(chuàng)新，與時俱進，讓我們的工作上新臺階。

四、廉潔型。其目的在于提高廣大干部職工拒腐防變的能力，增強廉政意識，做廉潔自律的表率。這也就要求我們紀檢干部必須嚴格要求，嚴于律己，一言一行，一舉一動都要維護紀檢監(jiān)察干部為民、務(wù)實、清廉的本色，自覺接受監(jiān)督，自覺清正廉潔，自覺履行職責，以

過硬的作風和本領(lǐng)深入推進反腐倡廉建設(shè)向縱深發(fā)展。從而更好的服務(wù)于人民群眾。

五、文明型。創(chuàng)建文明型機關(guān)就是要求紀檢監(jiān)察干部愛崗敬業(yè)、忠于職守、紀律嚴明、精神飽滿、服務(wù)熱情。虛心聽取群眾意見，主動幫助基層解決實際問題，切實為基層解難題、做好事、辦實事，自覺接受社會和基層群眾監(jiān)督。要求我們要從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，建立節(jié)約型機關(guān)。要衣著整潔、舉止端莊、語言文明、文明執(zhí)法執(zhí)紀，安全文明辦案。要有強烈的事業(yè)心和責任感，勇于吃苦耐勞，對自己負責的工作狠抓落實，一抓到底，抓出成效。要堅持原則,秉公執(zhí)紀，堅決同一切不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭，以優(yōu)良的作風履行好黨和人民賦予的神圣職責贏得人民群眾的信賴和支持，充分發(fā)揮人民群眾廣泛參與紀檢監(jiān)察工作的積極性和主動性，提升紀檢監(jiān)察工作水平。胡錦濤總書記一直要求全黨各級領(lǐng)導(dǎo)干部做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。這就要求我們轉(zhuǎn)變思想觀念。我們要認真想一下，我們手中的權(quán)力是誰給的？我們應(yīng)該怎么做好本職工作？我們做

好本職工作的目的是為了什么？只有把這三個問題想通了，我們創(chuàng)建“五型”機關(guān)才是與時俱進，才體現(xiàn)了以人為本，才能正確指導(dǎo)我們的日常行為，促進我們工作開展。

第二篇：創(chuàng)建五型機關(guān)材料

建設(shè)效率型、責任型、學習型、服務(wù)型、廉政型五型機關(guān)是機關(guān)建設(shè)的主攻方向，也是機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和機關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑。可以從以下四個方面扎實推進。

一是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

三是在轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫。作風建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實解決機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

第三篇：創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)

創(chuàng)建五型機關(guān)總結(jié)

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關(guān)形象。

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型組織

學習是進步的前提。建設(shè)學習型組織、學習型社會、學習型個人，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導(dǎo)，采取機關(guān)集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學 習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學習，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學習得更加深入、廣泛。同時，學習還講求實效，注重學習成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學習態(tài)度，提高了學習的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內(nèi)”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學習、靠雙休日的學習。規(guī)劃、始?、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝簦刻焱砩?，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌?。规划设计蕵I(yè)某呂齜紀ü約旱吶Γ既×聳錐際Ψ洞笱У難芯可?。建皽孳公绥R某孿⊥ü岢植恍傅?年學習，拿取了上海同濟大學工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學習方法，不斷拓寬學習渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經(jīng)常學習，不斷吸收新知識、新技術(shù)，才能保證我們的 規(guī)劃設(shè)計不落伍、不過時，才能更好地做好經(jīng)營城市這篇大文章，推進縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。城建局機關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學習進修，中層干部中，擁有大專以上學歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結(jié)構(gòu)師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結(jié)合，面對新世紀、新形勢、新任務(wù)、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關(guān)內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機關(guān)活動，城建局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標準規(guī)劃、高水平設(shè)計了城南新區(qū)。城管隊對于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個占地1500M2的再就業(yè)市場，安置了40余個下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談?wù)`國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭創(chuàng)一流。面對新的目標、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風，才能在激烈的競爭中搶占先機，贏得主動，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業(yè)再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領(lǐng)導(dǎo)到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務(wù)已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務(wù)的74%，已完全拆除的有38戶，占總?cè)蝿?wù)的55%。規(guī)劃安置組落實了農(nóng)戶安置地點，完成了相關(guān)規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型組織

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關(guān)作風建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求城建部門必須進一步強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實行首問責任制，推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，我局堅持寓城建管理于服務(wù)之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務(wù)大局。想問題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設(shè)資金困難問題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應(yīng)局號召，迅速行動起來，拿出房產(chǎn)證或現(xiàn)金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內(nèi)籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現(xiàn)了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務(wù)外商企業(yè)。我局牢固樹立“服務(wù)外商求發(fā)展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務(wù)意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務(wù)觀念，高度重視并切實做好引入外商建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進的鑫生建材有限公司，從辦證到生產(chǎn)，實行“一條龍”跟蹤服務(wù)，并積極對外推廣該公司生產(chǎn)的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業(yè)進行了走訪，現(xiàn)場征求意見和建議12條，對立即能辦的當場承諾表態(tài)，對需要改進的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內(nèi)的，我們也及時通過縣優(yōu)化辦轉(zhuǎn)至有關(guān)部門解決。三是服務(wù)群眾。我局牢固樹立“服務(wù)群眾求穩(wěn)定”的理念，進一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務(wù)水平的最高標準，時刻關(guān)注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設(shè)法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進一步堅持“四個在前”，即預(yù)防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內(nèi)黨紀和廉潔從政教育，強化行業(yè)內(nèi)部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機關(guān)隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學習了鄭培民先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻、清廉從政的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務(wù)”的公仆意識。三是嚴查不正之風。按照建設(shè)高素質(zhì)城建干部隊伍的整體要求，嚴查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象和違法違紀的人或事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務(wù)工程。對外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾，使辦事人達到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據(jù)，明白辦事的程序，明白應(yīng)提供什么材料，明白自己的權(quán)利和義務(wù)。同時實行社會監(jiān)督員制度，聘請社會監(jiān)督員對城建工作進行監(jiān)督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展，從創(chuàng)建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動上下功夫，營造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動的先導(dǎo)。只有認識統(tǒng)一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創(chuàng)建“五型”機關(guān)動員大會，重點明確這次創(chuàng)建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的決定上來，增強他們的使命感、責任感，強化他們?nèi)巳耸黔h(huán)境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們在 創(chuàng)建過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進上求提高。在創(chuàng)建活動中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了一批先進典型，并在機關(guān)積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關(guān)注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創(chuàng)建活動整體推進，平衡發(fā)展。

(三)、必須結(jié)合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創(chuàng)建“五型”機關(guān)，目的在調(diào)動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。因此，創(chuàng)建必須緊密聯(lián)系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關(guān)整體有明顯的變化，人人素質(zhì)有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機制，把創(chuàng)建活動向縱深推進?，F(xiàn)在的社會是競爭的社會，隨著形勢發(fā)展，機關(guān)建設(shè)將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，為整個創(chuàng)建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動向縱深推進，真正取得 長久實效。

第四篇：“五型機關(guān)創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會

關(guān)于“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務(wù)中心自開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，政府機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關(guān)形象?，F(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。自市紀委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀委下發(fā)的建設(shè)“五型”機關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關(guān)干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學習型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責任。我們對創(chuàng)建各項任務(wù)制定了原則、標準、內(nèi)容和要求，做到了任務(wù)明確，內(nèi)容詳實，要求嚴格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組認真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學習型”機關(guān)建設(shè)

1、規(guī)定創(chuàng)建標準和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學習板報3期。

（二）“高效型”機關(guān)建設(shè)

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導(dǎo)力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導(dǎo)，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導(dǎo)進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導(dǎo)帶班制。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，分管領(lǐng)導(dǎo)、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量高水平。

3、“高效型”機關(guān)創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設(shè)任務(wù)，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農(nóng)民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務(wù)，還超額完成40%。三是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。四是新農(nóng)村建設(shè)工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作超前保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

（三）“創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調(diào)研，解決實際問題。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經(jīng)驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區(qū)黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行懲防體系建設(shè)培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內(nèi)到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領(lǐng)導(dǎo)干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)提升到生活質(zhì)量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。

第五篇：五型機關(guān)創(chuàng)建總結(jié)

縣農(nóng)村住房改造建設(shè)辦公室“五型”

機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)

今年以來，我辦全體干部嚴格按照縣委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，深刻領(lǐng)會、準確把握、積極探索加強“五型”機關(guān)建設(shè)的方法途徑。根據(jù)自身特點和實際，定期組織政策學習、研討，通過創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌，結(jié)合“我們的價值觀”大討論、周一夜學、黨風廉政建設(shè)、責任體制建設(shè)、服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建等載體，本著“務(wù)實為民”為宗旨, 不斷引導(dǎo)機關(guān)黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、在日常工作中爭優(yōu)秀，強化內(nèi)部隊伍管理和制度建設(shè)，全面提升機關(guān)工作水平。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一是在提高政策理論水平方面下功夫。提高政策理論法規(guī)的處理能力和水平，是加快推進農(nóng)房改造集聚建設(shè)工作的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好農(nóng)房改造集聚建設(shè)政策也是我辦一個的職能，事關(guān)全縣全局工作。因此，從年初開始我辦主要領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)科室人員深入農(nóng)村深入集聚點開展調(diào)查研究，通過召開座談會、進村入戶、問卷調(diào)查等方式及時了解村情民意。為進一步推進農(nóng)房改造集聚建設(shè)深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的農(nóng)房集聚建設(shè)政策，收集第一手資料。此外，通過農(nóng)房改造集聚建設(shè)培訓、外出考察學習借鑒吸取有益經(jīng)驗，有效提升政策理論水平及處理 1

能力。

二是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓農(nóng)房改造集聚建設(shè)新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變當前政府主導(dǎo)“自上而下”推進集聚發(fā)展為農(nóng)民主導(dǎo)的“自下而上”發(fā)展、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。因此，我辦上下進一步解放思想，以堅持科學發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

三是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)始終是放在我辦單位建設(shè)首要位置。要實現(xiàn)我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)工作的順利開展、科學發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對當前我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力，努力創(chuàng)建一支愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、高效精干的一支服務(wù)型干部隊伍，一個服務(wù)型機關(guān)。

四是在轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫。作風建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。我辦進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實解決作風建設(shè)方面存在的問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成一個

良好的工作氛圍。同時，積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

五是在豐富工作載體方面下功夫。創(chuàng)建“五型”機關(guān)，目的在調(diào)動一切有利積極因素，更好履行職能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為我縣農(nóng)房改造集聚建設(shè)服務(wù)。我辦根據(jù)自身職能和特點，把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、把業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過周一夜學、黨風廉政建設(shè)、責任體制建設(shè)、服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建等多方位的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，不斷推進和深化“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。