第一篇：機關(guān)效能建設(shè)自查整改（寫寫幫整理）

鎮(zhèn)科委開展“機關(guān)效能提升”活動

自查報告和整改措施

自機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來，我單位通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求群眾對我單位機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我單位在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我單位實際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)把自查自糾和整改情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。

我單位通過集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性。

二、查找問題，明確方向。

為使機關(guān)效能建設(shè)取得實效，對照機關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾的意見和建議，通過對照檢查后認(rèn)為，在工作作風(fēng)、干部素質(zhì)、履行職責(zé)等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、工作以文件通知落實的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時

1刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠 ；

2、在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，與工作實際結(jié)合的少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、積極性有所下降，新出臺的科技政策學(xué)習(xí)得少。

3、只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考鎮(zhèn)域范圍內(nèi)存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，工作創(chuàng)新意識不夠強，發(fā)揮主觀能動性不夠高。

三、制定措施，抓緊整改。

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學(xué)習(xí)作為素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握科技工作的有關(guān)政策和辦理程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。結(jié)合工作實際，著重提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，努力為基層為群眾服好務(wù)，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

3、改進工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)、改善形象為重點，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。

二O一一年八月十四日3

第二篇：學(xué)校機關(guān)效能建設(shè)自查及整改方案

學(xué)校機關(guān)效能建設(shè)自查及整改方案

根據(jù)縣教育局下發(fā)《通知》開教通（2012）152號文件所明確的工作要求和重點內(nèi)容，我校高度重視，精心組織，在全校認(rèn)真開展了效能建設(shè)活動?，F(xiàn)將自查摸底情況匯報如下：

一、高度重視，認(rèn)真部署

為進一步提高工作效率和服務(wù)水平，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，建設(shè)人民滿意的學(xué)校，促進我校教育工作又好又快發(fā)展。學(xué)校上下高度重視，立即召開行政會議、全校大會討論研究，并決定按照縣紀(jì)委、縣教育局的統(tǒng)一部署，按照《實施方案》的要求，在全校開展效能建設(shè)活動。

為了確保我校效能建設(shè)落實到位，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，我們所做的第一件事，就是按照縣教育局《開陽縣教育系統(tǒng)關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)專項活動方案》的要求，結(jié)合我校的實際，認(rèn)真制訂了《開陽縣花梨鄉(xiāng)中心小學(xué)學(xué)校效建設(shè)實施方案》，方案既體現(xiàn)了縣紀(jì)委、縣教育局效能建設(shè)工作的精神，又緊密結(jié)合了我校的實際和職能，有的放矢，具有針對性，操作性強。

二、學(xué)習(xí)動員、大力宣傳

方案制訂后，我校召開了效能建設(shè)動員大會，會議由校長袁勇主持，陳邦強副校長宣讀了《開陽縣教育系統(tǒng)關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)專項活動方案》，校長袁勇同志做了動員講話。講話中提出了三個要求：一是充分認(rèn)識開展效能建設(shè)活動的重要意義，切實增強開展效能建設(shè)活動的自覺性和主動性。開展效能建設(shè)活動，是改進工作作風(fēng)、打造一支“廉潔、高效、勤政、務(wù)實”干部、教師隊伍的需要；是提高干部、教師綜合素質(zhì)的需要。二是準(zhǔn)確把握效能建設(shè)活動的總體要求和工作重點，確保效能建設(shè)活動深入開展并取得實效。要增強大局觀念和責(zé)任意識；要規(guī)范辦事程序、提高辦事效率；要提升辦事能力和服務(wù)水平；要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和監(jiān)督；要著力提高全校教職工的素質(zhì)。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保開展效能建設(shè)活動的各項工作落到實處。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛動員；要建立機構(gòu)，落實責(zé)任；要周密安排，精心組織。

為了使全校教師充分認(rèn)識開展效能建設(shè)活動的必要性，充分領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于效能建設(shè)活動的指示精神，充分了解效能建設(shè)活動的要求和步驟方法，通過學(xué)習(xí)動員，使全體教師切實增強了抓好學(xué)校效能建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

我們切實抓好宣傳教育。在校園門戶網(wǎng)站建立效能建設(shè)專欄，及時反映效能建設(shè)的動態(tài)和先進經(jīng)驗，宣傳先進典型，曝光違紀(jì)違規(guī)行為，營造濃厚的活動氛圍。

三、結(jié)合實際、自查摸底

在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，一方面，我們對照上級要求，結(jié)合我校的實際情況和職能，認(rèn)真做好自查摸底工作。我校無官僚主義、推委扯皮現(xiàn)象，無教育亂收費現(xiàn)象，無履行職能缺位、錯位、越位等現(xiàn)象。另一方面，我們堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效，突出抓好跟我校職責(zé)相關(guān)的幾個方面重點工作的落實，在我校印發(fā)實施方案中，對責(zé)任處室明確了要求，落實了責(zé)任，提出了切實有效的辦法和措施。目前，我們已深入推進校務(wù)公開工作。并在校園門戶網(wǎng)站上將我校的通知公告、工作安排等有關(guān)事項全部予以公開；公開了機構(gòu)設(shè)置和職能。我們還健全完善了學(xué)校效能建設(shè)制度。主要包括：崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、否定報備制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各項制度，抓好各項制度的落實。

四、開拓創(chuàng)新、積極整改

根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際，通過召開座談會，發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等形式對機關(guān)效能工作認(rèn)真開展了自查自糾，對學(xué)校、教師、管理存在的問題召開了專題會議，認(rèn)真分析原因，形成最佳解決方案?，F(xiàn)就這一階段的工作情況向上級匯報如下：

（一）存在的突出問題。

目前，我校教師隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)總體上是好的，絕大多數(shù)同志都具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在解放思想、改變觀念、依法行政、提高效率、改變作風(fēng)、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長等方面做了大量工作，取得了明顯成效，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實干，為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻。但

還存在一定差距。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個別教職工素質(zhì)不高。忽視理論學(xué)習(xí)，工作能力不強，對本職工作業(yè)務(wù)不夠精。

2、個別教師創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進取精神。

3、個別教師工作效率不高。工作平庸，心中無數(shù)，事無主次，沒有輕重緩急，對教育教學(xué)工作不夠積極主動，有吃大鍋飯的思想。

（三）強化措施、扎實整改、確保實效

加強行政效能建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀要求的具體體現(xiàn)，是提高教師隊伍素質(zhì)的重要措施。要充分認(rèn)識加強機關(guān)效能建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提高工作效率、工作效果和工作效益。

1、弘揚求真務(wù)實精神，切實加強和改進工作作風(fēng)。

2、抓好制度建設(shè)，切實規(guī)范教育行為。

3、改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、繼續(xù)深化校務(wù)公開，提高工作效率。

5、堅持以人為本，切實解決教師的困難和反映強烈的問題。

6、強化監(jiān)督機制，嚴(yán)格考核獎懲。

把效能考評列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為教師考核的一個重要組成部分和學(xué)校日常管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓。認(rèn)真總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)驗，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，積極探索科學(xué)、量化、操作性強的效能考評辦法。工作人員的績效考評要突出履行職責(zé)、工作效果、廉潔從政，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與考評相結(jié)合。促進學(xué)校工作作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，把好經(jīng)驗、好作法制度化、規(guī)范化、逐步形成有利于保持學(xué)校良好形象和風(fēng)氣的長效工作機制，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

開陽縣花梨鄉(xiāng)中心小學(xué)

2012年9月26日

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)自查情況報告

機關(guān)效能建設(shè)自查情況報告

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，柳黃鄉(xiāng)黨委，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，精心組織，分步實施，確保了機關(guān)效能建設(shè)扎實開展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：

柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“xx”重要思想和黨的xx大全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《萬源市機關(guān)效能建設(shè)工作實施意見》，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，機關(guān)效能建設(shè)自查情況報告。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關(guān)效能建設(shè)。

1、機關(guān)效能建設(shè)開展情況

自全市效能建設(shè)動員大會召開后，柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目標(biāo)，努力實踐“xx”的思想，充分調(diào)動各單位、各部門的積極性和主動性，突出“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創(chuàng)新的精神，加強機關(guān)制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。一是解放思想深化認(rèn)識，整改報告《機關(guān)效能建設(shè)自查情況報告》。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實際和工作實際，找準(zhǔn)各自的著力點，充分發(fā)揮主觀能動性，因地制宜，分類指導(dǎo)，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實際問題。鄉(xiāng)黨委認(rèn)識到，效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的能力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設(shè)，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的能力問題。手段和途徑，就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個方面，首先就是隊伍的建設(shè)，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè)，其實就是作風(fēng)整頓和能力培訓(xùn)，解決人的主觀上存在的服務(wù)意識問題和客觀上存在的辦事能力高低的問題。二是抓好值班制度的建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠，建立了電話預(yù)約制度，進一步簡化了程序、提高了效率，并實行嚴(yán)格的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，將行政審批權(quán)力置于陽光之下，公平、公開操作，并公開了投訴電話和信箱接受社會監(jiān)督。三是強力推動“多面手”干部培訓(xùn)工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才，我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓(xùn)工程。首先我們對全體鄉(xiāng)干部進行培訓(xùn)，主要目的就是把每一個干部都培訓(xùn)成為可以掌握各項行政事務(wù)、熟悉各項行政審批的程序和收費標(biāo)準(zhǔn)的人才。這樣，每一個干部可以熟練的解答群眾的問題。其次，就是培訓(xùn)全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識，參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進典型。通過培訓(xùn)，促進了干部職工業(yè)務(wù)知識的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。四是關(guān)注民生，改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的最大因素，就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得特別突出。為此，我鄉(xiāng)在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉(xiāng)道路

4.5公里，切實解決了我鄉(xiāng)群眾的出行難的問題。

2、存在的突出問題及整改措施

存在的問題：

1．單位、部門宗旨意識不夠強；

2．政冶學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠；

3．督查、督辦不夠嚴(yán)，跟蹤不到位；

整改

措施：

在明確整改重點和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項整改措施落實，促進我鄉(xiāng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進一步提高，達到“兩個規(guī)范”和“三個明顯”的效能建設(shè)目標(biāo)。

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)整改報告

澠池縣林政稽查大隊

機關(guān)效能建設(shè)整改報告

按照縣“機關(guān)效能建設(shè)月”活動辦公室的部署和要求，我隊緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真查擺存在的問題，經(jīng)過全面分析共梳理出4個方面的問題，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、查擺的問題

（一）思想認(rèn)識方面的問題

一是對效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是有的職工對效能建設(shè)認(rèn)識不足，認(rèn)為效能建設(shè)是單位領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。

（二）工作紀(jì)律方面的問題

一是考勤制度抓的不嚴(yán)，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；三是監(jiān)督檢查不到位，沒有行成一整套行之有效的約束機制。

（三）工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細(xì)致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)

范；服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

（四）工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

（一）對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學(xué)；有時有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入林區(qū)，積極查找案件。

（三）創(chuàng)新意識不夠強。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述四個方面存在的問題，我隊研究制定了整改措施，保證局黨組下達的各項任務(wù)落到實處。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府開展效能建設(shè)的重要指示，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，確保我所機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。

二是實行激勵機制。對全隊工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評，做到獎勤罰懶，并與年終考評掛鉤。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門；對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強化窗口服務(wù)職能，做到“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法內(nèi)容”六公開。

三是積極開展創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動，接受社會監(jiān)督。

四是依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法辦案程序，邀請縣政府法制辦和專業(yè)律師對現(xiàn)有的執(zhí)法人員進行法制培訓(xùn)。

五是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查組，對大隊機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效有督促。

2011年6月30日

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)整改方案

文章標(biāo)題：機關(guān)效能建設(shè)整改方案

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組宣效組電〔2005〕7號文件精神，在機關(guān)效能建設(shè)查擺問題階段工作的基礎(chǔ)上，吸收班子成員個人的整改措施，聽取各科室、二級機構(gòu)和群眾的意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，制定本整改方案。

一、目標(biāo)要求

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以人民群眾關(guān)注的共性和

熱點問題為切入點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。

二、整改重點

（一）進一步解放思想、實事求是，不斷推進體制改革和機制創(chuàng)新

全面把握解放思想、實事求是的基本要求，堅持服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展大局不動搖，以建制度、抓監(jiān)督、樹形象為主線，以依法行政為重點，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo)，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，認(rèn)真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。加強土地產(chǎn)權(quán)制度、土地使用制度和探礦權(quán)、采礦權(quán)流轉(zhuǎn)制度及國土資源管理體制的建設(shè)，積極開展集體土地建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、征地制度改革，建立和完善國土資源宏觀調(diào)控機制、場配置機制和商業(yè)性地質(zhì)勘查機制，不斷適應(yīng)建立社會主義場經(jīng)濟體制。

（二）大力推進政務(wù)公開，切實維護群眾利益

把為人民服務(wù)好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理工作中。繼續(xù)推進政務(wù)公開、窗口辦文，建立政務(wù)信息公開和可查詢制度，將與人民群眾特別是管理相對人利益相關(guān)的辦事程序和政務(wù)信息定期公開，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加強國土資源管理工作，切實解決征地補償不到位、土地使用權(quán)和探礦權(quán)、采礦權(quán)場中的有關(guān)問題，維護土地使用權(quán)人和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。進一步做好信訪工作，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的實際問題。

（三）切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，全面推進依法行政

制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構(gòu)，堅持政事分開，推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變，真正建立起辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的國土資源管理體系。

按照《國土資源部關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發(fā)[2000]1號）和依法行政工作重點，全面推進依法行政工作。做好行政審批項目清理工作，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。對保留的行政審批項目，要制定嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制約措施，規(guī)范審批行為，提高審批的透明度。

建立健全依法行政的制度和運行機制。進一步擴大法定事項內(nèi)部會審的范圍，建立重大決策、行政處罰、行政復(fù)議的聽證制度，大力推行重大事項公告、公共監(jiān)督檢查、行政責(zé)任考核追究等制度，實現(xiàn)行政行為規(guī)范化、制度化

（四）著力加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

進一步把加強行風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)擺在議程，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照服務(wù)大局、整體推進、從嚴(yán)要求、標(biāo)本兼治的原則，狠抓落實，進一步在局機關(guān)乃至全系統(tǒng)形成健康向上的好風(fēng)氣。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以“快、準(zhǔn)、細(xì)、實、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)來衡量檢驗我們的工作，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，使我們工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，并達到這“五字”標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

（一）健全機構(gòu)，完善功能，促進國土資源管理到位、工作到位、服務(wù)到位

健全相關(guān)機構(gòu)，完善服務(wù)功能，是推進國土資源各項事業(yè)健康發(fā)展的保證。隨著以下國土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調(diào)整，管理范圍擴大，新增了宏觀調(diào)控管理職能，增加了新的工作任務(wù)，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務(wù)十分繁重。目前，本級事業(yè)機構(gòu)不健全，執(zhí)法監(jiān)察和測繪、土地開發(fā)復(fù)墾整理等職能均未到位，宣州區(qū)國土資源管理關(guān)系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構(gòu)尚未設(shè)立，加之人員少，任務(wù)重，難以適應(yīng)新形勢下國土資源管理工作要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關(guān)心支持國土資源管理工作，把落實國發(fā)[2004]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關(guān)事業(yè)機構(gòu)，完善好服務(wù)功能，理順好管理關(guān)系，切實為國土資源局更好地服務(wù)保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。

（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益

1、向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結(jié)果。

2、向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結(jié)果。

3、向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和繳納時限。

4、依法向社會公告征地及補償安置方案、基準(zhǔn)地價和標(biāo)定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權(quán)采礦權(quán)設(shè)置及延續(xù)、變更、保留等信息。

5、除

涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應(yīng)計劃、土地出讓方案、土地出讓結(jié)果，探礦權(quán)采礦權(quán)申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。

6、對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設(shè)用地報批，單獨選址建設(shè)項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權(quán)采礦權(quán)登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結(jié)。

7、對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責(zé)范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。

8、設(shè)立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務(wù)（電話：3014070）。

（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事

除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪工作守則、機關(guān)工作人員廉潔從政十不準(zhǔn)、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀(jì)律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。

（四）構(gòu)建政務(wù)公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題

1.在查擺問題過程中，群眾反映強烈地?zé)狳c問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務(wù)所進一步理順工作關(guān)系，簡化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。

2.建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結(jié)合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結(jié)合部違規(guī)占地、違規(guī)建設(shè)，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理。

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