第一篇：關(guān)于建立鎮(zhèn)直及鎮(zhèn)辦有關(guān)單位維穩(wěn)工作聯(lián)系人制度的通知

關(guān)于建立鎮(zhèn)直及鎮(zhèn)辦有關(guān)單位維穩(wěn)工作

聯(lián)系人制度的通知

鎮(zhèn)直及鎮(zhèn)辦有關(guān)單位：

為加強鎮(zhèn)維穩(wěn)辦與鎮(zhèn)直及鎮(zhèn)辦單位的聯(lián)系，建立有效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，現(xiàn)就建立維穩(wěn)工作聯(lián)系人制度通知如下：

一、人員備案

1、鎮(zhèn)直及鎮(zhèn)辦有關(guān)單位（見附表）黨政一把手是本單位維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)以及一名相對穩(wěn)定的工作人員作為本單位的維穩(wěn)工作聯(lián)系人，請將本單位維穩(wěn)工作聯(lián)系人情況（見附表二）于2011年6月15日前書面報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦備案。

2、維穩(wěn)工作聯(lián)系人手機必須24小時保持開機狀態(tài)，確保一旦有事能聯(lián)系到人，如遇人員調(diào)整，請所在單位及時將新的責(zé)任人有關(guān)情況報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦備案。

二、工作職責(zé)

1、報送維穩(wěn)工作情況。維穩(wěn)工作聯(lián)系人要及時向鎮(zhèn)維穩(wěn)辦報送本單位維穩(wěn)工作情況，以便鎮(zhèn)維穩(wěn)辦掌握和進行工作宣傳。具體包括貫徹落實維穩(wěn)工作決策部署的情況；貫徹落實重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的情況；貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維穩(wěn)工作重要批示、指示的情況；組織開展維穩(wěn)工作重 1

大活動的情況；維護重大政治活動、重要敏感時期穩(wěn)定的情況；維穩(wěn)工作經(jīng)驗做法和調(diào)研成果等。

2、搜集報送涉穩(wěn)信息。維穩(wěn)工作聯(lián)系人要及時報送涉及本單位和主管領(lǐng)域、行業(yè)的預(yù)警性、行動性、深層次涉穩(wěn)信息。凡重大緊急、突發(fā)事件信息，涉事責(zé)任單位必須在1小時內(nèi)直報鎮(zhèn)綜治辦。涉穩(wěn)信息一事一報（見附表三），要寫明參與人員、涉及范圍、主要活動、工作措施、發(fā)展趨勢和做好維穩(wěn)工作的意見與建議等，并及時續(xù)報事態(tài)進展情況。

3、排查化解矛盾糾紛。維穩(wěn)工作聯(lián)系人每月組織一次本單位、本系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解活動

三、保障措施

1、維穩(wěn)工作聯(lián)系人經(jīng)費由所在單位解決。

2、年度全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作先進單位原則上從備案的鎮(zhèn)直（辦）及各村（社區(qū)）中產(chǎn)生，維穩(wěn)工作先進個人原則上從備案的維穩(wěn)工作聯(lián)系人中產(chǎn)生。

3、對因遲報、漏報、瞞報、謊報重大不穩(wěn)定信息造成嚴重后果的單位，對上級交辦、群眾舉報重大不穩(wěn)定信息，有關(guān)單位事前沒有掌握或者沒有按規(guī)定報告的，對承辦、督辦信息不及時或者出現(xiàn)失誤造成嚴重后果的單位，鎮(zhèn)綜治委視情實行書面批評、誡勉談話、通報批評，以及向鎮(zhèn)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出查究建議等工作措施。

4、對貫徹工作部署行動遲緩、措施不力的，給予通報批評；對工作不負責(zé)、推諉扯皮、上交矛盾，造成大規(guī)模群體上訪、重復(fù)上訪、超級上訪的，按規(guī)定啟動問責(zé)制；對發(fā)生群體性事件后貽誤時機、處置不當(dāng)又不及時報告或矛盾激化、事態(tài)擴大，影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局的，依法依紀嚴肅處理。

中共流泗鎮(zhèn)委員會二O一一年五月二十五日 3

第二篇：××鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考核辦法

××鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考核辦法

為切實維護××鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，化解新形勢下人民內(nèi)部矛盾，構(gòu)建和諧社會。根據(jù)上級有關(guān)維穩(wěn)工作要求，增強村級干部維穩(wěn)工作的責(zé)任感、緊迫感，提高做好維穩(wěn)工作主動性、積極性。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制訂維穩(wěn)工作考核辦法如下：

一、考核對象

各村黨支部書記、村主任。

二、考核內(nèi)容

（一）矛盾糾紛集中整治活動中，對各村交辦任務(wù)實行考核，與年終綜合考核相掛鉤。

（二）信訪維穩(wěn)考核（總分100分）。

1、強化信訪維穩(wěn)工作，定期排查分析本村維穩(wěn)形勢和采取有效措施消除社會不安定因素，每項工作不落實的扣2分；遇重大事項沒有及時報告的扣5分。（10分）

2、全年矛盾糾紛調(diào)處率達100%，每降低一個百分點扣1分，成功率不低于94%，每降低一個百分點扣2分；發(fā)生因矛盾糾紛引發(fā)的自殺事件或民轉(zhuǎn)刑案件的，每起扣5分。（20分）

3、赴省、到市區(qū)上訪按鎮(zhèn)信訪目標管理考核評分辦法折算扣分。（15分）

4、村兩委成員發(fā)生違法違紀行為，受黨紀處分的，每人分別扣2分；被追究刑事責(zé)任的每人分別扣5分。（10分）

5、因民主選舉、村務(wù)公開、民主管理制度不健全、不落實，引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的，每起扣5分。（10分）

6、發(fā)生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌，對自然災(zāi)害預(yù)防不力，造成人員死亡的，每起扣2分。（10分）

7、在重大動植物疫病防控工作中，未依法履行職責(zé)，或措施不力，造成嚴重不良后果的扣5分。（5分）

8、發(fā)生違法用地、亂占濫用耕地及非法買賣農(nóng)村集體土地，被上級有關(guān)部門立案查處的，每起扣2分。（5分）

9、發(fā)生盜伐、濫伐、聚眾哄搶林木，數(shù)量達100立方米以上的，每起扣2分。（5分）

10、村級綜治工作站、治保調(diào)解組織不健全扣2分；鎮(zhèn)召開信訪維穩(wěn)工作分析例會，開會對象未到的每人扣1分；不及時上報鎮(zhèn)布置的各項報表材料的每起扣1分。（10分）

三、考核

每個被考核對象每人在年終綜合考核中另加25分，以25分以基數(shù)。在矛盾糾紛集中整治活動中，有任務(wù)的村，每件未處理到位的扣5分，3件未處理到位的取消考核獎。沒有任務(wù)的村確保穩(wěn)控，做到?jīng)]有矛盾上交。獎金由村財務(wù)列支。

第三篇：XX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度

XX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度

為進一步提高我鎮(zhèn)綜治委成員單位維護社會穩(wěn)定、加強社會管理綜合治理的能力，為實現(xiàn)我處跨越式發(fā)展提供良好的治安環(huán)境，鎮(zhèn)綜治委決定建立綜治維穩(wěn)工作聯(lián)席會議制度。

一、指導(dǎo)思想

綜治維穩(wěn)工作聯(lián)系會議制度是在街工委的組織下，鎮(zhèn)政法委員主持日常工作。綜治辦、派出所、司法所、武裝部、信訪、勞動、計生、共青團、婦聯(lián)等部門參與的社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作制度。聯(lián)席會議制度以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，省市加強社會管理綜合治理、維護社會穩(wěn)定的指示精神，從加強基層組織職能作用入手，從解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題出發(fā)，深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法四項重點工作，建立完善服務(wù)周到、辦事高效、反應(yīng)迅速、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)〃聯(lián)動的綜治維穩(wěn)工作聯(lián)系會議制度，為我鎮(zhèn)社會長治久安，經(jīng)濟健康發(fā)展，各族人民群眾安居樂業(yè)提供良好的社會治安環(huán)境。

二、工作機制

（一）聯(lián)防機制。狠抓社會治安防控體系建設(shè)，建立健全專群結(jié)合的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，組織開展形式多樣的治安聯(lián)防活動，大力推進科技防范手段，落實治安防控措施，提升治安防范水平。指導(dǎo)督促轄區(qū)內(nèi)各單位建立健全治安防控隊伍，落實內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，參與區(qū)域聯(lián)防、協(xié)防工作。

（二）聯(lián)調(diào)機制。定期分析矛盾糾紛，及時排查可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，實行矛盾糾紛排查調(diào)處早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。做到“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織，哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作”，避免矛盾激化，小事拖大，實現(xiàn)小事不出村（社區(qū)），大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾不上交，防止和減少不穩(wěn)定因素。

（三）聯(lián)動機制。要不斷完善群體性事件的應(yīng)急處置預(yù)案，加強經(jīng)常性會商協(xié)調(diào)制度，制定統(tǒng)一工作方案，加強協(xié)同作戰(zhàn)演練。做到一旦發(fā)生事件，要形成各方面維穩(wěn)力量上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、相互配合的工作機制。在應(yīng)急狀態(tài)下，要嚴格按照應(yīng)急處突預(yù)案，認真履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，形成聯(lián)動合力。

（四）聯(lián)治機制。建立“社會穩(wěn)定風(fēng)險評估”制度，定期對轄區(qū)的治安混亂區(qū)域和突出治安問題進行摸排、梳理，對排查出的社會治安混亂的重點區(qū)域、部位、場所，要認真分析、查找原因、研究對策，要按照“哪里問題嚴重，就整治哪里；哪些問題突出，就解決哪些問題；隨時發(fā)現(xiàn)問題，就隨時進行整治”的原則，嚴厲打擊境內(nèi)外“三股勢力”和敵對分子的分裂破壞活動，堅決整治各種非法宗教活動，鏟除“三股勢力”滋生的土壤。

（五）聯(lián)創(chuàng)機制。圍繞平安創(chuàng)建總體目標，整合各方面力量，不斷提升平安社區(qū)、平安村、平安單位、平安學(xué)校、平安市場、平安醫(yī)院、平安家庭、平安宗教場所等系列平安創(chuàng)建活動的質(zhì)量和水平，把平安創(chuàng)建活動不斷引向深入。把流動人口服務(wù)與管理、刑釋解教人員安置幫教、預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校周邊環(huán)境治理、鐵路護路、法律服務(wù)與宣傳等作為平安創(chuàng)建的重要內(nèi)容，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建質(zhì)量。

三、重點任務(wù)

（一）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)維護社會穩(wěn)定、加強社會管理綜合治理、平安建設(shè)工作的部署要求，全面掌握轄區(qū)社會治安穩(wěn)定形勢，緊密結(jié)合實際，對維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定各項工作，向街工委提出工作建議，并認真組織實施。

（二）嚴厲打擊、嚴密防范“三股勢力”的分裂破壞活動，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪活動，加強社會治安防控體系建設(shè)，開展多種形式的專項斗爭，增強群眾安全感。

（三）依法加強宗教事務(wù)的管理，堅決制止非法宗教活動。加強對宗教場所的監(jiān)管和服務(wù)工作，加強愛國宗教人士隊伍建設(shè)工作。依法整治各種非法宗教活動，堅決防止宗教極端思想的滲透。

（四）組織開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題、排查重點人口工作，分類指導(dǎo)和督促有關(guān)單位及時解決群眾反映的問題，認真做好調(diào)處化解工作。

（五）組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）、學(xué)校、企事業(yè)等單位積極開展平安創(chuàng)建“細胞工程”，提高平安創(chuàng)建質(zhì)量。督促落實社會管理綜合治理目標管理責(zé)任制，定期組織檢查、指導(dǎo)和考核落實獎懲措施。

（六）組織開展維護社會穩(wěn)定、社會管理綜合治理、平安建設(shè)等宣傳活動，做好基層政法綜治干部和群防群治隊伍的教育、培訓(xùn)和管理工作。組織轄區(qū)群眾積極參與社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作，積極維護本轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四、工作要求

（一）每半月召開工作例會，匯報工作情況，分析形勢，制定措施，部署工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（二）根據(jù)各階段工作重點，集中力量，統(tǒng)籌安排，不定期召開工作協(xié)調(diào)會，解決工作中的重點、難點問題。

（三）定期不定期召開情況通報會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，對工作做得好的進行表揚，對工作落實不好的進行督促，并限期整改。

（四）定期不定期進行明查暗訪，對轄區(qū)維護穩(wěn)定工作部署和措施落實情況進行認真督促檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題。

（五）制定處突預(yù)案，按照出手快、下手準、閃電處置、一招制服的要求，確保在第一時間把事件處置在第一現(xiàn)場。

建立綜治維穩(wěn)工作聯(lián)系會議制度是維護社會穩(wěn)定的一項根本性、戰(zhàn)略性措施，各村（社區(qū)）綜治聯(lián)絡(luò)站要高度重視，認真研究，加強指導(dǎo)，不斷完善綜治維穩(wěn)工作聯(lián)系會議制度長效機制。

第四篇：鎮(zhèn)維穩(wěn)工作總結(jié)

邳州市官湖鎮(zhèn)維穩(wěn)工作總結(jié)

官湖鎮(zhèn)轄27個行政村，面積88平方公里，總?cè)丝?.8萬人，250省道貫穿全境，個私企業(yè)2000多家，外來務(wù)工人口較多，點多面廣，治安形勢復(fù)雜。

我鎮(zhèn)2010年維護穩(wěn)定工作以不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大群體性越級上訪事件、不發(fā)生重特大刑事案件、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)和公共安全事故為目標。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，建機制、強基礎(chǔ)、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即：教育在先，服務(wù)在先，排查在先，評估在先、防范在先）。

今年鎮(zhèn)維穩(wěn)中心辦公室共受理各類矛盾糾紛72件，通過采取聯(lián)席調(diào)處、專題會議等措施，成功調(diào)71件，調(diào)處成功率98%以上；村維穩(wěn)辦公室共受理各類矛盾糾紛34宗，成功調(diào)處34宗，調(diào)處成功率100%。

一、堅持教育在先，營造遵紀守法好環(huán)境

一是健全機制。鎮(zhèn)黨委、政府按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴格執(zhí)行維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位。由綜治辦、維穩(wěn)辦牽頭，整合信訪辦、派出所、司法所等方面力量聯(lián)席辦公，每月例會學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，形成相互銜接配合的大調(diào)解聯(lián)動體系。二是充分利用法律宣傳日、普法學(xué)習(xí)日等活動，以專欄、1

墻報、上法制課、送法律書籍下鄉(xiāng)等形式在農(nóng)村開展法律法規(guī)宣傳，大大提高了廣大人民群眾的法律意識和法律素質(zhì)，同時定期開展法制聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，為維穩(wěn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、堅持服務(wù)在先，拉近群眾距離潤民心

一是專人接待來訪。鎮(zhèn)綜治服務(wù)大廳設(shè)立受理平臺，專人熱情接待來訪群眾，對來訪群眾做到用心聽訴、認真記錄、耐心解釋。堅持領(lǐng)導(dǎo)“接訪日”活動，完善黨委、政府與群眾溝通交流的平臺。二是實行干部下訪。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪日的基礎(chǔ)上，分片包干下訪，深入到田里地頭、到農(nóng)戶家中，及時捕捉涉訪信息和和化解帶有苗頭性的信訪案件，變上訪為下訪，主動深入基層知民情、察民意、解民憂、聚民力，對矛盾糾紛做到“早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決”，有效防止矛盾糾紛的激化。

三、堅持排查在先，掌握社情民意早介入

堅持每月分析排查不穩(wěn)定因素，對重點疑難事件進行共同研究、探討，尋找解決難題的辦法。全鎮(zhèn)健全完善鎮(zhèn)、村、小組三級工作網(wǎng)絡(luò)，建立“村排查、小調(diào)處；鎮(zhèn)排查、齊調(diào)處”的工作機制，對重大矛盾糾紛嚴格按照“屬地管理”，“誰主管、誰負責(zé)”，“預(yù)事于前、處理于先、早期介入、及時調(diào)處、注重回訪”的原則，把調(diào)處責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門、行政村，做到及時處置群體性事件。對于難點焦點問題、已查結(jié)的信訪問題及已化解的矛盾糾紛開展“回頭看”，對

2反映人進行回訪，了解群眾的滿意程度，防止矛盾糾紛積累、激化。

四、堅持評估在先，建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制

在市維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，一是成立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。二是建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，以涉及“三農(nóng)”、征地拆遷、城鎮(zhèn)發(fā)展和管理、重點項目建設(shè)、社會保障、合作醫(yī)療、計劃生育、環(huán)境保護等事關(guān)群眾利益的重大決策事項為重點領(lǐng)域，進行事前的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，經(jīng)評估對社會穩(wěn)定可能產(chǎn)生的影響超出預(yù)計的風(fēng)險承受能力的，不予實施，從而最大限度地預(yù)防和減少因決策不當(dāng)引發(fā)的矛盾糾紛，增加社會和諧因素。

五、堅持防范在先，打擊刑事犯罪保穩(wěn)定

為確保社會穩(wěn)定，作好應(yīng)對困難復(fù)雜局面的準備，我們“抓早、抓小、抓苗頭、防范在先”，完善了信息情報預(yù)警機制和應(yīng)急處置指揮機制，研究制定了相應(yīng)的工作方案。在具體工作實踐中，我們抓住群眾反映強烈的問題，配合派出所積極開展打擊“兩搶一盜”、摩托車被盜、入室盜竊等專項治理活動，始終保持對違法分子的高壓態(tài)勢，堅決防止發(fā)生重大群體性事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故。司法所對于刑釋解教人員的安置幫教工作，逐個登記，做到一人一臺賬，全面了解刑釋人員的底數(shù)及家庭現(xiàn)狀，落實一人一個幫教責(zé)任人，對外出務(wù)工的隨時保持電話聯(lián)系。現(xiàn)在，我鎮(zhèn)

3刑釋解教人員安置率和幫教率100%，沒有發(fā)生重新違法犯罪現(xiàn)象。

下一年的工作打算

要大力加強法制宣傳教育工作，提高群眾的法制觀念。要加強和改進維穩(wěn)工作，要帶著感情、依照政策、注重時效抓信訪，要依法依規(guī)抓鬧訪；要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全維穩(wěn)工作長效機制。要切實加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格實行維穩(wěn)工作責(zé)任制，認真落實信訪維穩(wěn)工作目標責(zé)任制。落實信訪維穩(wěn)責(zé)任，進一步加強維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，堅持依法辦事；進一步加大維穩(wěn)工作的力度，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序；進一步抓好依法治訪各項工作，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法；進一步提高信訪維穩(wěn)；進一步強化信訪工作責(zé)任，做到責(zé)任下移，重心下移，確?；鶎影l(fā)生的信訪問題“四不出”，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把維穩(wěn)工作推向一個新臺階，取得更大的成績。

第五篇：關(guān)于建立綜治維穩(wěn)工作例會制度的通知

關(guān)于建立綜治維穩(wěn)工作例會制度的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治維穩(wěn)中心,縣公安局、縣司法局、縣信訪局： 為進一步加強社會治安綜合治理工作，有效推動平安潼關(guān)建設(shè)，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)研究決定，建立綜治維穩(wěn)工作例會制度，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

每季度后個月最后一個工作日上午九時。

二、會議地點

縣委三樓政法委會議室

三、參加人員

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心主任；

2、縣公安局分管刑偵、治安的領(lǐng)導(dǎo)；

3、縣司法局分管領(lǐng)導(dǎo)；

4、縣信訪局分管領(lǐng)導(dǎo)；

5、縣綜治辦、縣委維穩(wěn)辦有關(guān)負責(zé)同志。

四、會議內(nèi)容

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報本季度綜治、平安建設(shè)、信訪、司法等工作情況，分析研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工作；

2、分析研判本季度發(fā)生的矛盾糾紛、安全隱患、上訪問題，有針對性地制定下一步工作方案；

3、由縣公安局通報本季度轄區(qū)刑事、治安發(fā)案情況，分析治安形勢、提出有針對性的打擊、防范意見、建議；

4、由縣司法局通報本季度矛盾糾紛調(diào)處工作情況以及刑釋解教人員安置幫教工作進展情況；

5、由縣信訪局通報本季度信訪穩(wěn)定工作情況，并對下一步工作提出意見建議；

6、組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實加強隊伍建設(shè)；

7、介紹工作中的先進經(jīng)驗及做法，推動綜治維穩(wěn)工作開展。

8、由縣綜治辦、縣委維穩(wěn)辦安排部署下一季度工作。

2011年7月25日