第一篇：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

近幾年，各級(jí)黨委、政府把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作重要位置，不斷在選、育、用上下功夫。XX年，區(qū)委、區(qū)政府為了貫徹優(yōu)先選拔、任用女干部的人事制度，為了優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，在全區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)班子成員中至少配備一名年輕的女干部，我也是其中一員。如果說我的成長(zhǎng)歷程中取得一定成績(jī)，我認(rèn)為是組織培養(yǎng)的結(jié)果，是同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是自己嚴(yán)要求、不斷提高自己素質(zhì)的結(jié)果。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們匯報(bào)、交流一下我的成長(zhǎng)歷程及體會(huì)。

一、把握機(jī)遇，努力在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)

十多年的工作歷程中我經(jīng)歷了三次大的選擇。這三次選擇對(duì)我來說既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。每次我都以樂觀、自信的態(tài)度去面對(duì)，勇于將自己以一個(gè)與男同志平等的角色活躍于社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

1990年我畢業(yè)分配到司法局從事法制宣傳工作。1993年籌建陽邏公證處辦事處，當(dāng)時(shí)公證行業(yè)面臨轉(zhuǎn)軌改革，很多人奉勸我好不容易跳出“龍門”，找到“鐵飯碗”，不要輕易去冒險(xiǎn)。面對(duì)選擇，我義無反顧跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公證法律服務(wù)領(lǐng)域我開拓了屬于自己的一片天地，在全區(qū)大型公證服務(wù)中獨(dú)擋一面，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。1997年，原縣委、縣政府決定選派年輕干部下基層掛職鍛煉，作為一名剛哺乳的女干部，我克服家庭生活困難，沒有退縮，沒有怨言，服從組織安排，作出了我工作歷程中第二次選擇，毅然下到原邾城新區(qū)向東村掛職鍛煉，兩年的基層工作經(jīng)歷，磨礪了我的意志，豐富了我的閱歷，貼近了與群眾的距離，也為我今天的基層領(lǐng)導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。如果說前兩次選擇是工作需要，那么第三次選擇對(duì)我來說更是一種挑戰(zhàn)。XX年底，我被任命為鳳凰鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。當(dāng)組織考核時(shí)，我曾猶豫過、退縮過。因?yàn)槲乙蚜?xí)慣于機(jī)關(guān)安逸的生活，在公證崗位上也駕輕就熟，但最后我戰(zhàn)勝了女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢(shì)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我除了在學(xué)識(shí)、資歷、實(shí)踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距外，還把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用上。

隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作的高度重視，縣鄉(xiāng)政府從無限政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚?，從?quán)力政府轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任政府，從管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作內(nèi)容、工作方式發(fā)生很大變化，而我更是一個(gè)外行。為了更好、更快適應(yīng)新工作、轉(zhuǎn)換新身份，我變壓力為動(dòng)力，將挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇。去年九月至十一月間，因分管農(nóng)業(yè)副書記外出學(xué)習(xí)，我全面挑起分管大農(nóng)業(yè)的重?fù)?dān)。稅費(fèi)改革迎檢、雙孢菇生產(chǎn)、扶貧開發(fā)、“三秋”農(nóng)業(yè)開發(fā)、村級(jí)化債試點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)普查等一系列工作接踵而至，讓人喘息不得。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作時(shí)，我努力克服自己退縮畏難心理，強(qiáng)迫自己迎上去承擔(dān)起來，可以說，關(guān)鍵時(shí)刻勇氣比智能重要，道義比水平重要，作為年輕干部，開展工作必須努力向前邁進(jìn)，不容許有半步的退縮，因?yàn)闄C(jī)會(huì)和責(zé)任都在這一步當(dāng)中，即使失敗了，也遠(yuǎn)比退縮有價(jià)值，畢竟為下一步的繼續(xù)努力提供了借鑒。實(shí)踐證明，女干部要取得事業(yè)上的最大成功，必須努力改變女性所固有的羞怯、依賴、消極和成就意識(shí)淺薄等心理特征，努力把迎接領(lǐng)導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)當(dāng)作一種樂趣，在從事每一項(xiàng)工作時(shí)都得保持樂觀、自信、敢拼的狀態(tài)，從而奠定自己的社會(huì)地位。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)積極進(jìn)取并不意味可以不顧自身?xiàng)l件和客觀條件，不計(jì)后果地蠻干，而是時(shí)刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠職責(zé)、不可懈怠自己，力爭(zhēng)不放過任何一個(gè)鍛煉、提高、展示自己的機(jī)會(huì)。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力在實(shí)踐中成長(zhǎng)、成才

女干部要立足社會(huì)、成就一番事業(yè)，根本的出路在于提高自身參政議政素質(zhì)。如果女干部自身素質(zhì)不能隨著工作的轉(zhuǎn)型而相應(yīng)地調(diào)整和提高，在崗位上的光彩就會(huì)消失得比較快，其自身也就像不能同現(xiàn)代生產(chǎn)線配套的過時(shí)設(shè)備，不得不被閑置和淘汰。多年來，我主要從以下幾方面加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

一是增加危機(jī)感，不沉迷于眼前的浮華和光環(huán)。無論當(dāng)前的工作多么得心應(yīng)手、備受贊譽(yù)，我都經(jīng)常自省，如果換一個(gè)崗位或環(huán)境，自己還能干得出色嗎？再過幾年，自己的素質(zhì)和能力是否還能適應(yīng)？唯有經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)不足和不利的方面從而進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)避短完善自己，才能保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。過去，我只滿足把份內(nèi)的事情做好，給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下一個(gè)任勞任怨的良好印象，而現(xiàn)在，我強(qiáng)烈地意識(shí)到做個(gè)好的公務(wù)員的意識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

二是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的政治謀略。作為女干部，通常容易感情用事，政策法規(guī)意識(shí)淡薄，理論功底較差。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我努力改變這一致命缺陷，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐和貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大以來一系列路線、方針、政策，自覺加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和法律知識(shí)，注重提升所獲知識(shí)的消化力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)水平。

三是注重實(shí)踐鍛煉，努力提高執(zhí)政水平。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。十多年的基層公證法律服務(wù)，夯實(shí)了我的法律理論，積累了各類公證的辦證經(jīng)驗(yàn)。兩年的基層掛職鍛煉為我開創(chuàng)今天工作局面奠定了基礎(chǔ)。XX年，我對(duì)分管和協(xié)管的各項(xiàng)工作全方位介入。雙孢菇生產(chǎn)貸款協(xié)調(diào)、備料、發(fā)酵、播種、覆土各個(gè)環(huán)節(jié)，我直接深入全鎮(zhèn)56戶種植戶掌握第一手技術(shù)資料，然后通過自學(xué)，向技術(shù)員請(qǐng)教，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行直接技術(shù)指導(dǎo)。XX年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村稅改政策執(zhí)行、村級(jí)化債、殯葬改革等工作被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位。我深深體會(huì)到，女干部只有在實(shí)踐中磨煉意志，不斷提高統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀決策能力，才能干出工作實(shí)績(jī)，才能有所作為，也才能有地位。

四是保持獨(dú)立的個(gè)性和團(tuán)結(jié)、寬容的心態(tài)，努力樹立領(lǐng)導(dǎo)形象。從歷史淵源看，我國(guó)的政治基本上可以說是男性政治。作為政壇上的弱勢(shì)群體，女干部必須熟悉掌握并善于運(yùn)用從政的通行規(guī)則，必須善于與男性同事團(tuán)結(jié)合作共事，并且保持自身獨(dú)特的個(gè)性，才能脫穎而出。這就要求女干部首先要有一個(gè)好的人品。僅有過人的才華固然讓人敬佩，但也可能讓人敬而遠(yuǎn)之。其次要有一個(gè)端莊的行為。女性一般具有愛耍小聰明、且防范意識(shí)較強(qiáng)的性格，男性對(duì)此有種成見，故此，女干部要特別注意培養(yǎng)落落大方的為人處世風(fēng)格，不在小事上爭(zhēng)高低，討便宜，更不能有犯規(guī)動(dòng)作。女干部在工作中不僅要展示“可愛”的一面，更要展示“有用”的一面。這樣，與男性同事的合作就會(huì)收到共同提高、共謀發(fā)展的效果。

以上是我十多年工作歷程中不成熟的體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們批評(píng)指正。在今后工作中，我將克服實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、從政熱情不高等缺點(diǎn)，在各級(jí)黨組織的培養(yǎng)教育下，在婦聯(lián)“娘家人”的關(guān)心幫助下，爭(zhēng)取百尺竿頭，更進(jìn)一步，路漫漫兮其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。

第二篇：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

文章標(biāo)題：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

近幾年，各級(jí)黨委、政府把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作重要位置，不斷在選、育、用上下功夫。2003年，區(qū)委、區(qū)政府為了貫徹優(yōu)先選拔、任用女干部的人事制度，為了優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，在全區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)班子成員中至少配備一名年輕的女干部，我也是其中一員。如果說我的成長(zhǎng)歷程中取得一定成績(jī)，我認(rèn)為是

組織培養(yǎng)的結(jié)果，是同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是自己嚴(yán)要求、不斷提高自己素質(zhì)的結(jié)果。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們匯報(bào)、交流一下我的成長(zhǎng)歷程及體會(huì)。

一、把握機(jī)遇，努力在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)

十多年的工作歷程中我經(jīng)歷了三次大的選擇。這三次選擇對(duì)我來說既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。每次我都以樂觀、自信的態(tài)度去面對(duì)，勇于將自己以一個(gè)與男同志平等的角色活躍于社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

1990年我畢業(yè)分配到司法局從事法制宣傳工作。1993年籌建陽邏公證處辦事處，當(dāng)時(shí)公證行業(yè)面臨轉(zhuǎn)軌改革，很多人奉勸我好不容易跳出“龍門”，找到“鐵飯碗”，不要輕易去冒險(xiǎn)。面對(duì)選擇，我義無反顧跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公證法律服務(wù)領(lǐng)域我開拓了屬于自己的一片天地，在全區(qū)大型公證服務(wù)中獨(dú)擋一面，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。1997年，原縣委、縣政府決定選派年輕干部下基層掛職鍛煉，作為一名剛哺乳的女干部，我克服家庭生活困難，沒有退縮，沒有怨言，服從組織安排，作出了我工作歷程中第二次選擇，毅然下到原邾城新區(qū)向東村掛職鍛煉，兩年的基層工作經(jīng)歷，磨礪了我的意志，豐富了我的閱歷，貼近了與群眾的距離，也為我今天的基層領(lǐng)導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。如果說前兩次選擇是工作需要，那么第三次選擇對(duì)我來說更是一種挑戰(zhàn)。2003年底，我被任命為鳳凰鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。當(dāng)組織考核時(shí)，我曾猶豫過、退縮過。因?yàn)槲乙蚜?xí)慣于機(jī)關(guān)安逸的生活，在公證崗位上也駕輕就熟，但最后我戰(zhàn)勝了女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢(shì)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我除了在學(xué)識(shí)、資歷、實(shí)踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距外，還把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用上。

隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作的高度重視，縣鄉(xiāng)政府從無限政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚瑥臋?quán)力政府轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任政府，從管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作內(nèi)容、工作方式發(fā)生很大變化，而我更是一個(gè)外行。為了更好、更快適應(yīng)新工作、轉(zhuǎn)換新身份，我變壓力為動(dòng)力，將挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇。去年九月至十一月間，因分管農(nóng)業(yè)副書記外出學(xué)習(xí)，我全面挑起分管大農(nóng)業(yè)的重?fù)?dān)。稅費(fèi)改革迎檢、雙孢菇生產(chǎn)、扶貧開發(fā)、“三秋”農(nóng)業(yè)開發(fā)、村級(jí)化債試點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)普查等一系列工作接踵而至，讓人喘息不得。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作時(shí)，我努力克服自己退縮畏難心理，強(qiáng)迫自己迎上去承擔(dān)起來，可以說，關(guān)鍵時(shí)刻勇氣比智能重要，道義比水平重要，作為年輕干部，開展工作必須努力向前邁進(jìn)，不容許有半步的退縮，因?yàn)闄C(jī)會(huì)和責(zé)任都在這一步當(dāng)中，即使失敗了，也遠(yuǎn)比退縮有價(jià)值，畢竟為下一步的繼續(xù)努力提供了借鑒。實(shí)踐證明，女干部要取得事業(yè)上的最大成功，必須努力改變女性所固有的羞怯、依賴、消極和成就意識(shí)淺薄等心理特征，努力把迎接領(lǐng)導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)當(dāng)作一種樂趣，在從事每一項(xiàng)工作時(shí)都得保持樂觀、自信、敢拼的狀態(tài)，從而奠定自己的社會(huì)地位。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)積極進(jìn)取并不意味可以不顧自身?xiàng)l件和客觀條件，不計(jì)后果地蠻干，而是時(shí)刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠職責(zé)、不可懈怠自己，力爭(zhēng)不放過任何一個(gè)鍛煉、提高、展示自己的機(jī)會(huì)。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力在實(shí)踐中成長(zhǎng)、成才

女干部要立足社會(huì)、成就一番事業(yè)，根本的出路在于提高自身參政議政素質(zhì)。如果女干部自身素質(zhì)不能隨著工作的轉(zhuǎn)型而相應(yīng)地調(diào)整和提高，在崗位上的光彩就會(huì)消失得比較快，其自身也就像不能同現(xiàn)代生產(chǎn)線配套的過時(shí)設(shè)備，不得不被閑置和淘汰。多年來，我主要從以下幾方面加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

一是增加危機(jī)感，不沉迷于眼前的浮華和光環(huán)。無論當(dāng)前的工作多么得心應(yīng)手、備受贊譽(yù)，我都經(jīng)常自省，如果換一個(gè)崗位或環(huán)境，自己還能干得出色嗎？再過幾年，自己的素質(zhì)和能力是否還能適應(yīng)？唯有經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)不足和不利的方面從而進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)避短完善自己，才能保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。過去，我只滿足把份內(nèi)的事情做好，給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下一個(gè)任勞任怨的良好印象，而現(xiàn)在，我強(qiáng)烈地意識(shí)到做個(gè)好的公務(wù)員的意識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

二是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的政治謀略。作為女干部，通常容易感情用事，政策法規(guī)意識(shí)淡薄，理論功底較差。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我努力改變這一致命缺陷，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐和貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大以來一系列路線、方針、政策

第三篇：淺談女干部的成長(zhǎng)之路

淺談女干部的成長(zhǎng)之路

縣直機(jī)關(guān)工委 楊鳳娜

女干部是指在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)組織中處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性人才。國(guó)以人興，政以才治。凡德才兼?zhèn)渲?，無論男女，均可參與到管理國(guó)家的政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來。在今天，婦女參政狀況，已經(jīng)成為衡量一個(gè)國(guó)家社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的重要尺度，越來越受到重視。聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)通過的《行動(dòng)綱領(lǐng)》指出：“如果各級(jí)決策進(jìn)程沒有婦女的積極參與，沒有吸納婦女的觀點(diǎn)，就不可能實(shí)現(xiàn)平等、發(fā)展與和平的目標(biāo)。”并提出在立法和各級(jí)政府決策職位中婦女至少應(yīng)占30％的目標(biāo)?？v觀婦女干部發(fā)展史，現(xiàn)結(jié)合昌黎縣實(shí)際，就如何充分發(fā)揮婦女優(yōu)勢(shì)，做個(gè)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)期女干部談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、婦女干部隊(duì)伍形勢(shì)喜人

（一）女干部成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化

近年來，昌黎縣在培養(yǎng)婦女干部方面，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化措施，為婦女干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?？h婦聯(lián)積極主動(dòng)配合人事部門搞好女干部的培養(yǎng)、選拔工作，做到抓住換屆大量推、瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)成批推、優(yōu)秀干部重點(diǎn)推、看準(zhǔn)位置大膽推。舉辦婦女干部培訓(xùn)班和選送婦女干部到省、市學(xué)習(xí)，通過多種形式，增進(jìn)婦女干部的交流和聯(lián)誼，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)。

（二）女干部參政能力明顯提高

女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步與其自身的能力和素質(zhì)密不可分，廣大女干部十分注重自身素質(zhì)的提高，加強(qiáng)能力鍛煉，不斷提高參政議政意識(shí)，樹立女性參政議政良好的形象。近年來，女干部隊(duì)伍不斷壯大，一大批德才兼?zhèn)?、恪盡職守、勤政廉潔的女干部脫穎而出。目前，全縣共有婦女領(lǐng)導(dǎo)干部282名，占全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的20.54%，其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)28名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)65名，全縣16鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，且這支隊(duì)伍還在不斷地發(fā)展壯大中，是一支政治素質(zhì)好，文化素質(zhì)高，能力素質(zhì)強(qiáng)，事業(yè)意識(shí)濃，思想作風(fēng)正，年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，充分體現(xiàn)新一代婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的干部隊(duì)伍。但是我縣在婦女干部管理中也存在著一些令人擔(dān)憂的問題。

二、婦女干部成長(zhǎng)面臨挑戰(zhàn)

婦女走出家庭，跨入社會(huì)（即參加社會(huì)勞動(dòng)），曾被看作是婦女解放的標(biāo)志。新中國(guó)成立后，在男女平等、婦女解放的呼聲中，我國(guó)廣大婦女紛紛走出家庭、進(jìn)入社會(huì)，參加社會(huì)主義建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的婦女也越來越多，女干部的成長(zhǎng)形勢(shì)喜人，但也存在著許多制約婦女干部健康成長(zhǎng)的因素。

（一）生理心理存在障礙

女干部在成長(zhǎng)過程中，自身生理心理都存在一定障礙。

1、自卑和滿足心理。中國(guó)是個(gè)有兩千多年封建歷史的國(guó)家，傳統(tǒng)的包袱很重。男尊女卑、“男主外，女主內(nèi)”的意識(shí)和舊觀念成了一種文化模式，不僅為男性所肯定，也被女性內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，深深地影響著女性對(duì)自身的估量，并沉淀為女性的一種深層的自卑心理意識(shí)。

2、女性天生的軟弱性和依賴性。一方面使她們?nèi)菀着c正職合作，誠(chéng)心誠(chéng)意地當(dāng)好副手，真心實(shí)意地支持正職的工作；另一方面，這種依賴心理限制了女性打破常規(guī)、敢于發(fā)表獨(dú)立見解的闖勁，壓縮了她們獨(dú)擋一面的潛能。這正是造成女性參政“三多三少”(基層多、高層少；低職多、高職少；副職多、正職少)現(xiàn)象的原因之一。

3、成功恐懼心理。社會(huì)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部是十分挑剔的，性格熱情活潑，活動(dòng)能力強(qiáng)，被人說成“瘋”；工作有了成績(jī)，顯得太出眾，常常是眾人議論的中心。社會(huì)輿論的嚴(yán)酷使女性難擋流言蜚語，出現(xiàn)了成功恐懼。因此，一些女性對(duì)從政有一種畏懼心理，潛意識(shí)里避免成功。對(duì)于承擔(dān)挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作，或者下基層獨(dú)立地?fù)?dān)負(fù)起一方責(zé)任，或者放棄眼前的安逸生活去進(jìn)修、深造乃至持之以恒地自學(xué)，往往從心底里排斥，結(jié)果喪失了提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，難以成為一個(gè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的女干部。

4、自身生理特點(diǎn)。一個(gè)人從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位后，要經(jīng)過三、五年的培養(yǎng)和鍛煉，才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，而這正是女性經(jīng)歷結(jié)婚、懷孕、生育的年齡段，受這些因素的影響，使女干部成長(zhǎng)的起步年齡增大，所需要的時(shí)間和精力拖住了女干部成長(zhǎng)的步伐。

（二）雙重角色帶來沖突

女性領(lǐng)導(dǎo)要有所作為，得比男性領(lǐng)導(dǎo)多付出“三分汗水、五分勇氣、七分毅力、十二分艱辛”。社會(huì)對(duì)女性提出了多重角色的要求，導(dǎo)致了女性的價(jià)值觀念的多元，她們常常因角色身份處理不當(dāng)而顧此失彼，陷入事業(yè)和家庭的兩難。在工作中，她們與男性一樣奮力拼搏，要求自己做出比男性更優(yōu)異的成績(jī)，以求得社會(huì)對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可；在生活中，又極力使自己成為賢妻良母，為家庭盡職盡責(zé)。于是，在多重角色的沖突中女性領(lǐng)導(dǎo)干部常常產(chǎn)生內(nèi)疚心理，認(rèn)為自己是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但不是好妻子、好母親。這種內(nèi)疚心理，使女性領(lǐng)導(dǎo)于部在多重角色的沖突和價(jià)值觀的矛盾中苦苦掙扎。

（三）社會(huì)環(huán)境造成壓力

由于“重男輕女”、“男尊女卑”封建思想的根深蒂固，社會(huì)對(duì)女干部的偏見仍較嚴(yán)重。許多人對(duì)婦女從政抱有成見，存在“強(qiáng)女不如弱男”的思想，認(rèn)為女干部只能擔(dān)任一般職位、在使用常常被分配搞內(nèi)勤、收發(fā)、管資料、打雜等勤雜事務(wù)，鍛煉機(jī)會(huì)少。在提拔時(shí)，許多領(lǐng)導(dǎo)不知“重用和提拔婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)，是最無私的人”。認(rèn)為培養(yǎng)女干部怕遭來流言蜚語，有拖累，所以不敢大膽使用和重用，給女干部帶來了極大的壓力，影響了女干部的積極性。

三、女干部帶頭解放促成長(zhǎng)

當(dāng)前，各級(jí)組織都把培養(yǎng)選拔婦女干部工作放在干部工作的重要位置，不斷在選、育、用上下功夫，加強(qiáng)研究、探索和實(shí)踐，為婦女干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。而婦女干部的成長(zhǎng)單靠組織的培養(yǎng)，單等一個(gè)良好的環(huán)境是不夠的，最重要的還在于婦女干部自己，只有不斷的提升自我、完善自我，才能不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步。

（一）解放思想，更新傳統(tǒng)觀念

一位領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)說過：“女人的枷鎖，一半是男人給套上的，一半是自己給套上的”。目前，大部分女干部依附心理比較強(qiáng)，仍然把個(gè)人生活幸福、人生理想寄托在丈夫、子女身上，缺乏自我意識(shí)和對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，甘當(dāng)綠葉和配角，為了丈夫的進(jìn)步寧愿犧牲自己的進(jìn)步，把婚姻看成人生的主旋律并為之投入更多，在家庭中處于依附和從屬地位，最終成為男人的附庸。那么，要想解除枷鎖，就必須先做到自身的思想解放，要克服“女子無才便是德”的偏見，克服婦女軟弱自卑的思想，樹立有德有才，才有事業(yè)的觀念和獨(dú)立自主的意識(shí)，徹底根除舊思想、舊意識(shí)、舊框框的束縛，做一個(gè)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

在優(yōu)勝劣態(tài)、強(qiáng)者生存、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，女干部要在男性政權(quán)為主的社會(huì)取得一席之地，必須具備廣博的學(xué)識(shí)，練就足智、多謀、善斷的本領(lǐng)。如果女干部不學(xué)無術(shù)或只是“花瓶”、“陪襯”、“以其昏昏，使人昭昭”就絕無可能。女干部必須有意識(shí)地提高自身的學(xué)習(xí)能力，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，有目標(biāo)有計(jì)劃地學(xué)，如饑似渴地學(xué)。既要學(xué)習(xí)理論專業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，既要從書本學(xué)，也要從實(shí)踐中學(xué)，更要向男同志學(xué)。通過多方面、多層次的學(xué)習(xí)，不斷否定自我，提升自我，超越自我，最終用廣博的知識(shí)來養(yǎng)顏，以精深的理論來武裝。

（三）善于協(xié)調(diào)，增強(qiáng)協(xié)作能力

卡耐基曾說過：一個(gè)人的成功15%靠他的專業(yè)技術(shù)與創(chuàng)造，80%靠他的人際關(guān)系。而女干部處事縝密、責(zé)任心強(qiáng)，在做思想工作和協(xié)調(diào)工作方面有著很大的優(yōu)勢(shì)，所以女干部在工作中應(yīng)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理好工作圈、生活圈、社交圈人際關(guān)系，運(yùn)用獨(dú)特的個(gè)人魅力，展示良好的個(gè)人形象。首先，在工作中要注重多重角色的和諧。正確處理好上級(jí)、同事下級(jí)的關(guān)系。對(duì)待上級(jí)，丟掉依賴、軟弱心理，不卑不亢，以積極的態(tài)度投身于工作之中，以實(shí)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定；對(duì)待同事，克服嫉妒、虛榮的心理弱點(diǎn)，常交流，共同勉勵(lì)，共同進(jìn)步；對(duì)待下級(jí)，懷寬容之心，體諒他人的難處，最大限度調(diào)動(dòng)工作的積極性，確保工作順利推進(jìn)。其次，注重在家庭中性別角色的轉(zhuǎn)換。由于工作的原因，女干部在照顧家庭的時(shí)間較少，必然會(huì)影響到與家人和諧相處。幸福的家庭是事業(yè)成功的重要條件，事業(yè)、家庭猶如車之兩輪，不可偏頗。女干部要善于積極調(diào)適角色意識(shí)的轉(zhuǎn)換，在節(jié)假日，應(yīng)盡量減少應(yīng)酬，多做家務(wù)，多投入感情，爭(zhēng)取家人的理解和支持。在社交中，言行舉止要端莊，穿著打扮要得體。在與各類人物應(yīng)酬時(shí)，要掌握好分寸，把握好尺度，做到心正身正，光明磊落。在日常生活中，真誠(chéng)待人，坦蕩示人，以獨(dú)特的人格魅力贏得人心。

（四）超越自我，培養(yǎng)人格魅力

俗話說：“工作方法千條萬條，立好身做好人是首要的一條”。作為一名女干部，要立身正、底氣足、腰桿硬，要講得讓人信服，做得讓人佩服，做到老老實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人，清清白白從政，言行一致，表里如一，以良好的形象影響人，感召人。女性主義的開山鼻祖德?波伏娃也曾說過：“女人不是天生的，而是被建構(gòu)的”。那么，女干部在做好人的同時(shí)也應(yīng)該注重個(gè)人人格魅力的培養(yǎng)。要懷有一顆感恩的心，擁有一顆豁達(dá)的心，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)忍讓，做到海納百川，有容乃大，大事講原則，小事講風(fēng)格，最終用自己的人格魅力凝聚人、感染人。

第四篇：女干部成長(zhǎng)成才經(jīng)驗(yàn)交流

女干部的成長(zhǎng)成才, 既離不開大的宏觀背景如良好的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等,也離不開小的微觀環(huán)境如組織的培養(yǎng)、同事的幫助以及家庭的支持等,可以說，女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步絕不是孤立的，受到多種因素的影響，而我個(gè)人認(rèn)為，在眾多的因素當(dāng)中，最根本的因素是要提高自身的能力素質(zhì)，這是女干部成長(zhǎng)成才的內(nèi)因，起決

定性作用。下面，我結(jié)合多年的工作實(shí)際和學(xué)習(xí)心得，談一下我們女干部如何緊抓機(jī)遇，發(fā)奮自勵(lì)，增強(qiáng)“花木蘭從政”的勇氣，不斷地探索和選擇符合時(shí)代要求、女性特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)成才途徑，大力提高自身的能力素質(zhì)，使自己更快更好地成長(zhǎng)起來，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)

首先，培養(yǎng)政治興趣與積累政治智慧。我是學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的,畢業(yè)后來到機(jī)關(guān)工作,對(duì)于行政管理十分陌生,無論是在房管局還是在行政服務(wù)中心籌備組工作,我本人所具備的思維模式、知識(shí)結(jié)構(gòu)和行為方式都與行政機(jī)關(guān)有天壤之別。所幸的是，我又在職攻讀了中國(guó)人民大學(xué)的公共管理碩士，接受更高層次的職業(yè)背景教育，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。在學(xué)習(xí)中，我十分注意博專結(jié)合以及理論與實(shí)踐的相結(jié)合。廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、禮儀、人力資源管理、行政等知識(shí)，特別是對(duì)于行政管理也就是公共管理有了一個(gè)全面系統(tǒng)的認(rèn)知。通過學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到，人是政治生物，參與政治是人無法擺脫的宿命，女性概莫能外。權(quán)利要靠奮斗和努力去爭(zhēng)取，不可能靠恩賜獲得；責(zé)任不容放棄，放棄責(zé)任必將失去相應(yīng)的權(quán)利和尊嚴(yán)為代價(jià)。與作為一名女干部,在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，更要努力培養(yǎng)政治熱情和興趣，既要關(guān)心一家的油鹽柴米，也要關(guān)心國(guó)家的未來、大政方針；既要對(duì)一家的事務(wù)殫精竭慮，也要對(duì)國(guó)家的政治事務(wù)、單位的管理決策表達(dá)意見，投入精力。政治智慧的積累則可重點(diǎn)研讀古今中外的政治理論經(jīng)典，廣泛瀏覽和悉心揣摩偉大歷史人物的治政得失，經(jīng)?？偨Y(jié)自己工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，主動(dòng)參加有價(jià)值的理論和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，力求讓自己在思想上成熟起來、理論上厚實(shí)起來、經(jīng)驗(yàn)上豐富起來、方法上練達(dá)起來、謀略上精妙起來。

其次，實(shí)現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)與領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的嫁接。我大學(xué)本科學(xué)的專業(yè)是房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，來到房管局工作可以說是專業(yè)對(duì)口，這為我積累專業(yè)優(yōu)勢(shì)打下了良好的基礎(chǔ)。工作期間，我先后考取了全國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師和全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)資格和職稱，目前受聘于河南省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)房地產(chǎn)估價(jià)經(jīng)紀(jì)專業(yè)委員會(huì)任房地產(chǎn)估價(jià)專家,撰寫的論文《關(guān)于規(guī)范房地產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)的幾點(diǎn)思考》獲得全省優(yōu)秀論文評(píng)比三等獎(jiǎng)。作為一名女干部,光有專業(yè)優(yōu)勢(shì)是不夠的,還要有意識(shí)地豐富專業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。為此，我積極參加公選，有幸地成為全市優(yōu)秀青年干部?jī)?chǔ)備庫(kù)中的一員；參加掛職鍛煉，在臨穎縣房管局任副局長(zhǎng)，進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉；參與社會(huì)公益活動(dòng)，組織全市房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行慈善捐助活動(dòng)，參與組織一年一度的大型房地產(chǎn)展示交易會(huì)活動(dòng)，參加人事局組織的房管員知識(shí)講座等等，力求在不斷豐富領(lǐng)導(dǎo)閱歷、領(lǐng)導(dǎo)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的同時(shí)，擴(kuò)大和提升社會(huì)影響力，拓寬參政途徑。值得我們學(xué)習(xí)的有一位曾被稱為“中國(guó)最年輕的美女副省長(zhǎng)”謝茹，她是女性優(yōu)秀專業(yè)人才成功轉(zhuǎn)型為黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的典范。這種典范也預(yù)示著優(yōu)秀專業(yè)女干部參政、從政并擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的春天正在臨近。因此，我們女干部要做好充分的準(zhǔn)備，善于發(fā)現(xiàn)從政的機(jī)遇，注意專業(yè)優(yōu)勢(shì)與領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)的“嫁接”，開辟?gòu)恼男峦緩?，憑自身的能力來參政。

最后，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。我在心理學(xué)的學(xué)習(xí)體會(huì)中最深刻的是女干部在成長(zhǎng)成才的過程中，不僅自身存在心理障礙，而且社會(huì)也會(huì)強(qiáng)加于女性一些心理偏見。因此，女干部自身除了要自立自信自強(qiáng)之外，還要摒棄社會(huì)對(duì)于女干部的一些偏見，多注意與男性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀心理品質(zhì)的整合，揚(yáng)長(zhǎng)避短。一般來說，女性具有精細(xì)、認(rèn)真、謹(jǐn)慎、周密的良好心理品質(zhì)，但往往又會(huì)伴隨斤斤計(jì)較、因小失大、缺乏大局觀，以及消極、畏怯、從眾等心理不足。因此，我們女干部首先要注意培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，將精細(xì)與博大結(jié)構(gòu)起來，深謀遠(yuǎn)慮。其次女干部還要有容人、容事、容難的雅量。心有多寬，天地就有多寬。女干部能在從政的路上走多遠(yuǎn)，往往取決于其胸懷是否寬闊、度量是否寬宏。因此，女干部在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)開闊的心胸，塑造坦誠(chéng)的為人處世風(fēng)格，納賢用長(zhǎng)，不記人細(xì)過，不嫉賢妒能。最后，我們女干部還要鍛煉自己的大氣，修煉自己的定力，注意多經(jīng)事、經(jīng)得住事、不避事，有所擔(dān)當(dāng)。

二、深入實(shí)踐，不斷提高自身的綜合能力

實(shí)踐出真知，這是馬克思主義哲學(xué)告訴我們的真理。實(shí)踐也錘煉人，女干部的成長(zhǎng)成才無疑在要實(shí)踐工作中完成。十年的工作經(jīng)歷，多崗位工作的歷煉，讓我一步步從無知走向成熟，知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷完善，能力結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合能力有了一個(gè)質(zhì)的變化。首先，結(jié)合工作實(shí)際，在攻讀碩士期間，我選擇了城市建設(shè)與房地產(chǎn)管理專業(yè)作為研究方向。在撰寫畢業(yè)論文時(shí)，將住房保障作為研究課題，力求將政府職能與房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一項(xiàng)重要職能。因?yàn)椤懊褚允碁樘?，以住為地。”解決百姓住房問題，它不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，更是一個(gè)政治問題，政府必須要參與其中，運(yùn)用政府的力量、公共的權(quán)利，來保障人人享有適當(dāng)?shù)淖》浚瑏頋M足弱勢(shì)群體對(duì)住房的需求。其次，在工作中，我還運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，創(chuàng)新工作方法，較好地解決了工作中存在的問題。如運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法，帶領(lǐng)大家集體討論，集中大家的智慧，來處理工作中存在的問題；運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)知識(shí)，對(duì)工作臺(tái)帳的制訂進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建工作計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖，使工作思路更加明晰化。最后，多崗位工作的鍛煉，從局辦公室、行政服務(wù)中心的籌備以及兩年的掛職鍛煉，都讓我個(gè)人的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力及駕駛?cè)值墓ぷ髂芰Φ玫搅嗣黠@的增強(qiáng)，這為我今后開展更廣泛領(lǐng)域的工作奠定了較為牢固的基礎(chǔ)?？傊覀兣刹吭趯?shí)踐工作中，一定要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，多深入基層調(diào)查研究，多深入群眾了解實(shí)情，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，辦實(shí)事，求實(shí)效，在接受組織和群眾的考驗(yàn)中成長(zhǎng)成才。

市住房保障和房屋管理局 史 崢

第五篇：女干部培訓(xùn)心得體會(huì)

篇一：女性干部培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 王裔

我有幸參加了市委組織部、市婦聯(lián)精心組織，周密安排的優(yōu)秀女性干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每節(jié)課認(rèn)真聽、認(rèn)真記。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，市委組織部、市婦聯(lián)及省委黨校從我市女性干部教育培訓(xùn)的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的理念，先后給我們安排講授了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的若干問題、領(lǐng)導(dǎo)干部心理問題及其調(diào)適、新形勢(shì)下如何提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力、如何處理好職業(yè)女性的事業(yè)與家庭等方面的知識(shí)。內(nèi)容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，我有如下感受：

1、注重學(xué)習(xí)新知識(shí)。新形勢(shì)下，女性干部面臨的新挑戰(zhàn)就是知識(shí)危機(jī)，原有的知識(shí)不可能完全適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。通過參加這次培訓(xùn)班，使我感受到自身知識(shí)的不足，工作能力上與在座各位之間還是存在一定的差距，感受到學(xué)習(xí)的重要性。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我豐富了理論知識(shí)，獲取了大量信息，開闊了心胸視野，擴(kuò)大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，增進(jìn)了學(xué)員之間的友誼，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅(jiān)定了工作信心。最大啟發(fā)就是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，用新知識(shí)、新技能充實(shí)自己，提高自己，才能拓寬視野思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實(shí)際工作中面對(duì)各種復(fù)雜的情況而顯得游刃有余?？偟囊痪湓捠?，向這次培訓(xùn)的老師學(xué)習(xí)，向各位學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)。作為女性干部，通常受情感因素的影響較多，政策法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，理論功底薄弱等。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，尤其是在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我已深刻地認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題，并正在努力改變這一不足，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐和貫徹“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)和法律知識(shí)，注重提升所獲知識(shí)的消化力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)水平。

3、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我體會(huì)到，作為一位女性干部，要培養(yǎng)三種心態(tài)：一是要有一顆進(jìn)取心。工作中要積極進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樹立“我能”、“我行”的信念，要不斷學(xué)習(xí)并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，自覺養(yǎng)成思考創(chuàng)新的習(xí)慣；走出依賴、順從、被動(dòng)的陰影，要放腦想事，放心謀事，放膽干事，要有巾幗不讓須眉的氣魂。二是要有一顆平常心。生活中要心態(tài)平和，不要自尋煩惱，擁有平常心的生活是簡(jiǎn)單生活、快樂生活。要在工作中學(xué)會(huì)寬容，要以豁達(dá)和真誠(chéng)去面對(duì)一切。三是要有一顆感恩心。感恩組織、感恩社會(huì)、感恩父母、感恩家人、感恩他人??在感恩中，不斷提升自身的修養(yǎng)和境界，不斷服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、就我們女性而言，在生活上確實(shí)存在一些實(shí)際的難處，在工作中也可能面臨一些具體困難，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到新時(shí)代對(duì)婦女干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。從而努力克服女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢(shì)。在學(xué)識(shí)、資歷、實(shí)踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距，把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用上。善于做“多面手”，學(xué)會(huì)根據(jù)不同場(chǎng)合、不同情境、不同對(duì)象，分別展現(xiàn)我們婦女干部的優(yōu)雅、內(nèi)秀、干練、潑辣等不同的風(fēng)采。要處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，享受親情、友情，要明白這些都是幸福人生的重要支撐點(diǎn)，有了幸福感，才會(huì)激發(fā)我們的熱情、責(zé)任感和創(chuàng)造力。

在人生黃金時(shí)期，我要加倍珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、沉著冷靜、堅(jiān)強(qiáng)果斷、豁達(dá)大度等素質(zhì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提升自我，增強(qiáng)履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會(huì)稱道的時(shí)代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認(rèn)可。

感謝市委領(lǐng)導(dǎo)給我這次難忘的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作。女性管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

女性管理者作為現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)管理的領(lǐng)頭人之一，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中舉足輕重的人群，所具備素質(zhì)的高低直接關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的成敗。當(dāng)今人類社會(huì)進(jìn)入以知識(shí)為真正資本和首要財(cái)富的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，女性管理者處于總攬全局、宏觀決策的重要位置，必須要具有與之相適應(yīng)的高素質(zhì)，時(shí)代和社會(huì)發(fā)展要求女性管理者既要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和信念，又必須具備高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維能力。既要有相當(dāng)科學(xué)的知識(shí)面，又必須具備組織、協(xié)調(diào)、決策、用人、處事、激勵(lì)、管理等方面的能力。嶄新的時(shí)代對(duì)21世紀(jì)對(duì)女性管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提出了新的要求，如何培養(yǎng)女性管理者的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)探討如下：

一、女性管理者要積極培養(yǎng)外在的氣質(zhì)，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在氣質(zhì)和人格魅力。

女性管理者領(lǐng)導(dǎo)能力內(nèi)在氣質(zhì)既有先天遺傳，如素質(zhì)、性格、記力，也有后天培養(yǎng)的外在氣質(zhì)，如科學(xué)文化素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)。女性管理一般都具備政治、品德、業(yè)務(wù)、身心等素質(zhì)，但還必須具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)，其擁有的科學(xué)實(shí)踐能力要高于一般公眾，才能真正具有推動(dòng)力，引發(fā)力和影響力?？茖W(xué)文化素養(yǎng)是女性管理者具備優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、才華橫溢的領(lǐng)導(dǎo)才能、敏銳的領(lǐng)導(dǎo)思維的有效途經(jīng)。女性管理者所具備的領(lǐng)導(dǎo)才能，除了需要健康的心理，適應(yīng)環(huán)境，努力實(shí)踐外，還要通過學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識(shí)來塑造。女性管理者不但要懂歷史、熟悉法律、掌握經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、還要了解心理學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、語言學(xué)，國(guó)際關(guān)系學(xué)等。比如信息產(chǎn)業(yè)化、生物工程、生物技術(shù)、能源、新材料等領(lǐng)域，要想在這些方面形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，占有一席之地，把自己培養(yǎng)成為“行家”，要在知識(shí)的全面性、知識(shí)的新穎性、知識(shí)的專業(yè)性上下功夫。知識(shí)是提高領(lǐng)導(dǎo)才能的源泉，要堅(jiān)持有目的積累知識(shí)，強(qiáng)化知識(shí)的整體效應(yīng)，要善于駕馭知識(shí)。在理論和實(shí)踐的結(jié)合中尋求領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律融合知識(shí)，運(yùn)用知識(shí)豐實(shí)和發(fā)展獨(dú)具特色的領(lǐng)導(dǎo)才能，用多視角、多方位、多層面的方法去解決問題，有效地開發(fā)創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)才能，做到高瞻遠(yuǎn)矚，末雨綢繆，也是女性管理者積極培養(yǎng)自已外在氣質(zhì)的唯一途徑，在發(fā)揮內(nèi)在氣質(zhì)的同時(shí)充分展示自己的人格魅力。

二、女性管理者要培養(yǎng)自己與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣。女性管理者要注重培養(yǎng)自己與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和與領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣，（一）注意講話的藝術(shù)。要主動(dòng)與部屬攀談，了解民意、民情，用熱情的話語增強(qiáng)親和力。熱情的態(tài)度是增強(qiáng)語言親和力的黏合劑。作為女性管理者，如果能主動(dòng)地同對(duì)方進(jìn)行攀談，哪怕是一句得體的問候，幾句關(guān)心的話語可以消除陌生感、造成融洽的氣氛，進(jìn)行感情上的溝通，加深相互理解，以誠(chéng)相見，才能和諧，精誠(chéng)合作。

（二）采取聽音納言的藝術(shù)。一個(gè)英明的女性管理者要聽善言，廣納言，既有自已的主張，又能容納眾人的意見，在以欣賞的態(tài)度聽取不同的意見，留給別人一個(gè)解釋自已意見的機(jī)會(huì)，要用和善的語氣指出對(duì)方的意見的合理與否，“海納百川，有容乃大”。女性管理者重任在身，只有虛懷若谷，善于納言，以一種求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，才能營(yíng)造一個(gè)良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。

（三）講究批評(píng)的藝術(shù)。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用批評(píng)，可以抑制不良行為的發(fā)展，化解消極因素為積極因素。在批評(píng)時(shí)要注意指明其事，不要無的放矢；要找準(zhǔn)教訓(xùn)，不要以罰代教；要抓住實(shí)質(zhì)，不要虎頭蛇尾；要注意實(shí)效，不要隨意放炮。工作中要注意多表揚(yáng)、多激勵(lì)，才能調(diào)動(dòng)大家的積極性，有效地提高整體效率。

（四）注重為人處事的藝術(shù)。女性管理者要充分協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，與人處事要堅(jiān)持民主平等、公正無私、各司其職、支持信任的原則，與人為善，誡人之美，為別人的成長(zhǎng)、成才甘當(dāng)人梯和鋪路石，為別人取得成功之路而欣慰。女性管理者要虛心向起過自已的人學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，才能培養(yǎng)自己與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的習(xí)慣。

三、女性管理者要具備與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)相適應(yīng)的能力。

在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，要求女性管理者必須具備超前的戰(zhàn)略眼光，具備熟悉全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和處理突發(fā)性事件的能力，以減少和避免決策失誤。女性管理者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)首先要做到與當(dāng)時(shí)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作環(huán)境相適應(yīng)，要做到與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)就必須

（一）在領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的確定上，從小市場(chǎng)轉(zhuǎn)變到走向國(guó)內(nèi)、國(guó)際大市場(chǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)方法上，要實(shí)現(xiàn)從單一化、簡(jiǎn)單化的方式向多樣化、具體化的方式轉(zhuǎn)變，要解放思想，實(shí)事求是學(xué)會(huì)用辯證思維的方式來看問題，要從習(xí)慣于按常規(guī)辦事轉(zhuǎn)變到善于應(yīng)變、策變。要從守舊轉(zhuǎn)變到勇于開拓創(chuàng)新、敢為人先，從滿足于領(lǐng)導(dǎo)工作的一般營(yíng)運(yùn)績(jī)效轉(zhuǎn)變到追求高效能營(yíng)運(yùn)績(jī)效。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中要更新觀念，在思想上適應(yīng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在素質(zhì)上適應(yīng)要轉(zhuǎn)變職能，在領(lǐng)導(dǎo)方法上適應(yīng)要注重單位在選人用人上適應(yīng)，積極提高自已適應(yīng)新世紀(jì)的認(rèn)識(shí)水平、管理水平、組織領(lǐng)導(dǎo)水平。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)決策上，要樹立科學(xué)的決策觀，包括決策的戰(zhàn)略觀、整體觀、創(chuàng)新觀、超前觀、優(yōu)勢(shì)觀和決策的時(shí)效觀，要保證決策所需信息的準(zhǔn)確和完備，要堅(jiān)持科學(xué)的民主決策程序。女性管理者才能具有與新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)行為相適應(yīng)的能力。

總之，新世紀(jì)呼喚女性管理者、領(lǐng)導(dǎo)者向開拓型發(fā)展，向開放型發(fā)展，向復(fù)合型發(fā)展。只有充分具備綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能充分發(fā)揮女性管理者人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大有作為，從成功走向成功。解放思想，做新時(shí)期有品味的女領(lǐng)導(dǎo)干部

2008年6月10日至7月11日，本人有幸參加了大連市第四期處級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，受益匪淺。在此，圍繞女性領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)，個(gè)人修養(yǎng)以及能力培養(yǎng)和作用發(fā)揮等方面內(nèi)容，就如何進(jìn)一步解放思想，做一名名符其實(shí)的有品味的女領(lǐng)導(dǎo)干部，談幾點(diǎn)個(gè)人粗淺看法，與大家一起共勉。

一、積極樂觀，健康向上的心理素質(zhì)是女性領(lǐng)導(dǎo)干部成就家庭和事業(yè)，貢獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我的基本保證。

良好的心理素質(zhì)是以人的自我意識(shí)發(fā)展為核心，由積極的與社會(huì)相統(tǒng)一的價(jià)值觀所導(dǎo)向的，包括認(rèn)知能力、需求、興趣、情感、意志、性格等等的智力和非智力因素有機(jī)的統(tǒng)一整體。但是，自古以來受“女人無才便是德”，“男主外，女主內(nèi)”這些性別偏見和封建思想制約，女性成長(zhǎng)面臨巨大社會(huì)壓力，特別是女性領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常要克服這種壓力下產(chǎn)生的心理障礙，比如，自卑心理、壓抑心理、不思進(jìn)取心理、依賴心理等等。這些心理障礙直接影響了女干部的成長(zhǎng)，使女干部作用的發(fā)揮大打折扣。值得慶幸的是，隨著改革開放的不斷深入，新一輪思想解放運(yùn)動(dòng)為廣大女干部提供了施展才華的空間。中央對(duì)女干部問題給予極大關(guān)注，制定規(guī)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)，一大批優(yōu)秀女性人才脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。總結(jié)這些成功女性之所以有所成就，首要一條是突破個(gè)人心理障礙，加強(qiáng)修養(yǎng)，勇于磨練，堅(jiān)定理想信念，始終保持積極樂觀、健康向上的心理狀態(tài)?？墒?，如何來培養(yǎng)和保證這種積極健康的心態(tài)呢？在網(wǎng)上摘錄一種方法不妨推薦給你?！凹傺b”方法：當(dāng)你在生理上假裝擁有某種心態(tài)，你就能實(shí)現(xiàn)那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是我們所擁有的立時(shí)改變狀態(tài)，立時(shí)獲得成效的最有效工具。有句老話是這么說的：“如果你想無所不能，那就裝得無所不能吧！”這句話真是金科玉律。如果要得到期望的人生，如果希望發(fā)揮巨大的潛能，那就得使生理狀態(tài)盡量地處于生龍活虎的狀態(tài)，如此方能帶來無所不能的行動(dòng)。如果你裝得很活潑、很有勁、很自然地你就能進(jìn)入那種狀態(tài)。生理狀態(tài)是情緒改變的杠桿，第一是改變內(nèi)心儲(chǔ)憶，第二就是改變生理狀態(tài)。

二、努力學(xué)習(xí)，完善自我，提升品味，是新時(shí)期優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)干部基本要求。

現(xiàn)代社會(huì)，是信息社會(huì)，發(fā)展速度是快節(jié)奏的，需要人才是復(fù)合型的，人的思維是靈活的，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想在如此激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代立穩(wěn)腳跟，發(fā)揮作用，必須具備淵博的知識(shí)。知識(shí)的學(xué)習(xí)是全方位的、多途徑的。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)明辨是非的科學(xué)判斷能力和見微知著的戰(zhàn)略思維能力。由于理論基礎(chǔ)的差異，可能導(dǎo)致考慮問題的立場(chǎng)、角度以及廣度和深度等不同，這樣最終形成對(duì)問題的看法和最終判斷處理結(jié)果也會(huì)不一樣，所以說，理論是基礎(chǔ)，尤其做領(lǐng)導(dǎo)的，要具備相對(duì)較全面的、系統(tǒng)的理念功底，只有這樣，才能使自己站得高，看得遠(yuǎn)，才能保證對(duì)事物有客觀公正的判斷，做出科學(xué)的決策。隨著改革的不斷深入，改革深層次的矛盾層出不窮，如何處理好這些矛盾，必須將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，按照十七大科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到理論準(zhǔn)備更充分，政策思路更縝密，方法步驟更慎重?？傊ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)理論，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，尤其在工作中增加宏觀意識(shí)，全局意識(shí)，提高判斷問題，分析問題和科學(xué)決策的能力，要通過不斷地學(xué)習(xí)理論，解放思想，更新觀念，使一切理念符合實(shí)際，跟上時(shí)代步伐。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的完整性，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是掌握全局的，領(lǐng)導(dǎo)要決策，所以要保證領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性，做領(lǐng)導(dǎo)的必須是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理、金融等方面融合在一起的復(fù)合型人才。尤其是女領(lǐng)導(dǎo)干部，多重角色集于一身，既承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，又承擔(dān)崗位責(zé)任和家庭責(zé)任，角色間的沖突是必然的，所以對(duì)女領(lǐng)導(dǎo)干部要求的標(biāo)準(zhǔn)篇二：婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì) 婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

xx年10月份，xx自治區(qū)kj廳舉辦xzkj系統(tǒng)婦女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，既緊張又充實(shí)，授課老師認(rèn)真細(xì)致的講解，全體學(xué)員以飽滿的熱情、端正的態(tài)度，嚴(yán)格要求，積極投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

一、培訓(xùn)的作用和意義

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央第五次xz工作座談會(huì)精神和《婦女發(fā)展綱要》的重要舉措武裝婦女同志，提高婦女同志的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好本職工作能力，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍，推動(dòng)我區(qū)kj事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

二、主要收獲及體會(huì)

一是理論水平得到了提高。自治區(qū)kj廳副廳長(zhǎng)孫玉民對(duì)全國(guó)kj創(chuàng)新大會(huì)進(jìn)行全面而深刻的解讀，作為“第一生產(chǎn)力”的科學(xué)技術(shù)承載著社會(huì)和諧發(fā)展的價(jià)值，是和諧社會(huì)系統(tǒng)運(yùn)行的核心動(dòng)力，為了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，我們必須進(jìn)一步認(rèn)清kj發(fā)展對(duì)建立和諧社會(huì)的重大意義，大力推進(jìn)kj和創(chuàng)新，發(fā)揮科學(xué)技術(shù)對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵作用。二是業(yè)務(wù)能力得到了提升。新形勢(shì)下，女性干部面臨著新挑戰(zhàn)就是知識(shí)危機(jī)，原有的知識(shí)不可能完全適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)豐富了理論知識(shí)，獲取了很多信息，擴(kuò)大了行業(yè)間和部門間的溝通交流，轉(zhuǎn)變了思想觀念，堅(jiān)定了工作信心。因此，要樹立堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，用新知識(shí)、新技能充實(shí)自己，拓寬視野和思路，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，才能在實(shí)際工作中面對(duì)各種復(fù)雜的情況時(shí)處理的恰到好處。

三是開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí)。通過對(duì)我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)和科研技術(shù)基地的參觀考察，使我深刻感受到，我區(qū)的kj技術(shù)正在發(fā)生著日新月異的變化，但也感受到與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距和不足，因此我們要以只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)向上的實(shí)干精神做好自己的本職工作，為建設(shè)推動(dòng)我區(qū)的kj事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。總之，通過四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我理論水平和工作能力得到了有效提高，能夠把學(xué)到的新理論、新知識(shí)，充分運(yùn)用到日常工作和生活當(dāng)中去。篇三：優(yōu)秀女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)之八 優(yōu)秀女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)之八

2010年11月18日至25日，我有幸參加了市委組織部和市婦聯(lián)在全國(guó)婦聯(lián)人才開發(fā)培訓(xùn)中心天津基地舉辦的“贛州市2010年優(yōu)秀女干部能力建設(shè)培訓(xùn)班”。雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短暫，但受益匪淺，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己在理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)等方面都有很大的提高，收獲很多，體會(huì)頗深，給我留下了深刻的記憶，確實(shí)不虛此行?，F(xiàn)將此次學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)歸納匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況及收獲

1.提升了能力，學(xué)會(huì)了思考。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中授課時(shí)間為三天，共舉辦了五場(chǎng)講座，全國(guó)婦聯(lián)人才開發(fā)培訓(xùn)中心主任杜芮到會(huì)作重要講話，贛州市婦聯(lián)主席黃麗紅在開班儀式上作動(dòng)員講話。天津行政學(xué)院戚翠蓮教授作的《提升女領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)與修養(yǎng)》、中華女子學(xué)院周秀萍教授作的《現(xiàn)代女性禮儀》、北京大學(xué)關(guān)海庭教授作的《領(lǐng)導(dǎo)理念與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——領(lǐng)導(dǎo)力的提升》、中央黨校張曉燕和劉玉瑛教授分別作的《做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部》和《提高執(zhí)行力，保證工作落實(shí)》等專題授課，緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，緊扣當(dāng)前女干部工作現(xiàn)狀，從理論到實(shí)踐，從宏觀到微觀，進(jìn)行了深入淺出、通俗易懂、風(fēng)趣幽默的講解，信息量大，指導(dǎo)性強(qiáng)，實(shí)用性高，使我理論上、思路上有所感悟、有所提升、有所突破，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝自我、克服困難的勇氣，學(xué)會(huì)了調(diào)整心態(tài)、減輕工作壓力的方法和捷徑。

2.開闊了眼界，更新了理念。在集中培訓(xùn)之余，安排了三天時(shí)間赴天津、北京參觀考察，讓我們親身感受到天津、北京蓬勃發(fā)展的驚人態(tài)勢(shì)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己一些不符合時(shí)代發(fā)展的思想觀念得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，一些促進(jìn)工作促進(jìn)發(fā)展的新理念新思路得以進(jìn)一步樹立。3.展示了形象，建立了友誼。在短短幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，結(jié)識(shí)了全市六十多位各單位各部門的優(yōu)秀女干部，并成為今后工作、學(xué)習(xí)、生活中的好朋友，是我從中取得的最重要收獲之一。在集中充電的同時(shí)，大家有很好的互動(dòng)交流，結(jié)交了朋友，增進(jìn)了感情，收獲了友誼，使我們真正感受到了來自婦聯(lián)這個(gè)“娘家”的溫暖。培訓(xùn)期間的聯(lián)歡晚會(huì)展示了我市優(yōu)秀女干部的良好素質(zhì)，學(xué)員們能歌善舞、吹拉彈唱、自編自導(dǎo)，樣樣不賴，晚會(huì)高潮迭起，充分體現(xiàn)了學(xué)員們高水平的綜合素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)

隨著時(shí)代的發(fā)展，許多婦女活躍在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)層，參與社會(huì)決策的范圍越來越廣，在決策中發(fā)展的作用也越來越大，對(duì)優(yōu)秀女干部也提出了新的要求，要求我們沖破狹隘的經(jīng)驗(yàn)思維觀念束縛，樹立全方位對(duì)外開放的新觀念；克服因循守舊、僵化不變的陳舊觀念，解放思想，開闊思路，樹立勇于創(chuàng)新開拓、銳意進(jìn)取，善于競(jìng)爭(zhēng)的新觀念；消除重視眼前，忽視未來的舊觀念，樹立遠(yuǎn)見卓識(shí)的未來觀念；摒棄甘當(dāng)“賢妻良母”、甘當(dāng)社會(huì)配角的傳統(tǒng)、自卑的角色觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新型女性角色觀念。要想成為一名合格的女性領(lǐng)導(dǎo)干部，既要發(fā)揮傳統(tǒng)女性的優(yōu)點(diǎn)，更要有新時(shí)代的特征，做到內(nèi)外兼修，達(dá)到內(nèi)在美與外在美和諧統(tǒng)一，靠良好的形象、非凡的智慧、高超的素質(zhì)和出眾的業(yè)績(jī)贏得應(yīng)有的尊重，增強(qiáng)自身魅力，塑造光彩奪目的新形象。新形勢(shì)下女領(lǐng)導(dǎo)干部到底應(yīng)具備什么樣的形象？通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我認(rèn)為： 一要意志堅(jiān)強(qiáng)。這種強(qiáng)不是爭(zhēng)強(qiáng)斗狠，更不是恃強(qiáng)凌弱，而是一種堅(jiān)定不移的挺拔和一往無前的頑強(qiáng)。二要落落大方。言語要坦率、得體，舉止要灑脫、利索，衣著要整潔、樸素。切忌矯揉造作、搔首弄姿、嬌聲嗲氣。三要揚(yáng)長(zhǎng)避短。女領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮觀察細(xì)致、反應(yīng)靈敏、情感細(xì)膩、與人為善、辦事認(rèn)真等長(zhǎng)處，樹立起優(yōu)于男性領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。四要富有開拓創(chuàng)新精神，克服因循守舊。

五要敢于負(fù)責(zé)。堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的依附心理，工作中必須有自己的獨(dú)立見解，出了問題要敢于負(fù)責(zé)，切不可敷衍塞責(zé)，上推下卸。

六要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)。在工作中既要?jiǎng)傄愎?、?jiān)忍不拔、堅(jiān)持原則、敢于碰硬、剛正不阿，又要溫和善良、平易近人、講求策略、委婉耐心、堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合。

七要善于把握機(jī)遇，提升工作能力。當(dāng)前，各級(jí)黨委、政府越來越重視加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀女干部的培養(yǎng)提拔，為女干部在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中展示自己的學(xué)識(shí)、能力、精神風(fēng)貌和意志品質(zhì)，提供了歷史性的機(jī)遇和現(xiàn)實(shí)的舞臺(tái)。對(duì)此，女干部們不要將其簡(jiǎn)單地視為“入場(chǎng)券”，而要當(dāng)作“準(zhǔn)考證”，從各個(gè)方面充實(shí)提高自己，切實(shí)履行職責(zé)，用實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，塑造自身良好的形象。八要有廣闊的胸襟。注意培養(yǎng)寬厚諒解、豁達(dá)大度的品格，不計(jì)個(gè)人恩怨，不嫉賢妒能，嚴(yán)以律己，寬以待人，與人為善，和睦相處。

九要有科學(xué)的思維方式。一般而言，女性長(zhǎng)于經(jīng)驗(yàn)思維與直覺思維，而短于理性思維、抽象思維，多常規(guī)思維而少創(chuàng)新性思維。因此，要努力培養(yǎng)現(xiàn)代科學(xué)思維方式，善于辨證思維，學(xué)會(huì)超前思維，敢于逆向和創(chuàng)造性思維。以上是本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后的所想所悟、所思所獲。市委組織部、市婦聯(lián)花費(fèi)很大的人力、物力、精力組織我們參加如此高規(guī)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步搭建了這么好的平臺(tái)，體現(xiàn)了市委對(duì)我市婦女干部的關(guān)心、關(guān)注和厚愛，表明了市婦聯(lián)對(duì)優(yōu)秀女干部隊(duì)伍建設(shè)寄予了深切的希望。我一定不辜負(fù)組織的期望和重托，把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、扎實(shí)工作，用業(yè)績(jī)來回報(bào)組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

感慨之余，填詞一首：《沁園春 天津培訓(xùn)》

贛州才女，八方齊聚，共赴津門。謀發(fā)展大記，一路歡語；談天說地，國(guó)事家事。風(fēng)土人情，孩兒夫婿，坦誠(chéng)相待成閨密。轉(zhuǎn)眼間，行程數(shù)千里，達(dá)目的地。聆聽名師講座，觸動(dòng)心靈引發(fā)感慨。思往昔情懷，歷歷在目；流金歲月，如在今朝。困難坎坷，風(fēng)雨邁過，鑄就女兒英姿態(tài)。盛世中，巾幗顯身手，建業(yè)奇功。