第一篇：青年女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步

青年女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步

每一名有志青年都希望成就一番事業(yè)。但是，現(xiàn)實(shí)之中，我們常常感到理想那么遙遠(yuǎn)，往往不知從何處著手。于是，有人躑躅不前，有人選擇退縮，結(jié)果到兩鬢斑白時(shí)，空嘆光陰易逝、歲月無(wú)情。所以，我們必須正確處理理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，立足崗位，踏實(shí)工作，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。青年干部身處重要崗位，更要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷完善自我，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)不懈努力?，F(xiàn)從以下五個(gè)方面來(lái)談一下作為一名教育工作者如何提高自我，完善自我。

一、虛心學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)，靠“加油”提高

學(xué)習(xí)是青年干部更是青年教師增長(zhǎng)才干的基本途徑。青年干部或遲或早都將挑起各自領(lǐng)域的工作大梁。如果空有一腔熱血，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，必然無(wú)法完成使命。特別是在知識(shí)爆炸的時(shí)代，不學(xué)習(xí)很快就會(huì)被時(shí)代淘汰。青年干部學(xué)歷層次普遍較高，對(duì)新事物新知識(shí)接受能力較強(qiáng)，這是青年干部的優(yōu)勢(shì)。關(guān)鍵是要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，多學(xué)習(xí)、多積累，須知厚積才能薄發(fā)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題。古人教誨我們，“莫等閑，白了少年頭，空悲切”。我們要趁著年輕時(shí)精力充沛、家庭負(fù)擔(dān)較輕的有利時(shí)機(jī)多學(xué)一點(diǎn)。既要結(jié)合工作實(shí)際，也要結(jié)合個(gè)人 1

實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，不隨大流，不走過(guò)場(chǎng)。非學(xué)無(wú)以廣識(shí)，非學(xué)無(wú)以增智，非學(xué)無(wú)以立人。每位年輕干部都要有一種歷史使命感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種價(jià)值追求、一種生活常態(tài)，制定專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)計(jì)劃，本著缺什么、補(bǔ)什么、急用先學(xué)的原則，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。

二、素質(zhì)至上，能力本位，靠“加能”立足

有一則網(wǎng)絡(luò)民謠： 關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的；只有能力是金飯碗，是會(huì)升值的。所以青年干部要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升自身的綜合能力與素質(zhì)，才能干好工作、不辱使命。年輕女干部要注重內(nèi)外兼修，不斷提高自身的素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力，從而提升自身魅力。年輕干部應(yīng)多到艱苦環(huán)境、發(fā)展一線(xiàn)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件過(guò)程中進(jìn)一步鍛煉提高，切實(shí)增強(qiáng)駕馭工作的實(shí)際本領(lǐng)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力水平，促其立足崗位、成長(zhǎng)成才、快速進(jìn)步。我們只有不斷的提升自己，不斷的增強(qiáng)使命感，責(zé)任感，爭(zhēng)取能力、素質(zhì)雙提高，才能在新時(shí)代全新服務(wù)于學(xué)校，代全新服務(wù)于教育，服務(wù)于社會(huì)，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)有利于人民的人，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、不懼困難，勇挑重?fù)?dān)，靠“加壓”助推

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，青年干部一定要勇于自我加壓、善于自我加壓、不斷自我加壓，只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升

“精氣神”。自我加壓的過(guò)程是艱辛的，但是“化繭為蝶”的結(jié)果是美麗的。勇于自我加壓，就是要有敢為人先的勇氣和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的素質(zhì)，表現(xiàn)出青年干部勇于承擔(dān)、敢于突破、力爭(zhēng)上游的良好精神狀態(tài)；是對(duì)我們教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一份追求卓越的政治責(zé)任； 誰(shuí)能夠正確、清醒地自我加壓，誰(shuí)自我加壓得比較早，比較實(shí)在、比較明顯，所作的貢獻(xiàn)也就比較大。善于自我加壓，在當(dāng)前的表現(xiàn)就是不計(jì)名利、不怕非議、不怕壓力、敢于決策、敢于負(fù)責(zé)、敢于行動(dòng)。葉劍英同志在詩(shī)中說(shuō)：“攻城不怕堅(jiān)，攻書(shū)莫畏難。科學(xué)有險(xiǎn)阻，苦戰(zhàn)能過(guò)關(guān)”。一線(xiàn)工作既是錘煉干部素質(zhì)提升能力水平的“練兵場(chǎng)”，也是選賢任能的“考場(chǎng)”。只有那些作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢打敢沖、創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)考驗(yàn)的業(yè)績(jī)的教師，才能在千錘百煉中脫穎而出。

四、逆水行舟，不進(jìn)則退，靠“加速”發(fā)展

在平靜中志懷高遠(yuǎn)，在平常中積蓄力量，在平淡中執(zhí)著前行，在平凡中創(chuàng)造非凡；在實(shí)際的工作和生活中，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。想干事、會(huì)干事、干成事、不出事是一個(gè)統(tǒng)一整體，是成就事業(yè)的不可或缺的組成部分。要想成就一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)理想追求，創(chuàng)造人生事業(yè)的輝煌開(kāi)辟前行的道路。應(yīng)從以下四方面加速 ：

（一）在想干事上“加速”。

（二）在會(huì)干事上“加速”。

（三）在干成事上“加速”。

（四）在不出事上“加速”。年輕干部成長(zhǎng)的每一個(gè)階段都有如逆水行舟，不進(jìn)則退，其成長(zhǎng)過(guò)程與其主觀努力

分不開(kāi)。有的人懂得逆境中積蓄力量，等待時(shí)機(jī)，努力尋求解決方法，從而登上成功的巔峰，反而有的人遭到失敗的打擊，從此便一蹶不振，隨波逐流，卷入了失敗的谷底。當(dāng)我們身處逆境中要處逆不驚，以積極進(jìn)取的態(tài)度面度人生，敢于向命運(yùn)宣戰(zhàn)。從重重逆境中沖殺出來(lái)，要讓“不經(jīng)一番寒徹骨，怎來(lái)梅花撲鼻香”成為我們的座右銘。

五、金無(wú)足赤，人無(wú)完人，靠“補(bǔ)短”提升

“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，年輕干部當(dāng)然也有其不足之處。但是對(duì)于青年人的不足之處，要樹(shù)立“看本質(zhì)、看主流、看潛力”的觀點(diǎn)。著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說(shuō)得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個(gè)性的某些弱點(diǎn)后，才開(kāi)始走上成功之路的?！弊鳛榍嗄旮刹恐挥胁粩嗉訌?qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點(diǎn)，才能走向成才、走向成功。海納百川，成汪洋之勢(shì)，因其位置最低。我們青年干部正是要投身到最基層環(huán)境中鍛煉，在教育一線(xiàn)廣闊天地豐富閱歷、汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷增強(qiáng)奮進(jìn)的動(dòng)力，不斷提高自身素質(zhì)和才干，不斷完善自我、超越自我，爭(zhēng)取在教育事業(yè)中能有所得，有所獲。

只有不斷的提高青年干部工作能力，才能掌握前進(jìn)的方向，確定奮斗的志向，對(duì)待工作要認(rèn)真分析，仔細(xì)研究，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到一絲不茍，把每一項(xiàng)工作都做到最好。

第二篇：青年女干部如何修身齊家工作（定稿）

青年女干部如何修身齊家工作

(2011-06-23 16:26:45)

有人說(shuō)，男人是山，女人是水。我覺(jué)得這個(gè)比喻形象、深刻。山雄壯、高大、起伏、綿延、峰谷、挺拔，而水則清明、秀麗、平靜、柔韌、剛毅、和順。我覺(jué)得水的這些特性，在女性身上都能多多少少顯現(xiàn)出來(lái)。也正因?yàn)榕跃哂羞@些特性，所以，女性非常惹人喜歡，男人非常喜愛(ài)女人。

人類(lèi)社會(huì)從最簡(jiǎn)單、最基本的結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，就是由男人和女人構(gòu)成的。只有男人，沒(méi)有女人，或者說(shuō)只有女人，沒(méi)有男人都構(gòu)不成社會(huì)。那么，作為當(dāng)下社會(huì)的青年女干部應(yīng)該如何要求自己，如何在推進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用呢？

經(jīng)典“四書(shū)五經(jīng)”中的《大學(xué)》中有這么一句名言：“修身齊家治國(guó)平天下?！彼v的就是一個(gè)人（古代是指男人）要想管理好家族必須先修身養(yǎng)性；要想治理好諸侯國(guó)必須先能夠管理好家族；而要想平定天下先得能夠治理好諸侯國(guó)。強(qiáng)調(diào)了修身、齊家、治國(guó)、平天下的關(guān)聯(lián)性、遞進(jìn)性。

時(shí)代發(fā)展了，男女都一樣。修身、齊家、治國(guó)、平天下不僅僅是男性的理想和要求，女性也是如此。做人難，做女人難，做女強(qiáng)人更難。對(duì)于在坐的青年女干部來(lái)說(shuō)，我想說(shuō)得實(shí)際一點(diǎn)，治國(guó)、平天下的話(huà)題暫且不談，就是與大家交流一下如何修身、齊家、工作。

一、修身養(yǎng)性強(qiáng)基礎(chǔ)。修身養(yǎng)性，提高自身素質(zhì)是一個(gè)人立身社會(huì)、展現(xiàn)自己人格魅力、扮演好各種角色的前提和基礎(chǔ)。一個(gè)人沒(méi)有這個(gè)前提和基礎(chǔ)，就等于失去了靈魂和精神，失去了精神生命。而一個(gè)失去精神生命的人是難以在社會(huì)上立足、生存和發(fā)展的。這一點(diǎn)，不管是男性還是女性都一樣。

1、涵養(yǎng)知識(shí)?！恫┺氖ソ?jīng)》有關(guān)知識(shí)的定義：人們把識(shí)別萬(wàn)物實(shí)體與性質(zhì)的是與不是，定義為知識(shí)。（1）腹有詩(shī)書(shū)氣自華。要用知識(shí)來(lái)武裝自己，職業(yè)女性要使自己成為知識(shí)女性。

（2）要博覽群書(shū)，拓展自己的知識(shí)面。理論知識(shí)、法律知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、生活知識(shí)、做人知識(shí)。（3）讀書(shū)學(xué)習(xí)要持之以恒，堅(jiān)持不懈。極樂(lè)莫如讀書(shū)。要把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為一種生活方式、一種情趣愛(ài)好、一種精神境界。（4）取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，揚(yáng)長(zhǎng)避短。（5）在工作實(shí)踐和人生中不斷體會(huì)、感悟，提升人生境界。

2、修煉品德。品德就是道德品質(zhì)，是指?jìng)€(gè)體依據(jù)一定的社會(huì)道德準(zhǔn)則和規(guī)范行動(dòng)時(shí)，對(duì)社會(huì)、對(duì)他人、對(duì)周?chē)挛锼憩F(xiàn)出來(lái)的穩(wěn)定的心理特征或傾向。（1）要注重品德的修煉。品德是一個(gè)人的精神內(nèi)質(zhì)，也是一個(gè)人的為人處世立身所在。（2）自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。有仁心、善心、愛(ài)心、寬容心、包容心。（3）做到學(xué)知行的統(tǒng)一。修德，不僅要口能說(shuō)之、腦能悟之、心能想之，更重要的是身能行之。

3、提升才干。才干是指具有較高的思維或辦事能力，著重指辦事或?qū)嵺`活動(dòng)能力。也就是培養(yǎng)能想能說(shuō)能干能寫(xiě)的水平和能力。（1）提高知識(shí)水平。不斷提高的長(zhǎng)度、寬度和高度，讓知識(shí)的體積不斷增大（2）增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要高，勝任業(yè)務(wù)要求。（3）提高工作能力。1

提高思考能力、分析能力、解決能力、語(yǔ)言文字組織能力、協(xié)調(diào)能力。（4）豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有經(jīng)歷就沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，要不斷拓展閱歷，多崗位鍛煉。要多反省、多總結(jié)、多提煉。

4、樹(shù)立形象。從心理學(xué)的角度來(lái)看，形象就是人們通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、味覺(jué)等各種感覺(jué)器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡(jiǎn)言之是知覺(jué)，即各種感覺(jué)的再現(xiàn)。我的理解好的形象就是外在的美和內(nèi)在的美有機(jī)統(tǒng)一。（1）身體好。身體是一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。沒(méi)有好的身體，其它一切都是零。所以必須強(qiáng)身健體，身體健康。（2）品行好。具有高尚的道德情操，心靈美。（3）修養(yǎng)好。有教養(yǎng)、有涵養(yǎng)、有氣度。（4）儀容好。服飾得體、儀表端莊、舉止有度、氣質(zhì)高雅。

二、管理家庭促和諧。家庭是事業(yè)的“大后方”、“避風(fēng)港”，同時(shí)，管理好家庭，操持好家事也是事業(yè)的重要組成部分。傳統(tǒng)中有男主外，女主內(nèi)的說(shuō)法，時(shí)代發(fā)展了，男女都一樣，男女都要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，女性在家庭中往往要承擔(dān)多一些、付出多一些。在家庭中女性要扮演好不同的角色，必須淋漓盡致地體現(xiàn)女性柔美的一面。

1、敬愛(ài)丈夫。愛(ài)是感情的，敬是理性的，愛(ài)不包括敬，但敬包括愛(ài)，敬比愛(ài)的層次高。我們敬愛(ài)的周恩來(lái)總理，是一個(gè)高尚的人、純粹的人。周總理和鄧大姐不僅是一對(duì)革命夫妻，還是一對(duì)恩愛(ài)模范夫妻。他們一生做到“八互”，即互敬、互信、互學(xué)、互助、互愛(ài)、互讓、互勉、互諒?；ゾ矗褪且卸Y貌的相處，不蠻橫，不強(qiáng)求于人；互信，就是要不猜疑，誠(chéng)實(shí)相待；互學(xué)，就是要多看對(duì)方之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短；互助，就是在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面彼此關(guān)照，盡量減少對(duì)方的辛苦；互愛(ài)，就是要有深摯的感情，不做有傷恩愛(ài)的事；互讓?zhuān)褪且ハ嘀t讓?zhuān)粻?zhēng)論長(zhǎng)短，不無(wú)故責(zé)怪對(duì)方；互勉，就是要在工作、學(xué)習(xí)上互相支持，互相共勉，不拖后腿；互諒，在發(fā)生矛盾時(shí)，不埋怨，不挖苦對(duì)方，求同存異。周恩來(lái)和鄧穎超所倡導(dǎo)的“夫妻八互”，是調(diào)節(jié)夫妻關(guān)系的行為指南，體現(xiàn)愛(ài)情和義務(wù)的統(tǒng)一，是社會(huì)主義婚姻道德的重要準(zhǔn)則，是對(duì)純真愛(ài)情的精辟詮釋。

如果丈夫是領(lǐng)導(dǎo)干部的，女性要爭(zhēng)做“廉內(nèi)助”、“賢內(nèi)助”，對(duì)丈夫負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，不能把丈夫“拖下水”。

2、尊重老人。百善孝為先。（1）一個(gè)連自己父母都不孝敬的人是不大可能具有愛(ài)心的，也是不大可能為黨分憂(yōu)，為國(guó)盡職盡忠解難的。（2）要用感恩之心對(duì)待父母，對(duì)待上一輩。是他們給了我們身體，沒(méi)有他們就沒(méi)有我們。（3）要像對(duì)待父母一樣對(duì)待公公、婆婆，沒(méi)有他們就沒(méi)有你心愛(ài)的丈夫，就沒(méi)有你現(xiàn)在溫暖的家。（4）孝敬父母、公公婆婆除了必要的物質(zhì)生活保障外，最關(guān)鍵的是給他們精神享受和安慰。好臉色、好語(yǔ)言、好舉止。（5）要身體力行，給子女做好尊敬長(zhǎng)輩的示范。

3、教育子女。俗話(huà)說(shuō)，眼睛看下不吃力，確實(shí)很有道理，也很實(shí)際，父母都是疼愛(ài)自己的子女，對(duì)子女寄予厚望的。（1）家教要配合學(xué)校教育和社會(huì)教育。極善莫如教子。要把教育子女作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)培育。（2）愛(ài)要有度，不能縱容、放任，嬌生慣養(yǎng)。該嚴(yán)則嚴(yán)，該寬則寬，要幫助、引導(dǎo)子女養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、做人品性。（3）重智力重技能，更要重品德教育。德智皆重，以德為先。（4）營(yíng)造民主、平等、寬松、和諧的家庭環(huán)境，勤與子女溝通交流，盡力讓父母走進(jìn)子女的內(nèi)心世界，也讓子女走進(jìn)父母的內(nèi)心世界。

4、友好鄰居。遠(yuǎn)親不如近鄰。鄰里關(guān)系一定要搞好，和睦相處。（1）禮貌相待。（2）相互關(guān)心。（3）互信幫助。（4）包容寬容。

三、盡心盡責(zé)干工作。工作崗位是職業(yè)女性投身社會(huì)，展現(xiàn)自己才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一，扮演社會(huì)角色的大舞臺(tái)，這也是新舊社會(huì)女性社會(huì)地位不同的重要區(qū)別。有了這樣一個(gè)社會(huì)舞臺(tái)，女性可以獲得自己的政治權(quán)力、經(jīng)濟(jì)權(quán)利，可以得到社會(huì)的認(rèn)同。所以，女性必須把自己的社會(huì)角色扮演好，剛?cè)嵯酀?jì)，以柔克剛。

1、愛(ài)崗敬業(yè)。（1）要愛(ài)惜崗位。一個(gè)安穩(wěn)的崗位，一份理想的職業(yè)來(lái)之不易，就業(yè)非常之難。要感謝共產(chǎn)黨，感恩新中國(guó)、新社會(huì)。（2）要勤勉敬業(yè)。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心工作，要帶著濃厚的感情工作。(3)要精業(yè)樂(lè)業(yè)。要帶著樂(lè)趣工作，工作業(yè)務(wù)上要有較強(qiáng)的進(jìn)取心，精業(yè)求精，不安于現(xiàn)狀。（4）立志做工作干事業(yè)，不要立志當(dāng)官，甚至當(dāng)大官。做好工作是本分事。做好工作與當(dāng)官不能劃等號(hào)，也難以成正比。當(dāng)官要隨緣、隨機(jī)，順其自然，不能苛求。

2、團(tuán)結(jié)協(xié)作。（1）講大局，不以個(gè)人為中心。以工作為重，以大局為重，以集體榮譽(yù)感為重。（2）講團(tuán)結(jié)，不搬弄是非。大事講原則，小事講風(fēng)格，不能小家子氣、小肚雞腸。不琢磨人，只琢磨事。注重工作緣分，珍惜同事情誼。重視思想溝通，融洽相互關(guān)系，以情感人。（3）講協(xié)作，不分份內(nèi)份外。在做好本職工作的前提下，分工合作，多一些互助精神。（4）講奉獻(xiàn)，不計(jì)較名利得失。在名利、榮譽(yù)、成績(jī)面前謙讓、大度，不斤斤計(jì)較，拿得起，放得下。

3、業(yè)務(wù)嫻熟。業(yè)務(wù)水平是衡量一個(gè)工作人員素質(zhì)高低的主要內(nèi)容，也是一個(gè)工作人員開(kāi)展工作的資質(zhì)和憑據(jù)。（1）對(duì)本崗位的工作業(yè)務(wù)要全面了解、準(zhǔn)確掌握、正確運(yùn)用，做到得心應(yīng)手，游刃有余。（2）對(duì)本科室的業(yè)務(wù)要基本了解、掌握，要通過(guò)努力成為多面手。（3）對(duì)單位的工作職能和主要工作開(kāi)展情況有大體了解，不能孤陋寡聞，一問(wèn)三不知。

4、優(yōu)質(zhì)高效。新時(shí)代的節(jié)奏感越來(lái)越快，越來(lái)越強(qiáng)，社會(huì)呼喚高效運(yùn)作的政府，呼喚高效服務(wù)的機(jī)構(gòu)和工作人員。（1）服務(wù)態(tài)度好，精神狀態(tài)佳。待人熱情，使人如沐浴春風(fēng)，心情舒暢；一視同仁，不厚此薄彼。（2）工作方式方法講究，讓別人好接受。能夠耐心細(xì)致講明政策，使人心服口服；能夠設(shè)身處地，換位思考，動(dòng)之以情，曉之以理。（3）辦事效率高，工作效果好。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，巾幗不讓須眉；有計(jì)劃、能協(xié)調(diào)，工作落實(shí)到位；職責(zé)明確，不拖拉、不推諉、不扯皮；依法行政，按章辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、公道。

第三篇：淺談女干部的成長(zhǎng)之路

淺談女干部的成長(zhǎng)之路

縣直機(jī)關(guān)工委 楊鳳娜

女干部是指在政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)組織中處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性人才。國(guó)以人興，政以才治。凡德才兼?zhèn)渲?，無(wú)論男女，均可參與到管理國(guó)家的政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)。在今天，婦女參政狀況，已經(jīng)成為衡量一個(gè)國(guó)家社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的重要尺度，越來(lái)越受到重視。聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)通過(guò)的《行動(dòng)綱領(lǐng)》指出：“如果各級(jí)決策進(jìn)程沒(méi)有婦女的積極參與，沒(méi)有吸納婦女的觀點(diǎn)，就不可能實(shí)現(xiàn)平等、發(fā)展與和平的目標(biāo)?！辈⑻岢鲈诹⒎ê透骷?jí)政府決策職位中婦女至少應(yīng)占30％的目標(biāo)?？v觀婦女干部發(fā)展史，現(xiàn)結(jié)合昌黎縣實(shí)際，就如何充分發(fā)揮婦女優(yōu)勢(shì)，做個(gè)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)期女干部談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。

一、婦女干部隊(duì)伍形勢(shì)喜人

（一）女干部成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化

近年來(lái)，昌黎縣在培養(yǎng)婦女干部方面，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化措施，為婦女干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?？h婦聯(lián)積極主動(dòng)配合人事部門(mén)搞好女干部的培養(yǎng)、選拔工作，做到抓住換屆大量推、瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)成批推、優(yōu)秀干部重點(diǎn)推、看準(zhǔn)位置大膽推。舉辦婦女干部培訓(xùn)班和選送婦女干部到省、市學(xué)習(xí)，通過(guò)多種形式，增進(jìn)婦女干部的交流和聯(lián)誼，不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)。

（二）女干部參政能力明顯提高

女干部的成長(zhǎng)進(jìn)步與其自身的能力和素質(zhì)密不可分，廣大女干部十分注重自身素質(zhì)的提高，加強(qiáng)能力鍛煉，不斷提高參政議政意識(shí)，樹(shù)立女性參政議政良好的形象。近年來(lái)，女干部隊(duì)伍不斷壯大，一大批德才兼?zhèn)?、恪盡職守、勤政廉潔的女干部脫穎而出。目前，全縣共有婦女領(lǐng)導(dǎo)干部282名，占全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的20.54%，其中：正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)28名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)65名，全縣16鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，且這支隊(duì)伍還在不斷地發(fā)展壯大中，是一支政治素質(zhì)好，文化素質(zhì)高，能力素質(zhì)強(qiáng)，事業(yè)意識(shí)濃，思想作風(fēng)正，年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，充分體現(xiàn)新一代婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和特點(diǎn)的干部隊(duì)伍。但是我縣在婦女干部管理中也存在著一些令人擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題。

二、婦女干部成長(zhǎng)面臨挑戰(zhàn)

婦女走出家庭，跨入社會(huì)（即參加社會(huì)勞動(dòng)），曾被看作是婦女解放的標(biāo)志。新中國(guó)成立后，在男女平等、婦女解放的呼聲中，我國(guó)廣大婦女紛紛走出家庭、進(jìn)入社會(huì)，參加社會(huì)主義建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的婦女也越來(lái)越多，女干部的成長(zhǎng)形勢(shì)喜人，但也存在著許多制約婦女干部健康成長(zhǎng)的因素。

（一）生理心理存在障礙

女干部在成長(zhǎng)過(guò)程中，自身生理心理都存在一定障礙。

1、自卑和滿(mǎn)足心理。中國(guó)是個(gè)有兩千多年封建歷史的國(guó)家，傳統(tǒng)的包袱很重。男尊女卑、“男主外，女主內(nèi)”的意識(shí)和舊觀念成了一種文化模式，不僅為男性所肯定，也被女性?xún)?nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，深深地影響著女性對(duì)自身的估量，并沉淀為女性的一種深層的自卑心理意識(shí)。

2、女性天生的軟弱性和依賴(lài)性。一方面使她們?nèi)菀着c正職合作，誠(chéng)心誠(chéng)意地當(dāng)好副手，真心實(shí)意地支持正職的工作；另一方面，這種依賴(lài)心理限制了女性打破常規(guī)、敢于發(fā)表獨(dú)立見(jiàn)解的闖勁，壓縮了她們獨(dú)擋一面的潛能。這正是造成女性參政“三多三少”(基層多、高層少；低職多、高職少；副職多、正職少)現(xiàn)象的原因之一。

3、成功恐懼心理。社會(huì)對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部是十分挑剔的，性格熱情活潑，活動(dòng)能力強(qiáng)，被人說(shuō)成“瘋”；工作有了成績(jī)，顯得太出眾，常常是眾人議論的中心。社會(huì)輿論的嚴(yán)酷使女性難擋流言蜚語(yǔ)，出現(xiàn)了成功恐懼。因此，一些女性對(duì)從政有一種畏懼心理，潛意識(shí)里避免成功。對(duì)于承擔(dān)挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作，或者下基層獨(dú)立地?fù)?dān)負(fù)起一方責(zé)任，或者放棄眼前的安逸生活去進(jìn)修、深造乃至持之以恒地自學(xué)，往往從心底里排斥，結(jié)果喪失了提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的機(jī)會(huì)，難以成為一個(gè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的女干部。

4、自身生理特點(diǎn)。一個(gè)人從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位后，要經(jīng)過(guò)三、五年的培養(yǎng)和鍛煉，才能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，而這正是女性經(jīng)歷結(jié)婚、懷孕、生育的年齡段，受這些因素的影響，使女干部成長(zhǎng)的起步年齡增大，所需要的時(shí)間和精力拖住了女干部成長(zhǎng)的步伐。

（二）雙重角色帶來(lái)沖突

女性領(lǐng)導(dǎo)要有所作為，得比男性領(lǐng)導(dǎo)多付出“三分汗水、五分勇氣、七分毅力、十二分艱辛”。社會(huì)對(duì)女性提出了多重角色的要求，導(dǎo)致了女性的價(jià)值觀念的多元，她們常常因角色身份處理不當(dāng)而顧此失彼，陷入事業(yè)和家庭的兩難。在工作中，她們與男性一樣奮力拼搏，要求自己做出比男性更優(yōu)異的成績(jī)，以求得社會(huì)對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可；在生活中，又極力使自己成為賢妻良母，為家庭盡職盡責(zé)。于是，在多重角色的沖突中女性領(lǐng)導(dǎo)干部常常產(chǎn)生內(nèi)疚心理，認(rèn)為自己是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，但不是好妻子、好母親。這種內(nèi)疚心理，使女性領(lǐng)導(dǎo)于部在多重角色的沖突和價(jià)值觀的矛盾中苦苦掙扎。

（三）社會(huì)環(huán)境造成壓力

由于“重男輕女”、“男尊女卑”封建思想的根深蒂固，社會(huì)對(duì)女干部的偏見(jiàn)仍較嚴(yán)重。許多人對(duì)婦女從政抱有成見(jiàn)，存在“強(qiáng)女不如弱男”的思想，認(rèn)為女干部只能擔(dān)任一般職位、在使用常常被分配搞內(nèi)勤、收發(fā)、管資料、打雜等勤雜事務(wù)，鍛煉機(jī)會(huì)少。在提拔時(shí)，許多領(lǐng)導(dǎo)不知“重用和提拔婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)，是最無(wú)私的人”。認(rèn)為培養(yǎng)女干部怕遭來(lái)流言蜚語(yǔ)，有拖累，所以不敢大膽使用和重用，給女干部帶來(lái)了極大的壓力，影響了女干部的積極性。

三、女干部帶頭解放促成長(zhǎng)

當(dāng)前，各級(jí)組織都把培養(yǎng)選拔婦女干部工作放在干部工作的重要位置，不斷在選、育、用上下功夫，加強(qiáng)研究、探索和實(shí)踐，為婦女干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。而婦女干部的成長(zhǎng)單靠組織的培養(yǎng)，單等一個(gè)良好的環(huán)境是不夠的，最重要的還在于婦女干部自己，只有不斷的提升自我、完善自我，才能不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步。

（一）解放思想，更新傳統(tǒng)觀念

一位領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“女人的枷鎖，一半是男人給套上的，一半是自己給套上的”。目前，大部分女干部依附心理比較強(qiáng)，仍然把個(gè)人生活幸福、人生理想寄托在丈夫、子女身上，缺乏自我意識(shí)和對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，甘當(dāng)綠葉和配角，為了丈夫的進(jìn)步寧愿犧牲自己的進(jìn)步，把婚姻看成人生的主旋律并為之投入更多，在家庭中處于依附和從屬地位，最終成為男人的附庸。那么，要想解除枷鎖，就必須先做到自身的思想解放，要克服“女子無(wú)才便是德”的偏見(jiàn)，克服婦女軟弱自卑的思想，樹(shù)立有德有才，才有事業(yè)的觀念和獨(dú)立自主的意識(shí)，徹底根除舊思想、舊意識(shí)、舊框框的束縛，做一個(gè)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

在優(yōu)勝劣態(tài)、強(qiáng)者生存、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，女干部要在男性政權(quán)為主的社會(huì)取得一席之地，必須具備廣博的學(xué)識(shí)，練就足智、多謀、善斷的本領(lǐng)。如果女干部不學(xué)無(wú)術(shù)或只是“花瓶”、“陪襯”、“以其昏昏，使人昭昭”就絕無(wú)可能。女干部必須有意識(shí)地提高自身的學(xué)習(xí)能力，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，有目標(biāo)有計(jì)劃地學(xué)，如饑似渴地學(xué)。既要學(xué)習(xí)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，既要從書(shū)本學(xué)，也要從實(shí)踐中學(xué)，更要向男同志學(xué)。通過(guò)多方面、多層次的學(xué)習(xí)，不斷否定自我，提升自我，超越自我，最終用廣博的知識(shí)來(lái)養(yǎng)顏，以精深的理論來(lái)武裝。

（三）善于協(xié)調(diào)，增強(qiáng)協(xié)作能力

卡耐基曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)人的成功15%靠他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與創(chuàng)造，80%靠他的人際關(guān)系。而女干部處事縝密、責(zé)任心強(qiáng)，在做思想工作和協(xié)調(diào)工作方面有著很大的優(yōu)勢(shì)，所以女干部在工作中應(yīng)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理好工作圈、生活圈、社交圈人際關(guān)系，運(yùn)用獨(dú)特的個(gè)人魅力，展示良好的個(gè)人形象。首先，在工作中要注重多重角色的和諧。正確處理好上級(jí)、同事下級(jí)的關(guān)系。對(duì)待上級(jí)，丟掉依賴(lài)、軟弱心理，不卑不亢，以積極的態(tài)度投身于工作之中，以實(shí)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定；對(duì)待同事，克服嫉妒、虛榮的心理弱點(diǎn)，常交流，共同勉勵(lì)，共同進(jìn)步；對(duì)待下級(jí)，懷寬容之心，體諒他人的難處，最大限度調(diào)動(dòng)工作的積極性，確保工作順利推進(jìn)。其次，注重在家庭中性別角色的轉(zhuǎn)換。由于工作的原因，女干部在照顧家庭的時(shí)間較少，必然會(huì)影響到與家人和諧相處。幸福的家庭是事業(yè)成功的重要條件，事業(yè)、家庭猶如車(chē)之兩輪，不可偏頗。女干部要善于積極調(diào)適角色意識(shí)的轉(zhuǎn)換，在節(jié)假日，應(yīng)盡量減少應(yīng)酬，多做家務(wù)，多投入感情，爭(zhēng)取家人的理解和支持。在社交中，言行舉止要端莊，穿著打扮要得體。在與各類(lèi)人物應(yīng)酬時(shí)，要掌握好分寸，把握好尺度，做到心正身正，光明磊落。在日常生活中，真誠(chéng)待人，坦蕩示人，以獨(dú)特的人格魅力贏得人心。

（四）超越自我，培養(yǎng)人格魅力

俗話(huà)說(shuō)：“工作方法千條萬(wàn)條，立好身做好人是首要的一條”。作為一名女干部，要立身正、底氣足、腰桿硬，要講得讓人信服，做得讓人佩服，做到老老實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人，清清白白從政，言行一致，表里如一，以良好的形象影響人，感召人。女性主義的開(kāi)山鼻祖德?波伏娃也曾說(shuō)過(guò)：“女人不是天生的，而是被建構(gòu)的”。那么，女干部在做好人的同時(shí)也應(yīng)該注重個(gè)人人格魅力的培養(yǎng)。要懷有一顆感恩的心，擁有一顆豁達(dá)的心，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)龅胶＜{百川，有容乃大，大事講原則，小事講風(fēng)格，最終用自己的人格魅力凝聚人、感染人。

第四篇：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

文章標(biāo)題：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

近幾年，各級(jí)黨委、政府把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作重要位置，不斷在選、育、用上下功夫。2003年，區(qū)委、區(qū)政府為了貫徹優(yōu)先選拔、任用女干部的人事制度，為了優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，在全區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)班子成員中至少配備一名年輕的女干部，我也是其中一員。如果說(shuō)我的成長(zhǎng)歷程中取得一定成績(jī)，我認(rèn)為是

組織培養(yǎng)的結(jié)果，是同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是自己嚴(yán)要求、不斷提高自己素質(zhì)的結(jié)果。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們匯報(bào)、交流一下我的成長(zhǎng)歷程及體會(huì)。

一、把握機(jī)遇，努力在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)

十多年的工作歷程中我經(jīng)歷了三次大的選擇。這三次選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。每次我都以樂(lè)觀、自信的態(tài)度去面對(duì)，勇于將自己以一個(gè)與男同志平等的角色活躍于社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

1990年我畢業(yè)分配到司法局從事法制宣傳工作。1993年籌建陽(yáng)邏公證處辦事處，當(dāng)時(shí)公證行業(yè)面臨轉(zhuǎn)軌改革，很多人奉勸我好不容易跳出“龍門(mén)”，找到“鐵飯碗”，不要輕易去冒險(xiǎn)。面對(duì)選擇，我義無(wú)反顧跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公證法律服務(wù)領(lǐng)域我開(kāi)拓了屬于自己的一片天地，在全區(qū)大型公證服務(wù)中獨(dú)擋一面，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。1997年，原縣委、縣政府決定選派年輕干部下基層掛職鍛煉，作為一名剛哺乳的女干部，我克服家庭生活困難，沒(méi)有退縮，沒(méi)有怨言，服從組織安排，作出了我工作歷程中第二次選擇，毅然下到原邾城新區(qū)向東村掛職鍛煉，兩年的基層工作經(jīng)歷，磨礪了我的意志，豐富了我的閱歷，貼近了與群眾的距離，也為我今天的基層領(lǐng)導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。如果說(shuō)前兩次選擇是工作需要，那么第三次選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一種挑戰(zhàn)。2003年底，我被任命為鳳凰鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。當(dāng)組織考核時(shí)，我曾猶豫過(guò)、退縮過(guò)。因?yàn)槲乙蚜?xí)慣于機(jī)關(guān)安逸的生活，在公證崗位上也駕輕就熟，但最后我戰(zhàn)勝了女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢(shì)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我除了在學(xué)識(shí)、資歷、實(shí)踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距外，還把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用上。

隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作的高度重視，縣鄉(xiāng)政府從無(wú)限政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚?，從?quán)力政府轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任政府，從管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作內(nèi)容、工作方式發(fā)生很大變化，而我更是一個(gè)外行。為了更好、更快適應(yīng)新工作、轉(zhuǎn)換新身份，我變壓力為動(dòng)力，將挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇。去年九月至十一月間，因分管農(nóng)業(yè)副書(shū)記外出學(xué)習(xí)，我全面挑起分管大農(nóng)業(yè)的重?fù)?dān)。稅費(fèi)改革迎檢、雙孢菇生產(chǎn)、扶貧開(kāi)發(fā)、“三秋”農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、村級(jí)化債試點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)普查等一系列工作接踵而至，讓人喘息不得。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作時(shí)，我努力克服自己退縮畏難心理，強(qiáng)迫自己迎上去承擔(dān)起來(lái)，可以說(shuō)，關(guān)鍵時(shí)刻勇氣比智能重要，道義比水平重要，作為年輕干部，開(kāi)展工作必須努力向前邁進(jìn)，不容許有半步的退縮，因?yàn)闄C(jī)會(huì)和責(zé)任都在這一步當(dāng)中，即使失敗了，也遠(yuǎn)比退縮有價(jià)值，畢竟為下一步的繼續(xù)努力提供了借鑒。實(shí)踐證明，女干部要取得事業(yè)上的最大成功，必須努力改變女性所固有的羞怯、依賴(lài)、消極和成就意識(shí)淺薄等心理特征，努力把迎接領(lǐng)導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)當(dāng)作一種樂(lè)趣，在從事每一項(xiàng)工作時(shí)都得保持樂(lè)觀、自信、敢拼的狀態(tài)，從而奠定自己的社會(huì)地位。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)積極進(jìn)取并不意味可以不顧自身?xiàng)l件和客觀條件，不計(jì)后果地蠻干，而是時(shí)刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠職責(zé)、不可懈怠自己，力爭(zhēng)不放過(guò)任何一個(gè)鍛煉、提高、展示自己的機(jī)會(huì)。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力在實(shí)踐中成長(zhǎng)、成才

女干部要立足社會(huì)、成就一番事業(yè)，根本的出路在于提高自身參政議政素質(zhì)。如果女干部自身素質(zhì)不能隨著工作的轉(zhuǎn)型而相應(yīng)地調(diào)整和提高，在崗位上的光彩就會(huì)消失得比較快，其自身也就像不能同現(xiàn)代生產(chǎn)線(xiàn)配套的過(guò)時(shí)設(shè)備，不得不被閑置和淘汰。多年來(lái)，我主要從以下幾方面加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

一是增加危機(jī)感，不沉迷于眼前的浮華和光環(huán)。無(wú)論當(dāng)前的工作多么得心應(yīng)手、備受贊譽(yù)，我都經(jīng)常自省，如果換一個(gè)崗位或環(huán)境，自己還能干得出色嗎？再過(guò)幾年，自己的素質(zhì)和能力是否還能適應(yīng)？唯有經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)不足和不利的方面從而進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)避短完善自己，才能保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去，我只滿(mǎn)足把份內(nèi)的事情做好，給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下一個(gè)任勞任怨的良好印象，而現(xiàn)在，我強(qiáng)烈地意識(shí)到做個(gè)好的公務(wù)員的意識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

二是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的政治謀略。作為女干部，通常容易感情用事，政策法規(guī)意識(shí)淡薄，理論功底較差。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我努力改變這一致命缺陷，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐和貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大以來(lái)一系列路線(xiàn)、方針、政策

第五篇：女干部成長(zhǎng)關(guān)鍵心得體會(huì)

近幾年，各級(jí)黨委、政府把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作重要位置，不斷在選、育、用上下功夫。XX年，區(qū)委、區(qū)政府為了貫徹優(yōu)先選拔、任用女干部的人事制度，為了優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，在全區(qū)12個(gè)街鎮(zhèn)班子成員中至少配備一名年輕的女干部，我也是其中一員。如果說(shuō)我的成長(zhǎng)歷程中取得一定成績(jī)，我認(rèn)為是組織培養(yǎng)的結(jié)果，是同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是自己嚴(yán)要求、不斷提高自己素質(zhì)的結(jié)果。下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們匯報(bào)、交流一下我的成長(zhǎng)歷程及體會(huì)。

一、把握機(jī)遇，努力在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)

十多年的工作歷程中我經(jīng)歷了三次大的選擇。這三次選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。每次我都以樂(lè)觀、自信的態(tài)度去面對(duì)，勇于將自己以一個(gè)與男同志平等的角色活躍于社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

1990年我畢業(yè)分配到司法局從事法制宣傳工作。1993年籌建陽(yáng)邏公證處辦事處，當(dāng)時(shí)公證行業(yè)面臨轉(zhuǎn)軌改革，很多人奉勸我好不容易跳出“龍門(mén)”，找到“鐵飯碗”，不要輕易去冒險(xiǎn)。面對(duì)選擇，我義無(wú)反顧跨出了第一步，而且一干就是十多年。天道酬勤，在公證法律服務(wù)領(lǐng)域我開(kāi)拓了屬于自己的一片天地，在全區(qū)大型公證服務(wù)中獨(dú)擋一面，取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。1997年，原縣委、縣政府決定選派年輕干部下基層掛職鍛煉，作為一名剛哺乳的女干部，我克服家庭生活困難，沒(méi)有退縮，沒(méi)有怨言，服從組織安排，作出了我工作歷程中第二次選擇，毅然下到原邾城新區(qū)向東村掛職鍛煉，兩年的基層工作經(jīng)歷，磨礪了我的意志，豐富了我的閱歷，貼近了與群眾的距離，也為我今天的基層領(lǐng)導(dǎo)工作奠定了基礎(chǔ)。如果說(shuō)前兩次選擇是工作需要，那么第三次選擇對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一種挑戰(zhàn)。XX年底，我被任命為鳳凰鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)。當(dāng)組織考核時(shí)，我曾猶豫過(guò)、退縮過(guò)。因?yàn)槲乙蚜?xí)慣于機(jī)關(guān)安逸的生活，在公證崗位上也駕輕就熟，但最后我戰(zhàn)勝了女性安于現(xiàn)狀的性格弱勢(shì)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我除了在學(xué)識(shí)、資歷、實(shí)踐、理論和政策水平等方面努力縮短與男同志之間的差距外，還把主要精力集中在如何大膽發(fā)揮婦女干部?jī)?yōu)勢(shì)和獨(dú)特作用上。

隨著國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作的高度重視，縣鄉(xiāng)政府從無(wú)限政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚?，從?quán)力政府轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任政府，從管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作內(nèi)容、工作方式發(fā)生很大變化，而我更是一個(gè)外行。為了更好、更快適應(yīng)新工作、轉(zhuǎn)換新身份，我變壓力為動(dòng)力，將挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇。去年九月至十一月間，因分管農(nóng)業(yè)副書(shū)記外出學(xué)習(xí)，我全面挑起分管大農(nóng)業(yè)的重?fù)?dān)。稅費(fèi)改革迎檢、雙孢菇生產(chǎn)、扶貧開(kāi)發(fā)、“三秋”農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、村級(jí)化債試點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)普查等一系列工作接踵而至，讓人喘息不得。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜局面和挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作時(shí)，我努力克服自己退縮畏難心理，強(qiáng)迫自己迎上去承擔(dān)起來(lái)，可以說(shuō)，關(guān)鍵時(shí)刻勇氣比智能重要，道義比水平重要，作為年輕干部，開(kāi)展工作必須努力向前邁進(jìn)，不容許有半步的退縮，因?yàn)闄C(jī)會(huì)和責(zé)任都在這一步當(dāng)中，即使失敗了，也遠(yuǎn)比退縮有價(jià)值，畢竟為下一步的繼續(xù)努力提供了借鑒。實(shí)踐證明，女干部要取得事業(yè)上的最大成功，必須努力改變女性所固有的羞怯、依賴(lài)、消極和成就意識(shí)淺薄等心理特征，努力把迎接領(lǐng)導(dǎo)工作的挑戰(zhàn)當(dāng)作一種樂(lè)趣，在從事每一項(xiàng)工作時(shí)都得保持樂(lè)觀、自信、敢拼的狀態(tài)，從而奠定自己的社會(huì)地位。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)積極進(jìn)取并不意味可以不顧自身?xiàng)l件和客觀條件，不計(jì)后果地蠻干，而是時(shí)刻鞭策自己不可懈怠使命、不可懈怠職責(zé)、不可懈怠自己，力爭(zhēng)不放過(guò)任何一個(gè)鍛煉、提高、展示自己的機(jī)會(huì)。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，努力在實(shí)踐中成長(zhǎng)、成才

女干部要立足社會(huì)、成就一番事業(yè)，根本的出路在于提高自身參政議政素質(zhì)。如果女干部自身素質(zhì)不能隨著工作的轉(zhuǎn)型而相應(yīng)地調(diào)整和提高，在崗位上的光彩就會(huì)消失得比較快，其自身也就像不能同現(xiàn)代生產(chǎn)線(xiàn)配套的過(guò)時(shí)設(shè)備，不得不被閑置和淘汰。多年來(lái)，我主要從以下幾方面加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

一是增加危機(jī)感，不沉迷于眼前的浮華和光環(huán)。無(wú)論當(dāng)前的工作多么得心應(yīng)手、備受贊譽(yù)，我都經(jīng)常自省，如果換一個(gè)崗位或環(huán)境，自己還能干得出色嗎？再過(guò)幾年，自己的素質(zhì)和能力是否還能適應(yīng)？唯有經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)不足和不利的方面從而進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)避短完善自己，才能保持持久的競(jìng)爭(zhēng)力。過(guò)去，我只滿(mǎn)足把份內(nèi)的事情做好，給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下一個(gè)任勞任怨的良好印象，而現(xiàn)在，我強(qiáng)烈地意識(shí)到做個(gè)好的公務(wù)員的意識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

二是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)政治是非和工作大局，僅靠生活智能、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，通常意義上的辦事能力等是難以勝任的，還必須有較高的理論水平、政策水平和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)到的政治謀略。作為女干部，通常容易感情用事，政策法規(guī)意識(shí)淡薄，理論功底較差。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，我努力改變這一致命缺陷，全面系統(tǒng)自學(xué)鄧小平理論，認(rèn)真實(shí)踐和貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大以來(lái)一系列路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)加強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和法律知識(shí)，注重提升所獲知識(shí)的消化力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)新力，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)水平。

三是注重實(shí)踐鍛煉，努力提高執(zhí)政水平。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。十多年的基層公證法律服務(wù)，夯實(shí)了我的法律理論，積累了各類(lèi)公證的辦證經(jīng)驗(yàn)。兩年的基層掛職鍛煉為我開(kāi)創(chuàng)今天工作局面奠定了基礎(chǔ)。XX年，我對(duì)分管和協(xié)管的各項(xiàng)工作全方位介入。雙孢菇生產(chǎn)貸款協(xié)調(diào)、備料、發(fā)酵、播種、覆土各個(gè)環(huán)節(jié)，我直接深入全鎮(zhèn)56戶(hù)種植戶(hù)掌握第一手技術(shù)資料，然后通過(guò)自學(xué)，向技術(shù)員請(qǐng)教，對(duì)農(nóng)戶(hù)進(jìn)行直接技術(shù)指導(dǎo)。XX年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、秋冬農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、農(nóng)村稅改政策執(zhí)行、村級(jí)化債、殯葬改革等工作被評(píng)為區(qū)先進(jìn)單位。我深深體會(huì)到，女干部只有在實(shí)踐中磨煉意志，不斷提高統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀決策能力，才能干出工作實(shí)績(jī)，才能有所作為，也才能有地位。

四是保持獨(dú)立的個(gè)性和團(tuán)結(jié)、寬容的心態(tài)，努力樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)形象。從歷史淵源看，我國(guó)的政治基本上可以說(shuō)是男性政治。作為政壇上的弱勢(shì)群體，女干部必須熟悉掌握并善于運(yùn)用從政的通行規(guī)則，必須善于與男性同事團(tuán)結(jié)合作共事，并且保持自身獨(dú)特的個(gè)性，才能脫穎而出。這就要求女干部首先要有一個(gè)好的人品。僅有過(guò)人的才華固然讓人敬佩，但也可能讓人敬而遠(yuǎn)之。其次要有一個(gè)端莊的行為。女性一般具有愛(ài)耍小聰明、且防范意識(shí)較強(qiáng)的性格，男性對(duì)此有種成見(jiàn)，故此，女干部要特別注意培養(yǎng)落落大方的為人處世風(fēng)格，不在小事上爭(zhēng)高低，討便宜，更不能有犯規(guī)動(dòng)作。女干部在工作中不僅要展示“可愛(ài)”的一面，更要展示“有用”的一面。這樣，與男性同事的合作就會(huì)收到共同提高、共謀發(fā)展的效果。

以上是我十多年工作歷程中不成熟的體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們批評(píng)指正。在今后工作中，我將克服實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、從政熱情不高等缺點(diǎn)，在各級(jí)黨組織的培養(yǎng)教育下，在婦聯(lián)“娘家人”的關(guān)心幫助下，爭(zhēng)取百尺竿頭，更進(jìn)一步，路漫漫兮其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。