第一篇：公務(wù)員面試職位匹配類題型

一． 職位匹配問題：

2012年真題題目：

有關(guān)對職位的認識

1.大學(xué)生缺乏實際工作經(jīng)驗，談?wù)勀闳绾文軇偃文闼鶊蟮穆毼唬?/p>

2.如果你被錄取之后發(fā)現(xiàn)崗位不適合你，你應(yīng)該怎么辦？

3.你為何報這個崗位，你的優(yōu)勢是什么？

4.你要報考的崗位都需要具備哪些素質(zhì)？其中你最缺少哪些素質(zhì)？

5.你個人有什么目標？結(jié)合所報考的職位,說一下你是否能勝任這個職位？

6.你覺得自己適不適合這個崗位？為什么？

7.請你簡單的進行一下自我介紹?

參考答案：

1.作為一個新人，我會盡自己所能的快速融入工作，作為公務(wù)員，在國家機關(guān)中，融入工作才能夠服務(wù)好人民，實現(xiàn)自己的人生價值。首先我要加強自身的學(xué)習(xí)，融入角色，面對新崗位只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好的掌握崗位的業(yè)務(wù)知識，了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。其次，我會虛心的像領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，盡快的熟悉工作情況。提高自己的工作能力。第三，要處理好各方面的關(guān)系，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事。遇到不懂的問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)請教匯報，和同事之間相互溝通，協(xié)調(diào)。爭取他們的理解和幫助?？傊?，我會本著一個虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極主動的融入到集體當(dāng)中，并和大家建立良好的工作關(guān)系。我相信，通過我的努力，我會快速融入到新環(huán)境，新工作中。（這題是怎么去勝任，方法？方式？途徑？）

2.首先，分析自身原因，是不是自身主觀要求過高，工作能力是否能勝任等，然后調(diào)整心態(tài)，做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)，努力去適應(yīng)環(huán)境。其次，如果確實是崗位方面的問題，以適當(dāng)?shù)姆绞秸胰耸虏块T溝通，看能否作個調(diào)整，找到自己適合的崗位。第三，穩(wěn)定的工作環(huán)境是做出工作成績的前提和保證，如果問題確實不能得到解決，工作崗位確實是完成好的業(yè)績的“瓶頸”，也可以考慮換下個工作。

3.首先，公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員，我考公務(wù)員的目的，主要是想充分的發(fā)揮自己所長，更好的為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。其次，我具備報考扶貧干事崗位的條件，我畢業(yè)于某農(nóng)業(yè)大學(xué)，農(nóng)學(xué)專業(yè)。在基層單位，尤其鄉(xiāng)級單位，我可以將專業(yè)知識運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村工作的各個方面，在解決農(nóng)民基本生活難題的同時，帶領(lǐng)他們脫貧致富。扶貧工作，幾乎全部在基層開展，需要相關(guān)干事具備不怕吃苦的工作態(tài)度。4年的大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，使我養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神，在工作中我不怕辛苦，積極進取。2年的基層實習(xí)經(jīng)驗，又使我我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力。以及和農(nóng)民和睦相處的人際交往能力。這些都有利于我今后工作開展。在計算機應(yīng)用的方面，我持有計算機水平二級證書，能熟練的進行各種辦公操作。滿足現(xiàn)代工作的要求。同時，我很年輕，有高漲的工作熱情。我相信我能很好的勝任這個職位。（這里你可以套用到其他崗位。）

4.（一）政治素質(zhì)。懷有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持全心全意為人民服務(wù)。

（二）公務(wù)員知識：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念，理論，等。相關(guān)知識指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識。不足：我雖然對專業(yè)知識有一

定的了解，但對相關(guān)知識有所欠缺，我會在工作中不斷充電，努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

（三）智力素質(zhì)，智力是公務(wù)的基本要素之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。

（四）心里和身體素質(zhì)

5.作為年輕人，我希望通過努力的奮斗，實現(xiàn)自己的人生價值和實現(xiàn)自我的目標。如果能有幸進入公務(wù)員的行列，我的短期目標就是在最短的時間里適應(yīng)工作，投入工作，長期目標是工作中有所突破，創(chuàng)新，最大限度的發(fā)揮自身的價值。第二問同第三題

6同第三題開頭可以這樣說，我選擇報考的崗位，是基于我的專業(yè)和能力等方便考慮的。自己和崗位是匹配的。我的優(yōu)勢表現(xiàn)在一下幾個方面：………………………………….

第二篇：公務(wù)員面試之職位匹配

1．請你談一個和別人合作遇到挫折的事。

【答案要點】

第一，簡述自己遇到的挫折，最好是選擇通過自己努力已經(jīng)得到合理解決的事情。對事情的敘述，要突出“合作”和“挫折”，自己如何解決困難，成功完成任務(wù)是論述的重點。

第二，提升升華，說明通過這件事情，自己從中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)?？梢詮膬蓚€角度展開：第一，這件事給你帶來的認識上的啟發(fā)，可以結(jié)合題目中提到的“合作”，突出團隊的重要性；第二，在具體的工作中，應(yīng)該怎么做，比如遇到困難我們應(yīng)該沉著冷靜等。

２．你是否根據(jù)自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經(jīng)歷會為你報考該職位帶來競爭力嗎？

【答案要點】

首先，表明態(tài)度，自己報考這個職位是經(jīng)過深思熟慮的，是在考慮自己興趣、特長之后作出的決定。

其次，明確指出自己的經(jīng)歷會給報考職位帶來什么樣的競爭力并具體展開論述。競爭力要針對職位要求來談，可以用學(xué)習(xí)工作中已取得的成績來突顯自己的競爭力，但必須要客觀闡述，不能夸大。

最后，總結(jié)升華，談?wù)勛约涸诮窈蟮墓ぷ髦芯唧w怎么開展工作。

３．談?wù)勀銘?yīng)聘該崗位的優(yōu)勢及劣勢。

【答案要點】

首先，結(jié)合崗位的特點談?wù)勛陨淼膬?yōu)勢，這些優(yōu)勢必須是應(yīng)聘崗位所要求的，可以從專業(yè)、能力、興趣、品質(zhì)等方面展開論述。

其次，客觀誠懇地分析自身的缺點，這部分要注意措辭，不能將缺點說成缺陷，要盡量使考官理解并接受。同時表明決心，要積極改進不足，提高效率，保證按時保質(zhì)完成任務(wù)。

最后，總結(jié)升華，在今后的工作中要發(fā)揮優(yōu)勢、改正缺點，成為一名合格的公務(wù)員。４．這次和你競爭的同志都很優(yōu)秀，你怎么看的？和他們相比你有什么優(yōu)勢？

【答案要點】

首先，對競爭者的能力予以充分的肯定，表明要珍惜此次面試的機會，虛心向他們學(xué)習(xí)。其次，競爭者都很優(yōu)秀，但我自身也具備一些比較優(yōu)勢，如曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部，在為同學(xué)服務(wù)的過程中培養(yǎng)了認真做事、任勞任怨的品質(zhì)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，適合做基層工作等。

最后，表態(tài)升華，在今后的工作中會繼續(xù)發(fā)揮所長，踏踏實實、勤勤懇懇為群眾服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，出色地完成好每一項任務(wù)。

５．特警應(yīng)該有勇有謀，你具備這個特質(zhì)嗎？為什么？

【答案要點】

首先，談?wù)剬μ鼐@一特殊職業(yè)的理解：特警是警察中的精英，由于工作存在一定的危險且責(zé)任重大，因此特警不僅要勇敢，更要有謀略，即智勇雙全。

其次，說明自己已經(jīng)具備這一特質(zhì)：在警校期間刻苦學(xué)習(xí)、嚴格要求，經(jīng)過理論的武裝和實踐的磨練，相信自己已具備了一名特警應(yīng)有的素質(zhì)。

最后，要謙虛地表示自己還存在很多需要提升的地方，如缺乏實戰(zhàn)能力，希望能成為一名真正的特警，在實踐中鍛煉能力、磨練意志，取得更大的進步。

６．談一件你最成功的事。

【答案要點】

首先，結(jié)合自身經(jīng)歷談一件自己覺得最成功的事，最好是經(jīng)過努力和挫折最后獲取成功的案例，例如經(jīng)過堅持不懈的努力，自學(xué)通過了“天下第一難考”的司法考試。

其次，簡述事件的經(jīng)過，特別是自己為此付出的努力，例如備考過程枯燥而漫長，也遇到了很多困難和挫折，但我堅定信念、刻苦努力，終于通過了考試。

最后，從這件事中總結(jié)經(jīng)驗，以此指導(dǎo)自己今后的工作。

7．你討厭什么樣的人，為什么？

【答案要點】

以討厭缺乏誠信的人為例：

首先，開門見山表明自己討厭缺乏誠信的人，在表述這點的時候要注意語言的理性客觀，不可偏激。

其次，論述誠信的重要性以及缺乏誠信的危害。誠信是做人的根本原則，是交友的前提條件，是公民道德的基本規(guī)范，是中華民族的傳統(tǒng)美德；缺乏誠信的人難以得到別人的信任，也會給他人造成損失。

最后，總結(jié)升華，再次強調(diào)誠信的重要性，并要以此為鑒，努力做一名誠實守信的人。

8．如何評價自己今天面試的表現(xiàn)？

【答案要點】

第一，表明自己的夢想就是成為一名公務(wù)員，因而非常珍惜這次面試機會，并為此做出了很多努力。雖然無法在有限的時間內(nèi)將自己的優(yōu)勢完全展現(xiàn)出來，但已經(jīng)盡力發(fā)揮了。

第二，客觀地評價自己今天面試中的亮點和不足，對于表現(xiàn)出色的地方要自信地說出來，對于差強人意的地方也不必垂頭喪氣，關(guān)鍵是要總結(jié)經(jīng)驗，加以改進。

第三，感謝這次面試給了我寶貴的鍛煉和展示的機會，無論結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力，不斷進步。

第三篇：公選面試與職位匹配類

與擬任職位匹配類

1·你認為什么樣的環(huán)境適合你?什么樣的工作適合你?

2你最不喜歡的工作是什么?為什么?

3請問你為什么要報考市經(jīng)濟研究室副主任這個職位?你有哪些優(yōu)勢?

4你的擇業(yè)范圍很廣，為什么會想到來我們單位應(yīng)聘呢?

5你從以前的工作經(jīng)歷中學(xué)到的哪些最重要的東西可以使你勝任你報考的職位? 6你喜歡哪種直接上級?為什么?

7請你談?wù)劺硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

【試題分析】此題是人際關(guān)系類的試題，主要考察考生在實際工作中如何正確地看待自己所要處于的工作集體的理想條件特征。同時，本題在一定程度上考察了考生的臨時應(yīng)變能力和情商，考生必須在短時間內(nèi)形成反映自己成熟工作心態(tài)的回答。

【解題思路】解答該題，考生首先應(yīng)該開門見山地說出自己認為理想的工作集體所需要具備的條件特征。然后基于考生自己給出的標準詳細說明為何會認為此種工作集體是理想的狀態(tài)，主要是要說明具有此類標準的工作集體的益處。

【參考答案】

工作集體是工作成員相互協(xié)調(diào)合作、完成各項工作的基本的工作運作單位，是單位或者企業(yè)完成工作的組織保證。

我認為理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

（1）從宏觀的結(jié)構(gòu)上來說，這個集體的成員應(yīng)該在機構(gòu)上有合理的配置，在人事上有合理的安排。只有機構(gòu)配置合理，人事安排恰當(dāng)?shù)膱F體，才能使工作集體中的各個部門能分工明確、協(xié)調(diào)配合的完成各項工作，才能使團隊中的每個成員都能夠在適合自己的崗位很好的發(fā)揮各自的強項所在，高質(zhì)量高效率地完成自己的工作。

（2）團體的各個微觀組成部分是團隊中的人。從這個角度上來說，理想的工作集體中的成員應(yīng)該都具有較高的素質(zhì)。這種素質(zhì)是指一種綜合的整體的素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。任何一方面的缺失都會給整個團隊帶來負擔(dān)。只要每個組成因子的綜合素質(zhì)高，整體團隊集體的素質(zhì)才能得到提升。

（3）這個集體是有著堅定的領(lǐng)導(dǎo)核心，并且有著強烈的集體主義精神的團體。一個團體必須有一個能起著掌舵護航作用的核心領(lǐng)導(dǎo)，他起著模范領(lǐng)袖的作用，這樣才能使整個集體的人心凝聚在一起，使大家擰成一股繩，有勁往一處使。同時，這個集體應(yīng)該是一個團結(jié)和諧的集體，所有成員都應(yīng)該具有集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣才能形成互幫互助的氣氛，能夠上下團結(jié)一心，共度難關(guān)，讓大家真正的發(fā)揮出各自的最大能力，做到一切以集體的利益為重，使集體才能夠擁有極強的凝聚力。

（4）這個集體必須是一個銳意進取的集體。這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。同事間能精誠合作，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，大家都能引起共鳴，密切配合，形成一體。最重要的是這個集體的成員都有積極向上的心態(tài)，不推脫責(zé)任，大家相輔相成，凡事以大局為重。在具體的目標上不斷銳意進取，形成一股不斷開拓創(chuàng)新，不斷尋求突破，使集體和個人的能力得到充分施展的集體精神。

只要一個集體具備了以上的條件特征，就一定是一個無往不勝的團隊。在實際生活中，2008年北京奧組委出色地完成了各項工作，為北京奧運會的成功舉辦做出了重大的貢獻，這就是一個較理想的工作集體。我們作為集體中的一份子，只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能為創(chuàng)造出這樣理想的集體貢獻一份力量。

8談?wù)勀銓影嘣趺纯?

9談?wù)勀闼傔x的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾種素質(zhì)，其中你最缺少的是什么?

10如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認為主要原因是什么？為什么？

11以你現(xiàn)在的能力，會很容易找到比我們單位更好的單位吧？

12有人認為，想進機關(guān)的人才往往不是精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進心不強的“二流”人才，你怎么看？

【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當(dāng)考生在實際面試過程中遇到此類突如其來的刁鉆提問時，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當(dāng)場就對號入座慌手慌腳。然后，考生要辯證客觀的來分析該種說法，指出其不當(dāng)之處。

【解題思路】解答此題，考生應(yīng)該先指出該種說法在社會中是客觀存在的并分析其原因，接著客觀地表明自己不能認同這個說法的態(tài)度。然后，考生應(yīng)本著辯證的態(tài)度來分析為何這種說法是偏頗的。考生可以從邏輯不對應(yīng)、職業(yè)無貴賤等角度展開分析論述。

【參考答案】

這種觀點在社會上確實存在，我想主要是有些人對于公務(wù)員這一職業(yè)和“精英”的看法產(chǎn)生了偏差。機關(guān)單位的工作性質(zhì)相對要比企業(yè)穩(wěn)定些，致使一些人會認為在機關(guān)單位里工作就沒有挑戰(zhàn)性，沒有風(fēng)險。只求四平八穩(wěn)、上進心不強的人才會選擇當(dāng)公務(wù)員。然而，事情都不是絕對的，認為這種看法是有偏頗的，我們應(yīng)該辯證的來看待問題。

首先，隨著我國體制改革的加深，公務(wù)員制度的不斷完善，在機關(guān)單位已經(jīng)不能再像以前那樣四平八穩(wěn)的工作了，當(dāng)今的社會事物越來越復(fù)雜多變，這就要求公務(wù)員必須時刻保持清醒的頭腦，不斷的提高自我的綜合素質(zhì)和各種辦事能力。同時，越來越完善的淘汰機制已經(jīng)讓公務(wù)員能進也能出，打破了人們關(guān)于考上公務(wù)員就等于一勞永逸的觀念。所以，認為機關(guān)工作是四平八穩(wěn)、一勞永逸的觀點本身是不正確的。退一步來說，即使機關(guān)工作相對于某些競爭特別激烈的工作的確是相對穩(wěn)定，但是穩(wěn)定并不代表不求上進，兩者之間不存在因果聯(lián)系。

其次，每個人的職業(yè)目標和個人追求都不相同，職業(yè)的選擇對于一個人來說，只與他的職業(yè)取向有關(guān)，而與其是不是“精英”無關(guān)。由于個人的生活環(huán)境以及性格決定了學(xué)生是喜歡冒險喜歡有挑戰(zhàn)性的工作還是喜歡四平八穩(wěn)的工作，而不是由于上進心不強決定的。想進機關(guān)只是其中的一個選擇，我們每個人都是一個獨立的個體，都有自己的自主選擇權(quán)，應(yīng)該尊重他人的選擇。無論做什么職業(yè)，只是體現(xiàn)了一個人的興趣和愛好，俗話說人個有志，有的人認為在企業(yè)能夠展現(xiàn)自己的優(yōu)點，而有的人則以成為一名公務(wù)員為榮。

再次，我國在選拔公務(wù)員時都是始終堅持“公開、公平、公正”的原則，考試和評選過程越來越嚴格，考核的標準越來越科學(xué)規(guī)范，可以考察一個人多方面的能力和素質(zhì)。大多數(shù)人都是從千軍萬馬過獨木橋的考驗中脫穎而出的，能夠通過公務(wù)員考試走進公務(wù)員隊伍就說明他們具備了很強的能力。隨著越來越多的大學(xué)生都加入到公考隊伍中，使得公務(wù)員整體素質(zhì)得到了很大的提升。

最后，我認為想成為一名公務(wù)員也是有上進心的表現(xiàn)，許多人都是懷揣著一顆為祖國，為人民服務(wù)的心來參加公務(wù)員考試。因為公務(wù)員工作的特殊性，相對于其它職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，做好人民公仆不是一件輕而易舉的事，往往要別其它的職業(yè)付出更多的辛苦。它要求我們具備超強的素質(zhì)和能力，這樣才能全心全意的為人民服務(wù)，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

我作為一名公務(wù)員，一定要不斷的學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，時刻準備著做一名合格的公務(wù)員，接受國家和群眾隨時的考驗。

13從心理學(xué)的角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應(yīng)試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

【試題分析】這是一道應(yīng)變類的試題，當(dāng)考生在實際面試過程中遇到此類突如其來的壓力式問題時，首先一定要保持頭腦的清晰，不要當(dāng)場就對號入座慌手慌腳。然后，考生要誠懇地分析該種說法，指出人無完人、誰都有缺點和不足，在面試過程中應(yīng)試者揚長避短是可以理解的。

【解題思路】主考官關(guān)心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎樣回答，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。解答該題，考生應(yīng)誠懇又幽默地指出面試中應(yīng)客觀全面地反映自己，但是擁有在面試中揚長避短的心態(tài)是正常的、可予以理解的。然后表明自己認識到自己的不足后會盡量予以彌補的決心。

【參考答案】

面試是提供給考生的讓考官充分全面地了解自己的有效途徑。因此在面試的過程中，考生應(yīng)該真誠，不能造假吹噓自己，意隱瞞、欺騙考官，這種錯誤的做法是對自己和考官的極其不尊重，也對其他面試者不公平。

然而，考生在面試過程中，在保證信息真實的前提下，竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，試圖表現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)的心態(tài)是在競爭中很正常的表現(xiàn)，也是人之常情。在面試過程中應(yīng)試者會盡量的揚長避短，我想這也是由于應(yīng)試者對這次面試的重視和期待這份工作的心情，相信考官會理解和諒解應(yīng)試者心情的。

對于一個人來說，最重要的就是對自身有明確的自我定位，并且能不斷地發(fā)揮自己的長處，彌補不足和缺陷。只有這樣才能使自己在綜合素質(zhì)上得到不斷地提升，成為全面發(fā)展的人。因此，考生雖然在面試時揚長避短，但是只要我們對自身有客觀評價和認知的意識，能夠充分認識到自己的缺陷和不足，以后盡量予以彌補，就是值得肯定的，并且也是值得信賴的職場人。

對于我自己來說，如果面對人生的重大抉擇，我想我不會光說我的長處和優(yōu)點，我也會指出我的不足。這是我的處事原則。因為人無完人，每個人都有優(yōu)缺點，所以承認自己的缺點不足是成熟、值得肯定的表現(xiàn)。同時，我認為保持謙虛的態(tài)度，認真傾聽別人對我指出的不足指出，對于我在以后的工作和學(xué)習(xí)中更好地認識自己，并彌補自身不足時是有著很大的裨益的。正確的面對自己的優(yōu)缺點也是對公務(wù)員在本職工作上的要求，這些對于如何正確對自己定位，對本職工作的定位都會有好處。選擇能夠最大限度地發(fā)揮自己長處的崗位，并在工作中不斷改正自己的缺點是提高職業(yè)素質(zhì)的最重要途徑。

14如果你被錄用，遇到什么情況你會提出辭職或者請求調(diào)離？

15你對你競爭的崗位了解多少？

16如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？

17假如這次考試后，組織上雖然選拔了你，最后安排的卻只是協(xié)管各項工作的助理崗位，你會怎樣對待組織上的安排？

18從你的個人簡歷來看，你在同一個單位工作了五年之久，是否這也意味著你將難以適應(yīng)新的工作環(huán)境？

19人們常把人才分為三種類型：第一種是能夠自己獨立做好一攤事；第二種是能夠帶領(lǐng)一群人做事；第三種人是能夠制定戰(zhàn)略。你認為自己目前屬于哪一種類型的人才？你覺得自己今后應(yīng)朝著哪種類型去努力？

20你為自己的人生設(shè)定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門工作能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標嗎？

21·你是學(xué)文(理)科出身的吧?有用人部門反映，學(xué)文(理)的只會說(做)不會做（說），務(wù)虛有余，務(wù)實不足(常常是做事只見樹木，不見森林)，你是否也是這樣?

第四篇：公務(wù)員面試如何與報考職位更匹配

給人改變未來的力量

公務(wù)員考試面試時，自我認知類問題的設(shè)計目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現(xiàn)答案內(nèi)容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務(wù)、樹立遠大目標、加強學(xué)習(xí)、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，中公教育專家提醒考生，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個華而不實的結(jié)果。

所以，在具體準備此類問題時，考生應(yīng)該更多從實際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。

首先要明白自己報考了一個什么樣的職位

我們要對自己所報考單位的情況進行了解并加以分析，從而得出一個大概的結(jié)論，要詳細地了解自己從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等。

其次要明確自己為什么選這個職位

如果是非應(yīng)屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當(dāng)主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。中公教育專家提醒考生，倘若能對用人單位有關(guān)情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。

最后要明確自己與這個職位的交合點在哪里

在準備這類問題時，考生應(yīng)該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調(diào)報考職位能充分發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應(yīng)將其具體化：考生自己有什么特長，怎樣與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過這些工作實現(xiàn)?中公教育專家提醒考生，若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區(qū)的?？忌鷳?yīng)避免的另一種傾向是庸俗化?？忌卮鹱约簽槭裁磮罂荚撀毼粫r，沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機會多、權(quán)力大等。

中公教育專家提醒考生，在備考這類問題時，一是應(yīng)該明確地表達自己對公務(wù)員工作的認識與興趣，也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證;二是要重點說明自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務(wù)員素質(zhì)測評的有關(guān)內(nèi)容;三是要適當(dāng)?shù)乇砻髯约轰浫『竽茉趯淼膷徫簧夏芨沙鰞?yōu)異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現(xiàn)完美匹配的幸福結(jié)局。

第五篇：【2012】年公務(wù)員面試真題(自我認知類與職位匹配類)

面試真題-自我認知與職位匹配類真題

你是否根據(jù)自己的興趣愛好報考這一職位？你的經(jīng)歷會為你的報考職位帶來競爭力嗎？

【思路分析】本題意在考查考生對工作職位與自身興趣、人生經(jīng)歷之間的關(guān)系的認識程度。實際上仍舊是對職位契合度的判斷?；卮疬@類問題首先要分析興趣愛好與工作職位之間的關(guān)系，從而導(dǎo)出自己報考該職位的動機。之后就可以結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，對第二個問題即經(jīng)歷與職位的相符度進行回答了?；卮疬@類問題，必須要注意把握好度，興趣、經(jīng)歷對職位的作用不能全盤肯定，也不能全盤否定。辯證看待仍舊是回答問題時必須要堅持的原則。

【常見失誤】回答此類問題，最容易出現(xiàn)的就是對興趣、經(jīng)歷和職位之間的關(guān)系把握不清，過分強調(diào)某一方面，從而使自己的回答出現(xiàn)漏洞。

【參考答案】首先，興趣是動力的源泉。我從上大學(xué)起就對自己在法律、政治、人文方面的愛好有了清晰的認識和定位，成為公務(wù)員可以說是這種興趣下的一種結(jié)果。但是，我報考公務(wù)員并不完全是從興趣出發(fā)的，因為工作不可能完全符合自己的興趣，只有個人去適應(yīng)工作而不能讓工作來適應(yīng)個人。所以，只要自己選擇了這份工作，就不要被自己的興趣所左右，而應(yīng)該努力去將這份工作做好，真正做到“干一行，愛一行”，而不能走“愛一行，干一行”的死路。我的經(jīng)歷對我的報考職位有一定的影響。我大學(xué)期間主修的是行政管理，對政府工作情況有一定的了解，我相信這能為我未來的工作提供一些幫助。但要說幫助也僅限于此。與成熟的公務(wù)員相比，我還差得很多，還需要不斷地努力和奮斗才能真正成為一名合格的公務(wù)員?？傊?，無論是興趣愛好，還是以前的人生經(jīng)歷，它們都不會成為我熱情工作，努力工作，認真工作的障礙，我將以百倍的信心投入到本職工作中去，為公務(wù)員隊伍的建設(shè)貢獻自己的光和熱。