第一篇：海信實習(xí)報告[大全]

1、使我們在理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)實際操作技能的練習(xí)，將理論應(yīng)用到實際操作中去，加強(qiáng)理論與實際的結(jié)合。

2、通過實際操作的鍛煉，配以在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識和技能，提高我們實際操作能力培養(yǎng)和訓(xùn)練。

3、在整個實習(xí)過程中要充分調(diào)動我們的積極性和主觀能動性，深入細(xì)致地觀察、實踐，嘗試運用所學(xué)知識解決實際操作中遇到的問題，使自己的動腦、動手能力得到提高。

4、鍛煉我們吃苦精神，踏踏實實的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。

一、實習(xí)描述

經(jīng)過在海信三個月的實習(xí)，使我能比較順利的從學(xué)校向社會工作的過度。為以后工作積累了不少寶貴的經(jīng)驗！通過參加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)流水線，掌握產(chǎn)品的整個生產(chǎn)組織和生產(chǎn)過程，設(shè)備選擇，車間布置等方面的知識，擴(kuò)大了我的知識面。在整個實習(xí)的過程我得到了生產(chǎn)車間機(jī)內(nèi)檢悉心指導(dǎo)以及眾多師傅對我的影響和栽培下我的人生觀、生活心態(tài)和對生命意義的認(rèn)識都有了很大積極改變。使我養(yǎng)成了對同事謙虛、尊重、相互理解、相互幫助和相互關(guān)心等的良好習(xí)慣。我變得比以前更加開朗，對生命更積極，覺得自己生命的意義不僅僅是個人的，我現(xiàn)在也能為社會做出自己的一份力！

二、實習(xí)內(nèi)容

二是到車間進(jìn)行親身操作練習(xí)。根據(jù)實習(xí)過程主要分為兩部分，一是在室內(nèi)學(xué)習(xí)安全知識以及電視生產(chǎn)常識。

（一）安全教育的形式

1.安全教育

在實習(xí)期間，我們參觀了海信制造部的生產(chǎn)車間，了解了電視的生產(chǎn)原理以及生產(chǎn)過程。在此期間，海信集團(tuán)的培訓(xùn)員給我們上了安全知識教育課。講解了安全問題的重要性和在實習(xí)中所遇到的種種危險和潛在的危險等。海信集團(tuán)安全生產(chǎn)宗旨是安全第一，預(yù)防為主。以下是注意事項：

① 進(jìn)廠后要做到不帶火種進(jìn)入，不摟肩搭背、嬉笑打鬧，穿好防靜電鞋，衣服、冒等。

② 生產(chǎn)電視時，帶好防靜電手腕。

③ 對所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育，做好新上崗工人安全技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。

2.基本制度

① 早會制度。員工每天上班必須提前15分鐘到達(dá)車間開早會。

② 請假制度。如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在 2 小時前用書面的形式請假,經(jīng)線長與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請

假（如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。

③ 清潔衛(wèi)生制度。每組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各

自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。

④ 車間生產(chǎn)秩序管理制度。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)，工藝規(guī)程和SOP進(jìn)行操作，不得擅自提高或降低制度。

（二）車間實習(xí)

整個車間是由線體組成，一廠車間有9條線，一條線由裝配，晚檢，包裝三

部分組成。萬事開頭難，第一天，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。進(jìn)入車間，先有指導(dǎo)員讓我們在車間站一下午來適應(yīng)長期站立的生活，再有班長給我們分配工位，我被分在了裝配，整個裝備有16個人，有放前殼的，上液晶屏的，打電源板，主板，底座支架，插線，理線，機(jī)內(nèi)檢，后殼，總裝總檢組成。每個工位一般是只有一個人，只有在忙不過的情況下，班長會找人來幫忙。我的工位是理線，就是用耐高溫膠帶把凌亂的導(dǎo)線按指導(dǎo)書的說明，把它們貼在一起，耐高溫不能有翹起，貼的不牢固的。第二天，終于有事情做了，先有師傅教我，邊學(xué)邊動手幫忙，學(xué)了一下午。第三天，在別的線體上幫忙理線，仍在學(xué)習(xí)中。第四天就開始自己理一臺機(jī)器，開始我忙的手忙腳亂，去撕膠帶時總要看著切割器，師傅告我要想快，必須像打字一樣，不看鍵盤，我就開始學(xué)著不看切割器，憑感覺撕膠帶。開始的時候我覺得理線是個很輕松的工作，很是得意，漸漸地發(fā)現(xiàn)不是那樣。在我學(xué)習(xí)的過程中我發(fā)現(xiàn)需要左右手協(xié)調(diào)好，左手把線整齊的整理好，右手需要貼耐高溫，只有左右手同時進(jìn)行才會節(jié)約時間，提高效率，跟上整條線的生產(chǎn)速度。在實習(xí)的過程中，會有不同的機(jī)型，機(jī)型不一樣，線理得方式會有不同，對我都是一種挑戰(zhàn)。開始我總是不能勝任這份工作，總是少理一根導(dǎo)線，或是多理一根導(dǎo)線，總會挨師傅的批評。以前我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件極其容易的事，可是當(dāng)我離開學(xué)校，真的進(jìn)入社會實習(xí)后，才體驗到工作并不是我想象中那樣，它不是一件容易的事。每天早上都要按時起床，上班，到下午七點才能回宿舍。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每天都要打起精神工作。剛開始上班的時候，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅，慢慢地就把我磨沒了。不過，我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實習(xí)肯定會有成績。獲得工作上的進(jìn)步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時就有獨立的工作和生活體驗也無疑是難得而珍貴的社會體驗。

三、實習(xí)小結(jié)

在海信實習(xí)的三個月，雖然很短，卻使我懂得了很多。讓我從學(xué)生的身份開

始像社會轉(zhuǎn)變，在工作的時間里我努力汲取經(jīng)驗和知識，踏踏實實地工作，一步一個腳印，不過分追求工作效率，工作質(zhì)量永遠(yuǎn)放在第一位。我知道，這是我以后的人生資本。實習(xí)結(jié)束后我總結(jié)了以下幾點：

1、要有定的信念，不管你到哪家公司，一開始都不會立刻給工作讓我們實習(xí)生實際操作，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要一周以上，但這段時間里很多人都會覺得無聊，沒事做，便產(chǎn)生離開的想法，在這時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔；

2、在還沒有進(jìn)公司之前了解公司的整體情況和工作制度，為以后的工作做準(zhǔn)備，做起事來才能得心應(yīng)手；

3、要學(xué)會與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；

4、要學(xué)會嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后只知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作后可不能這樣了。因為，公司是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。一個蘿卜一個坑，如果我犯了錯誤，會影響整個線體的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作；

5、要有細(xì)心、專心和耐心。在流水線工作，由于長時間做同一樣事情，尤其是理線，線比較多很容易讓人煩躁，必須要保持平常心的狀態(tài)才能完成好工作。細(xì)心才不容易出錯，專心工作才會有高效率，耐心才能學(xué)到真本領(lǐng)；

6、團(tuán)隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊在完成一個計劃，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位生產(chǎn)人力資源專家曾對團(tuán)隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的成績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊利益之上，在團(tuán)隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一；

7、為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是和工藝接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事

8、要學(xué)會虛心。因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有經(jīng)驗的師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習(xí)過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，而一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知

道的是多么的少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

總得來說在實習(xí)期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。讓一個先前只有經(jīng)歷

過學(xué)校小社會的學(xué)生對進(jìn)入大社會有了充分的鍛煉。在學(xué)校和公司的很大一個不同就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那我們必須得加班，來完成當(dāng)天的任務(wù)。在這也結(jié)識了許多朋友，朋友多了路好走，在這個海信的這個車間里，我們的年齡都差不多，之間沒有隔閡，無話不說無話不談，感謝他們陪我快樂地度過我的實習(xí)生活！也學(xué)到了師傅們身上很多優(yōu)點，感覺團(tuán)隊合作是一件很愉快的事。我明白，在今后的工作中還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信，只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。最后，我想再次感謝海信的工作人員讓我來到海信，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝海信公司的各位同事，我想這段經(jīng)歷必定會是我一生的財富。很感激他們對我的照顧，給我的幫助，謝謝。實習(xí)早已結(jié)束，回顧實習(xí)生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。

營銷部新員工實習(xí)報告

員工姓名：遞交報告日期：實習(xí)部門：實習(xí)日期：

報告內(nèi)容：

第二篇：北京海信實習(xí)報告

北京海信實習(xí)報告

隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，我系同學(xué)各自開展了頂崗實習(xí)活動。此次實習(xí)，工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習(xí)目的：

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到北京海信公司，在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實習(xí)。

二、實習(xí)單位及崗位介紹： 北京海信位于北京市大興區(qū)黃村衛(wèi)星城，主要從事電冰箱及其它家電產(chǎn)品的開發(fā)、制造和銷售，固定資產(chǎn)8271萬元，冰箱年產(chǎn)能力120萬臺。

北京海信及南京海信均擁有國際先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和品質(zhì)保證設(shè)施，均按ISO9000（2000版）標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范、完善的質(zhì)量管理體系，并通過了權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證和歷年的復(fù)審?？缮a(chǎn)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的50－580L容積適用于不同消費群體的各類冰箱300萬臺以上。

北京海信秉承海信集團(tuán)“技術(shù)立企，穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略、“創(chuàng)造完美，服務(wù)社會”的核心理念、“高標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo)、“天下事，客戶的事就是頭等大事”的服務(wù)宗旨，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售“海信”、“容聲”兩大品牌冰箱，連續(xù)在2005、2008年被認(rèn)定為北京市高新技術(shù)企業(yè)。公司的技術(shù)和產(chǎn)品多次獲得殊榮，受到行業(yè)協(xié)會、技術(shù)專家、廣大消費者的好評。

三、實習(xí)內(nèi)容及過程

為了達(dá)到畢業(yè)實習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。在整個的實習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高

1、工作能力。在實習(xí)過程中，積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.實習(xí)方式。在實習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。

3.實習(xí)收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學(xué)的實踐任務(wù)。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四、實習(xí)總結(jié)及體會：

我懷著美好的期盼來到北京海信公司開始為期幾個月的實習(xí)生活。在這段時間里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),有些無聊，但畢竟也讓我學(xué)到了許多。剛開始幾天的維修工作讓我對電子產(chǎn)品有了初步的了解,正式開始后，有一位師傅帶著我教我怎樣維修。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

總而言之，此次頂崗實習(xí)的機(jī)會來之不易，工作的經(jīng)歷也來之不易，也相信此次實習(xí)會令我終身受益。

實習(xí)人:

第三篇：海信信息產(chǎn)業(yè)園實習(xí)報告

實習(xí)作為教學(xué)環(huán)節(jié)中一項重要的實踐活動，是每一位在讀大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)深造期間必不可少的一個過程。馬克思主義哲學(xué)告訴我們：實踐決定認(rèn)識。實踐是認(rèn)識的來源，實踐是認(rèn)識發(fā)展的動力，實踐是檢驗認(rèn)識真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實踐是認(rèn)識的目的和歸宿。理論認(rèn)識若不能運用于實踐并指導(dǎo)實踐的發(fā)展，就失去了其存在的意義。理論認(rèn)識是對具體實踐情況的抽象概括和深刻總結(jié)，其作用的發(fā)揮和效果的展示必須借助于實踐這一有效手段才能完成。作為行政管理專業(yè)的大學(xué)生，我們很幸運地獲得了參加這次實習(xí)的機(jī)會。通過2010年4月19日至2010年4月28日在青島幾家國內(nèi)知名企業(yè)的實習(xí)，我們習(xí)得了許多與本專業(yè)相關(guān)的管理技能以及豐富的工作經(jīng)驗，為今后的理論學(xué)習(xí)指明了方向，提高了自身的競爭力，增強(qiáng)了在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展與提升的信心。

一、實習(xí)目的與任務(wù)

從理論層面講，此次實習(xí)的目的是將所學(xué)理論知識與具體實踐相結(jié)合，提高當(dāng)代大學(xué)生的思想覺悟和理論水平，為今后的理論知識學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)；從實踐層面講，此次實習(xí)的目的在于增強(qiáng)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題等重要實踐能力，并將其培養(yǎng)成合格的、能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的“四有新人”，這也是貫徹和落實黨和國家的教育方針。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）通過實習(xí)，了解實習(xí)單位的管理理念和管理模式，了解實習(xí)單位的組織文化與核心理念，并將所學(xué)理論具體運用于管理實踐，以理論知識為指導(dǎo)，提出一些有價值的管理方案。

（二）通過實習(xí)，獲得與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，加深對行政管理領(lǐng)域相關(guān)管理理論的理解。雖然行政管理主要研究的是政府行政領(lǐng)域范圍的問題與對策，但是，縱觀行政管理理論的發(fā)展歷程，不難看出，政府行政范圍內(nèi)的很多管理方法與技巧大都受到企業(yè)管理方法與理論的影響，所以，在企業(yè)單位獲得的實習(xí)經(jīng)驗會對行政管理理論的學(xué)習(xí)與運用定會有所助益。

（三）通過實習(xí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，強(qiáng)化團(tuán)隊意識和競爭觀念。作為一名職業(yè)工作者，必須具有艱苦奮斗和團(tuán)隊協(xié)作的精神，必須遵守以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為基本內(nèi)容的職業(yè)道德，必須具有競爭意識，總之要具備一部分市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者應(yīng)該具備的素質(zhì)與修養(yǎng)。

（四）通過實習(xí)，要懂得熱愛勞動，尊重勞動者，樹立“勞動光榮”的觀念意識。勞動分為腦力勞動和體力勞動兩部分，二者之間的差別并不等同于等級差別和地位差別，兩種勞動都為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到客觀公正的評價，都應(yīng)該受到尊重。此外，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動糾紛頻頻發(fā)生，勞動者的“維權(quán)困境”日益凸顯，這一社會熱點問題也亟待解決。希望通過本次實習(xí)能為勞動部門及其他相關(guān)部門妥善處理和有效解決勞動者“維權(quán)困境”提供一些有價值的參考意見。

實習(xí)為我們大學(xué)生接觸社會、充分將課堂上習(xí)得的理論與實踐相結(jié)合、努力提高自身的理論深度與實踐水平搭建了一個有效平臺。我們應(yīng)該充分把握好這一次機(jī)會，努力學(xué)習(xí)一些管理方面的業(yè)務(wù)，不斷積累書本和課堂上無法獲得的實踐素材與工作經(jīng)驗，為將來的就業(yè)夯實基礎(chǔ)。

一、實習(xí)時間

2010年4月19日至2010年5月2日

二、實習(xí)地點與實習(xí)單位

青島市黃島區(qū)海信信息產(chǎn)業(yè)園

三、實習(xí)單位介紹

海信集團(tuán)作為特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，自1969年成立以來，堅持“技術(shù)立企、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。目前，海信以強(qiáng)大的研發(fā)實力為后盾，以優(yōu)秀的國際化經(jīng)營管理團(tuán)隊為支撐，加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度，形成了多媒體、家電、通信、IT、房地產(chǎn)、服務(wù)（與配套）六大產(chǎn)業(yè)版塊。雖然海信集團(tuán)在中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)中名列前茅，其產(chǎn)品也遠(yuǎn)銷海外，但是其“先做強(qiáng)，再做大”的原則忽視了生產(chǎn)廠房等外在建筑的建設(shè)，同時，生產(chǎn)基地也比較分散。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，這一發(fā)展現(xiàn)狀逐步限制了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。為此，集團(tuán)建造了“三園一廈”，“一廈”指海信集團(tuán)總部：海信大廈，“三園”指青島海信信息產(chǎn)業(yè)園、青島海信家電工業(yè)園（以及淄博海信、貴陽海信、遼寧海信、臨沂海信、南非海信等生產(chǎn)基地）和海信的開發(fā)基地：海信研發(fā)中心（又稱：海信技術(shù)孵化園）。海信信息產(chǎn)業(yè)園作為“三園”當(dāng)中的一園，于 2000年7月29日在青島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開始破土動工，并很快投入生產(chǎn)運營。其具體地理位置位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實驗區(qū)內(nèi),前灣港路以南,奮進(jìn)路以東,團(tuán)結(jié)路以西,齊長城路以北.占地1200畝,是海信未來電子、通訊、計算機(jī)產(chǎn)業(yè)的集中生產(chǎn)基地。海信信息產(chǎn)業(yè)園的建成標(biāo)志著海信3C產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的圓滿凸現(xiàn)，標(biāo)志著海信產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正從鞏固制造業(yè)的同時向增值服務(wù)業(yè)過渡，標(biāo)志著海信正向一個技術(shù)密集型的現(xiàn)代化大而強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)，也標(biāo)志著海信又一次創(chuàng)業(yè)的開始。

五、實習(xí)內(nèi)容

之所以會選擇在青島實習(xí)，是因為青島地區(qū)的企業(yè)發(fā)展模式同其他地區(qū)不一樣，有自己的發(fā)展特色。在學(xué)術(shù)理論界，有一個名詞叫作“青島現(xiàn)象”，所謂“青島現(xiàn)象”，簡而言之，就是地方政府扶持當(dāng)?shù)卮笃髽I(yè)，創(chuàng)出了一系列全國知名品牌的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。自從，1978年十一屆三中全會作出實行改革開放的偉大戰(zhàn)略決策、1992年中共十四大提出建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)以來，青島市委市政府果斷決策，抓住機(jī)遇，堅決貫徹和落實黨和國家的戰(zhàn)略決策和方針政策，并結(jié)合自身的優(yōu)勢加快部署和實施，緊緊圍繞“一個中心、兩個基本點”（“一個中心”即以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心； “兩個基本點”即堅持四項基本原則、堅持改革開放），聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在正確的指導(dǎo)思想下，發(fā)展和壯大了一批國內(nèi)外知名企業(yè)和品牌，海信集團(tuán)就是其中的一員。

“青島現(xiàn)象”不僅在學(xué)術(shù)理論界具有頗大的研究價值，而且對我們實習(xí)的大學(xué)生而言，亦有不平凡的魅力,而且對我們以后的就業(yè)亦有很大的幫助。

2010年4月19日下午，我們驅(qū)車來到了位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)實驗區(qū)內(nèi)的海信信息產(chǎn)業(yè)園，在園區(qū)導(dǎo)游的引導(dǎo)下，我們參觀了海信集團(tuán)產(chǎn)品的生產(chǎn)車間及其生產(chǎn)流程。作為行政管理專業(yè)的一名大學(xué)生，雖然對產(chǎn)品的具體生產(chǎn)流程不甚了解與熟悉；但是作為一名管理類的大學(xué)生，我更加關(guān)注和注重海信信息產(chǎn)業(yè)園所采用的一些管理理念以及企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)。從管理學(xué)的角度來講，海信集團(tuán)取得的輝煌成就與其采用的管理理念以及多年來自身積累形成的企業(yè)文化是分不開的。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及對高效率、低成本的追求，對企業(yè)的管理提出了更高的要求；同時，隨著在管理領(lǐng)域研究的不斷深入，對成功企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)，管理在企業(yè)發(fā)展中的地位越來越重要，不容忽視。建立高效率、低成本的管理模式，也是所有想做大做強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)在正在做也是應(yīng)該做、必須做的重要事情。下面就簡要地從管理理念和企業(yè)文化兩個維度簡要分析一下海信集團(tuán)包括海信信息產(chǎn)業(yè)園成功發(fā)展的原因：

（一）管理理念

海信信息產(chǎn)業(yè)園的管理理念主要體現(xiàn)于它的實施戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、生產(chǎn)標(biāo)語以及激勵方式等具體運用當(dāng)中。下面簡要就所學(xué)理論簡單闡釋一下海信集團(tuán)取得成功所采用的管理理念。

海信集團(tuán)成功的一件重要法寶就是制定了準(zhǔn)確的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來的發(fā)展方向作出了準(zhǔn)確的定位。一個企業(yè)要想長久得生存和發(fā)展下去，必須要制定一個長期的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)制定的戰(zhàn)略體現(xiàn)了其自身對未來外部環(huán)境的預(yù)測或可能發(fā)生的情況及其應(yīng)對策略，基于此，企業(yè)才能有效地完成制定的計劃與目標(biāo)。當(dāng)然，在戰(zhàn)略實施之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一項充分的市場調(diào)查，為準(zhǔn)確定位發(fā)展戰(zhàn)略提供足夠的信息；戰(zhàn)略實施過程當(dāng)中，企業(yè)要做好戰(zhàn)略控制，對實施過程中出現(xiàn)的問題要不失時機(jī)地作出靈敏反應(yīng)，并以此為依據(jù)形成一份戰(zhàn)略實施的評估報告，為適時調(diào)整戰(zhàn)略決策提供可靠的依據(jù)。例如，海信集團(tuán)在品牌建設(shè)方面經(jīng)歷了四個發(fā)展階段：一是“海納百川、信誠無限”，二是“創(chuàng)新科技、立信百年”，三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”，四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液。這四項戰(zhàn)略都是海信集團(tuán)以戰(zhàn)略實施的信息反饋為依據(jù)逐步提出的，戰(zhàn)略的提出過程是符合戰(zhàn)略管理規(guī)律的，戰(zhàn)略的正確運用也給海信集團(tuán)帶來巨大的效益。

在海信信息產(chǎn)業(yè)園的車間內(nèi)寫著一句“變則生，不變則亡，不換思想就換人”的醒目標(biāo)語。這句標(biāo)語時刻在提醒著奮斗在第一線的員工們要充分解放思想，要懂得 “權(quán)變”。不僅企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者和決策者要解放思想，企業(yè)的基層工作者也要解放思想，只有這樣才能保證公司的決策在基層能夠得到真正貫徹與落實，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，才能使公司因為決策落實不到位而造成的利益損失最小化。這句標(biāo)語同時體現(xiàn)了著名的權(quán)變管理思想。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)固有的發(fā)展思路和模式受到了新的挑戰(zhàn)和沖擊，企業(yè)若再不轉(zhuǎn)變不符合時代發(fā)展的舊的管理思想，就可能面臨破產(chǎn)。為了在新的環(huán)境條件下，使企業(yè)繼續(xù)生存并發(fā)展壯大，西方的管理學(xué)家們于20 世紀(jì)60年代末70年代初在經(jīng)驗主義學(xué)派基礎(chǔ)上提出了一種新的管理理論，即權(quán)變管理理論。所謂權(quán)變管理，就是考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系，使采用的管理理論和技術(shù)能力有效地達(dá)到目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入、我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對這樣的情況，企業(yè)應(yīng)該及時調(diào)整自身的發(fā)展思路與模式，準(zhǔn)確定位企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，海信集團(tuán)的成功發(fā)展與海信信息產(chǎn)業(yè)園的建立正是權(quán)變管理理論在具體管理實踐中運用的產(chǎn)物。此理論對海信集團(tuán)的發(fā)展壯大起到了重要的作用。

“沒有危機(jī)感就是最大的危機(jī)”、“防微杜漸，警鐘長鳴”。海信集團(tuán)雖然在國內(nèi)知名企業(yè)當(dāng)中名列前茅，其業(yè)務(wù)范圍也已經(jīng)拓展到海外，但這并不意味著海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們可以坐享其成，高枕無憂。事實上，海信集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們也并沒有放松，而是深知外部環(huán)境的復(fù)雜性和競爭的激烈，時刻繃緊一根弦，不斷努力，不斷超越。海信集團(tuán)的危機(jī)管理也取得了巨大的成效。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入和我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資本主義的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)、我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟所引發(fā)的一系列未知情景，都會給企業(yè)的發(fā)展造成威脅，面對這些未知的、可能爆發(fā)的危機(jī)，一種新的管理理論應(yīng)運而生。所謂危機(jī)管理，是指企業(yè)通過危機(jī)監(jiān)測、危機(jī)預(yù)警、危機(jī)決策和危機(jī)處理，達(dá)到避免、減少危機(jī)產(chǎn)生的危害，總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律，對危機(jī)處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。海信集團(tuán)將危機(jī)管理落實到基層，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的危機(jī)處理能力和市場競爭能力，同時也能夠提升員工的自信心和工作的積極性，進(jìn)而加強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和向心力，使公司在競爭中立于不敗之地。

另外，在員工激勵方面，海信信息產(chǎn)業(yè)園將奮斗在第一線的員工劃分為若干小組，進(jìn)行各項評比活動，例如，月度現(xiàn)場評比(設(shè)有“蝸牛獎”等獎項)，工藝紀(jì)律評比（設(shè)有“懶洋洋”、“小蜜蜂”等稱號）。為了最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性和主動性，促使其努力完成工作任務(wù)，高效率地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)必須采取某些激勵方式，將員工的利益與企業(yè)組織的利益充分結(jié)合，保證員工在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時，能夠獲得自身的利益。這就是激勵理論產(chǎn)生的目的。所謂激勵理論，是行為科學(xué)中用于處理需要、動機(jī)、目標(biāo)和行為四者之間關(guān)系的核心理論。海信集團(tuán)在管理過程中，注重員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，于是采取了一些如上所述的激勵方法，當(dāng)然也取得了顯著的成效。

在海信集團(tuán)的經(jīng)營管理實踐中還運用了其他的管理理論，例如成本管理、項目管理和目標(biāo)管理等。

（二）企業(yè)文化

所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的實踐和發(fā)展過程中逐漸形成和發(fā)展起來的并且為企業(yè)成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本企業(yè)特色的價值觀念、團(tuán)體意識、行為規(guī)范和思維模式的集合。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的認(rèn)同，其地位和重要性日益凸顯。企業(yè)文化作為一種軟實力，對增強(qiáng)企業(yè)的競爭力具有不可替代的作用；另外，企業(yè)文化對維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力起很大的作用，這種新型管理理論得到了現(xiàn)代企業(yè)的廣泛重視。企業(yè)文化的管理理論也普遍運用于企業(yè)管理的實踐。海信集團(tuán)作為國內(nèi)知名品牌企業(yè)，已經(jīng)形成了深厚的文化積淀，它具體包括海信集團(tuán)的企業(yè)文化包括海信格言、海信理念、價值觀念和質(zhì)量文化四個部分。這些文化為海信員工普遍認(rèn)同和遵循，形成一種無形的力量，激勵著員工不斷奮發(fā)向上，不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新，大大提升了集團(tuán)在市場上的競爭力，在激烈的競爭中不斷取得捷報。同時，海信集團(tuán)的文化也增強(qiáng)了員工的集體意識、主人翁意識和責(zé)任意識，在集團(tuán)文化潛移默化的影響下，集團(tuán)努力踐行著自己的價值觀念。

對一個企業(yè)來說，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵因素，因此，海信集團(tuán)在經(jīng)營過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以高質(zhì)量的產(chǎn)品回報社會，同時也形成了質(zhì)量文化。海信集團(tuán)董事長周厚健認(rèn)為：“質(zhì)量管理既要科學(xué)，又要嚴(yán)格。在質(zhì)量問題上心軟的結(jié)果，就是產(chǎn)品在市場上沒有立足之地?！?在海信，“質(zhì)量”是直接評價公司經(jīng)營層的重要指標(biāo)，“質(zhì)量”是公司一把手要直接負(fù)責(zé)和監(jiān)控的軍規(guī)。如果所轄公司出現(xiàn)了質(zhì)量管理問題，集團(tuán)質(zhì)量部有權(quán)直接處罰總經(jīng)理，甚至有權(quán)對分管質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo)做出降職、免職處理。2002年，海信公開發(fā)布了自己的質(zhì)量箴言（即海信質(zhì)量管理“七條軍規(guī)”），這些軍規(guī)成為了海信質(zhì)量文化的重要組成部分：

1、質(zhì)量不能使企業(yè)一榮俱榮，卻可以讓企業(yè)一損俱損，2、用戶是質(zhì)量的唯一裁判，3、技術(shù)創(chuàng)新是產(chǎn)品質(zhì)量的根本，4、善待供應(yīng)商就是善待自己，5、要有好的產(chǎn)品質(zhì)量，先得保證人的質(zhì)量，6、創(chuàng)新是重要的，但絕對不能以創(chuàng)新為由改變質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和傳統(tǒng)但適用的方法，7、質(zhì)量是財務(wù)指標(biāo)的紅綠燈。海信憑借這七條軍規(guī)生產(chǎn)了許多令消費者滿意的高質(zhì)量產(chǎn)品，得到了廣大消費者的贊譽(yù)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，企業(yè)的無形資產(chǎn)也在不斷增加。

海信集團(tuán)在售后服務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任、樹立企業(yè)形象和誠信形象以及資源管理等方面也作出了很多努力，這些方面在現(xiàn)代企業(yè)管理中也越來越重要，對企業(yè)的成功經(jīng)營也越來越關(guān)鍵。

六、實習(xí)總結(jié)

通過這次簡短的實習(xí)，深刻體會到實踐的重要性，科學(xué)的理論只有在實踐當(dāng)中才能發(fā)揮它本身的巨大功效，其價值才得以真正體現(xiàn)；在實習(xí)結(jié)束后也深知自己理論知識的淺顯和實踐經(jīng)驗的匱乏，發(fā)現(xiàn)了限制自身發(fā)展與提升的短板；在今后的學(xué)習(xí)過程中要加強(qiáng)所學(xué)理論與實踐的結(jié)合，摒棄以前“重理論輕實踐”的學(xué)風(fēng)；這次教學(xué)實習(xí)也開拓了我們的視野，讓我們的眼光可以看得更長遠(yuǎn)?？傊?，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習(xí)，無疑會使我們以新的視角來認(rèn)識所學(xué)的專業(yè)，并對我們未來的發(fā)展與提升有所助益。

第四篇：海信實習(xí)報告[小編推薦]

生產(chǎn)實習(xí)是一項非常有意義的活動，是一個學(xué)生由學(xué)校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學(xué)校學(xué)習(xí)向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。搞好生產(chǎn)實習(xí)工作是很關(guān)鍵的，對一個學(xué)生來說是很重要的，從一個學(xué)生的成長過程來說，他經(jīng)歷了無事可做的孩童時代，到學(xué)校里忙碌的學(xué)生時代，再到以后的社會工作階段，而實習(xí)就像一個鏈子連著學(xué)習(xí)和工作。實習(xí)是學(xué)生把所學(xué)知識運用到實踐中去的過程，學(xué)習(xí)的目的就是運用，就是去指導(dǎo)工作，而實習(xí)正好扮演了把學(xué)到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導(dǎo)實踐，用實踐去證明理論。所學(xué)的知識只有運用到實踐中去，才能體現(xiàn)其價值。實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。

一、實習(xí)目的生產(chǎn)實習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)實習(xí)過程中，學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

二、實習(xí)單位介紹-

貴陽海信電子有限公司簡介

貴陽海信電子有限公司成立于1997年，是由海信集團(tuán)有限公司上市子公司青島海信電器股份有限公司與貴陽市工業(yè)投資控股有限公司合資組建的股份制企業(yè)，企業(yè)注冊資本10018萬元，其中海信電器持股51%，貴陽工控持股49%。

貴陽海信秉承海信“高科技、高質(zhì)量、高水平服務(wù)，創(chuàng)國際名牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于追求產(chǎn)品的高科技、完美的質(zhì)量及一流的服務(wù)。在海信電器強(qiáng)有力的品牌、技術(shù)支持和當(dāng)?shù)卣恼攮h(huán)境支持下，自成立以來，貴陽海信始終呈跳躍式發(fā)展，從年產(chǎn)量5萬臺彩電的小型企業(yè)，經(jīng)過10年的努力，如今已成為一個擁有員工近3000余人，收入逾12億元，產(chǎn)品銷售區(qū)域包括黔、桂、川、滇、陜、寧、渝等六省一市和湘、粵及緬甸國部分地區(qū)的現(xiàn)代化中型企業(yè)。

2004年，占地540余畝，生產(chǎn)能力達(dá)年產(chǎn)100萬臺彩色電視機(jī)、40萬臺數(shù)字機(jī)頂盒的貴陽海信工業(yè)園在貴陽國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)竣工投產(chǎn)，工業(yè)園現(xiàn)擁有3座現(xiàn)代化廠房，2條CRT整機(jī)生產(chǎn)線，4條噴涂生產(chǎn)線，一條TLM整機(jī)生產(chǎn)線，一條數(shù)字機(jī)頂盒生產(chǎn)線。工業(yè)園的建成不僅實現(xiàn)了貴陽海信規(guī)模突破的需求，更為貴陽海信今后的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。多年來貴陽海信始終堅持技術(shù)立企的方針，依托海信集團(tuán)國家級技術(shù)中心的雄厚實力，不斷完善自己的產(chǎn)品序列，提升二次開發(fā)的能力，2003年貴陽海信技術(shù)中心被評為貴州省級技術(shù)中心。目前，貴陽海信的產(chǎn)品序列涵蓋14″—34″各式普通彩電產(chǎn)品和高清數(shù)字電視產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完全滿足市場需求。

根據(jù)市場發(fā)展趨勢，為進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，2005年年底貴陽海信新引進(jìn)一條平

板生產(chǎn)線，設(shè)計生產(chǎn)能力為年產(chǎn)30萬臺數(shù)字平板電視，產(chǎn)品序列涵蓋20″—47″各式等離子、液晶電視。伴隨著數(shù)字平板產(chǎn)品的誕生，貴陽海信的發(fā)展將更加迅速。

貴州詹陽動力公司簡介

貴州詹陽動力重工有限公司（以下簡稱詹陽動力）成立于2005年年底，是由貴州省貴陽市工商資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司和新加坡科技動力公司共同投資組建的合資企業(yè)。主業(yè)為設(shè)計、生產(chǎn)和銷售“詹陽”品牌3.5噸級到70噸級的履帶式液壓挖掘機(jī)和6噸級到30噸級的輪胎式液壓挖掘機(jī)，以及用戶需要以挖掘機(jī)為基礎(chǔ)變形的特殊產(chǎn)品及其它特殊工程車。詹陽動力生產(chǎn)銷售的各型挖掘機(jī)廣泛服務(wù)于油田、城建、港口、道路、機(jī)場、農(nóng)田水利和其它特殊工程領(lǐng)域。

詹陽動力的中方合作伙伴擁有四十多年生產(chǎn)液壓挖掘機(jī)的技術(shù)和銷售管理經(jīng)驗，是中國率先研制生產(chǎn)液壓挖掘機(jī)的企業(yè)。通過利用中外合資經(jīng)營所形成的資金、技術(shù)、研發(fā)和管理等方面的優(yōu)勢，為用戶提供卓越性價比和良好售后服務(wù)的產(chǎn)品。

在制造能力領(lǐng)域里，詹陽動力擁有鑄、焊接、熱處理、金切加工、裝配等工藝完善的先進(jìn)的機(jī)械制造能力和檢測能力。詹陽動力一流的設(shè)計隊伍和產(chǎn)品開發(fā)能力也確保產(chǎn)品系列能永遠(yuǎn)達(dá)到顧客們的需要。質(zhì)量管理體系通過DNV公司認(rèn)證（ISO9001:2000）。

詹陽動力及由公司辦事處和各級經(jīng)銷商組成的覆蓋國內(nèi)外的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為國內(nèi)用戶提供包括整機(jī)銷售、備件供應(yīng)、維修服務(wù)以及人員培訓(xùn)等全方位服務(wù)，致力于與客戶保持密切的聯(lián)系。開放式對話和誠實是詹陽動力和客戶間聯(lián)系的基礎(chǔ)。同時有獨立進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、大洋洲、東南亞與中亞等地區(qū)。

詹陽動力全制造型的合資企業(yè)，通過國際間科技合作和全球化采購，以其雄厚的設(shè)計制造能力、質(zhì)高價優(yōu)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和充足廉價的配件，在市場競爭中獨樹一幟，贏來了廣泛的客戶群體。

貴陽新眾科技有限公司

貴陽新眾科技有限公司是專業(yè)從事led 光電系統(tǒng)產(chǎn)品、工程及其應(yīng)用系統(tǒng)的科技型企業(yè)，公司本地注冊資本108萬元，貴州本地?fù)碛袉T工24人，其中包括專業(yè)技術(shù)人員16人，下設(shè)：總經(jīng)理室、行財部、技術(shù)部、商務(wù)部，目前業(yè)務(wù)包括：主營---LED（發(fā)光二極管）系列產(chǎn)品、LED電子顯示屏系統(tǒng)工程（含維修改造）、新一代LED照明產(chǎn)品及工程。貴陽高新金達(dá)電子科技有限公司

貴陽高新金達(dá)電子科技有限公司成立于2005年6月。是一家中外合資的電子元件企業(yè)，注冊資金100萬元人民幣。公司專業(yè)從事功率電感器的生產(chǎn)和銷售，公司的前身是南方匯通股份有限公司微電子分公司的功率電感器車間，于2007年10月1日從都拉營搬遷到高新區(qū)金陽科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，作為獨立核算的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售。

三、實習(xí)任務(wù)

1、掌握常用元器件的識別、測量、選用；

2、掌握常用電子儀表、儀表、工具的使用；

3、掌握利用電路基本理論分析、調(diào)試、維修簡單電路的能力；

4、基本掌握能夠獨立的完成簡單電子產(chǎn)品的安裝與焊接。熟悉電子產(chǎn)品的安裝工藝的生產(chǎn)流程。

5、熟悉常用工具的使用及其維護(hù)與修理。

6、了解電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試與維修方法。

7、訓(xùn)練從事專業(yè)技術(shù)工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。

8、具備電子行業(yè)的職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量第一的觀點、安全生產(chǎn)和分工協(xié)作的團(tuán)隊意識及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)

四、實習(xí)過程

星期一，大家一早乘車來到海信工業(yè)園。整齊的廠房和良好的綠化讓大家心情愉悅。下車后，排好隊跟著領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入海信電子公司，車間班長就帶我們參觀了產(chǎn)品的生產(chǎn)車間，詳細(xì)講解了生產(chǎn)流水線和工人的工作狀況。然后把我們分成幾個小組，分配了不同的工作。我們負(fù)責(zé)在電視機(jī)的復(fù)檢和維修，其他同學(xué)也安排到了生產(chǎn)線的不同崗位。

實習(xí)的第一天是安排我們大家做清潔，據(jù)說是為了讓大家盡快體驗到上班工作的辛苦。接下來的幾天工作期間每天按時到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待小組組長集合員工開會強(qiáng)調(diào)工作中的有關(guān)事項，同時給我們分配工作任務(wù)。明確工作任務(wù)后，則要做一下工作前的準(zhǔn)備工作，于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關(guān)用具。另外在工作中，機(jī)器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常，出現(xiàn)上述情況時，要及時告知小組組長、技術(shù)員，讓他們幫助解決出現(xiàn)的問題，小組長、技術(shù)員通過對機(jī)器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復(fù)正常，符合檢驗的要求。

在我們小組掌握了檢測組件的工作后，就可以到生產(chǎn)線的其他崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，和別的小組換崗。這樣，在實習(xí)的時間里基本了解了電視機(jī)的整個復(fù)檢流程。在工作期間有些產(chǎn)品的加工難度較大，剛開始工作起來還真棘手的，效率不高，出來的產(chǎn)品質(zhì)量也不怎么的。讓人苦惱的，于是我便向小組里的員工同事交流，向他們請教簡單快速的加工方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學(xué)著加工這有難度的產(chǎn)品，從中體會加工產(chǎn)品的效果。同時在加工中選擇適合的加工工具，也有利于提高工作的效率。在平時工作過程中也要不斷摸索出生產(chǎn)、加工產(chǎn)品的有效方法和技巧。有時在開關(guān)機(jī)生產(chǎn)、加工產(chǎn)品時，對產(chǎn)品應(yīng)該怎樣包裝不明白，此時，我便向員工同事學(xué)習(xí)，向他們請教正確的加工包裝方式，另外也可以詢問評管(質(zhì)檢員)，按評管提供的要求進(jìn)行生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品。

實習(xí)結(jié)束的時候，海信的余經(jīng)理給我們講訴了海信的一些車間管理辦法，其中給我印象最深刻的是“5s”管理制度。5S是五個日語詞匯：Seiri（整理），Seiton（整頓），Seiso（清掃），Seiketsu（規(guī)范），Shitsuke（素養(yǎng)）首字母的縮寫，各S的要義分別是：分開處理、定量定位、清潔檢查、立法立規(guī)、守紀(jì)守法。5S的目的是改善現(xiàn)場，降低損耗，提高效率，提高質(zhì)量。5S活動的直觀效果是現(xiàn)場環(huán)境的清潔與井然有序。據(jù)說這個制度可以大大提高生產(chǎn)效率和減少浪費。到星期五海信工業(yè)園的實習(xí)就正式結(jié)束了。

實習(xí)第二周，星期二搭車來到位于小河區(qū)的詹陽動力特種工程機(jī)械廠。下車排隊，在廠區(qū)師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)入車間。由于詹陽是一家工程機(jī)械廠，車間的危險性很大，大家都比較小心。機(jī)械廠之前我們都沒有去過，大家興致比較高，但是熟話說：“隔行如隔山”，基本上都只是看看而已，只是有一臺激光切割器給我印象深刻，那個激光切割鋼板，在一瞬間將鋼板擊穿的畫面讓人驚嘆。接著師傅帶領(lǐng)我參觀了他們公司的主打產(chǎn)品，主要都是些挖掘機(jī)。讓人感興趣的是他們與軍方合作生產(chǎn)的全地虎裝甲運兵車，據(jù)說是可以在各種地形上行走自如，當(dāng)然價格也是令人咂舌，一臺就要500萬！還是核心技術(shù)比較有競爭力啊。

第二天，坐車來到了位于金陽新區(qū)的金陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。這次參觀的企業(yè)有兩家，一家是主打生產(chǎn)led顯示器的新眾科技公司，另一家是生產(chǎn)電感和濾波器的金達(dá)電子科技有限公司。由這兩家公司的情況來看，新眾科技明顯要比金達(dá)電子的前途好，個人感覺。因為新眾自己的核心技術(shù)科技含量較高，而金達(dá)電子只是一般的代工廠。這里既不詳細(xì)介紹了。

下午四點，兩周的實習(xí)正式結(jié)束了。

五、實習(xí)總結(jié)

經(jīng)過一周實習(xí)下來，使我受益良多，具體的實踐體會如下：

1、是要有堅定的信念。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習(xí)生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。

2、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。工作起來得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。

4、要學(xué)會怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是公司，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會像這里的同事一樣嚴(yán)肅、認(rèn)真、努力地工作。

5、要多聽、多看、多想、多做、少說。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

6、要學(xué)會虛心，因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步快。

總得來說在實習(xí)期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會能更大的收獲和啟發(fā)的。

在學(xué)校里學(xué)到的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少同學(xué)實習(xí)時都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，不可能會有應(yīng)付瞬息萬變的社會的能力。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短。可我學(xué)到的卻是我一個學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得這周的實習(xí)更加有意義。

此次的生產(chǎn)實習(xí)為我深入社會，體驗生活提供了難得的機(jī)會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。在此要特別感謝給我這次實習(xí)機(jī)會的貴陽各個電子有限公司，以及帶領(lǐng)我們實習(xí)的黃潤林老師和彭健老師，謝謝。

第五篇：對于海信實習(xí)報告

關(guān)于海信的實習(xí)報告

關(guān)于海信的實習(xí)報告

關(guān)于海信的實習(xí)報告 一、概述 我叫萬 x，今年二十歲，是工商 2 班的學(xué)生。此刻，我寫下這些文字，是想記錄我大學(xué)即將畢業(yè)時在實習(xí)期間的感受。

我不敢說自己有多么成功，多么的具有毅力，但至少在實習(xí)期間，我真正的體會到了生活的艱辛，體會到了社會的復(fù)雜。心情也頓覺復(fù)雜，現(xiàn)在想想，只有一個感慨：時間過得好快，在這么有限的時間里，我真的想好好學(xué)習(xí)，好好珍惜了。月 17 日，我們踏上去青島海信的班車，自信滿滿的出發(fā)了，其實我們還是年輕呀，就像當(dāng)初來到大學(xué)的時候一樣，充滿著斗志，想大干一常那天，燕和我的朋友來送我，我一直在心里自比仙人掌，不管前方有什么困難險阻，不管是在平原還是沙漠，我都要在身邊的環(huán)境中學(xué)會努力，扎根生長，哪怕你就是沙漠。那天，真的當(dāng)我坐上了班車，我的心好涼，覺得失去了什么似的。可是，我們這群孩子，都得學(xué)會兩個字——堅強(qiáng)！

終于到了青島海信產(chǎn)業(yè)園了，先休息了一天，整理了行李，感覺還不錯，海信很有學(xué)校的味道，有自己的宿舍，自己的食堂，給我的關(guān)于海洋的宣傳標(biāo)語 1.海洋是廣大資源的依托，是生命的搖籃，讓我們?nèi)σ愿氨Ｗo(hù)她吧！2.保護(hù)海洋環(huán)境是一項必須長期堅持的基本國策。3.我們只有一個地球，共在一片藍(lán)天下，讓我們采取新行動保護(hù)和凈化我們的地球。4.保護(hù)海洋，防止赤潮。5.保護(hù)海洋就是保護(hù)我們自己。6.保護(hù)海洋環(huán)境，造福子孫后代。7.改善海洋環(huán)境，共建美好未來。8.污染環(huán)境，害人害已。9.破壞海洋環(huán)境，就是破壞我們賴以生存的家園。10.保護(hù)環(huán)境，持續(xù)發(fā)展。11.海洋猶如母親的乳汁，哺育著我們，我們應(yīng)該保護(hù)她。12.人與自然需要和-諧共存。13.保護(hù)海洋，人人有責(zé)！14.保護(hù)海洋環(huán)境就是保護(hù)自己的生命。15.就是破壞我們賴以生存的家園。16.污染環(huán)境千夫指保護(hù)環(huán)境萬人頌。17.為了人類自己請拯救我們的海洋。18.讓我們共同行動，還家園碧水藍(lán)天。19.海洋是萬物生靈共同的搖籃。20.不要讓海洋變成世界上最大的臭水溝。21.沙化風(fēng)塵赤潮是環(huán)境對人類的懲罰。22.海洋存亡，匹夫有責(zé)。23.沒有了海洋，人類就無法生存，所以，我們要團(tuán)結(jié)一致，攜手保護(hù)海洋，我們不能沒有他。24.我們每個人都在藍(lán)色的海洋旁邊，猶如睡在生命的搖籃里面，珍惜生命就要保護(hù)海洋呀。25.保護(hù)碧水藍(lán)天，共建綠色家園。26.保護(hù)海洋就是保護(hù)人類！27.保護(hù)海洋環(huán)境就是保護(hù)我們自己。28.地球上大部分都是海洋，地球是我們的家園，為了我們賴以生存的家園，我們要保護(hù)海洋。29.年月日世界環(huán)境日主題是：“為了地壞上的生命—拯救我們的海洋”。30.保護(hù)賴以生存的海陸環(huán)境需要我們?nèi)祟惖墓?jié)制和努力！31.愿大海永遠(yuǎn)清澈與遼闊，愿人類更美好！32.保護(hù)賴以生存的海陸環(huán)境需要我們共同的努力！33.動員起來，為拯救我們的地球掀起一場環(huán)境革命。34.讓魚兒有個美好的家園！35.海洋是萬物生靈共同的搖籃，共生共榮來自萬物

的和-諧。36.保護(hù)海洋是人類應(yīng)盡的責(zé)任！37.早一天保護(hù)環(huán)境，多一份生命保證。38.家園只有一個地球不能克隆。39.藍(lán)色的海洋，生命的搖籃，善待它就是珍重自己。40.水孕育和維持著地球上的生命,誰來關(guān)愛水的生命！41.保障飲水安全，維護(hù)生命健康 42.堅持團(tuán)結(jié)治水，構(gòu)建和-諧流域 43.堅持人水和-諧，建設(shè)生態(tài)文明 44.全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)水利協(xié)調(diào)發(fā)展 45.節(jié)約為本，治污優(yōu)先 46.珍惜水，保護(hù)水，讓水造福人類。47.今天節(jié)約一滴水，留給后人一滴血 48.改善民生，共享水利發(fā)展成果 49.珍惜水資源，保護(hù)水環(huán)境，防治水污染50.全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)水利協(xié)調(diào)發(fā)展 51.節(jié)約為本，治污優(yōu)先52.珍惜水，保護(hù)水，讓水造福人類。53.節(jié)約用水就是珍惜生命。水資源是有限的，生命之河是無限的。54.珍惜海洋資源，造福子孫后代。55.珍惜海洋資源，愛護(hù)綠地資源。56.水孕育和維持著地球上的生命,誰來關(guān)愛水的生命！57.保障飲水安全，維護(hù)生命健康 58.堅持團(tuán)結(jié)治水，構(gòu)建和-諧流域 59.堅持人水和-諧，建設(shè)生態(tài)文明 60.改善民生，共享水利發(fā)展成果 61.珍惜水資源，保護(hù)水環(huán)境，防治水污染