第一篇：學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先 心得體會

“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先” 教育活動的心得體會

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“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”教育活動的心得體會 通過學習了“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”教育活動，讓我深刻的體會到：要養(yǎng)成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術(shù)和業(yè)務知識，使自身工作能力和業(yè)務素質(zhì)很快得到提高。努力學習刻苦鉆研，這也是我們自己工作的實際需要。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，就難以勝任新形勢新任務。我們要有不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷學業(yè)務、學知識、學政策。要擠時間去學，持之以恒的學，結(jié)合現(xiàn)實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

要養(yǎng)成盡職履責，無私奉獻的好作風。在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，去做好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。通過學習讓我在以后的工作中恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

第二篇：學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先方案（范文模版）

學比先進、點燃激情、追求卓越、推

動率先方案

學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先方案 為認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會和市委四屆二次全會精神，進一步深化認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動發(fā)展，掀起學比先進、追趕超越新高潮，自覺查找、大力整治“庸、懶、散、慢、浮”等問題，使機關(guān)廣大黨員干部職工進一步緊起來、干起來。按照《市委辦關(guān)于印發(fā)〈市直機關(guān)開展“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育實施方案〉的通知》精神，局黨組決定在局機關(guān)開展“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育，特制訂本《實施方案》。

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、國發(fā)2號文件、省委十一屆二次全會和市委四屆二次全會精神，進一步深化認識、統(tǒng)一思想；開展學比先進活動，發(fā)現(xiàn)問題、找準差距，振奮精神、點燃激情；明確目標、落實措施、排難奮進、追求卓越，進一步動員和組織機關(guān)黨員干部在追趕超越中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，奮力開創(chuàng)我市移民工作新局面，為實現(xiàn)移民與全市人民同步邁入小康奠定堅實基礎。

二、活動主題：學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先 學比先進：向本省先進城市、西部同類先進城市學習，找準定位，找到思想認識和工作方面的差距和不足； 點燃激情：知不足而后強，知恥而后勇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、追比進位、奮力趕超的激情斗志，振奮精神、堅定信心，始終

保持昂揚向上的精氣神； 追求卓越：大力解放思想，切實轉(zhuǎn)變作風，深化改革開放，著力攻堅克難，把工作做到細致、精致、極致； 推動率先：充分發(fā)揮機關(guān)黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)、示范和帶動作用，推動我市在全省率先全面建成小康社會、率先向現(xiàn)代化邁進。

三、活動時間

6月中旬至8月中旬。

四、活動對象

機關(guān)全體黨員和干部職工。

五、實施步驟

深入學習、提高認識

局黨組中心組、黨支部要采取研學原文、輔導報告、討論交流等方式深入學習市委關(guān)于“追趕超越、兩個率先”和轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面的文件和領(lǐng)導講話精神。重點學習：《中共市委關(guān)于認真學習貫徹黨的十八大精神，全力追趕力爭超越奮力實現(xiàn)兩個率先的意見》，市委書記廖少華在市委四屆二次

全體會議上的講話、8月30日在市委理論學習中心組第五次集中學習會上的講話、3月11日在市委理論學習中心組第一次集中學習會上的講話，《遵義日報》署名“婁山越”的文章：《論全力追趕，力爭超越，實現(xiàn)兩個率先》和《論細致、精致、極致》，《市委辦公室印發(fā)〈中共市委深入開展以“十破十立”為主題的解放思想大討論活動實施方案〉的通知》，《中共市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)〈貫徹落實《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十二項規(guī)定》實施細則〉的通知》，《市委辦關(guān)于印發(fā)〈市直機關(guān)開展“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育實施方案〉的通知》等。通過深入學習，進一步深化對市委“追趕超越、兩個率先”總目標、總基調(diào)和“十破十立”解放思想大討論活動以及轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾新要求的再認識，進一步把機關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一起來、凝聚起來、振作起來，激發(fā)追趕超越、干事創(chuàng)

業(yè)的信心和決心。查找問題、找準差距

每名黨員干部職工要認真調(diào)研分析，層層開展對照檢查，進一步找準在“追趕超越、兩個率先”中存在的工作差距和思想差距。在工作方面，要認真摸清情況，以省內(nèi)走在前列的城市和西部領(lǐng)先于我市的同類城市為標桿，對照檢查主體指標、發(fā)展思路、發(fā)展理念、工作成效、政策措施等方面存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，查找束縛追趕超越的體制機制障礙；在隊伍建設方面，要按照建設“四型”黨組織要求，對照檢查黨員干部在提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、解放思想、推動跨越方面的差距，增強提速趕超、轉(zhuǎn)型跨越的危機感和緊迫感；在思想觀念方面，要按照“十破十立”解放思想大討論活動的要求，查找不適應、不利于科學發(fā)展的問題，克服畏首畏尾、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、自我滿足、怕?lián)熑巍⒎从尺t緩等方面的思想傾向，樹立開拓創(chuàng)新、勇于擔當、立說立行的意識，切實解決“中

梗阻”、借口多、辦法少、不主動想辦法和執(zhí)行落實不力等問題；在作風建設方面，要對照中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定及實施細則，認真查找工作漂浮、脫離群眾、官僚主義、形式主義、鋪張浪費和庸、懶、散、慢、浮等方面存在的突出問題并及時整改。

全局黨員干部要結(jié)合本人和崗位工作實際認真撰寫心得體會。召開專題組織生活會 局黨支部要在深入學習、查找問題的基礎上，圍繞教育活動主題，結(jié)合“十破十立”解放思想大討論活動和落實市委關(guān)于改進工作作風、做好群眾工作的十二條規(guī)定及其實施細則，召開一次專題組織生活會。會前，要充分征求黨員干部職工的意見；會上，個人要進行自查，交流心得體會，對每個黨員要進行評議，要圍繞主題充分展開討論，深入查找問題，分析癥結(jié)根源；會后，要梳理出單位、個人存在的主要問題差距和整改建

議。

局黨組要在局黨支部專題組織生活會的基礎上，召開黨組專題會議，對已查找出來的問題進行綜合分析、梳理提煉，為整改提高奠定基礎。落實措施、整改提高 一是制定整改措施。要針對查找出來的問題和差距，尤其是群眾反映強烈的突出問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，按照“細致、精致、極致”的要求，逐一研究解決的措施辦法，落實整改責任、完成時限和目標要求，形成整改方案。二是狠抓整改落實。要根據(jù)整改方案和計劃，真抓實干，集中力量解決突出問題，對能夠解決的問題，要雷厲風行、立說立行、說干就干、快速行動，盡快解決；對一時難以解決的問題，要抓緊深入一線調(diào)研，研究措施辦法，攻堅克難，爭取早日解決。要在推進整改落實中，大膽探索，勇于創(chuàng)新，著力完善體制機制，建立健全服務發(fā)展的長效機制，形成一批行之有效的制度成果。

三是著力轉(zhuǎn)變作風。要嚴格按照中央、省、市關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定及實施細則的要求開展好活動。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，深入一線開展調(diào)查研究，深入一線督促檢查，使各項工作在一線研究，在一線落實，切實在轉(zhuǎn)變作風中解放思想，在轉(zhuǎn)變作風中解決問題，在轉(zhuǎn)變作風中加快發(fā)展、追趕超越、推動率先。

六、工作要求

明確責任，加強領(lǐng)導。要高度重視，切實加強對教育活動的領(lǐng)導，局黨組書記為第一責任人。局黨支部要按照局黨組的統(tǒng)一部署，認真負責組織實施。注重統(tǒng)籌，突出重點。要把主題教育同“四型”黨組織建設、“四型”機關(guān)建設、“雙晉”創(chuàng)先爭優(yōu)、同步小康駐村幫扶及業(yè)務工作等有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進，做到相互融合、相互促進。要在活動中融入群眾路線教育活動的有關(guān)要求，讓此次活動成為群眾路線教育活動 的思想發(fā)動和行動準備。加強宣傳，營造氛圍。要加強對活動開展情況的宣傳報道，及時總結(jié)提煉好的工作經(jīng)驗和做法，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。要及時向市直機關(guān)工委反饋工作動態(tài)，宣傳主題教育中的亮點、特色?；顒咏Y(jié)束后，要將活動總結(jié)報市直機關(guān)工委。

第三篇：學習“學比先進、點燃激情、追求 卓越、推動率先”主題教育體會

學習“學比先進、點燃激情、追求 卓越、推動率先”主題教育體會

——王某某

疾控中心黨委遵照遵義市委、市人民政府的部署和安排。于2013年7月正式起動“學比先進、點燃激情、追求卓越、推動率先”主題教育。7月18日召開了學習動員大會，制定了“主題教育實施方案”組織全體干部職工學習了《中共遵義市委關(guān)于認真學習貫切黨的十八大精神，全力追趕、力爭超越奮力實現(xiàn)兩個率先的意見》（遵黨發(fā)【2012】21號文件。學習了市委書記廖少華在市委四屆二次擴大會議上的講話，2012年8月30日在市委理論學習中心組第五次集中學習上的講話，市委中心學習組，2013年第一次集中學習會上的講話、遵黨辦發(fā)[2013]1號、遵黨辦發(fā)[2013]2號文件。通過深入學習，進一步深化了對市委“追趕超越、兩個率先”的總目標、總基調(diào)和“十破十立”解放思想大討論活動以及轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾的再認識，進一步把疾控中心全體干部職工的思想統(tǒng)一起來、凝聚起來、振作起來、激發(fā)追趕超越、干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

學比先進，首先找準自己工作中存在的問題，存在的差距，認真分析存在差距的原因，找準定位的基礎上，加強學習，促進素質(zhì)的提高。學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)、學習是立身之本、成事之基。

點燃激情：知不足而后強、知恥而后勇，在工作中克服畏首畏尾。安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，自我滿足、怕?lián)熑?、反應遲緩的思想，樹立開拓創(chuàng)新、勇于擔當、立說立行的意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)追比先進，奮力趕超的激情斗志，振奮精神、堅定信心、始終保持昂揚向上的精神。

追求卓越，在工作中要樹立爭第一的目標，最重要的是要克服于安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，自我滿足、怕?lián)熑?、反應遲緩的思想問題，大力解放思想、切實轉(zhuǎn)變工作作風，著力攻堅克難，把工作做細致、精致、極致。切忌空談、力戒浮躁、銳意進取，從我做起、以點滴做起、踏實工作、立趕超之志、創(chuàng)先爭優(yōu)、增比進位、推動率先，充分發(fā)揮在疾病預防控制工作中的引領(lǐng)、示范和帶動作用，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)兩個率先，作出應有的貢獻。

第四篇：青春勵志演講稿《追求卓越, 點燃烈火青春》

青春勵志演講稿《追求卓越，點燃烈火青春》

各位領(lǐng)導、各位老師、各位青年朋友們；大家好！

很高興能夠站在這里給大家講述青年勵志的故事。

青春是美好的，讓猶如茫茫海浪中的一只帆船，給予大海的點點浪花；青春是魅力四射的，它猶如香水百合，留下淡淡的清香；青春是活力的，它猶如黑暗中的一盞明燈，指引成長的航向??.讓青春的烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！每個人的一生都可能有不同的亮點，人生因獨特而更加吸引視線。生活給了你展示自我的平臺，而精彩的劇情由你自己編造。

青春的號角激勵著我們前行，去學習，去拼搏“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”我認為，青春就應該燃燒，發(fā)出亮光才有價值！人的一生可能燃燒也可能腐朽，既然這樣，我不愿意腐朽，也不能腐朽，我愿意燃燒起來！撥動手中的琴弦，奏出精彩的人生樂章。在座的各位朋友們，我愿意燃燒起來，你們愿意嗎？

是的，年輕就是資本，青春是我們?nèi)松凶蠲赖募竟?jié)，它孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，蘊藏著金秋的碩果，暗示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。在當今的社會舞臺上，每個人都在為自己青春的信念馬不停蹄前進，穆旦在他24歲時就為自己的青春畫上了美麗而驚艷的一筆，他的“春”象征著萬物的開始，愛情，友情的美好時代。

綠色的火焰在草上搖曳，他渴求著擁抱你，花朵，花朵，反抗著大地，花朵伸出來，當暖風吹來煩惱，或者快樂，如果你是醒了，推開窗子，看這滿園的欲望多么美麗???當一個人的青春融匯到一個時代，一份事業(yè)中這樣的青春就不會遠去，而這份事業(yè)也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。像喬布斯和李嘉誠這樣的人，他們把他們的青春奉獻給了自己的國家，我贊美他們，更懷念那些激情燃燒的歲月。有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他依然活著。生命的意義在于活著，那么活著的意義有在于什么呢？當然不是為了活著而活著，每個人心中都有盞明燈為其指引前進的路，奉獻如同天使般美麗的降臨到我們身邊。我們可以設想一下，不付出，不創(chuàng)造，不追求，不奮斗，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去。回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想這絕對不是我們存在的意義。誰實話，這一年來，我剛來上學的時候，也有過失意和茫然，感覺現(xiàn)實不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想總是有些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑，所以我絕不能眼睜睜地看著這把刀慢慢氧化，失去光澤。我告訴自己是金子，總會發(fā)光，在座的各位也一樣，只要你斗志昂揚的面對生活，面對工作，你就會有所獲得，一切付出都是有價值的，路漫漫兮修遠兮，吾將上下而求索。

青春，是學習的季節(jié)，是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，青春的路正長，青春是金色的，擁有夢想，即使在烏云密布的日子里，也會抓住瞬間的幸福。我真誠的希望與你們一起分享我青春的幸福時刻！讓我們共同前行吧！風雨同舟，共鑄輝煌！

蓮山課件原文地址：http://web.5ykj.com/zhong/41062.htm

第五篇：《追求卓越》讀書心得體會[范文模版]

《追求卓越》讀書心得體會

當品味完一本著作后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，是時候?qū)懸黄x書心得好好記錄一下了?，F(xiàn)在你是否對讀書心得一籌莫展呢？以下是小編整理的《追求卓越》讀書心得體會，歡迎大家分享。

追求卓越，馬不停蹄，崇尚行動，忠于創(chuàng)新。

親臨其境，才能獲得真知。本書的作者很好的驗證了這一結(jié)論——湯姆彼得斯和羅伯特沃特曼的《追求卓越》開啟了商業(yè)管理書籍的第一次革命，真正將管理的科學性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來，成為轟動整個管理世界的經(jīng)典法則。兩位作者花費數(shù)年時間，輾轉(zhuǎn)美國各地，深入企業(yè)進行調(diào)查研究，綜合了數(shù)百個大小公司的第一手材料，最后篩選出43家優(yōu)良“標本”，進行解剖和探究。樣本涉及制造、信息、服務、銷售、交通、食品等諸多行業(yè)，包括大名鼎鼎的ibm、通用電氣、惠普、3m、麥當勞、寶潔等。

在作者的看來，一個企業(yè)的成功并不是有一個多么了不起的規(guī)劃、發(fā)展的方案，而是根據(jù)方案確確實實的實施。

在企業(yè)的發(fā)展過程中一定的定量分析是有必要的，但作者反對的是盲目的分析，是太過復雜而沒有實際用途和太笨拙而不夠靈活的定量分析。試圖對本來就不可知的——例如當產(chǎn)品的最終用途還不可知時對市場做出詳細預測，做出精確的分析。作者尤其反對目的在于通過控制來指導企業(yè)發(fā)展，而不參與具體的實施過程的幕僚人員來安排操作者這類分析。得州儀器的柏特里克鑒定的認為：“實施計劃人必須是制定計劃的人。”作者也反對這樣的情況，當計劃開始時，行動已經(jīng)停止，這種“分析麻痹綜合癥”經(jīng)常可以看見，很多一心想把工作做好的一線經(jīng)理被總部幕僚人員弄得心灰意冷，這些幕僚總是找一些理由來證明什么事不能干，因為這些經(jīng)理人沒有辦法證明他們采取的方法會起作用，幕僚人員為了安全起見，否定了他們的設想。當這種勢力盛行時，就會窒息公司的主力和創(chuàng)作精神。要正確的'執(zhí)行理性主義。

一家優(yōu)秀的公司，他們喜歡立即著手解決問題，以行動為導向。勇于行動，勇于失敗。

在傳統(tǒng)的管理模式里，運用最理性的分析方法建立模型，進行全方位的可行性研究，報告會涉及到所有方面的所有可能出現(xiàn)的情況和問題。于是為了解決這些可能出現(xiàn)的情況，我們發(fā)展出更加復雜的系統(tǒng)，進行更加復雜的分析，這就陷入了一個怪圈，那就是我們只有在確保萬無一失的情況下才會放手去做，產(chǎn)生的結(jié)果就是我們花費大量時間和精力撰寫報告、分析問題、開發(fā)系統(tǒng)，卻遲遲不肯動手去實踐。事實上，太過理性主義的取向會讓我們裹足不前。因為它會使各種情況里的活性元素被破壞殆盡。遺憾的是，大多數(shù)企業(yè)都信奉這種僵化的模式。很多公司對制定計劃的興趣，遠大于制造暢銷的產(chǎn)品，碰到問題時，坐下來進行規(guī)劃，最受大家歡迎。因為這樣不但可以產(chǎn)生知識性的回饋，而且無須面對實際運作上的壓力，正式的長期規(guī)劃幾乎都會導致過度重視技術(shù)面。卓越企業(yè)則不同。它們的理論是，“實踐！而不是空談?！本退闶且恍〔?，唯有讓人們采取行動，才能取得成就。當然，伴隨著實踐，失敗也隨之而來。實踐，或者說實驗，總是能和失敗成為孿生兄弟。讓我們看看那些平凡的企業(yè)遇到失敗時的做法。毫無疑問，他們會召開會議，這是必須的。因為開會是分析的序曲。然后是批評，這個企業(yè)人人自危，不敢創(chuàng)新。因為創(chuàng)新意味著可能失敗而失敗恰恰是萬萬不被容許的。事實上，在企業(yè)里，如果不多嘗試，勇于失敗，然后再進行嘗試，自然什么也學不到。訣竅在于達成共識，明白哪一種失敗是可以接受的，哪一種會導致災難性的后果，要達到這個地步并不容易。不過不要自欺欺人。分析做得再多（特別是市場研究），都無法激發(fā)出真正的創(chuàng)新。