第一篇：2014年5月25日上午張家口選調生面試題及解析

中

2014年5月25日上午張家口選調生面試真題及解析

1、【題目】有人說領導干部應堅持黨性，不講人情。也有人說，領導干部也是人，也有感情，要講人情，你怎么看？

【題目類別】綜合分析之觀點

【參考解析】

作為一名黨員領導干部，首先是人，然后才是黨員，才是干部。因此，黨員干部在執(zhí)政過程中，既應該堅持黨性，堅持原則，同時也應肩負起對親友的責任，這就需要我們正確處理好黨性與人情之間的關系。

首先，領導干部必須堅持黨性。領導干部作為最先進的人，必須具備良好的道德修養(yǎng)，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，帶頭誠實守信、敬業(yè)奉獻、樹立文明新風，做實踐社會主義道德的楷模，擁有比普通公民更高的道德訴求和奉獻精神。還要樹立法制觀念，堅守法律底線，在大是大非問題上站穩(wěn)立場，更要對看似無害的“人情牌”、“擦邊球”的行為說“不”，才能還世界以清明，還市場以秩序，還社會以公正。

其次，領導干部應該講求人情。領導干部也是公民中的一員，對親友也存有感情，負有責任。領導干部也不可能超然于世、脫離人性，否則，再優(yōu)質的黨性也難免失卻人類的社會基礎。比如，全國先進典型“為民模范”周國知的宣傳中，媒體不僅宣傳了他對民政事務的一片赤子之情，也宣傳了他對妻子的依依惜別、對子女的萬般牽掛。周國知去世之前，他忍住劇痛，堅持要坐在堂屋里靜靜離開。他的妻子說，這是國知擔心此后她一個人在房屋里睡覺害怕！多么震撼人心的細節(jié)。我們看到，一個優(yōu)秀黨員的身上，黨性閃耀光輝的同時，也會照徹人性的美麗奪目。

領導干部也是一個普通的人，也是一個普通老百姓，領導干部又不是一個普通的人，其一言一行對社會具有重要的導向作用。因此，作為領導干部，既要堅持黨性，在不違反原則的基礎上，同時兼顧親情、友情、人情。

2、【題目】某鄉(xiāng)鎮(zhèn)位于內地深山，以經(jīng)濟林為產(chǎn)業(yè)支柱，現(xiàn)打算開發(fā)林木，果類，沼氣一條龍，有人反對說，無工，無商不能發(fā)展，你怎么看？

【題目類別】綜合分析之觀點

【參考解析】

經(jīng)濟林是農(nóng)業(yè)所屬的范疇，要發(fā)展農(nóng)業(yè)，有人說無工、無商不能發(fā)展，這向我們展示了當代農(nóng)業(yè)和工商業(yè)之間的新型關系。在本地農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎上大力發(fā)展本地工商業(yè)是必然的選擇。

眾所周知，農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎，農(nóng)業(yè)為工業(yè)的發(fā)展提供原材料和發(fā)展動力；同時工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)提供資金，提供生產(chǎn)器材，促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。因此，處理好工農(nóng)關系始終是現(xiàn)代化建設進程中必須處理好而又容易出偏差的一個具有全局意義的問題。正確處理工農(nóng)關系，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，是構建現(xiàn)代和諧社會的重要基礎，是現(xiàn)代化進程中最重要、最棘手的一大難題，也是關系“三農(nóng)”發(fā)展能否取得成效的重大問題。工業(yè)化、城市化、市場化，是推動“三農(nóng)”發(fā)展和現(xiàn)代化建設的強大動力，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率和綜合生產(chǎn)能力的不斷提高，是工業(yè)化、城市化水平不斷提升的必要條件。只有農(nóng)村人口和農(nóng)村勞動力不斷有序轉入城市與二、三產(chǎn)業(yè)，工業(yè)和城市的發(fā)展才會有持續(xù)的動力，才會充滿生機活力。因此，我們需要正確處理“三化”與“三農(nóng)”的關系，切實制定并落實發(fā)展“三化”促“三農(nóng)”的政策舉措。我們強調務必統(tǒng)籌城鄉(xiāng)興“三農(nóng)”，就是要站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，確立以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方略解決“三農(nóng)”問題的新思路，實行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的方針；就是要把農(nóng)業(yè)的發(fā)展放到整個國民經(jīng)濟發(fā)展中統(tǒng)籌考慮，把農(nóng)村的繁華進步到整個社會進步中統(tǒng)籌規(guī)劃，把農(nóng)民的增收放到國民收入分配的總格局中統(tǒng)籌安排；就是要把農(nóng)村和城市作為一個有機統(tǒng)一的整體統(tǒng)籌協(xié)調，充分發(fā)揮城市對農(nóng)村的帶動作用和農(nóng)村對城市的促進作用，形成以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調發(fā)展的體制和機制。

3、【題目】你是一名新入職的選調生，事事都搶著干，同事對你有意見，后來，你工作出了一些小問題，同事又對你議論紛紛，你怎么辦？

【題目類別】人際溝通

【解析人】雷蒙

【參考解析】

處理好與同事之間的關系是工作正常開展的前提和基礎，也有利于整個單位的和諧工作的氛圍的形成。同事對我有意見，并且工作出現(xiàn)一些小錯誤，我會正確看待自己的不足，并及時改正。

首先，我作為一個新人，事事?lián)屩桑潜兄ぷ鞯谝?，通過工作實踐自己所學知識，來提升自己的做事能力和效率的?？赏聦ξ矣幸庖?，可能是因為：第一，我沒有協(xié)調好自己的工作和其他同事工作之間的關系，導致同事的工作沒辦法正常開展；第二，雖然我勇于承擔工作，但是工作效率并不高，效果并不優(yōu)；第三，與同事缺乏有效溝通，引起同事的誤解和不滿。

再次，我工作中出現(xiàn)了一些小錯誤，同事對我議論紛紛，就是變相的指出我的不足，提醒我需要及時改正。

綜上所述，新入職的我必須要加快步伐，以提高自己的業(yè)務能力盡快融入到團隊當中。第一，我會積極與老同事和領導請教，只有通過經(jīng)驗的指導才能使實踐更加有效，不僅僅是追求工作的量，更追求工作的質。第二，在工作當中，要和同事經(jīng)常交流、溝通，讓同事更加的了解我，從而創(chuàng)造和諧共事的情感環(huán)境，只有大家通力合作，才能產(chǎn)生合力，真正落實每一項工作。第三，不斷的加強自身的業(yè)務能力，盡快熟悉工作環(huán)境，融入集體當中，成為大家庭的一員。

我相信，通過我的努力，一定能夠和同事擰成一股繩，團結協(xié)作，把工作做到最好，全心全意的為人民謀福利。

第二篇：2012年張家口選調生面試真題答案解析

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月10號上午）

1、做事有人說邊想邊做，有人說先想后做、有人說先做后想，你的觀點是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

工作中，我們會面臨不同的工作任務和各種突發(fā)情況，會面臨諸多的挑戰(zhàn)。以上三種工作方法，要全面辯證地看待，適時靈活地運用。

“先想后做”體現(xiàn)了做事要經(jīng)過深思熟慮、制定嚴謹?shù)挠媱?，有計劃才能夠后發(fā)而動，通盤考慮，這會是我們盡量避免在工作中的失誤，是值得提倡的一種做法。但“先想后做”，有時候可能會顯得瞻前顧后，也許會喪失發(fā)展的最好時機。

“邊想邊做”的優(yōu)勢在于能根據(jù)具體情況、具體問題，及時進行分析解決，能夠靈活的應對出現(xiàn)的一些新情況，并積極探索解決的辦法。但“邊想邊做”，也凸顯出對工作沒有一個良好的預期，事前準備工作不足而匆忙開展工作。

“先做后想”有好的一面，體現(xiàn)在面對那些開創(chuàng)性的、全新的、毫無經(jīng)驗可借鑒的工作時，是一個人敢闖敢干和善于總結反思的表現(xiàn)。但“先做后想”有時會顯得盲目和武斷，容易犯冒險主義、經(jīng)驗主義的錯誤。

我認為要綜合靈活運用三種方法，前期做好充分的準備，也要注意在工作中多總結多思考，盡量考慮到各種可能的情況、提供各種應對方案，做到成竹在胸；當事情需要緊急處理時，也有能力去應對，邊做邊想對策，邊做邊檢查效果，時時反饋總結；做完事情后一定要反思總結，為以后更好的做事做好準備。

【中公專家點睛】

其實本題中的三種做法代表了不同的工作模式?！跋认牒笞觥笨赡苁巧钏际鞈]的表現(xiàn)，也可能是猶豫不決的體現(xiàn)；“邊想邊做”可能是具體情況具體分析的表現(xiàn)，也可能是準備不足的表現(xiàn)；先做后想”可能是總結反思的表現(xiàn)，更可能是武斷的思維。因此，考生在看問題的時候，要全面分析，綜合衡量，讓“想”和“做”完美地結合在一起。

2.逢年過節(jié)有的領導下基層慰問，有人說是作秀，你的看法是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

逢年過節(jié)，領導干部深入基層看望慰問，了解百姓疾苦，聽取百姓呼聲，這是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的群眾路線的一種折射，也是新時期我們黨和政府親民、愛民的一種具體體現(xiàn)。毛澤東、鄧小平等領導人都十分重視深入基層、聽取人民的意見和建議；胡錦濤總書記、溫家寶總理更是有多個春節(jié)下基層，與人民群眾在一起過年。下基層不僅是一種工作方式，更重要的是，它體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾的關懷。下基層成了構建和諧社會的重要基石。

但是，有人質疑這是一種作秀的說法也并非沒有道理。有些領導干部的下基層流于形式、浮于表面，只是看到了基層單位的迎來送往，按照下屬事先安排好的行動路線走，根本看不到基層的真相，更聽不到基層群眾的呼聲。還有部分領導干部僅僅是為了宣傳的需要，所到之處要電視臺錄像、記者拍照，甚至接見的人都是事先安排好的，說的話都是經(jīng)過預演的。這樣的下基層當然不能讓廣大人民群眾滿意，也就難怪人民群眾懷疑他們是在作秀了。據(jù)報道，陜西寶雞高新區(qū)部分環(huán)衛(wèi)工人受到市級領導慰問，每人獲得300元紅包。慰問結束后，參加活動的環(huán)衛(wèi)工人拿到的紅包又被環(huán)衛(wèi)部門負責人收回。這就是一種典型的作秀行為。

領導干部應該真真切切地走到基層去，走到群眾的家中、坐到百姓家的炕上、看看他們的衣食、聽聽他們的家常，使下基層慰問成為真正暖人心的事兒！

【中公專家點睛】

答好本題的關鍵是，切勿過多地受到社會上相關反面事件的影響，真正客觀地看待逢年過節(jié)領導干部下基層慰問這件事兒，既要看到它的有利之處，也要看到它還存在的問題。

3、一次組織活動,有主角和配角之分，如果你作為配角如何開展你的工作？

【題型分析】人際關系題

【參考答案】

組織活動中有主角和配角之分是難免的，這樣的設置是為了活動取得更好的效果?；顒拥某晒刃枰鹘堑木闹\劃，勇于負責，也需要配角的大力輔助，甘居幕后，甘當無名英雄。

首先，我要認識到，配角工作也是很有意義的，是整個活動的重要組成部分。正像是一首詩里寫的：每個人都是單翼的天使，只有相互擁抱著才可以飛翔。如果把活動比喻成一只飛鳥的話，主角和配角都是它的一只翅膀，只不過人們更注重眼前的這一翼，而不是很注意另一翼，但并不意味著另一翼不重要。因此，我要積極地看待配角工作，堅決把自己份內的工作做好，讓主角放心，讓群眾安心。

其次，我要做到堅決服從上級安排，同時善于向主角學習。第一，在工作中，“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”是根本原則，領導讓我做配角，我相信自有一定的道理，要堅決服從。第二，主角之所以成為主角，是有原因的，他在經(jīng)驗上、活動協(xié)調上、專業(yè)知識上肯定有很多值得我學習的地方，我要把握好這次機會，充實完善自己的知識面和組織活動技巧，以便今后勝任更艱巨的工作。

最后，我要積極與主角溝通，配合主角做好各項工作，和主角同呼吸共命運，用盡自己的全部智慧把這次活動辦好。人心齊，泰山移，只有團結才能產(chǎn)生最大的合力，也唯有我和主角之間相互認可，相互扶持，相互幫助，相互體諒，踏踏實實做好每一件事，勤勤懇懇把握好活動的每一個細節(jié)，才能取得最好的效果！

【中公專家點睛】

一次活動就好比一部電影，領導好比是導演，老同事可能是主角，作為初出茅廬的大學生，可能會長期擔任配角的角色。在演藝圈流傳這么一句話：“沒有不給力的導演，只有不努力的配角”，要禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗，才能成為德藝雙馨的Super Star。作為公務員同樣如此，要相信自己做的事情領導都看在眼里，群眾都記在心里，為人民當牛做馬的，永遠都會得到領導的賞識和群眾的愛護。

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月10號下午）

1、有人說要在班門面前弄斧；有人說不要在班門面前弄斧，不要在關公面前耍大刀。你的看法是什么？

【題型分析】綜合分析題

【參考答案】

班門弄斧原意是指在魯班家門口擺弄木工的斧子，后常被用來表示在行家面前夸耀自己本領，沒有自知之明。但現(xiàn)在看來，我認為，我們既要尊重權威，謹慎“班門弄斧”，又要具有敢于向權威挑戰(zhàn)、銳意創(chuàng)新的精神。

我們要有尊重權威的意識，因為他們不管是在專業(yè)素養(yǎng)還是人格品性等方面，都是我們的前輩，值得我們學習。因此我們要時時本著謙虛謹慎的態(tài)度，求名師指點，而不可隨意賣弄炫耀。

華羅庚先生早年說過：“下棋找高手，弄斧到班門”。所以，如果換一個角度想一想，我覺得應該為“班門弄斧”者叫好。第一，班門弄斧者具有勇氣和膽識，敢于到“班門”去“弄斧”不是隨隨便便誰都做得到的，需要有較高的專業(yè)素養(yǎng)和十足的自信，才敢弄斧于班門；第二，班門弄斧者有敢于挑戰(zhàn)權威的精神，善于思考，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的做法，是他們銳意創(chuàng)新的一種體現(xiàn)，可以開拓新的局面；第三，班門弄斧者深知只有和高手交流、與行家切磋，才會拓寬眼界，提高

水平，也只有與之進行交流和切磋，才有可能在技術上超越“班門”。正是有著如此的智慧與雄心，才班門弄斧。

因此，我們不僅要有謙虛謹慎的作風，尊重權威，學藝于班門，還要有敢于班門弄斧的勇氣和智慧，有開拓進取的精神，有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只有這樣，我們的事業(yè)才能不斷取得勝利。

【中公專家點睛】

對此類題目的作答，考生可以先從字面意思予以解讀，并且點明自己的觀點，既要謹慎“班門弄斧”，又要具有挑戰(zhàn)權威的精神；然后分別分析班門弄斧的利弊所在，對于自己相對來說比較具有傾向性的觀點，可以側重講。最后，講一下我們在今后的工作中，該如何去做。這種選擇類的題目，并不是要完全的否定或者肯定某一個觀點，考生需要綜合分析，予以解答。

2、辛棄疾：謀貴眾，斷貴獨。是說領導者要能凝聚其他人的意見和想法，在做決定時也要有獨立思考的精神。你的看法是什么？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

對于辛棄疾的這句話，我深表贊同。作為領導者，是凝結團體力量的核心所在，而凝結力量的過程，就是通過謀和斷來體現(xiàn)，在謀的時候要虛心聽取更多人的意見，但在聽取意見的基礎則必須是自己對于問題有著獨立的思考，這才是一個領導者氣度和魄力的體現(xiàn)。

有名的官渡戰(zhàn)役，其勝敗就是由雙方領導者在謀和斷方面的能力決定的。在戰(zhàn)役之初，袁紹兵多將廣，占據(jù)絕對優(yōu)勢，但袁紹本人卻好謀無斷，面臨大事遷延不決，縱然手下有著審配、許攸等杰出謀士，卻往往錯失良機；相反曹操兵少糧也少，但他本人擅長謀略，還能博采眾長，聽取郭嘉、荀彧的意見堅定勝利的決心，又能及時聽取許攸的建議燒掉袁紹的糧草，最終能夠贏得這場著名的戰(zhàn)役，一舉平定北方。

由此可見，一個成功的領導者，不只是要會聽取意見，還要有自己的獨立思考。光會聽別人的意見，卻沒有自己的思考，就會覺得下屬的哪種意見都好，卻最終不能做出判斷；而若是只有自己的思考，卻不聽取別人的意見，就會一意孤行。

而要做到既聽取眾人的意見，又能夠有著獨立的判斷，那么就需要提高兩方面的能力：一是自身的基礎能力，即自己的做事能力、認識能力和知識水平；二是提高自身的領導水平，包括樹立虛心的心態(tài)、鼓勵下屬發(fā)言的能力等。這樣，就能夠保證在聽取足夠豐富的意見之后，做出最準確的判斷。

【中公專家點睛】

考生在作答綜合分析題時，就要體現(xiàn)出明確的層次感和較強的歸納概括能力來。觀點表達一定要清晰，就如本答案中，開題時不先表明自己的態(tài)度，而先把官渡戰(zhàn)役的事例講出來，那層次感和邏輯性就會大打折扣。

3、目前我省正在開展干部下基層的活動，但有人說這是走秀，并沒有解決實際問題，還給群眾增加了負擔，對此，你怎樣看？

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

領導干部深入基層，了解百姓疾苦，聽取百姓呼聲，架起了密切干群關系的連心橋，提供了加強干部素質的好課堂，裝上了推動科學發(fā)展的助推器，構筑了促進社會和諧的減壓閥。

我省積極開展領導干部下基層的活動具有深遠的積極意義。第一，到農(nóng)村去、到工廠去、到社區(qū)去，跟基層百姓面對面、手拉手、心貼心，讓領導干部從熒幕報紙上走下來，深入生產(chǎn)生活第一線，是強化群眾立場、樹立群眾觀點、貫徹群眾路線的必由之路。第二，民之所需，我之所予，這次活動也體現(xiàn)了基層群眾對領導干部深入基層的期待和訴求。第三，民之所想，我之所為，深入基層了解百姓困難需求，幫助百姓解決實際問題，是提高領導干部看問題、辦事情的服務意

識、實用意識的重要途徑。下基層活動將給領導干部帶來前所不同的領悟和感觸，把這些領悟和經(jīng)驗融匯到今后的決策工作中，將有益于未來的民生發(fā)展。

但是，有人質疑這是一種作秀，不僅不能解決實際問題，還給群眾造成了一定的負擔，這種說法并非沒有道理。有些領導干部的下基層流于形式、浮于表面，按照下屬事先安排好的行動路線走，根本看不到基層的真相，更聽不到基層群眾的呼聲。還有部分領導干部僅僅是為了宣傳的需要，所到之處要電視臺錄像、記者拍照，甚至接見的人都是事先安排好的，說的話都是經(jīng)過預演的。

確保下基層活動取得實效就需要領導干部用真心、動真情、做真事。用一顆真心傾聽、感受基層人民的幸福需求和發(fā)展愿望。用真情關心群眾疾苦，只有心中懷有對基層群眾民生疾苦的真切關懷，才能設身處地地為群眾的民生訴求所思，才能為群眾的期盼希望所動。做真事就是要滿足基層民眾的發(fā)展需求，解決一線群眾的實際困難，不能讓活動變成走過場、秀親民。

基層作為矛盾沖突和利益協(xié)調的源頭陣地，需要領導干部把腳步放低，到困難多、矛盾多、問題多的地方去，到群眾意見大、呼聲大、怨氣大的地方去，解決人民最關心、最直接的現(xiàn)實問題，滿足人民群眾最迫切、最渴望的發(fā)展需求，并把領導干部下基層的活動常態(tài)化、機制化和績效化。

【中公專家點睛】

答好本題的關鍵是，切勿過多地受到社會上相關反面事件的影響，真正客觀地看待領導干部下基層慰問群眾這件事兒，既要看到它的有利之處，也要看到當下它還存在的問題。

2012年張家口選調生面試真題答案解析（5月11號上午）

1．一個好漢三個幫、一個籬笆三個樁；一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，請你談談對這兩話的理解。

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

這兩句話從正反兩方面說明了團結協(xié)作精神對于團隊中每個人的成功，都是十分必要的。前一句說好漢需要別人的幫助才能做成大事，幾個樁子只有緊密結合在一塊才能形成堅固的籬笆墻。后一句告誡人們不要像三個和尚一樣互相推諉責任，導致最后每個人都無水可喝。

一個團隊里面，如果成員之間富于奉獻精神，互相友愛，互相體諒，那么這個團隊產(chǎn)生的合力將遠遠大于每個人力量的簡單相加，著名網(wǎng)站攜程網(wǎng)的建立便證明了團結協(xié)作的力量，沈南鵬、季琦、梁建章、范敏這四位金融業(yè)、服務業(yè)、IT業(yè)、旅游業(yè)的人才通力合作，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，僅用幾年時間便成為國內網(wǎng)上旅游業(yè)的領軍者。

但如果一個團隊內部分崩離析，互相推卸責任，甚至不惜禍起蕭墻的話，那團隊不僅形不成合力，對于團隊內的每個人來說，這個團隊簡直就是一場災難。暢銷小說《明朝那些事兒》里講到明朝的覆滅，就深刻的證實了這一點，在關外清軍虎視眈眈，陜西發(fā)生大旱的情況下，明朝的各級官吏們不是想著如何救災，如何御敵，團結一致共度國危，而是忙于貪污腐化，結黨營私，陷于無休止的內耗和朋黨之爭，明朝又怎能不亡呢？

肯尼迪曾說過：不要問你的國家為你做了什么，而要先問問你為國家做了什么。對于團隊同樣如此，不要問團隊能為你做什么，而要先問問你能為自己所在的團隊奉獻什么，因此，我作為團隊中的一份子，要善于團結同事，樂于奉獻，要善于站在同事的立場上思考問題，嚴于律己，自覺維護好團隊和諧奮進的大好局面。

【中公專家點睛】

在作答中，適當?shù)囊美踊蛎詴o考官留下深刻的印象。

2、領導讓你寫一個文件，有些問題你寫錯了，并且發(fā)到媒體，你該怎么辦?

【試題分析】情景應變題

【參考答案】

領導讓我寫文件，我卻寫錯了一些問題，是我的工作失誤，鑒于已經(jīng)發(fā)到媒體了，那我要盡快采取措施進行補救和完善。

第一，立即與媒體方進行聯(lián)系，詢問他們是否已經(jīng)刊發(fā)了那篇文章，如果他們還沒刊發(fā)文章，就請他們延后刊發(fā)，我隨后會給他們重新發(fā)一篇文件稿，如果他們已經(jīng)刊發(fā)了文章，那我告訴他們實際情況，請他們刊發(fā)一篇更正說明，并對此事向他們道歉，請他們諒解。

第二，聯(lián)系完后，立即對文件進行全面檢查，對文件中的錯誤之處進行修正，再三檢查之后，以最快的速度將文件發(fā)給媒體方，請他們刊發(fā)文件或登載更正說明，并再次道歉。

第三，如果該文件稿已經(jīng)被刊發(fā)出去了，那么我會在事情處理完成后立即向領導匯報，由于我工作的失誤才發(fā)了這篇有些錯誤的稿子給媒體，并說明我已經(jīng)更正了錯誤并要求媒體登載更正說明了。向領導道歉，說明我愿意承擔所有過錯，請領導責罰。

第四，在以后的工作中一定要吸取這次工作的經(jīng)驗教訓，在以后的工作中做的更認真、細心，保證不再出現(xiàn)這樣的錯誤。

【中公專家點睛】

錯誤已經(jīng)產(chǎn)生，就需要做兩件事，一是努力進行補救，另一就是勇于承擔責任。另外，由于題干中是明確說出“我”犯錯了，那么在最后就應該進行積極的反思，否則就不太有必要這樣做。

3、很多選調生到基層工作不適宜走了，群眾有意見，請你分析原因并給出對策。

【試題分析】綜合分析題

【參考答案】

由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，選調生一時難以適應基層工作。

第一，心理上不適應。由于部分同志一時半會還脫不了學生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，加之以前沒有接觸過基層工作，面對復雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就感到心灰意冷。有些同志則認為自己是一名大學生，具有知識厚實、專業(yè)技術能力強的優(yōu)勢，在思想上高人一等，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內心深處對選擇當選調生還是感到不理想、不滿意，因而放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差。

第二，環(huán)境上不適應。面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，部分選調生感到與自己的想像落差太大，一時難以適應，不能盡快進入角色。

第三，工作上不適應。一些同志適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應付、得過且過，不能將所學的知識與實際有效結合起來，雖有熱情卻方法欠妥，應對能力和策略不足，獨立工作能力不強。

選調生可從以下幾個方面著手：第一，放下身段，虛心向基層群眾學習，誠心與基層民眾交朋友，一定要尊重群眾并和他們打成一片。第二，要充分意識到基層工作的復雜性、艱巨性和矛盾性，做好長期吃苦耐勞的心理準備。多開展以“查民情、順民意、暖民心、集民智、聽民聲、解民困”為主要內容的民情懇談會活動。在活動中，通過召開座談會、走訪調查等途徑收集信息，解決矛盾糾紛，為基層群眾多辦實事、好事。第三，要時刻保持樸實的工作作風，不斷加強自己各方面的素質，加深對基層政策的理解和運用，腳踏實地，多研究少空談，從小事做起，盡快將自己的學識以合適的方式與基層工作相結合。同時，我們有關部門也有必要對選調生加強引導和管理，提高選調生的實踐能力，更好地發(fā)揮選調生的積極作用。

【中公專家點睛】

考生在回答本題時要緊密結合題干，從選調生的角度出發(fā)，解決他們與基層群眾有距離感、無法適應基層而難以為群眾辦實事的問題，闡述一些具體措施，避免論述空洞。

第三篇：2019年四川省選調生面試題及答案解析(4.27)

2019年四川省選調生面試題及答案解析（4.27）

四川選調生考試面試采取結構化形式，選調生面試內容涉及綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、自我情緒控制、人際關系、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[四川選調生面試題] 1.假如你作為一名新入職的工作人員，由于工作經(jīng)驗少，遇到困難。面對此，你會怎么辦? 【參考答案】

作為一名新入職的工作人員，剛進入到單位，肯定會遇到業(yè)務不熟，工作不順利的情況，但是工作需要我們時刻準備著。面對這些困難，我覺得首先需要從心態(tài)上去調整自己，盡快的去適應工作環(huán)境，在工作中遇到不懂的業(yè)務知識要及時向同事請教，自己也要充分利用業(yè)余時間把自己的業(yè)務能力提升上去。

首先，積極主動的去適應環(huán)境。作為一名新入職的工作人員，必須要有穩(wěn)定的心態(tài)，遇到問題不能自怨自艾，積極的去調整心態(tài)去適應新的工作環(huán)境。熟悉了工作環(huán)境，能幫助我們順利的進入工作節(jié)奏，適應新的崗位。

其次，充分利用業(yè)余時間提升自己的業(yè)務能力。到了新崗位后，一方面，面對全新的業(yè)務體系，不適應是難免的，但是我會從自身做起，積極的去利用學到的知識用在工作中;另一方面，充分利用現(xiàn)有的資源，多看一些業(yè)務相關的資料，盡快使自己對于業(yè)務熟悉起來。相信這些都是暫時的困難，經(jīng)過一定的業(yè)務知識儲備，業(yè)務能力也會提升。

最后，積極的向同事請教。同事作為前輩，他們的業(yè)務能力是我學習的方向，在新的環(huán)境下，面對很對工作中的困難，向同事請教是最直接有效的。他們的經(jīng)驗能夠快速的幫助我去提高對事情的處理效率，是我寶貴的財富，在日常工作中與老同事進行交流，肯定會幫助我更好的去適應新的工作。

（來源于網(wǎng)絡整理）

2.優(yōu)點的邊緣是缺點，對于這句話你怎么看? 【參考答案】

優(yōu)點的邊緣是缺點，這句話的意思是說過猶不及，優(yōu)點與缺點之間沒有明確的邊界，兩者在一定條件下可以互相轉化。

首先，任何事情都有一個適度原則，當優(yōu)點過于放大時便會變?yōu)槿秉c，比如：自信是優(yōu)點，但是掌握不好自信的度超越了一定范圍便會變?yōu)樽载撨@一缺點;再比如謙虛是美德，但是如果過于謙虛超過一定的范圍便顯得不自信，也就成為了缺點。

其次，做事情要有發(fā)展的眼光，與時俱進。優(yōu)點與缺點的界定要在特定的時間內，在此刻的優(yōu)點可能變?yōu)橄乱豢痰娜秉c，同樣的在此刻的缺點也可能變?yōu)橄乱豢痰膬?yōu)點。舉個例子來說：在傳統(tǒng)社會，青少年如果對網(wǎng)絡抱有極大的好奇，變?yōu)楸欢x為網(wǎng)癮少年。但是如果放在互聯(lián)網(wǎng)+的今天，青年已經(jīng)成為了網(wǎng)絡的主力軍和領軍人物，雖然是由“網(wǎng)癮少年”到“主力軍和領軍人物”稱呼的變化，但是更深層次是熱衷于互聯(lián)網(wǎng)這一特點由缺點變?yōu)榱藘?yōu)點。優(yōu)點與缺點之間沒有明確的邊界，兩者在一定條件下可以互相轉化。

對于個人而言，對自己的優(yōu)點要掌握一個度，不卑不亢，最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為集體貢獻力量。而對于集體而言，對同事要有欣賞的眼光，因為不同的時間空間優(yōu)缺點可能會互相轉換。

（來源于網(wǎng)絡整理）

3.你與同事小黃要合作開展一個項目，但小黃性格孤僻，不愿與他人合作。面對此種情況，你要怎么開展工作? 【參考答案】

合作實際上是互相包容、互相理解、互展所長的過程，在此過程中我們既要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要能夠包容對方不足、理解對方立場，于此才能取得良好的合作效果。所以面對題中情況，我會這樣處理：

首先，會同小黃詳細請教領導此項目的具體要求和相關事宜，以使兩人心中有數(shù)，避免在項目方案制定和執(zhí)行過程因信息不對等出現(xiàn)矛盾。

其次，與小黃溝通，通過討論解決分歧。性格較為孤僻，此類人通常不太擅長人際交往，但在專業(yè)特長方面他們往往能夠取得較高的造詣，想法新穎，思路開闊，而且能夠深入鉆研。因此，與小黃合作時，一方面我會特別注意自己的說話態(tài)度和表達方式，以小黃能夠接受的方式與其展開交流，使其充分發(fā)揮專業(yè)特長;另一方面鑒于他不善交際的特點，考慮到在語言表達方面他可能也不善言辭，因此對其言語失當之處我也不會太過在意，一切以共同完成工作為目標。

再次，分工協(xié)作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，優(yōu)質高效完成工作任務。因對項目方案、項目細節(jié)等內容經(jīng)常鉆研，因此主要由小黃負責文案方面的工作。因人際溝通能力和協(xié)調能力較好，因此主要由我負責和其他業(yè)務部門進行協(xié)調。相信通過明確的分工，定期的碰頭討論，及時互通項目進展，我們最終一定能完滿完成此項工作。

最后，取長補短，提高能力。日后工作中我要學習小黃業(yè)務上的鉆研進取精神，不斷精進自己的業(yè)務水平。同時我也會積極與小黃溝通交流，傳授一些人際溝通的技巧，并經(jīng)常帶其參與集體活動，以幫助小黃克服自己在人際交往上的恐懼，能夠逐漸地開朗起來。

（來源于網(wǎng)絡整理）

第四篇：檢察系統(tǒng)選調生面試題

為什么選擇報考檢察系統(tǒng)選調生

我之所以選擇報考檢察系統(tǒng)選調生是出于以下兩個主要原因：

第一是出于對檢察官這個職業(yè)的熱愛。檢察工作是一個神圣并且受尊重的職業(yè)，我個人認為，檢察官是司法系統(tǒng)中精英中的精英，表率中的表率。由于檢察工作性質的特殊性和工作對象的特殊性，要求從事這一工作的檢察官應當做到勤政廉潔，剛正不阿，業(yè)務精湛，能力出眾，因此，我非常想成為這個群體中的一分子，實現(xiàn)自己的人生理想和人生價值，為國家的檢察事業(yè)做出自己的貢獻。

第二是對自己能力和性格的綜合考慮，我有能力也適合從事這一工作。多年來的工作學習經(jīng)歷證明了我的能力，我認為自己有四個突出的特點。第一是信念堅定。我xx歲加入中國共產(chǎn)黨，至今已有xx年的黨齡，一直以來，在學習專業(yè)知識的同時，我堅持學習黨的理論知識，關心國家大事，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，有堅定的共產(chǎn)主義信念，對黨和人民絕對忠誠，并且不怕苦不怕累，愿意扎更基層，服務群眾。第二，我對待工作認真，一絲不茍，追求精益求精。多年來的學生干部經(jīng)歷能夠證明這一點，只要是有了任務，無論是領導交辦的還是自發(fā)組織的，我都力求在最快的時間能圓滿完成，力求精益求精，不出任何差錯，我這種絕對認真的態(tài)度是我成功的法寶。檢察工作遵循以法律為準繩以事實為依據(jù)，辦案要求證據(jù)確鑿，我的這個性格能夠符合這個要求。第三，我有一套行之有效的工作學習方法，事前做計劃，事后做總結。無論是工作還是學習，只要是目標確定了，我首先就會制定計劃，一個詳細完備的方案或時間表，在戰(zhàn)術層面上精確細致，并且嚴格執(zhí)行，每一次考試的成功能夠證明計劃的重要性和準確性，上學以來，經(jīng)歷的大大小小的考試，都是一次通過，包括司法考試，我也是一次高分通過。在目標實現(xiàn)以后，我都會及時總結，寫出總結報告，總結出經(jīng)驗和教訓，力求下次完成得更好。這是我的一個重要的習慣。第四，我有較強的應變決斷能力，也就是在牢固的原則性基礎上能做到鮮明的靈活性，能夠具體問題具體分析，在接受任務制定計劃的同時，我會把后備方案做出來，就算出現(xiàn)了后備方案中也不能預測的情況，我也會保持冷靜，冷靜觀察，靈活應對，能夠妥善處理。這個特點符合檢察工作風險性和復雜性的工作要求。

總結這兩個原因，概括成六個字，“愿意干，能干好”，這就是我選擇檢察系統(tǒng)選調生的主要原因。

第五篇：2011年選調生面試題

2011年山東省選調生面試真題

5月28日上午

1、習近平講話.談對群眾工作的認識。

2、寄宿制學校出現(xiàn)集體食物中毒，校長向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導反映情況，你認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部如何處理?

5月28日下午

1、在清華大學建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識和社會實踐，你作為一名選調生。談談如何在工作中結合?

2、你是城市來的學生，去選聘到很艱苦的地方，談談如何適應環(huán)境?

5月29日上午

1、好干部的標準是對群眾有感情，你怎么看？（大意，題干很長）

2、蔬菜滯銷，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部你怎么辦？（大意）

5月29日下午

1.針對新農(nóng)村建設中農(nóng)民“被上樓”談看法

2.組織建黨90周年紀念活動