第一篇：綜合管理部工作承諾書

綜合管理部工作承諾書

為了認真貫徹落實集團公司2011年工作會議精神，充分發(fā)揮部門職能，提高工作績效，更好地為公司其它職能部門提供優(yōu)質(zhì)服務，在熱烈祝賀路橋公司中標“店塔至紅堿淖一級公路BOT”項目之際，綜合管理部在新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全體員工將以務實的工作作風和創(chuàng)新的工作精神，更加熱情、主動、高效地做好各項服務工作。在此，我們對2011年工作做以下承諾： 以創(chuàng)建“學習型、服務型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型”團隊為目標，按照“運行有序、執(zhí)行有力、協(xié)調(diào)有效、服務到位”的標準，統(tǒng)一思想認識，切實履行部門職責，落實各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，做好本職工作。

一、統(tǒng)一思想，強化意識。綜合管理部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，牢固樹立服務觀念，強化奉獻意識、參謀意識、窗口意識和責任意識。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，推行首問責任制。以推廣和建設(shè)集團公司網(wǎng)站為契機，加大對公司的宣傳力度。協(xié)調(diào)其它職能部門建立健全各項規(guī)章制度，使公司的各項工作做到制度化、規(guī)范化，為集團公司管理體制改革獻計獻策。

二、切實履行職責。認真貫徹集團公司總體工作部署，規(guī)范內(nèi)部管理，明確分工，強化職責，落實《工作目標責任制》和《績效考核制度》。切實履行好“參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務”職能，積極主動地做好“辦文、辦會、辦事”的本職工作，為集團公司改革與發(fā)展服務。

三、提高工作效率，保證服務質(zhì)量。全體員工牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務、高效服務、創(chuàng)新服務、超前服務”的意識，牢記服務宗旨，端正服務態(tài)度，以提高工作效率和服務質(zhì)量為根本，創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作作風，提高日常事務處理效率和質(zhì)量。簡化辦事程序，凡本部門能解決的問題，及時給予答復完成，承諾服務時效，不推諉、不拖拉、不拒絕，為大家提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。對于本部門不能解決的問題，及時向有關(guān)領(lǐng)導請示或轉(zhuǎn)批有關(guān)職能部門處理。在搞好現(xiàn)有工作的同進，根據(jù)工作計劃，提前做好有關(guān)工程項目的前期準備工作，樹立超前服務意識，為公司各項工作的有序展開做保障。

四、樹立保密意識，嚴肅工作紀律。遵守法律法規(guī)及機關(guān)內(nèi)部各項管理規(guī)定，保守秘密。堅決做到不該說的話不說，不該做的事情不做，不該傳的言不傳。不信口開河，不搬弄是非。弘揚正氣，勇于開展批評和自我批評，努力形成團結(jié)奮進，無私奉獻的良好作風。

真誠地歡迎公司各部門對綜合管理部履行承諾情況進行監(jiān)督，也懇請各部門對我們的工作提出寶貴的意見和建議，以推動綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺階！

榆林市鳳城集團公司

綜合管理部

2011年3月28日

第二篇：綜合管理部安全生產(chǎn)承諾書

綜合管理部安全生產(chǎn)承諾書

為貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度，進一步落實公司安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，本部門鄭重承諾如下：

一、貫徹落實公司“三項制度”到各級各崗位人員，并在實際工作中認真執(zhí)行。建立健全并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，認真落實“一崗雙責”，強化基層和基礎(chǔ)工作。

二、履行安全生產(chǎn)義務。貫徹安全生產(chǎn)方針，積極落實本部門安全生產(chǎn)工作主體責任，按規(guī)定建立安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員。接受政府及安全管理部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到各崗位和責任人。

三、根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。組織職工定期體檢，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥進行新、老工人工種分配和調(diào)整。

四、嚴格管理食堂、物業(yè)的衛(wèi)生情況，保證飲食質(zhì)量安全達標及住宿環(huán)境衛(wèi)生合格。

五、嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設(shè)施的佩戴，對職工進行勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協(xié)助公司做好安全生產(chǎn)工作。

六、保證上崗員工的人身安全和身體健康，提供符合標準的勞動保護用品，并監(jiān)督、提醒、教育從業(yè)人員勞動保護用品穿戴。

七、配合安全生產(chǎn)大檢查，做好范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查，及時解決查出問題，按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目。

八、提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，對員工定期進行安全教育，學習公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握崗位操作規(guī)程。組織職工進行技術(shù)培訓和考核，提高其技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，加強職工勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，保證安全生產(chǎn)。

九、貫徹執(zhí)行公司制定的生產(chǎn)安全事故應急預案制度，配合安全管理部門做好事故應急預案的落實和演練。

十、防止各類火災的發(fā)生，加強安全防火管理，確保公司人身及財產(chǎn)安全。管理好本部門安全和消防設(shè)備、設(shè)施，做好檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，培訓員工正確使用各種消防器材，加強用火、用電安全。

十一、落實逐級防火、防盜安全責任制和崗位安全責任制，明確逐級和崗位防火、防盜安全職責，制定各項防火、防盜等安全規(guī)定和措施。對生產(chǎn)要害部位重點巡邏，及時對偷盜、破壞等治安事件進行調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報。

十二、確保安全出口和疏散通道暢通無阻，不在疏散通道上設(shè)置障礙。制定內(nèi)部滅火疏散應急預案，認真整改火災隱患。

十三、積極參加公司組織的安全學習活動及安全生產(chǎn)會議，定期向安全生產(chǎn)管理部門報告安全工作情況。

以上承諾接受公司職工及社會監(jiān)督，如發(fā)生責任事故，部門負責人承擔相應法律責任，并接受相應處罰。

單位（蓋章）：

公司法人代表：部門安全生產(chǎn)負責人：

2010年月日

第三篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案。

二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。

三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正。

四、負責公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導的日程和外出交通安排等工作。

五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實。

七、負責公司印章管理，并做好使用登記；負責保管公司領(lǐng)導辦公室和會議室鑰匙。

八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認證、復審和年檢。

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負責重要來賓的接待工作。

十、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項目洽談會等相關(guān)會議。

十二、負責構(gòu)建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡，保證計算機和網(wǎng)絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。

十三、負責企業(yè)文化建設(shè)以及對外宣傳工作。

十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。

十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。

十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育。

十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。

十九、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務任免手續(xù)等人力資源管理工作。

二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。

第四篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠期經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；

二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；

三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；

四、負責公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導的日程和外出交通安排等秘書工作；

五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實；

七、負責公司印章管理；

八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認證、復審和年檢；

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負責重要來賓的接待工作；

十、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外展覽會和交易會；

十二、負責構(gòu)建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡，保證計 算機和網(wǎng)絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。負責建立、維護和更新公司網(wǎng)站；

十三、負責企業(yè)文化建設(shè)；

十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

十五、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育；

十六、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導下達的工作指令，負責本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責；

二、組織編制公司各部門、各崗位工作職責和公司綜合性規(guī)章制度；

三、熟悉公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對公司主要領(lǐng)導指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導抓好重點工作；

四、起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；

五、協(xié)助公司領(lǐng)導制定經(jīng)營方針、目標；定期組織編制統(tǒng)計報表，并在此基礎(chǔ)上進行分析研究，及時正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

六、組織公司例行或緊急會議，作好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查會議決定執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導匯報；

七、負責與政府及相關(guān)業(yè)務單位的聯(lián)絡，處理相關(guān)事宜，安排重要來賓的接待工作；

八、參與公司消防設(shè)施之日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；

九、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

十、每月向公司領(lǐng)導提供本部門主要工作情況；

十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事行政主管崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

二、負責計算機及網(wǎng)絡的配置、構(gòu)建和維護，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營的安全正常使用；負責公司網(wǎng)站的建立、維護、管理與更新。在公司產(chǎn)品進行網(wǎng)絡宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；

三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對內(nèi)對外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

四、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復檢等；

五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；

六、負責公司辦公設(shè)施、設(shè)備的檢查和報修；

七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，承辦相關(guān)的具體事項；

八、負責公司領(lǐng)導日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；

九、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領(lǐng)導批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。負責文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；

十、負責印章管理；負責保管公司領(lǐng)導辦公室和會議室鑰匙；

十一、負責編制行政經(jīng)費開支預算，報批支付物業(yè)管理費、水電費、設(shè)施設(shè)備維修費、快遞費等行政費用；

十二、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關(guān)人員；

十三、負責統(tǒng)籌安排公司公務用車，保管派車單、登記出車記錄、司機違章記錄等相關(guān)信息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗；

十四、負責公司電話小總機的接線工作。準確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上當事人的來電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，緊急來電未找到當事人的要速報本部門經(jīng)理處理；

十五、負責調(diào)校考勤機；監(jiān)督指導員工使用考勤機；每月從考勤機中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；

十六、負責擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負責制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標準；

十七、組織擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動用工總量及工資總額；

十八、嚴格遵守《勞動合同法》及地方政府勞動用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；

十九、負責組織公司各部門、各崗位績效考核工作；

二十、負責保存員工的人事檔案，編制人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預測；

二十一、負責編制員工教育培訓計劃，會同有關(guān)部門編制培訓大綱，組織相關(guān)培訓、考試，建立培訓記錄；

二十二、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

二十三、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務任免手續(xù)等；

二

十四、指導人事行政文員的工作，人事行政文員不在位時，臨時接管其分管的工作；

二十五、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。

司機崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報告車輛狀況；

二、嚴格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務，出車任務須由綜合管理部統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車。出車前認真填寫派車單，因故不能填寫時，返回后須及時補填；

三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；

四、定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；

五、保持車內(nèi)外整潔干凈，車內(nèi)禁止吸煙；

六、行車違章由司機自行承擔責任；

七、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。

保潔員崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責；

二、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時清潔；

三、發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。

門衛(wèi)崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責；

二、勸阻上門推銷等無關(guān)人員進入公司；

三、負責接收外來快件、文電并送交相關(guān)人員；

四、負責廠旗的升降；

五、發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。

第五篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

1、范圍

本標準規(guī)定了公司綜合管理部的組織結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、檢查等。

2、組織結(jié)構(gòu)

總經(jīng)理是本部直接上級，必要時可中止其非正常運行行為。

中心下屬單元有人事、行政、物流、食堂、門衛(wèi)、司機和衛(wèi)生員、辦公室。

3、工作職責

3.1負責策劃和改進公司行政和管理制度，報批后組織實施。

3.2協(xié)助編制部門費用預算計劃。

3.3負責公司日常行政工作和各部門、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡。

3.4負責策劃、推進公司企業(yè)文化。

3.5負責策劃、組織公司綜合性會議；協(xié)助組織各項專題會議。

3.6負責公司內(nèi)部媒體、網(wǎng)頁的設(shè)計、編排、管理。

3.7負責公司文件、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱。

3.8負責公司綜合性文字材料、對外材料及文件的起草、審核、編印工作。

3.9負責公司對外行政性公關(guān)和接待工作。

3.10負責公司檔案管理（除技術(shù)類外）。

3.11負責公司證照、證書的管（辦）理和協(xié)會的加入及后續(xù)管理工作。

3.12負責組織實施員工招聘、培訓、管理考核工作。

3.13負責企業(yè)總體形象、公關(guān)策劃，并組織推廣、實施。

3.14負責公司安全保衛(wèi)、消防工作。

3.15負責公司后勤、物業(yè)管理工作。

3.16負責公司生活、辦公設(shè)施歸口管理和維修組織。

3.17負責公司車輛調(diào)度、日常管理、維護和保養(yǎng)。

3.18負責公司食堂、員工宿舍和會議室、會客室、培訓教室、員工活動室等公共場所的管理。

3.19負責公司綠化、保養(yǎng)和清潔。

3.20負責公司人員、物品進出檢查和控制。

3.21 協(xié)助公司日常辦公用品的購置。

3.22 負責公司日常辦公用品分發(fā)、管理。

3.23負責公司員工福利（實物）的發(fā)放。

3.24 對物流工作有監(jiān)督檢查的責任。

3.25負責部門資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作。

3.26負責完成直接上級交辦的其它事務。

4、檢查

4.1按本標準規(guī)定的工作內(nèi)容與職責進行檢查。