第一篇：綜合管理部工作承諾書

綜合管理部工作承諾書

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮部門職能，提高工作績(jī)效，更好地為公司其它職能部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在熱烈祝賀路橋公司中標(biāo)“店塔至紅堿淖一級(jí)公路BOT”項(xiàng)目之際，綜合管理部在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體員工將以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的工作精神，更加熱情、主動(dòng)、高效地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。在此，我們對(duì)2011年工作做以下承諾： 以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、和諧型、創(chuàng)新型”團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，按照“運(yùn)行有序、執(zhí)行有力、協(xié)調(diào)有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行部門職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好本職工作。

一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化意識(shí)。綜合管理部要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，牢固樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、窗口意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。發(fā)揮愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，推行首問(wèn)責(zé)任制。以推廣和建設(shè)集團(tuán)公司網(wǎng)站為契機(jī)，加大對(duì)公司的宣傳力度。協(xié)調(diào)其它職能部門建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的各項(xiàng)工作做到制度化、規(guī)范化，為集團(tuán)公司管理體制改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、切實(shí)履行職責(zé)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司總體工作部署，規(guī)范內(nèi)部管理，明確分工，強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)《工作目標(biāo)責(zé)任制》和《績(jī)效考核制度》。切實(shí)履行好“參謀、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)”職能，積極主動(dòng)地做好“辦文、辦會(huì)、辦事”的本職工作，為集團(tuán)公司改革與發(fā)展服務(wù)。

三、提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。全體員工牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、超前服務(wù)”的意識(shí)，牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)態(tài)度，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為根本，創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作作風(fēng)，提高日常事務(wù)處理效率和質(zhì)量。簡(jiǎn)化辦事程序，凡本部門能解決的問(wèn)題，及時(shí)給予答復(fù)完成，承諾服務(wù)時(shí)效，不推諉、不拖拉、不拒絕，為大家提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。對(duì)于本部門不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或轉(zhuǎn)批有關(guān)職能部門處理。在搞好現(xiàn)有工作的同進(jìn)，根據(jù)工作計(jì)劃，提前做好有關(guān)工程項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，樹立超前服務(wù)意識(shí)，為公司各項(xiàng)工作的有序展開做保障。

四、樹立保密意識(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遵守法律法規(guī)及機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，保守秘密。堅(jiān)決做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事情不做，不該傳的言不傳。不信口開河，不搬弄是非。弘揚(yáng)正氣，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，無(wú)私奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。

真誠(chéng)地歡迎公司各部門對(duì)綜合管理部履行承諾情況進(jìn)行監(jiān)督，也懇請(qǐng)各部門對(duì)我們的工作提出寶貴的意見和建議，以推動(dòng)綜合管理部的工作水平不斷邁上新的臺(tái)階！

榆林市鳳城集團(tuán)公司

綜合管理部

2011年3月28日

第二篇：綜合管理部安全生產(chǎn)承諾書

綜合管理部安全生產(chǎn)承諾書

為貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度，進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，本部門鄭重承諾如下：

一、貫徹落實(shí)公司“三項(xiàng)制度”到各級(jí)各崗位人員，并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層和基礎(chǔ)工作。

二、履行安全生產(chǎn)義務(wù)。貫徹安全生產(chǎn)方針，積極落實(shí)本部門安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，按規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員。接受政府及安全管理部門的監(jiān)督管理，把安全工作責(zé)任切實(shí)落實(shí)到各崗位和責(zé)任人。

三、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。組織職工定期體檢，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥進(jìn)行新、老工人工種分配和調(diào)整。

四、嚴(yán)格管理食堂、物業(yè)的衛(wèi)生情況，保證飲食質(zhì)量安全達(dá)標(biāo)及住宿環(huán)境衛(wèi)生合格。

五、嚴(yán)格檢查入廠的各種車輛的安全防護(hù)設(shè)施的佩戴，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育和檢查，協(xié)助公司做好安全生產(chǎn)工作。

六、保證上崗員工的人身安全和身體健康，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督、提醒、教育從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴。

七、配合安全生產(chǎn)大檢查，做好范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查，及時(shí)解決查出問(wèn)題，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目。

八、提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，對(duì)員工定期進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握崗位操作規(guī)程。組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育和檢查，保證安全生產(chǎn)。

九、貫徹執(zhí)行公司制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案制度，配合安全管理部門做好事故應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)和演練。

十、防止各類火災(zāi)的發(fā)生，加強(qiáng)安全防火管理，確保公司人身及財(cái)產(chǎn)安全。管理好本部門安全和消防設(shè)備、設(shè)施，做好檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保持靈活好用，培訓(xùn)員工正確使用各種消防器材，加強(qiáng)用火、用電安全。

十一、落實(shí)逐級(jí)防火、防盜安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確逐級(jí)和崗位防火、防盜安全職責(zé)，制定各項(xiàng)防火、防盜等安全規(guī)定和措施。對(duì)生產(chǎn)要害部位重點(diǎn)巡邏，及時(shí)對(duì)偷盜、破壞等治安事件進(jìn)行調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

十二、確保安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻，不在疏散通道上設(shè)置障礙。制定內(nèi)部滅火疏散應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真整改火災(zāi)隱患。

十三、積極參加公司組織的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)及安全生產(chǎn)會(huì)議，定期向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告安全工作情況。

以上承諾接受公司職工及社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)生責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。

單位（蓋章）：

公司法人代表：部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：

2010年月日

第三篇：綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案。

二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。

三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營(yíng)秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正。

四、負(fù)責(zé)公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等工作。

五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。

六、組織召開公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)。

七、負(fù)責(zé)公司印章管理，并做好使用登記；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室鑰匙。

八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢。

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待工作。

十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。

十一、根據(jù)需要，組織參加國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目洽談會(huì)等相關(guān)會(huì)議。

十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時(shí)糾正違規(guī)使用。

十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)外宣傳工作。

十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項(xiàng)登記造冊(cè)。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報(bào)批支付。及時(shí)安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。

十六、時(shí)刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時(shí)間隨時(shí)保持清潔。

十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育。

十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報(bào)表。

十九、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整晉升、離職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等人力資源管理工作。

二十、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題。

第四篇：綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；

二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；

三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正；

四、負(fù)責(zé)公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書工作；

五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；

六、組織召開公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)；

七、負(fù)責(zé)公司印章管理；

八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢；

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待工作；

十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；

十一、根據(jù)需要，組織參加國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)和交易會(huì)；

十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計(jì) 算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時(shí)糾正違規(guī)使用。負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和更新公司網(wǎng)站；

十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；

十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項(xiàng)登記造冊(cè)。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報(bào)批支付。及時(shí)安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

十五、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育；

十六、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責(zé)；

二、組織編制公司各部門、各崗位工作職責(zé)和公司綜合性規(guī)章制度；

三、熟悉公司經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好重點(diǎn)工作；

四、起草公司各個(gè)時(shí)期綜合性工作計(jì)劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報(bào)等公司層級(jí)綜合性公文；

五、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)；定期組織編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析研究，及時(shí)正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

六、組織公司例行或緊急會(huì)議，作好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，督促、檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

七、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來(lái)賓的接待工作；

八、參與公司消防設(shè)施之日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；

九、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題；

十、每月向公司領(lǐng)導(dǎo)提供本部門主要工作情況；

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主管崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

二、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護(hù)，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全正常使用；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、管理與更新。在公司產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實(shí)施方案及技術(shù)支持；

三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

四、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報(bào)批、年審、復(fù)檢等；

五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；

六、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、設(shè)備的檢查和報(bào)修；

七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，承辦相關(guān)的具體事項(xiàng)；

八、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；

九、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。負(fù)責(zé)文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；

十、負(fù)責(zé)印章管理；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室鑰匙；

十一、負(fù)責(zé)編制行政經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，報(bào)批支付物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)、快遞費(fèi)等行政費(fèi)用；

十二、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關(guān)人員；

十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司公務(wù)用車，保管派車單、登記出車記錄、司機(jī)違章記錄等相關(guān)信息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗；

十四、負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。準(zhǔn)確及時(shí)駁接來(lái)電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上當(dāng)事人的來(lái)電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告，緊急來(lái)電未找到當(dāng)事人的要速報(bào)本部門經(jīng)理處理；

十五、負(fù)責(zé)調(diào)?？记跈C(jī)；監(jiān)督指導(dǎo)員工使用考勤機(jī)；每月從考勤機(jī)中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報(bào)表；

十六、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源工作計(jì)劃，有計(jì)劃地開展人力資源管理工作；負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

十七、組織擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動(dòng)用工總量及工資總額；

十八、嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；

十九、負(fù)責(zé)組織公司各部門、各崗位績(jī)效考核工作；

二十、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，編制人力資源狀況統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)；

二十一、負(fù)責(zé)編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門編制培訓(xùn)大綱，組織相關(guān)培訓(xùn)、考試，建立培訓(xùn)記錄；

二十二、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

二十三、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等；

二

十四、指導(dǎo)人事行政文員的工作，人事行政文員不在位時(shí)，臨時(shí)接管其分管的工作；

二十五、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

司機(jī)崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報(bào)告車輛狀況；

二、嚴(yán)格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務(wù)，出車任務(wù)須由綜合管理部統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車。出車前認(rèn)真填寫派車單，因故不能填寫時(shí)，返回后須及時(shí)補(bǔ)填；

三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；

四、定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；

五、保持車內(nèi)外整潔干凈，車內(nèi)禁止吸煙；

六、行車違章由司機(jī)自行承擔(dān)責(zé)任；

七、完成本部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

保潔員崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、時(shí)刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時(shí)間隨時(shí)清潔；

三、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時(shí)上報(bào)本部門經(jīng)理。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

二、勸阻上門推銷等無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司；

三、負(fù)責(zé)接收外來(lái)快件、文電并送交相關(guān)人員；

四、負(fù)責(zé)廠旗的升降；

五、發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時(shí)上報(bào)本部門經(jīng)理。

第五篇：綜合管理部工作職責(zé)

綜合管理部工作職責(zé)

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司綜合管理部的組織結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、檢查等。

2、組織結(jié)構(gòu)

總經(jīng)理是本部直接上級(jí)，必要時(shí)可中止其非正常運(yùn)行行為。

中心下屬單元有人事、行政、物流、食堂、門衛(wèi)、司機(jī)和衛(wèi)生員、辦公室。

3、工作職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)策劃和改進(jìn)公司行政和管理制度，報(bào)批后組織實(shí)施。

3.2協(xié)助編制部門費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

3.3負(fù)責(zé)公司日常行政工作和各部門、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

3.4負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)公司企業(yè)文化。

3.5負(fù)責(zé)策劃、組織公司綜合性會(huì)議；協(xié)助組織各項(xiàng)專題會(huì)議。

3.6負(fù)責(zé)公司內(nèi)部媒體、網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、編排、管理。

3.7負(fù)責(zé)公司文件、信函、報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱。

3.8負(fù)責(zé)公司綜合性文字材料、對(duì)外材料及文件的起草、審核、編印工作。

3.9負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政性公關(guān)和接待工作。

3.10負(fù)責(zé)公司檔案管理（除技術(shù)類外）。

3.11負(fù)責(zé)公司證照、證書的管（辦）理和協(xié)會(huì)的加入及后續(xù)管理工作。

3.12負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、管理考核工作。

3.13負(fù)責(zé)企業(yè)總體形象、公關(guān)策劃，并組織推廣、實(shí)施。

3.14負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、消防工作。

3.15負(fù)責(zé)公司后勤、物業(yè)管理工作。

3.16負(fù)責(zé)公司生活、辦公設(shè)施歸口管理和維修組織。

3.17負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)。

3.18負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍和會(huì)議室、會(huì)客室、培訓(xùn)教室、員工活動(dòng)室等公共場(chǎng)所的管理。

3.19負(fù)責(zé)公司綠化、保養(yǎng)和清潔。

3.20負(fù)責(zé)公司人員、物品進(jìn)出檢查和控制。

3.21 協(xié)助公司日常辦公用品的購(gòu)置。

3.22 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品分發(fā)、管理。

3.23負(fù)責(zé)公司員工福利（實(shí)物）的發(fā)放。

3.24 對(duì)物流工作有監(jiān)督檢查的責(zé)任。

3.25負(fù)責(zé)部門資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作。

3.26負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

4、檢查

4.1按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行檢查。