第一篇：淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新要求做好基層一線工作

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新要求做好基層一線工作

當(dāng)前，國際金融海嘯對各地的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)產(chǎn)生了巨大的影響，面對新形勢、新要求、新任務(wù)，作為黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)任務(wù)最直接執(zhí)行者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，必須以創(chuàng)新的思維認(rèn)識新要求，以攻堅克難的能力適應(yīng)新發(fā)展，在農(nóng)村基層一線的各項(xiàng)工作中進(jìn)一步“做細(xì)、求深、善變、養(yǎng)勇”，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

一要做細(xì)。常言道：千里江堤，毀于蟻穴。大部分的工作都做好了，只剩下蟻穴般的小事情沒做好，造成前功盡棄的例子比比皆是?；鶎庸ぷ鞯南佈ㄍ憩F(xiàn)在一個政策宣傳不到位、對群眾的解釋工作不周全、重要檢查不認(rèn)真等。讓每一項(xiàng)工作“細(xì)”化起來，就是在工作中做到細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致，目的就是把工作任務(wù)放在心上，抓在手上，落在實(shí)處。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部首先要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，強(qiáng)化心中有民、一心為民的意識，這樣在工作中才會形成充滿責(zé)任心的狀態(tài)，既做到有前期的科學(xué)規(guī)劃，工作實(shí)施中又想還有什么還未做，還有什么未做好，防范任何可能阻礙工作進(jìn)度和質(zhì)量的小地方出問題。其次要時刻保持良好的精神狀態(tài)。人也好，事也好，永遠(yuǎn)不會拒絕充滿熱情和激情的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要給人一張笑臉，展現(xiàn)一個和諧的處人、處事、辦事工作氛圍；還要給人一個“快”字，樹立“慢不慣”的工作緊迫感，讓工作高效率貫通工作的全過程，絕不浪費(fèi)時間，認(rèn)真、細(xì)心的工作，忙碌的身影感染著在場的每個人。

二要求深。新聞采訪中有一種類型叫“深度報道”，就是運(yùn)用解釋、分析、預(yù)測等方法，從歷史淵源，因果關(guān)系，矛盾演變，影響作用，發(fā)展趨勢等方面報道新聞的方式。新形勢下的基層工作可以借鑒“深度報道”的經(jīng)驗(yàn)，尤其是一些直接面對群眾的工作，同樣要對工作任務(wù)有充分全面的了解，對會在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)的分析，再對工作的發(fā)展趨勢進(jìn)行科學(xué)的判斷，從而促進(jìn)工作順利開展?；鶎庸ぷ髦袝r刻出現(xiàn)新問題，而機(jī)會總會留給那些有準(zhǔn)備的人，所以我們要做有準(zhǔn)備的人，打有準(zhǔn)備的仗，并在不斷的工作實(shí)踐中要善于總結(jié)、善于思考，從而提升自身開展“深度工作”的能力，基層一線的熱點(diǎn)難題工作也就迎刃而解了。

三要應(yīng)變。在過去基層的一線工作中，我們積累了許多好的方法，形成了一定的思維定式。但隨著新形勢的變化，過去的一些思維觀念已不適用了，有些甚至阻礙科學(xué)發(fā)展。新時期下的基層一線工作中需要基層干部具備較好的應(yīng)變能

力，要有敏銳的觸角，冷靜的思考，在“?！敝袑ふ业健皺C(jī)”。第一要想民之所想，憂民之所憂。多深入基層農(nóng)村，與群眾打成一片，多了解群眾在想什么，需要什么，熱點(diǎn)是什么，焦點(diǎn)是什么，對黨委政府還有什么新的要求等等，只有了解了這些，就為日后做好一線的工作奠定良好基礎(chǔ)；第二要善于抓住主要矛盾突破點(diǎn)。任何事情的發(fā)生都有其主要矛盾，這是矛盾論的哲理。而這里強(qiáng)調(diào)的是在主要矛盾中找到解決問題的突破點(diǎn)，只要把問題的關(guān)鍵抓住了，矛盾就不會直接擴(kuò)大，問題就容易解決；第三要有敢于面對的膽識。一線工作應(yīng)對復(fù)雜局面不能回避，越回避問題就會越發(fā)嚴(yán)重。這種情況下，基層干部更應(yīng)該帶頭迎上前勇敢的面對，處事不驚，耐心傾聽，和睦相處，充分發(fā)揮主觀能動性，相信總會有解決問題的辦法。

四要養(yǎng)勇?；鶎痈刹吭谶M(jìn)行各類工作中，難免也不可能不會遇到各種各樣的困難，關(guān)鍵是你在工作的逆境中你怎樣理解和選擇怎樣面對。遇上困難并不可怕，可怕的是沒有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為基層干部要始終以大局為重，要有一往無前的韌勁、堅韌不拔的品質(zhì)和戰(zhàn)勝困難的信念。優(yōu)秀的干部總在思考和解決困難，敢對困難說“不”，不屈不饒沉著應(yīng)對，科學(xué)推理，創(chuàng)造性地開展工作，一心想方設(shè)法去解決問題；落后的干部總在找借口逃避困難，面對困難意志消沉，遇到一點(diǎn)困難就高掛“停戰(zhàn)牌”，怨天怨地，從不從主觀上想辦法找原因，畏難情緒表露無遺。新時期的基層工作復(fù)雜繁瑣，干部的抗逆境能力已越顯重要性，基層黨委政府要加強(qiáng)對干部進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓每一位干部在工作鍛煉中不斷提高抗逆境能力，這無論是對工作，還是對干部自身素質(zhì)都是極大的幫助和進(jìn)步。

第二篇：監(jiān)獄警察如何適應(yīng)新形勢下監(jiān)獄工作的新要求

如何更好適應(yīng)未來監(jiān)獄工作要求

監(jiān)獄近日在全監(jiān)范圍內(nèi)開展了“打基礎(chǔ)、強(qiáng)規(guī)范、上水平”專項(xiàng)教育活動。活動的目的旨在進(jìn)一步推進(jìn)崗位練兵常態(tài)化和規(guī)范化，增強(qiáng)專業(yè)技能和執(zhí)法規(guī)范管理的能力，提高警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)我結(jié)合自己的崗位職責(zé)，就在未來形勢下如何適應(yīng)監(jiān)獄工作要求談一些自己的觀點(diǎn)。

一、新形勢下監(jiān)獄工作對監(jiān)獄人民警察的新要求

當(dāng)前，我國正處在加速現(xiàn)代化建設(shè)時期，各項(xiàng)事業(yè)突飛猛進(jìn)。盡管監(jiān)獄現(xiàn)代化進(jìn)程滯后于國家的現(xiàn)代化總進(jìn)程，但監(jiān)獄現(xiàn)代化作為國家現(xiàn)代化的一個組成部分，正按照法制化、科學(xué)化、社會化的要求，不可阻擋地向前推進(jìn)。監(jiān)獄人民警察隊伍是監(jiān)獄工作的主體，是決定監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展和改革成敗的關(guān)鍵。監(jiān)獄人民警察隊伍現(xiàn)代化是監(jiān)獄現(xiàn)代化的組織保證，也是監(jiān)獄現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。監(jiān)獄人民警察 “三化”目標(biāo)即：職業(yè)化、專業(yè)化、社會化符合監(jiān)獄法治化、科學(xué)化、社會化發(fā)展戰(zhàn)略，是有中國特色的監(jiān)獄人民警察隊伍現(xiàn)代化的必由之路

（一）監(jiān)獄人民警察職業(yè)化

1．職業(yè)化是監(jiān)獄人民警察的價值需求。監(jiān)獄人民警察職業(yè)化要義就在于真正堅持監(jiān)獄工作方針，樹立依法治監(jiān)的法治意識，全心全意為人民服務(wù)，遵守職業(yè)道德，遵守監(jiān)獄工作的行為規(guī)范，履行法定義務(wù)，保障社會自由和公平正義。因此，職業(yè)化的首要表征就是監(jiān)獄人民警察的內(nèi)在價值需求。

2．職業(yè)化是監(jiān)獄法治化的客觀要求。監(jiān)獄人民警察要充分理解監(jiān)獄的性質(zhì)、任務(wù)、目的與要求，牢固樹立現(xiàn)代法治意識。貫徹現(xiàn)代法治理念，不能因人而異，不能隨心所欲，而要一視同仁，一以貫之，固化在監(jiān)獄人民警察的職業(yè)行為之中。為此，監(jiān)獄人民警察必須加強(qiáng)職業(yè)化建設(shè)，用職業(yè)化的思維來思考法治，用職業(yè)化的態(tài)度來落實(shí)法治，用職業(yè)化的精神來推進(jìn)法治，用職業(yè)化的道德來捍衛(wèi)法治。

（二）監(jiān)獄人民警察專業(yè)化

1．專業(yè)化是社會分工的必然要求。監(jiān)獄作為社會的組成部分，必須依靠一支高素質(zhì)的專業(yè)化的監(jiān)獄人民警察隊伍，監(jiān)獄人民警察既要能概覽社會潮流，又要能精通監(jiān)獄管理的專業(yè)知識技能，這是社會發(fā)展的要求。

2．專業(yè)化是監(jiān)獄人民警察隊伍分工的必然要求。監(jiān)獄管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及刑罰執(zhí)行、教育改造、生產(chǎn)經(jīng)營、后勤、心理矯治等各項(xiàng)工作。這些工作之間相互配合，相互促進(jìn)，從而形成明確的分工體系。各個領(lǐng)域都應(yīng)該有專業(yè)化的管理人員。當(dāng)前，監(jiān)獄人民警察都是看守、管教、生產(chǎn)一肩挑，忙忙碌碌，難有作為，缺少專業(yè)化分工與專業(yè)型的“專家”，極不適應(yīng)監(jiān)獄工作要求。監(jiān)獄體制改革后，逐步實(shí)現(xiàn)監(jiān)企分開、監(jiān)社分開，監(jiān)獄職能分工將更加清晰，為監(jiān)獄人民警察專業(yè)化提供了組織保證。

（三）監(jiān)獄人民警察社會化

在長期封閉的工作環(huán)境下，監(jiān)獄人民警察也容易出現(xiàn)“監(jiān)獄化”傾向，突出表現(xiàn)為思想保守僵化。一個思想僵化的人，不可能突破原有的制度和體系框架，創(chuàng)造性地開展工作。因此，監(jiān)獄人民警察也需要進(jìn)行再社會化。有學(xué)者用警察社會化的概念提出：警察社會化的內(nèi)容包括警察基本生存方式和技能社會化、政治社會化、行為社會化、個性和生活目標(biāo)社會化以及角色社會化等。概括地講，警察社會化就是要行為、思想、價值觀的全面社會化。監(jiān)獄人民警察要成為一名稱職的職業(yè)人，首先就要表現(xiàn)為一個完整的社會人。

二、結(jié)合自身實(shí)際如何適應(yīng)新的工作要求

（一）、思想上進(jìn)一步增強(qiáng)認(rèn)識

作為一名監(jiān)獄人民警察要打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，弘揚(yáng)“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)”的精神。加強(qiáng)黨章、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，用十八大精神武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，緊跟時代步伐，適應(yīng)新形勢、新要求。

（二）、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

學(xué)習(xí)憲法、刑法、刑事訴訟法、公務(wù)員法、人民警察法、監(jiān)獄法、安全生產(chǎn)法等與監(jiān)獄工作有關(guān)的法律法規(guī)，不斷強(qiáng)化程序意識，權(quán)限意識和自覺接受監(jiān)督的意識。通過學(xué)習(xí)使自己牢固樹立法制觀念，進(jìn)一步提高執(zhí)法素質(zhì)，熟練掌握并運(yùn)用法律法規(guī)知識，提高公證、文明執(zhí)法水平。

（三）、扎實(shí)履行崗位職責(zé)，確保監(jiān)管安全。作為監(jiān)區(qū)勞動現(xiàn)場管理崗位的一線警察，我具體要從以下幾方面對自己的工作提出具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、詳細(xì)掌握本分隊罪犯基本情況和思想動態(tài)；

2、每月在監(jiān)區(qū)犯情分析會上詳細(xì)匯報所包罪犯情況；

3、熟悉包聯(lián)監(jiān)室罪犯“四知”情況，及時有效解決矛盾、糾紛，及時處理違規(guī)違紀(jì)情況，負(fù)責(zé)監(jiān)室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，及時對包聯(lián)監(jiān)室罪犯進(jìn)行周清、月評并認(rèn)真、據(jù)實(shí)、規(guī)范、詳實(shí)、及時填寫跟蹤考察記錄表；

4、親自組織本分對罪犯的思想政治學(xué)習(xí)；

5、抓好本分隊罪犯的日常行為養(yǎng)成；

6、做好監(jiān)區(qū)生產(chǎn)業(yè)務(wù)臺賬建立和填寫工作；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量技術(shù)管理和安全操作管理；

8、搞好罪犯技術(shù)培訓(xùn)，組織開展勞動競賽和技術(shù)競賽；

9、搞好生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)，保證機(jī)器的正常運(yùn)行。

（四）、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的行為習(xí)慣和警容風(fēng)紀(jì)。

工作中，規(guī)范著裝、熟練報告用語、注意儀容舉止，加強(qiáng)體能訓(xùn)練，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)頑強(qiáng)拼搏的精神意志。

（五）、廉潔自律，保持人民警察的純潔性。

1、不在服刑人員減刑、假釋、保外就醫(yī)以及監(jiān)外執(zhí)行申報過程中暗箱操作，做到公平、公正。

2、在服刑人員計分考核、行政獎勵過程中，遵守規(guī)定，不濫用職權(quán)。

3、不違反工作紀(jì)律，體罰、打罵或者指使他人體罰、打罵服刑人員。

4、不與服刑人員家屬串通，為服刑人員捎帶包裹、書信或違禁物品。

5、不私自侵占服刑人員物品歸為己有。

6、和外協(xié)人員劃清界限，不接受外協(xié)人員的宴請或財物。

7、不收受服刑人員家屬財物，不為服刑人員確定勞動崗位或定額時徇私舞弊。

8、不在處理與生產(chǎn)合作方關(guān)系時，私下接觸、接受吃請送禮、謀取私利。

9、在處理服刑人員違紀(jì)行為時，執(zhí)法公平、嚴(yán)明。

10、不收取好處，不私自為服刑人員提供通信工具。

11、按規(guī)定發(fā)放或挪用勞動報酬和勞保用品。

12、不收取好處費(fèi)，私放外來人員、車輛進(jìn)出監(jiān)門或?qū)M(jìn)出監(jiān)門。

13、不收受服刑人員人員錢財，私自安排罪犯會見。

14、不與服刑人員家屬串通，私放服刑人員出監(jiān)。

2013 年 月

日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期農(nóng)村工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期農(nóng)村工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是最基層的國家工作人員，肩負(fù)著貫徹落實(shí)國家方針政策、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)，聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、組織群眾共同致富的歷史的重任，工作神圣，責(zé)任重大，其作用不可估量。然而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的共同心聲，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部紛紛找機(jī)會，尋借口調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“有廟和尚少” 在一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在無人愿來、無人辦事的現(xiàn)象，這對中央提出的全面實(shí)現(xiàn)小康社會，構(gòu)建和諧社會的宏大目標(biāo)帶來了嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。那么針對目前這種現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期的農(nóng)村工作，我認(rèn)為應(yīng)該有三點(diǎn)：

一、展現(xiàn)人格魅力，影響折服群眾。

人格魅力的影響是一種強(qiáng)大無形的力量，是一個人綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)，個人能力的展現(xiàn)。尤其是對直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，人格的影響力更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？人民群眾評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)鍵不是停留在字面解說這個人的“德、能、勤、績、廉”怎么樣，而是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是否深入基層走訪群眾，關(guān)心群眾，與群眾打成一片，讓群眾了解的掌握國家方針政策，把握時代發(fā)展脈搏；能否做到利為民所謀、權(quán)為民所用、心為民所系，聽民聲，1

解民憂、幫民富，真正為老百姓辦好事、辦實(shí)事這一些具體的實(shí)踐行動上來。只有這樣才會使干部在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能讓農(nóng)民群眾信你、服你、認(rèn)你、聽你、跟你，才有群眾與你一起向著同一目標(biāo)前進(jìn)的可能。

二、善于協(xié)調(diào)溝通，貼近干部群眾。

隨著社會的發(fā)展，政府職能的轉(zhuǎn)變，群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望也越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時，難免會出現(xiàn)各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，在實(shí)際中工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要維護(hù)一個核心就是堅決維護(hù)黨委政府的威信和形象，只有整體威信和形象的提高，才能取信于民，發(fā)揮其整體功效；其次要善于協(xié)調(diào)溝通，要正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村、組干部的關(guān)系，使村、組干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村開展工作的得力助手，要加強(qiáng)對村、組干部的指導(dǎo)和教育，正確協(xié)調(diào)好村、組干部與村民之間的關(guān)系，充分調(diào)動他們的積極性、主觀能動性，幫助他們樹立威信和良好的形象；再次要最大限度關(guān)心保護(hù)村、組干部，為他們撐腰說話，幫助做群眾工作，為其解決后顧之憂，他們犯了錯誤，要及時開展批評教育和幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短；最后要妥善處理好村民之間的關(guān)系，在協(xié)調(diào)處理村民之間存在矛盾時要做到：一是能夠深入群眾了解矛盾產(chǎn)生的前因后果，掌握第一手資料；二是能夠認(rèn)真傾聽雙方的傾訴，找出雙方存在的矛盾焦點(diǎn)；三是能夠做到裁決公平公正，不偏不

倚。在自己無法處理時，要善于借助人民調(diào)解、派出所、法院等機(jī)構(gòu)的力量幫助解決，不使矛盾激化升級。

三、認(rèn)真履職盡責(zé)，真心幫助群眾。

為人民服務(wù)是干部工作的宗旨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)認(rèn)真履職盡責(zé)，率先垂范，設(shè)身處地為人民群眾著想，爭做群眾知心人，自然會得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一是要牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是要始終把幫助群眾致富、解決困難作為自己的神圣職責(zé)，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，常思富民之策，常辦利民之事，恪盡職守，勤政為民。三是要加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定，努力為群眾創(chuàng)造一個安定的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

第四篇：適應(yīng)新形勢新要求 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)

適應(yīng)新形勢新要求 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是公司紀(jì)檢部門履行上級黨委和紀(jì)委給予的紀(jì)檢監(jiān)察工作使命的核心力量，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)和能力的高低，反應(yīng)了一個企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，又好又快發(fā)展的過程中起到積極的促進(jìn)作用。近幾年來，我公司在構(gòu)建懲罰與預(yù)防體系、加強(qiáng)廉潔從政教育和理想信念教育、完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制以及扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察等方面取得了較為突出的成績，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)也在一步步增強(qiáng)。時代在發(fā)展，現(xiàn)在從中央到地方各級黨組織都在要求紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新、創(chuàng)效，要求各級紀(jì)檢部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想、扎實(shí)推進(jìn)以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)進(jìn)程。中共中央總書記胡錦濤在建黨90周年的講話中再次提到，“堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)……如果腐敗得不到有效懲治，黨就會喪失人民信任和支持。全黨必須警鐘長鳴，充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位臵，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅定不移把反腐敗斗爭進(jìn)行到底。”反腐倡廉的建設(shè)過程，離不開紀(jì)檢

監(jiān)察隊伍的有效建設(shè)。

在第十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，“紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，忠誠于黨和人民事業(yè)，堅持黨性原則，忠實(shí)履行職責(zé)，帶頭遵守和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)國法，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行堅決斗爭。各級黨委和政府要高度重視并自覺承擔(dān)起推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)、開展工作，幫助解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遇到的實(shí)際困難和問題，推動落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)。”

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的工作能力與執(zhí)紀(jì)水平，必須首先認(rèn)清當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中存在的問題。近年來，在省各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理和監(jiān)督下，廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠做到堅持自我約束，自我教育，自我提高，保持了良好的工作態(tài)度和狀態(tài)，樹立了良好的紀(jì)檢監(jiān)察形象，為公司利益以及社會事業(yè)做出了較大的貢獻(xiàn)，但同時我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的進(jìn)展和當(dāng)前反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還有許多不適應(yīng)的地方，應(yīng)當(dāng)引起我們高度重視。

一、干部隊伍專職不專用。

縣級專賣局（公司）雖然配備了紀(jì)檢監(jiān)察員，但實(shí)際上

都只是掛名，基本上都由單位辦公室或其他科室人員兼任，經(jīng)常只有一到兩個人，而且紀(jì)檢監(jiān)察員絕大部分時間都忙于科室內(nèi)的工作，一般不專門參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作成了“副業(yè)”，無暇顧及而且力不從心，往往是種了那家的田，荒了這家的地，很難保證專職專用。

二、干部隊伍思想不夠穩(wěn)定。

一旦干部思想不夠穩(wěn)定，就容易滋生不滿情緒。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對比較少，工作任務(wù)卻比較繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部在做好本職工作的同時做好紀(jì)檢監(jiān)察工作就比較辛苦，而且所從事的工作往往出力不討好。在查辦案件時，容易因?yàn)楣ぷ鞯米锶恕Ｔ诖龇矫?，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往沒有單獨(dú)的工資、獎金和福利補(bǔ)貼。而且在政治待遇方面，紀(jì)檢干部得不到很好的表現(xiàn)，升遷機(jī)會往往也較少。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往工作比較辛苦，而且承受著比較大的社會壓力和精神壓力。以上這些，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中很容易造成心理落差，導(dǎo)致思想不夠穩(wěn)定，認(rèn)為多干了工作卻沒有得到應(yīng)有的回報，以至于心里不平衡不能安心工作。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部的畏難情緒有所抬頭。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部害怕面對困難，回避矛盾，面對“關(guān)系案”“人情案”，礙于情面，顧慮重重，甚至于放棄原則，屈從讓步；面對“特權(quán)案”，畏懼權(quán)勢，怕打擊報復(fù)，遇到困難就躲，能推就推，習(xí)慣把問題上掛，工作有安排卻無法落實(shí)等等。致使查案不

深入，案件質(zhì)量較低，時間一久，也就失去了查案辦案的威懾力。

三、干部隊伍業(yè)務(wù)水平不夠全面。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)獨(dú)立性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，所以定期而及時的知識更新和培訓(xùn)是做好工作所必需的手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐不斷加快，反腐倡廉的任務(wù)也越來越艱巨。違紀(jì)案件不但涉及的領(lǐng)域越來越多，違紀(jì)分子的作案手段也越來越高明，逐漸呈現(xiàn)出高科技化、高智能化的趨勢，反調(diào)查能力也在不斷的增強(qiáng)。而紀(jì)檢監(jiān)察部門由于安排的培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)技能和水平無法得到有效的更新和補(bǔ)充，加上紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部長期處在同一部門，同一崗位工作，相對來說知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段僵化，協(xié)調(diào)能力不足，直接影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和開展。

四、紀(jì)檢監(jiān)察管理體制不夠健全。

雖然《黨章》規(guī)定對紀(jì)委機(jī)關(guān)實(shí)行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際中，同級黨委卻對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對的控制權(quán)，上級紀(jì)委的支配選往往得不到體現(xiàn)。這主要是由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在財務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織人事以及各種其他事務(wù)上都對同級黨委政府有很強(qiáng)的依賴性。而上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，沒有實(shí)質(zhì)的突破，而且容易受到很多客觀因素的影響和制約。在福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)、人事安

排等核心問題上，上級紀(jì)委難以為下級機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的支持，致使下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)動力不足。甚至有時候紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件時得罪了同級黨委領(lǐng)導(dǎo)受到打擊報復(fù)，上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也是愛莫能助鞭長莫及，因此導(dǎo)致下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不敢大膽辦案，做事畏首畏尾。由于管理體制的制定和執(zhí)行方面存在不足，導(dǎo)致地方紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展非常困難，尤其對黨政的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。而且，上下級紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作和查處案件中往往意見不一致，配合不默契，導(dǎo)致辦案效率低下且質(zhì)量不高。

隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗力度的不斷加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)就顯得尤為重要，而且肩負(fù)的責(zé)任重大。必須重點(diǎn)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，不但要治標(biāo)，更要治本。根據(jù)我們當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作中的不足，筆者認(rèn)為要從以下幾個方面同時推進(jìn)，才能取得好的效果。

一、必須加強(qiáng)理論建設(shè)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，要始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程中。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能更好地為人民服務(wù)，才能履行好黨和人民賦予的職責(zé)。具體說來，就是要做好四個字“堅定、清醒”。

堅定，就是在關(guān)系到政治方向，關(guān)系到根本原則的問題

上，必須要始終堅持正確的立場，旗臶鮮明。紀(jì)檢監(jiān)察干部要能夠正確認(rèn)識自己所處的地位。政治方向和政治立場一定要堅定和正確，特別是要堅定的堅持馬克思主義信仰，堅定的堅持建設(shè)有中國特色的社會主義信念，堅定的增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)工作中的信心。紀(jì)檢監(jiān)察干部要能認(rèn)識到自己所做的工作，最終是為了維護(hù)黨的利益，是為了維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，要盡最大努力達(dá)到政治效果、執(zhí)紀(jì)效果以及社會效果的統(tǒng)一。如果不能堅持理想和信念乃至動搖，肯定不能夠堅定地履行自己的職責(zé)，肯定不能夠堅決持久地同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

清醒，就是始終都要有正確的政治觀點(diǎn)，要明白自己“為誰執(zhí)紀(jì)，為誰服務(wù)”，在當(dāng)今越來越復(fù)雜的社會環(huán)境中，要保持清醒的政治鑒別能力和政治敏銳性。例如，關(guān)于腐敗的根源問題，由于這些年我國的貧富差距出現(xiàn)加大的現(xiàn)象，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，腐敗的根源是社會主義公有制，然而這與胡錦濤同志關(guān)于腐敗現(xiàn)象“從本質(zhì)上說是剝削制度，剝削階級的產(chǎn)物”的論斷是明顯對立的。對待這類問題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部不能隨波逐流人云亦云，要保持清醒的頭腦和是非鑒別能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部的清醒，還表現(xiàn)為對細(xì)節(jié)的洞察力。對改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程向深入和縱深發(fā)展的過程中，一些公司和企業(yè)，采取一些更為隱蔽的行賄方式，腐蝕和拉攏我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部對此

必須引起高度的警覺，絕不能掉以輕心。

二、要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用工作水平。

在選擇紀(jì)檢監(jiān)察干部時，必須堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)。無德之人能力越強(qiáng)，進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的危害性也就越大。要把黨性好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的干部選入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子。要建立資格準(zhǔn)入制度，實(shí)行凡進(jìn)必考，逐步縮小行政和組織任命的比例，盡量避免照顧性進(jìn)入和安臵性進(jìn)入，逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)入的門檻，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍打下良好的基礎(chǔ)。要大力鼓舞“事業(yè)興衰在用人”的觀念，改變過去按論資排輩用人的做法，樹立“用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展”的觀念，要從各個方面正確的看待年輕干部，愛惜人才，及時起用年輕的優(yōu)秀人才，要敢于把經(jīng)過實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部放到重要崗位上去，要樹立“注重實(shí)績，競爭擇優(yōu)”的理念，為優(yōu)秀年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要建立對紀(jì)檢監(jiān)察干部的獎懲制度。在一些單位中，由于有的紀(jì)檢監(jiān)察干部本身兼任其他部門的職務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作并不設(shè)立單獨(dú)的獎勵或者懲處制度，紀(jì)檢工作干好干壞一個樣，容易導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部喪失紀(jì)檢工作的積極性。在政治上，要改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的輸出渠道，工作滿一定年限、自己要求調(diào)出的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮，要與機(jī)關(guān)其他部門的規(guī)格相一致，提拔重用，委以重任。要設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的補(bǔ)貼、津貼以

及辦案獎勵機(jī)制，想方設(shè)法提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的經(jīng)濟(jì)待遇，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性。

三、必須加強(qiáng)干部培訓(xùn)。

在市場經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)、科技飛速發(fā)展的時代，黨和人民對紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作提出了更高的要求與目標(biāo)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部知識的灌輸和更新，注重紀(jì)檢監(jiān)察干部各種業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作方法的改進(jìn)和業(yè)務(wù)水平的提高，要尤其注重進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、會計、審計等方面知識的教育，強(qiáng)調(diào)為黨的基本路線服務(wù)，充分履行紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)和功能，為改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識。新時期新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及許多過去不曾接觸過的新知識，新領(lǐng)域，新情況，而且現(xiàn)在的案件以經(jīng)濟(jì)方面的違紀(jì)違法案件為主，作案人員不但文化素質(zhì)高，而且作案手段也越來越隱蔽，甚至有的在作案中還使用高新技術(shù)設(shè)備。這不僅要求紀(jì)檢監(jiān)察干部具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和辦案能力，還必須掌握過硬的專業(yè)知識，甚至掌握一些“灰色”方面的知識，紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合能力結(jié)構(gòu)必須達(dá)到具有過硬的辦案能力、較強(qiáng)的宏觀指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和理論思維能力。我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部很多都是老同志，知識結(jié)構(gòu)單一，新事物接受能力較慢，包括年輕一代的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也存在不同程度的知識結(jié)構(gòu)

單一等問題，如果新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作的仍然停留在原有的狀態(tài)中，紀(jì)檢監(jiān)察干部想要做好工作就會感到力不從心，無法完成黨和人民賦予的使命，因此，不但要增加紀(jì)檢監(jiān)察干部接受組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會和頻率，紀(jì)檢監(jiān)察干部自己也要在閑暇時多給自己充電，補(bǔ)充紀(jì)檢監(jiān)察工作需要的各種專業(yè)和理論知識。

要不斷探索新的工作路子。我們的黨是一個與時俱進(jìn)的政黨，是一個開拓創(chuàng)新的政黨，只有不斷的開拓創(chuàng)新，反腐倡廉工作才能取得更新更大的成效。我們實(shí)踐“三個代表”其中的一個重要方面，就是去面對新的歷史條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新問題、新情況，就是去樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的理念，積極尋求和探索符合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)的新工作機(jī)制。不僅如此，還要把自身的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，推廣出去，把外地外單位的好的做法學(xué)過來，消化吸收并加以改進(jìn)為我所用。在當(dāng)前的實(shí)際工作中，要把“人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會主義發(fā)展進(jìn)程的加快，紀(jì)檢監(jiān)察干部也面臨越來越多的新課題，迫切需要我們在實(shí)踐中去探索、總結(jié)和創(chuàng)新。

四、必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察管理體制建設(shè)。

為適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)形勢和任務(wù)的變化需要，必須不斷鞏固和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察管理體制的建設(shè)。擴(kuò)大組織覆蓋，優(yōu)化

機(jī)構(gòu)設(shè)臵，整合工作力量，統(tǒng)籌推進(jìn)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)工作的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》等。

首先，應(yīng)當(dāng)在制度上明確各級紀(jì)檢監(jiān)察員的工作職責(zé)、定崗核編，保持穩(wěn)定的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍系統(tǒng)。將各級黨群部門紀(jì)檢監(jiān)察隊伍統(tǒng)一納入公司紀(jì)委統(tǒng)一崗位序列，明確各自的編制和工作職責(zé)，逐步形成紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理的運(yùn)作方式。紀(jì)檢監(jiān)察干部原則上不再兼任非紀(jì)檢監(jiān)察工作，因?yàn)閺哪壳凹訌?qiáng)對人財物使用，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等工作來說，紀(jì)檢監(jiān)察干部的任務(wù)將更重也更復(fù)雜，應(yīng)當(dāng)以單序列編制的崗位，集中精力來做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。只有這樣才更有利于紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的成長，才更有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的提高，才更有利于紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新。

其次，應(yīng)當(dāng)建立系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督體系，組織各部門紀(jì)檢監(jiān)察干部參與公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范執(zhí)行情及任務(wù)落實(shí)情況的審核，提升整個系統(tǒng)工作質(zhì)量。要緊緊圍繞單位中心工作，按照工作有效加強(qiáng)，效率明顯提高的總體要求，著力在監(jiān)督重點(diǎn)、方式、著力點(diǎn)等發(fā)面下功夫。特別是圍繞重大部門、重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資

金使用“三重一大”的決策上加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的監(jiān)督功能，防止權(quán)力失控和決策失誤，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、科學(xué)用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把監(jiān)督作為工作的常態(tài)接受監(jiān)督，進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)督方式，紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持預(yù)防在先，不但要敢于監(jiān)督，更要善于監(jiān)督。

再次，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍系統(tǒng)凝聚力。黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的力度只能加強(qiáng)不能削弱，這是我們深化完善各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的總體要求，也是衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作成敗和成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照改革的要求，準(zhǔn)確把握職能定位以及改革后的職能調(diào)整，積極探索新管理體制下職責(zé)的履行，挖掘工作的新途徑、新方法，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。具體說來，一要切實(shí)加大監(jiān)督力度，堅持原則、敢于監(jiān)督，抓住關(guān)鍵、提高監(jiān)督實(shí)效；二要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用；三要注重發(fā)揮保護(hù)職能。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一份苦差事，然而就是這份苦差事，卻可以影響一個人、一個企業(yè)、甚至整個社會。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部是光榮的，同時也是艱苦的。因此，作為這個隊伍中的一員，要時刻對自己嚴(yán)格要求，多學(xué)習(xí)，多鍛煉，提高自己。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺接受黨組織、全體員工和人民群眾的監(jiān)督，埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)、展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣。我們一定要按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴(yán)于律己，勇于奉獻(xiàn)，樂于清貧。要正確處理好公與私、得與失、苦與樂的關(guān)系。既然黨組織安排我們在紀(jì)檢監(jiān)察這個崗位上工作，就要愛崗敬業(yè)，正確看待職權(quán)，正確看待自己，無私奉獻(xiàn)，忘我工作，愛惜自己的工作崗位，不辜負(fù)黨和人民對我們的信任，做新時期合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期農(nóng)村工作

江澤民同志在黨的十六大報告中指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)?！编l(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村最基層的國家公務(wù)員，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、幫助群眾、宣傳群眾、組織群眾去完成這一重大任務(wù)的重任。而當(dāng)前，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部難當(dāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難做”成了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的普遍心聲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期的農(nóng)村工作，如何帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面去努力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，以干部的人格影響周圍的群眾。

實(shí)踐證明，只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身各方面的素質(zhì)，才會在群眾中產(chǎn)生感召力和凝聚力，才能使群眾與自己一起向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。為什么有的駐村干部農(nóng)民群眾歡迎，而有的駐村干部農(nóng)民群眾不歡迎呢？原因就在這里。

人格影響力是一種強(qiáng)大無形的力量。尤其是直接做群眾工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過一般的空洞說教。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人格影響力來自于“德、能、勤、廉、公”五個字，要十分注重從這五個方面努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，讓農(nóng)民群眾信你、服你、聽你、跟你。

二、善于溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。

在新時期，順應(yīng)新形勢的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能已逐漸從過去的行政領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)并重的形式轉(zhuǎn)變，群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望越來越高。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)職能不能滿足群眾的期望時，難免會出觀各種不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的矛盾。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部首先要把握正確的～導(dǎo)向：維護(hù)黨委政府的威信。只有整體威信提高，才能發(fā)揮整體效能。其次要善于溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與村干部的關(guān)系，使村干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村工作的得力助手。要協(xié)調(diào)好村干部與村民群眾之間的關(guān)系，要樹立村干部威信，調(diào)動和保護(hù)村干部積極性，充分發(fā)揮村干部的主觀能動性；要為村干部撐腰，幫助做群眾工作；要關(guān)心支持村干部，為其解決后顧之憂；村干部有了錯誤，要及時開展批評幫助，不能姑息遷就，更不能護(hù)短。要協(xié)調(diào)好村民之間的關(guān)系，村民之間存在矛盾除了村級調(diào)解之外，還需要借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)力量幫助解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)去協(xié)調(diào)這種特殊的人際關(guān)系，應(yīng)當(dāng)做到，一是深入群眾掌握第一手資料，了解矛盾產(chǎn)生的前因后果；二是認(rèn)真傾聽矛盾雙方的傾訴，找出雙方存在意見分歧的根本點(diǎn)；三是公正裁決，不偏不倚，一碗水端平，不使矛盾激化。

三、履行公仆職責(zé)，樹立公仆形象，用親和力來改善干群關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理應(yīng)成為人民群眾的表率，要在提高親和力上增強(qiáng)主動性。一是愛民，牢固樹立一切為了群眾，一切著眼群眾的思想，始終把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，與群眾建立一種深厚的感情。二是為民，實(shí)實(shí)在在為人民群眾辦好事，辦實(shí)事，永懷愛民之心，善作富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責(zé)。三是富民，始終把幫助群眾致富作為自己的神圣職責(zé)。四是安民，努力為群眾創(chuàng)造一個安定的生產(chǎn)和生活環(huán)境，加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊各種犯罪活動，增強(qiáng)人民群眾的安全感，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部設(shè)身處地地為人民群眾著想，自然會得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴，干部關(guān)系也會越來越融洽。

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