第一篇：適應(yīng)新形勢要求做好反腐敗工作

適應(yīng)新形勢要求 做好反腐敗工作

在十七屆四中全會(huì)上，胡錦濤總書記提出了“堅(jiān)決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)”?？茖W(xué)發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是馬克思主義中國化的最新理論成果，也是統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的根本指針。反腐敗工作作為黨和國家工那一世小說網(wǎng) http://004km.cn作的重要組成部分，必須自覺地以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把思想認(rèn)識(shí)和各項(xiàng)工作統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。

一、運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐敗工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，涉及社會(huì)的方方面面，必須學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。

1、樹立三種理念。一是服務(wù)發(fā)展的理念。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須緊貼中心、圍繞大局，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有效服務(wù)，要始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為重要職責(zé)，無論是部署任務(wù)、確定重點(diǎn)還是實(shí)施各項(xiàng)措施，都要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來把握。要圍繞各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)開展監(jiān)督檢查，要旗幟鮮明地保護(hù)黨員干部改革發(fā)展的積極性；要認(rèn)真檢查，糾正影響和妨礙科學(xué)發(fā)展的問題，更好地發(fā)揮服務(wù)保障的職能作用。二是科學(xué)指導(dǎo)的理念?？茖W(xué)發(fā)展觀重在科學(xué)，強(qiáng)調(diào)按照客觀規(guī)律辦事。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也要遵循其本來的運(yùn)行規(guī)律，自覺做到科學(xué)推進(jìn)，逐步深入。我們正處于社會(huì)主義初級階段，這就決定了我們的工作具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。要從世情、國情、黨情出發(fā)，在正確判斷形勢、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，對工作進(jìn)行科學(xué)安排和有效實(shí)施。要增強(qiáng)成本意識(shí)，一方面要加大反腐敗的成本，另一方面又要降低反腐敗的成本，要推進(jìn)管理創(chuàng)新，實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理和績效管理，以科學(xué)的管理模式謀求最佳的工作效益，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作科學(xué)化、系統(tǒng)化。三是以人為本的理念。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，始終堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗(yàn)工作是否取得成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。因此必須從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果，一方面嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；另一方面，善于理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、教育人、挽救人。

2、體現(xiàn)三個(gè)重點(diǎn)。一是改革創(chuàng)新。要以改革精神推進(jìn)制度建設(shè)，以創(chuàng)新思路尋求治本辦法，注重總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、研究新情況、解決新問題，從我國實(shí)際出發(fā)，借鑒國外有益做法，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，破解工作難題，更加科學(xué)有效地防治腐敗。二是懲防并舉。要堅(jiān)持治標(biāo)和治本、懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，既堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件、依法嚴(yán)懲腐敗分子，又加大預(yù)防工作力度、不斷鏟除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現(xiàn)象減少到最低程度。三是重在建設(shè)。要不斷認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律，以建設(shè)性的思路、建設(shè)性的舉措、建設(shè)性的方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。

3、把握三個(gè)關(guān)鍵。第一，加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，能不能自覺地接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，是衡量其政治上、思想上是否真正合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。第一要完善監(jiān)督制約機(jī)制，確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。第二要加強(qiáng)對貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的督促檢查，促進(jìn)中央重大決策部署的貫徹落實(shí)。第三要落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行黨監(jiān)督各項(xiàng)制度。第四要加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實(shí)效。第二，強(qiáng)化案件辦理。查辦違紀(jì)案件是懲治腐敗的重要措施，是反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是最直接、最有效的監(jiān)督。要加大辦案工作力度，堅(jiān)決查處和突破一批大案要案，強(qiáng)化對重大典型案件的剖析研究，針對暴露出來的問題，舉一反三，吸取教訓(xùn)，堵塞漏洞，做到查處一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度。認(rèn)真研究違紀(jì)違法案件的新情況新問題，及時(shí)總結(jié)案件發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)有效預(yù)防揭露、懲治腐敗的能力。第三，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要按照黨的十七大的部署，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念和廉潔從政教育，革命傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、權(quán)力觀教育、黨內(nèi)法規(guī)和國家法規(guī)教育，教育和引導(dǎo)廣大干部講黨性、重品行、作表率，認(rèn)真遵守中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權(quán)力濫用。著力解決黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利為本人及其家人謀私

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利。

二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展農(nóng)村反腐敗工作

努力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，是我國現(xiàn)階段的一個(gè)重要任務(wù)，而加強(qiáng)農(nóng)村反腐敗工作，又是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，及創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要保證，是我黨反腐倡廉的重要組成部分。目前，在農(nóng)村如何開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作那一世小說網(wǎng) http://004km.cn，結(jié)合工作實(shí)際我們認(rèn)為：

（一）立足教育為先，規(guī)范基層干部行為

在農(nóng)村開展反腐敗工作一要突出重點(diǎn)，增強(qiáng)教育的針對性。要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨章與樹立社會(huì)主義榮辱觀作為黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容，把鄉(xiāng)、村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人作為教育的重點(diǎn)對象，重點(diǎn)加強(qiáng)對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨紀(jì)政紀(jì)、從政道德和社會(huì)主義榮辱觀的教育，通過經(jīng)常性的反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二要把握教育的時(shí)機(jī)，體現(xiàn)教育的及時(shí)性。在干部職務(wù)變動(dòng)、過年過節(jié)等特殊“關(guān)口”，或者群眾對某一干部在廉政方面有反映時(shí)，進(jìn)行提前廉政預(yù)防談話，力求做到及時(shí)教育、防范在前。三要抓好示范教育和警示教育，注重教育的有效性。要善于發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳本地勤廉優(yōu)廉的先進(jìn)典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。要以本地的典型案例為反面教材，使黨員干部接受教訓(xùn)，得到警示。四要?jiǎng)?chuàng)新教育的載體，突出教育的創(chuàng)新性和廣泛性。在開展常規(guī)性黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的同時(shí)，要根據(jù)農(nóng)村基層的實(shí)際，因地制宜，開展各具特色的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。如，可以結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)開展送文化下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)，還可以通過村規(guī)民約、在新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)張貼廉政格言警句和廉政圖畫、老黨員和老革命講傳統(tǒng)故事、編寫小品和快板等群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行，形成全方位、立體化的廉政宣傳教育格局，使農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)從“文件”走向“文化”，從“會(huì)場”走向“廣場”，從“機(jī)關(guān)”走向“農(nóng)村”。

（二）建立長效機(jī)制，健全完善各項(xiàng)制度

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，若要老百姓尊重你、愛戴你，在開展各項(xiàng)工作中就必須按制度辦實(shí)事。鄧小平指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行。制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗！睘榇?，首先要?yán)格執(zhí)行已有的制度。制度不執(zhí)行，或執(zhí)行不力，再好的制度也是一紙空文。因此，要嚴(yán)格執(zhí)行已有制度，堅(jiān)持制度面前人人平等，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。其次，要不斷完善相關(guān)制度。要建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)對行政村的工程項(xiàng)目管理，對一定額度以上的工程項(xiàng)目必須進(jìn)入縣（市）招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招標(biāo)，對工程量較小的項(xiàng)目也必須按照公平、公正、公開的原則，由鄉(xiāng)或村實(shí)行招投標(biāo)，以消除“暗箱操作”，防止權(quán)錢交易。第三，要注重創(chuàng)新制度。隨著農(nóng)村改革和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的深入推進(jìn)，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，原有的制度難以解決新問題，這就要求我們用改革的辦法加以解決。

（三）注重工作實(shí)效，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

反腐倡廉，監(jiān)督是關(guān)鍵。一要堅(jiān)持民主監(jiān)督。通過公開欄定期張榜公示、村民大會(huì)發(fā)放公開信等方式公開村務(wù)和財(cái)務(wù)，充分發(fā)揮村民民主議事的作用，加強(qiáng)對村級事務(wù)的監(jiān)督。二要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。建立由村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生、村“兩委”成員不能參加的財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，并賦予監(jiān)督小組質(zhì)詢權(quán)、調(diào)查權(quán)、否決權(quán)等職權(quán)，強(qiáng)化村民對本村財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用。三要強(qiáng)化政府監(jiān)督。成立以鄉(xiāng)紀(jì)委書記為組長，審計(jì)、經(jīng)管、民政、財(cái)政、司法等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的村務(wù)公開監(jiān)督小組，定期、不定期對各村“兩公開”情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。在村務(wù)公開方面，實(shí)行村級重大事項(xiàng)報(bào)告制度，凡涉及新農(nóng)村建設(shè)、土地調(diào)整、舊村改造、引進(jìn)項(xiàng)目占地等重大事項(xiàng)，必須召開由相關(guān)代表參加的民主議事會(huì)議，會(huì)議要有記錄，群眾表決情況、意見等詳細(xì)資料，要報(bào)村務(wù)公開小組，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所報(bào)材料，走訪黨員、代表和群眾進(jìn)行核實(shí)，符合民主程序的批準(zhǔn)執(zhí)行，民主程序不完善的，責(zé)成村委限期召開會(huì)議，完善民主程序。四要完善監(jiān)督體系，暢通監(jiān)督渠道。要進(jìn)一步健全鄉(xiāng)紀(jì)檢組織，配齊專職紀(jì)檢干部；在行政村設(shè)立紀(jì)檢小組，在居委會(huì)和自然村聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，建立一個(gè)縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立定期排查制度，及時(shí)掌握情況，并督促鄉(xiāng)、村干部切實(shí)履行職責(zé)。及時(shí)收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動(dòng)向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。五要以查處違紀(jì)違法案件為手段，強(qiáng)化懲處促廉。嚴(yán)肅查辦案件，是維護(hù)紀(jì)律、懲治腐敗最直接、最有效的手段，是干部群眾評價(jià)反腐倡廉成果的重要標(biāo)尺。必須及時(shí)、嚴(yán)肅地查處基層干部中各種違法違紀(jì)案件，尤其要查處那些嚴(yán)重危害改革、發(fā)展穩(wěn)定的案件和嚴(yán)重侵害群眾利益的案件。對發(fā)生因不負(fù)責(zé)任或失職而引發(fā)的重大集體上訪，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅(jiān)持“一案兩報(bào)告”制度，充分發(fā)揮查案的治本功能，達(dá)到查處一案、教育一片的目的。同時(shí)，要堅(jiān)持群眾利益無小事的觀點(diǎn)，抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，整治農(nóng)村基層行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾的利益。

（四）強(qiáng)化制度保障，推進(jìn)廉政建設(shè)工作

在農(nóng)村以貫徹落實(shí)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為目的，強(qiáng)化責(zé)任考廉。一要建立農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，明確鄉(xiāng)、村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)和職責(zé)，建立必要的規(guī)章制度，保證工作落實(shí)到位。二要推行農(nóng)村基層黨員干部服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制的程序，使廣大群眾全方位參與對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督。三要抓好檢查考核，把責(zé)任制的具體內(nèi)容、進(jìn)度、要求，分解成一些量化指標(biāo)，制訂具體的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，采用定期、計(jì)分的方法，組織人員進(jìn)行檢查考核，同時(shí)運(yùn)用好考核的結(jié)果，切實(shí)將其作為對鄉(xiāng)、村干部業(yè)績獎(jiǎng)懲評定的重要內(nèi)容。四要嚴(yán)格責(zé)任追究制，努力強(qiáng)化鄉(xiāng)、村干部的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)感。鄉(xiāng)、村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不落實(shí)，特別是對管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題不制止、不糾正，都要按責(zé)任制的規(guī)定嚴(yán)格加以追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到貫徹落實(shí)。

面對新形勢下的農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)、新要求，我們必須立足實(shí)際，從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益出發(fā)，按照民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監(jiān)督四道程序，協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)到察民情、曉民意、解民難、排民憂、聚民心的實(shí)際工作中，農(nóng)村黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的開展、實(shí)施才能取得較好的效果。

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第二篇：適應(yīng)新形勢要求轉(zhuǎn)變思想觀念

適應(yīng)新形勢要求，轉(zhuǎn)變思想觀念

聽了張廳長的講話，感覺到目前教研員首先要做的，也是一切工作的前提，就是適應(yīng)新形勢要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變一切傳統(tǒng)教育觀念存在的誤區(qū)。只有思想端正了，目標(biāo)明確了，工作才有方向。同時(shí)要引領(lǐng)老師們轉(zhuǎn)變思想，樹立新的課程觀與教學(xué)觀。

張廳長講的新的課程觀與教學(xué)觀中的八個(gè)方面：課程方案是學(xué)校教育的“憲章”；推進(jìn)學(xué)校課程整合——課程群；減少并開科目；科學(xué)把握用教材教的本質(zhì)；整合校內(nèi)實(shí)踐性課程資源；整合校外實(shí)踐性課程資源；樹立大教學(xué)觀；推進(jìn)教學(xué)制度的深刻變革；分層教學(xué)不等于按成績分班教學(xué)；課程管理的核心，深刻地剖析了當(dāng)前教育教學(xué)中實(shí)際存在的一些問題，并做了切實(shí)有效的、正確的引領(lǐng)和指導(dǎo)，同時(shí)也解答了不少一線教師心中的困惑。

例如講到“科學(xué)把握用教材教的本質(zhì)”時(shí)，張廳長給我們講了怎樣才能科學(xué)把握用教材教的本質(zhì)。新的課程標(biāo)準(zhǔn)已打破教材作為唯一課程資源的局限，合理構(gòu)建了課程資源的結(jié)構(gòu)和功能，其最根本的意義在于：跳出教材的束縛，樹立真正的課程觀，課程高于一切用什么教材、材料、資源都行。而有些老師中存在這樣的誤區(qū)，認(rèn)為教材至上，是把教材當(dāng)作教學(xué)的目的，把教材規(guī)定的任務(wù)等同于課堂教學(xué)任務(wù)，不敢越雷池一步。通過張廳長的指導(dǎo)，我們要把教材看作是一種教源，是實(shí)現(xiàn)其根本目標(biāo)的基本依據(jù)。廣大教師雖說不是教材的編寫者，但完全可以成為教材的建設(shè)者。我們必須擯棄“教教材”的傳統(tǒng)觀念，樹立“用教材教”的教學(xué)思想，做到既忠于教材，又不拘泥于教材，要在把握好課程標(biāo)準(zhǔn)的前提下，用好教材，用活教材。在分層教學(xué)、對不同的學(xué)生布置不同的作業(yè)等其他幾個(gè)方面，張廳長也做了深刻地剖析，值得我們深思！

作為一名教研員，要不斷接受新知識(shí)、新技術(shù)、新信息，同時(shí)要引領(lǐng)老師們樹立樹立新的課程觀與教學(xué)觀，只有這樣，才能適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要，才能不至于讓“新課標(biāo)”的變化形同虛設(shè)，才能辦“讓學(xué)生喜歡的學(xué)?！?，打造高效的學(xué)生喜歡的課堂，才能真正達(dá)到教育人、培養(yǎng)人的目的。

第三篇：適應(yīng)新形勢

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求

以求真務(wù)實(shí)的精神做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

——在中國共產(chǎn)黨湖北省電力公司仙桃市供電公司

第二次代表大會(huì)上的紀(jì)委工作報(bào)告

（2009年4月29日）

廖前衛(wèi)

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共湖北省電力公司仙桃市供電公司第一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請予審議。

過去四年工作回顧

中共湖北省電力公司仙桃市供電公司第一次代表大會(huì)以來，仙桃市供電公司紀(jì)委在仙桃市供電公司黨委和上級紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐方針，以融入中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的工作理念，促進(jìn)了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為公司的健康發(fā)展、為干部職工的政治安全營造了環(huán)境，提供了保障。公司連續(xù)四年獲荊州供電公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位，連續(xù)三年獲荊州公司行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位。

一、狠抓制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)

四年來，公司堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐敗工作的龍頭來抓，致力于完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作格局。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面： 一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解，實(shí)施“一崗雙責(zé)”。四年來，我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的調(diào)整，及時(shí)對黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行了分解，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確了責(zé)任；對基層單位各級領(lǐng)導(dǎo)的要求是“一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨風(fēng)”。

二是抓責(zé)任到位，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)同步”。通過制定印發(fā)《仙桃市供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作管理辦法》，層層簽訂包含黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的績效考核責(zé)任書，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與日常管理工作同步研究、同步部署、同步檢查、同步考核，“逐級負(fù)責(zé)、分層落實(shí)”的責(zé)任體系得到了落實(shí)。

三是抓考核兌現(xiàn)，實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,并將檢查考核結(jié)果作為黨委評價(jià)基層班子和任用干部的重要依據(jù)，“有責(zé)必究、獎(jiǎng)罰分明”的考核體系得到落實(shí)。

二、構(gòu)筑三道防線，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)

四年來，公司紀(jì)委堅(jiān)持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，采取教育引導(dǎo)、文化培育、制度規(guī)范等多種措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，筑牢思想防線。通過把反腐倡廉教育納入黨委中心組學(xué)習(xí)的計(jì)劃和黨員干部的教育計(jì)劃，每年結(jié)合黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)，選擇一個(gè)主題，以多種形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了解決自身問題的能力；通過對新提拔干部采取組織集體廉政談話、簽署廉潔承諾書等措施，提醒干部實(shí)現(xiàn)政治上平安著陸；通過開展警示教育，樹立正面典型，形成正確導(dǎo)向，對反面案例教育剖析，提醒黨員干部要算好“五筆帳”、珍惜職業(yè)生涯，提升了黨員干部自警、自省能力。

二是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，鞏固道德防線。通過制訂“廉潔文化建設(shè)規(guī)劃”和“實(shí)施方案”，推動(dòng)了廉潔文化建設(shè)制度化。通過發(fā)放家庭助廉倡議書、觀看警示教育影片、寫讀書思廉體會(huì)、征廉潔格言警句等舉措，增強(qiáng)了廉潔文化的感染力，強(qiáng)化了干部拒腐防變的道德約束力。

三是落實(shí)廉潔從業(yè)各項(xiàng)要求，構(gòu)筑制度防線。通過堅(jiān)持集體決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”和“行政工作規(guī)則”，對“三重一大”問題，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)靠集體、議事靠程序”的決策模式，防止了權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。通過完善股級干部廉政檔案，督促股級干部定期報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，促進(jìn)了股級干部的自律意識(shí)。通過落實(shí)同各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人談話、新提拔干部任前廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話等談話制度，對信訪反映比較集中的同志進(jìn)行提醒談話，起到了相互警醒，相互提高的作用。

三、加大三個(gè)力度，信訪和案件查辦工作進(jìn)一步加強(qiáng)

四年來，公司紀(jì)委認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)問題，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，增強(qiáng)了廣大干部員工對企業(yè)改革、發(fā)展以及反腐倡廉工作的決心和信心，公司系統(tǒng)沒有發(fā)生瞞案不報(bào)、壓案不查或責(zé)任追究不到位的問題。

一是加大公開力度，增強(qiáng)信訪工作的和諧力。認(rèn)真貫徹廠務(wù)公開制度，確保職工對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。采取開通信箱、公布投訴舉報(bào)電話等措施，暢通了職工和群眾來信來訪渠道。及時(shí)對信訪舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查回復(fù)，引導(dǎo)職工通過正常途徑反映訴求，促進(jìn)了內(nèi)部問題內(nèi)部解決。通過“疏”與“堵”、“查”與“教”相結(jié)合，發(fā)揮了信訪工作對解決問題、化解矛盾、改善管理的綜合作用。四年來，公司共受理群眾來信來訪41件，信訪按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%。

二是加大查辦力度，彰顯黨紀(jì)法規(guī)的威懾力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、任務(wù)牽動(dòng)、責(zé)任推動(dòng)的案件辦理工作機(jī)制，確保上級批轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)交辦、群眾反映強(qiáng)烈的違紀(jì)違規(guī)案件及時(shí)得到處理。四年來，公司系統(tǒng)處理違紀(jì)違規(guī)股級干部10人，其中，被開除黨籍1人，免去黨內(nèi)職務(wù)1人，留黨查看1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，行政處罰6人。2名職工因違紀(jì)違規(guī)受到開除留用處分。

三是加大預(yù)防力度，提升查案工作的延伸力。通過開展“以案說紀(jì)話自律”教育，促進(jìn)黨員干部汲取教訓(xùn)，達(dá)到“查處一案，治理一片，教育一方”的效果；通過對案例進(jìn)行分析，查找體制、機(jī)制、制度上的缺陷和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取預(yù)防措施，建章立制，堵塞了管理上的漏洞。

四、落實(shí)三個(gè)監(jiān)督，源頭治理工作進(jìn)一步拓展

圍繞管好“權(quán)、錢、事、人”四個(gè)方面，加強(qiáng)對重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，規(guī)范黨員干部從業(yè)行為。

一是堅(jiān)持廉政監(jiān)督。采取民主推薦、民主測評、中層干部集體互評、試用期考察等措施，對擬提拔股級干部和股級干部的調(diào)整和提拔進(jìn)行廉政審查,有效防止了“帶病”提拔、“帶病”上崗。堅(jiān)持對基層單位主要負(fù)責(zé)人離任后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。成立了招標(biāo)工作監(jiān)督小組，加強(qiáng)對重要工程項(xiàng)目、大宗物資采購招標(biāo)工作監(jiān)督，防止了暗箱操作等現(xiàn)象發(fā)生。

二是扎實(shí)開展專項(xiàng)清理。先后開展了農(nóng)網(wǎng)廢舊物資、“三清理一規(guī)范”、商業(yè)賄賂、“小金庫”、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)廉潔自律“七項(xiàng)要求”等專項(xiàng)清理清查工作，通過宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾，受到了教育，規(guī)范了管理。

三是開展效能監(jiān)察。以規(guī)范治企行為、加強(qiáng)管理監(jiān)督為目標(biāo)，以公司改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題為抓手，以監(jiān)督和檢查為載體，以抓典型、抓整改、抓規(guī)范為基本方法，認(rèn)真組織實(shí)施效能監(jiān)察工作。四年來，公司共實(shí)施效能監(jiān)察項(xiàng)目8個(gè)，其主要針對城網(wǎng)改造工程質(zhì)量、熱點(diǎn)工程和大項(xiàng)目工程的資金使用、物資采購招投標(biāo)、大修技改和營銷技措的資金使用情況、營銷工作中的抄核收過程管理等進(jìn)行了效能監(jiān)察，有效提高了資源使用效率，取得了較好的管理效果。

五、注重三個(gè)著力，糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)水平進(jìn)一步提高

通過認(rèn)真實(shí)踐四個(gè)服務(wù)宗旨，切實(shí)履行十項(xiàng)服務(wù)承諾，有效提高了行風(fēng)建設(shè)水平，提升了企業(yè)的公眾美譽(yù)度，連續(xù)四年被仙桃市消費(fèi)者委員會(huì)評為“最佳滿意單位”，兩次被省消費(fèi)者委員會(huì)評為“滿意單位”。2006年，仙桃市委和市政府組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)中取得了第一名的好成績。

一是強(qiáng)化對外宣傳，著力優(yōu)化外部環(huán)境。為全面落實(shí)國家電網(wǎng)公司提出的“三個(gè)十條”，我們通過各種媒體向社會(huì)公開承諾了優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)規(guī)定，宣傳了用電政策和安全用電常識(shí)，堅(jiān)持每年召開一次行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員會(huì)議、不定期地走訪人大和政協(xié)代表以及大客戶，及時(shí)通報(bào)供用電形勢、征求服務(wù)意見。積極參加市消協(xié)組織服務(wù)宣傳活動(dòng)，上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)宣傳和接受服務(wù)咨詢，為行風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，樹立了仙桃電力良好的外部形象。

二是踐行服務(wù)承諾，著力履行社會(huì)責(zé)任。針對客戶反映強(qiáng)烈的“三難”問題，公司通過采取一個(gè)窗口對外、用電報(bào)裝多套方案選擇、控制報(bào)裝時(shí)限等措施，使報(bào)裝難問題得到較好解決；通過統(tǒng)一對外報(bào)修電話、出臺(tái)搶修時(shí)限考核辦法、實(shí)施專業(yè)化分工等措施，使報(bào)修難問題得到妥善解決；通過拓展收費(fèi)方式、延長收費(fèi)時(shí)間、增加繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)等多種辦法，使繳費(fèi)難的問題得到緩解。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，著力完善長效機(jī)制。通過出臺(tái)《行風(fēng)建設(shè)管理辦法》、《零投訴管理辦法》、《行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作明察暗訪管理辦法》等制度，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。通過對服務(wù)窗口開展明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做到了發(fā)現(xiàn)一起，整改一起，帶動(dòng)一片。

各位代表、同志們，四年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了階段性成果。這是上級黨委、紀(jì)委和公司黨委切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是公司各基層黨支部認(rèn)真貫徹中央、省公司、荊州公司和仙桃公司反腐倡廉部署、狠抓落實(shí)的結(jié)果；也是公司全體黨員干部和廣大員工積極參與、大力支持的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表公司紀(jì)委向所有關(guān)心、支持、參與公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

回顧四年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，有五個(gè)方面的問題值得我們認(rèn)真反省和深思。一是廉潔文化建設(shè)的氛圍營造、方式實(shí)現(xiàn)、載體搭建急需我們進(jìn)一步認(rèn)真謀劃和實(shí)踐。目前存在的認(rèn)識(shí)不高、氛圍不濃、載體不新、形式不活等問題急需解決，營造拼搏進(jìn)取的內(nèi)部環(huán)境與寬松和諧的外部環(huán)境任重道遠(yuǎn)。二是全員素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)亟待提高，存在于個(gè)別黨員干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，及少數(shù)職工不學(xué)無術(shù)、利令智昏等問題，一方面給公司經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)形象帶來負(fù)面影響，另一方面激化了干部和職工之間、企業(yè)和客戶之間的矛盾，造成公司系統(tǒng)多頭信訪、轉(zhuǎn)辦信訪高發(fā)的局面急需扭轉(zhuǎn)。三是制度反腐力度需要加大，部分制度落后于形勢需要，制度執(zhí)行存在選擇性和折扣現(xiàn)象，解決“有法可依”、“有法必依”問題仍有大量工作要做。四是工作創(chuàng)新存在短板，由于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律性把握和深層次思考存在欠缺，造成工作中的特色和亮點(diǎn)不夠突出，權(quán)威性和品牌效應(yīng)亟待增強(qiáng)。五是教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，對違紀(jì)違規(guī)懲處失之于軟、以罰代紀(jì)的現(xiàn)象，一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的公信力。

對于這些問題和不足，我們必須高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真解決。

今后四年工作建議

黨的十七大首次把“反腐倡廉工作”提升為“反腐倡廉建設(shè)”，把它與思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)一起確定為黨建工作的基本任務(wù)。既是對反腐倡廉戰(zhàn)略的新定位，也是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求。今后四年，隨著社會(huì)監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)管與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的關(guān)注度不斷加大，員工的民主觀念不斷提升，客戶的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，既為我們加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，也對反腐倡廉工作提出了新的考驗(yàn)。我們要立足新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，拓展新領(lǐng)域，開創(chuàng)新局面，全面履行黨章賦予的職責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)邁上新臺(tái)階。

今后四年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“113長城計(jì)劃”和荊州公司黨委“3331”工作思路，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入公司總體目標(biāo)，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，不斷提高依法治企、廉潔治企的水平和拒腐防變能力，為公司的各項(xiàng)工作保駕護(hù)航，為公司黨委確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

今后四年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“四無二優(yōu)”目標(biāo)。

（一）“四無”：無公司機(jī)關(guān)管理人員和股級以上干部受刑事處罰的問題；無瞞案不報(bào)、壓案不查、阻撓辦案和有責(zé)不究的問題；無因行風(fēng)建設(shè)糾建不力而影響和損害公司形象的重大問題；無因信訪案件查辦不力或工作失職而造成干部職工越級上訪、集體上訪及其他影響公司穩(wěn)定的問題。

（二）“二優(yōu)”：確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)在荊州公司系統(tǒng)保持優(yōu)秀行列。

今后四年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)是：構(gòu)建二大體系，突出三個(gè)重點(diǎn)，順利實(shí)現(xiàn)“四無二優(yōu)”的工作目標(biāo)。

一、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)

（一）明確責(zé)任。結(jié)合實(shí)際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到各基層領(lǐng)導(dǎo)班子，細(xì)化到每位中層干部，做到職責(zé)劃分清晰、責(zé)任要求明確、工作任務(wù)具體、完成時(shí)限清楚、保障措施有力，形成科學(xué)合理、協(xié)調(diào)有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。

（二）認(rèn)真履責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要廉潔自律、做好表率，嚴(yán)格要求自己、配偶、子女和身邊工作人員，又要敢抓敢管、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。各單位黨政正職應(yīng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，及時(shí)研究解決本單位職工和客戶反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，要及時(shí)掌握本單位干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況。要各負(fù)其責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，通盤考慮、統(tǒng)一部署、同步落實(shí)。

（三）嚴(yán)格考核。要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考核方案，建立科學(xué)的責(zé)任考核指標(biāo)體系，努力使考核結(jié)果準(zhǔn)確地反映被考核單位的工作情況，并將考核結(jié)果與中層干部的獎(jiǎng)懲、任用掛起鉤來。要明確政策界限，綜合運(yùn)用組織手段和行政手段，對在黨風(fēng)廉政建設(shè)中因失職、失察、失誤造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的中層干部，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、構(gòu)建反腐倡廉懲防體系，保護(hù)公司經(jīng)濟(jì)安全和干部員工政治安全

按照上級關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，進(jìn)一步完善反腐倡廉工作機(jī)制，構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的懲治和預(yù)防腐敗體系。

（一）強(qiáng)化教育，形成拒腐防變的內(nèi)省機(jī)制。建立“大宣教”格局，做到資源共享，效果共參，評估共用，整體推進(jìn)反腐倡廉教育。一要拓展宣教領(lǐng)域，將反腐倡廉教育拓展到工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面，使反腐倡廉教育的對象從黨員干部延伸到員工，增強(qiáng)反腐倡廉教育對象的廣泛性。二要豐富宣教方式，充分利用各種媒體，綜合運(yùn)用廉政黨課、集體談話、任前談話、述職述廉、民主評議等多種形式，開展反腐倡廉教育。三要?jiǎng)?chuàng)新宣教載體，采取他律教育與自律教育、傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段、集中教育與日常教育、示范教育與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)教育的吸引力、感染力和說服力。四要實(shí)施分類教育，按照以人為本的原則，根據(jù)不同的教育對象、出現(xiàn)的不同問題、不同的時(shí)機(jī)和階段，進(jìn)行反腐倡廉教育，增強(qiáng)反腐倡廉教育實(shí)踐的針對性，真正做到入情入理、入腦入心。五要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，以思想道德和職業(yè)道德為基礎(chǔ)，以勤奮廉潔、干事干凈為基本內(nèi)涵，以正確行使權(quán)力、遠(yuǎn)離違法犯罪為重點(diǎn)，以建設(shè)和諧企業(yè)、廉潔企業(yè)為目標(biāo)，深入開展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化的親和力、滲透力和輻射力，營造廉榮腐恥、從廉如流的人文環(huán)境。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行，健全反腐倡廉的保障機(jī)制。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè),逐步形成用制度管權(quán)、管事、管人的體制機(jī)制。要抓好制度清理，按照“堅(jiān)持、完善、廢止”的要求，做好現(xiàn)有反腐倡廉制度審查、梳理工作。要健全制度體系，認(rèn)真查找制度建設(shè)過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，使制度建設(shè)更具操作性、系統(tǒng)性和前瞻性。要嚴(yán)肅制度落實(shí)，采取多種形式加強(qiáng)廉潔從業(yè)制度學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)廣大黨員干部的制度意識(shí)；加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)，確保政令暢通。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，完善權(quán)力運(yùn)行的控制機(jī)制。要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，整合監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明。要加強(qiáng)對基層單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行民主決策、重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)等制度的落實(shí)情況，促進(jìn)基層干部特別是主要負(fù)責(zé)人依法治企、廉潔治企。要認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，從管理中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾反映的熱點(diǎn)問題入手，把效能監(jiān)察貫穿于經(jīng)營管理之中，進(jìn)行事前預(yù)防性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察和事后改進(jìn)性監(jiān)察，提高管理質(zhì)量和效益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。

三、突出案件查辦工作，維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性

（一）重視信訪舉報(bào)工作。要按照分級負(fù)責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，大力解決越級信訪、重復(fù)信訪的問題；落實(shí)督辦制度，嚴(yán)禁推諉扯皮、欺上瞞下、避重就輕，切實(shí)做到“事事有著落，件件有回音”。要就信訪舉報(bào)中的典型案例進(jìn)行重點(diǎn)排查分析，對其中純屬誣陷的舉報(bào)予以澄清，消除影響，保護(hù)干部員工的工作積極性；對反映屬實(shí)的問題，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理；對職工和客戶的合理訴求，按照規(guī)定妥善解決，努力使信訪舉報(bào)有明顯下降。

（二）加大案件查辦力度。要加強(qiáng)與地方執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，高度重視審計(jì)工作和對審計(jì)成果的應(yīng)用，注重對信訪舉報(bào)件的分析挖掘，從中發(fā)現(xiàn)案件線索。要嚴(yán)厲查辦黨員干部濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、貪污挪用、行賄受賄、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、失職瀆職、商業(yè)賄賂、私設(shè)小金庫案件，保持反腐敗的強(qiáng)勁勢頭。要加大對基層單位自辦案件的督辦和指導(dǎo)力度，綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分手段，加大懲處力度，確保辦案質(zhì)量。對瞞案不報(bào)、壓案不查、查而不處的嚴(yán)肅追究責(zé)任；對辦案工作做出顯著成績的，予以表彰鼓勵(lì)。

（三）注重辦案效益。要深入研究探討職務(wù)違紀(jì)違法案件的發(fā)案規(guī)律、特點(diǎn)和防范措施，查漏補(bǔ)缺，避免案件重復(fù)發(fā)生。要建立對受處分黨員的思想教育和回訪制度，保障黨員權(quán)利。

四、突出糾風(fēng)和行風(fēng)工作，不斷提升公司社會(huì)形象

（一）強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。要健全行風(fēng)工作機(jī)制，把行風(fēng)建設(shè)納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的目標(biāo)管理，與文明建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。要堅(jiān)持行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)聘請外部行風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)與政府糾風(fēng)、新聞媒體等監(jiān)督部門的聯(lián)系和溝通。要完善行風(fēng)舉報(bào)管理機(jī)制，暢通客戶投訴通道，及時(shí)回復(fù)客戶的意見建議，充分利用投訴資源，促進(jìn)服務(wù)行為規(guī)范。要深化行風(fēng)考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行年終考核與日?？己讼嘟Y(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合、過程考核與指標(biāo)考核相結(jié)合，促進(jìn)員工認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，踐行服務(wù)承諾。

（二）拓展服務(wù)平臺(tái)。要建立前臺(tái)為客戶服務(wù)、后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)、全公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為市場服務(wù)的管理格局，規(guī)范服務(wù)流程。要努力爭取上級對窗口服務(wù)設(shè)施的投入，對營業(yè)窗口進(jìn)行規(guī)范化改造，統(tǒng)一供電營業(yè)窗口標(biāo)識(shí)、功能及設(shè)置，提升綜合服務(wù)能力。要樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，實(shí)行公司系統(tǒng)統(tǒng)一的客戶工程管理模式，適時(shí)開展個(gè)性化、人性化服務(wù)，不斷滿足客戶的用電需求。

（三）提升服務(wù)素質(zhì)。要強(qiáng)化誠實(shí)守信教育，引導(dǎo)員工擺正企業(yè)效益與社會(huì)效益、客戶利益之間的關(guān)系，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)從講文明、有禮貌提升到以人為本、共創(chuàng)雙贏的新境界。要強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能教育，開展專業(yè)與服務(wù)技能培訓(xùn)和競賽活動(dòng)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。要加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)，塑造“國家電網(wǎng)”品牌。

五、突出工作和生活環(huán)境建設(shè)，切實(shí)改善人文和人際關(guān)系

（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。要堅(jiān)持以民主生活會(huì)為核心的黨的基本組織制度，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。要加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)形象建設(shè)，促進(jìn)黨員干部端正大局為重、樂于奉獻(xiàn)的思想作風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)作風(fēng)，真抓實(shí)干、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)和情趣高尚、公道正派的生活作風(fēng)，確保黨員干部勤政廉政、干事干凈，形成強(qiáng)大的精神感召力和榜樣示范力。

（二）營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作也是生產(chǎn)力的思想，進(jìn)一步理清工作思路，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)與促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展相互協(xié)調(diào)、同步推進(jìn)，做到堅(jiān)定不移地支持開拓者、鼓勵(lì)實(shí)干者、教育失誤者、懲治腐敗者，努力培育聚精會(huì)神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（三）構(gòu)建和諧人際關(guān)系。要以人為本，加大黨務(wù)公開和廠務(wù)公開力度，加強(qiáng)對職工關(guān)心問題的監(jiān)督管理，維護(hù)職工主人翁地位。要?jiǎng)?chuàng)新溝通機(jī)制，暢通信息傳遞渠道，促進(jìn)干部和職工、企業(yè)和客戶之間的信息對稱，消除誤會(huì)，增進(jìn)理解，達(dá)成共識(shí)。要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)職工忠誠企業(yè)，感恩回報(bào)，提高公司的凝聚力和向心力。

各位代表、同志們，公司第二次黨代會(huì)確定了未來四年公司的發(fā)展方向，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境，為公司健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！讓我們借這次黨代會(huì)的東風(fēng)，承前啟后，繼往開來，為把公司紀(jì)檢監(jiān)察工作提高到一個(gè)新的水平，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成而努力奮斗！

第四篇：淺談如何農(nóng)村適應(yīng)新形勢

文章標(biāo)題：淺談如何農(nóng)村適應(yīng)新形勢

適應(yīng)農(nóng)村免稅形勢　思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)施政新路

農(nóng)村實(shí)行稅費(fèi)改革特別是逐步取消農(nóng)業(yè)稅后，其經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑將會(huì)引發(fā)一系列深刻變化，對基層組織的工作重心、職能設(shè)置和運(yùn)行模式提出了新的要求。那么，如何適應(yīng)新形勢，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難題呢？筆者認(rèn)為，必須要把握以下三點(diǎn)：

一、突出工

作重心，推進(jìn)干部轉(zhuǎn)型。隨著農(nóng)業(yè)稅的逐步取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)必須及時(shí)調(diào)整，要把發(fā)展作為主線，把農(nóng)村“三化”建設(shè)作為重心，把建設(shè)小康社會(huì)、和諧農(nóng)村作為目標(biāo)。工作重心的轉(zhuǎn)移又必然導(dǎo)致干部角色的大轉(zhuǎn)變。一是由管理型干部向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，要從“催糧要款，刮宮流產(chǎn)”的傳統(tǒng)工作模式中解脫出來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揮連接農(nóng)民群眾和市場的橋梁紐帶作用，創(chuàng)造一切有利條件，為群眾走向市場提供資金、信息、技術(shù)和優(yōu)化環(huán)境等方面的服務(wù)。二是由經(jīng)驗(yàn)型干部向“創(chuàng)新”型干部轉(zhuǎn)變。面對新形勢、新情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要改變過去憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)工作的狀況，直接深入到一線，調(diào)查研究，有針對性地制訂工作措施，從而使一些棘手問題得到解決。三是由命令型干部向親和型干部轉(zhuǎn)變。今年中央出臺(tái)的1號文件，對新時(shí)期加強(qiáng)和推進(jìn)農(nóng)村工作，解決“三農(nóng)”問題提出了一系列政策、措施和要求，相應(yīng)地，對于直接從事農(nóng)村工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出新的更高要求。面對這種情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要在提高素質(zhì)、增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)等方面下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部在群眾中的形象。四是由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重心從過去的“收糧催款”向“為發(fā)展服務(wù)，為群眾謀利”轉(zhuǎn)移。這對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作方式、領(lǐng)導(dǎo)水平提出了更高的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不僅要政治素質(zhì)過硬，更要具備處理農(nóng)村社會(huì)矛盾和駕馭農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。

二、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，轉(zhuǎn)變工作方式。確定和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的首要條件，是破解稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)移難題的關(guān)鍵。一是為發(fā)展服務(wù)的職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，從計(jì)劃管理轉(zhuǎn)變到總體謀劃、引導(dǎo)服務(wù)上。要制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃和近期目標(biāo)，要進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，重點(diǎn)培植一批龍頭加工企業(yè)；要在市場和農(nóng)民之間架起橋梁，解決農(nóng)民與市場的銜接問題，及時(shí)為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)；鼓勵(lì)發(fā)展以農(nóng)民為主體的農(nóng)產(chǎn)品的銷售隊(duì)伍，消除各種關(guān)卡和亂收費(fèi)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展。二是維護(hù)穩(wěn)定的職能。包括政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須把國家的重大方針政策貫徹執(zhí)行到位；要完善信訪考核方式，及時(shí)把矛盾消化在基層；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門打擊車匪路霸、偷盜打劫，保證群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；抓好安全生產(chǎn)，提高處理突發(fā)事件的能力；積極組織村民排查矛盾，及時(shí)解決民間糾紛。三是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)和依法行政的職能。堅(jiān)持實(shí)行村民自治，維護(hù)村民民主自治的權(quán)利；堅(jiān)持民主集中制原則，正確處理民主與集中的關(guān)系；要提高鄉(xiāng)村兩級干部和有關(guān)執(zhí)法部門人員依法行政素質(zhì)，推進(jìn)依法行政進(jìn)程。四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的職能。要積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，創(chuàng)建“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨組織。五是管理社會(huì)公共事業(yè)的職能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大力發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)民群眾的道德文化素質(zhì)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合作醫(yī)療水平；根據(jù)條件，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)本區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。

三、優(yōu)化“資源”配置，創(chuàng)新運(yùn)行模式。一是靈活機(jī)構(gòu)設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置上要本著“壓機(jī)關(guān)、減行管、擴(kuò)經(jīng)濟(jì)”的原則，通過因事定崗、因崗定責(zé)來建立機(jī)構(gòu)；要進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制，清退編外人員，壓縮在編人員，分流富余人員，并實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、“五保合一”的改革，為分流人員提供社會(huì)保障，解決后顧之憂。二是合理配置干部資源。運(yùn)用市場化手段，及時(shí)調(diào)整干部管理運(yùn)行機(jī)制，由劃線、劃塊、領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村向統(tǒng)一調(diào)配、目標(biāo)管理、專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)變，要對原有機(jī)關(guān)進(jìn)行機(jī)構(gòu)重設(shè)，崗位重定，人員重組，職能重分，從需求上轉(zhuǎn)變職能，在產(chǎn)業(yè)鏈上找位置，將工作重心逐步轉(zhuǎn)移到產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，要抽調(diào)精兵強(qiáng)調(diào)成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，實(shí)行目標(biāo)管理，真正做到人適其位，位盡其才財(cái)盡其用，有力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是推行雙向選擇、競爭上崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位實(shí)行競爭上崗，末位考評制，將會(huì)有力增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍活力，提高工作效率，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村實(shí)行“雙向選擇”，即干部選村，村選干部，真正增強(qiáng)干部的責(zé)任心和危機(jī)感，進(jìn)一步融洽黨群關(guān)系、干群關(guān)系。

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第五篇：適應(yīng)新形勢 作出新貢獻(xiàn)

適應(yīng)新形勢 作出新貢獻(xiàn)

為加快公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

——在公司2010年黨務(wù)工作會(huì)議上的報(bào)告

黨委書記 吳利民

（2010年3月16日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開2010年黨務(wù)工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹全國和全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神；回顧總結(jié)2009黨務(wù)工作；表彰在黨務(wù)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；分析當(dāng)前形勢，部署今年任務(wù)。

第一部分 2009年的主要工作

充滿挑戰(zhàn)的2009年過去了。公司經(jīng)受住了金融危機(jī)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，以頑強(qiáng)的奮斗拼搏取得了極其不易的成績。一年來，在省、市國資委黨委以及湖南有色集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照去年黨務(wù)工作會(huì)議的安排部署，公司黨委以“突出1個(gè)中心、打造3個(gè)亮點(diǎn)、提供5大保障”的“135”工作體系為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)公司黨務(wù)工作，為公司去年實(shí)現(xiàn)“破冰突圍，平穩(wěn)發(fā)展”目標(biāo)寫下了濃墨重彩的輝煌篇章！

2009年，公司榮獲了郴州市“先進(jìn)基層黨組織”、“宣傳思想工作先進(jìn)單位”、“企業(yè)職工思想政治工作先進(jìn)單位”，及省國資委監(jiān)管企業(yè)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與預(yù)防腐敗建設(shè)責(zé)任制“優(yōu)秀單位”等多項(xiàng)殊榮；公司多名黨務(wù)工作者受到市級以上表彰，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員，如公司黨委副書記、董事長兼總經(jīng)理劉瀾明同志被評為“全省十大經(jīng)濟(jì)杰出人物”、“郴州市勞動(dòng)模范”，黨員女工段世英同志被評為“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”。

一、突出中心，把黨務(wù)工作打造成公司發(fā)展的軟實(shí)力 去年初，黨委對公司面臨的經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了深度分析，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，把“破冰突圍，平穩(wěn)發(fā)展”確定為全年的中心任務(wù)。一年來，公司黨委始終堅(jiān)持圍繞和服務(wù)這個(gè)中心努力工作，發(fā)揮作用，取得良好實(shí)效。

一是工作部署，緊扣中心任務(wù)。公司黨委始終堅(jiān)持履行《黨章》賦予的職責(zé)，發(fā)揮政治核心作用，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。把生產(chǎn)任務(wù)、節(jié)能降耗、安全文明生產(chǎn)等工作指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化、量化，列入了支部考核體系，要求各黨支部2009年一切工作都不能偏離“破冰突圍，平穩(wěn)發(fā)展”這項(xiàng)中心任務(wù)，必須圍繞這個(gè)中心發(fā)揮積極作用；要求廣大黨員，立足本職崗位，在生產(chǎn)管理中建功立業(yè)，在節(jié)能降耗中發(fā)揮先進(jìn)性，在應(yīng)對金融危機(jī)中成為主力軍。

二是發(fā)揮作用，服務(wù)中心工作。面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，各黨支部廣泛開展了“公司度危機(jī)，黨員作貢獻(xiàn)”、“擰毛巾、降成本”等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使公司黨務(wù)工作真正融入了公司改革發(fā)展，增強(qiáng)了黨務(wù)工作的吸引力和實(shí)效性。如：柴山采礦場大力開展黨員“擺脫困境，走出危機(jī)”建言獻(xiàn)策和“三學(xué)三比三帶”活動(dòng)；多金屬選廠開展了爭做“明星黨員”和創(chuàng)建“安全高產(chǎn)示范班組”活動(dòng)；多金屬采礦場開展了“同舟共濟(jì)、增產(chǎn)降耗、保值增效、共克時(shí)艱”的主題活動(dòng)；柴山選礦廠開展以“整頓干部作風(fēng)、整頓安全管理”為主題的活動(dòng)；野雞尾選廠開展了“黨員示范崗”活動(dòng)；農(nóng)牧業(yè)公司開展“黨員比覺悟、領(lǐng)導(dǎo)比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，涌現(xiàn)了謝進(jìn)鵬、胡益民、侯八妹、聶新喜、魯海兵等一大批模范黨員和優(yōu)秀骨干。他們不畏艱難，沖鋒在前，業(yè)績突出，展現(xiàn)了新時(shí)期國有企業(yè)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)形象。通過這些舉措，公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢逐步回升向好，2009的生產(chǎn)成本下降幅度、鎢精礦產(chǎn)量、鉍精礦產(chǎn)量、鉬精礦產(chǎn)量四項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，全年實(shí)現(xiàn)銷售收入6.07億元、上交稅費(fèi) 1.14億元、利潤總額2937萬元，超額完成了湖南有色集團(tuán)公司下達(dá)的利潤總額1300萬元、凈利潤1000萬元的經(jīng)營考核目標(biāo)。取得的成績好于預(yù)期，公司被評為“郴州市十大優(yōu)秀企業(yè)”。

二、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得豐碩成果

公司黨委按照上級要求、緊扣礦山企業(yè)實(shí)際，從去年三月份開始，歷時(shí)半年多時(shí)間，扎實(shí)有效地開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

一是特色鮮明。注重在活動(dòng)中緊扣圍繞“打好破冰突圍攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平”這一鮮明主題；注重找準(zhǔn)解放思想，更新觀念這個(gè)突破口；注重領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭參與；注重把解決影響公司科學(xué)發(fā)展的重大問題，作為整改重點(diǎn)；注重解決問題，并以此貫穿活動(dòng)全過程，以“七項(xiàng)工程”為抓手，做到“邊學(xué)邊改、應(yīng)改盡改、能改快改”；注重扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真開展“回頭看”工作，善始善終抓好后續(xù)整改工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

活動(dòng)小組共收到各類優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告40多篇、各類意見建議260多條。黨委撰寫了高質(zhì)量的《分析檢查報(bào)告》，以此為基礎(chǔ)，按照“四明確一承諾”的要求，認(rèn)真制定了具有整改目標(biāo)高、整改問題準(zhǔn)、整改措施實(shí)、整改責(zé)任嚴(yán)等特色的《整改落實(shí)方案》，并明確了10個(gè)方面的整改項(xiàng)目和35條工作措施。

二是成效顯著。一是通過學(xué)習(xí)思考，廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，思想觀念進(jìn)一步解放，在促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了共識(shí)；二是通過調(diào)研分析，找準(zhǔn)并解決了一批影響和制約我公司發(fā)展的突出問題；三是明確方向，進(jìn)一步明確了公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略方向和愿景目標(biāo)；四是破冰突圍取得階段性的勝利；五是一大批事關(guān)職工群眾切身利益的問題得以解決。使這項(xiàng)活動(dòng)真正取得了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的成效。我公司的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在滿意度測評中位居湖南有色集團(tuán)公司成員單位前列，得到省委組織部、省國資委黨委的充分肯定和高度評價(jià)。

三、深入開展企業(yè)黨建課題的探索和實(shí)踐

面對新的形勢和任務(wù)，一年來，公司黨委對礦山企業(yè)黨建工作的機(jī)制、手段和方法等課題進(jìn)行了不懈的探索和實(shí)踐，并取得較好成效。

一是深入開展黨建工作調(diào)研。公司黨委向上級黨委報(bào)送了多篇公司領(lǐng)導(dǎo)撰寫的調(diào)研報(bào)告，并向宣傳媒體推薦。其中《為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障》一文被省國資委黨委評為“問計(jì)基層群眾，共謀科學(xué)發(fā)展”征文二等獎(jiǎng)，并入選《省屬國有企業(yè)及市州國資委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告集》一書；理論文章《沒有科學(xué)思維，就沒有科學(xué)發(fā)展》在《有色天地》刊發(fā)。

二是加強(qiáng)了對現(xiàn)代企業(yè)黨建工作模式的研究。公司黨委深入開展了創(chuàng)建“三型黨組織”建設(shè)，公司黨委撰寫的，題為《大力創(chuàng)建三型黨組織，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)材料，先后在全國和全省高規(guī)格黨建會(huì)議上交流，受到一致好評。

三是加強(qiáng)了對公司黨建工作制度的研究。開展了深入學(xué)習(xí)貫徹《省屬監(jiān)管企業(yè)黨委工作基本規(guī)范》和《省屬監(jiān)管企業(yè)基層黨支部工作基本規(guī)范》活動(dòng)，促進(jìn)公司黨建工作規(guī)范化、制度化，修訂并出臺(tái)了《中層領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核暫行辦法》，印發(fā)了《2009年中層干部薪酬管理辦法》。通過探索和實(shí)踐，不斷完善考評指標(biāo)和考評措施，逐步建立了較為完善的、富有柿竹園特色的黨務(wù)工作目標(biāo)考核評價(jià)制度體系。

四、以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè)

一是深入開展理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，每季度都要向各黨支部下發(fā)《“三會(huì)一課”內(nèi)容提示安排》、《理論學(xué)習(xí)安排意見》，兩級中心組的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處；妥善處理工學(xué)矛盾，圓滿完成上級的調(diào)訓(xùn)任務(wù)；適時(shí)組織黨委成員外出學(xué)習(xí)，啟迪新思維、拓展新視野；邀請專家學(xué)者來公司授課，宣講理論和形勢。幫助黨員干部充分認(rèn)識(shí)“后金融危機(jī)時(shí)代”的特點(diǎn)，增強(qiáng)發(fā)展的信心。機(jī)關(guān)總支堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)到90％以上。

二是廣泛開展解放思想大討論活動(dòng)。引導(dǎo)廣大黨員干部把思想認(rèn)識(shí)從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的傳統(tǒng)觀念、習(xí)慣做法和落后體制機(jī)制的束縛中解放出來，在事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展全局的重大問題上形成新共識(shí)、得出新結(jié)論、確立新目標(biāo)。

三是全面加強(qiáng)宣傳思想工作。緊緊圍繞弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝人、以正確輿論引導(dǎo)人、以優(yōu)秀作品鼓舞人、以高尚精神塑造人，為發(fā)展?fàn)I造輿論，為發(fā)展提振信心。宣傳思想工作在隊(duì)伍建設(shè)、媒體建設(shè)、對外報(bào)道、典型報(bào)道、重大活動(dòng)報(bào)道等方面取得新成績，開創(chuàng)新局面。

四是積極開展職工思想調(diào)研活動(dòng)。公司政研會(huì)深入開展職工思想調(diào)研和政研論文征文活動(dòng)，去年共收到政研論文39篇，廣大政工人員，深刻反思現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作存在的新問題和新難點(diǎn)，為尋求解決問題的新途徑、新方法進(jìn)行了不懈探索。

通過這些舉措，使廣大黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了理想信念，為公司戰(zhàn)勝危機(jī)，破冰突圍，激發(fā)了動(dòng)力、凝聚了合力。

五、以構(gòu)建共同價(jià)值觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 為了進(jìn)一步鞏固“創(chuàng)爭”成果，深化創(chuàng)爭工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。去年，黨委辦、工會(huì)和宣傳部等黨群部門相互協(xié)作，編輯出版了《創(chuàng)爭指南》、《創(chuàng)爭之路》、《政研論壇》、《科技創(chuàng)新》、《柿竹花苑》等“創(chuàng)爭叢書”和《柿竹園公司志（初稿）》等供職工學(xué)習(xí)，從理念滲透、行為養(yǎng)成、管理推進(jìn)、形象塑造四個(gè)方面建設(shè)企業(yè)文化。公司企業(yè)文化部在礦區(qū)主要街道和路口設(shè)立企業(yè)文化燈箱公益廣告牌，舉辦了《企業(yè)文化手冊》答題競賽活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

六、以造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè) 一是做好領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作。樹立正確的用人導(dǎo)向，科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子，做好干部輪崗交流工作，2009年分兩批對公司29名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流。

二是干部人事工作邁出改革新步伐。對21名優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行正式聘用和職務(wù)晉升。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作跨上制度化、規(guī)范化、程序化的新平臺(tái)，不斷提高了選人用人公信度。去年，公司以“公推直選”過“四關(guān)”的新辦法選拔了16名助理級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。公司的干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)還被兄弟單位借鑒運(yùn)用，產(chǎn)生較好的社會(huì)效應(yīng)；對組織部原來保管的一般干部人事檔案按照管理職責(zé)和權(quán)限向公司人力資源部進(jìn)行了移交。進(jìn)一步做好了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部檔案資料的歸檔整理，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部檔案管理制度。

三是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。為不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、號召力，按照精干、高效的原則，對黨委工作部門的人員進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保黨委工作部門健全，人員配備到位；選好配強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支年齡梯次合理，黨政工作協(xié)調(diào)，崗位能力兼容的、精干的、復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍；成立了湖南鉍業(yè)公司黨支部和大金礦業(yè)公司黨支部，配備了支部書記，加強(qiáng)了對控股企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里；及時(shí)做好支委改選補(bǔ)選工作；著力加強(qiáng)了對流動(dòng)黨員的管理；完成了原職工子弟學(xué)校教職工黨組織關(guān)系移交工作，較好地解決了這一遺留問題。

四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，2009年，公司共發(fā)展預(yù)備黨員37名，有40名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，對41名建黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)。

七、以求真務(wù)實(shí)和服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 一是豐富多彩的主題活動(dòng)為黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供了平臺(tái)。很多黨支部把多年來堅(jiān)持開展的創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部和爭做“四高”黨員活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化和創(chuàng)新，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。鉍業(yè)公司大力開展了以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、節(jié)約型、和諧型”為主要內(nèi)容的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)；野雞尾選廠建立了“黨員聯(lián)系群眾制度”；職工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持輪流坐診、醫(yī)療值班、周四大查房制度、堅(jiān)持召開病例討論會(huì)，嚴(yán)把醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，提高了醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)水平；質(zhì)計(jì)部以強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)意識(shí)，提高工作效率為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展了“公平，公正，及時(shí)，準(zhǔn)確”的教育活動(dòng)，號召廣大黨員干部主動(dòng)為生產(chǎn)一線服務(wù)，為經(jīng)營創(chuàng)收護(hù)航。該部領(lǐng)導(dǎo)還以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”為題為全體黨員和入黨積極分子上黨課。

二是抓好社區(qū)工作，造福千家萬戶。及時(shí)做好柿竹園社區(qū)居委會(huì)黨支部和居委會(huì)換屆選舉工作，繼續(xù)落實(shí)居民醫(yī)保、低保政策，積極為育齡對象服務(wù)，保證社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，有效鞏固社區(qū)綜合治理環(huán)境。

三是關(guān)心困難職工，為職工排憂解難。對生活有困難的職工給予及時(shí)的幫助，對住院職工及時(shí)慰問探望，做好職工療養(yǎng)休養(yǎng)工作、開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，把組織溫暖送到職工心坎。運(yùn)輸公司黨支部堅(jiān)持“四個(gè)必到”制度，為職工辦實(shí)事；銷售部職工積極捐款建立了部內(nèi)“困難職工扶助基金”。

四是盡職盡責(zé)為老同志服務(wù)，真誠關(guān)心老同志的生活，切實(shí)幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。離退休管理部黨支部堅(jiān)持用愛心、熱心、細(xì)心、恒心，全心全意地為老同志辦實(shí)事、做好事、解難事。全年慰問老同志200余人次，登門拜訪看望75人次，調(diào)解家庭矛盾糾紛20余起。

八、以健全民主集中制為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)

一是堅(jiān)持民主集中制原則和參與公司重大問題決策。把黨組織參與重大問題決策與董事會(huì)依法決策結(jié)合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制。保障了民主集中原則的貫徹執(zhí)行。很好地履行了國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的重要職責(zé)。決策前，通過集體討論；決策時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分溝通、充分醞釀。重大議題，都要召開黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行集體討論決策，黨組織的主張?jiān)跊Q策中得到尊重和體現(xiàn)。

二是民主管理制度得以貫徹，廠務(wù)公開得以堅(jiān)持。質(zhì)計(jì)部、多金屬選廠、機(jī)電安裝公司等單位，定期公開職工獎(jiǎng)金等情況，機(jī)電安裝公司實(shí)行兩支筆簽字制度。物業(yè)公司在完善民主議事制度的同時(shí)，制定了嚴(yán)格的廉潔自律制度，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支，做到處處節(jié)約辦事，不講排場，不奢侈浪費(fèi)。

三是堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。從黨委到基層黨組織，黨內(nèi)民主生活會(huì)制度得以落實(shí)，民主評議黨員和民主考核領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的制度也得到很好的執(zhí)行。

四是全面完善黨風(fēng)廉政制度。出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系列文件和制度：如《禁酒令》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)》、《開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》等。去年初公司各單位主要領(lǐng)導(dǎo)與公司主要領(lǐng)導(dǎo)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，各單位也普遍建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

九、以培養(yǎng)和使用為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委在人才戰(zhàn)略實(shí)施中發(fā)揮主導(dǎo)作用，按照人盡其才，才盡其用的原則，堅(jiān)持感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人、待遇留人，大膽做好各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作。在人才隊(duì)伍建設(shè)中，黨委始終履行管規(guī)劃、管政策、管協(xié)調(diào)、管考評、管服務(wù)的職能，提高人才工作的組織化程度。

二是抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。依托國家科研項(xiàng)目，有計(jì)劃有目標(biāo)地培養(yǎng)內(nèi)部科技人才。按照《公司十一五人才引進(jìn)計(jì)劃》和公司發(fā)展需要，以招聘、重點(diǎn)引進(jìn)等辦法，搞好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，招聘應(yīng)屆大學(xué)生19名，壯大了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三是為科技人才建功立業(yè)提供更好的激勵(lì)機(jī)制。公司全面實(shí)施科技成果評選獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照《首席專家、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的選拔管理辦法》，開展了選拔學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干工作，一批優(yōu)秀科技人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四是抓好職工技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。全面開展職工培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班23批次，參培人數(shù)2098人次。開展了形式多樣的技能大賽、崗位比武活動(dòng)，為人才素質(zhì)提升構(gòu)建了平臺(tái)。多金屬采礦場、工程公司、質(zhì)計(jì)部、多金屬選廠、冶煉廠、380選廠等黨支部和行政積極為人才的成長成才創(chuàng)造條件，建立了學(xué)習(xí)室，廣泛開展技能培訓(xùn)、班組長學(xué)習(xí)等，加快了職工崗位成才的步伐。

五是開展評選優(yōu)秀員工和職業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。全年有35名一般管理人員和102名工人分別被評為“優(yōu)秀員工”；聘高級技師3人、技師30人、續(xù)聘技師40人，內(nèi)聘技師1人。

十、以健全制度和加強(qiáng)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作。積極開展好反腐倡廉“四項(xiàng)教育”；開展了“小金庫”專項(xiàng)清理活動(dòng)；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記和上交工作；做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)工作；圍繞“三重一大”，加強(qiáng)效能監(jiān)察；健全規(guī)章制度，從源頭上為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障。

二是創(chuàng)新工作形式。去年，公司還邀請檢察官給黨員干部進(jìn)行警示教育。與蘇仙區(qū)檢察院開展了聯(lián)誼等活動(dòng)，達(dá)到了寓教于樂、促進(jìn)交流的目的。還邀請公司的主要客戶召開了“構(gòu)筑誠信與廉潔關(guān)系”座談會(huì)，公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了客戶的誠信廉潔檔案。工程公司等單位與各外聘項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了《廉潔誠信協(xié)議書》；冶煉廠、380選廠、實(shí)業(yè)公司、銷售部等單位還與基層班組簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；供應(yīng)部開啟“陽光采購”行動(dòng)，全面降低采購成本，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷創(chuàng)新、呈現(xiàn)關(guān)口前移的良好態(tài)勢。

十一、以加強(qiáng)預(yù)防和化解矛盾為重點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作

按照省委部署的“兩個(gè)確?！?、“七個(gè)堅(jiān)決防止”的目標(biāo)要求，把信訪維穩(wěn)工作落到實(shí)處。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。認(rèn)真貫徹省國資委、集團(tuán)公司維穩(wěn)工作會(huì)議精神。調(diào)整和充實(shí)了公司綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了維穩(wěn)辦、應(yīng)急辦，落實(shí)各項(xiàng)信訪和維穩(wěn)工作措施。真正形成了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位。

二是信訪工作有成效。制定了信訪接待制度，扎實(shí)做好日常信訪工作。全年處理群眾來信160多封，接待群眾來訪500多人次。

三是措施到位保平安。在公司武裝保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，各基層單位扎實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)治安巡邏、加強(qiáng)產(chǎn)品庫、材料庫、藥劑庫等重點(diǎn)部位看守工作、經(jīng)常性開展防火、防盜、防爆、防毒檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的監(jiān)管教育轉(zhuǎn)化工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好特護(hù)期值班工作，通過這些舉措，全年刑事治安案件大幅減少，確保了一方平安；耐心做好政策解釋工作，妥善處理各種歷史遺留問題，聯(lián)合地方政府和政法機(jī)關(guān)，協(xié)同開展工作，打防并舉，及時(shí)有效地化解各種矛盾糾紛，及時(shí)處置多起治安案件。

十二、支持工青婦工作，使各自工作優(yōu)勢充分發(fā)揮 工青婦等群團(tuán)組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨委堅(jiān)持把工青婦工作納入黨務(wù)工作的整體布局，定期聽取工作匯報(bào)，幫助解決工作中存在的問題；堅(jiān)持使工、青、婦等工作與公司黨務(wù)工作目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、相互促進(jìn)；黨委堅(jiān)持橫向聯(lián)動(dòng)，縱向延伸，加強(qiáng)對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮它們密切聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，從人財(cái)物等方面全力支持。

一是充分利用工會(huì)的自身優(yōu)勢，把公司各級工會(huì)組織建設(shè)成溫暖的職工之家。圍繞慶祝建國60周年，舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等各類文體活動(dòng)。圍繞公司中心工作，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，大力開展勞動(dòng)競賽、民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

二是加強(qiáng)對共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把共青團(tuán)組織納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃之中，適應(yīng)時(shí)代要求和青年的特點(diǎn)，積極探索新時(shí)期共青團(tuán)工作的新路子。

三是加強(qiáng)對女工工作的指導(dǎo)，發(fā)揮女職工半邊天作用。公司女工委以女職工“芙蓉杯”競賽為主線，始終把素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作貫穿在各生產(chǎn)崗位培訓(xùn)和素質(zhì)教育活動(dòng)中，并與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理和公司深化創(chuàng)爭活動(dòng)相結(jié)合，極大地調(diào)動(dòng)了女員工的工作積極性，涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀典型、管理能手，為廣大女員工樹立了榜樣。公司女職工委員會(huì)已連續(xù)三年榮獲了郴州市女職工工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

十三、履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督，貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策公司黨委始終堅(jiān)持全面宣傳貫徹人口和計(jì)劃生育政策，努力探索人口與計(jì)劃生育工作新思路、新途徑，把人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)列入黨務(wù)工作管理目標(biāo)體系，始終堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，始終堅(jiān)持人口與計(jì)劃生育“一票否決”的考核機(jī)制。一年來，公司計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作更加夯實(shí)，計(jì)劃生育工作環(huán)境日益好轉(zhuǎn)。去年公司計(jì)劃生育工作還順利通過省、市、區(qū)三級檢查驗(yàn)收，并對職工中的兩例違法超生人員按公司有關(guān)制度進(jìn)行了處理。

同志們，一年來，公司在百年不遇的金融危機(jī)中實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，主要生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，圓滿完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了破冰突圍。事實(shí)證明，企業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開黨組織和廣大黨員干部這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘和這支鋼鐵隊(duì)伍。一年來，我們?nèi)〉眠@樣的成績，是上級組織關(guān)心支持的結(jié)果，是各級黨組織、各級班子、廣大黨員和干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，同時(shí)也凝聚著廣大政黨務(wù)工作者的心血和汗水。

在此，我代表公司黨委，向公司各級黨組織、各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者、廣大黨員和職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

第二部分 經(jīng)驗(yàn)與不足

在2009年的工作中，我們積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，對我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨務(wù)工作有很好的啟示作用:

一、寶貴經(jīng)驗(yàn)

一是黨務(wù)工作必須融入中心，才能體現(xiàn)軟實(shí)力。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心任務(wù)，黨員和其他職工是企業(yè)發(fā)展的主體，如何依靠黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用，破解發(fā)展的難題、落實(shí)發(fā)展措施、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)是黨在經(jīng)濟(jì)組織中最大的政治課題。企業(yè)的發(fā)展壯大，既有經(jīng)營者的貢獻(xiàn),也有黨組織的貢獻(xiàn)。黨務(wù)工作圍繞中心開展，才能體現(xiàn)“軟實(shí)力”的價(jià)值。

二是只有加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建沒，才能增強(qiáng)凝聚力。建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，建設(shè)一個(gè)好班子是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。而加強(qiáng)思想政治建沒是班子建設(shè)的重中之重，必須注重黨性教育，用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)思想認(rèn)識(shí)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來提升思想境界和道德水準(zhǔn)。

三是只有尊重黨員主體地位，才能激發(fā)戰(zhàn)斗力。黨員也是人，對待廣大黨員，不能只強(qiáng)調(diào)義務(wù)、忽視他們的權(quán)利，要注重幫助黨員營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，解決他們在工作和生活上的實(shí)際問題，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，對于那些埋頭苦干、不善張揚(yáng)的黨員干部，我們更要高看一等，主動(dòng)關(guān)心他們的工作學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)肯定他們的成績，要讓廣大黨員在工作中有成就感，在奉獻(xiàn)中體會(huì)快樂。充分尊重黨員主體地位，是發(fā)揮黨員主體作用，提升黨員隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的必要條件。

四是工作目標(biāo)體系必須切合實(shí)際、才能增強(qiáng)引導(dǎo)力。企業(yè)黨務(wù)工作有自身的規(guī)律，是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，我們在設(shè)計(jì)工作方案、制定目標(biāo)體系時(shí)，既不能好高騖遠(yuǎn)、又不能鼠目寸光、應(yīng)付了事，既要符合上級要求，也要突出企業(yè)自身特點(diǎn)，還要體現(xiàn)“好操作”、“見成效”、“好考核”的原則，必須要以務(wù)實(shí)、科學(xué)、創(chuàng)新的精神把工作安排部署好，盡量細(xì)化量化，便于“虛功做實(shí)”，增強(qiáng)工作方案的可行性，形成 “一級抓一級，層層抓落實(shí)”、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作格局，從而增強(qiáng)工作目標(biāo)體系的引導(dǎo)力。

五是黨務(wù)工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新，才能富有生命力。只有把黨在國有企業(yè)中的政治優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)的制度優(yōu)勢有機(jī)融合，才能形成黨政齊抓、優(yōu)勢倍增、協(xié)調(diào)運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)體制；同時(shí)要注重在活動(dòng)載體、手段方法上不斷推陳出新，增強(qiáng)工作吸引力、親和力，才能增強(qiáng)公司黨務(wù)工作的生命力。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時(shí)，也要看到問題和不足。通過平時(shí)的了解和去年底開展的黨務(wù)工作檢查，我們發(fā)現(xiàn)公司黨務(wù)工作當(dāng)前主要存在以下一些不足： 一是認(rèn)識(shí)上有差距。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上欠重視，對企業(yè)黨務(wù)工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視黨務(wù)工作，黨務(wù)工作被弱化和邊緣化，表現(xiàn)在基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，日常工作完成得不夠好，制度不健全、活動(dòng)不正常、效果不明顯。有的支部多年完成不了宣傳稿件任務(wù)，有的支部不注意及時(shí)轉(zhuǎn)接異動(dòng)黨員的組織關(guān)系。

二是能力素質(zhì)上有差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員的能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，不能適應(yīng)發(fā)展形勢的需要。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策理論水平、駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平有待提高；有的黨務(wù)干部，不注意學(xué)習(xí)，理論基礎(chǔ)薄弱，對黨務(wù)工作知識(shí)知之不多，知之不深，在開展工作時(shí)，解決問題的能力不足。特別是對如何戰(zhàn)勝發(fā)展中的困難，缺少思路，缺少辦法，缺乏信心，一籌莫展，打不開局面，使問題越積越多。

三是教育培訓(xùn)工作上有差距。領(lǐng)導(dǎo)干部接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較多，一般干部接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少；領(lǐng)導(dǎo)干部接受政治理論培訓(xùn)較多，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少；一般黨員職工接受崗位技術(shù)培訓(xùn)較多，政治學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不多；辦大班的集體學(xué)習(xí)較多，根據(jù)實(shí)際工作需要針對不同崗位開展學(xué)習(xí)的較少。學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作呈現(xiàn)輻射面不夠?qū)?、培?xùn)形式單

一、培訓(xùn)內(nèi)容單調(diào)的局面。四是發(fā)揮作用上有差距。有的黨支部缺乏凝聚力，很少獨(dú)立主動(dòng)開展豐富多彩的組織活動(dòng)，使黨員缺乏歸屬感和信任感。個(gè)別支部書記“底氣不足”，沒有發(fā)揮好監(jiān)督職能，公司有關(guān)規(guī)章制度在本單位沒有得到很好貫徹執(zhí)行，重大問題不向組織報(bào)告，造成不良影響，政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠。個(gè)別黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，把自己混同于一般群眾，缺乏奉獻(xiàn)精神，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

五是在工作創(chuàng)新上有差距。從整體上看，公司黨務(wù)工作在方法、手段、載體和考核評價(jià)機(jī)制等方面還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。有待于以開放包容的胸襟來加強(qiáng)學(xué)習(xí)、對標(biāo)先進(jìn)單位，要嘗試運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)的手段和現(xiàn)代化設(shè)施，來提升公司黨務(wù)工作規(guī)范化、制度化和信息化水平。

以上這些問題，應(yīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨務(wù)工作者的高度重視，有待于認(rèn)真分析研究，制定有力措施，逐步加以解決。

第三部分 目前的形勢與任務(wù)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，肩負(fù)重大的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任。企業(yè)黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中擁有不可替代的作用和政治優(yōu)勢。我們必須全面審時(shí)度勢，才能把握這種優(yōu)勢、發(fā)揮這種優(yōu)勢。從目前的形勢看，我們既面臨著大好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著新課題、新挑戰(zhàn)、新任務(wù)。

一、黨的十七屆四中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，為我們指明了方向

中央政治局常委、書記處書記、國家副主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)“要牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度”；強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢。確立企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求”；要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑和辦法；切實(shí)履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。

二、公司當(dāng)前面臨著非常好的內(nèi)部和外部發(fā)展環(huán)境 省國資委領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)對公司黨務(wù)工作的肯定和支持，社會(huì)各界對公司黨務(wù)工作業(yè)績的贊譽(yù)和認(rèn)可，為我們創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。湖南有色與中國五礦戰(zhàn)略重組后，成員企業(yè)將擁有可以對接的更先進(jìn)的文化體系和管理機(jī)制，擁有更加廣泛的工作資源可以利用，同時(shí)我們有改革發(fā)展積累的物質(zhì)基礎(chǔ)和寶貴的企業(yè)精神財(cái)富，有公司各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員、職工群眾對黨務(wù)工作形成的共識(shí)和對黨務(wù)工作傾注的熱情，有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。這些都為我們的黨務(wù)工作注入了新的內(nèi)在動(dòng)力，提供了良好的環(huán)境和條件?？梢哉f，當(dāng)前公司正處于成立以來最好的時(shí)期。

三、公司也同樣面臨一些新課題、新挑戰(zhàn)

一是發(fā)展局勢巨變。金融海嘯，打亂了全世界的經(jīng)濟(jì)步伐，對于正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期的中國和中國企業(yè)影響尤為巨大，“后金融危機(jī)”時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，有色礦山企業(yè)又面臨新的發(fā)展環(huán)境。如何做好形勢教育，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的判斷上來，統(tǒng)一到上級單位的決策部署上來，統(tǒng)一到公司中心任務(wù)上來，提振發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力，給黨務(wù)工作提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

二是發(fā)展任務(wù)艱巨。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，是中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的“靈魂”。為適應(yīng)時(shí)代的要求，公司必須搶抓世界經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、湖南區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速和國家實(shí)施有色產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃等機(jī)遇，著力提升科技和管理水平，完善組織流程和員工業(yè)績考評體系，以節(jié)能減排、提高資源回收率、增加效益為途徑，來轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式，促進(jìn)公司向高端化、高新化、“兩型化”和國際化方向發(fā)展。如何加強(qiáng)解放思想，凝聚心智，立足當(dāng)下，謀劃長遠(yuǎn)，發(fā)揮黨組織和黨員干部拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)造新亮點(diǎn)，開創(chuàng)新局面，給黨務(wù)工作提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

三是社會(huì)不穩(wěn)定因素增多。隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，改革的深入，并在各種意識(shí)形態(tài)相互交織的影響下，社會(huì)矛盾增多，人們的思想觀念、價(jià)值觀念發(fā)生了很多新變化，職工群眾新的期待、新的訴求不斷增多。如何弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立合理的訴訟渠道，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，給黨務(wù)工作提出了新課題、新挑戰(zhàn)。

四是黨員干部思想觀念出現(xiàn)新變化。一些黨員干部滿足于現(xiàn)狀、創(chuàng)業(yè)意識(shí)消退；有的黨員干部憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，貪圖享受、大手大腳、不思進(jìn)取、盲目樂觀，奮斗精神、進(jìn)取精神有所減弱。如何進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育和管理，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)柿竹園人艱苦奮斗、不怕困難、敢于爭先、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，給黨務(wù)工作帶來了新課題、新挑戰(zhàn)。

四、今年公司黨務(wù)工作的任務(wù) 面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，今年公司黨務(wù)工作的中心任務(wù)就是：堅(jiān)持黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支處處發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍；建立一套符合現(xiàn)代礦山企業(yè)實(shí)際的黨務(wù)工作機(jī)制；探索一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑，使黨在國有企業(yè)中的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。

第四部分 2010年工作安排

一、2010年公司黨務(wù)工作指導(dǎo)思想和方針

（一）2010年公司黨務(wù)工作指導(dǎo)思想：

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加快公司科學(xué)發(fā)展為主線，以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”黨員、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、構(gòu)建“三型”黨組織四項(xiàng)主題活動(dòng)為載體，以“我為黨旗添光彩”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為結(jié)合點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，融入中心、服務(wù)大局，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

（二）2010年公司黨委工作方針是：強(qiáng)黨建、帶隊(duì)伍、構(gòu)和諧、促發(fā)展。

——強(qiáng)黨建：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和全國、全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨的建設(shè)。以“干部培訓(xùn)年”、“學(xué)習(xí)型黨組織”和“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”等活動(dòng)為重點(diǎn)，深化各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極推進(jìn)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力和實(shí)效。

——帶隊(duì)伍：堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，深化“創(chuàng)爭”活動(dòng)，凝心聚力，振奮精神，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，有效開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí)，努力建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和職工隊(duì)伍，為公司又好又快發(fā)展提供人才保證。

——構(gòu)和諧：堅(jiān)持穩(wěn)定為先，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，做好信訪工作，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和問責(zé)制，為加快公司改革發(fā)展，促進(jìn)公司資源和資產(chǎn)高效運(yùn)作，拓展合作新平臺(tái)、新空間，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

——促發(fā)展：面對繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，要堅(jiān)持融入中心抓黨務(wù)、貼近發(fā)展抓黨務(wù)，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，全面開展“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”和“我為黨旗添光彩”等主題活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)長效機(jī)制，深化整改落實(shí)工作，進(jìn)一步解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，促進(jìn)公司加快科學(xué)發(fā)展。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展

（一）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”。黨的十七屆四中全會(huì)把“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”作為黨的建設(shè)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是黨始終走在時(shí)代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，也是公司繼續(xù)深化創(chuàng)建“三型”黨組織活動(dòng)的首要任務(wù)。中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，對如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織提出了更高的要求。公司是“全國學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中有豐碩的成果、有廣泛的資源、有豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際，戒除驕傲自滿之心，繼續(xù)探索更加科學(xué)務(wù)實(shí)有效的學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果；進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和實(shí)效性，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍活動(dòng)；要力爭把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)貫徹全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，與完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)再造競爭新優(yōu)勢、科學(xué)發(fā)展上水平相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

（二）鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，做好完善體制機(jī)制工作。體制機(jī)制問題是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性問題。要充分鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，對影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制性問題進(jìn)行梳理和動(dòng)態(tài)研究，對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展全局性的關(guān)鍵問題進(jìn)行重點(diǎn)突破；對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；逐步建立健全貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

（三）深化形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。要在形勢任務(wù)教育上創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富教育內(nèi)容，把優(yōu)勢講透、困難講清、前景講明、信心講足，不斷增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的吸引力和感染力。充分發(fā)揮公司各種宣傳媒體作用，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，再接再厲，以迎難而上和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

（四）堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧企業(yè)?！瓣P(guān)注民生”是今年兩會(huì)的最大“亮點(diǎn)”。關(guān)注民生不僅僅是個(gè)政府職能問題，也是國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，更體現(xiàn)了黨的宗旨。我們要著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。各黨支部要對困難職工進(jìn)行結(jié)對幫扶，經(jīng)常開展送溫暖活動(dòng)；要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度、機(jī)關(guān)部辦對口服務(wù)基層單位制度，幫助基層解決實(shí)際問題；要與派出所、駐礦單位和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好橫向協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對社區(qū)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)對社區(qū)工作支持力度，及時(shí)了解職工居民的思想動(dòng)態(tài)，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，全面做好社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定；要培育安全文化，增強(qiáng)安全意識(shí)，防范安全事故，實(shí)行安全問責(zé)。關(guān)心離退休老同志生活，幫助他們解決實(shí)際問題，為他們老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，創(chuàng)造條件。

三、以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨務(wù)工作活力和實(shí)效

（一）進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建上突出四個(gè)重點(diǎn)：一是堅(jiān)持以理論武裝為先導(dǎo)，不斷提高思想政治素質(zhì)；二是堅(jiān)持以提升公司發(fā)展質(zhì)量為重點(diǎn)，不斷提高科學(xué)發(fā)展能力，創(chuàng)造優(yōu)秀工作業(yè)績；三是堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)協(xié)作為紐帶，不斷增強(qiáng)整體合力；四是堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)為保證，不斷提升作風(fēng)形象。

（二）創(chuàng)新載體和手段，提高公司黨務(wù)工作水平。要克服本本主義、教條主義，防止工作思路僵化、工作形式老套、工作內(nèi)容枯燥，要增強(qiáng)黨務(wù)工作的實(shí)效性和親和力。要在吸收過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織黨務(wù)干部走出去，參加黨務(wù)業(yè)務(wù)專門培訓(xùn)，并創(chuàng)造條件讓他們到優(yōu)秀企業(yè)去學(xué)習(xí)黨務(wù)工作的新經(jīng)驗(yàn)和新做法，使公司黨務(wù)工作形式、活動(dòng)內(nèi)容和手段方法不斷創(chuàng)新進(jìn)步。要主動(dòng)適應(yīng)思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，探索做好思想政治工作的新途徑；積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑；開展創(chuàng)建公司黨建品牌活動(dòng)，打造更多亮點(diǎn)，提升公司黨建水平。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

一是按照兩個(gè)“讀本”的要求，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。去年省國資委黨委編發(fā)的《企業(yè)黨委工作規(guī)范讀本》和《企業(yè)黨支部工作規(guī)范讀本》是企業(yè)黨建工作兩個(gè)規(guī)范性文件，今年黨委要精心安排，指導(dǎo)開展深入學(xué)習(xí)這兩個(gè)“讀本”的讀書活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中對照檢查，找出差距，在工作方法、工作手段和工作內(nèi)容上不斷改進(jìn)完善和規(guī)范，不斷推陳出新，使公司黨建工作更加系統(tǒng)規(guī)范，要求各黨支部用《季報(bào)表》的形式匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。要重點(diǎn)抓好黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的貫徹落實(shí)，著力提高“三會(huì)一課”和中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，完善工作臺(tái)帳，健全規(guī)章制度，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，按照上級的要求，做好黨員統(tǒng)計(jì)電子化和領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案信息化管理工作，加強(qiáng)黨建網(wǎng)站建設(shè)，充分利用《網(wǎng)上黨課》欄目和“柿竹園黨務(wù)園地QQ群”等新途徑，開展內(nèi)容豐富、形式活潑的網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，增強(qiáng)互動(dòng)性和經(jīng)常性，提高黨建工作信息化水平。

二是抓好黨員的教育和管理。貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《2009－2013年全國黨員教育培訓(xùn)開展規(guī)劃》，以黨員干部為重點(diǎn)，針對不同群體，分期分批集中培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。繼續(xù)深化“雙培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員）活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)好《黨員分層分序列管理制度》，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。堅(jiān)持民主評議黨員，尊重黨員主體地位，維護(hù)黨員權(quán)益。

三是深入開展“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)公司黨建上臺(tái)階。按照中組部和省國資委黨委的要求，今年要全面部署開展“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)：即爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織（即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)），以增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力；爭做“四優(yōu)”黨員（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)）活動(dòng)，以增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要圍繞“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推廣黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)。踐行“四強(qiáng)”“四優(yōu)”活動(dòng)抓黨建，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際，推動(dòng)公司黨建的不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新的新舉措，要認(rèn)真抓緊實(shí)施。

四是全面開展“我為黨旗添光彩”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)中心工作。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，今年要以“我為黨旗添光彩”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為新的載體，激發(fā)廣大黨員干部建功立業(yè)的激情，繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大黨員積極投入“擰毛巾，降成本”活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和安全文明生產(chǎn)活動(dòng)，以及節(jié)能降耗、科技攻關(guān)、管理創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升經(jīng)濟(jì)效益，加快科學(xué)發(fā)展的步伐。要通過這些主題活動(dòng)，開創(chuàng)支部建設(shè)新局面，激勵(lì)廣大黨員建功立業(yè)、發(fā)揮先進(jìn)性，在黨員中樹立更多的優(yōu)秀典型和標(biāo)桿。

五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供人才支持 去年，在應(yīng)對金融危機(jī)中，我們的干部隊(duì)伍礪練了逆勢發(fā)展、彎道超車和難中求變的膽識(shí)和智慧。在“后金融危機(jī)”時(shí)期，我們更需要一大批善于搶抓機(jī)遇、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，具有較高能力和素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍。

一是履行好黨管干部和人才的職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)人員管理上必須堅(jiān)持六項(xiàng)原則：黨管干部原則；民主集中制原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；權(quán)力與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則；依法管理原則。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部管理的相關(guān)制度和干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和在職干部交流力度，進(jìn)一步推行中層干部競爭上崗，堅(jiān)持任前公示、任期考核、群眾評議、監(jiān)督檢查制度。

二是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的建設(shè)。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育、形勢任務(wù)教育，全面強(qiáng)化“四種意識(shí)”。即：一是“啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)”的責(zé)任意識(shí)；二是“等不得、坐不住”的危機(jī)意識(shí)；三是“敢為人先、勇于超越”的創(chuàng)新意識(shí)；四是“當(dāng)仁不讓、奮勇爭先”的帶頭意識(shí)；今年要開展“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)年”活動(dòng)，以多種方法和形式全面培訓(xùn)中層以上管理人員，全面提升中層以上管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力；要立足當(dāng)下、面向未來，以更加寬廣的視野和更加創(chuàng)新的手段加快高級人才、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，著力從規(guī)模和結(jié)構(gòu)上改善公司的人才狀況，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

要按照《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)辦法(試行)》的要求，以更加突出業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，盡快健全干部評價(jià)機(jī)制和優(yōu)秀人才選拔機(jī)制，推進(jìn)交流用人制度；進(jìn)一步為各類人才的成長、成才和創(chuàng)業(yè)提供更多的平臺(tái)和通道。全面實(shí)現(xiàn)干部管理工作的科學(xué)、民主和制度化，為公司發(fā)展提供人才支持。

六、完善懲防體系建設(shè)，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是要抓好學(xué)習(xí)教育。要?jiǎng)?chuàng)新教育方式，有效地落實(shí)反腐倡廉形勢任務(wù)教育、法紀(jì)教育、警示教育和廉政黨課教育，要開展黨政一把手上“廉政黨課”活動(dòng)。要以學(xué)習(xí)教育為平臺(tái)，營造陽光、坦誠、廉潔、透明的廉潔文化氛圍。要按照中共湖南省第九屆紀(jì)委第七次全會(huì)暨全省反腐敗工作會(huì)議的要求，把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記重要講話精神和中紀(jì)委五次全會(huì)精神作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭的重要性、長期性、復(fù)雜性、艱巨性，全面把握和落實(shí)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務(wù)，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加扎實(shí)的工作，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做到實(shí)處。

二是要抓好制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等文件制度和法律法規(guī)。特別是要禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，要做到以下五點(diǎn)：

1、不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；

2、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；

3、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；

4、不準(zhǔn)以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益；

5、不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

6、不準(zhǔn)違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。

當(dāng)前，要以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為工作導(dǎo)向，全面落實(shí)民主生活會(huì)、述職述廉、任前談話、行政問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步實(shí)行黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、民主管理制度。特別是要進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)、工程建設(shè)、物資購銷、資源整合、副產(chǎn)品管理等活動(dòng)，進(jìn)一步執(zhí)行對“三重一大”工作重點(diǎn)監(jiān)督的制度。

三是要抓好重大決策管理。要堅(jiān)持決策的科學(xué)化、民主化，從源頭上控制決策失誤的風(fēng)險(xiǎn)，要使公司各項(xiàng)重大決策經(jīng)得起公眾檢驗(yàn)、經(jīng)得起法律檢驗(yàn)、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。加強(qiáng)對公司重大決策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，做到令行禁止，提高執(zhí)行力和公信力。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，對失職瀆職、不作為和亂作為的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四是要抓好內(nèi)部審計(jì)。要突出重點(diǎn)、跟蹤疑點(diǎn)、查找問題、堵塞漏洞、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

五是要抓好預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制創(chuàng)新。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制。不斷探索建立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等部門共同參加的預(yù)防腐敗聯(lián)席會(huì)議制度，研究解決問題的新辦法。繼續(xù)完善與地方檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合開展預(yù)防職務(wù)犯罪的工作機(jī)制。

六是要抓好案件查辦工作。堅(jiān)持有案必查，查案必果。對利用手中權(quán)力為自己和親屬、特定關(guān)系人謀取私利的行為、對一些供應(yīng)商侵害企業(yè)利益的行為，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控與查處。

七、加強(qiáng)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，努力營造企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍 一是要加強(qiáng)宣傳思想工作。要深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、公司先代會(huì)精神和職代會(huì)精神，著眼于觀念的轉(zhuǎn)變、思想的統(tǒng)一，著眼于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，著眼于提高職工責(zé)任意識(shí)，培育奉獻(xiàn)精神，著眼于營造促進(jìn)公司生存發(fā)展的良好氛圍，把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力、感召力和影響力。加大對內(nèi)對外宣傳力度，及時(shí)反映公司發(fā)展思路、舉措和成就，注重培育、選樹和宣傳各類先進(jìn)典型，展示企業(yè)的良好形象和職工隊(duì)伍的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)媒體和通訊員隊(duì)伍建設(shè)，提高宣傳作品的質(zhì)量和水平，擴(kuò)大影響力。加強(qiáng)“五五”普法教育和依法治理工作，增強(qiáng)法律意識(shí)和法紀(jì)觀念；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)；加強(qiáng)公司職工思想政治工作研究會(huì)工作，提高思想政治工作水平。

二是要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制，加速對接以“珍惜有限，創(chuàng)造無限”為核心理念的中國五礦文化體系。深入開展系列主題文化活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展這條主線，大力樹立先進(jìn)典型，為公司再造競爭新優(yōu)勢做貢獻(xiàn)。開展成本文化、安全文化、廉政文化和黨建文化案例征集活動(dòng)，宣講企業(yè)理念，弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育共同價(jià)值觀，不斷豐富企業(yè)文化創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提升企業(yè)文化影響力，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，引導(dǎo)公司步入更高的發(fā)展境界。

八、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝心聚力共促發(fā)展

（一）工會(huì)組織要利用群眾優(yōu)勢，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，以深入開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武---+-+--活動(dòng)提升公司競爭力，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。要鞏固“創(chuàng)爭”成果，開展建設(shè)“書香工會(huì)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。進(jìn)一步搞好對困難職工的幫扶工作，做好女工工作，組織女職工深入開展“芙蓉杯”競賽活動(dòng)；開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。

（二）各級團(tuán)組織要成為公司科學(xué)發(fā)展的突擊隊(duì)。始終堅(jiān)持以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準(zhǔn)服務(wù)公司與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年示范崗”、“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的熱情和智慧，幫助、引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位建功立業(yè)。

（三）加強(qiáng)治安防范和綜合治理工作。面對嚴(yán)峻形勢，要從改善設(shè)施、完善制度、加強(qiáng)預(yù)防、嚴(yán)厲打擊等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)各單位治安、保衛(wèi)及綜合治理工作，降低違法犯罪率，確保一方平安。

（四）加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計(jì)劃生育等工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實(shí)際，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、老年工作、武裝保衛(wèi)工作和計(jì)劃生育工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

同志們，歷經(jīng)嚴(yán)冬的柿竹園如今又是春光無限，柿竹園公司再一次挺立于歷史的新起點(diǎn)。

今年是中國五礦集團(tuán)重組湖南有色的開局之年，湖南省委、省政府對五礦在湖南的發(fā)展給予厚望。面對新的發(fā)展局勢，公司各級黨組織和全體黨員，要認(rèn)清新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨務(wù)工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定信心，迎難而上，為全面完成2010年方針目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司迎接更高層次、更高水平和更為激烈的國際競爭，加快科學(xué)發(fā)展的步伐作出新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家。