第一篇：虎林農(nóng)村商業(yè)銀行東方紅支行基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為虎林農(nóng)村商業(yè)銀行黨支部書記，我從上任開始就要求自己要當好黨建工作“第一責任人”，以“三創(chuàng)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為支行經(jīng)濟建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善支行黨建工作保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決支行黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定東方紅支行機關(guān)工作人員行為規(guī)范。用以規(guī)范機關(guān)工作人員行為，建設(shè)一支行動迅速、善抓落實、創(chuàng)新增效、廉政為民的干部隊伍。二是制定機關(guān)干部述職述廉職代會測評考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受職工群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全場每年進行兩次以上的干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是完善黨內(nèi)各項規(guī)章制度。為黨的建設(shè)提供制度保障，多渠道、多方式加強對黨員的先進思想教育和引導(dǎo)，使黨員干部的學(xué)習模式由被動變主動，形成一種良好的學(xué)習氛圍。通過各種學(xué)習，黨員干部的思想素質(zhì)不斷提升，增強了他們?yōu)槊穹?wù)的意識。

二、加強基層組織建設(shè)，提升支部班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

我們著力在提高素質(zhì)、樹立形象上下功夫，在轉(zhuǎn)變作風、提升效能上做文章。大力提倡學(xué)習之風，創(chuàng)優(yōu)干部素質(zhì)，進一步提升創(chuàng)造力。著力提高工作質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績，進一步提升戰(zhàn)斗力。全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，進一步提升凝聚力。努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)優(yōu)作風建設(shè)，進一步提升執(zhí)行力。一是加強班子的自身建設(shè)。支部一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒?、可行的措施。三是求真?wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在信合、奉獻在信合”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象。

三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

在黨員干部中提出“七不讓”工作制度：（敬業(yè)——不讓工作在我手里延誤；為民——不讓群眾利益在我這里受損；嚴謹——不讓各種差錯在我身上發(fā)生；自律——不讓各種不正之風在我身上出現(xiàn)；熱心——不讓職工在我這里受冷落；進取——不讓發(fā)展機遇在我手中錯失；廉政——不讓干部（黨員）形象在我這里受到影響）認真查糾“六癥”

（不思進取的“平庸癥”；形式主義的“虛假癥”；鋪張浪費的“奢侈癥”；相互掣肘的“內(nèi)耗癥”；急功進近的“浮躁癥”；脫離群眾的“官僚癥”）

四、增強宗旨意識，樹立良好形象

1.充分利用中心組學(xué)習、理論研討、專題講座、宣傳展板等有效形式，大力開展“大慶精神”、“鐵人精神”、“北大荒精神”等學(xué)習教育活動，引導(dǎo)支行黨員干部進一步解放思想，牢固樹立勇于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)優(yōu)的精神理念和價值追求。2.以全面實施“三創(chuàng)”活動為載體，貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委十屆十八次全會精神，大力加強黨組織的先鋒服務(wù)意識，積極開展“一幫一”、“爭當好公仆”“致富帶頭人”等行之有效的幫扶和示范活動。積極開展基層組織建設(shè)年活動，認真總結(jié)黨建工作的新方法、新經(jīng)驗，積極培育先進典型，以點帶面，推動全行各項工作的順利開展。3．加強作風建設(shè)，提高服務(wù)職工，服務(wù)發(fā)展的工作體系。培養(yǎng)有能力、有作為、能夠帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的黨員干部隊伍。

東方紅支行在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。支部決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為東方紅支行又好又快發(fā)展努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：農(nóng)村支部基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

#村支部書記　#

一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于基層黨建工作的安排部署，我切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)支部一班人，在全村廣大黨員的共同努力下，立足村情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全。下面，我就2014基層黨建工作述職如下；：

一、履職工作的特色和亮點

1、不搶先發(fā)言定調(diào)子，帶頭開展批評與自我批評。堅持民主集中，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。集中學(xué)習與分散學(xué)習相結(jié)合，加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)。

2、立足實際，走訪調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口。今年來，我村投資2.3萬元改建了便民服務(wù)室，投資60多萬元對全村主干道全部硬化，實現(xiàn)戶戶通，修建10多個垃圾池，安裝路燈24盞，堅持為群眾辦實事、辦好事。

3、今年來，我村嚴格執(zhí)行值班制度，村干部每天簽到。同時完善村級公共服務(wù)平臺建設(shè)，將值班、簽到情況與村干部們考評掛鉤，確保老百姓辦事找得到人，提高了為民辦事的效率，受到了村民的一致好評。

4、年初，本人就黨建工作履行情況做出了公開承諾，村里的公示欄里也定期公開村務(wù)政務(wù)財務(wù)，廣泛接受監(jiān)督，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。

5、安排了6名巡邏員，配備對講機等設(shè)備，定期巡邏保一方平安。

二、存在的主要問題及原因

（一)存在的主要問題

1、不愿主動學(xué)習國家政策方針、法規(guī)、文件精神等不深入、不經(jīng)常、不主動，導(dǎo)致對政策的不理解，不能準確的給群眾解釋和幫助，特別是村的房屋。沒有合理統(tǒng)一規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施考慮不周全，給村里經(jīng)濟帶來了一定的損失。對工作有布置，無檢查，有要求無效果，缺乏真抓真干的精神。

2、群眾意識不強，在關(guān)心走訪老黨員、老干部以及困難群眾方面不夠，根群眾溝通少，對村民反映的一些問題、矛盾，不能徹底化解，導(dǎo)致升級和到上級上訪，讓村里的形象收到了極大的影響，對錯誤的思想沒有勇氣當面批評，怕傷害人、怕得罪人，說明我的黨性不強。

3、工作不扎實，只想做個老好人，不想得罪人，對村干部存在一些思想，不能正確批評。為了工作一味容忍，不能堅持原則，導(dǎo)致工作被動，有些事情忘了做或者做得不能盡人意、有時對工作有應(yīng)付現(xiàn)象。

4、接待上級盡量好好招待，生怕招呼不周，領(lǐng)導(dǎo)對自有看法，盡量獲取上級領(lǐng)導(dǎo)的好感，認為招待越好，領(lǐng)導(dǎo)就會越滿意，浪費飯萊，造成不必要的經(jīng)濟損失。

5、為群眾發(fā)展不夠，偶爾有自滿，想歇氣思想，跟相鄰的幾個村相比，自認為發(fā)展不錯，為群眾謀發(fā)展的勁頭不大。

6、缺乏敢于擔當?shù)木?，對村亂建房問題，由于不敢擔當、怕得罪人，不敢面對問題，導(dǎo)致村內(nèi)不少人亂建房，不按規(guī)劃，不按標準。

(二)產(chǎn)生問題的主要原因

1、政治理論、學(xué)習不夠主動，不夠深入，政治修養(yǎng)有待提尚。沒有形成良好的學(xué)習習慣，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習觀念。

2、群眾意識還不夠，缺乏向群眾學(xué)習的思想，造成群眾不找我，我也沒空聯(lián)系群眾的不好現(xiàn)象，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄。

3、艱苦奮斗精神弱化。近年來，口頭上也在講，在改觀客觀世界的同時，要改進自己的主觀世界，但實際上存在前者推后果，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，滿足于面上不出問題。創(chuàng)新總認淡化，以前的那種艱苦奮斗的精神少了。

三、下步工作思路和措施

1、本人主持村的全面工作，更進一步密切農(nóng)戶關(guān)系，自覺做到生產(chǎn)安排早提醒，農(nóng)忙使用有安排，防水抗旱有管理，農(nóng)作物病害防治早通知，牧畜防病有人管，進一步熟悉了解公共服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作內(nèi)容。

2、加強黨性的修養(yǎng)，進一步提升道德品質(zhì)，堅定理論和信念，有事業(yè)心，不能把工作當成是謀生的鐵飯碗，注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見的人和事，困難和挫折，要保持平常心，對事對人要有肚量。努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎重的高尚道德品質(zhì)。

3、進一步增強工作責任心，對村民反映的各項問題，要熱情細致的解答，有事馬上辦，立即辦，對小糾紛、小矛盾、小問題、小要求、小案件要及時化解。

4、進一步密切聯(lián)系群眾，要懷有一顆熱忱的心、真誠的心，多總結(jié)，多學(xué)習，繼續(xù)提高群眾溝通交流能力。

5、以后要合理有序做好宅基地、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃，加強環(huán)境衛(wèi)生治理，道路的維修、保養(yǎng)，提升村民生活品質(zhì)，促進生態(tài)文明和提升群眾的幸福感。

今后，我將進一步按照習近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的八項要求，認真落實主體責任，不斷推動基層黨建改革創(chuàng)新，為推動朱樓村科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

第三篇：農(nóng)村商業(yè)銀行述職報告

述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間不停，奮斗不息，時間的腳步總是在不知不覺間流逝。轉(zhuǎn)眼間，來到東西溪支行工作已經(jīng)兩年多了。兩年中，工作和生活的畫面歷歷在目，XX農(nóng)合行成功的轉(zhuǎn)型為XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行，我也從柜員崗位踏入了新的客戶經(jīng)理的崗位。兩年中在總行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下和單位各位前輩、同事們的指導(dǎo)和支持下，我也跟隨著農(nóng)商行在不停的忙忙碌碌中成長著。學(xué)習、工作、成長已經(jīng)成為了我現(xiàn)在生活的主旋律，現(xiàn)將這兩年來的學(xué)習、工作情況總結(jié)匯報如下：

一、提高思想認識，積極努力當先鋒

在兩年的工作中，我經(jīng)歷了從認識農(nóng)金、進入農(nóng)金、融入農(nóng)金的一個過程，了解到了農(nóng)金的文化，更學(xué)習到了農(nóng)商行的精神?！罢\信相約，共謀發(fā)展”，這不僅是對客戶的承諾也是我們工作的目標和指引。我是一名共產(chǎn)黨員，有較高的思想認識和覺悟，工作期間總行組織學(xué)習了黨的“十八大”會議及總書記講話的精神，這不僅是學(xué)習更是我們提高思想認識的指引。我熱愛農(nóng)金事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，堅持原則。我認為只有這樣才能做好自己，干好工作，能通過自己的努力和XX農(nóng)商行一起共同進步共同發(fā)展?，F(xiàn)在，我走上了客戶經(jīng)理的崗位，更會積極提高思想認識，努力學(xué)習和貫徹執(zhí)行金融方針政策和總行下達的政策及目標，積極完成各種營銷任務(wù)，爭當先鋒，努力做好進一步的發(fā)展。

二、做好本職工作，認真學(xué)習爭上游

工作兩年，也是學(xué)習兩年。大學(xué)畢業(yè)以后不久我就進入了安徽農(nóng)金的系統(tǒng)，由于對銀行系統(tǒng)的陌生，剛開始在業(yè)務(wù)上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。銀行工作要求責任心極強，穩(wěn)重并且非常細心，剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習業(yè)務(wù)技能和理論知識，通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析，我開始學(xué)會了立足于本職工作更多地去思考，去總結(jié)?，F(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了，總行也不斷的招聘新員工入崗，如果今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，這是幫助別人的機會更是提高自己的機會。

銀行的工作是要以客戶為中心而展開的，這就要求我們不斷學(xué)習，加強自身素質(zhì)、提升服務(wù)理念，我在學(xué)習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，在此對自己提出以下幾點要求，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我進行監(jiān)督和指導(dǎo)：

1、加強理論學(xué)習，進一步提高自身素質(zhì)。通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習，增強分析問題、解決問題的能力。同時學(xué)習專業(yè)知識，向身邊的同事虛心請教，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，特別是新崗位下對信貸業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全面提高自己的綜合業(yè)務(wù)水平。

2、增強大局觀念，戒驕戒躁，腳踏實地提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)、同事們把工作做得更好。更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務(wù)。

在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己的激情和熱情，為我熱愛的事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

匯報人： 2015年X月X日

第四篇：街道基層黨建工作述職報告

街道基層黨建工作述職報告

2014年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。

在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設(shè)計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關(guān)支部作用發(fā)揮，機關(guān)18名干部定期到駐點居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。

我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。

在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。

少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴格。

通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。

部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機制有待完善。

受善溪沖水源地保護政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認識，認真履行黨建職責。

深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。

二是建強隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。

抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強管理，從嚴構(gòu)建黨建新常態(tài)。

嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務(wù)更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài)，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、規(guī)范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機制，激發(fā)基層黨建活力。

努力形成責任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力。

第五篇：?基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

舊鎮(zhèn)社區(qū)黨委書記 戴慶臣

按照要求，現(xiàn)將2020抓基層黨建情況報告如下：

一、履職情況

1、加強組織建設(shè),夯實黨建工作。一是切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責任制，明確職能職責，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制，有力地推進了社區(qū)基層黨建工作水平。三是嚴格落實發(fā)展黨員制度，2020年接收預(yù)備黨員2名，推選積極分子4名，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

2、積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控等重大任務(wù)面前，社區(qū)黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，堅守各居民區(qū)出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐慌和焦慮，及時化解矛盾，做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐，不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，3、深化主題教育，加強黨員教育管理。一是創(chuàng)新學(xué)習方式。各黨支部開展知識競賽、“送學(xué)上門”、重溫入黨誓詞等學(xué)習活動，形成比學(xué)趕超的良好氛圍；二是豐富“主題黨日”活動，開展“擊鼓再奮戰(zhàn)、攻堅當先鋒”、“創(chuàng)建文明城市，黨員在行動”“保衛(wèi)藍天”等黨員志愿服務(wù)活動。三是嚴格落實“三會一課”，堅持黨員教育經(jīng)?；?，堅持“三會一課"等制度，每月按時上傳燈塔e支部。

二、存在問題及原因

1、黨建工作責任制落實還不夠深入。對黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠。會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、學(xué)習文件、撰寫心得體會等，缺乏特色亮點。

2、黨員教育方法缺乏靈活性。學(xué)習形式單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學(xué)習內(nèi)容多為讀原著、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

3、黨建工作方法創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗和做法,在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不透,對解決矛盾問題的措施方法創(chuàng)新不多,習慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法指導(dǎo)工作。

4、黨員管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員管理失之于寬、失之于軟。

原因分析:

1、作為黨建“第一責任人”，意識還不夠強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、社區(qū)黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解黨員群眾的思想動態(tài)。

2、工作缺乏創(chuàng)新，習慣于老套路，缺乏斗爭精神和擔當精神。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入社區(qū)了解不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

3、隨著社區(qū)黨建工作的領(lǐng)域不斷擴大，要求社區(qū)黨組織必須具有較強的統(tǒng)攬全局、組織協(xié)調(diào)的能力,并研究出更多新方法得以創(chuàng)新,為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了加強,但與快速發(fā)展的社區(qū)要求還有相當?shù)牟罹?存在著處理具體問題的方法單一,只注重宏觀的發(fā)展思路，細節(jié)問題有所欠缺。

4、缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。

三、下步工作措施

1、加強制度建設(shè),為黨建工作提供制度保障。一是規(guī)范基礎(chǔ)性工作,繼續(xù)加強黨員干部理論水平，認真學(xué)習黨的政策方針,提高社區(qū)黨員干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力；認真落實“三會一課”、組織生活會等制度情況，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現(xiàn)出制度的嚴肅性,強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，要用積分制管住黨員,對存在的問題不掩蓋、不回避，要堅持講真理不講面子,講原則不講關(guān)系,講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評,不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

2、加強管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地,著重在舊鎮(zhèn)回遷小區(qū)、弘盛現(xiàn)代城樓棟里加強黨建陣地建設(shè),將黨建氛圍的營造由社區(qū)工作站拓展到社區(qū)全覆蓋,依靠小區(qū)內(nèi)原有的老黨員,發(fā)揮帶頭作用,全面提升社區(qū)黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展，為黨的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、新鮮血液。注重發(fā)展文化程度較高、積極要求進步的人員入黨,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時,重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作,做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

書記簽字：

2021年1月12日