第一篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段

工作情況小結(jié)

水政科

（2012年4月30日）

一、查擺問題的基本情況

按照局黨委的安排部署，水政科采取科室人員相互查擺的方法，共查擺篩選出五個問題：

（一）存在辦事拖拉的現(xiàn)象。有些工作缺乏積極性、主動性，對上級部署的工作不主動，不講求工作效率、質(zhì)量，辦事拖沓。

（二）窗口服務(wù)人員素質(zhì)不高，對有些業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容不夠熟悉，給基層和群眾辦事帶來了諸多不便。

（三）得過且過的“守攤子”意識依然存在。守守攤子，只求一般過得去，不求高標準過得硬，工作缺乏主動性。

（四）存在紀律松弛，自由散漫的現(xiàn)象。

（五）對有些問題的研究不深不透，對群眾的真實想法了解不夠，對一些苗頭性問題缺乏敏感性，缺乏超前性和預(yù)見性。

二、存在問題的根源

對于存在的上述問題，除有客觀原因外，主觀原因是主要的，究其根源，一是工作紀律抓得不緊，紀律觀念不強，作息時間堅持得不好；二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識不高，工

作作風不扎實，部分工作時限較長；三是工作層次擺布得不科學，工作中的輕重緩急沒有掌握好，影響了部分重點工作的順利實施；四是工作中的畏難情緒，工作進取心和責任心不強，存有等、靠的思想；五是工作能力有待遇提高，對全縣水資源管理和指導不力，對領(lǐng)導意圖理解得不透徹。

三、限期整改的主要措施

根據(jù)以上所查擺的問題，水政科提出以下的主要整改措施:

(一)深入學習，掌握實質(zhì)。進一步提高對政治理論學習及業(yè)務(wù)學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余，才能錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌，因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

（二）高標準、嚴要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況

和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地工作。

（三）克服困難，務(wù)求實效。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。我們要克服現(xiàn)階段面臨的重重困難，不斷努力，讓工作真正取得實效。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，提出新思想、新方案、拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)基層，要改進工作作風，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。增強工作主動性，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

（五）強化措施、提高效率。加強科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實到每個人，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，做到工作效率最大化。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好地成績。

第二篇：軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況...

軟環(huán)境建設(shè)年活動查擺問題階段工作情況小結(jié)

作者： 添加時間：2012-6-26 打?。捍?印

按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體布置，從4月份開始，經(jīng)信委組織全委黨員干部和事業(yè)單位開展查擺問題工作，現(xiàn)將查擺問題階段工作總結(jié)如下。

一、查擺問題的基本情況

根據(jù)市軟環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導小組“關(guān)于做好查擺問題階段有關(guān)工作的通知”精神，市經(jīng)信委黨委和全體黨員干部給予了高度重視，充分認識到要使軟環(huán)境建設(shè)年活動不流于形式，不走過場，真正使機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)得到提高，做好查擺問題、梳理問題、剖析問題和制定解決問題的方法措施是關(guān)鍵。為此，經(jīng)信委按照市統(tǒng)一部署，結(jié)合委全年經(jīng)濟建設(shè)中心任務(wù)、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動以及我委主管工業(yè)和信息化建設(shè)工作的特點，全面安排了查擺問題階段的工作任務(wù)，制定了實施步驟方案，并采取“自上而下，自內(nèi)而外”，“請進來，走出去”，“背靠背”，“專題會議”，“學習交流”，“邊查邊改”，“問題認領(lǐng)和分解落實”等方式方法，開展問題查擺階段的工作。

通過以上多種形式、方法，查擺和交流學習，以及對上百家企業(yè)和部門反饋的意見、建議以及問題的梳理，存在以下四個方面問題：一是工作效率有待于提高；二是開拓創(chuàng)新能力需要加強；三是深入企業(yè)力度不夠；四是落實企業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度不夠；

二、查擺問題的主要做法

為保證查擺問題階段工作深入扎實地開展，市經(jīng)信委黨委堅持從實際出發(fā)，在精心組織上下功夫。

（一）在布置準備上突出“細”字。按照市軟環(huán)境建設(shè)年活動的總體部署，市經(jīng)信委領(lǐng)導班子及時召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，領(lǐng)會工作內(nèi)容和要求，結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)工作，研究和部署軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段的工作和任務(wù)，制定實施此項工作的步驟方案和同步開展中小企業(yè)年活動的實施方案。并提出了做好“三個結(jié)合”的要求，即：軟環(huán)境建設(shè)年活動與委經(jīng)濟建設(shè)工作、中小企業(yè)年活動、創(chuàng)優(yōu)爭先活動結(jié)合起來。

在問題查擺中，領(lǐng)導班子帶頭召開專題民主生活會，針對全委和個人暢說欲言地進行問題查擺。引領(lǐng)了全委軟環(huán)境建設(shè)年活動問題查擺階段工作的開展。各處室（支部）及參公管理的事業(yè)單位，按照委里統(tǒng)一要求，組織召開了由各分管領(lǐng)導參加的專題民主生活會，認真地進行了單位和個人問題的查擺。真正做到了統(tǒng)一認識，自上而下，引領(lǐng)查擺問題工作的開展。

（二）在深入企業(yè)上突出“實”字。圍繞軟環(huán)境建設(shè)年活動和全委經(jīng)濟發(fā)展重點任務(wù)，我們結(jié)合委主管工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)的特點，按照黨委的要求，在劉巖主任的親自帶領(lǐng)下，分管領(lǐng)導組織相關(guān)業(yè)務(wù)處室，成立五個小組，下市內(nèi)和縣市區(qū)，園區(qū)及重點企業(yè)征詢意見、了解情況和解決問題。特別是在推進恒力石化公司，市重點石化項目中，舉全委的力量，多次組織到口岸委、消防、環(huán)保、安監(jiān)、海洋漁業(yè)和長興島臨港等部門召開工作協(xié)調(diào)會，與省公安邊防總隊、省軍區(qū)、葫蘆島基地、省環(huán)保等部門協(xié)調(diào)解決項目落實中的問題，并以“倒推”和打破常規(guī)的工作方法，為企業(yè)解決問題，使恒力石化項目的碼頭開放工作得到了快速推進。

在解決一些中小企業(yè)提出的問題中，我們本著能現(xiàn)場解答或解決的，馬上解答或處理。需要與其他部門協(xié)調(diào)解決的，責任落實到部門，進行協(xié)調(diào)解決。比如：走訪中，天瑞水泥公司等企業(yè)提出的節(jié)能降耗、資源綜合利用問題，現(xiàn)場解答政策，企業(yè)可減免稅收近千萬元。

截止目前，經(jīng)信委各工作組和部分處室走訪企業(yè)近200戶，召開服裝、醫(yī)藥、機械裝備、電子、軟件等行業(yè)重點企業(yè)座談會16次；書面調(diào)研企業(yè)600余戶；匯總13戶企業(yè)提出的涉及環(huán)保、規(guī)劃、立項、土地和電力等方面的問題38個，已解決的問題14個，正在協(xié)調(diào)解決的問題24個。我們在深入企業(yè)中，機關(guān)干部主動走出去，深入企業(yè)了解情況，征求意見，解決問題，受到了企業(yè)的歡迎。

（三）在征求意見上突出“廣”字。一方面，我們開辟網(wǎng)上建言渠道，設(shè)立專用郵箱，廣泛聽取社會和企業(yè)意見和建議。以往經(jīng)信委征集意見調(diào)查采取的是處室發(fā)放和回收調(diào)查表，本次活動中我們采取了通過委網(wǎng)站發(fā)布問卷調(diào)查信息的方式、背靠背，無記名的形式，征集問卷調(diào)查信息，并得到104戶企業(yè)的回應(yīng)。對經(jīng)信委滿意度評價好的達到98%。對我們開拓創(chuàng)新、工作效率、指導企業(yè)提出了誠懇希望。另一方面，我們采取請進來，組織召開行業(yè)協(xié)會、企業(yè)及中小企業(yè)座談會。委和部分處室根據(jù)全市工業(yè)企業(yè)分布的情況，分別組織召開了不同層面座談會。為配合軟環(huán)境建設(shè)年活動中落實招商引資和企業(yè)優(yōu)惠政策的重點工作，還專題組織召開了中小企業(yè)座談會。其次，我們還與同等城市軟環(huán)境建設(shè)交流學習和找差距。為了搞好同等城市軟環(huán)境建設(shè)的比較，我們將任務(wù)分解到15個業(yè)務(wù)處室，采取對口交流學習的方式，查找不足。在查找中，發(fā)現(xiàn)我們的不足。比如：深圳市在軟環(huán)境建設(shè)方面，認識高，扶持政策力度大。青島可以享受到國家和省級出臺“首臺套設(shè)備獎勵辦法”，而大連只能享受到國家級的獎勵辦法等。比較之下，我們確實有差距。

在查擺問題過程中，我們從上而下堅持做到邊查邊改，認真對對待查擺出來的問題。比如，在專項資金審批過程，企業(yè)提出優(yōu)惠政策宣傳力度不夠等問題，今年我們在開展此項工作中，加大了宣傳的力度，除召開工作布置會、網(wǎng)上發(fā)布信息，還召開了說明會議，下重點企業(yè)指導項目申報等。同時，我們還在加強廉政風險防范中，組織機關(guān)干部收看《廉政中國》警示教育片，開展了明確崗位職責，重申服務(wù)承諾等活動。

（四）在加強檢查、全程督導上突出“嚴”字。在查擺問題階段，我委認真履行督導職責，切實把握查擺問題階段各個環(huán)節(jié)的工作要求，不斷加強對各單位、各處室開展情況的檢查指導。一是開展明察暗訪。針對委屬各單位辦公地點比較分散的情況，不定期深入基層了解軟環(huán)境建設(shè)活動開展情況，突擊檢查窗口單位服務(wù)情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，當場提出改進意見和建議。二是細化查擺方案。我們結(jié)合全委工作實際，對市里下達的查擺問題階段工作方案進行細化，對每個環(huán)節(jié)明確了完成時限和具體要求。三是嚴格檢查驗收。首先對照市里確定的檢查項目，逐項落實整改，然后督促各單位、各處室提高認識，明確責任，通過“四查”，即個人自查、支部自查、全委普查、市委督導組抽查，確保查擺問題階段不流于形式。

三、問題梳理分類情況和存在問題的原因剖析

（一）工作效率有待于提高。重點是項目審批和專項資金審批、資金發(fā)放方面，企業(yè)希望在時間上越短越好，越快越好，然而現(xiàn)在的審批時間和資金發(fā)放時間企業(yè)反映較長，難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。說明我們現(xiàn)在的工作方式與現(xiàn)實情況有些不相適應(yīng)，工作已經(jīng)滯后，工作效率有待提高。

（二）開拓創(chuàng)新能力需要加強。重點是對新生事物的學習力度不夠，對科技發(fā)展前沿了解不夠，一些新知識新問題不能及時了解。對于新知識的學習熱情不高，興趣不濃，在管理工作中思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老套套辦事和憑經(jīng)驗辦事，不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，致使創(chuàng)新能力不足。

（三）深入企業(yè)不夠。進入市場經(jīng)濟后，特別是國有企業(yè)改制后，實行宏觀管理，生怕給企業(yè)增添額外負擔，打攪企業(yè)，所以客觀上去企業(yè)調(diào)研的次數(shù)減少，工作往往是下文件多，深入企業(yè)少，導致對企業(yè)的所思所想和現(xiàn)實問題了解的不夠，這樣針對企業(yè)的服務(wù)就不能做到盡善盡美。

（四）落實優(yōu)惠政策宣傳力度不夠。在落實優(yōu)惠政策工作過程中，由于與企業(yè)的接觸減少，自認為只要把政策用以往的發(fā)文件、召開工作會議、網(wǎng)上發(fā)布信息的形式就可以了，對政策的解讀和更深層次的宣傳重視不夠，致使企業(yè)不了解政策，甚至不會用政策，反映出了機關(guān)對企業(yè)服務(wù)意識不到位。

四、限期整改的思路和主要措施

針對上述存在的問題，我們將采取如下措施，認真整改。

（一）強化效率意識，提高工作效率。一是加強教育，教育機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，激發(fā)機關(guān)黨員干部的工作熱情，強化機關(guān)干部的效率意識，要求機關(guān)干部每做一項工作都要有計劃、有安排、有工作進度表和時間安排表，爭取今天能做的事情不拖到明天，明天能做的事情不拖到后天，工作中始終保持高節(jié)奏、高效率，做到敢為人先、爭分奪秒的開展工作，促進機關(guān)工作質(zhì)量和效率的提高。二是開展行政權(quán)力運行制度學習教育月活動，用制度管人，用制度辦事。

（二）繼續(xù)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新。加強對干部隊伍的學習教育，增強用科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，突破固有思維模式，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作質(zhì)量。充分挖掘和發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，探索新形勢下做好全市工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措、新途徑，創(chuàng)新工作思路和工作方法，主動創(chuàng)造條件開展工作，使各項工作有特色、有亮點。特別是在解決當前金融危機形勢下，中小企業(yè)所遇到融資難問題，向其它城市學習，打開思維，深入探討和研究解決辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，搭建融資平臺，為企業(yè)解決融資難的問題。

（三）強化服務(wù)意識，深入企業(yè)搞好調(diào)研。建立健全制度，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，深入企業(yè)，搞好服務(wù)、調(diào)研和宏觀調(diào)控指導工作。班子成員及相關(guān)處室要不定期下企業(yè)調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的難題，確保企業(yè)目標的完成。對重點企業(yè)、重點項目、重點產(chǎn)品進行定期調(diào)研，通過調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)各種傾向性、苗頭性問題，及時正確處置和化解企業(yè)突發(fā)問題，保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營處于良性狀態(tài)。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展和需求。

（四）加大宣傳力度，落實各項優(yōu)惠政策。本著好事要辦好原則，加大網(wǎng)上信息發(fā)布的力度，及時、準確、全面發(fā)布國家、省、市出臺的“關(guān)于扶持企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策”,機關(guān)干部，特別是業(yè)務(wù)部門的人員，要深刻研究和領(lǐng)會各項政策內(nèi)容，準確把握政策操作方法，利用文件、會議、培訓等方式加大對政策的宣傳和執(zhí)行的力度，特別是對有重點項目的企業(yè)，要進行現(xiàn)場政策解讀和指導。

第三篇：流行病科軟環(huán)境建設(shè)年查擺意見

流行病科軟環(huán)境建設(shè)年查擺意見

1科室學習風氣不濃，需要進一步加強對相關(guān)知識的學習，提高業(yè)務(wù)水平到各醫(yī)療單位現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導的頻次只是按照上級計劃進

行，未能做到隨時到醫(yī)療單位現(xiàn)場指導工作。3 個別人員思想觀念與軟環(huán)境建設(shè)要求存在差距，存在“不

求有功，但求無過”思想，為民服務(wù)的理念和能力需進一步提升。開拓創(chuàng)新意識和水平等方面都有待進一步提升。

瓦房店市疾控中心流行病科

二O一二年五月二十五日

第四篇：軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動查擺剖析材料

軟環(huán)境建設(shè)提升年“三治三提升”活動

查擺剖析材料

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，按照《關(guān)于印發(fā)< 單位開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動實施方案>的通知》（2011?41號）的文件精神，在查擺剖析階段，我結(jié)合自身實際，緊緊圍繞查擺問題10個方面，堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合，查找工作中村中的問題，并針對存在的問題，認真分析了原因。

一、存在的問題

1、學習形式單調(diào)。不能就書本學書本，就文件學文件，應(yīng)采取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性。

2、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作重視不夠。

3、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

4、服務(wù)意識有待進一步提高。在個人身上仍有“壟斷”意識，主動服務(wù)意識還不夠強，大服務(wù)的觀念需進一步加強，服務(wù)意識有待進一步提高。

二、存在問題的原因

1、對理論學習重視不夠?？傉J為根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高干部職工的學習實效，以致使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。

2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、工作中缺乏競爭氛圍。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正思想和行為，造成缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，使有些同志難以接受。有時也因過分重感情存在老好人態(tài)度，怕因為影響同志之間感情，在具體的工作要求和標準上沒有做到十分嚴格。

第五篇：查擺問題階段小結(jié)（范文模版）

“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動

第二階段總結(jié)

“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動

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第二階段總結(jié)

在縣委“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題活動小組的正確領(lǐng)導下和具體指導下，通過全體教師、黨員干部的共同努力，我們順利完成了第二階段的各項工作任務(wù)，取得了明顯的成效，位下一階段打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將活動查擺階段工作總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

轉(zhuǎn)入查擺問題階段后，我校首先召開了全體黨員干部查擺階段動員大會和全體教師動員大會，劉毅校長在會上發(fā)言，統(tǒng)一了全局干部教師思想，通過這次大會，同志們提高了對查擺問題階段的重要性認識，對在這次活動的意義有了深層次的理解，大家認識到,“轉(zhuǎn)正提”主題活動，是實現(xiàn)“三個代表”重要的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到我校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局、關(guān)系到教師和學生的長遠發(fā)展。查擺作風建設(shè)中的問題，進行消化整改，是從根本上改變思想作風，工作作風的重要途徑。因此，無論從當前的形勢看，還是從我們學校的長遠發(fā)展來看，開展問題查擺工作都具有十分重要的意義。

在整個學習活動中，查擺問題階段是最重要、最關(guān)鍵的階段，是一個承上啟下的階段，觸動思想的階段，又是一個政策性很強的階段。我們開展“轉(zhuǎn)正提”的目的就是通過活動找出我們思想上、工作上存在的突出問題，并解決問題，從而促進我們作風的根本轉(zhuǎn)變。

二、采取多種活動形式，圓滿完成任務(wù)

按照縣委要求，查擺問題階段的時間為一個半月，工作程序很多，可以說是時間緊、任務(wù)重、要求高。為此，我們必須抓緊抓好謀劃和實施，要結(jié)合本單位和本人的工作崗位實際，突出轉(zhuǎn)好四個重點。

（一）廣泛征求意見

我校采取發(fā)放征集意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、開展談心活動等多種方式廣泛征求意見和建議。每個黨員都要主動征求和聽取群眾意見。要求每一位教師自己主動發(fā)現(xiàn)問題，征求他們的意見。

（二）開展有效的談心活動

把談心活動作為溝通思想、增進團結(jié)、找準問題、形成共識的重要渠道，班子成員之間相互傾聽，相互查找問題和不足。并且找到一些切實可行的辦法，為進一步解放思想，解決困難打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）認真撰寫分析材料和思想?yún)R報

按照“轉(zhuǎn)正提”的要求和加強五方面作風建設(shè)、樹立八方面良好風氣的要求，結(jié)合工作實際，重點查找在理想信念、宗旨觀念、紀錄作風、工作效能等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，撰寫出高質(zhì)量的作風分析材料和思想?yún)R報。

三、活動效果顯著

在查擺問題階段，我校全體教師和黨員積極參與此次活動，并提出了誠懇的意見和建議，體現(xiàn)了大家對教育事業(yè)工作作風的高度重視，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導對我們的極大信任，體現(xiàn)了對和諧校園、和諧師生關(guān)系發(fā)展的良好愿望，應(yīng)當予以充分肯定、高度重視。開展此次活動廣泛征求群眾的意見和建議、研究措施，改進工作，是我們黨“密切聯(lián)系群眾”、“從群眾中來，到群眾中去”等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的良好

展現(xiàn)，是新時期貫徹和落實黨中央倡導的“八個方面的良好風氣”、轉(zhuǎn)變干部作風、改進工作方法的要求，是充分調(diào)動全體教師的積極性和創(chuàng)造性、促進我校工作和諧發(fā)展的有效途徑，應(yīng)當長期堅持并不斷加以改進。

大家也反映，學校開展查擺問題活動，廣泛聽取群眾意見認真研究措施、改進工作，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導尊重教師、關(guān)心教師、維護教師、調(diào)動教師的人本思想，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導體察下情、實事求是的工作作風，體現(xiàn)了學校領(lǐng)導營造和諧環(huán)境、構(gòu)建和諧校園和師生關(guān)系的實際行動，我們一定要恪守職責，扎實工作，拼搏進取，積極為丹水四小的發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。