第一篇：(做企業(yè)真正主人)心得

《做企業(yè)真正主人》心得

近期公司人力資源部組織觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講解的(做企業(yè)真正主人)，受益菲淺，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想無(wú)論是我個(gè)人還是所有的車(chē)間主任和部門(mén)主管，相信都能從中獲得裨益。我想表達(dá)的是，不管環(huán)境如何變化，無(wú)論世人如何浮躁，作為一名管理者都將要會(huì)用務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，去認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷地提高自己。領(lǐng)會(huì)(做企業(yè)真正主人)的精髓含義，踏實(shí)做人，勤懇做事，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中去。

一、沒(méi)有借口，完美執(zhí)行

李強(qiáng)老師說(shuō)的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李強(qiáng)老師一句樸實(shí)的語(yǔ)句引申出執(zhí)行力的問(wèn)題，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致一種結(jié)果就是失敗，會(huì)使自己一事無(wú)成。責(zé)任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。

二、必須注重細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)

每項(xiàng)工作的成敗不僅僅取決于計(jì)劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好，那么再好的計(jì)劃也只能是紙上談兵。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)的精妙。而在執(zhí)行過(guò)程中最重要的是細(xì)節(jié)。執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須從細(xì)節(jié)等小的方面抓起，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能只把重點(diǎn)完成，而忽視了一些小的細(xì)節(jié)，我們每個(gè)人應(yīng)該把整個(gè)任務(wù)完整，完美的做好，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從被動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，把遵紀(jì)、敬業(yè)、愛(ài)崗當(dāng)成自己的使命。要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，就沒(méi)有做不好的事，就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。只有腳踏實(shí)地得從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、提高每位職工的自動(dòng)自發(fā)能力，明確目標(biāo)和責(zé)任加強(qiáng)考核力度。

一個(gè)人除了會(huì)做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽(tīng)來(lái)，這似乎只是一條普通的定義，但細(xì)細(xì)品讀后，到反而覺(jué)得它更像一種面對(duì)人生的態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)交于的工作中，可能會(huì)有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態(tài)，努力把事情做好。仔細(xì)想來(lái)，“自動(dòng)自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好考核，確保一個(gè)部門(mén)、機(jī)構(gòu)按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)，如果沒(méi)有考核，就沒(méi)有壓力和動(dòng)力；沒(méi)有壓力和動(dòng)力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在公司實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對(duì)各科室及每一位職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。

第二篇：(做企業(yè)真正主人)心得

《做企業(yè)真正主人》心得

近期公司人力資源部組織觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講解的(做企業(yè)真正主人)，受益菲淺，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想無(wú)論是我個(gè)人還是所有的車(chē)間主任和部門(mén)主管，相信都能從中獲得裨益。我想表達(dá)的是，不管環(huán)境如何變化，無(wú)論世人如何浮躁，作為一名管理者都將要會(huì)用務(wù)實(shí)、踏實(shí)、樸實(shí)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，去認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷地提高自己。領(lǐng)會(huì)(做企業(yè)真正主人)的精髓含義，踏實(shí)做人，勤懇做事，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到今后的工作當(dāng)中去。

一、沒(méi)有借口，完美執(zhí)行

李強(qiáng)老師說(shuō)的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李強(qiáng)老師一句樸實(shí)的語(yǔ)句引申出執(zhí)行力的問(wèn)題，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致一種結(jié)果就是失敗，會(huì)使自己一事無(wú)成。責(zé)任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。

二、必須注重細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)

每項(xiàng)工作的成敗不僅僅取決于計(jì)劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好，那么再好的計(jì)劃也只能是紙上談兵。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設(shè)計(jì)的精妙。而在執(zhí)行過(guò)程中最重要的是細(xì)節(jié)。執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，光抓住重點(diǎn)是不夠的，必須從細(xì)節(jié)等小的方面抓起，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不能只把重點(diǎn)完成，而忽視了一些小的細(xì)節(jié)，我們每個(gè)人應(yīng)該把整個(gè)任務(wù)完整，完美的做好，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從被動(dòng)心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，把遵紀(jì)、敬業(yè)、愛(ài)崗當(dāng)成自己的使命。要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作部署。每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，就沒(méi)有做不好的事，就沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)。只有腳踏實(shí)地得從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、提高每位職工的自動(dòng)自發(fā)能力，明確目標(biāo)和責(zé)任加強(qiáng)考核力度。一個(gè)人除了會(huì)做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽(tīng)來(lái)，這似乎只是一條普通的定義，但細(xì)細(xì)品讀后，到反而覺(jué)得它更像一種面對(duì)人生的態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)交于的工作中，可能會(huì)有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態(tài)，努力把事情做好。仔細(xì)想來(lái)，“自動(dòng)自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好考核，確保一個(gè)部門(mén)、機(jī)構(gòu)按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)，如果沒(méi)有考核，就沒(méi)有壓力和動(dòng)力；沒(méi)有壓力和動(dòng)力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在公司實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對(duì)各科室及每一位職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。

《做企業(yè)真正主人》觀后感

近期，公司組織全體員工在三樓會(huì)議室收看了由巨思特教育集團(tuán)董事局主席李強(qiáng)老師主講的《做企業(yè)真正主人》的專(zhuān)題培訓(xùn)。

聽(tīng)完培訓(xùn)，我感觸頗深。李強(qiáng)老師的演講充滿(mǎn)激情，生動(dòng)活潑，富有感染力。他把企業(yè)比作是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，工作比作是學(xué)歷，師傅比作是導(dǎo)師。大學(xué)是我們學(xué)習(xí)生涯中的終點(diǎn)，但從學(xué)校畢業(yè)后，正式進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)成為了我們學(xué)習(xí)的另一個(gè)重要場(chǎng)所。如果說(shuō)父母是人生中第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，那么學(xué)校是第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，職場(chǎng)就是第三個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我們從初出茅廬的職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為具有成熟工作能力的職業(yè)人，企業(yè)給予我們很大幫助。那些曾經(jīng)帶我們熟悉工作環(huán)境，提升工作能力的同事，領(lǐng)導(dǎo)都是我們學(xué)習(xí)的導(dǎo)師，在他們身上能看到很多閃光點(diǎn)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。社會(huì)上每天都有人失業(yè)，每天都有人穿梭在各個(gè)地方找工作，我很慶幸自己擁有在潤(rùn)發(fā)工作的機(jī)會(huì)，就像李強(qiáng)老師說(shuō)的我們應(yīng)該對(duì)公司感恩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

在工作中會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段，當(dāng)處于迷茫期時(shí)需要責(zé)任心。我進(jìn)公司半年多時(shí)間，雖然每項(xiàng)工作都能完成，但還是缺少認(rèn)真和細(xì)致。聽(tīng)了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)后知道在這個(gè)階段，責(zé)任心是非常重要。它是如何對(duì)待工作的標(biāo)桿，如同天枰般承擔(dān)著做好工作的標(biāo)準(zhǔn)。如果稍有疏忽，天枰就會(huì)傾斜，責(zé)任心保持天枰的平衡。到了鐘愛(ài)期時(shí)需要上進(jìn)心。上進(jìn)心能夠把工作做得更加規(guī)范和精細(xì)，不僅僅局限于完成了工作，而是將工作完成得完美無(wú)缺。保持良好的上進(jìn)心能為更上一層樓打好基礎(chǔ)。最后的成功期需要事業(yè)心，那時(shí)已經(jīng)處于一個(gè)位置，靠著責(zé)任心和上進(jìn)心在工作中取得了成績(jī)，怎樣去穩(wěn)固這個(gè)成績(jī)，就要靠事業(yè)心堅(jiān)持不懈，持之以恒。

李強(qiáng)老師列舉了國(guó)旗班的“四絕”說(shuō)明“一技只能養(yǎng)家，之長(zhǎng)方可致富”。以前都是說(shuō)“一技之長(zhǎng)”，但是李強(qiáng)老師把這個(gè)詞語(yǔ)分成兩個(gè)不同的詞組，十分新穎獨(dú)到。做精做透才叫“長(zhǎng)”，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單，每天把平凡的工作做好就是不平凡。不能把平時(shí)做的小事不當(dāng)事，當(dāng)把每件小事都做到完美，把平凡的工作堅(jiān)持幾年，十幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的做好，那就成為了“一技之長(zhǎng)”。俗話(huà)說(shuō)：“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，當(dāng)達(dá)到了閱人無(wú)數(shù)，有名師為其指路的時(shí)候，成功就在不遠(yuǎn)處招手。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。做事的前提條件是先做人。沒(méi)人喜歡眼睛長(zhǎng)在頭頂?shù)娜?，要做到眼中有人，這樣在工作和生活中才會(huì)受人尊敬。在工作要時(shí)不時(shí)盤(pán)點(diǎn)自己，在這個(gè)過(guò)程中更能清楚自己應(yīng)該改正哪方面的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)哪方面的不足，在哪方面做出努力。1.“我會(huì)干什么”？2.“我能干什么”？3.“我干得怎么樣”？4.“我能給企業(yè)帶來(lái)什么”？通過(guò)李強(qiáng)老師提出的這四個(gè)疑問(wèn)，回顧以往如何工作，審視現(xiàn)在怎樣工作，檢討工作的不足，提高工作的效率。

經(jīng)常聽(tīng)身邊的朋友，同事說(shuō)自己有多忙，忙到水沒(méi)時(shí)間喝，飯沒(méi)時(shí)間吃，其實(shí)多忙不重要，為什么忙才重要。如果連自己都忙得糊里糊涂，那忙出來(lái)的工作肯定沒(méi)有預(yù)想的好，要選擇正確的方向，那么忙中才不會(huì)出錯(cuò)，忙碌過(guò)后的成就與收獲那才是彌足珍貴。通過(guò)李強(qiáng)老師的培訓(xùn)讓我知道了——匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，總結(jié)工作說(shuō)流程，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，回憶工作說(shuō)感受。那么在以后的工作中不會(huì)再因不了解程序而犯錯(cuò)。

只有做企業(yè)真正的主人，才能真正做到和企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，肝膽相照，榮辱與共！

學(xué)習(xí)《做企業(yè)真正的主人》有感

（一）、“冰凍三尺非一日之寒，一個(gè)人的成就，絕非來(lái)自偶然?！狈彩乱蛉?、事、時(shí)而異。父母給了我們第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，學(xué)校決定我們第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，職場(chǎng)是我們?nèi)松谌齻€(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。人生的能力決定我們?nèi)松磥?lái)的最后一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)和命運(yùn)。職場(chǎng)的轉(zhuǎn)折對(duì)我們的人生很重要。在演講中李強(qiáng)老師講到：“企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”我們?cè)谶@個(gè)沒(méi)有圍墻的大學(xué)里，必須要有責(zé)任心，上進(jìn)心和事業(yè)心要不斷增長(zhǎng)自己的智慧，要增長(zhǎng)你自己的閱歷，知識(shí)和才華，記住經(jīng)驗(yàn)同樣是資本，人的事業(yè)心有多大，你的事業(yè)就有多大。

（二）、愛(ài)崗才會(huì)敬業(yè)，敬業(yè)才會(huì)專(zhuān)業(yè)。每一份敬業(yè)都是未來(lái)的專(zhuān)業(yè)，只有敬業(yè)才會(huì)專(zhuān)業(yè)，只有專(zhuān)業(yè)才會(huì)成為專(zhuān)家，當(dāng)你成為專(zhuān)家之時(shí)，你就是職業(yè)的擁有者。專(zhuān)業(yè)為一技，專(zhuān)家為所長(zhǎng)。愛(ài)崗敬業(yè)，熟能生巧。我們要讓自己的一技變?yōu)橹L(zhǎng)。同時(shí)也要懂得“自我盤(pán)點(diǎn)”我們都是知道的太多，會(huì)做的太少。我們要知道知道不等于會(huì)，會(huì)做不做也不等于會(huì)，要知道會(huì)做而且也做到了才可以，要學(xué)而務(wù)實(shí)，不要做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子。人心在哪里，收獲就會(huì)在哪里。成功一定有原因，失敗一定有道理。

（三）、借口和理由是抹殺一個(gè)人意志最可怕的悟性殺手。理由和借口不能給你帶來(lái)幫助，只能帶你走向人生的低谷。我們要知道“認(rèn)真是責(zé)任，更是習(xí)慣，好的習(xí)慣會(huì)讓人有好的成績(jī)。”要記住努力做事，只能把事作對(duì)，用心做事才能把事做好。在生活中我做不好事情的時(shí)候總會(huì)習(xí)慣的給自己找一些自己認(rèn)為是很好的理由來(lái)找臺(tái)階給自己下，但是這次通過(guò)學(xué)習(xí)我以后肯定不會(huì)在那樣了，雖然做不到李強(qiáng)老師所說(shuō)的“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”但是最起碼以后我會(huì)做到錯(cuò)就是錯(cuò)了，不會(huì)就是不會(huì)。不會(huì)再給自己任何的理由和借口了

（四）、當(dāng)我們沒(méi)有能力，改變風(fēng)的方向的時(shí)候，請(qǐng)你記住，你可以改變帆的方向。當(dāng)我們讓大山走過(guò)來(lái)，大山?jīng)]有走過(guò)來(lái)的時(shí)候，你可以邁動(dòng)你的雙腳，來(lái)到山的旁邊。當(dāng)這個(gè)世界上，我們不能改變結(jié)果的時(shí)候，朋友請(qǐng)你改變心態(tài)，因?yàn)楸г钩俗屇愀酉麡O和痛苦對(duì)事實(shí)的結(jié)果，不會(huì)有絲毫的幫助。要記住當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨之時(shí)，就是你離開(kāi)企業(yè)之日。世界上有永遠(yuǎn)成功不了的兩種人就是怨婦和怨夫。我們要知道世界不可能因你而改變，然而你卻可以因世界而改變。要知道對(duì)生活總是抱怨的人，生活就會(huì)放棄他，消極的人，永遠(yuǎn)成不了大器。

（五）、孔子曰：“其與惡者為予師，其予善者為予友，阿諛?lè)畛姓呓詾橘\也”樹(shù)不修不成材，人不教不成人。批評(píng)你的人，才是你生命中的貴人，批評(píng)你的人才是愛(ài)你的人，批評(píng)你的人，才是你生命中的指路人，感謝這個(gè)世界上，每一個(gè)批評(píng)你的人。這些話(huà)讓我感觸頗深，回想起以前，說(shuō)我最多罵我最多人也就數(shù)我的爸媽了，以前我真的很不理解，認(rèn)為爸媽不見(jiàn)我親，不喜歡我，可是隨著時(shí)間的流逝我漸漸的明白了真正批評(píng)你的說(shuō)的人才是愛(ài)你的人，人類(lèi)之所以偉大，是因?yàn)橛袗?ài)，人類(lèi)之所以進(jìn)步，是因?yàn)橛懈卸鞯男?。我們要有感恩的心。同時(shí)還要“靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”要知道心有多寬，路就有多長(zhǎng)。要有夸大的胸懷來(lái)包容他人，就像大海一樣有納百川的胸懷。胸懷可以決決定人生的格局。

態(tài)度決定一切，行為創(chuàng)造結(jié)果，只改變思維模式，不改變行為模式，永遠(yuǎn)不會(huì)改變事實(shí)的結(jié)果。我愿意改變自己，用自己的忠誠(chéng)的心，打造自己與升力元的輝煌!

第三篇：做企業(yè)真正主人提綱

做企業(yè)真正主人提綱：

一、企業(yè)是大學(xué) 工作是學(xué)歷

二、成就人生的四堂課

三、愛(ài)崗敬業(yè) 崗位成才 四、四大要訣助你成長(zhǎng)

五、沒(méi)有借口 完美執(zhí)行

六、拒絕抱怨 擁抱成功

七、心懷感恩 與企業(yè)共命運(yùn)（上）

八、心懷感恩 與企業(yè)共命運(yùn)（下）

九、勤加修煉 提升自己（上）

十、勤加修煉 提升自己（下）

一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計(jì)劃必須考慮到以下問(wèn)題： ·對(duì)外部環(huán)境的評(píng)估如何？ ·你對(duì)企業(yè)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)的理解如何？ ·什么是發(fā)展企業(yè)的最佳方式（在保證利潤(rùn)的前提下），目前企業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么？你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方是誰(shuí)？ ·你的企業(yè)是否具有實(shí)施該項(xiàng)戰(zhàn)略的能力？ ·企業(yè)短期利益和長(zhǎng)期利益是否平衡？ ·執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中的階段性目標(biāo)是什么？ ·企業(yè)目前面臨哪些關(guān)鍵的問(wèn)題？ ·企業(yè)如何保持持久的盈利？

《優(yōu)秀員工--師說(shuō)》各集主要內(nèi)容： 第一集 寶貴的職場(chǎng)平臺(tái) 1.良好的薪酬福利 2.廣泛的人脈資源 3.豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 4.寶貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷 第二集 快樂(lè)工作

1.工作時(shí)應(yīng)具備健康快樂(lè)的心態(tài)

2.積極的人善用所長(zhǎng)，消極的人抱怨所短 3.工作是幸福的基礎(chǔ) 第三集 你的價(jià)值幾何 1.我會(huì)干什么 2.我能干什么 3.我干的怎么樣

4.我給企業(yè)帶來(lái)的是什么 第四集 懈怠的后果

1.今天你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)資產(chǎn) 2.一切從零開(kāi)始

3.一定要具備思考力 行動(dòng)力 執(zhí)行力 懈怠是最可怕的殺手

4.忠誠(chéng)是品德 十年磨一劍 變成企業(yè)的常青樹(shù) 第五集 工作沒(méi)借口

1.問(wèn)題就是問(wèn)題 沒(méi)有任何理由和借口 2.素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的目標(biāo) 第六集 提升學(xué)習(xí)力

1.不斷的自我學(xué)習(xí)打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力 2.謙虛是人進(jìn)步的階梯 第七集 目標(biāo)要堅(jiān)定 1.有目標(biāo)有方向

2.把握機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待 第八集 責(zé)任是天職 1.務(wù)實(shí)精神 2.求新才能生存 3.責(zé)任的重要

4.合作是發(fā)展的前提 第九集 自信與影響力 1.鍛煉你的口才

2.自信打開(kāi)成功的大門(mén) 3.用熱情感染他人 4.承諾的力量 5.聆聽(tīng)了解需求 6.誠(chéng)實(shí)帶來(lái)威望

第十集 溝通創(chuàng)造價(jià)值 1.冒險(xiǎn)精神 2.重在參與 3.有效溝通

4.堅(jiān)持+創(chuàng)新+掙錢(qián)的三大原則

第十一集 有規(guī)矩成方園 1.為我們創(chuàng)造了公正的環(huán)境 2.幫我們避免傷害

3.為我們贏得更大的發(fā)展空間

觀點(diǎn)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有被別人管過(guò)，永遠(yuǎn)不會(huì)管理別人。制度帶給我們的不單單是有禮有節(jié)，更教會(huì)了我們?nèi)绾未蛟煲恢o(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。第十二集 與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)

1.成功20%靠自己，80%靠別人

2.團(tuán)隊(duì)的品牌越好，個(gè)人的身價(jià)越高

3.想要人幫，先要看看自己是否具備被人幫的條件 4.用脖子以上創(chuàng)造財(cái)富

觀點(diǎn)：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力，我們的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。第十三集 職場(chǎng)中的尊嚴(yán)

1.專(zhuān)業(yè)能力有多強(qiáng)，尊嚴(yán)就有多高

2.用90%的時(shí)間想自己該做的事，10%的時(shí)間想領(lǐng)導(dǎo)要自己做的事 3.只改變思維模式，不改變行為模式，永遠(yuǎn)不會(huì)改變事實(shí)和結(jié)果

觀點(diǎn)：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個(gè)人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營(yíng)我們自己的人生。第十四集 常懷感恩心 1.感恩父母給予我們生命

2.感恩四大領(lǐng)袖（一帶而過(guò)）3.感恩祖國(guó)

第十五集 付出與回報(bào) 1.感恩工作給予我們成長(zhǎng) 2.感恩企業(yè)給予我們平臺(tái) 3.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng) 第十六集 在感恩中成長(zhǎng) 1.感恩領(lǐng)導(dǎo)給予我們培養(yǎng) 2.人生四堂課 3.感謝批評(píng)

4.與企業(yè)同心，共同成長(zhǎng)

危機(jī)與心態(tài)》內(nèi)容提要： ·人一生中，應(yīng)對(duì)危機(jī)，8有四堂課是必須要學(xué)的 ·企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，最重要的事情是做好盤(pán)點(diǎn) ·任何事情的發(fā)生都不可怕，可怕的是你沒(méi)有應(yīng)對(duì)的機(jī)制。·危機(jī)最怕的是你擁有一顆平常心和歸零的心態(tài) ·危機(jī)無(wú)處不在，只有讓企業(yè)每一個(gè)人都有了憂(yōu)患意識(shí)，才能最大限度地防范危機(jī)，減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性?！け３謽?lè)觀的心態(tài)，感謝利用你的人，因?yàn)樗麄兛吹搅四愕膬r(jià)值?！じ卸鞯男膽B(tài)對(duì)于化解危機(jī)有什么作用呢？李強(qiáng)老師又是如何帶領(lǐng)學(xué)員一起走上感恩之旅的呢？

《與企業(yè)共命運(yùn)》各集主要內(nèi)容

一、全球金融危機(jī)

中國(guó)企業(yè)面臨的危機(jī)

金融危機(jī)中的機(jī)遇

企業(yè)家“三千三萬(wàn)”

二、員工與公司共發(fā)展

企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)

企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺(tái)

忠誠(chéng)是一種義務(wù)

責(zé)任是一種工作態(tài)度

企業(yè)興亡，我們共同的責(zé)任

與公司同舟共濟(jì)，永不背叛公司

三、學(xué)會(huì)感恩

感恩父母

感謝老板

感恩企業(yè)

感恩同事

感恩你的朋友以及曾經(jīng)幫助過(guò)你、鞭韃過(guò)你、傷害過(guò)你的人

四、優(yōu)秀員工十二贏

贏在平臺(tái)

贏在大義

贏在執(zhí)行

贏在貴人

贏在細(xì)節(jié)

贏在信念

贏在團(tuán)結(jié)

贏在學(xué)習(xí)

贏在堅(jiān)持

贏在激情

贏在選擇

贏在舍得

五、人生三大客戶(hù)：

企業(yè)客戶(hù)

商業(yè)客戶(hù)

家庭客戶(hù)

六、為自己工作

用心服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)

自動(dòng)自發(fā)沒(méi)有借口的執(zhí)行

讓工作成為一種興趣

出色地完成每一項(xiàng)工作

把職業(yè)當(dāng)事業(yè)

為使命而非為金錢(qián)工作

樹(shù)立老板的心態(tài)去工作

工作中不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新

工作中做好細(xì)節(jié)

企業(yè)全員要團(tuán)結(jié)合作

七、案例分析：

次貸風(fēng)暴刮倒“雷曼兄弟”

俄羅斯尤科斯石油公司破產(chǎn)

日本大和生命保險(xiǎn)公司破產(chǎn)

中國(guó)合俊玩具廠(chǎng)

中國(guó)海爾公司經(jīng)營(yíng)模式

西游記四師徒啟示

阿里巴巴集團(tuán)主席馬云的管理模式

華為技術(shù)有限公司總裁任正非的先進(jìn)管理模式

史玉柱的營(yíng)銷(xiāo)模式

全世界最大的連鎖店“寺院”經(jīng)營(yíng)模式啟示

八、感恩生命冥想篇

讓員工從靈魂深處感恩父母、感恩老板、感恩同事

帶著愛(ài)心去工作

《中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)》目錄：

1．企業(yè)如何留人、育人、用人？ 2．如何處理公司的緊急突發(fā)事件？

3．如何公平和有效的評(píng)估員工和委派工作？ 4．如何修煉卓越的領(lǐng)導(dǎo)力？ 5．如何打造威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)？

6．如何停止管理 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)？

7．如何讓你的員工永久的追隨你？

8．如何讓員工拒絕借口，最大限度讓其成為工作的主人？ 9．如何塑造員工的積極性和敬業(yè)精神？

懂得感恩父母,才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè),才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。

人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?世界因?yàn)楦卸鞫利?感恩是愛(ài)的延續(xù),而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力!如何讓生命充滿(mǎn)活力?如何對(duì)工作永葆激情? 在這里,讓我們打開(kāi)塵封已久的記憶,去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..《為你自己工作》課程綱要: 1． 你來(lái)企業(yè)要什么？ ○工作、薪酬、成長(zhǎng)、快樂(lè)。

○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過(guò)程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。2．你為什么要遵守規(guī)章制度？

李強(qiáng)《員工精神-從優(yōu)秀到卓越的10大法則》課程目錄 高貴：尊老愛(ài)幼，文明禮儀 進(jìn)??；積極熱情 主動(dòng)樂(lè)觀 追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰 奉獻(xiàn)：樂(lè)于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié) 榜樣：以身作則，決不推讓 協(xié)作：團(tuán)結(jié)互助，互助互愛(ài) 自信：大膽創(chuàng)新，積極表達(dá) 執(zhí)行：承擔(dān)責(zé)任，全力以赴 歸屬：公心為上，企業(yè)為家 節(jié)約：成本控制 注重細(xì)節(jié)

李強(qiáng)《自動(dòng)自發(fā)員工必修的三堂課》詳細(xì)目錄：

《自動(dòng)自發(fā)》

⒈造就自己，提升素質(zhì)，讓自己成長(zhǎng) ⒉如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度 ⒊怎樣使你獲得更多，做的更好

《如何讓員工跑起來(lái)》

⒈感恩是你追求的原動(dòng)力，感謝父母給予我生命，感謝兄弟姐妹拌我一起成長(zhǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝同事感謝教師，朋友……

⒉責(zé)任感、讓你堅(jiān)強(qiáng)，不斷提升自我素質(zhì)

⒊人際關(guān)是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)，每當(dāng)你認(rèn)識(shí)一個(gè)比你強(qiáng)的人，你就擁有一份資產(chǎn)，生活習(xí)慣會(huì)影響你的未來(lái)，改變習(xí)慣，可以改變你的性格，也會(huì)改變了你的命運(yùn)

第四篇：聽(tīng)“做企業(yè)真正的主人”講座心得（精選）

做企業(yè)真正的主人

——觀李強(qiáng)講座心得體會(huì)

感謝公司給我們提供這么好的一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，聽(tīng)了李強(qiáng)老師的演講，給我的思想帶來(lái)一次強(qiáng)烈的沖擊和心靈的啟迪。那一句句充滿(mǎn)激情的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)個(gè)鮮明的事例，一次次撥動(dòng)我已逐漸頹廢的心弦，再一次喚醒了我已漸漸沉淪的靈魂，再一次點(diǎn)燃我已熄滅的激情，再一次激發(fā)我拼搏向上的斗志。

“好好學(xué)習(xí)，天天向上”。這是一句耳熟能詳?shù)脑?huà)，自從我們踏入學(xué)校那一刻開(kāi)始，這句話(huà)就一直伴隨著我們，在此之前，我對(duì)它的理解就是，學(xué)習(xí)好課本知識(shí)，每天都有學(xué)習(xí)到新的知識(shí)。但是聽(tīng)了這個(gè)講做之后，我對(duì)這句話(huà)有了新的認(rèn)識(shí)，“好好學(xué)習(xí)”，不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)如何做事做人。就如李強(qiáng)老師給我們說(shuō)的“人生四堂課”——讀書(shū)萬(wàn)卷、行萬(wàn)里路、閱人無(wú)數(shù)、名師開(kāi)悟。這些都是我們所要學(xué)習(xí)的?！疤焯煜蛏稀笔且刻於加猩线M(jìn)心，每天都要更進(jìn)一步，人不怕窮，就怕沒(méi)有上進(jìn)心。有理想有目標(biāo)，每天朝著理想目標(biāo)去努力，總會(huì)是越來(lái)越好，總會(huì)有實(shí)現(xiàn)理想的一天?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退”，如果不上進(jìn)就會(huì)被淘汰，就會(huì)被遺忘?！盁o(wú)知就導(dǎo)致愚昧，愚昧的結(jié)果就是貧窮”。

“張嘴三分利，不給也保本”。這是句話(huà)讓我感受深刻，在老師講的時(shí)候，我都會(huì)回想自己的行為，兩者做出對(duì)比?！跋胍蛦?wèn)”，多么簡(jiǎn)單的一個(gè)詞，但在生活中卻有很多人做不到，我就沒(méi)有做到，因?yàn)楹ε卤痪芙^。國(guó)人都是很好面子的，被拒絕，在很多人看來(lái)都是一件很沒(méi)面子的事。因而有時(shí)候畏畏縮縮，不敢說(shuō)出自己的需要。反過(guò)來(lái)說(shuō)，你說(shuō)出你的需求，就有可能得到，就算沒(méi)有得到，也沒(méi)什么損失，面子一文不值，換不來(lái)你想要的東西。但是不說(shuō)出需求，就不可能得到，沒(méi)人知道你要什么。

“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”。李強(qiáng)老師在講座中反復(fù)提到西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”，也就是說(shuō)完美的執(zhí)行是需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。作為一名公司職員來(lái)說(shuō)，對(duì)待工作，不能找任何的借口，必須要不擇不扣的執(zhí)行，企業(yè)的一切的成效都是靠執(zhí)行來(lái)支撐，所以要提高我們每個(gè)人的執(zhí)行力，“聽(tīng)到，想到，馬上做到這是最好的時(shí)間管理，是最好的執(zhí)行力”。

“人之初，性本懶”。懶惰是人類(lèi)乃至低級(jí)動(dòng)物的天性，只有克服懶惰，付諸行動(dòng)，并積極主動(dòng)去創(chuàng)造，才能有更好的發(fā)展?！爸桓淖兯季S模式，不改變行為模式，是改變不了最終的結(jié)果的”。

技術(shù)部：陳新平

第五篇：《做企業(yè)真正的主人》觀后感專(zhuān)題

《做企業(yè)真正的主人》觀后感

很榮幸通過(guò)公司的組織聽(tīng)了李強(qiáng)老師的三次課，課程的主題是做企業(yè)真正的主人，發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，從而使得一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人更有凝聚力，欣賞完李強(qiáng)老師的課程，個(gè)人在思想上有了很多新的東西，對(duì)于工作的價(jià)值觀有了更高的境界，其中印象最深的是李強(qiáng)老師談到的兩點(diǎn)，一是第四講中提到的：“成果和收獲都是來(lái)自于創(chuàng)新，所有創(chuàng)新都來(lái)自于用心，人的心在哪里，他的收獲就將在哪里”；二是第五講中提到的：“理由和借口是抹殺一個(gè)人意志的無(wú)形殺手，只會(huì)把你帶到人生的低谷”。下面結(jié)合實(shí)際的工作談?wù)剬?duì)以上兩點(diǎn)的共識(shí)。

一、成果和收獲都是來(lái)自于創(chuàng)新，所有創(chuàng)新都來(lái)自于用心，人的心在哪里，他的收獲就將在哪里。從去年年底開(kāi)始公司就在開(kāi)始大力推崇技術(shù)創(chuàng)新，并且在年終對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新人才公司給予了表彰以及獎(jiǎng)勵(lì)。其中FPC工程部也是獲得了五個(gè)創(chuàng)新鼓勵(lì)獎(jiǎng)，作為我個(gè)人也榮幸的獲得了一項(xiàng)，這讓我不禁想起當(dāng)時(shí)參與創(chuàng)新時(shí)那股認(rèn)真的精神，從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)、改善問(wèn)題。創(chuàng)新的結(jié)果是提高了人員的工作效率，同時(shí)為公司節(jié)約了成本。工作中不斷去探索追求，去創(chuàng)新，方法總比問(wèn)題多，用心去做，一定能在平時(shí)的工作中有大的收獲。

二、理由和借口是抹殺一個(gè)人意志的無(wú)形殺手，只會(huì)把你帶到人生的低谷。公司發(fā)展到現(xiàn)在，平時(shí)的工作中有部門(mén)以及員工在出錯(cuò)的時(shí)候喜歡找理由或者借口，推卸責(zé)任，這是一個(gè)無(wú)形的殺手，導(dǎo)致很多問(wèn)題到最后會(huì)沒(méi)有人來(lái)承擔(dān)責(zé)任，甚至沒(méi)有人會(huì)去主導(dǎo)解決，影響工作的效率，給公司帶來(lái)利益的損失。更壞的是理由和借口沒(méi)有得到遏制，導(dǎo)致其他的部門(mén)或者員工也跟著一起出錯(cuò)先找借口，形成了一個(gè)惡性循環(huán)。西點(diǎn)軍校給人印象最深的就是“沒(méi)有借口，完美執(zhí)行”，一直以來(lái)得很多人稱(chēng)頌。作為一名管理者，在后續(xù)的工作中一定會(huì)嚴(yán)格的從自我把關(guān)，嚴(yán)格的要求自己，沒(méi)有借口，完美執(zhí)行，感染周?chē)耐?，打造一個(gè)高效執(zhí)行的部門(mén)。

李強(qiáng)老師給我們講授主人翁精神。在企業(yè)中員工的打工心態(tài)比比皆是，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)報(bào)酬斤斤計(jì)較，對(duì)責(zé)任推脫逃避，對(duì)集體漠不關(guān)心幾乎成了現(xiàn)代企業(yè)員工的通病，這樣的企業(yè)是沒(méi)有生命力的。而如果我們提高主人翁意識(shí)，提高責(zé)任心，增強(qiáng)自律意識(shí)，真正能夠以主人翁的心態(tài)從事工作，必將提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。真正的主人翁精神只考慮現(xiàn)在做什么，就專(zhuān)心做好，既不刻

意想是不是能夠做成，也不想是不是能得到什么回報(bào)。雖然有時(shí)工作可能沒(méi)有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，但它也在增加我們的人力資本，也在為我們職業(yè)生涯的發(fā)展積淀能量。這正是主人翁精神、奉獻(xiàn)精神的全部含義。

主人翁意識(shí)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)講，是非常重要的。因?yàn)槿绻恳粋€(gè)人都有主人翁意識(shí)，都把公司內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來(lái)做的話(huà)，公司無(wú)形當(dāng)中會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)榇蠹視?huì)把所有可能的成本降低，還可以把一個(gè)人的潛能大幅度地提高。只要你有主人翁意識(shí)，你就會(huì)認(rèn)為自己在做一件很有價(jià)值的事情。企業(yè)員工的主人翁意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，它意味著誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專(zhuān)業(yè)和創(chuàng)新。我們要有“百尺竿頭更進(jìn)一尺”的氣魄和信心，銳意改革、創(chuàng)新，不斷向更高目標(biāo)攀登。這樣我們景旺集團(tuán)做大做強(qiáng)的目標(biāo)也會(huì)更早實(shí)現(xiàn)。