第一篇：事務中心工作總結與計劃

2013-2014學年化學與化工系大學生事務中心工作總結及計劃

時間飛逝，不覺之間一學期的時光遠去，我們新的一屆大學生事務中心主持院系各部門的工作已接近一學年。在這一學年中我們以“為學生服務”為宗旨，堅持務實高效的工作作風，主要開展了以下幾個方面的工作。

一：組建干事隊伍，加強工作管理

為了更有效地的進行新學年的工作，在新學年我們大學生事務中心各部門進行了納新活動。納新結束后，為了培養(yǎng)學生干部的服務意識，責任感意識，加強學生干部的工作能力和個人素養(yǎng)，幫助每一位學生干部對待每一項工作。我們大學生事務中心組織了學生干部交流培訓會，各部門優(yōu)秀干事經驗報告會。

除此外，為了有效監(jiān)督新學生干部的工作質量，督促學生干部恪盡職守。我們大學生事務中心還定期對各部門的工作開展情況進行考核，并主持召開相關會議進行交流與討論。以此來總結階段性的工作成績和解決出現(xiàn)的問題。更好地優(yōu)化各部門之間的協(xié)調合作，改善不足，為下一步工作提供借鑒。二：新生入學的溫馨提示

從學習、生活、理財、交際等方面對13級新生進行溫馨提示，讓他們初步了解大學生活，使他們認真的思考和規(guī)劃自己的大學生活，提前做好步入社會前的經驗積累。為此，我們舉辦了“大學，我們成功的起跑線”為主題的演講比賽，新老干事交流討論大學學習生活的經驗。三：增強各部門的合作

為了增強辦事效率，提高工作積極性，事務中心各部門部長及干事定期召開工作交流會議。了解彼此的工作，交流工作經驗，對于事務中心面臨的工作難點，重點進行討論與工作部署。不斷強化基礎工作的管理，明確中心部門的的職責。以搞好宿舍英寢，宿舍衛(wèi)生，班級學風建設等工作為中心，各部門進行工作匯報。進 行 工 作 比 拼，并 建 立 工 作 清 單 表，每 月 進 行 評 比 并 評 出優(yōu) 秀 部 門。各 部 門 之 間 取 長 補 短 互 相 提 高，在 分 工 的 同 時 加 強 團 結。架起與學生的溝通橋梁，集思廣益解決存在的問題。全面做好學生的課堂考勤，上課紀律，宿舍紀律等方面的工作。

四：緊抓學風建設

學習是學生的天職，搞好學風建設關乎院系的建設。我們努力為學生創(chuàng)建良好的學習環(huán)境。為此，在晚自習期間，事務中心紀檢部安排相關干事進行督導和檢查。保證課堂的的紀律，創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。另外，針對新生對大學課程的不了解，我們大學生事務中心相關人員進班對13級新生進

行學習方面的溝通與輔導。與任課老師探索性的教學與學習方法，以此來充分調動學生自主學習的積極性。加深與任課教師的溝通，形成良好的學風互動。務實高效的為學生解決學習中遇到的困難和困惑。利用校園文化和校園環(huán)境進行學風建設工作。

五：加強事務中心內部管理

所謂無規(guī)矩不成方圓，建立并且建全各種工作制度對于一個部門的管理是必需的。本學期的首要工作是建全并充分利用干事考核制度，讓 我 部 的 工 作 更 加 有 秩 序。事 務中心 所 有 成 員 必 須 遵 守 紀律，起 到模范帶頭作用。本學年上半學期，事務中心將延續(xù)以往的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴以律己。全面做好內部建設工作，朝著透明化，嚴明化，效率化的方向發(fā)展。不斷健全規(guī)章制度。為院系的持續(xù)健康發(fā)展打好基礎。六：開設學生會公務欄

為加強學生會工作的透明度，讓更多的同學了解學生會的工作，使之積極地配合，促進學生會工作更好的開展，我們在宣傳欄中開辟專欄，及時公布近期學生會各部的工作內容，讓全體同學監(jiān)督，以促使學生會各項工作的改進和完善。

七：做好辦公用品的統(tǒng)計工作

為了確落實學生會物品數量，便于學生會辦公室今后的管理和使用我們將會對學生會的物品進行清點和記錄，并根據統(tǒng)計

結果制作學生會物品清點登記表。

新學年，新氣象，大學生事務中心即將面臨新一輪的工作。在本學年的工作中，我們將繼續(xù)堅持事務中心務實高效的工作作風在院團委的指導下，結合學院的實際情況積極響應共青團及學工處的各項號召，維護學院良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境，并及時反映同學們的意見、建議和要求，促進同學之間的溝通了解，更好地為同學們服務。本學期事務中心工作計劃如下：

一：舉辦新老同學交流會

為了使大一新生更好地適應大學生活，事務中心將分別從各個年級 選 出一 些 學 生 代 表，舉 辦一 場 新 老 同 學 交 流 會。在 交 流 會 上，低年 級的同學可以向高年級的同學詢問現(xiàn)在或以后有關學習和生活等方面的問題，從而更有信心的面對今后的生活。

二：開展豐富多彩的的活動

為加強同學們的素質提高，豐富課余活動，新學期擬舉辦辯論比賽活動。該活動旨在豐富大學生的課余生活，活 躍 校 園 氣 氛 ；展 現(xiàn) 大 學 生 朝 氣 蓬 勃、積 極 向 上的 精 神狀 態(tài) ；提 高 學 生 的 閱 讀、視 聽、寫 作、演 講、團 隊 組 織 和 團 結 合 作 能 力，同 時 給 同 學 們 一個展現(xiàn)自我的舞臺，發(fā)掘優(yōu)秀辯論人才，為學院參與校辯論賽儲備人才。

三：大學生心理教育工作

作為我部本學年下學期的一大活動——大學生心理健康周活動，我部將吸取以前的經驗教訓，在大學生心理健康日到來之時，利用一周的時間開展一系列的心理活動，包括分發(fā)心理健康宣傳資料，制作心理健康教育展板，邀請心理專家進行專題知識講座開展趣味心理活動，集合同學們觀看心理劇及心理方面的電影，舉辦相應晚會等，宣傳心理健康知識，提高新生適應能力和增強學生心理素質，幫 助 同 學 們 克 服 生 活、學習中 遇 到 的 困 惑 和 問 題，引 導 同 學 們 樹立起正確的人生觀和價值觀。

四：舉辦文化建設活動

為進一步完善學生會的管理體制，加強事務中心內部建設，我部將組織策劃“學生會文化建設”系列活動。此次活動主要針對學生會12級13級的所有成員，旨在提高學生會成員的自身綜合素質和道德修養(yǎng)，提高學生會成員的工作熱情和積極性，完善事務中心的管理體制和加強學生會的文化建設，從而能夠更好的發(fā)揮學生會為同學、為學院服務的作用。內容包括：提升學生會成員撰寫公文的能力的培訓；辦公室禮儀的培訓；心理素質的輔導和訓練等。

五：完善制度，加強合作

為了使我部工作能夠正常地開展，為了讓全體師生有一個良好的學習生活環(huán)境，為了提高我部的工作質量，為了積極配合學校的各項工作以及活動，在各院系中樹立我們的形象。我部在新學年的工作中會進一步加強和各個部門緊密合作“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”新學年，新開始。大學生 事 務 中 心 全 體 成 員 都 明 白，在 新 的 一年 里，機 遇 與 挑 戰(zhàn) 并 存，成 功 與 希 望 同 在。我 們 會 努 力 下 去。

***********系 大 學 生 事 務 中 心

第二篇：醫(yī)療保險事務中心工作總結

醫(yī)療保險事務中心工作總結

中心以醫(yī)保文化建設為引領，深入貫徹“以人為本、至善至誠”醫(yī)保服務理念，以著力推進醫(yī)保能力建設為抓手，全面優(yōu)化醫(yī)保服務標準。

一、突出重點，繼續(xù)推進醫(yī)保標準化管理實施工作。

(一)積極開展醫(yī)保服務標準化、兩項國標的宣貫工作，強化精確管理。根據《社會保險服務總則》、《社會保障中心設施設備標準》兩項國標及市中心制定的各項標準的宣貫和培訓，中心積極響應，通過晨會宣貫、意見征集、實施監(jiān)督等加強規(guī)范管理。中心根據市標準化、及社會保險要求進行大廳地板及門楣等整體視覺識別系統(tǒng)改造，將原來大廳15個服務窗口增設至18個服務窗口，增加三個服務窗口，改善了中心服務環(huán)境、提高了服務效率。報春路548平方新面積進行改造，做好網絡布線、內部裝飾及其他后勤各項工作，確保新地方的統(tǒng)籌考慮、合理使用。根據《XX市醫(yī)療保險業(yè)務檔案管理規(guī)范》的要求，認真開展檔案標準化建設。在加強對紙質業(yè)務檔案材料的歸檔管理的同時，努力推行區(qū)中心以及13個街鎮(zhèn)16個醫(yī)保服務點的業(yè)務檔案電子化管理。5月份在參加市醫(yī)保系統(tǒng)19家單位標準化知識競賽初賽中，中心代表XX區(qū)取得第一輪良好成績，與浦東、徐匯兩家單位共同進入決賽，在六家單位角逐中榮獲第一名。

(二)全面推進醫(yī)保業(yè)務檔案規(guī)范管理，迎接業(yè)務檔案市級達標驗收。依照市檔案局、市中心有關開展醫(yī)保業(yè)務檔案管理達標驗收文件精神，按照《XX市醫(yī)療保險業(yè)務達標驗收考核標準》，在時間緊、任務重的條件下，中心對責任進行分解，明確責任，全面落實。中心2001-2011包括登記管理、就醫(yī)管理、基金核算等在內的各類醫(yī)保業(yè)務檔案、文書檔案已全部整理、歸檔、裝訂，共計9410卷。通過努力，9月份中心榮獲XX市科技事業(yè)單位檔案管理工作“市級先進”，醫(yī)保業(yè)務檔案順利通過市級達標。

(三)組織開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建、為民服務爭優(yōu)活動。中心利用晨會認真貫徹《社會保險服務總則》，積極開展“創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊扣“三亮三比三評”活動載體，通過公開服務流程、服務窗口桌牌更換，亮出黨員身份、黨員先鋒崗、醫(yī)保崗位標兵，通過黨員先鋒模范作用帶動窗口工作人員創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“比技能、比作風、比業(yè)績”要求，組織全體職工開展學習十次黨代會、十八大精神黨課教育2次、居民醫(yī)保政策等方面的專題培訓4次，通過開展崗位明星、業(yè)務標兵評比，形成比學趕超的生動局面。

二、注重日常，穩(wěn)妥應對各項醫(yī)保政策的轉換落實(一)醫(yī)保轉換工作實現(xiàn)平穩(wěn)過渡

我區(qū)130多萬參保人群，醫(yī)保轉換涉及減負居多，為確保醫(yī)?？?2012年3月底至4月初)工作以及醫(yī)保轉換順利進行，中心及時召開轉換工作會議，解讀政策內涵、統(tǒng)一操作口徑;對窗口工作人員、全區(qū)89家醫(yī)藥機構以及13個街道(鎮(zhèn))16個醫(yī)保服務經辦點進行了重點培訓，切實提高基層對賬戶清算、零星報銷、減負操作、個人賬戶查詢、郵匯資金查詢等業(yè)務理解和工作能力;及時調整結算窗口結算人員，以應對大量的減負人群。(二)做好外來從業(yè)人員醫(yī)保卡發(fā)放工作

2011年7月1日開始，因《社會保險法》出臺，原參加綜合保險的外來從業(yè)人員開始繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，大量三險人員需辦理醫(yī)?？ǎ谌藛T少，無存卡、發(fā)卡地方;發(fā)領卡信息渠道不暢通情況下，中心通過勞動學會網絡平臺、社保中心繳費窗口等平臺發(fā)放領卡信息，對于醫(yī)?？〝盗枯^多的單位直接電話通知經辦人員領取醫(yī)?？?，使參保人盡快領到醫(yī)?？ǎ硎軈⒈４?。今年外勞所移交三險卡22563張，市中心集中制卡下發(fā)73485張，共96048張卡，中心1-10月共發(fā)放三險醫(yī)保卡84856張，剩余11192張，發(fā)放比例為88%。(三)做好醫(yī)保各項日常業(yè)務工作

截止10月底，各類零星報銷19547人次,報銷總額為2358.85萬元;各類帳戶清算3825人次，清算金額為1536.71萬元;居保審核繳費12181人次,涉及個人繳費金額157.95萬元;互助幫困審核繳費1795人次,涉及個人繳費金額40.43萬元;各項減負3338人次，涉及減負金額2488.92萬元;制卡161405張，就醫(yī)記錄冊115894冊，各類登記21082人次，就醫(yī)關系轉移409人次,關系轉移接續(xù)491人次，鎮(zhèn)保資金轉城保2927人次，醫(yī)院結算和單位批量領卡5658人次，回復人民來信105封，接收來電和前臺服務21758人次，離休干部轉診、變更定點1184人次。與2011相比今年的制卡人數因綜合保險人員的增加而上升107165人次，同比增加197%。

三、提高認識，不斷提升醫(yī)保服務整體水平

(一)做好政風行風以及自身督查工作。根據市醫(yī)保中心、區(qū)人保局對規(guī)范服務達標要求，結合政風行風建設辦公室繼續(xù)做好了政風行風及窗口優(yōu)質服務達標自身督查及規(guī)范服務工作，利用晨會等及時提醒、跟蹤、督促窗口服務，每季度發(fā)放200張滿意度測評，結合《本市公共服務窗口延長服務時間進一步方便市民辦事的工作方案》，中心服務窗口周六從值班將調整為正常上班、開放服務，確保了市、區(qū)對我中心政風行風明察暗訪取得良好成績。根據市中心要求上半組織全體職工進行了一次火警應急預案演練，10月份中心組織醫(yī)保事務管理系統(tǒng)故障、嚴重社會治安案件、嚴重災害事故、服務對象突發(fā)嚴重疾病、服務對象滯留或鬧事、服務對象患(或疑似)傳染病六項應急處置演練，取得良好成效。

(二)迎接2011-2012XX市精神文明單位復評工作。年初，結合2011-2012市文明單位材料申報要求，在時間緊、任務重、人員少的情況下，與其他各部門的網絡成員，辦公室全體人員積極參與，分工明確，加班加點及時做好了市文明單位的大量材料電腦轉換及檢查、測評工作。

(三)推進單位文化建設，培育形成本單位特色工作。中心圍繞局文化建設的總體要求，中心分計劃籌備、文化定義、活動推廣、制度鞏固四個階段，擬定中心及多個小組單位文化建設推進方案，制定不同類型的文化活動項目，開展“我建言;促和諧、我獻策”、“悅讀書會”讀書活動、“多彩生活”攝影活動、“羽動生活”體育活動，開展“公益、奉獻”志愿者項目活動、“走進軍營”參觀學習等豐富多彩的文化體育活動，穿插單位文化價值的教育培訓。中心組織局系統(tǒng)職工進行“黑吧”臺球比賽，榮獲團體季軍;在參加局系統(tǒng)“書凝雪華”演講比賽中榮獲一等獎;局系統(tǒng)“輕羽飛揚”羽毛球比賽中榮獲團體一等獎光榮稱號。

四、2013工作思路

(一)開展高齡老人護理保障計劃試點工作。為保障高齡老人得到基本的老年護理服務，2013年中心作為全市醫(yī)保系統(tǒng)試點，結合本區(qū)實際，對本區(qū)城鄉(xiāng)高齡老人、經評估達到一定護理需求等級的，以居家護理為主，機構護理為輔，試行老年護理費用醫(yī)保支付，為符合條件的老人提供基本的老年護理服務。探索實施高齡老人護理保障計劃，借醫(yī)保專家組平臺對老年護理服務進行評估，中心負責本轄區(qū)內高齡老人護理保障計劃試點工作的相關經辦業(yè)務。

(二)實行基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構分級管理。為規(guī)范和引導定點醫(yī)療機構的醫(yī)療服務行為、抑制醫(yī)療費用過快增長、合理使用基本醫(yī)療保險基金。中心作為全市醫(yī)保系統(tǒng)定點，2013年將建立基本醫(yī)療保險對醫(yī)療服務的監(jiān)督評價體系，對定點醫(yī)療機構按不同類別和級別確定評價內容和指標，并納入履行醫(yī)療服務協(xié)議的考核，依據考核情況，將定點醫(yī)療機構分為4個等級，并實施相應的管理措施。

(三)繼續(xù)開展政風行風、優(yōu)質服務達標、精神文明創(chuàng)建等文化建設工作。圍繞“民生為本，服務發(fā)展、促進和諧”的工作重心，認真貫徹落實市、局系統(tǒng)各項工作，從2012年11月至2013年3月止，對窗口及辦公室內部部分人員進行崗位調整，推進窗口非現(xiàn)金業(yè)務一口式受理工作，全面推動窗口服務水平的提高。

(四)進一步推進醫(yī)保業(yè)務延伸工作。為方便參保人員就近辦理醫(yī)保事項，同時緩解區(qū)中心人員緊張、場地狹小、業(yè)務繁忙的矛盾，擬根據本區(qū)地域人口分布特點，在爭得上級業(yè)務管理部門許可的情況下，將區(qū)級部分服務功能延伸到我區(qū)試點的華漕、虹橋、梅隴三個服務公共平臺地區(qū)，滿足參保人員就近便捷辦理各項醫(yī)保事務的需要。

(五)加強區(qū)及社區(qū)醫(yī)保服務點規(guī)范化、標準化建設。中心硬件標準化建設已于2012全部改造和落實到位，2013在軟件建設上，中心將積極組織人員開展業(yè)務、禮儀等培訓，從儀容儀表、服務態(tài)度、舉止言談、現(xiàn)場服務、電話服務五個方面來加強服務人員的監(jiān)督檢查，努力建設一支標準化人員隊伍，使精細化、標準化管理在原有基礎上有所提高。

第三篇：社會保障事務中心半年工作總結

××鎮(zhèn)社會保障事務中心

2012年上半年工作總結及下階段工作思路

2012年上半年，××鎮(zhèn)社會保障事務中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在區(qū)人力資源和社會保障局的悉心指導下，緊抓機遇，圍繞中心建設和促進就業(yè)兩大重點工作，全面提升中心服務水平。在全體職工共同努力下，部分民生指標提前完成，確保時間、任務雙過半?，F(xiàn)將2012年上半年工作總結如下：

一、上半年各項民生指標完成情況

（一）實現(xiàn)新增本地勞動力就業(yè)崗位1523個（目標數2900個），其中農富和征地人員非農就業(yè)304個（目標數400個）、殘疾人就業(yè)3個（目標數4個）；“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，就業(yè)困難人員全部得到安置（共安置22人）；

（二）城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記數控制在987人（控制數1160人），幫助成功創(chuàng)業(yè)數22家（目標數46家），創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人員44人；

（三）工資專項集體協(xié)議覆蓋勞動者人數10421人（目標數12000人）；

（四）繳納新型農村社會保險281人（目標數350人）。

二、重點工作開展情況

（一）落實中心建設

1、推進中心改擴建工作。今年，在鎮(zhèn)政府的關心和重視下，中心改擴建工程被列入我鎮(zhèn)2012年實事項目。目前工程正處于初步設 1

計報批階段，待設計及施工圖得到審批后將進入施工招投標、許可證辦理階段，預計今年9月中旬即可進行全面施工，于明年上半年交付使用。建成后的服務大廳建筑面積將達到400平米，設置四大功能區(qū)域，即：咨詢區(qū)、等候區(qū)、前臺受理區(qū)和后臺協(xié)同區(qū)，實現(xiàn)“一門式”服務。

2、不斷提升中心服務水平。上半年，中心專門組織召開政風行風工作會議，傳達市區(qū)有關政風行風工作會議精神，加強窗口工作人員培訓，對“六項制度”的落實進行自查自糾，做到即知即改。同時，針對中心服務工作建立完善了一系列監(jiān)督機制：（1）聘用10名政風行風監(jiān)督員，針對窗口規(guī)范服務、制度落實等工作進行定期或不定期的督查；（2）廣泛開展窗口受理服務滿意度測評工作，每季度對服務對象發(fā)放意見征詢表，征詢意見建議；（3）建立崗位廉政風險檔案，通過梳理個人廉政風險點、填寫承諾表、上墻公示等舉措接受群眾監(jiān)督。

通過一系列工作的開展，不僅增強了職工的責任意識、風險意識，也切實提高了為民服務的主動性和自覺性，真正將文明服務、微笑服務、優(yōu)質服務落實到日常工作中，也為中心即將創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”奠定扎實的基礎。上半年，窗口共接待服務達55229人次，受理辦結業(yè)務47585起。

（二）就業(yè)工作情況

就業(yè)是民生之本。今年，中心圍繞“規(guī)范服務，控制失業(yè)，拓展崗位，促進就業(yè)”的任務方針，緊抓創(chuàng)建促進就業(yè)示范社區(qū)機遇，整

合資源，提升服務，積極搭建公共就業(yè)服務平臺，切實解決群眾最關心、最需幫助的問題。

1、努力推進促進就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。根據本鎮(zhèn)實際，制定了《××鎮(zhèn)扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計劃實施方案》，通過基礎排摸、組建專業(yè)導師團隊、簽訂結隊協(xié)議書等方式，初步探索和建立了一套扶持失業(yè)青年就業(yè)的工作機制。6月15日，南片五街鎮(zhèn)聯(lián)合在××鎮(zhèn)舉辦了一場青年見習職前培訓活動，參加人數約150人，四家見習基地參加了此次活動，并提供相關見習崗位給參加活動的求職青年選擇。

2、積極搭建公共就業(yè)服務平臺。（1）積極響應市和區(qū)實施2012年萬戶企業(yè)培訓項目，為企業(yè)提供服務，6月8日下午，中心為區(qū)域內81家企業(yè)舉辦了一場培訓，內容涉及企業(yè)上網辦理招退工登記備案、自主發(fā)布招工信息以及促進就業(yè)相關政策的宣傳。（2）配合焦化總廠產業(yè)結構調整，及時與總廠領導和區(qū)就促中心溝通協(xié)調，積極穩(wěn)妥做好員工分流。在我中心的牽頭下，由區(qū)就促中心協(xié)調8個街鎮(zhèn)共同于6月21日下午在焦化總廠舉辦一場專場招聘會，有28家企業(yè)250多個崗位提供員工選擇，同時還為他們提供職業(yè)指導，政策宣傳等服務，一方面穩(wěn)定分流員工的思想情緒，另一方面通過活動，使他們了解目前就業(yè)市場情況、客觀分析自身原因、合理選擇分流方向。

（3）加強區(qū)域聯(lián)動，為區(qū)域內企業(yè)和個人求職者搭建橋梁，提供就業(yè)服務，上半年中心共舉辦了兩場大型招聘會，區(qū)域內共85家企業(yè)提供了1600余個崗位，接受求職登記1484余人，當場意向錄用27

5名。

3、關注弱勢群體，加強就業(yè)困難人員的援助工作，（1）建立就業(yè)困難人員就業(yè)援助基地，4月，××公司作為就業(yè)援助基地審核通過，現(xiàn)已開始運作，第一批錄用了四名就業(yè)困難人員，下階段基地將著重安置征地農民實現(xiàn)就業(yè)。（2）做好政府出資崗位托底安置工作，上半年共安置困難人員76名，其中二勞吸毒人員12名。（3）切實加強征地農民的就業(yè)援助，上半年，實現(xiàn)新增農富和征地人員非農就業(yè)崗位304個。

三、日常工作開展情況

在工作人員共同努力下，各項常規(guī)工作有序推進，部分民生指標提前完成。

（一）、社會救助方面。

1、做好城鄉(xiāng)低保人員和支內回滬補助人員救助工作。目前，我鎮(zhèn)共有城鄉(xiāng)低保人員1146人654戶，支內回滬補助人員1085人，上半年共發(fā)放各類救助資金739.14萬元；

2、做好醫(yī)療救助對象救助工作。上半年受理醫(yī)療救助對象172人，發(fā)放救助款70.32萬元；

3、做好經濟適用房、廉租住房家庭信息錄入和核查工作。受理了2012年第一批經濟適用房申請家庭共計35戶，完成一門式信息錄入35戶，上傳經濟狀況核對系統(tǒng)34戶，完成廉租住房申請家庭經濟核查報告10戶。

(二)、農保服務方面。

1、做好新農保參保申報工作。2012年新農保參保申報工作正在進行中，到目前為止參保人數為281人，全部扣款成功。還有一些無保障人員的名單已經下發(fā)至各村，共同動員這

些無保障人員參加新農保；

2、做好農村退休金的發(fā)放工作。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有農村退休人員934人，共計發(fā)放農村退休金567.46萬元，區(qū)負擔172.64萬元，其余394.82萬元由鎮(zhèn)、村兩級負擔；

3、做好農村合作醫(yī)療報銷和征地養(yǎng)老醫(yī)藥費報銷工作。上半年，農村合作醫(yī)療報銷人次為22776人，金額為234.37萬元；為2289人辦理征地養(yǎng)老醫(yī)藥費報銷手續(xù)，共報銷金額167.86萬元。

(三)、征地管理方面。上半年辦理并辦結了“元江路90號地塊”、“蓮花路西、元江路南地塊”2個征地項目，為161名失地農民辦理了社會保險和征地養(yǎng)老繳費手續(xù)，涉及金額共計3120.94余萬元；為3805人發(fā)放了征地待崗生活費，共計金額1186.97余萬元，切實保障了失地農民的生活水平。

(四)、勞動監(jiān)察方面。

1、積極引導企業(yè)規(guī)范用工并幫助廣大勞動者增強自我維權意識，推動勞動力市場有序進行。利用“春風行動”、夏季招聘會的平臺，發(fā)放“單位用工指南”、“來滬務工人員心理援助手冊”等宣傳資料并提供投訴維權、政策咨詢等服務。

2、做好勞動用工監(jiān)察調解工作。目前我鎮(zhèn)工資專項集體合同覆蓋勞動者人數達10421人，覆蓋單位數416家。上半年，共處置群體勞資集訪案件6起（衣戀、聚焦運輸、伊利愛貝、中沅服務等），涉及人數247人，涉及金額307.88余萬元；調解立案14起，涉及人數35人，涉案金額122127元。

四、下半年工作計劃

（一）進一步做好中心建設工作。嚴格按照時間節(jié)點，有序推進

中心改擴建工程項目，確保項目工程正常進行。進一步加強中心職工的業(yè)務培訓和政風行風監(jiān)督工作，積極創(chuàng)建上海市“優(yōu)質服務窗口”。

（二）進一步做好就業(yè)服務工作。

1、加強三區(qū)聯(lián)動合作力度，提供更多崗位促進征地及農富人員實現(xiàn)就業(yè)；

2、加大宣傳引導力度，針對就業(yè)意愿不高，持不正確就業(yè)觀念以及隱性就業(yè)的群體，通過分析利弊讓他們認清形勢，轉變觀念，鼓勵他們積極就業(yè)；

3、加大資金、崗位等投入力度，通過各種政策引導群眾參加技能培訓，提高就業(yè)能力并促使地區(qū)企業(yè)積極招錄征地及就業(yè)困難人員，實現(xiàn)共贏。

（三）進一步落實中心常規(guī)工作開展。

1、救助方面：要做好低保家庭核對工作，做好新老系統(tǒng)的銜接；做好農村長效增收機制的幫扶救助工作；做好政府慈善助學工作。

2、農保方面：繼續(xù)做好新農保參保申請及繳費人員的變動工作；

3、征地管理方面：根據××政府發(fā)[2012]15號文件精神，做好××村、××村紫竹園區(qū)研發(fā)二期4號地塊、5號地塊及和平村2112-3地塊的實施辦理工作，做好征地項目勞動力安置摸底調查，分析勞動力安置情況并辦理好各項征地農轉非手續(xù)；

4、勞動監(jiān)察方面：要做好外來從業(yè)人員社會保險網上辦理工作，加大勞動保障政策法規(guī)宣傳，維護企業(yè)和勞動者合法權益，全面實施動態(tài)化網格管理，及時化解處置各種突發(fā)事件，維護和諧穩(wěn)定。

××鎮(zhèn)社會保障事務中心

2012年6月20日

第四篇：后勤事務中心

后勤事務中心

辦公室衛(wèi)生值日表

星期一王黎明

星期二肖永富

星期三蘇宏

星期四陳錦

星期五潘鋒

星期六黎昌

以上值日人員負責當天值日衛(wèi)生保持辦公室清潔整齊。

六盤水市第二十三中學

2014/9/20

第五篇：工作總結與計劃(中心、職能部門)

中心/職能部門2015年工作總結暨2016年工作計

劃

一、中心/部門工作總結

（一）中心/部門主要業(yè)績描述（主要從工作業(yè)績方面進行結構化描述。針對本中心/部門的工作情況進行分析，包括管理目標達成情況及分析、制度流程建設情況、基礎管理、內部服務、團隊建設等）

（二）主要工作創(chuàng)新點、亮點及取得的成效有哪些

二、工作中存在的問題、分析及建議（主觀/客觀）

三、2016工作規(guī)劃

（一）業(yè)務變革（重點闡述在公司組織變革后本中心/部門如何轉變職能和管理方法，新形勢下自身部門的價值和定位等）

（二）中心/部門崗位配置和主要分工

（三）2016年工作目標、思路與主要舉措（包含制度流程建設、內部管理改善、組織能力建設等方面）

1、工作目標

2、重心及重點工作

3、完成目標的具體工作計劃

4、需要公司資源支持和協(xié)助情況

5、公司合理化建議