第一篇：基層組工干部學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)

講話重點(diǎn)以求真務(wù)實(shí)為中心概括地用三個(gè)要“要聽(tīng)真話實(shí)話把情況摸清楚、要抓重點(diǎn)難點(diǎn)把突出問(wèn)題解決好、要提高執(zhí)行力把各項(xiàng)工作落實(shí)好”對(duì)我們組工干部提出了更高的要求，為我們今后更好地做好各方面工作指明了方向，作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部，我有以下幾點(diǎn)感想體會(huì)。

一是基層工作千絲萬(wàn)縷，重在心中有數(shù)。組工干部是為黨管理好黨員、干部、人才的重要角色，哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不夠，都要我們?nèi)ゼ?xì)心發(fā)現(xiàn)、去判斷正誤、去督促糾錯(cuò)、去純正黨性，基層班子運(yùn)行情況、干部思想情況、工作落實(shí)情況等都要我們?nèi)リP(guān)注。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)，萬(wàn)事都做到心中有數(shù)，才能在管理中創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。組工干部更要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情、干工作都要尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，多到村搞調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問(wèn)題，把群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，努力讓群眾滿(mǎn)意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾愿意不愿意、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

二是基層問(wèn)題雜亂繁多，需要迎難而上?；鶎邮屈h最關(guān)鍵的基礎(chǔ)，各方面的問(wèn)題和困難都集中在這里，我們只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和昂揚(yáng)向上的精神，把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從于、服務(wù)于大局的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框所束縛，自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

三是形成狠抓落實(shí)的作風(fēng)，讓黨的決策付諸行動(dòng)。工作能不能落實(shí)，不外乎有三種原因：想不想干，會(huì)不會(huì)干，敢不敢干。第二種是方法能力問(wèn)題，第一種和第三種則是作風(fēng)問(wèn)題。總體上說(shuō)戰(zhàn)略和決策的完成是一次性的，而對(duì)戰(zhàn)略與決策的落實(shí)則是一個(gè)持續(xù)不間斷的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程需要的不僅是智慧和勇氣，更需要細(xì)致、耐心、意志，還要面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任等等。這就要求我們組工干部，一要有端正的工作指導(dǎo)思想。抓好工作落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹(shù)立正確的人生觀、政績(jī)觀。我們抓每一項(xiàng)工作，都是為了要那個(gè)實(shí)實(shí)在在的結(jié)果，而非那個(gè)轟轟烈烈的過(guò)程。要把個(gè)人的成長(zhǎng)與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、老老實(shí)實(shí)地做好眼前的工作，也要做好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。只有這樣才能吃得下苦，靜得下心，主動(dòng)靠前，深入一線，耐得住磨煉，受得了委屈，真正做到勤勤懇懇、任勞任怨。抓落實(shí)是一項(xiàng)艱苦而細(xì)致的工作，絕非投機(jī)取巧所能達(dá)成。二要敢于抓落實(shí)。我們工作中總是會(huì)遇到很多的矛盾和問(wèn)題，也會(huì)受到人情世故、個(gè)人利益、小團(tuán)體利益的糾纏，如果回避矛盾，畏難守舊、敷衍了事，抓落實(shí)必然會(huì)落空。在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，敢于攻堅(jiān)，就能夠把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從而保證工作的順利推進(jìn)。

第二篇：組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)

組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)

焦裕祿精神是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。**區(qū)是焦裕祿的故鄉(xiāng)，焦裕祿精神是我們寶貴的精神財(cái)富。組工干部是全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的骨干力量，組工干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，樹(shù)立組工干部的新形象。

一要牢固樹(shù)立

和不斷強(qiáng)化民本意識(shí)。人民群眾之所以始終牢記焦裕祿的英名，緬懷焦裕祿的業(yè)績(jī)，學(xué)習(xí)焦裕祿的精神，最根本的原因，是他“心里裝著全體人民，惟獨(dú)沒(méi)有他自己”。當(dāng)蘭考遇到特大雪災(zāi)時(shí)，焦裕祿同志心里首先想到的是群眾。他頂風(fēng)冒雪，忍著劇烈的肝痛，走村串戶(hù)，訪貧問(wèn)苦，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難，把黨的溫暖送到了群眾心坎上。在焦裕祿同志的身上，生動(dòng)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人愛(ài)民、親民、為民的本質(zhì)特征。在新的歷史時(shí)期，組工干部弘揚(yáng)焦裕祿精神，最根本的就是強(qiáng)化民本意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要破除重管理、輕服務(wù)“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的傳統(tǒng)觀念，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人的人性化思維融入到組織工作中，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，掌握群眾思想情緒，了解他們的疾苦，始終堅(jiān)持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，思想上求實(shí)，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，行動(dòng)上落實(shí)。要帶著感情幫助基層和群眾解決發(fā)展中的困難，集中力量解決好基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，進(jìn)一步理順群眾情緒，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。焦裕祿同志在蘭考工作期間，自然災(zāi)害頻繁，群眾生活困難，工作條件艱苦。面對(duì)這一切，他響亮地提出要在困難面前找出路。他以“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的進(jìn)取精神，以“敢于在困難面前逞英雄”的堅(jiān)強(qiáng)意志，帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門(mén)形成了一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，但也形成了一些思維定勢(shì)，影響了組織工作成效。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣以“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的進(jìn)取精神，不斷開(kāi)拓組織工作新局面。要牢固樹(shù)立創(chuàng)新的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要是有利于組織工作發(fā)展的事,都可以想,堅(jiān)決地試。要把握創(chuàng)新的方向，當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求，圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，針對(duì)黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，著力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。要提高實(shí)踐的能力,善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在組織工作的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)，再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)的過(guò)程中去創(chuàng)造，在抓落實(shí)中去創(chuàng)新。

三要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)。焦裕祿同志帶領(lǐng)蘭考人民治理“三害”的過(guò)程，就是撲下身子、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的過(guò)程。他經(jīng)常深入基層，深入田間地頭，傾聽(tīng)群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，同干部群眾一起解決生產(chǎn)和生活中存在的問(wèn)題。這種真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的精神，值得每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。當(dāng)前，全區(qū)組織工作任務(wù)十分繁重，各級(jí)組工干部只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干，才能不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。如果搞形式主義，做表面文章，必將影響組織工作發(fā)展。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣講真話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)按照區(qū)委的要求，真正做到“說(shuō)一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實(shí)?！币鰪?qiáng)責(zé)任感，把心思用到工作上，把精力用在發(fā)展上，帶頭抓好工作落實(shí)。要改進(jìn)工作方法，注意搞好調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要學(xué)會(huì)彈鋼琴，抓住重點(diǎn)，帶動(dòng)全局，區(qū)分輕重緩急，圍繞中心工作和階段性工作，選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，一抓到底。要健全工作機(jī)制，靠制度、靠機(jī)制，確保工作落實(shí)。要繼續(xù)發(fā)揮組織部門(mén)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際，摸實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效。要堅(jiān)持不唯書(shū)、不唯上，積極做好上級(jí)要求與自身實(shí)際相結(jié)合的文章，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

四要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)。焦裕祿同志始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，他說(shuō)：“蘭考是個(gè)災(zāi)縣，人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難，我們自己沒(méi)有艱苦樸素、奮發(fā)圖強(qiáng)、自力更生的決心，哪能改變蘭考的面貌?！彼眠^(guò)的一條被子上有４２個(gè)補(bǔ)丁，褥子上有３６個(gè)補(bǔ)丁。焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)儉作為一種生活方式，體現(xiàn)了一個(gè)人的理想信念、價(jià)值觀念和生活態(tài)度，反映著一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。是否具有節(jié)儉意識(shí)，體現(xiàn)黨員干部的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和人口不斷增加，資源不足的矛盾日益突出，環(huán)境壓力日益增大，因此，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求各級(jí)組工干部必須像焦裕祿同志那

樣，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。要帶頭堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，把有限的資金和資源用在刀刃上。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活，不貪圖享樂(lè)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

五要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)。焦裕祿同志是清正廉潔，嚴(yán)于律己的典范。他的親戚多次來(lái)信要求找

個(gè)工作，他回信解釋說(shuō)：“國(guó)家安排人員是有計(jì)劃的，我不能利用自己的職權(quán)給自己的親屬安排，不能帶頭違反黨的政策！”焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。作為組工干部應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心態(tài)是否平和，省精神是否飽滿(mǎn)，省原則是否秉循，省工作是否盡責(zé)，省處事是否公正，省待人是否寬容。要正確對(duì)待手中的選人權(quán)、用人權(quán)，時(shí)刻牢記這些權(quán)力是黨和人民賦予的，始終保持清醒頭腦，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持做到“慎權(quán)、慎欲、慎微，慎獨(dú)、慎言”，樹(shù)立科學(xué)的用人觀念。要保持健康的生活情趣，堅(jiān)持擇善交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，熱情服務(wù)，以特有的人格魅力增強(qiáng)組織部門(mén)的凝聚力和親和力，以實(shí)際行動(dòng)帶頭維護(hù)組織部門(mén)和組工干部清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象。

第三篇：組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)

以焦裕祿精神為標(biāo)桿

——學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)參加部里組織觀看《焦裕祿》影片和在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作中，比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報(bào)《學(xué)習(xí)焦裕祿精神、爭(zhēng)做龔全珍式的好干部》等工作，才使我對(duì)焦裕祿精神有了更為系統(tǒng)、深刻的認(rèn)識(shí)。焦裕祿同志用自己的模范行動(dòng)，塑造了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象，用對(duì)黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)，樹(shù)起了執(zhí)政為民的精神標(biāo)桿，用對(duì)人民群眾的深沉熱愛(ài)，鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標(biāo)尺，焦裕祿精神所折射出的奮發(fā)向上的人生態(tài)度、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)和神圣的使命感，是全黨的價(jià)值共識(shí)，是強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力，是寶貴的精神財(cái)富，感動(dòng)鼓舞著千千萬(wàn)萬(wàn)的人民群眾，教育影響著無(wú)數(shù)黨員干部。對(duì)照這位看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得上的可親可敬可信可靠典型，結(jié)合自己組工干部工作的實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從四個(gè)方面著力，做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率。

一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛(ài)戴，根本原因就是他始終牢記宗旨，時(shí)刻將群眾的安危冷暖放在心頭，“共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時(shí)候，去關(guān)心群眾，幫助群眾”。焦裕祿在風(fēng)雪中為群眾送糧，跑了幾十里跑趕到車(chē)站、只為送給育苗專(zhuān)業(yè)大學(xué)生一把蘭考的泥土，都體現(xiàn)了他親民愛(ài)民的優(yōu)良作風(fēng)和與群眾的深厚感情。

“意莫高于愛(ài)民，行莫厚于樂(lè)民?！弊鳛閺氖禄鶎狱h建工作的干部，我們要像焦裕祿同志那樣，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾當(dāng)成自己的家人，把群眾的事當(dāng)成自己的事，主動(dòng)站在群眾的立場(chǎng)上謀劃基層組織工作，圍繞群眾的利益推進(jìn)基層組織工作，把群眾滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)工作成效的“試金石”。要搭建基層服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。要真心誠(chéng)意地為基層黨員群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，著力解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。

二是沉到基層掌握實(shí)情?！俺詣e人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”。焦裕祿在一年多的時(shí)間里，跑遍了蘭考140多個(gè)大隊(duì)中的120多個(gè)，掌握了水、沙、堿發(fā)生的規(guī)律，作出和實(shí)施了治理“三害”的正確決策?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！泵鎸?duì)基層黨建工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，存在著許多新的問(wèn)題，都需要通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查，去認(rèn)真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去，面對(duì)面地搞調(diào)查研究，把問(wèn)題調(diào)查清楚、分析明白、摸清規(guī)律，才能掌握工作主動(dòng)權(quán)，科學(xué)地作出決策，讓黨建工作更好地服務(wù)發(fā)展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部，要拿出更多的時(shí)間和精力沉下去，到群眾家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、到田間地頭看看，知曉群眾的喜怒憂(yōu)樂(lè)和所思所盼，把握基層的狀況特點(diǎn)和矛盾問(wèn)題，在基層一線“接地氣”、練真功。

三是以干為重履職盡責(zé)。焦裕祿同志在被組織平調(diào)去“最苦、最窮、最難”的蘭考縣時(shí)，他不講條件、以苦為榮、迎難而上。他說(shuō)：“黨把這個(gè)縣36萬(wàn)群眾交給我們，我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒，應(yīng)該感到羞恥和痛心。”正是源于這份對(duì)黨和人民無(wú)限忠誠(chéng)的責(zé)任感，帶領(lǐng)全縣人民譜寫(xiě)了一曲改天換地的英雄壯歌，戰(zhàn)斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部，也應(yīng)時(shí)刻牢記黨和人民賦予的職責(zé)，遇到事情主動(dòng)上前，不等、不靠、不推、不讓?zhuān)耦^耕耘，淡薄名利。作為一名組工干部，雖然權(quán)力不大，但責(zé)任不小，這就需要我們除了將工作當(dāng)作職業(yè)外，更要將它當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)做，不計(jì)較一時(shí)一地的得失，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真踏實(shí)對(duì)待本職工作。

四是樹(shù)立簡(jiǎn)約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政，始終做到廉潔奉公，他親自主持起草的《干部十不準(zhǔn)》，時(shí)至今日讀來(lái)依然振聾發(fā)聵，發(fā)人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線，組工干部也應(yīng)做到每日三省吾身，要忍得清貧、忍得寂寞：要量入為出，知足常樂(lè)。組織工作決定了我們的生活應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)約、淡泊而嚴(yán)肅。只有保持清貧的生活觀，才能不為金錢(qián)所動(dòng)，不為人情所惑，不為權(quán)勢(shì)所迫，從而保持理性和理智，才不會(huì)誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無(wú)趣的，工作時(shí)需中立、公正，這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結(jié)交朋友的時(shí)間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜，同時(shí)，能讓我們有更充裕的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)和思考，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四篇：組工干部學(xué)習(xí)沈浩精神心得體會(huì)

組工干部學(xué)習(xí)沈浩精神心得體會(huì)

沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在安徽省鳳陽(yáng)縣小崗村參觀學(xué)習(xí)最讓我感動(dòng)的，就是沈浩全心全意為人民服務(wù)，心里裝著群眾，為群眾辦實(shí)事的精神。

對(duì)比沈浩，xx還有很多不足，比如，吃苦精神不夠，平時(shí)接待上訪群眾耐心不足等。

總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)”。這是組織部門(mén)自身建設(shè)的主題，也是檢驗(yàn)自身建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該成為組織部門(mén)自身建設(shè)的新常態(tài)。

作為一名組織干部，做好新形勢(shì)下的組織工作，向沈浩同志學(xué)習(xí)，就個(gè)人而言，還需要做到以下三點(diǎn)：

一要堅(jiān)持惜時(shí)篤學(xué)。在如今科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，只有持之以恒的不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)先進(jìn)的知識(shí)武裝自己，才能跟得上時(shí)代的步伐。在業(yè)務(wù)精方面，要肯鉆研、勤鉆研、善鉆研，知其然更要知其所以然，努力爭(zhēng)做“活字典”和“政策通”。作為一名組織工作者，我覺(jué)得我們更應(yīng)該惜時(shí)篤學(xué)，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝頭腦，切實(shí)做到立場(chǎng)堅(jiān)定，注重黨性修養(yǎng)，常懷律己之心，以學(xué)習(xí)補(bǔ)充“正能量”，以成績(jī)體現(xiàn)價(jià)值，以德行樹(shù)好形象，才能更好的服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì)，不負(fù)黨和人民的信任與托付。同樣的道理，我們不僅要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家先進(jìn)的理論知識(shí)，還要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。關(guān)于基層組織建設(shè)的新政策、法律和規(guī)定，兄弟縣區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，只要是有利于黨建的知識(shí)、做法，我們都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。取人之所長(zhǎng)，補(bǔ)已之所短，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，在各項(xiàng)工作中都取得突破。

二要堅(jiān)持修誠(chéng)盡責(zé)。堅(jiān)持修誠(chéng)盡責(zé)，也就是做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。對(duì)于組織部門(mén)的工作人員來(lái)講，我們要牢記自己的工作職責(zé)，牢牢把握“聚精會(huì)神抓黨建”的工作方向，把服務(wù)做為黨的基層組織建設(shè)的鮮明主題。落實(shí)到工作中，就是要認(rèn)真思考和把握好“為誰(shuí)服務(wù)，怎樣服務(wù)”的問(wèn)題。“為誰(shuí)服務(wù)”是工作理念的問(wèn)題，時(shí)刻提醒著我們要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，要以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為著力點(diǎn)，做到全心全意為人民服務(wù)。不僅要解決思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性，努力為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，還要落實(shí)到行動(dòng)中，把握好“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題。在這點(diǎn)上，沈浩的服務(wù)意識(shí)和精神值得我們學(xué)習(xí)，凡是事關(guān)群眾切身利益的事，無(wú)論大小，只要群眾有反映，都真抓實(shí)干，及時(shí)處理。這是“沈浩精神”的一個(gè)深刻啟示。組織工作繁雜、千頭萬(wàn)緒，需要在大力推進(jìn)基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障等方面下功夫。以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷開(kāi)拓思路，創(chuàng)新方法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

三要堅(jiān)持慎欲律己。近年來(lái)，黨和政府堅(jiān)持把廉政建設(shè)放到突出的位置，教育和督促黨員干部、工作人員進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，履行好工作職責(zé)，用好手中的權(quán)力。有道是“壁立千仞，無(wú)欲則剛”。作為一名組織工作者，我們更要守住底線，擋住誘惑，做到頭腦清醒，慎欲律己，將重公道內(nèi)化于心、外化于行，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，高質(zhì)量地做好本職工作，公正公平的辦事，廉潔誠(chéng)信的辦事，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，維護(hù)組工干部的良好形象。

第五篇：基層組工干部演講稿

讓青春在平凡中閃光

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：

大家好！我叫，來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說(shuō)的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問(wèn)自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過(guò)去，卻沒(méi)想到，電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說(shuō)你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿(mǎn)面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè)，書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。

隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿(mǎn)和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專(zhuān)、迷”的精神，他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無(wú)論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無(wú)論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱(chēng)贊；無(wú)論歷程怎樣艱辛，終將書(shū)寫(xiě)傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來(lái)安心工作，專(zhuān)注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！