第一篇:基層組工干部學(xué)習(xí)講話精神心得體會(huì)
講話重點(diǎn)以求真務(wù)實(shí)為中心概括地用三個(gè)要“要聽(tīng)真話實(shí)話把情況摸清楚、要抓重點(diǎn)難點(diǎn)把突出問(wèn)題解決好、要提高執(zhí)行力把各項(xiàng)工作落實(shí)好”對(duì)我們組工干部提出了更高的要求,為我們今后更好地做好各方面工作指明了方向,作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部,我有以下幾點(diǎn)感想體會(huì)。
一是基層工作千絲萬(wàn)縷,重在心中有數(shù)。組工干部是為黨管理好黨員、干部、人才的重要角色,哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不夠,都要我們?nèi)ゼ?xì)心發(fā)現(xiàn)、去判斷正誤、去督促糾錯(cuò)、去純正黨性,基層班子運(yùn)行情況、干部思想情況、工作落實(shí)情況等都要我們?nèi)リP(guān)注。組織工作千頭萬(wàn)緒,政策性、原則性都很強(qiáng),稍有不慎,就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持事業(yè)高于一切,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,力戒漫不經(jīng)心,隨意為之,保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù),萬(wàn)事都做到心中有數(shù),才能在管理中創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。組工干部更要樹(shù)立正確的權(quán)力觀,強(qiáng)化群眾觀念,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到想問(wèn)題、辦事情、干工作都要尊重群眾意愿,摸準(zhǔn)實(shí)情,把握規(guī)律,多到村搞調(diào)查研究,傾聽(tīng)群眾呼聲,增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問(wèn)題,要講究工作方法,堅(jiān)持以人為本,做到實(shí)事求是,真心解決問(wèn)題,把群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好,努力讓群眾滿(mǎn)意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位,把群眾愿意不愿意、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為組織工作的出發(fā)點(diǎn),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí),認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問(wèn)題,努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。
二是基層問(wèn)題雜亂繁多,需要迎難而上?;鶎邮屈h最關(guān)鍵的基礎(chǔ),各方面的問(wèn)題和困難都集中在這里,我們只有不斷解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以清醒的頭腦和昂揚(yáng)向上的精神,把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn),以服從于、服務(wù)于大局的戰(zhàn)略眼光和開(kāi)拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇,直面挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì),在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì),不被條條框框所束縛,自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣,推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
三是形成狠抓落實(shí)的作風(fēng),讓黨的決策付諸行動(dòng)。工作能不能落實(shí),不外乎有三種原因:想不想干,會(huì)不會(huì)干,敢不敢干。第二種是方法能力問(wèn)題,第一種和第三種則是作風(fēng)問(wèn)題。總體上說(shuō)戰(zhàn)略和決策的完成是一次性的,而對(duì)戰(zhàn)略與決策的落實(shí)則是一個(gè)持續(xù)不間斷的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程需要的不僅是智慧和勇氣,更需要細(xì)致、耐心、意志,還要面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任等等。這就要求我們組工干部,一要有端正的工作指導(dǎo)思想。抓好工作落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹(shù)立正確的人生觀、政績(jī)觀。我們抓每一項(xiàng)工作,都是為了要那個(gè)實(shí)實(shí)在在的結(jié)果,而非那個(gè)轟轟烈烈的過(guò)程。要把個(gè)人的成長(zhǎng)與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái),扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、老老實(shí)實(shí)地做好眼前的工作,也要做好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。只有這樣才能吃得下苦,靜得下心,主動(dòng)靠前,深入一線,耐得住磨煉,受得了委屈,真正做到勤勤懇懇、任勞任怨。抓落實(shí)是一項(xiàng)艱苦而細(xì)致的工作,絕非投機(jī)取巧所能達(dá)成。二要敢于抓落實(shí)。我們工作中總是會(huì)遇到很多的矛盾和問(wèn)題,也會(huì)受到人情世故、個(gè)人利益、小團(tuán)體利益的糾纏,如果回避矛盾,畏難守舊、敷衍了事,抓落實(shí)必然會(huì)落空。在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,敢于碰硬,敢于攻堅(jiān),就能夠把矛盾化解在基層,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),從而保證工作的順利推進(jìn)。
第二篇:組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)
組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)
焦裕祿精神是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。**區(qū)是焦裕祿的故鄉(xiāng),焦裕祿精神是我們寶貴的精神財(cái)富。組工干部是全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的骨干力量,組工干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,應(yīng)當(dāng)大力弘揚(yáng)焦裕祿精神,帶頭“講黨性、重品行、作表率”,樹(shù)立組工干部的新形象。
一要牢固樹(shù)立
和不斷強(qiáng)化民本意識(shí)。人民群眾之所以始終牢記焦裕祿的英名,緬懷焦裕祿的業(yè)績(jī),學(xué)習(xí)焦裕祿的精神,最根本的原因,是他“心里裝著全體人民,惟獨(dú)沒(méi)有他自己”。當(dāng)蘭考遇到特大雪災(zāi)時(shí),焦裕祿同志心里首先想到的是群眾。他頂風(fēng)冒雪,忍著劇烈的肝痛,走村串戶(hù),訪貧問(wèn)苦,切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難,把黨的溫暖送到了群眾心坎上。在焦裕祿同志的身上,生動(dòng)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人愛(ài)民、親民、為民的本質(zhì)特征。在新的歷史時(shí)期,組工干部弘揚(yáng)焦裕祿精神,最根本的就是強(qiáng)化民本意識(shí),切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要破除重管理、輕服務(wù)“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的傳統(tǒng)觀念,把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛(ài)護(hù)人的人性化思維融入到組織工作中,搭建服務(wù)平臺(tái),拓展服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,提高服務(wù)水平。要經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,傾聽(tīng)群眾呼聲,掌握群眾思想情緒,了解他們的疾苦,始終堅(jiān)持以群眾答應(yīng)不答應(yīng),擁護(hù)不擁護(hù),滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),思想上求實(shí),作風(fēng)上務(wù)實(shí),行動(dòng)上落實(shí)。要帶著感情幫助基層和群眾解決發(fā)展中的困難,集中力量解決好基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,進(jìn)一步理順群眾情緒,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。焦裕祿同志在蘭考工作期間,自然災(zāi)害頻繁,群眾生活困難,工作條件艱苦。面對(duì)這一切,他響亮地提出要在困難面前找出路。他以“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的進(jìn)取精神,以“敢于在困難面前逞英雄”的堅(jiān)強(qiáng)意志,帶領(lǐng)全縣人民創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。長(zhǎng)期以來(lái),組織部門(mén)形成了一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),但也形成了一些思維定勢(shì),影響了組織工作成效。因此,作為組工干部要像焦裕祿同志那樣以“吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”的進(jìn)取精神,不斷開(kāi)拓組織工作新局面。要牢固樹(shù)立創(chuàng)新的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要是有利于組織工作發(fā)展的事,都可以想,堅(jiān)決地試。要把握創(chuàng)新的方向,當(dāng)前和今后一段時(shí)期,要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的要求,圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署,針對(duì)黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,著力推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。要提高實(shí)踐的能力,善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合,在組織工作的實(shí)踐、認(rèn)識(shí),再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)的過(guò)程中去創(chuàng)造,在抓落實(shí)中去創(chuàng)新。
三要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)。焦裕祿同志帶領(lǐng)蘭考人民治理“三害”的過(guò)程,就是撲下身子、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的過(guò)程。他經(jīng)常深入基層,深入田間地頭,傾聽(tīng)群眾的呼聲,關(guān)心群眾的疾苦,同干部群眾一起解決生產(chǎn)和生活中存在的問(wèn)題。這種真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的精神,值得每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。當(dāng)前,全區(qū)組織工作任務(wù)十分繁重,各級(jí)組工干部只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干,才能不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。如果搞形式主義,做表面文章,必將影響組織工作發(fā)展。因此,作為組工干部要像焦裕祿同志那樣講真話,出實(shí)招,辦實(shí)事,求實(shí)效,切實(shí)按照區(qū)委的要求,真正做到“說(shuō)一句,算一句,句句算數(shù);干一件,成一件,件件落實(shí)?!币鰪?qiáng)責(zé)任感,把心思用到工作上,把精力用在發(fā)展上,帶頭抓好工作落實(shí)。要改進(jìn)工作方法,注意搞好調(diào)查研究,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要學(xué)會(huì)彈鋼琴,抓住重點(diǎn),帶動(dòng)全局,區(qū)分輕重緩急,圍繞中心工作和階段性工作,選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口,一抓到底。要健全工作機(jī)制,靠制度、靠機(jī)制,確保工作落實(shí)。要繼續(xù)發(fā)揮組織部門(mén)腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)持重實(shí)際,摸實(shí)情,辦實(shí)事、求實(shí)效。要堅(jiān)持不唯書(shū)、不唯上,積極做好上級(jí)要求與自身實(shí)際相結(jié)合的文章,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
四要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)。焦裕祿同志始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),他說(shuō):“蘭考是個(gè)災(zāi)縣,人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難,我們自己沒(méi)有艱苦樸素、奮發(fā)圖強(qiáng)、自力更生的決心,哪能改變蘭考的面貌?!彼眠^(guò)的一條被子上有42個(gè)補(bǔ)丁,褥子上有36個(gè)補(bǔ)丁。焦裕祿同志以自己的一言一行,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)儉作為一種生活方式,體現(xiàn)了一個(gè)人的理想信念、價(jià)值觀念和生活態(tài)度,反映著一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。是否具有節(jié)儉意識(shí),體現(xiàn)黨員干部的作風(fēng),關(guān)系黨的形象。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和人口不斷增加,資源不足的矛盾日益突出,環(huán)境壓力日益增大,因此,增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí),是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求各級(jí)組工干部必須像焦裕祿同志那
樣,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳。要帶頭堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,精打細(xì)算,嚴(yán)格把關(guān),把有限的資金和資源用在刀刃上。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活,不貪圖享樂(lè),始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
五要牢固樹(shù)立和不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)。焦裕祿同志是清正廉潔,嚴(yán)于律己的典范。他的親戚多次來(lái)信要求找
個(gè)工作,他回信解釋說(shuō):“國(guó)家安排人員是有計(jì)劃的,我不能利用自己的職權(quán)給自己的親屬安排,不能帶頭違反黨的政策!”焦裕祿同志以自己的一言一行,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。作為組工干部應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹(shù)立馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,做到“吾日三省吾身”,省心態(tài)是否平和,省精神是否飽滿(mǎn),省原則是否秉循,省工作是否盡責(zé),省處事是否公正,省待人是否寬容。要正確對(duì)待手中的選人權(quán)、用人權(quán),時(shí)刻牢記這些權(quán)力是黨和人民賦予的,始終保持清醒頭腦,警鐘長(zhǎng)鳴,堅(jiān)持做到“慎權(quán)、慎欲、慎微,慎獨(dú)、慎言”,樹(shù)立科學(xué)的用人觀念。要保持健康的生活情趣,堅(jiān)持擇善交友,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友。要謙虛謹(jǐn)慎,平等待人,熱情服務(wù),以特有的人格魅力增強(qiáng)組織部門(mén)的凝聚力和親和力,以實(shí)際行動(dòng)帶頭維護(hù)組織部門(mén)和組工干部清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象。
第三篇:組工干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)
以焦裕祿精神為標(biāo)桿
——學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì)
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),通過(guò)參加部里組織觀看《焦裕祿》影片和在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作中,比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報(bào)《學(xué)習(xí)焦裕祿精神、爭(zhēng)做龔全珍式的好干部》等工作,才使我對(duì)焦裕祿精神有了更為系統(tǒng)、深刻的認(rèn)識(shí)。焦裕祿同志用自己的模范行動(dòng),塑造了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象,用對(duì)黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng),樹(shù)起了執(zhí)政為民的精神標(biāo)桿,用對(duì)人民群眾的深沉熱愛(ài),鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標(biāo)尺,焦裕祿精神所折射出的奮發(fā)向上的人生態(tài)度、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)和神圣的使命感,是全黨的價(jià)值共識(shí),是強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力,是寶貴的精神財(cái)富,感動(dòng)鼓舞著千千萬(wàn)萬(wàn)的人民群眾,教育影響著無(wú)數(shù)黨員干部。對(duì)照這位看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得上的可親可敬可信可靠典型,結(jié)合自己組工干部工作的實(shí)際,我認(rèn)為應(yīng)從四個(gè)方面著力,做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率。
一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛(ài)戴,根本原因就是他始終牢記宗旨,時(shí)刻將群眾的安危冷暖放在心頭,“共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候,出現(xiàn)在群眾面前,在群眾最需要幫助的時(shí)候,去關(guān)心群眾,幫助群眾”。焦裕祿在風(fēng)雪中為群眾送糧,跑了幾十里跑趕到車(chē)站、只為送給育苗專(zhuān)業(yè)大學(xué)生一把蘭考的泥土,都體現(xiàn)了他親民愛(ài)民的優(yōu)良作風(fēng)和與群眾的深厚感情。
“意莫高于愛(ài)民,行莫厚于樂(lè)民?!弊鳛閺氖禄鶎狱h建工作的干部,我們要像焦裕祿同志那樣,時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,把群眾當(dāng)成自己的家人,把群眾的事當(dāng)成自己的事,主動(dòng)站在群眾的立場(chǎng)上謀劃基層組織工作,圍繞群眾的利益推進(jìn)基層組織工作,把群眾滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)工作成效的“試金石”。要搭建基層服務(wù)平臺(tái),拓展服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,提高服務(wù)水平。要真心誠(chéng)意地為基層黨員群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,著力解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。
二是沉到基層掌握實(shí)情?!俺詣e人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道”。焦裕祿在一年多的時(shí)間里,跑遍了蘭考140多個(gè)大隊(duì)中的120多個(gè),掌握了水、沙、堿發(fā)生的規(guī)律,作出和實(shí)施了治理“三害”的正確決策?!皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?!泵鎸?duì)基層黨建工作的新形勢(shì)、新任務(wù),存在著許多新的問(wèn)題,都需要通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查,去認(rèn)真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去,面對(duì)面地搞調(diào)查研究,把問(wèn)題調(diào)查清楚、分析明白、摸清規(guī)律,才能掌握工作主動(dòng)權(quán),科學(xué)地作出決策,讓黨建工作更好地服務(wù)發(fā)展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部,要拿出更多的時(shí)間和精力沉下去,到群眾家里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、到田間地頭看看,知曉群眾的喜怒憂(yōu)樂(lè)和所思所盼,把握基層的狀況特點(diǎn)和矛盾問(wèn)題,在基層一線“接地氣”、練真功。
三是以干為重履職盡責(zé)。焦裕祿同志在被組織平調(diào)去“最苦、最窮、最難”的蘭考縣時(shí),他不講條件、以苦為榮、迎難而上。他說(shuō):“黨把這個(gè)縣36萬(wàn)群眾交給我們,我們不能領(lǐng)導(dǎo)他們戰(zhàn)勝災(zāi)荒,應(yīng)該感到羞恥和痛心。”正是源于這份對(duì)黨和人民無(wú)限忠誠(chéng)的責(zé)任感,帶領(lǐng)全縣人民譜寫(xiě)了一曲改天換地的英雄壯歌,戰(zhàn)斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部,也應(yīng)時(shí)刻牢記黨和人民賦予的職責(zé),遇到事情主動(dòng)上前,不等、不靠、不推、不讓?zhuān)耦^耕耘,淡薄名利。作為一名組工干部,雖然權(quán)力不大,但責(zé)任不小,這就需要我們除了將工作當(dāng)作職業(yè)外,更要將它當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)做,不計(jì)較一時(shí)一地的得失,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng),認(rèn)真踏實(shí)對(duì)待本職工作。
四是樹(shù)立簡(jiǎn)約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政,始終做到廉潔奉公,他親自主持起草的《干部十不準(zhǔn)》,時(shí)至今日讀來(lái)依然振聾發(fā)聵,發(fā)人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線,組工干部也應(yīng)做到每日三省吾身,要忍得清貧、忍得寂寞:要量入為出,知足常樂(lè)。組織工作決定了我們的生活應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)約、淡泊而嚴(yán)肅。只有保持清貧的生活觀,才能不為金錢(qián)所動(dòng),不為人情所惑,不為權(quán)勢(shì)所迫,從而保持理性和理智,才不會(huì)誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無(wú)趣的,工作時(shí)需中立、公正,這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結(jié)交朋友的時(shí)間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜,同時(shí),能讓我們有更充裕的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)和思考,不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四篇:組工干部學(xué)習(xí)沈浩精神心得體會(huì)
組工干部學(xué)習(xí)沈浩精神心得體會(huì)
沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在安徽省鳳陽(yáng)縣小崗村參觀學(xué)習(xí)最讓我感動(dòng)的,就是沈浩全心全意為人民服務(wù),心里裝著群眾,為群眾辦實(shí)事的精神。
對(duì)比沈浩,xx還有很多不足,比如,吃苦精神不夠,平時(shí)接待上訪群眾耐心不足等。
總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要“把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)”。這是組織部門(mén)自身建設(shè)的主題,也是檢驗(yàn)自身建設(shè)成效的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該成為組織部門(mén)自身建設(shè)的新常態(tài)。
作為一名組織干部,做好新形勢(shì)下的組織工作,向沈浩同志學(xué)習(xí),就個(gè)人而言,還需要做到以下三點(diǎn):
一要堅(jiān)持惜時(shí)篤學(xué)。在如今科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代,只有持之以恒的不斷學(xué)習(xí),用科學(xué)先進(jìn)的知識(shí)武裝自己,才能跟得上時(shí)代的步伐。在業(yè)務(wù)精方面,要肯鉆研、勤鉆研、善鉆研,知其然更要知其所以然,努力爭(zhēng)做“活字典”和“政策通”。作為一名組織工作者,我覺(jué)得我們更應(yīng)該惜時(shí)篤學(xué),進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì),堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝頭腦,切實(shí)做到立場(chǎng)堅(jiān)定,注重黨性修養(yǎng),常懷律己之心,以學(xué)習(xí)補(bǔ)充“正能量”,以成績(jī)體現(xiàn)價(jià)值,以德行樹(shù)好形象,才能更好的服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì),不負(fù)黨和人民的信任與托付。同樣的道理,我們不僅要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家先進(jìn)的理論知識(shí),還要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。關(guān)于基層組織建設(shè)的新政策、法律和規(guī)定,兄弟縣區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法,只要是有利于黨建的知識(shí)、做法,我們都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)。取人之所長(zhǎng),補(bǔ)已之所短,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,在各項(xiàng)工作中都取得突破。
二要堅(jiān)持修誠(chéng)盡責(zé)。堅(jiān)持修誠(chéng)盡責(zé),也就是做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。對(duì)于組織部門(mén)的工作人員來(lái)講,我們要牢記自己的工作職責(zé),牢牢把握“聚精會(huì)神抓黨建”的工作方向,把服務(wù)做為黨的基層組織建設(shè)的鮮明主題。落實(shí)到工作中,就是要認(rèn)真思考和把握好“為誰(shuí)服務(wù),怎樣服務(wù)”的問(wèn)題。“為誰(shuí)服務(wù)”是工作理念的問(wèn)題,時(shí)刻提醒著我們要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé),要以服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員為著力點(diǎn),做到全心全意為人民服務(wù)。不僅要解決思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻性,努力為人民群眾辦好事、辦實(shí)事,還要落實(shí)到行動(dòng)中,把握好“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題。在這點(diǎn)上,沈浩的服務(wù)意識(shí)和精神值得我們學(xué)習(xí),凡是事關(guān)群眾切身利益的事,無(wú)論大小,只要群眾有反映,都真抓實(shí)干,及時(shí)處理。這是“沈浩精神”的一個(gè)深刻啟示。組織工作繁雜、千頭萬(wàn)緒,需要在大力推進(jìn)基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障等方面下功夫。以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),不斷開(kāi)拓思路,創(chuàng)新方法,建立長(zhǎng)效機(jī)制,提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
三要堅(jiān)持慎欲律己。近年來(lái),黨和政府堅(jiān)持把廉政建設(shè)放到突出的位置,教育和督促黨員干部、工作人員進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線,履行好工作職責(zé),用好手中的權(quán)力。有道是“壁立千仞,無(wú)欲則剛”。作為一名組織工作者,我們更要守住底線,擋住誘惑,做到頭腦清醒,慎欲律己,將重公道內(nèi)化于心、外化于行,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),高質(zhì)量地做好本職工作,公正公平的辦事,廉潔誠(chéng)信的辦事,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,維護(hù)組工干部的良好形象。
第五篇:基層組工干部演講稿
讓青春在平凡中閃光
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志:
大家好!我叫,來(lái)自云夢(mèng)縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí),所說(shuō)的一句話,每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天,部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問(wèn)自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?
在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋€(gè)月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過(guò)去,卻沒(méi)想到,電話里傳來(lái)妻子哽咽的聲音:“爸要做手術(shù)時(shí),你說(shuō)你忙,讓我和姐照顧,可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時(shí),他已是淚流滿(mǎn)面,并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年,他沒(méi)有氣勢(shì)磅礴的豪言,沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉,只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無(wú)怨無(wú)悔的默默奉獻(xiàn),把青春和熱血毫無(wú)保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè),書(shū)寫(xiě)成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。
隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì),我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),充滿(mǎn)和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì),更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專(zhuān)、迷”的精神,他們身上折射出來(lái)的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無(wú)比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守,無(wú)論身居什么職務(wù),都將成就偉大;無(wú)論作出何種貢獻(xiàn),都將得到稱(chēng)贊;無(wú)論歷程怎樣艱辛,終將書(shū)寫(xiě)傳奇。
作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上,學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì),在書(shū)寫(xiě)自己的人生時(shí),我也會(huì)像他們一樣,省略榮譽(yù)和鮮花,淡泊躁動(dòng)與浮華,埋下頭來(lái)安心工作,專(zhuān)注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”!讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家!