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      基層組工干部學習講話精神心得體會

      時間:2019-05-12 14:37:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《基層組工干部學習講話精神心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《基層組工干部學習講話精神心得體會》。

      第一篇:基層組工干部學習講話精神心得體會

      講話重點以求真務實為中心概括地用三個要“要聽真話實話把情況摸清楚、要抓重點難點把突出問題解決好、要提高執(zhí)行力把各項工作落實好”對我們組工干部提出了更高的要求,為我們今后更好地做好各方面工作指明了方向,作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部,我有以下幾點感想體會。

      一是基層工作千絲萬縷,重在心中有數(shù)。組工干部是為黨管理好黨員、干部、人才的重要角色,哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不夠,都要我們去細心發(fā)現(xiàn)、去判斷正誤、去督促糾錯、去純正黨性,基層班子運行情況、干部思想情況、工作落實情況等都要我們去關注。組織工作千頭萬緒,政策性、原則性都很強,稍有不慎,就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神,堅持事業(yè)高于一切,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小,都做到嚴謹細致,一絲不茍,力戒漫不經(jīng)心,隨意為之,保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務,萬事都做到心中有數(shù),才能在管理中創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。組工干部更要樹立正確的權力觀,強化群眾觀念,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,切實做到想問題、辦事情、干工作都要尊重群眾意愿,摸準實情,把握規(guī)律,多到村搞調查研究,傾聽群眾呼聲,增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題,要講究工作方法,堅持以人為本,做到實事求是,真心解決問題,把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好,努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位,把群眾愿意不愿意、滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為組織工作的出發(fā)點,自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習,認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題,努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。

      二是基層問題雜亂繁多,需要迎難而上?;鶎邮屈h最關鍵的基礎,各方面的問題和困難都集中在這里,我們只有不斷解放思想,堅持與時俱進,才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以清醒的頭腦和昂揚向上的精神,把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn),以服從于、服務于大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇,直面挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難。組工干部要正確認識、分析和把握形勢,在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢,不被條條框框所束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣,推進組織工作的進步和發(fā)展。

      三是形成狠抓落實的作風,讓黨的決策付諸行動。工作能不能落實,不外乎有三種原因:想不想干,會不會干,敢不敢干。第二種是方法能力問題,第一種和第三種則是作風問題。總體上說戰(zhàn)略和決策的完成是一次性的,而對戰(zhàn)略與決策的落實則是一個持續(xù)不間斷的過程。這個過程需要的不僅是智慧和勇氣,更需要細致、耐心、意志,還要面對風險、擔當責任等等。這就要求我們組工干部,一要有端正的工作指導思想。抓好工作落實,領導干部首先要樹立正確的人生觀、政績觀。我們抓每一項工作,都是為了要那個實實在在的結果,而非那個轟轟烈烈的過程。要把個人的成長與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來,扎扎實實、踏踏實實、老老實實地做好眼前的工作,也要做好打基礎利長遠的工作。只有這樣才能吃得下苦,靜得下心,主動靠前,深入一線,耐得住磨煉,受得了委屈,真正做到勤勤懇懇、任勞任怨。抓落實是一項艱苦而細致的工作,絕非投機取巧所能達成。二要敢于抓落實。我們工作中總是會遇到很多的矛盾和問題,也會受到人情世故、個人利益、小團體利益的糾纏,如果回避矛盾,畏難守舊、敷衍了事,抓落實必然會落空。在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮,敢于碰硬,敢于攻堅,就能夠把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態(tài),從而保證工作的順利推進。

      第二篇:組工干部學習焦裕祿精神心得體會

      組工干部學習焦裕祿精神心得體會

      焦裕祿精神是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。**區(qū)是焦裕祿的故鄉(xiāng),焦裕祿精神是我們寶貴的精神財富。組工干部是全區(qū)黨的建設和組織工作的骨干力量,組工干部隊伍建設事關經(jīng)濟發(fā)展大局,應當大力弘揚焦裕祿精神,帶頭“講黨性、重品行、作表率”,樹立組工干部的新形象。

      一要牢固樹立

      和不斷強化民本意識。人民群眾之所以始終牢記焦裕祿的英名,緬懷焦裕祿的業(yè)績,學習焦裕祿的精神,最根本的原因,是他“心里裝著全體人民,惟獨沒有他自己”。當蘭考遇到特大雪災時,焦裕祿同志心里首先想到的是群眾。他頂風冒雪,忍著劇烈的肝痛,走村串戶,訪貧問苦,切實為群眾排憂解難,把黨的溫暖送到了群眾心坎上。在焦裕祿同志的身上,生動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人愛民、親民、為民的本質特征。在新的歷史時期,組工干部弘揚焦裕祿精神,最根本的就是強化民本意識,切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要破除重管理、輕服務“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念,把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,把尊重人、理解人、關心人和愛護人的人性化思維融入到組織工作中,搭建服務平臺,拓展服務渠道,延伸服務觸角,提高服務水平。要經(jīng)常深入基層,調查研究,傾聽群眾呼聲,掌握群眾思想情緒,了解他們的疾苦,始終堅持以群眾答應不答應,擁護不擁護,滿意不滿意作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點,思想上求實,作風上務實,行動上落實。要帶著感情幫助基層和群眾解決發(fā)展中的困難,集中力量解決好基層和群眾反映強烈的問題,進一步理順群眾情緒,促進社會和諧穩(wěn)定。

      二要牢固樹立和不斷強化創(chuàng)新意識。焦裕祿同志在蘭考工作期間,自然災害頻繁,群眾生活困難,工作條件艱苦。面對這一切,他響亮地提出要在困難面前找出路。他以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進取精神,以“敢于在困難面前逞英雄”的堅強意志,帶領全縣人民創(chuàng)造性地開展工作。長期以來,組織部門形成了一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,但也形成了一些思維定勢,影響了組織工作成效。因此,作為組工干部要像焦裕祿同志那樣以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進取精神,不斷開拓組織工作新局面。要牢固樹立創(chuàng)新的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要是有利于組織工作發(fā)展的事,都可以想,堅決地試。要把握創(chuàng)新的方向,當前和今后一段時期,要按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的要求,圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、正確政績觀、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署,針對黨的建設和組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題,著力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。要提高實踐的能力,善于將理論與實踐相結合,在組織工作的實踐、認識,再實踐、再認識的過程中去創(chuàng)造,在抓落實中去創(chuàng)新。

      三要牢固樹立和不斷強化落實意識。焦裕祿同志帶領蘭考人民治理“三害”的過程,就是撲下身子、求真務實、真抓實干的過程。他經(jīng)常深入基層,深入田間地頭,傾聽群眾的呼聲,關心群眾的疾苦,同干部群眾一起解決生產(chǎn)和生活中存在的問題。這種真抓實干、狠抓落實的精神,值得每名干部認真學習。當前,全區(qū)組織工作任務十分繁重,各級組工干部只有腳踏實地、埋頭苦干,才能不斷開創(chuàng)工作新局面。如果搞形式主義,做表面文章,必將影響組織工作發(fā)展。因此,作為組工干部要像焦裕祿同志那樣講真話,出實招,辦實事,求實效,切實按照區(qū)委的要求,真正做到“說一句,算一句,句句算數(shù);干一件,成一件,件件落實。”要增強責任感,把心思用到工作上,把精力用在發(fā)展上,帶頭抓好工作落實。要改進工作方法,注意搞好調查研究,增強工作的預見性和創(chuàng)造性。要學會彈鋼琴,抓住重點,帶動全局,區(qū)分輕重緩急,圍繞中心工作和階段性工作,選準工作切入點和突破口,一抓到底。要健全工作機制,靠制度、靠機制,確保工作落實。要繼續(xù)發(fā)揮組織部門腳踏實地、求真務實的工作作風,堅持重實際,摸實情,辦實事、求實效。要堅持不唯書、不唯上,積極做好上級要求與自身實際相結合的文章,創(chuàng)造性地開展工作。

      四要牢固樹立和不斷強化節(jié)儉意識。焦裕祿同志始終堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風,他說:“蘭考是個災縣,人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難,我們自己沒有艱苦樸素、奮發(fā)圖強、自力更生的決心,哪能改變蘭考的面貌?!彼眠^的一條被子上有42個補丁,褥子上有36個補丁。焦裕祿同志以自己的一言一行,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)儉作為一種生活方式,體現(xiàn)了一個人的理想信念、價值觀念和生活態(tài)度,反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。是否具有節(jié)儉意識,體現(xiàn)黨員干部的作風,關系黨的形象。隨著經(jīng)濟快速增長和人口不斷增加,資源不足的矛盾日益突出,環(huán)境壓力日益增大,因此,增強節(jié)儉意識,是建設節(jié)約型社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求各級組工干部必須像焦裕祿同志那

      樣,始終牢記“兩個務必”,帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。要帶頭堅持勤儉節(jié)約的原則,精打細算,嚴格把關,把有限的資金和資源用在刀刃上。要時刻檢點自己的生活,不貪圖享樂,始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

      五要牢固樹立和不斷強化廉政意識。焦裕祿同志是清正廉潔,嚴于律己的典范。他的親戚多次來信要求找

      個工作,他回信解釋說:“國家安排人員是有計劃的,我不能利用自己的職權給自己的親屬安排,不能帶頭違反黨的政策!”焦裕祿同志以自己的一言一行,展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。作為組工干部應自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,做到“吾日三省吾身”,省心態(tài)是否平和,省精神是否飽滿,省原則是否秉循,省工作是否盡責,省處事是否公正,省待人是否寬容。要正確對待手中的選人權、用人權,時刻牢記這些權力是黨和人民賦予的,始終保持清醒頭腦,警鐘長鳴,堅持做到“慎權、慎欲、慎微,慎獨、慎言”,樹立科學的用人觀念。要保持健康的生活情趣,堅持擇善交友,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進模范交朋友。要謙虛謹慎,平等待人,熱情服務,以特有的人格魅力增強組織部門的凝聚力和親和力,以實際行動帶頭維護組織部門和組工干部清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象。

      第三篇:組工干部學習焦裕祿精神心得體會

      以焦裕祿精神為標桿

      ——學習焦裕祿精神心得體會

      群眾路線教育實踐活動開展以來,通過參加部里組織觀看《焦裕祿》影片和在開展群眾路線教育實踐活動工作中,比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報《學習焦裕祿精神、爭做龔全珍式的好干部》等工作,才使我對焦裕祿精神有了更為系統(tǒng)、深刻的認識。焦裕祿同志用自己的模范行動,塑造了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象,用對黨的事業(yè)無限忠誠,樹起了執(zhí)政為民的精神標桿,用對人民群眾的深沉熱愛,鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標尺,焦裕祿精神所折射出的奮發(fā)向上的人生態(tài)度、銳意進取的精神狀態(tài)、強烈的憂患意識和神圣的使命感,是全黨的價值共識,是強大的前進動力,是寶貴的精神財富,感動鼓舞著千千萬萬的人民群眾,教育影響著無數(shù)黨員干部。對照這位看得見、摸得著、學得上的可親可敬可信可靠典型,結合自己組工干部工作的實際,我認為應從四個方面著力,做聯(lián)系服務群眾的表率。

      一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛戴,根本原因就是他始終牢記宗旨,時刻將群眾的安危冷暖放在心頭,“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候,出現(xiàn)在群眾面前,在群眾最需要幫助的時候,去關心群眾,幫助群眾”。焦裕祿在風雪中為群眾送糧,跑了幾十里跑趕到車站、只為送給育苗專業(yè)大學生一把蘭考的泥土,都體現(xiàn)了他親民愛民的優(yōu)良作風和與群眾的深厚感情。

      “意莫高于愛民,行莫厚于樂民?!弊鳛閺氖禄鶎狱h建工作的干部,我們要像焦裕祿同志那樣,時刻把群眾的冷暖掛在心上,把群眾當成自己的家人,把群眾的事當成自己的事,主動站在群眾的立場上謀劃基層組織工作,圍繞群眾的利益推進基層組織工作,把群眾滿意作為檢驗工作成效的“試金石”。要搭建基層服務平臺,拓展服務渠道,延伸服務觸角,提高服務水平。要真心誠意地為基層黨員群眾辦實事、解難事、做好事,著力解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。

      二是沉到基層掌握實情。“吃別人嚼過的饃沒味道”。焦裕祿在一年多的時間里,跑遍了蘭考140多個大隊中的120多個,掌握了水、沙、堿發(fā)生的規(guī)律,作出和實施了治理“三害”的正確決策。“沒有調查就沒有發(fā)言權?!泵鎸鶎狱h建工作的新形勢、新任務,存在著許多新的問題,都需要通過深入細致的調查,去認真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去,面對面地搞調查研究,把問題調查清楚、分析明白、摸清規(guī)律,才能掌握工作主動權,科學地作出決策,讓黨建工作更好地服務發(fā)展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部,要拿出更多的時間和精力沉下去,到群眾家里轉轉、到田間地頭看看,知曉群眾的喜怒憂樂和所思所盼,把握基層的狀況特點和矛盾問題,在基層一線“接地氣”、練真功。

      三是以干為重履職盡責。焦裕祿同志在被組織平調去“最苦、最窮、最難”的蘭考縣時,他不講條件、以苦為榮、迎難而上。他說:“黨把這個縣36萬群眾交給我們,我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒,應該感到羞恥和痛心?!闭窃从谶@份對黨和人民無限忠誠的責任感,帶領全縣人民譜寫了一曲改天換地的英雄壯歌,戰(zhàn)斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部,也應時刻牢記黨和人民賦予的職責,遇到事情主動上前,不等、不靠、不推、不讓,埋頭耕耘,淡薄名利。作為一名組工干部,雖然權力不大,但責任不小,這就需要我們除了將工作當作職業(yè)外,更要將它當成一份事業(yè)來做,不計較一時一地的得失,培養(yǎng)嚴謹踏實的作風,認真踏實對待本職工作。

      四是樹立簡約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政,始終做到廉潔奉公,他親自主持起草的《干部十不準》,時至今日讀來依然振聾發(fā)聵,發(fā)人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線,組工干部也應做到每日三省吾身,要忍得清貧、忍得寂寞:要量入為出,知足常樂。組織工作決定了我們的生活應當簡約、淡泊而嚴肅。只有保持清貧的生活觀,才能不為金錢所動,不為人情所惑,不為權勢所迫,從而保持理性和理智,才不會誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無趣的,工作時需中立、公正,這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結交朋友的時間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜,同時,能讓我們有更充裕的時間和精力來學習和思考,不斷提升自己的業(yè)務素質。

      第四篇:組工干部學習沈浩精神心得體會

      組工干部學習沈浩精神心得體會

      沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模,是我們學習的榜樣。在安徽省鳳陽縣小崗村參觀學習最讓我感動的,就是沈浩全心全意為人民服務,心里裝著群眾,為群眾辦實事的精神。

      對比沈浩,xx還有很多不足,比如,吃苦精神不夠,平時接待上訪群眾耐心不足等。

      總書記在全國組織工作會議上強調,要“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”。這是組織部門自身建設的主題,也是檢驗自身建設成效的標準,應該成為組織部門自身建設的新常態(tài)。

      作為一名組織干部,做好新形勢下的組織工作,向沈浩同志學習,就個人而言,還需要做到以下三點:

      一要堅持惜時篤學。在如今科學技術日新月異的時代,只有持之以恒的不斷學習,用科學先進的知識武裝自己,才能跟得上時代的步伐。在業(yè)務精方面,要肯鉆研、勤鉆研、善鉆研,知其然更要知其所以然,努力爭做“活字典”和“政策通”。作為一名組織工作者,我覺得我們更應該惜時篤學,進一步提高思想政治素質,堅持以科學理論武裝頭腦,切實做到立場堅定,注重黨性修養(yǎng),常懷律己之心,以學習補充“正能量”,以成績體現(xiàn)價值,以德行樹好形象,才能更好的服務人民、服務社會,不負黨和人民的信任與托付。同樣的道理,我們不僅要學習黨和國家先進的理論知識,還要結合實際學習業(yè)務知識。關于基層組織建設的新政策、法律和規(guī)定,兄弟縣區(qū)好的經(jīng)驗做法,只要是有利于黨建的知識、做法,我們都應該加強學習。取人之所長,補已之所短,不斷提高理論水平和業(yè)務能力,在各項工作中都取得突破。

      二要堅持修誠盡責。堅持修誠盡責,也就是做到對黨、對人民、對歷史負責。對于組織部門的工作人員來講,我們要牢記自己的工作職責,牢牢把握“聚精會神抓黨建”的工作方向,把服務做為黨的基層組織建設的鮮明主題。落實到工作中,就是要認真思考和把握好“為誰服務,怎樣服務”的問題?!盀檎l服務”是工作理念的問題,時刻提醒著我們要對人民群眾負責,要以服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員為著力點,做到全心全意為人民服務。不僅要解決思想認識的問題,認識到從嚴治黨的嚴峻性,努力為人民群眾辦好事、辦實事,還要落實到行動中,把握好“怎樣服務”的問題。在這點上,沈浩的服務意識和精神值得我們學習,凡是事關群眾切身利益的事,無論大小,只要群眾有反映,都真抓實干,及時處理。這是“沈浩精神”的一個深刻啟示。組織工作繁雜、千頭萬緒,需要在大力推進基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障等方面下功夫。以改革創(chuàng)新為動力,以群眾滿意為標準,不斷開拓思路,創(chuàng)新方法,建立長效機制,提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。

      三要堅持慎欲律己。近年來,黨和政府堅持把廉政建設放到突出的位置,教育和督促黨員干部、工作人員進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線,履行好工作職責,用好手中的權力。有道是“壁立千仞,無欲則剛”。作為一名組織工作者,我們更要守住底線,擋住誘惑,做到頭腦清醒,慎欲律己,將重公道內化于心、外化于行,發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng),高質量地做好本職工作,公正公平的辦事,廉潔誠信的辦事,堅持“三嚴三實”,維護組工干部的良好形象。

      第五篇:基層組工干部演講稿

      讓青春在平凡中閃光

      尊敬的各位領導、各位評委、各位同志:

      大家好!我叫,來自云夢縣委組織部,我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

      “一個人的生命長度是不能控制的,但生命的寬度可以掌握在自己手中?!边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時,所說的一句話,每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

      當我進入組織部的第一天,部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈,我曾一度問自己,組織工作艱巨又繁瑣,處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢?

      在與涂紅剛接觸的日子里,我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月,他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部,一次電話響了,他果斷掛斷電話,然后在空暇之余打了過去,卻沒想到,電話里傳來妻子哽咽的聲音:“爸要做手術時,你說你忙,讓我和姐照顧,可爸手術后到現(xiàn)在還昏迷不醒,你到底還管不管爸了?”掛斷電話時,他已是淚流滿面,并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。

      涂紅剛從事組織工作14年,他沒有氣勢磅礴的豪言,沒有驚天動地的壯舉,只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻,把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè),書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

      隨著一步步融入組織部這個團隊,我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進,充滿和諧與活力的組工團隊,更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神,他們身上折射出來的人格魅力和道德力量,深深感召著我,讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

      組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量,組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守,無論身居什么職務,都將成就偉大;無論作出何種貢獻,都將得到稱贊;無論歷程怎樣艱辛,終將書寫傳奇。

      作為一名基層組工干部,也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上,學到了從容面對得失、平和對待名利,甘做嫁衣、甘為人梯的品質,在書寫自己的人生時,我也會像他們一樣,省略榮譽和鮮花,淡泊躁動與浮華,埋下頭來安心工作,專注本職,迷戀事業(yè),去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”!讓青春在平凡中閃光。

      謝謝大家!

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        接到要參加組工干部培訓班的通知,我是沒有太多的想法,大大小小不同類型的培訓班也上了n多次了,似乎都一個樣,但學了之后才發(fā)覺這次的組工干部培訓與我以往參加過的短期培訓班有......

        組工干部學習黨章心得體會

        新黨章是每個黨員必學的,學習黨的性質、指導思想、綱領任務、組織結構、組織制度,通過學習黨章,讓自己成為一名更優(yōu)秀的黨員。 每個組工干部都是黨的偉大事業(yè)“追夢人”,學好......

        組工干部學習心得體會 2

        組工專題學習心得體會 在組工干部中開展在線學習教育,是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措,是深入推進改革開放、推動我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。強調......

        組工干部學習心得體會(合集5篇)

        組工干部學習心得體會匯編鄭清源許村鎮(zhèn)黨委委員、組織員善于學習敢于創(chuàng)新 大膽實干 勇立潮頭——赴浙江大學學習心得體會初冬時節(jié),承蒙縣委組織部的精心安排,我有幸參加浙江......

        組工干部心得體會

        組工干部心得體會去年,初次接近組織部門,就一直想解開這個“神秘部門”的面紗,探個究竟。如今在這里跟班,終于可以滿足自己的好奇心了。 組織部門織部門承擔者政治性、政策性極......

        組工干部心得體會

        四年前,帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍,從那以后,我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡,在探求如何當好一個稱職的組工干部,如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努......