第一篇：基層組工干部學習講話精神心得體會

講話重點以求真務實為中心概括地用三個要“要聽真話實話把情況摸清楚、要抓重點難點把突出問題解決好、要提高執(zhí)行力把各項工作落實好”對我們組工干部提出了更高的要求，為我們今后更好地做好各方面工作指明了方向，作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部，我有以下幾點感想體會。

一是基層工作千絲萬縷，重在心中有數(shù)。組工干部是為黨管理好黨員、干部、人才的重要角色，哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不夠，都要我們去細心發(fā)現(xiàn)、去判斷正誤、去督促糾錯、去純正黨性，基層班子運行情況、干部思想情況、工作落實情況等都要我們去關注。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務，萬事都做到心中有數(shù)，才能在管理中創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展。組工干部更要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情、干工作都要尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，多到村搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾愿意不愿意、滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為組織工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。

二是基層問題雜亂繁多，需要迎難而上?；鶎邮屈h最關鍵的基礎，各方面的問題和困難都集中在這里，我們只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和昂揚向上的精神，把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從于、服務于大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框所束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。

三是形成狠抓落實的作風，讓黨的決策付諸行動。工作能不能落實，不外乎有三種原因：想不想干，會不會干，敢不敢干。第二種是方法能力問題，第一種和第三種則是作風問題。總體上說戰(zhàn)略和決策的完成是一次性的，而對戰(zhàn)略與決策的落實則是一個持續(xù)不間斷的過程。這個過程需要的不僅是智慧和勇氣，更需要細致、耐心、意志，還要面對風險、擔當責任等等。這就要求我們組工干部，一要有端正的工作指導思想。抓好工作落實，領導干部首先要樹立正確的人生觀、政績觀。我們抓每一項工作，都是為了要那個實實在在的結果，而非那個轟轟烈烈的過程。要把個人的成長與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，扎扎實實、踏踏實實、老老實實地做好眼前的工作，也要做好打基礎利長遠的工作。只有這樣才能吃得下苦，靜得下心，主動靠前，深入一線，耐得住磨煉，受得了委屈，真正做到勤勤懇懇、任勞任怨。抓落實是一項艱苦而細致的工作，絕非投機取巧所能達成。二要敢于抓落實。我們工作中總是會遇到很多的矛盾和問題，也會受到人情世故、個人利益、小團體利益的糾纏，如果回避矛盾，畏難守舊、敷衍了事，抓落實必然會落空。在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，敢于攻堅，就能夠把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從而保證工作的順利推進。

第二篇：組工干部學習焦裕祿精神心得體會

組工干部學習焦裕祿精神心得體會

焦裕祿精神是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。**區(qū)是焦裕祿的故鄉(xiāng)，焦裕祿精神是我們寶貴的精神財富。組工干部是全區(qū)黨的建設和組織工作的骨干力量，組工干部隊伍建設事關經(jīng)濟發(fā)展大局，應當大力弘揚焦裕祿精神，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，樹立組工干部的新形象。

一要牢固樹立

和不斷強化民本意識。人民群眾之所以始終牢記焦裕祿的英名，緬懷焦裕祿的業(yè)績，學習焦裕祿的精神，最根本的原因，是他“心里裝著全體人民，惟獨沒有他自己”。當蘭考遇到特大雪災時，焦裕祿同志心里首先想到的是群眾。他頂風冒雪，忍著劇烈的肝痛，走村串戶，訪貧問苦，切實為群眾排憂解難，把黨的溫暖送到了群眾心坎上。在焦裕祿同志的身上，生動體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人愛民、親民、為民的本質特征。在新的歷史時期，組工干部弘揚焦裕祿精神，最根本的就是強化民本意識，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要破除重管理、輕服務“見物不見人”的傳統(tǒng)觀念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把尊重人、理解人、關心人和愛護人的人性化思維融入到組織工作中，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平。要經(jīng)常深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲，掌握群眾思想情緒，了解他們的疾苦，始終堅持以群眾答應不答應，擁護不擁護，滿意不滿意作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，思想上求實，作風上務實，行動上落實。要帶著感情幫助基層和群眾解決發(fā)展中的困難，集中力量解決好基層和群眾反映強烈的問題，進一步理順群眾情緒，促進社會和諧穩(wěn)定。

二要牢固樹立和不斷強化創(chuàng)新意識。焦裕祿同志在蘭考工作期間，自然災害頻繁，群眾生活困難，工作條件艱苦。面對這一切，他響亮地提出要在困難面前找出路。他以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進取精神，以“敢于在困難面前逞英雄”的堅強意志，帶領全縣人民創(chuàng)造性地開展工作。長期以來，組織部門形成了一些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，但也形成了一些思維定勢，影響了組織工作成效。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣以“吃別人嚼過的饃沒味道”的進取精神，不斷開拓組織工作新局面。要牢固樹立創(chuàng)新的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要是有利于組織工作發(fā)展的事,都可以想,堅決地試。要把握創(chuàng)新的方向，當前和今后一段時期，要按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的要求，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、正確政績觀、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，針對黨的建設和組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，著力推進組織工作的觀念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。要提高實踐的能力,善于將理論與實踐相結合，在組織工作的實踐、認識，再實踐、再認識的過程中去創(chuàng)造，在抓落實中去創(chuàng)新。

三要牢固樹立和不斷強化落實意識。焦裕祿同志帶領蘭考人民治理“三害”的過程，就是撲下身子、求真務實、真抓實干的過程。他經(jīng)常深入基層，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，同干部群眾一起解決生產(chǎn)和生活中存在的問題。這種真抓實干、狠抓落實的精神，值得每名干部認真學習。當前，全區(qū)組織工作任務十分繁重，各級組工干部只有腳踏實地、埋頭苦干，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。如果搞形式主義，做表面文章，必將影響組織工作發(fā)展。因此，作為組工干部要像焦裕祿同志那樣講真話，出實招，辦實事，求實效，切實按照區(qū)委的要求，真正做到“說一句，算一句，句句算數(shù)；干一件，成一件，件件落實。”要增強責任感，把心思用到工作上，把精力用在發(fā)展上，帶頭抓好工作落實。要改進工作方法，注意搞好調查研究，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。要學會彈鋼琴，抓住重點，帶動全局，區(qū)分輕重緩急，圍繞中心工作和階段性工作，選準工作切入點和突破口，一抓到底。要健全工作機制，靠制度、靠機制，確保工作落實。要繼續(xù)發(fā)揮組織部門腳踏實地、求真務實的工作作風，堅持重實際，摸實情，辦實事、求實效。要堅持不唯書、不唯上，積極做好上級要求與自身實際相結合的文章，創(chuàng)造性地開展工作。

四要牢固樹立和不斷強化節(jié)儉意識。焦裕祿同志始終堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，他說：“蘭考是個災縣，人民的生產(chǎn)、生活都有一定的困難，我們自己沒有艱苦樸素、奮發(fā)圖強、自力更生的決心，哪能改變蘭考的面貌?！彼眠^的一條被子上有４２個補丁，褥子上有３６個補丁。焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。節(jié)儉作為一種生活方式，體現(xiàn)了一個人的理想信念、價值觀念和生活態(tài)度，反映著一個人的世界觀、人生觀、價值觀。是否具有節(jié)儉意識，體現(xiàn)黨員干部的作風，關系黨的形象。隨著經(jīng)濟快速增長和人口不斷增加，資源不足的矛盾日益突出，環(huán)境壓力日益增大，因此，增強節(jié)儉意識，是建設節(jié)約型社會、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。這就要求各級組工干部必須像焦裕祿同志那

樣，始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。要帶頭堅持勤儉節(jié)約的原則，精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。要時刻檢點自己的生活，不貪圖享樂，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

五要牢固樹立和不斷強化廉政意識。焦裕祿同志是清正廉潔，嚴于律己的典范。他的親戚多次來信要求找

個工作，他回信解釋說：“國家安排人員是有計劃的，我不能利用自己的職權給自己的親屬安排，不能帶頭違反黨的政策！”焦裕祿同志以自己的一言一行，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人崇高的思想境界。作為組工干部應自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心態(tài)是否平和，省精神是否飽滿，省原則是否秉循，省工作是否盡責，省處事是否公正，省待人是否寬容。要正確對待手中的選人權、用人權，時刻牢記這些權力是黨和人民賦予的，始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，堅持做到“慎權、慎欲、慎微，慎獨、慎言”，樹立科學的用人觀念。要保持健康的生活情趣，堅持擇善交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友。要謙虛謹慎，平等待人，熱情服務，以特有的人格魅力增強組織部門的凝聚力和親和力，以實際行動帶頭維護組織部門和組工干部清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象。

第三篇：組工干部學習焦裕祿精神心得體會

以焦裕祿精神為標桿

——學習焦裕祿精神心得體會

群眾路線教育實踐活動開展以來，通過參加部里組織觀看《焦裕祿》影片和在開展群眾路線教育實踐活動工作中，比如制作焦裕祿宣傳展板、推選上報《學習焦裕祿精神、爭做龔全珍式的好干部》等工作，才使我對焦裕祿精神有了更為系統(tǒng)、深刻的認識。焦裕祿同志用自己的模范行動，塑造了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝形象，用對黨的事業(yè)無限忠誠，樹起了執(zhí)政為民的精神標桿，用對人民群眾的深沉熱愛，鑄就了群眾心中的永恒豐碑。作為一面旗幟、一面鏡子、一把標尺，焦裕祿精神所折射出的奮發(fā)向上的人生態(tài)度、銳意進取的精神狀態(tài)、強烈的憂患意識和神圣的使命感，是全黨的價值共識，是強大的前進動力，是寶貴的精神財富，感動鼓舞著千千萬萬的人民群眾，教育影響著無數(shù)黨員干部。對照這位看得見、摸得著、學得上的可親可敬可信可靠典型，結合自己組工干部工作的實際，我認為應從四個方面著力，做聯(lián)系服務群眾的表率。

一是把群眾放在心里。焦裕祿同志深受群眾愛戴，根本原因就是他始終牢記宗旨，時刻將群眾的安危冷暖放在心頭，“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾”。焦裕祿在風雪中為群眾送糧，跑了幾十里跑趕到車站、只為送給育苗專業(yè)大學生一把蘭考的泥土，都體現(xiàn)了他親民愛民的優(yōu)良作風和與群眾的深厚感情。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民?！弊鳛閺氖禄鶎狱h建工作的干部，我們要像焦裕祿同志那樣，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾當成自己的家人，把群眾的事當成自己的事，主動站在群眾的立場上謀劃基層組織工作，圍繞群眾的利益推進基層組織工作，把群眾滿意作為檢驗工作成效的“試金石”。要搭建基層服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平。要真心誠意地為基層黨員群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓他們感受到“家”的溫暖和融融親情。

二是沉到基層掌握實情。“吃別人嚼過的饃沒味道”。焦裕祿在一年多的時間里，跑遍了蘭考140多個大隊中的120多個，掌握了水、沙、堿發(fā)生的規(guī)律，作出和實施了治理“三害”的正確決策。“沒有調查就沒有發(fā)言權?！泵鎸鶎狱h建工作的新形勢、新任務，存在著許多新的問題，都需要通過深入細致的調查，去認真探索新思路、提出新辦法。只有深入到基層一線、深入到黨員干部群眾中去，面對面地搞調查研究，把問題調查清楚、分析明白、摸清規(guī)律，才能掌握工作主動權，科學地作出決策，讓黨建工作更好地服務發(fā)展。作為一名從事基層黨建工作的組工干部，要拿出更多的時間和精力沉下去，到群眾家里轉轉、到田間地頭看看，知曉群眾的喜怒憂樂和所思所盼，把握基層的狀況特點和矛盾問題，在基層一線“接地氣”、練真功。

三是以干為重履職盡責。焦裕祿同志在被組織平調去“最苦、最窮、最難”的蘭考縣時，他不講條件、以苦為榮、迎難而上。他說：“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒，應該感到羞恥和痛心?！闭窃从谶@份對黨和人民無限忠誠的責任感，帶領全縣人民譜寫了一曲改天換地的英雄壯歌，戰(zhàn)斗到生命的最后一息。作為一名普通的組工干部，也應時刻牢記黨和人民賦予的職責，遇到事情主動上前，不等、不靠、不推、不讓，埋頭耕耘，淡薄名利。作為一名組工干部，雖然權力不大，但責任不小，這就需要我們除了將工作當作職業(yè)外，更要將它當成一份事業(yè)來做，不計較一時一地的得失，培養(yǎng)嚴謹踏實的作風，認真踏實對待本職工作。

四是樹立簡約清貧形象。焦裕祿同志勤政廉政，始終做到廉潔奉公，他親自主持起草的《干部十不準》，時至今日讀來依然振聾發(fā)聵，發(fā)人深省。清廉是黨員干部做人做事都必須遵守的底線，組工干部也應做到每日三省吾身，要忍得清貧、忍得寂寞：要量入為出，知足常樂。組織工作決定了我們的生活應當簡約、淡泊而嚴肅。只有保持清貧的生活觀，才能不為金錢所動，不為人情所惑，不為權勢所迫，從而保持理性和理智，才不會誤入歧途。要忍得寂寞。組工干部的生活是忙碌甚至無趣的，工作時需中立、公正，這就意味著我們比別人少了很多享受生活、結交朋友的時間。這樣寂寞的生活能使我們更加理性和冷靜，同時，能讓我們有更充裕的時間和精力來學習和思考，不斷提升自己的業(yè)務素質。

第四篇：組工干部學習沈浩精神心得體會

組工干部學習沈浩精神心得體會

沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，是我們學習的榜樣。在安徽省鳳陽縣小崗村參觀學習最讓我感動的，就是沈浩全心全意為人民服務，心里裝著群眾，為群眾辦實事的精神。

對比沈浩，xx還有很多不足，比如，吃苦精神不夠，平時接待上訪群眾耐心不足等。

總書記在全國組織工作會議上強調，要“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”。這是組織部門自身建設的主題，也是檢驗自身建設成效的標準，應該成為組織部門自身建設的新常態(tài)。

作為一名組織干部，做好新形勢下的組織工作，向沈浩同志學習，就個人而言，還需要做到以下三點：

一要堅持惜時篤學。在如今科學技術日新月異的時代，只有持之以恒的不斷學習，用科學先進的知識武裝自己，才能跟得上時代的步伐。在業(yè)務精方面，要肯鉆研、勤鉆研、善鉆研，知其然更要知其所以然，努力爭做“活字典”和“政策通”。作為一名組織工作者，我覺得我們更應該惜時篤學，進一步提高思想政治素質，堅持以科學理論武裝頭腦，切實做到立場堅定，注重黨性修養(yǎng)，常懷律己之心，以學習補充“正能量”，以成績體現(xiàn)價值，以德行樹好形象，才能更好的服務人民、服務社會，不負黨和人民的信任與托付。同樣的道理，我們不僅要學習黨和國家先進的理論知識，還要結合實際學習業(yè)務知識。關于基層組織建設的新政策、法律和規(guī)定，兄弟縣區(qū)好的經(jīng)驗做法，只要是有利于黨建的知識、做法，我們都應該加強學習。取人之所長，補已之所短，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，在各項工作中都取得突破。

二要堅持修誠盡責。堅持修誠盡責，也就是做到對黨、對人民、對歷史負責。對于組織部門的工作人員來講，我們要牢記自己的工作職責，牢牢把握“聚精會神抓黨建”的工作方向，把服務做為黨的基層組織建設的鮮明主題。落實到工作中，就是要認真思考和把握好“為誰服務，怎樣服務”的問題?！盀檎l服務”是工作理念的問題，時刻提醒著我們要對人民群眾負責，要以服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員為著力點，做到全心全意為人民服務。不僅要解決思想認識的問題，認識到從嚴治黨的嚴峻性，努力為人民群眾辦好事、辦實事，還要落實到行動中，把握好“怎樣服務”的問題。在這點上，沈浩的服務意識和精神值得我們學習，凡是事關群眾切身利益的事，無論大小，只要群眾有反映，都真抓實干，及時處理。這是“沈浩精神”的一個深刻啟示。組織工作繁雜、千頭萬緒，需要在大力推進基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障等方面下功夫。以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標準，不斷開拓思路，創(chuàng)新方法，建立長效機制，提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。

三要堅持慎欲律己。近年來，黨和政府堅持把廉政建設放到突出的位置，教育和督促黨員干部、工作人員進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，履行好工作職責，用好手中的權力。有道是“壁立千仞，無欲則剛”。作為一名組織工作者，我們更要守住底線，擋住誘惑，做到頭腦清醒，慎欲律己，將重公道內化于心、外化于行，發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，高質量地做好本職工作，公正公平的辦事，廉潔誠信的辦事，堅持“三嚴三實”，維護組工干部的良好形象。

第五篇：基層組工干部演講稿

讓青春在平凡中閃光

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：

大家好！我叫，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中?！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！