第一篇：法制處民主評議有關工作情況匯報

文章標題：法制處民主評議有關工作情況匯報

市局評議辦：

根據市局民主評議工作的總體部署和《關于做好走訪納諫工作的通知》的要求，為扎實推進公安機關民主評議工作，主動與社會各界取得溝通聯(lián)系和工作交流，市局法制處高度重視，迅速動員部署，統(tǒng)一了思想認識，根據民主評議機關工作聯(lián)系督導責任分工，確定了工作重點，注重工作實效，多形式、多渠道的聯(lián)系扎實有序地推進公安機關民主評議作風建設。

一、注重工作實效，多形式、多渠道地開展聯(lián)系工作

根據《關于做好走訪納諫工作的通知》的要求，法制處多次在處務會議上進行討論，研究決定在民主評議工作中要結合日常工作的實際情況，要充分利用我處與檢察院、法院、人大、法制辦等單位工作聯(lián)系密切的有利條件，多形式、多渠道地開展聯(lián)系工作。

一是加強工作中的走訪溝通。為了進一步做好走訪納諫工作，根據處務會的決定，全處各職能科室在工作中進一步加強了工作中的走訪溝通，征求意見的活動。×科結合××××專項檢查活動，在開展逮捕工作個案登記、數據核對的過程中，采取面對面交談等多種形式，加強與檢察院的溝通和聯(lián)系，共同研究執(zhí)行逮捕工作中存在的突出問題，共同剖析原因，文章版權歸xiexiebang.com作者所有!共同提出解決問題的對策和措施，既確保了專項檢查工作達到預期的目的和效果，也有力地推動了民主評議工作的深入開展。二科在辦理復議應訴案件的過程中，結合開門納諫活動，廣泛征求涉案的社會各界人士對基層公安機關在執(zhí)法中的意見和建議，并及時進行解釋，消除了不必要的誤會，對基層公安機關在執(zhí)法中的問題也及時予以糾正。三科在辦理勞動教養(yǎng)案件的過程中，嚴格執(zhí)行公安部、省廳的文件精神，最大程度地擴大聆詢范圍。

二是與××法院行政庭舉行執(zhí)法座談，有針對性地征求意見和建議。為進一步深入推進開門納諫工作，規(guī)范公安行政執(zhí)法工作，9月5日下午，市局法制處與××區(qū)人民法院行政庭舉行座談，就民主評議工作征求與會同志的意見和建議，并就當前公安機關在行政執(zhí)法、勞動教養(yǎng)及復議訴訟活動中遇到的難點、熱點問題進行了探討?！痢练ㄔ盒姓ネ具€就近期辦理的涉及公安行政訴訟案件中遇到的有關問題向法制處作了反饋，對公安執(zhí)法工作提出了有益的建議和意見。

通過開展上述聯(lián)系活動，我們征求到以下意見：一是應當提請逮捕而不提請逮捕、應當執(zhí)行逮捕卻隨意變更強制措施、提請逮捕后隨意撤回案件依然是公安機關在逮捕工作中存在的突出問題；二是進一步優(yōu)化我市交通管理，改善交通環(huán)境。三是強化公安職能，預防打擊刑事犯罪。

二、“辦實事創(chuàng)滿意”活動部署開展情況

一是堅持執(zhí)法為民，進一步增強窗口服務意識。自民主評議工作開展以來，法制處窗口服務部門，進一步增強服務意識，深刻地認識到了加強行政復議工作與提高執(zhí)法質量的密切聯(lián)系；同時，復議應訴科針對年輕人多的特點，通過開展團支部的學習例會制度，認真學習新的法律法規(guī)，新的執(zhí)法理念，進一步提高了為基層服務、為群眾服務的能力，堅持嚴格依法行政，按章辦事，熟練掌握和準確運用法律法規(guī)開展行政復議工作，提高了為人民群眾服務的水平。

二是主動接受監(jiān)督，加大公開辦案力度。堅持公開執(zhí)法，公開辦事程序，增強公安執(zhí)法的透明度；在確保公正執(zhí)法的前提下，做到執(zhí)法效率高，執(zhí)法過程文明，質量高效。第一，繼續(xù)擴大行政復議公開審理案件的范圍，進一步做好復議案件公開聽證、勞教聆詢工作，多次依法開展聆詢工作。2006年9月7日下午，××市公安局勞教審批委員會在市局聆詢室，依法對××一案舉行聆詢會，市局副局長、審批委主任×××主持聆詢，案件調查人員、證人及聆詢申請人××參加了聆詢。在嚴厲打擊違法犯罪行為的同時，使違法犯罪嫌疑人的合法權益得到保護，使執(zhí)法質量得到進一步的提高。第二，繼續(xù)全面貫徹實施行政首長出庭應訴制度，進一步增強領導干部的法治意識，切實把堅持嚴格、公正、文明、執(zhí)法作為公安工作的生命線，作為統(tǒng)籌公安事業(yè)發(fā)展和公安自身建設的最佳結合點來抓，進一步推進執(zhí)法工作的科學化、規(guī)范化建設。

三、民主評議工作下步打算

（一）認真策劃，加強溝通。進一步利用開門接訪、召開工作座談會、上門走訪征求意見等多種形式，在工作職能所涉及的范圍內，主動與人大、市政府法制辦等社會各界取得溝通聯(lián)系和工作交流；在案件辦理過程中，認真聽取群眾呼聲，了解群眾需求，問計于民，爭取最廣泛的群眾對公安工作的了解、理解和支持，以誠懇的態(tài)度去征求群眾的意見建議，增進對公安了解、理解和支持。

（二）注重結合，相互促進。統(tǒng)籌兼顧，科學安排，把民主評議機關作風建設同公安法制基層基礎年建設、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育和基層執(zhí)法質量服務等活動有機結合起來，以民主評議機關活動推動其他工作，以其他工作促進和體現機關作風的改變，達到

互促共贏。

（三）突出重點，邊整邊改。要在全過程中貫穿立說立行、即知即改、邊整邊改原則，有針對性地完善執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)，加強執(zhí)法中的制度建設，做到問題糾正不到位的不放過，責任追究不清楚的不放過，群眾還不滿意的不放過。

（四）強化監(jiān)督，務求實效。進一步加強工作指導和監(jiān)督，確保方向正確，措施得力，方法得當，確保民主

評議機關工作的有效開展。進一步改善執(zhí)法環(huán)境上，多做實事，少說空話，不做表面文章，以實際行動保障發(fā)展，促進和諧，惠及群眾，樹立形象。

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第二篇：民主評議工作匯報材料

民主評議工作報告

深入開展教育系統(tǒng)民主評議工作是進一步優(yōu)化教育環(huán)境,推進教育事業(yè)健康發(fā)展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校認真落實吉林市教育局《關于在全市中小學校開展民主評議工作的通知》精神，按照船營區(qū)教育局工作要求，結合我校工作實際，認真開展中小學校民主評議工作，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為，加強師德教育為重點，有組織、有重點、分步驟，規(guī)范管理，依法治教，切實開展了學校民主評議工作，樹立起學校良好的形象。現匯報如下：

一、組織領導上做到健全機構、領導重視、職責明確。民主評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我校重點抓好以下工作。

1、召開動員大會，拉開序幕。在民主評議準備階段，李宏校長親自組織召開動員大會，使全體教師明確開展此項工作的重要意義、具體內容和要求，理解良好的行風是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，增強了全體教師加強行風建設的緊迫感。組織教師學習，突出重點。學習是為了進一步統(tǒng)一思想，是為了有的放矢地做好工作?；谶@種認識，領導小組認真組織全體老師學習了上級有關文件精神，并將我校討論制訂的《吉林市回族學校2011民主評議工作實施方案》，讓每位教師發(fā)表意見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據市教育局的統(tǒng)一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取行風評議的匯報，研究、分析學校民主評議的工作進展情況，協(xié)調解決學校工作中出現的困難和問題。

2、建立健全學校民主評議工作領導機制，學校成立了以李宏偉校長為組長、趙哲副校長副組長、其他行政人員為組員的民主評議領導小組，具體負責落實民主評議工作安排、組織協(xié)調和監(jiān)督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。

3、加強學校行風建設，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃、民主評議方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質量意識”和“安全意識”。

4、做好學校民主評議代表的聘任工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質量，營造安全、文明、和諧的教育環(huán)境。

二、公開政風行風承諾，做到重點突出、誠信踐諾。

研究制定了《吉林市回族學校行風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，踐信承諾。承諾如下：

1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規(guī)的要求，加強教育教學管理，加快教育發(fā)展，全面推進素質教育；

2、規(guī)范教育收費管理。嚴格執(zhí)行義務教育保障機制規(guī)范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理；

3、推行招生陽光工程。切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務及申訴渠道、重大事項查處結果公開，自覺接受社會和學生及家長的監(jiān)督；

4、認真落實服務承諾、限時辦結、否定報備、首問責任、一次性告知、績效考評、失職責任追究、行政告誡等制度，改進工作作風，不斷提高服務水平和服務質量；

5、加強隊伍建設。加強教師職業(yè)道德教育，樹立教育良好形象；

6、加強監(jiān)督檢查。設立舉報電話，（校長室62130588）認真受理教育收集、招生考試等投訴和違紀違法舉報，堅決查處教育系統(tǒng)各種違紀違規(guī)行為。學校及時在校門口懸掛“開展民主評議活動，辦好人民滿意教育”的宣傳橫幅，設立了行風意見箱，公布了學校接受監(jiān)督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監(jiān)督，促進問題的有效整改。

三、查找問題、落實整改做到措施有力，整改到位。

要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準行風建設上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。

1、自我對照，開展內部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發(fā)展之本。為了促進教師整體素質的提升，我校在全體教師中開展了“五看五比”活動讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現、敬業(yè)精神、愛生態(tài)度、業(yè)務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。

2、廣泛納諫，接受他人評查。學校評議工作領導小組在匯總教師自評和評議學校領導的基礎上，組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；11月23日以調查問卷的形式在部分學生和家長中開展了評教活動，著重對教師的教學態(tài)度和師德方面進行評議；2011年11月25日下午我校邀請社區(qū)和單位代表、家長代表30多人來校評議、座談，廣泛征求社會各界的意見。通過評議我校的評議結果滿意率為100%，家長和社會對學校的行風工作非常滿意，部分代表還提出了寶貴的建議，如建議學校有自己的校車。

3、我校高度重視，細梳慢理，逐一落實，邊評邊改。如進一步深化校務公開制度，實行陽光操作，調動廣大教職工的主人翁意識；把嚴格教學常規(guī)管理看作學校日常工作重要一環(huán)，把貫徹落實《教學常規(guī)管理規(guī)定》作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量；重視學生安全，實行教師護送學生制度，為學生服務，讓家長滿意。

四、建章立制，民主評議成效顯著。

1、廣大教師的服務意識進一步提高。教育的本質就是服務，通過開展民主評議活動，強化了師德建設。教師能以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，將師德師風建設與業(yè)務工作有機結合，增強了法律意識，能依法從教，面向全體學生，傾心為每位學生服務，爭做人民滿意的教師。

2、工作作風明顯改進。通過此項活動的深入開展，學校領導班子身先士卒，聽課、談心、了解學校中的實際困難，及時為學校、教師排憂解難。領導班子堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，增強了教職工的責任感，激發(fā)了教職工的工作熱情。

3、深入開展的民主評議工作進一步端正了學校的行為，增強了廣大教師獻身人民教育事業(yè)的崇高使命，學校師生勤學樂教，精神面貌好。

今后我校將繼續(xù)以此為契機，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發(fā)現問題，糾正問題，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。

2011年11月25

第三篇：2011民主評議工作匯報

2011年民主評議工作匯報

根據市教育系統(tǒng)民主評議工作方案的安排，結合幼兒園工作實際，我園認真開展2011年政風行風評議工作，現將工作匯報如下：

一、我園政風行風評議指導思想和基本思路

2011年我園民主評議行風工作，以“全教會”精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實上級廉政行風建設相關文件精神，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，堅持“以建為主、以評促建、標本兼治、糾建并舉”的方針，不斷加大治本力度，促進我園依法治園、以德治園、規(guī)范辦園行為。同時把規(guī)范亂收費作為政風行風評議的主要內容，把治理亂收費工作的成效作為評價政風行風的主要標準，大力實施“陽光工程”。采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，把政風行風評議與治理教育亂收費，與對廉政工作目標任務完成情況考評結合起來，與幼兒園改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，促進幼兒園政風行風建設，營建良好的氛圍。

二、領導高度重視，充分認識政風行風評議工作的重要性

我園高度重視政風行風評議工作，園黨總支對政風行風評議工作進行了專題研究，成立了幼兒園民主評議工作領導小組,由黨支書記、園長趙安東同志任組長，成員由黨支部、工會、教師代表組成。幼兒園實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓。這樣，我園就形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對幼兒園政風行風評議工作的領導。幼兒園還將民主評議行風工作納入每年的年終考核，明確提出，各部門和全園教職員工必須加強作風建設，各部門的年終考核和領導個人的年終述職考核結果必須和行風評議掛鉤。

三、認真落實民主評議各階段工作

幼兒園嚴格按照今年民主評議工作的內容和重點，根據制定的的工作步驟、具體措施、綜合評議方法及具體時間安排，結合幼兒園開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織落實各階段的工作。

（1）嚴格按照上級要求，于學期初對工作做出部署。傳達學習政風行風評議工作的有關文件精神。（2）根據幼兒園政風行風評議工作的實施辦法及要求，認真查找政風行風評議工作中的問題，同時開展自查自糾工作。幼兒園政風行風評議工作領導小組組織對各部門查糾情況進行了重點抽查，并征集了管理服務等有關方面的意見和建設。（3）結合幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方式多形式、多渠道地征求意見，并將收集到的意見和

建議進行歸類梳理，制定了切實可行的整改方案，幼兒園和各部門就征求到的意見邊整邊改，對于能及時給予答復的意見就及時答復，不能及時答復和整改的明確整改期限，并且及時向群眾公布。（4）按照上級和幼兒園的統(tǒng)一部署和要求，各部門堅持“兩手抓”，做到政風行風評議和幼兒園各項工作相互促進，正確處理政風行風評議與各項工作的關系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和三講一樹活動各部門開展了扎扎實實的整改和總結評議工作，取得了較好的效果。

四、突出重點，狠抓落實，確保政風行風評議工作的實效

1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現象。

堅持以依法行政和依法治教為重點，大力實施“陽光收費”工程。堅持教育收費公示、收費審計、園務公開等制度。

2、進一步完善園務公開，大力推進依法治校。

推行并完善園務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于幼兒園改革、發(fā)展與穩(wěn)定具有重要意義。為此，我們在園務公開問題上，通過認真總結前幾年園務公開的經驗，不斷完善教代會。通過制作園務公開欄，使園務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全。園務公開以來，對于增強公開工作的針對性和時效性，確保園務公開工作規(guī)范性和實效性發(fā)揮了重要作用，突出了公開重點，規(guī)范了公開的內容、形式、程序和時間等。我們及時將收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。

3、開通“綠色通道”，建立群眾工作室，隨時接受教師和家長的提問，暢通渠道，及時了解并解決群眾反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風行風工作落到實處，不斷推動幼兒園各項工作。

4、加強師德師風建設，樹立幼兒園良好形象。

近年來我們加大了師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風。要求全園教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛幼兒、教書育人、為人師表，為幼兒樹立良好的榜樣，用自己良好的師德風范來教育和引導幼兒。幼兒園有健全的考核方案，有效保證優(yōu)良教風的形成。完善的制度對教師的師德師風提出了明確規(guī)定。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，明確提出“以黨風帶教風、以黨性鑄師魂”。

5、加強內部管理，不斷改進工作作風。

我園切實加強了內部管理，把行風評議工作同行政人員及后勤部門的效能建設、黨風廉政建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，亮牌示范有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制、效能考評制、失職追究制等，下一步我們將進一步規(guī)范管理，逐步實現了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強效能建設，提高了行政人員和后勤職工的思想政治素質，增強了服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，服務教學、服務家長、辦人民滿意的教育。

雖然我園在民主評議行風、加強作風建設過程中做了一些工作，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，有效地遏制消極腐敗現象的發(fā)生，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，推動幼兒園各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，不斷邁上新臺階。

幼兒園

第四篇：法制工作匯報

**縣工商局法制工作匯報

一、**局法制工作基本情況

**縣工商局目前共有法制工作人員

14名，均通過了法制員資格考試。其中法制股2名，基層分局和執(zhí)法股室12名。2012年截至目前，共計核審一般程序案件318件，罰沒86.73萬元，未出現復議和訴訟案件。

二、工作概況

1、依法行政情況。一是認真落實執(zhí)法責任制。我局在全系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制取得階段性成果的基礎上，實行行政執(zhí)法考核評比制度，制定了《**工商局行政執(zhí)法責任制》、《**工商局行政執(zhí)法責任考核評議標準》，層層簽訂依法行政責任狀，從定責、履責、問責三方面細化落實行政執(zhí)法責任制，實現行政執(zhí)法責任狀簽訂率100%。完善和落實執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯追究制，嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗制度。二是在基層分局設立法制員，在局機關成立案卷核審委員會。隊對于罰沒數額較大、案情重大、社會影響力比較大的疑難案件由案件審核委員會集體討論會做出相關決定。三是嚴格落實行政處罰案件審核委員會集體定案制度，案件備案核審制度，在人事變動中及時調整行政處罰案件審核委員會人員名單，對疑難案件、涉嫌犯罪應移送案件、法制機構與辦案機構意見不一致案件、再延期案件等都一律提交到局案審會集體討論決定。四是為積極推行執(zhí)法程序規(guī)范化、執(zhí)法文書格式化、執(zhí)法檔案標準化，今年法制股建立健全了行政執(zhí)法案卷管理制度，嚴格按照新文書進行組卷裝訂，規(guī)范文書使用。五是加強辦案監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持以人為本。2010年初制訂了《立銷案備案制度》，杜絕有案不立，立案不決，多頭立案等行為，集中精力對案卷進行監(jiān)督指導，及時發(fā)現執(zhí)法中存在的問題，及時糾正。實現對行政處罰行為事前、事中、事后的全過程規(guī)范。嚴格核審的同時，及時對疑難復雜案件提前介入，對核審中發(fā)現的執(zhí)法辦案中遇到的疑難問題及時進行了總結和梳理，與辦案人員充分溝通，加以提示和督導，避免了違法或者不當的具體行政行為。提高全員執(zhí)法水平和辦案質量打下了基礎。六是嚴格維護行政相對人的救濟權。我局要求所有執(zhí)法人員都要按照相關法律告知行政相對人具有申請回避、聽證、復議以及訴訟的權利。七是加強案件核審，嚴格依法辦案。在案卷核審過程中，嚴格按照縣局制定的《關于處罰案件立案審核的有關規(guī)定》、《行政處罰自由裁量權實施意見》、《行政執(zhí)法評議考核實施辦法》等規(guī)范制度進行核審，集中精力對案卷進行監(jiān)督指導，及時發(fā)現執(zhí)法中存在的問題，及時糾正。實現對行政處罰行為事前、事中、事后的全過程規(guī)范。嚴格核審的同時，及時對疑難復雜案件提前介入，對核審中發(fā)現的執(zhí)法辦案中遇到的疑難問題及時進行了總結和梳理，與辦案人員充分溝通，加以提示和督導，避免了違法或者不當的具體行政行為的發(fā)生。

2、隊伍建設情況。一是加強法律法規(guī)的互動學習。采取專項培訓、專題研究、考察學習、業(yè)務交流、案例分析等多種形式，開展崗位大練兵活動，深入研究監(jiān)管執(zhí)法中遇到的問題，拓展工作思路，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高執(zhí)法辦案能力和監(jiān)管效能；進一步完善學習培訓制度，落實考核獎懲，切實增強了每名職工學習的自覺性和主動性。二是以“五五普法”為契機，認真組織我局工商系統(tǒng)執(zhí)法人員培訓。2005年至今，我局共計組織干部職工進行業(yè)務法律法規(guī)培訓10余次次，系統(tǒng)學習了《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《食品安全法》等40多部法律法規(guī)。三是堅強廉政思想建設。結合實際深入開展以預防職務犯罪為重點的警示教育，大力推進廉政文化建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真查找本單位容易發(fā)生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，建立預防措施，實施風險點管理。同時，加大廉政監(jiān)督、執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)察力度，堅決查處有令不行、有禁不止行為。

3、嚴把案件的四個關口，著力打造法制工商。案件核審工作十分重要，非常關鍵。法制股在案件核審過程中嚴把案件四個關口，著力打造法制工商。

一是嚴把立案關。對基層工商分局、機關相關股室擬報立案的案件進行認真審查，印制了立、銷案登記冊，對符合立案條件的準予立案，嚴格統(tǒng)一案號發(fā)放、案件統(tǒng)計及核查。并組織定期或不定期檢查抽查辦案機構的案源登記冊，發(fā)現辦案機構未按規(guī)定履行職責的，及時督促其改正。二是嚴把核審關。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執(zhí)法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對審核中發(fā)現問題及時要求改正，對審核合格的案件填寫《案件核審情況登記表》，對案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載，然后編制登記行政處罰告知書或聽證告知書號碼。

三是嚴把行政處罰決定審批關。對履行了告知或聽證程序的案件，在送達方式是否合法有效，當事人是否提出了陳述、申辯，是否申請或舉行了聽證，是否經陳述、申辯后改變了原擬作出的行政處罰事項，處罰決定書制作是否合乎規(guī)范，文理是否清楚，對行政處罰是否進行了“說理”，是否使用了行政救濟措施是否告知正確等方面進行“二次”審批把關。

四是把好案件執(zhí)行關。從立案到結案全程進行監(jiān)督，加強對沒收財物處理的監(jiān)督，要求各辦案機構結案后要及時回訪，并嚴格審查行政處罰決定書、處罰單據復印件等材料。

三、存在問題

目前，有些執(zhí)法人員的思想觀念、自身修養(yǎng)不能適應新形勢、新變化的需要，服務經濟發(fā)展的大局意識、責任意識還需進一步加強；拓展監(jiān)管領域，推進執(zhí)法到位思路窄，查辦大要案少，法律素質和業(yè)務水平有待進一步提高；個別同志組織紀律性差，作風散漫，工作消極，不思進取。

四、解決辦法

1、加強制度建設。完善行政執(zhí)法責任制，健全立案登記、案件審核、執(zhí)法考評、雙錯追究等制度，在經檢大隊、基層分局建立法制員隊伍，強化基層執(zhí)法行為的監(jiān)督和規(guī)范，確保我們的執(zhí)法工作經得起檢查、經得起復議、經得起訴訟。

2、加強法紀教育。通過以案說法警示執(zhí)法干部牢固樹立責任意識，謹慎行使手中的權力，在行政許可、行政檢查、行政處罰、行政強制、行政收費工作中，嚴格遵守法律規(guī)定的條件、程序、手續(xù)、文書實施，特別要注意按規(guī)定使用和保存有關執(zhí)法文書。

3、加強執(zhí)法檢查。及時發(fā)現和糾正不作為、亂作為、徇情枉法、以權謀私行政違法行為，年內要組織行政許可、行政處罰和市場巡查三個專項執(zhí)法檢查，檢查結果在全局通報，并按規(guī)定追究相關責任人員的責任 五、四、積極探索新的法制監(jiān)管方式，進一步深化工商執(zhí)法職能到位工作。

1、轉變行政理念，大力推行行政指導。法制股從轉變行政理念、提高監(jiān)管執(zhí)法水平、積極為地方經濟發(fā)展服務出發(fā)，探索性的先后印制了《乳制品經營行政指導書》、《食品經營基本要求》 等3000多份發(fā)放給監(jiān)管服務對象，將“說、勸、商、引、幫”等方法引入市場監(jiān)管和行政執(zhí)法各個環(huán)節(jié)，在推行工商行政管理行政指導工作過程中，取得了初步成效。在此過程中，我局大力實施苗頭預警機制，以“教育為主、重在糾正、輕微告誡”為原則，對于一些初犯和違法情節(jié)輕微的案件盡量不予處罰。

2、為進一步提高行政執(zhí)法水平，促進和諧監(jiān)管，在今年全面推行說理式處罰決定書。我局領導高度重視推行“說理式”行政處罰決定書工作，及時轉發(fā)文件，提出了科學運用司法文書機制，運轉高效的執(zhí)法機制等工作目標，對推行說理式行政處罰決定書作出具體要求與部署。在推行過程中以開辦專門的培訓班組織基層辦案人員跟班學習等形式激發(fā)執(zhí)法人員以說理促和諧為核心的行政處罰文書模式的探索精神。在推行過程中堅持教育為主，處罰與教育相結合的原則，要求每查處一起案件，都事先向經營者宣傳法律法規(guī)，讓經營者在受到行政處罰時得到法制教育；在制作《行政處罰決定書》時，著力體現“說理式”特點，突出宣傳工商法律法規(guī)，把行政處罰事實講清，道理講透，用法講準，做到依法條、擺事實、講道理，使執(zhí)法工作始終處于“陽光”中，達到“處罰一名當事人、培養(yǎng)一名守法經營者”的目的。

第五篇：法制工作匯報

二〇一〇年法制工作匯報

沛縣港務管理站

在2010年法制工作中，我站以黨的十七大四中全會精神為指導，結合省、市、縣關于交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的有關會議精神，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高依法行政能力，努力提升全縣港口法制工作水平，為構建和諧港口，實現我縣港口事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的法治保障。具體做了以下工作：

一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我站充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全縣港口宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了港口經營者的法制意識。重點宣傳了《中華人民共和國港口法》、《江蘇省港口管理條例》、《港口經營管理規(guī)定》等涉及港口方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。

二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平

為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在交通局法制股的統(tǒng)一安排下，我站進一步健全了制度，明確了責任，明確目標措施，并根據部門業(yè)務特點，分別建立了崗位工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，與各辦事處簽訂了目標管理責任書，責任落實到人，年中進行階段性檢查，1

發(fā)現、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現獎罰。

三、堅持培訓學習，加強執(zhí)法隊伍建設

為迎接2010年交通運輸部和省交通運輸廳行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對照交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考試大綱，我站組織所有行政執(zhí)法人員進行相關基礎知識的培訓。全體執(zhí)法人員繳納執(zhí)法考試風險抵押金。并于 6月12日上午，我站全體執(zhí)法人員在沛縣職教中心參加了局舉行的執(zhí)法知識考試。并取得了優(yōu)異成績。

6月18日上午我站所有在職的執(zhí)法人員，不分年齡，不論職務，在我站均參加了這次考試。此次考試采取閉卷考試的方式進行，監(jiān)考人員由局班子成員擔任，考試內容側重于對交通運輸行政執(zhí)法人員的綜合法律知識、執(zhí)法理念和執(zhí)法作風的考察?？荚嚦煽儾缓细裾邔⒋龒徑邮芘嘤?，直到培訓合格方能上崗執(zhí)法。

在這次迎檢執(zhí)法考試過程中，我站全體執(zhí)法人員采取的集中學習與自學相結合的辦法，針對執(zhí)法中的熱點、難點問題專門請縣法制辦的領導授課。我站共進行了一次大規(guī)模的考試，8次專題測驗。行政執(zhí)法人員將進一步提高學法、用法、執(zhí)法的能力和水平，促進執(zhí)法工作人員更加自覺地學習法律、法規(guī)知識，不斷提高自身素質和執(zhí)法水平，使港口執(zhí)法隊伍和執(zhí)法水平再上新臺階。

四、開展專項治理活動，認真落實執(zhí)法責任

為加強對全縣港口貨物裝載的監(jiān)管、整頓，規(guī)范港口裝卸作業(yè)秩序，我站按照縣委、縣政府“風暴”治超專項行動工作要求，扎實認真

地開展此項活動。7月20日“風暴”治超專項行動全面啟動后，我站立即成立了全縣港口治超工作領導小組，與全縣港口、碼頭簽訂了《不超載配貨承諾書》，召開了港口企業(yè)“風暴”港口治超工作專題會議，傳達政府治超公告及有關會議精神，對全縣港口治超工作開展進行具體要求和布置。

我站協(xié)同縣運管部門成立區(qū)段港口碼頭源頭監(jiān)管組，建立了港口治超值班、交接班及巡查登記制度，采取進駐、巡查相結合方式，24小時不間斷在港區(qū)內進行值守，并明確告知各相關港口碼頭：對三月內累計超限裝載達到5輛次的港口貨源企業(yè)，將責令停業(yè)整頓；整頓后再次發(fā)生的，依法吊銷其港口經營許可證及營業(yè)執(zhí)照。

“風暴”治超活動開展以來，我站在港口、碼頭等地共張貼政府公告100余份，發(fā)放源頭監(jiān)管宣傳單180余份，出動港口治超執(zhí)法人員100余人次，車艇20與次，共檢查港口碼頭200余家次，檢查并駁載超載、超限車輛100余輛。

五、嚴格管理、強化行政執(zhí)法,推行說理式執(zhí)法在港口管理中的應用。

推行說理式執(zhí)法在港口處罰案件中的應用。2004年1月1日《中華人民共和國港口法》實施、2008年6月1日《江蘇省港口條例》實施。在此前對于港口管理來說缺乏法律依據的，一些老碼頭因建設年代久遠，有的碼頭驗收基礎資料缺失，有的甚至沒有經過驗收。現在依據《港口法》、《江蘇省港口條例》對上述港口碼頭進行整合又不服從管理的，必須依法給予行政處罰，處罰的的數額又比較大，為

此推行說理式執(zhí)法文書能夠進一步提升和諧執(zhí)法服務水平，降低案件當事人的抵觸情緒，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。在撰寫案件終結報告和處罰決定書時，要給執(zhí)法對象講法理、講道理、講情理。在港口管理過程中采用說理的方式，對事實的認定、適用依據、論證程序以及當事人觀點是否采納等進行解釋，把充分的說理內容融入其中，使違法當事人心服口服，自覺接受處罰。

全面、直接、人性化地賦予當事人的知情權、陳述申辯權以及行政救濟權，這既是管理機關對相對人正當權利的保護和尊重，也是管理機關如實履行政務信息公開的義務和責任，同時也為更好地的開展港口管理工作奠定了堅實的基礎。

六、2011年的打算和建議

建立健全全市港口行政執(zhí)法體系。結合地方“大部制”改革，切實解決好基層港政執(zhí)法隊伍的編制和經費等突出問題，做到機構落實、人員落實、經費落實、辦公設備落實和執(zhí)法裝備落實，強化基層執(zhí)法隊伍建設。目前港口行政執(zhí)法體系還不完全健全，在實際執(zhí)法工作中存在以下幾方面的問題：

一是執(zhí)法主體存在著爭議。依據《港口法》、《江蘇省港口條例》執(zhí)法權賦予的當地港口行政管理部門，我站長期以來就行使著全縣港口管理的職責，但要作為一個執(zhí)法主體出現還存在一定的爭議，如縣政府的三定方案沒有賦給我們這方面的職權等（主要是體制不健全造成的）。

二是執(zhí)法程序、執(zhí)法文書有待進一步規(guī)范。目前我們按照《行政處罰法》等有關程序法進行的，程序比較繁瑣，根據我們港口管理部門的實際情況能否建立一個行之有效的處罰程序進行，執(zhí)法文書能否統(tǒng)一格式文本。執(zhí)法程序、文書的統(tǒng)一規(guī)范將有利于在執(zhí)法工作中不發(fā)生責任案、錯案等方面的問題。

三是港口管理執(zhí)法機構成立執(zhí)法聯(lián)動大隊，定期或不定期地對全市港口進行聯(lián)查，確保執(zhí)法力度。如設立報港點。

四是完善考核制度，加大全市港口系統(tǒng)執(zhí)法考核力度，制定全市港口行政管理部門執(zhí)法考核細則，突出監(jiān)督考核重點，使考核真正成為全面推進依法行政、促進職能轉變、落實工作責任的重要手段。

二〇一〇年十二月十日