第一篇：一個老資格法務(wù)工作者的應(yīng)聘答卷

一個老資格法務(wù)工作者的應(yīng)聘答卷

解決網(wǎng)的應(yīng)聘問卷：答卷人是一個老資格的法務(wù)工作者。

從答卷中能看到一個優(yōu)秀的法務(wù)工作者的素質(zhì)。值得我們學(xué)習(xí)和尊敬。

第一部分：工作方法與風(fēng)格

1、您如何看待工作計劃。（我們要求編寫詳細(xì)的工作計劃，并詳細(xì)記錄完成過程及問題

分析）

答：工作中我十分重視計劃性。在我看來若工作無計劃就等于無目標(biāo)、無指標(biāo)、無制約，就不可能保質(zhì)、保量地按時完成工作任務(wù)，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我個人有個人計劃，部門

有部門計劃有日計劃、周計劃、月計劃、季度計劃、任務(wù)周期計劃和年度計劃。

2、您如何看待項(xiàng)目報告。（我們要求服務(wù)項(xiàng)目完成后及每周要為客戶提供項(xiàng)目報告）答：制作項(xiàng)目報告體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的科學(xué)性和先進(jìn)性。通過項(xiàng)目報告可以使自己的工作和成效及客觀存在的問題、難度和自己的努力明朗化，讓客戶了解自己，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己，讓自己了解自己，有利于對工作狀況的audit，同時有利于確定下一步的工作重心和安排。它

和工作計劃一樣同是按照SA8000 國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行企、事業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。

3、對于客戶的要求或提出的問題，如果不是您擅長的領(lǐng)域，您會怎么做？

答：首先任何專家對自己的專業(yè)不應(yīng)有意外，即便是爭議領(lǐng)域、開發(fā)領(lǐng)域自己也應(yīng)有充分、客觀的認(rèn)識和見解。倘若遇到與自己專業(yè)相關(guān)連而自己卻不太明白或?qū)I(yè)以外的其他問題或要求，我反對裝腔作勢、不懂裝懂地應(yīng)付人家。這樣早晚會因?yàn)槟愕倪@個行為而丟掉提出問題或要求的這個客戶及更多的其他客戶，給企業(yè)造成無可估量的損失。但也不應(yīng)拒絕人家，應(yīng)實(shí)事求是地告訴人家這是一個發(fā)展中出現(xiàn)的新問題或者是一個自己專業(yè)以外的問題，詳細(xì)記錄下來，告知客戶自己馬上查找依據(jù)，聯(lián)系有關(guān)方面研討，及時給出正確答復(fù)，或告知馬

上匯報領(lǐng)導(dǎo)，移轉(zhuǎn)相關(guān)專家提供服務(wù)。讓客戶心明眼亮，有信任感和依賴感。

4、您對準(zhǔn)時的看法。

答：準(zhǔn)時與否，反映了一個人的工作作風(fēng)和對人對事的態(tài)度、責(zé)任心、是否極端自私、是否

可以信賴或委托，也反映出他的知識、學(xué)問是否能勝任相關(guān)工作，盡管他有文憑。

5、您希望您的客戶隨時了解您的工作進(jìn)程嗎？如果是，您會怎么讓客戶隨時了解？答：是的，這很重要，其重要性同等于上述第二題。我將通過定時向委托人（客戶）匯報、如實(shí)地回答委托人的詢問、委托人特別關(guān)心的問題、重要的問題隨時主動溝通、匯報、聽取指示的方式或委托人要求的其他方式來保證委托人享有的知情權(quán)和滿意、有效的服務(wù)。

6、如果一下子有很多工作壓下來，其中又有您不太得心應(yīng)手的工作，您會怎么辦？答：我會以企業(yè)主人公的心態(tài)高興地接受下來，再加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量地負(fù)責(zé)任地全部完成。不太得心應(yīng)手的，我會認(rèn)真、努力地去查找依據(jù)、驗(yàn)證結(jié)論，力求完善地全部完成。其實(shí)我?guī)资甑墓ぷ髦薪?jīng)常遇到這樣的情況，我都是這樣做的，而且一絲不茍，有關(guān)方面很是滿意。

7、您認(rèn)為您是果斷、干脆的人嗎？您是今日事今日畢的辦事風(fēng)格嗎？

答：是的，我是這樣的人。計劃今日完成的事，在不受不可抗力限制的情況下必須今天辦妥，而且果斷中有冷靜，冷靜中有果斷。這是在長期的司法實(shí)踐中養(yǎng)成的，也是我奉行的。

8、如果您在工作中做錯了，您會向客戶承認(rèn)嗎，會怎樣告訴客戶？如果客戶大發(fā)雷霆怎

么辦？

答：首先應(yīng)確保不發(fā)生這樣的事。一旦這樣的事件發(fā)生，作為受托人的執(zhí)行者我必須向客戶認(rèn)錯，說明錯在哪里、可能引發(fā)的不良后果和我已采取了的緊急措施，請求委托人配合采取進(jìn)一步的挽救措施，以減少和避免造成更大的損失。然后等著承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。委托人若大發(fā)雷霆，我耐心聽著，這是不稱職者受到的懲罰。雷霆過后請求對方靜聽我的說明和意見。

9、如果近期工作壓力很大，您會怎樣調(diào)整自己？

答：如果是量大，又需要我完成，我會加強(qiáng)些營養(yǎng)，加班累了，戶外做一下深呼吸，靜幾分鐘，回來接著干，完成后去爬一次山，保證健康如果是因?yàn)橐庖姴灰恢禄蚱渌?，自己首先?yīng)承認(rèn)這是團(tuán)隊(duì)合作中的正常現(xiàn)象，不能因此而產(chǎn)生情緒接著思考、分析一下問題出在哪里，什么性質(zhì)，應(yīng)怎樣去解決然后主動去找相關(guān)同事或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行必要的溝通，尋求愉快的合作。

10、您習(xí)慣把客戶的業(yè)務(wù)考慮周全，總是提前給與客戶提醒嗎？還是習(xí)慣客戶主動來問問

題？

答：首先應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的義務(wù)、效果去履行委托事項(xiàng)。完成某一事項(xiàng)需委托人配合的，一般合同中會約定委托人的配合義務(wù)。在委托人可能不明白或會忽略的情形下，受托人有義務(wù)和責(zé)任給予及時的提醒或提出配合要求，以免誤事。若受托人明知委托人不明白或可能會忽略而不去提醒或明確要求，造成后果，受托人是有違約責(zé)任的。因此，無論是出于熱情還是出于責(zé)任、義務(wù)，受托人不可以單純等待委托人前來問問題，而應(yīng)主動進(jìn)行必要的及時的溝通。

第二部分：交流與溝通

1、您喜歡和同事、朋友聊天嗎？

答：喜歡。但應(yīng)在工作時間之外的休息時間進(jìn)行。

2、您如何看待與客戶的溝通。

答：很重要。它應(yīng)是正確地、令客戶滿意地履行委托合同的一種方式。能有效避免不妥、不足、不滿等現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是增進(jìn)了解、贏得信任、拓展市場影響、發(fā)展更多客戶，最終贏

得公司大發(fā)展的重要途徑。

3、您覺得與客戶溝通的基礎(chǔ)和方法是什么？

答：我認(rèn)為基礎(chǔ)應(yīng)是誠信、客觀、守約、盡職盡責(zé)、有效的服務(wù)方法應(yīng)是合理的有理有據(jù)的談判、嚴(yán)格依約行事、保守商業(yè)秘密、尊重對方、熱情、善意地告知對方、提醒對方、耐心細(xì)致地解答對方的任何咨詢、聽取對方的合理、可行意見、保持定時的聯(lián)系和隨時溝通雙方關(guān)心的情況語言要流利、準(zhǔn)確，文字要地道、精練，通過現(xiàn)代化的通訊工具或當(dāng)面進(jìn)行溝通。

4，您是一個讓人感到親切的人嗎？

答：是的。

5、您最不喜歡的溝通方式是什么？

答：應(yīng)付、做作、強(qiáng)灌。

6、您最不喜歡什么樣的人。

答：挑撥是非、不尊重別人的人。

7、如果您必須和不喜歡的人溝通，您會怎么做？

答：因?yàn)槭枪ぷ餍枰驁F(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的需要，我應(yīng)充分尊重對方的人格個性。對對方的長處要真心地以某種方式表示贊賞，對其慣常缺點(diǎn)以嚴(yán)肅的態(tài)度不去理睬，既不慫恿又不指責(zé)，讓他本人從別人的態(tài)度上去悟。溝通應(yīng)以工作和團(tuán)隊(duì)合作為基礎(chǔ)、為指導(dǎo)、為內(nèi)容、為目的。我這樣做，對方肯定會有感受的，大家高高興興上班，愉愉快快工作。

8、您對工作中的上級怎么看。

答：工作團(tuán)隊(duì)是一個組織，組織有其責(zé)任架構(gòu)，下一層必須對上一層負(fù)責(zé)，服從上一層的領(lǐng)導(dǎo)，上一層又須服從上上層的領(lǐng)導(dǎo)，一層一層直到老板。這種塔式組織、管理結(jié)構(gòu)保證了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)營和發(fā)展。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)被指導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)，一盤散沙，老板的意圖就無法貫徹和實(shí)施，合同無法履行，企業(yè)沒有活力和信譽(yù)，在任何制度的國家其企業(yè)

和經(jīng)濟(jì)都不會得到發(fā)展。

第三部分：解決問題的方法

1、平時遇到業(yè)務(wù)上的問題，您會向誰咨詢？

答：法律博大精深，無論是誰，遇到問題是難免的。有時遇到自己不能確定的問題，我會按

照自己所掌握的知識線索查找相關(guān)法律條文、規(guī)定，包括中國法律、其他國家的法律或判例、各行業(yè)的國際公約、聯(lián)合國出版物（國際慣例）等。程序方面由于不同地區(qū)的司法機(jī)關(guān)有變

通現(xiàn)象，必要時要直接向相關(guān)法院咨詢。

2、您平時會遇到專業(yè)以外的問題嗎？

答：朋友、同事在一起時，他們常常會與我探討一些他們認(rèn)為我應(yīng)該明白的問題。

3、平常想您請教的人多嗎？都是哪些方面的問題？

答：經(jīng)常有。經(jīng)濟(jì)生活中的法律問題、投資問題、開辦公司問題、子女學(xué)英語問題、國際貿(mào)

易、房地產(chǎn)方面的問題等。

4、您有自己的專家?guī)靻幔?/p>

答：應(yīng)該說沒有。但我在中國司法界、法學(xué)界有著廣泛的朋友關(guān)系。我是中國法學(xué)會會員。

5、遇到一個您不掌握的問題，您會怎么做？

答：若是自己所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的，我不習(xí)慣輕易地問人，而習(xí)慣于寧肯不睡覺也要在資料、文件上查清楚。遇到專業(yè)以外自己不懂的問題就要立刻電話咨詢朋友或讓朋友咨詢他們的朋

友。

6、您平時通過什么途徑擴(kuò)大自己的視野。

答：我閑時常去的地方是各地的書店，讀的多買的少網(wǎng)上也是我查閱國際公約、慣例或某一國家法律的地方。我是民主黨派九三學(xué)社社員，她的成員都是各行業(yè)的專家學(xué)者，那里的活

動也是我長見識的地方。

7、您覺得求知欲是個什么樣的東西。

答：以我的法律專業(yè)為例。法律是調(diào)整社會生活的，與之相關(guān)連的知識又很廣泛，對于一個學(xué)者來說，你掌握了一層的同時又發(fā)現(xiàn)后面還有一層，學(xué)懂了這一層的時候發(fā)現(xiàn)其外延又有一層，法套法、理連理，各行各業(yè)又不同同時一個好的法務(wù)工作者你還應(yīng)懂得其他專業(yè)的知識，比如稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、行政管理、公司境外上市、國際貿(mào)易、金融管理、房地產(chǎn)等等，你研究不透他的經(jīng)營你就學(xué)不透調(diào)整它的法律。這就決定了你有學(xué)不完的知識，盡管你有其中一部分就夠你做好一個面的工作的，但是多數(shù)人還是堅持要把他們遇到的知識學(xué)精學(xué)透的，以達(dá)到有問必答的境界。

求知欲我感覺是一種一天天形成的由生活需要、關(guān)聯(lián)導(dǎo)向、探求慣性和知之欲望合成的心理

現(xiàn)象。

8、遇到復(fù)雜問題時很難處理，您會怎么做？

答：堅持不謝，綜合分析，局部剖析，找出證據(jù)，查明事實(shí)，適用依據(jù)，作出結(jié)論。

第四部分：我們的目標(biāo)

我們的目標(biāo)是成為一個研究性的機(jī)構(gòu)，需要員工具備研究、寫作能力，對事務(wù)有發(fā)現(xiàn)、分析、解決的能力，在解決問題的時候，還需要極佳的執(zhí)行能力。您認(rèn)為您是否適應(yīng)這樣的工作？如果每周要求您至少寫一篇工作心得發(fā)布在解決網(wǎng)的博客專欄里，你覺得是額外的工作嗎？（這篇文章可以某個工作過程的描述，某個問題的解決過程，每個新業(yè)務(wù)的解讀。不管是經(jīng)

驗(yàn)還是教訓(xùn)，都可以供其它人共享借鑒，同時也讓你的客戶了解了你自己。）

答：我擁有扎實(shí)、淵博的專業(yè)知識和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)，善于寫作，在執(zhí)行力方面更是言必行，行必果，全面貫徹。我很適應(yīng)這樣的工作。至于每周寫一篇工作二、三事，指導(dǎo)或供他人參考、汲取什么，更是我的份內(nèi)事和以往的經(jīng)歷。我希望加入

你們的行列，我會把工作做的很好。

第二篇：公司法務(wù)工作者個人年終總結(jié)

公司法務(wù)工作者個人年終總結(jié)

公司法務(wù)工作者個人年終總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快三個月了。這段時間以來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在公司其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對公司的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認(rèn)知。回顧這近三個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進(jìn)之處。下面，我簡要對自己這三個月來的法務(wù)工作做一小結(jié):

(一)、合同審查

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作，也是力保企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這三個月時間內(nèi)主要審查了二十余個與公司利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我會及時予以指出，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)。此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我及時、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項(xiàng)工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運(yùn)行。

(二)、協(xié)助律師辦理案件和出庭應(yīng)訴

作為公司法務(wù)專員，我的首要職責(zé)就是處理好公司的訴訟和非訴事務(wù)。在公司聘請專業(yè)法律顧問的情況下，我積極配合律師處理好公司的法律糾紛。在我工作的近三個月的時間內(nèi)，協(xié)助律師辦理立案材料的審批蓋章程序和搜集提供立案證據(jù)材料，共立案16件，采取訴訟保全7件，陪同律師出庭1次，單獨(dú)作為公司訴訟代理人出庭應(yīng)訴1次，回復(fù)其他部門提交的法律事務(wù)咨詢單8份。通過這些日常工作，加強(qiáng)了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，將法律糾紛案件的管理重點(diǎn)，從以往單純處理案件向全面防范案件發(fā)生拓展。通過規(guī)范法律糾紛案件申報、處理工作流程，準(zhǔn)確掌握案件的發(fā)生和處理情況。在處理案件的過程中，認(rèn)真對待每一起案件，全面調(diào)取每一份證據(jù)，深入研究每一個案情細(xì)節(jié)，精心準(zhǔn)備每一份案件訴訟材料，及時與發(fā)案單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應(yīng)對措施，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地得到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質(zhì)量和管理水平。

（三）開展法務(wù)培訓(xùn)

為了提高我公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化基礎(chǔ)、提升服務(wù)的需要，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭能力，幫助企業(yè)建立法律風(fēng)險的防火墻，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要，我公司積極響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳，我牽頭制作了現(xiàn)代農(nóng)裝法務(wù)培訓(xùn)ppt，對公司員工進(jìn)行法律事務(wù)培訓(xùn)。通過進(jìn)行專項(xiàng)法律事務(wù)培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了員工的法律素養(yǎng)，提高了我公司職工的法律意識，營造了全公司上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄。

(四)、不足和改進(jìn)之處以及2018年工作展望

在近三個月的工作時間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改進(jìn):

1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，加深對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān)；

2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作；

3、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。

4、由于很多案件與應(yīng)收賬款有關(guān)，要加強(qiáng)與財務(wù)部門溝通聯(lián)系，對各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對應(yīng)收賬款通過法律途徑追收。

5、為公司員工繼續(xù)開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的物權(quán)法、合同法、侵權(quán)責(zé)任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)。

6、定期對單位職工進(jìn)行社會熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析，以使他們加強(qiáng)法律意識，提高法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)自身法律知識學(xué)習(xí)，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。

第三篇：法務(wù)助理應(yīng)聘自我介紹

法務(wù)助理應(yīng)聘自我介紹范文

當(dāng)我們在一個陌生場合中，我們難以避免地要作出自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。寫自我介紹可不能隨隨便便哦，下面是小編為大家整理的法務(wù)助理應(yīng)聘自我介紹范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的考官：

您好！

我叫XXX。在大學(xué)的四年里，自己進(jìn)修了法理學(xué)、中法律王法公法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、常識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國內(nèi)法、國內(nèi)私法、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)法等，把握法學(xué)根本實(shí)際和根本常識，領(lǐng)會和把握國家的重要法令律例，明白和掌控法令規(guī)矩暗地里的法令精神和法令代價，并能應(yīng)用法學(xué)實(shí)際，法子和思惟闡發(fā)問題，辦理問題。

書籍的常識究竟?結(jié)果是有限的，自己踴躍加入了不少社會實(shí)際和社團(tuán)的事情，從事了大到構(gòu)造策動晚會、小到文秘接德律風(fēng)的事情，積累了不少了從失敗到樂成的履歷。我以為實(shí)際操縱本領(lǐng)和構(gòu)造合作本領(lǐng)的進(jìn)修更加緊張。

在平常的實(shí)際高興中，我感受我學(xué)到了不少，特別是一些書籍上學(xué)不到的事情履歷，固然曩昔有過樂成，也有不對敗，從中我的到的是不少辦事的準(zhǔn)繩和辦事的履歷對付如今的我來講，辦事也變得成熟穩(wěn)重了。在曩昔的事情中，我辦事當(dāng)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，另有較好的寒暄本領(lǐng)。

作為一位應(yīng)屆生，大概我的.常識有限，大概我還太年青，缺少實(shí)際履歷，大概在某些方面我無法像其余人一樣事情自如，但年青象征著熱忱與活氣。我沒有太多履歷，其實(shí)不代表我不可。由于沒有履歷，反而更能讓我將細(xì)致力會合在一件事變上，而不易遭到外界滋擾，連結(jié)本身的設(shè)法，連結(jié)本身的成績感。

如許才會更有能源，才會是大的勞績。我自大能憑本身的本領(lǐng)和進(jìn)修在結(jié)業(yè)今后的事情進(jìn)修與糊口中降服各類困難，不竭完成人生代價與尋求的方針。

尊敬的考官：

您好！

我叫XXX，我畢業(yè)于XX學(xué)院法學(xué)專業(yè)下面我做一下面試自我介紹。

能夠劈波斬浪，從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說，如果我為自己的理想奮斗了，即使是失敗，我也不會后悔因?yàn)槲沂斋@了!

我生于農(nóng)村，父母勤勞善良品德的熏陶、學(xué)校老師的教育，使我對公務(wù)員產(chǎn)生了一股羨慕與敬仰之情;2004年高考時，我毫不猶豫選擇了XX學(xué)院法學(xué)專業(yè)，四年的大學(xué)生涯，培育了我和藹、和睦、和諧的處世態(tài)度.在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，從思想上武裝自己;另一方面，本著為人民服務(wù)的宗旨，堅持幫助他人，服務(wù)社會，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，并在一年后順利轉(zhuǎn)正。

在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，大一通過全國計算機(jī)等級考試(二級C語言)大二通過大學(xué)英語四、六級考試，同年，獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎，大三，自學(xué)ACCA(英國特許公認(rèn)會計師)，現(xiàn)為第二階段考生，大四，開始對金融投資很感興趣，報名了6月的CFA(CharteredFinancialAnalyst)考試。

此外我積極參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。

作為大學(xué)生，我還很稚嫩，但我明白：一個青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，在實(shí)踐中證明自己。我相信，良好的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作。我性格開朗、大方，有較強(qiáng)的溝通組織能力和實(shí)際動手能力，善于人際交往。掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。

尊敬的考官，難與青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;給我一次機(jī)會，我會用實(shí)際效果來證明給你們看!

尊敬的考官：

您好！

我叫XXX，法律就像是秘密武器，有法在的天下就安全多了。在大學(xué)的四年里，本人學(xué)習(xí)了法理學(xué)、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法等，掌握法學(xué)基本理論和基本知識，了解和掌握國家的主要法律法規(guī)，理解和把握法律規(guī)則背后的法律精神和法律價值，并能運(yùn)用法學(xué)理論，方法和思維分析問題，解決問題。

書本的知識畢竟是有限的，本人積極參加了很多社會實(shí)踐和社團(tuán)的工作，從事了大到組織策劃晚會、小到文秘接電話的工作，積累了很多了從失敗到成功的經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為實(shí)際操作能力和組織合作能力的學(xué)習(xí)更為重要。

在平時的實(shí)踐努力中，我感覺我學(xué)到了很多，特別是一些書本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗(yàn)，雖然以前有過成功，也有過失敗，從中我的到的是很多做事的原則和處事的經(jīng)驗(yàn)對于現(xiàn)在的我來說，做事也變得成熟穩(wěn)重了。在過去的工作中，我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，還有較好的交際能力。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，也許我的知識有限，也許我還太年輕，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也許在某些方面我無法像其他人一樣工作自如，但年輕意味著熱情與活力。我沒有太多經(jīng)驗(yàn)，并不代表我不行。因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，反而更能讓我將注意力集中在一件事情上，而不易受到外界干擾，保持自己的想法，保持自己的成就感。這樣才會更有動力，才會是大的收獲。我自信能憑自己的能力和學(xué)習(xí)在畢業(yè)以后的工作學(xué)習(xí)與生活中克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)人生價值與追求的目標(biāo)。

第四篇：法科學(xué)子應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)注意事項(xiàng)

企業(yè)聘請法務(wù)人員的目的在于預(yù)防和規(guī)避企業(yè)在運(yùn)行中遭遇的法律風(fēng)險，除卻企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中遭遇的商業(yè)風(fēng)險外，現(xiàn)今企業(yè)的法律風(fēng)險彌足可怕，足以摧毀一個價值數(shù)億的龐大企業(yè)。所以，多數(shù)企業(yè)都較為重視法律風(fēng)險的防范，但基于各類企業(yè)對對待法務(wù)人員的認(rèn)知不一，導(dǎo)致一些企業(yè)有專門的法務(wù)人員，一些企業(yè)卻只是在遇到法律糾紛時才聘請法律人員解決，這兩種不同的策略方式各有千秋，但當(dāng)前諸多大型企業(yè)都有自己的專職法務(wù)人員卻是不爭的事實(shí)。一般而言，企業(yè)各類對外對內(nèi)合同、人員招聘、稅費(fèi)繳納、財務(wù)賬簿等等各種業(yè)務(wù)范疇無不需要法律人員參與其中。企業(yè)自身聘請法務(wù)人員目的就在于避免當(dāng)類似事件出現(xiàn)后再找法律人員出謀劃策為時過晚，防止法律紛爭擴(kuò)大化。法務(wù)人員如作為企業(yè)內(nèi)部人員，可以隨叫隨到，方便使用，而且企業(yè)法務(wù)人員多半可以預(yù)防法律糾紛在先，處理法律糾紛在后。

于法科學(xué)子而言，應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)予注意下述幾點(diǎn)：第一，要對一家企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和各項(xiàng)規(guī)章制度有所了解，這個企業(yè)主要是從事何種業(yè)務(wù)的，自身的規(guī)章制度是否健全。例如一家房地產(chǎn)企業(yè)，這個企業(yè)在運(yùn)行過程中所遇到的法律風(fēng)險多是以下幾種：土地征用征收、銀行貸款、建設(shè)工程合同、融資租賃、招投標(biāo)、過程監(jiān)理、工程制圖、建材買賣、房屋買賣、承包合同、轉(zhuǎn)包合同等等涉及房地產(chǎn)相關(guān)的法律業(yè)務(wù)，對這家企業(yè)所涉及計的法務(wù)類別，法科學(xué)子先得搞清

楚，這樣才能對癥下藥，也才能學(xué)以致用。如此，當(dāng)企業(yè)面試人員詢問法科學(xué)子相關(guān)問題時自身才能對答如流。

第二，以法科學(xué)子的認(rèn)識和專業(yè)水平談?wù)勂髽I(yè)法務(wù)人員的價值何在？企業(yè)法務(wù)人員不像一般人員那樣直接為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)價值，有時法務(wù)人員的價值在領(lǐng)導(dǎo)和其他人員看來，根本不值得一提，原因就在于，法務(wù)人員多是從法律風(fēng)險的角度談?wù)撋虡I(yè)價值，換做商業(yè)風(fēng)險而言就是，法務(wù)人員多指出的是企業(yè)在運(yùn)行中的不良和不妥之處，例如銷售人員要簽訂合同，但法務(wù)人員卻認(rèn)為合同中有加重己方義務(wù)之條款，合同明顯不公，不予認(rèn)可這一份合同，那么在銷售人員和法務(wù)人員之間即會產(chǎn)生矛盾。此時，法務(wù)人員的價值又如何體現(xiàn)出來呢？這就需要法務(wù)人員多和其他人員溝通和交流，多給相關(guān)人員講解企業(yè)運(yùn)行中的法律風(fēng)險危害何在？到時的損失何在？最終的代價何在？一個健康發(fā)展的企業(yè)，如果在運(yùn)行的過程中很少涉訴，多半說明這個企業(yè)的法律風(fēng)險預(yù)防很到位。誠如，沒人在幸福的時候想起律師一樣，企業(yè)在健康發(fā)展的過程中也不會想起法務(wù)人員，這就說明，企業(yè)法務(wù)人員的價值在一些時候難以具體體現(xiàn)出來，但企業(yè)大量涉訴或是矛盾糾紛叢生，這可能就是法務(wù)人員的失職。一方面，其他人員難以認(rèn)知法務(wù)人員的價值，另一方面，讓他們認(rèn)知法務(wù)人員價值所在的方式就得讓企業(yè)陷入矛盾糾紛后，法務(wù)人員再予以解救為代價，但當(dāng)企業(yè)陷入矛盾糾紛后就說明法務(wù)人員的前期工作未予做好，怎么解決這個矛

盾呢？我想，法務(wù)人員需要做的就是，在分析企業(yè)的法律風(fēng)險時，一定要強(qiáng)調(diào)如果不重視法務(wù)人員的提示，嚴(yán)重的后果會是什么，潛在的發(fā)現(xiàn)會有什么，會對企業(yè)造成什么樣的損失，最終的結(jié)果可能得不償失，并且法務(wù)人員要以現(xiàn)實(shí)的案例作為說明和講解依據(jù)，好讓企業(yè)其他人員引以為戒。當(dāng)活生生的案例都擺在面前時，我想其他人員不會還不重視法務(wù)人員的建議和意見。對與企業(yè)相關(guān)案例的分析，法務(wù)人員一定要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，關(guān)注相關(guān)企業(yè)的涉案訴訟，以類似的提示和建議常常對企業(yè)其他人員做好宣傳和教育，作為善意的法律風(fēng)險提醒和提示，我想很多員工還是愿意接受和采納法務(wù)人員的建議。

第三，法務(wù)人員最好定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報近期企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險，并且將法務(wù)人員的風(fēng)險提示寫成書面報告，在分析法律風(fēng)險的時候，一定要有法律學(xué)人的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，決不能犯法律錯誤，而且要有論理充分、言辭懇切、讓人信服的行文風(fēng)格。寫成書面材料的好處在于能讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知曉法務(wù)人員在一定時期內(nèi)為企業(yè)所說做的貢獻(xiàn)是什么，并且也會讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策時候關(guān)注和知曉法律風(fēng)險何在，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)事后想起法務(wù)人員所做的工作。再者，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，法務(wù)人員一定要多和他們溝通，溝通的目的在于，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在對企業(yè)做出決策時也把法律風(fēng)險考慮進(jìn)去，時常讓法律風(fēng)險預(yù)防深藏于心，時時記住企業(yè)健康運(yùn)行的關(guān)鍵除了保證順利生產(chǎn)外就是法律風(fēng)險預(yù)防，這樣，一個企業(yè)的健康發(fā)展就勢在必得。

但企業(yè)法務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平多是體現(xiàn)在具體的實(shí)例或是案例中，一個健康發(fā)展的企業(yè)一定在法務(wù)人員的選擇上格外把關(guān)，而且，法務(wù)人員的水平直接決定一個企業(yè)的未來發(fā)展方向。作為剛畢業(yè)的法科學(xué)子，應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)，所存在的劣勢在于：一是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，對于一個企業(yè)所關(guān)涉的相關(guān)法律糾紛無法分辨和妥善解決；二是對于企業(yè)潛在的法律風(fēng)險缺乏預(yù)測和預(yù)防；三是難以讓企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己，更難以獲得其他企業(yè)人員的認(rèn)同。我想，對于剛畢業(yè)的法科學(xué)子而言，所欠缺的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，但就是因?yàn)檫@些最為欠缺的經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致了法科畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)難上加難。而且，企業(yè)也不愿意招聘剛畢業(yè)的法學(xué)學(xué)生從事法務(wù)工作，但是，如何改變這種窘境呢？

首先，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的欠缺本質(zhì)在于法科學(xué)子缺少在校期間的法律實(shí)務(wù)演練和訓(xùn)練，在校期間的課堂學(xué)習(xí)多限于書本知識，但學(xué)子卻難以將書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)技巧和技能，這就需要法科學(xué)子在校期間加強(qiáng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的獲取。本身，寒暑假的實(shí)習(xí)就是一種最好的演練方式，但諸多學(xué)子卻疏于好好實(shí)習(xí)，只是蓋章了事。按照現(xiàn)行的法科學(xué)子學(xué)習(xí)計劃，大一寒暑假，大二寒暑假，大三寒假，都可以去實(shí)踐部門實(shí)習(xí)，大一的寒假很可能因?yàn)榈谝淮纬鲩T在外，急于回家，可以不去實(shí)習(xí)，但是，在大一第一個暑假之際，少說也耳濡目染了些許法律啟蒙之學(xué)，此時即可以去實(shí)踐部門好好實(shí)習(xí)，這樣，不僅可以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為

以后積累工作經(jīng)驗(yàn)，更可以為以后的法律學(xué)習(xí)奠定一定的良好實(shí)踐基礎(chǔ)，有利于以后更加有效的專業(yè)學(xué)習(xí)。按照我初步的設(shè)計規(guī)劃，法科學(xué)子有至少四次的實(shí)習(xí)計劃安排：

1、大一暑假去法院實(shí)習(xí)；

2、大二寒假去檢察院實(shí)習(xí)；

3、大二暑假去律所實(shí)習(xí)；

4、大三寒假去企業(yè)實(shí)習(xí)；在多數(shù)法科學(xué)子都可以順利實(shí)習(xí)的情況下，這幾個實(shí)習(xí)期間完全可以保證法科學(xué)習(xí)獲得一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)技能，便于其以后盡快轉(zhuǎn)變角色，也便于其在求職上獲得一定砝碼。

其次，剛畢業(yè)的法科學(xué)子難以預(yù)測和預(yù)防企業(yè)潛在的法律風(fēng)險如何求解呢？法科學(xué)子在企業(yè)法務(wù)部門實(shí)習(xí)期間，此時即可以接觸相關(guān)企業(yè)紛爭實(shí)例，而且身在律師實(shí)習(xí)也可以學(xué)習(xí)律師如何化解企業(yè)法律紛爭，這樣，法科學(xué)子跟隨律師或是法務(wù)人員一邊學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一邊還可以再回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識，這樣，于法科學(xué)子以后的學(xué)習(xí)而言，他們更會知曉，在具體的法律實(shí)務(wù)中，自身應(yīng)予將法律學(xué)習(xí)到何種程度，而實(shí)務(wù)對法科學(xué)子的要求我想才是最終的歸宿，經(jīng)過實(shí)務(wù)的訓(xùn)練后，這些法科學(xué)子更會明白，在校期間的法學(xué)學(xué)習(xí)有時難免和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，但自身有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)完全可以掌控在校期間應(yīng)予如何學(xué)習(xí)法律。

最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)其他人員對法務(wù)人員的認(rèn)知不足或是認(rèn)識不清，多半是因?yàn)榉▌?wù)人員在企業(yè)角色扮演中難以擺正位置，更未能清晰的向相關(guān)人員表明自身的價值所在。如之前所說，法務(wù)人員的價值不能體現(xiàn)在給人感覺是限制企業(yè)對外交易，這樣，諸多人即會不把法務(wù)人員當(dāng)回事，而且還可能疏遠(yuǎn)法務(wù)人員，法務(wù)人員在企業(yè)對外合同的審查中把關(guān)，并且要力促銷售人員或市場人員明曉每一類合同資料的潛在法律風(fēng)險和這種法律風(fēng)險可能會對企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)和其他損失，在力促交易和預(yù)防法律風(fēng)險之間，法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)做好平衡作用，不能只給感覺法務(wù)人員只是一味強(qiáng)調(diào)法律風(fēng)險，但相關(guān)人員卻難以知曉具體的法律風(fēng)險是什么。法務(wù)人員不僅要讓法律風(fēng)險深藏于相關(guān)人員心中，并且要漸趨培養(yǎng)相關(guān)人員的法律風(fēng)險預(yù)防意識，在每一起合同、協(xié)議、對外文件中最好都讓法務(wù)人員把關(guān)和審查，這樣，于一家企業(yè)而言，在法律人員的護(hù)航下，企業(yè)才會發(fā)展得更為穩(wěn)妥和健康。

第五篇：作為一個黨務(wù)工作者（定稿）

作為一個黨務(wù)工作者，本人在黨建工作中深深感到，黨建工作不是輕松和枯燥的，抓好黨建工作要用“心”去抓，才能有作為，心中要有“意識”才能“心想事成”。

第一、心中要有責(zé)任意識

要把黨建工作抓好、抓實(shí)，首先黨組一把手心中有責(zé)任意識，不能輕視黨建工作。只有領(lǐng)導(dǎo)自己首先要有責(zé)任意識，心里裝有一本帳，才能積極主動地去把黨建工作當(dāng)作大事去抓，才能在黨建工作中起到帶頭模范作用。真正做到“在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事”。從整體意義上講，機(jī)關(guān)黨建工作就是貫徹落實(shí)黨的方針政策工作，抓好黨建工作，其他工作就有保障，輕視黨建工作，其他工作也是紙上談兵。黨組心中有了準(zhǔn)星，其他工作才能瞄的準(zhǔn)，打的穩(wěn)。

其次支委委員心中要有責(zé)任意識，各司其職。支委委員各自按照黨內(nèi)分工主動做好分工工作，踏實(shí)做事，不弄虛作假。及時落實(shí)上級黨委安排的各種事務(wù)和各種公益活動。

三是全體黨員心中有責(zé)任意識，主動參與意識，勤于學(xué)習(xí)，善于思考。支部安排的各種活動積極參與，不甘人后。有了這三方面的責(zé)任意識，黨建工作落到實(shí)處就有了強(qiáng)有力地思想保證。

第二、心中要有管理意識

現(xiàn)在社會上有些人認(rèn)為黨建工作都是玩虛的，與實(shí)質(zhì)工作掛不上勾，不能和業(yè)務(wù)工作相比。支部工作沒有設(shè)立專職工作人員，兼職人員強(qiáng)調(diào)工作忙、條件差，不愿去干，導(dǎo)致黨建工作處于被動狀態(tài)。要改變這種現(xiàn)象，就要從管理上狠下功夫。首先抓思想政治學(xué)習(xí)，堅持黨員的經(jīng)常性教育。每季度一次的黨課，每月一次的支部大會，以及民主生活會要正常召開，使每一個黨員要從高度認(rèn)識黨的方針、政策，牢記自己的使命。設(shè)立專門報刊閱覽室，黨報黨刊每天必讀。及時把握黨的政策輿論導(dǎo)向，了解實(shí)事動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。

二是制定和完善各項(xiàng)制度。做到上邊有布置，下邊有落實(shí)。每項(xiàng)工作按上級目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，逐條對照，不打折扣，同時還與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以抓黨建促工作?！饵h員學(xué)習(xí)制度》、《黨員工作制度》、《例會制度》、《黨員考核制度》等要落實(shí)到實(shí)處。實(shí)行黨員績效考核，確保黨員工作到位。讓每一個黨員都能結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，有效地發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的義務(wù)，行使自己的權(quán)利。

第三、心中要有服務(wù)意識

基層支部要做好黨建工作就要有服務(wù)意識，怎樣做好服務(wù)工作是黨建工作中的一門學(xué)問。黨建工作是一個具體工作也是一種務(wù)虛（意識形態(tài)領(lǐng)域中）工作。說起來容易，干起來煩瑣，各項(xiàng)工作必須要跟上時代要求，要與時俱進(jìn)。機(jī)關(guān)支部在提高服務(wù)意識工作中，首先要樹立群眾利益高于一切的思想。堅持以“群眾滿不滿意”、“群眾高不高興”、“群眾答不答應(yīng)”為工作出發(fā)點(diǎn)，用實(shí)際行動密切機(jī)關(guān)黨群、干群關(guān)系。尊重群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，支部要始終不忘為人民服務(wù)的宗旨，將工作扎根于群眾當(dāng)中，置立于群眾的監(jiān)督之下。將機(jī)關(guān)支部建成“黨員之家”、“干部之家”。

十七大對黨的基層組織新要求是：講黨性、重品行、作表率。作為機(jī)關(guān)基層支部應(yīng)該率先做出表率，用心工作，踏踏實(shí)實(shí)工作，將虛變實(shí)。傳承著前輩們的優(yōu)良作風(fēng)，適應(yīng)著新時代的發(fā)展要求，從思想根源入手，本著公平公正、為人民服務(wù)的工作理念，再塑形象，成為講黨性、重品行、作表率的過硬基層黨支部。實(shí)現(xiàn)“品”“行”的真正統(tǒng)一。