第一篇：2011年社會治安綜合治理內(nèi)部治安保衛(wèi)工作總結

2011年度社會治安綜合治理內(nèi)部治安保衛(wèi)工作總結

2011年3月在集團公司經(jīng)濟工作會議上明確公司實行整體改制，國有資產(chǎn)全部退出，從此拉開了公司改制的序幕。全年的社會治安綜合治理內(nèi)部治安管理工作圍繞上述問題進行。一年來，我公司在集團黨委行政及改制工作領導小組的領導下，以治安防范及公司改制內(nèi)部穩(wěn)定工作為重點，黨、政、工、團齊抓共管，貫徹執(zhí)行社會治安領導責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強基礎管理工作，保證了公司資產(chǎn)清理、評估、公示及職代會通過公司改制方案和職工安置方案等工作的順利進行。公司未發(fā)生重大刑事案件，未因各種矛盾糾紛處置不當而引發(fā)事端。公司內(nèi)部治安形勢總體平穩(wěn)，確保了企業(yè)的穩(wěn)定和工作開展。堅持抓好文明創(chuàng)建工作，文明單位順利通過區(qū)、街兩級機構的復檢。

一、突出重點，領導重視，層層落實責任制

隨著公司改制工作不斷深入，社會治安綜合治理工作也在改制過程中呈現(xiàn)多樣性和復雜性的特點，必須抓住和完善治安管理體系。針對社會治安綜合治理工作突出的新特點，明確責任。公司與相關責任人簽定了社會治安綜合治理目標責任書，與相關重點部門簽定了財務治安責任書，重點部位防火責任書，組建改制維穩(wěn)工作領導小組和工作專班。維穩(wěn)領導小組定期召開工作例會，有效的執(zhí)行了“誰主管、誰負責”的原則，把責任落實到人，為社會治安綜合治理工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、落實“預防為主”的方針采取有效措施搞好綜治和內(nèi)保工作 在2011年公司處于改制階段，維護企業(yè)穩(wěn)定是所有工作的重中之重，為搞好此項工作我們采取以下做法：

每月召開一次書記工作例會和信訪工作聯(lián)席會，由黨委書記牽頭，由工會、政治工作部、人力資源部、辦公室、安保部等部門負責人參加，排查隱患，分析情況，提出工作重點和工作要求，確保此項工作順利推進，確保信息的及時傳遞，使不穩(wěn)定的苗頭消除在萌芽狀態(tài)之中，把內(nèi)部治安的基本點放在改制工作專班和基層單位。

在社會治安綜合治理工作方面公司貫徹“預防為主”的方針，組建義務消防隊2個，成立治保會2個，加強管理，認真檢查，采取節(jié)日檢查與專項檢查相結合的督查辦法，切實做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。在“元旦、春節(jié)、十一、”等重大節(jié)日里實施夜查，保證夜間值班力量堅守在崗位上。開展節(jié)日安全（治安檢查12次，夜查5次）。

為搞好穩(wěn)定工作，公司制定了相關的應急處置預案。對來信來訪進行認真接待，傾聽職工訴求，關心職工生活，在公司非常困難的情況下千方百計解決職工的實際困難。一年來接待來信來訪70余人次。對債務處理，合作方來公司我們也是熱情接待，與財務認真對賬，若有疑問耐心解釋逐一地化解矛盾。公司因改制停止了經(jīng)營活動無收入來源，面對債主要錢，公司成立了專班接待對賬，解釋，一年來接待了100余人次。

三、開展專項整治工作

認真落實關于“安全年”和公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相關制度及要求，堅持做好隱患排查工作，組織基層單位開展自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，防患于未然。同時抓好防火防盜工作。

1、保證消防通道的暢通；

2、保證防火器材設施齊全有效；

3、水源、電源有專人管理；

4、存放易燃易爆物品嚴格執(zhí)行消防安全管理規(guī)范、乙炔氧氣瓶的存放和使用按規(guī)范要求嚴格保持安全距離，嚴禁暴曬；

5、確保值班人員夜間留守人員在崗并發(fā)揮作用。

在改制期間，為保證未完聯(lián)營工程的順利進行，公司對聯(lián)營工程的文明施工管理嚴格按照市政工程文明施工各項規(guī)定認真執(zhí)行，切實落實各項目文明施工舉措，不定期組織專人進行現(xiàn)場檢查，使得聯(lián)營工程全年無文明施工投訴及不良行為的發(fā)生，工作環(huán)境符合行業(yè)標準要求，火災及爆炸事故為0，各項指標均達到文明施工管理目標要求。

四、存在的不足及下一步打算

2011年我公司雖然在綜合治理工作中取得了一定的成績，但是我們也存在著不足。主要反映在公司社會治安綜合治理管理工作的水平還有待提高；職工愛廠、護廠意識有待加強，在真正形成群防群治良好機制上還需下功夫。

在今后的工作中，我們將針對公司存在的有關問題，有針對性地加以解決，保證治安防范措施到位，加強職工教育培訓，從而提高職工對社會治安綜合治理工作的認識，我們將緊緊圍繞公司改制中心工作，充分調(diào)動公司職工對綜治工作的積極性，保持公司內(nèi)部的穩(wěn)定，促進公司改制工作的順利進行。

工程有限公司

2012年3月

第二篇：內(nèi)部治安保衛(wèi)管理辦法

內(nèi)部治安保衛(wèi)管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護辦公場所人身、財產(chǎn)安全，維護工作和經(jīng)營秩序，根據(jù)國務院頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和其他相關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。第三條 公司分管總裁對公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。公司治安保衛(wèi)機構設在辦公室，辦公室配備專職治安保衛(wèi)工作管理人員，并按照法律法規(guī)要求報北京市公安局備案。

第四條 公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的具體要求是：

（一）根據(jù)相關法律法規(guī)要求和結合公司實際情況，制定并適時修訂完善公司內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和相關工作措施，配置和維護相應的治安防范設施；

（二）不定期對公司范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)情況進行檢查，重要部位必須實施重點保護，及時排查治安隱患；

（三）及時處理公司內(nèi)的治安隱患和問題，及時妥當處置發(fā)生的治安案件和涉嫌刑事犯罪的案件。

第二章 門衛(wèi)、值班和巡查

第五條 公司在一樓大廳設有警衛(wèi)人員和值班人員，負責24小時安全保衛(wèi)工作。公司提供必要的食宿條件，保安、值班人員晝夜輪換值班。

第六條 公司保安人員必須持有北京市公安部門認可的保安服務證明和本人身份證，交公司及相關政府管理部門登記備案。

第七條 保安人員的主要職責：

（一）負責公司辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)大樓內(nèi)人身和財產(chǎn)安全；

（二）負責公司辦公樓門前停車場的管理，維持停車場秩序，保證車輛的停放及安全；

（三）負責財務會計部現(xiàn)金、有價證券、重要空白憑證的押運工作，保衛(wèi)員工及車輛的安全；

（四）承辦公司交辦的其他安全保衛(wèi)工作。

第八條 值班人員由公司統(tǒng)一安排，法定節(jié)假日實行白天值班制度。值班人員負責報刊、信函、郵件收發(fā)和非辦公大樓工作人員出入登記等工作。

第九條 除節(jié)假日外，出入辦公樓時間為7:00至21:00，保安人員21:00負責清場并鎖好各樓層大門。如需在規(guī)定時間之外出入辦公樓的，必須事先與保安人員聯(lián)系，經(jīng)有關領導批準同意后，保安人員予以放行。

節(jié)假日加班或值班時，各部門須提前將加班或值班人員名單交辦公室。第十條 保安人員執(zhí)勤要求：

（一）堅持每二小時流動巡查，依法執(zhí)勤，敢于糾正擾亂治安的行為和同犯罪分子作斗爭；

（二）安保巡查人員要做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導報告；

（三）堅持晝夜至少雙人執(zhí)勤，執(zhí)勤時必須身著保安服和武裝帶，穿皮鞋或其他便于行動的鞋，不得穿拖鞋，做到配置整齊，姿勢端正；

（四）實行輪換吃飯制度，就餐時間（早7：00，中午11：30，晚18：00），確保吃飯時間至少一人在崗；

（五）執(zhí)勤時禁止吃零食、說笑、聊天、看小說雜志、下棋、打撲克、打麻將或從事其他娛樂活動；

（六）禁止崗前、崗上喝酒；

（七）禁止擅自換崗、離崗。特殊情況需要換崗、離崗時，必須請示部門負責人批準；

（八）嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，聽從分配。第十一條 值班人員工作要求：

（一）嚴格遵守值班守則，按時上崗，認真履行職責。

（二）值班期間要對值班范圍進行認真細致地檢查，做好值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告，妥善處理。換班時必須認真辦理交接工作。

（三）在值班場所或辦公室內(nèi)，禁止打撲克、玩麻將或從事其它娛樂活動，禁止飲酒，禁止擅自離崗、竄崗。

（四）在節(jié)假日、公休日期間，進入辦公大樓須辦理登記手續(xù)。非辦公大樓工作人員禁止進入。

第三章 安全防范

第十二條 公司辦公室負責組織全公司的安全防范管理工作。各部門負責人負責本部門的安全防范工作，各分管總裁負責安全防范的領導工作。

第十三條 公司須與所在地公安機關建立聯(lián)防關系，取得其支持。

第十四條 要重點做好防范盜竊、搶劫等安全保衛(wèi)工作，具體有以下工作要求：

（一）接送款項時，須堅持雙人護款并有保安人員押運，嚴格按照規(guī)定路線行駛，禁止無關人員搭車，禁止途中辦其他事情；

（二）存放保管箱的地下庫，須安裝防盜報警聯(lián)網(wǎng)裝置，由警衛(wèi)人員晝夜守衛(wèi)；

（三）公司柜臺安裝防盜門窗、防彈玻璃，配備防盜、防搶報警系統(tǒng)和警備器械；

（四）公司重要部位必須配備防盜報警裝置；

（五）嚴禁無故亂動防盜防搶報警裝置；

（六）工作期間最后離開部門的人員必須把門鎖好。

第十五條 理財中心營業(yè)柜臺等重點反搶、防爆、防恐的工作場所，要與安全防范工作負責部門一起制定好反搶、防爆、防恐的工作預案。

第十六條 財務部門及其他相關部門要同辦公室協(xié)商建立現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫?，有關工作人員要嚴格按照制度開展工作。

第四章 消防管理

第十七條 公司嚴格貫徹執(zhí)行“預防為主、防消結合”的消防工作方針，保證公司設備、設施、通道和建筑及裝飾結構要符合國家消防的規(guī)定。

第十八條 公司消防工作管理職責部門是辦公室，設有專職消防管理人員，明確消防人員的責任；建立義務消防隊伍，實行專管與群管相結合的原則，做好安全消防工作。

第十九條 公司設有消防監(jiān)控系統(tǒng)，對辦公樓各部位實行晝夜監(jiān)控，值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，及時作好信息傳遞與反饋，認真處理每一次報警信號，做到快速傳遞、準確記錄、有警必查、查必有果。

消防管理人員要定期維護消防監(jiān)控系統(tǒng)，定期檢查，保持整潔，確保安全運行。第二十條 消防管理人員要定期對公司大樓的消防

設施進行檢查與維護，進行試驗和維修保養(yǎng)，保證設備、設施處于良好狀態(tài)。第二十一條 具體火災防范工作，須達到以下要求：

（一）裝修營業(yè)場所時，嚴格按照市公安消防部門的有關規(guī)定和要求安裝消防設備，竣工后須經(jīng)消防部門驗收合格；

（二）在營業(yè)場所或易發(fā)生火災的部位，須配備必要的消防設備（如消防栓和滅火器），指定專人負責管理，保持其性能良好；

（三）公司大樓內(nèi)消防設備、設施和滅火器材只能用做滅火使用，嚴禁挪作他用；

（四）公司大樓內(nèi)除指定地點外，其它地方嚴禁吸煙；

（五）公司大樓內(nèi)除食堂外嚴禁動用明火，因工作需要動用明火時，須取得辦公室同意，并做好防范工作。

（六）公司大樓嚴禁存放煙花爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品；

（七）辦公期間，消防疏散門不得反鎖；

（八）嚴禁無故亂動消防報警裝置，如：消防報警按鈕、煙溫感探頭、滅火器等；

（九）嚴禁在辦公大樓內(nèi)所有用于安全疏散的通道、門、樓梯間堆放雜物，必須保持實時暢通；

（十）嚴禁超負荷使用電器設備；

（十一）下班后各部室負責檢查本部室的火源、水源、電源等情況，防止隱患發(fā)生；

（十二）做好其他火災防范工作。

第五章 安全教育培訓

第二十二條 公司定期對全體員工進行安全防范教育及基本技能培訓，增強其安全防范意識，使其能掌握基本的安全防范技能。

通過安全教育培訓提高公司管理人員安全管理水平和提高從業(yè)人員安全技能，增強事故預防和應急處理能力。

第二十三條 公司辦公室制定安全教育培訓計劃，采取多種形式的安全教育方式，做到內(nèi)容、人員、時間三落實。

第二十四條 重點要害部門（部位）要每半年組織進行一次安全防范業(yè)務和技能培訓。第二十五條 公司保衛(wèi)人員要定期進行工作業(yè)務、消防和治安防范技能教育培訓。第二十六條 公司內(nèi)部治保會人員、保安人員、值班人員上崗前必須做好安全教育培訓。對新上崗員工和特殊崗位員工必須進行上崗前安全教育和培訓。未經(jīng)崗前安全教育和培訓的人員不得上崗就業(yè)。

第二十七條 根據(jù)公司安全教育培訓計劃，辦公室消防管理人員可以結合實際情況，自主或聘請外部專業(yè)人士對客戶、全體員工宣傳和教育防火知識。

第六章 安全事故報告

第二十八條 安全事故是指在工作場所發(fā)生的因工傷亡、火災、交通事故和發(fā)生治安、刑事犯罪案件等事件。

第二十九條 公司辦公室負責安全事故報告和安全事故處理報告，必須堅持實事求是、尊重事實的原則，報告要及時、準確、完整。

第三十條 安全事故發(fā)生后，當事人或事故現(xiàn)場有關人員應立即采取救援措施、保護好現(xiàn)場并報告上級領導和辦公室；辦公室在24小時內(nèi)，將安全事故發(fā)生的基本情況、應急救援情況、現(xiàn)場處理情況逐級上報，不得拖延或瞞報。

第三十一條 發(fā)生重、特大安全事故應在有關部門對事故定性、定案結束時立即報告上級領導和相關部門。

第三十二條 凡有下列安全事故之一者，必須報告：

（一）火災事故（不論損失大?。?/p>

（二）因工傷亡事故；

（三）道路交通事故；

（四）被搶盜案件；

（五）治安案件；

（六）人為造成各種機器設備、設施損壞的情況；

（七）其他意外造成人員傷害和財產(chǎn)損失的情況。第三十三條 安全事故報告包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）安全事故發(fā)生的時間、地點、部門及部位；

（二）安全事故簡要經(jīng)過、直接損失情況等；

（三）事故原因初步分析判斷；

（四）安全事故發(fā)生后采取的救援措施和事故控制情況；

（五）安全事故報告部門、報告人及聯(lián)系電話。

第三十四條 安全事故結案報告包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）安全事故發(fā)生原因及有關判定依據(jù)；

（二）安全事故發(fā)生經(jīng)過、直接、間接經(jīng)濟損失及有關認定材料；

（三）安全事故的定性和事故責任；

（四）安全事故直接責任人和間接責任人認定及處理情況；

（五）保險及其他賠付材料；

（六）安全事故善后處理情況。

第七章 檢查、考核及獎懲

第三十五條 公司成立安全檢查工作小組，檢查組由公司分管總裁及辦公室、審計部等部門負責人和相關人員組成，常設機構設在辦公室，日常工作由辦公室組織。

第三十六條 安全檢查組按有關規(guī)定，定期或不定期對全公司的安全設施、安全防范措施的落實情況等進行檢查，對重要部位進行重點檢查，逢節(jié)假日進行全面檢查。

第三十七條 在安全檢查時發(fā)現(xiàn)安全隱患的，檢查組有權責令相關工作人員采取措施消除安全隱患，并有權追究相關當事人責任，通知人力資源部績效管理專員記錄公司安全管理人員及相關當事人的工作績效。

第三十八條 工作人員不認真履行職責，不遵守本規(guī)定及公司其他有關制度，導致出現(xiàn)安全事故，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的，公司要追究當事人責任。

第三十九條 發(fā)生安全事故時，在事故發(fā)生現(xiàn)場的保安、值班人員、安全管理人員或相關工作人員未及時采取有效救援措施或未及時報告的，造成公司財產(chǎn)損失或人員傷亡的，公司要追究當事人責任。

第四十條 發(fā)生安全事故時，在事故發(fā)生現(xiàn)場的保安、值班人員、安全管理人員或相關工作人員及時采取了有效救援措施，明顯降低了公司財產(chǎn)損失或減少了人員傷亡的，公司要給予當事人表彰和獎勵。

第八章 附則

第四十一條 本辦法由辦公室負責解釋及修訂。第四十二條 本規(guī)定自公布之日起實施。

第三篇：內(nèi)部治安保衛(wèi)制度

內(nèi)部治安保衛(wèi)制度

第一章 總 則

第一條 為了維護機關內(nèi)部治安和正常的工作秩序，預防、減少違法犯罪行為和治安災害事故的發(fā)生，保護 財產(chǎn)和職工的生命安全，保障 事業(yè)的順利進行，根據(jù)局實際情況，特制定本制度。

第二條 單位的治安保衛(wèi)工作，貫徹“預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全”的方針，實行綜合治理，建立并落實治安保衛(wèi)責任制。

第三條 成立內(nèi)部安保衛(wèi)領導小組，按照分級管理的原則，對單位治安保衛(wèi)工作進行指導和監(jiān)督。

第二章 治安保衛(wèi)措施

第四條 單位治安保衛(wèi)的主要措施是：

（一）向工作人員經(jīng)常進行法制教育，增強法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭；

（二）做好防盜、防火、防治安災害事故的工作，加強對要害部位和重點部位的保衛(wèi)，落實安全防范措施；

第五條 單位根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況，結合工作實際，建立和健全治安保衛(wèi)各項規(guī)章制度，確保治安保衛(wèi)任務的完成。

第三章 治安保衛(wèi)責任制

第六條 建立由一把手負總責的治安保衛(wèi)責任制，實行統(tǒng)一領導，分級負責管理，日常工作由辦公室負責。

第七條 分局內(nèi)部治安保衛(wèi)領導小組的職責：

（一）組織制定和實施治安保衛(wèi)工作計劃，動員各方面的力量，完成區(qū)政府、市局的治安保衛(wèi)任務；

（二）組織制定安全保衛(wèi)制度，開展治安教育和治安檢查，對本單位突出的治安問題或重大隱患，進行專項治理；

（三）定期聽取保衛(wèi)工作情況匯報，及時解決存在的問題；

（四）依照國家有關規(guī)定，決定本單位的獎懲事項。

第四章 處罰規(guī)定

第八條 違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的科室或個人，由領導小組給予通報批評或者其他處理：

（一）忽視治安保衛(wèi)工作，致使單位發(fā)生刑事案件、治安災害事故或其他治安問題嚴重的；

（二）對指出的治安隱患不及時整改，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的；

（三）拒不執(zhí)行治安保衛(wèi)任務的。

第九條 違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的工作人員，由領導小組分別給予批評教育、行政處分或經(jīng)濟處罰：

（一）保衛(wèi)人員和值班、守護以及其他有關人員玩忽職守，徇私舞弊或者挾嫌報復的；

（二）故意阻撓、破壞治安保衛(wèi)工作開展的；

（三）對發(fā)生的案件、事故隱瞞不報，弄虛作假的。

上述行為違反治安管理的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處罰；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：內(nèi)部治安保衛(wèi)責任書（范文模版）

內(nèi)部治安保衛(wèi)責任書

為加強內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護職工人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、落實單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。實現(xiàn)分公司二00七年工作目標，根據(jù)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第二條、第七條之規(guī)定，特簽訂本責任書。

部門正職為單位內(nèi)部治安保衛(wèi)第一責任人，對本部門的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。

一、責任內(nèi)容

﹙一﹚建立健全本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

﹙二﹚認真貫徹《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》嚴格執(zhí)行分公司制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)管理規(guī)定及文件，逐步完善內(nèi)部治安保衛(wèi)管理檔案及資料，全面貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全的方針”。

﹙三﹚建立內(nèi)部治安保衛(wèi)例會及檢查制度，每月至少一次，并做好記錄，責任要落實到人，對發(fā)生的問題要按“三不放過”的原則，同時將所發(fā)生的問題及時逐級上報，對責任人給予懲處，對治安工作搞的好的單位進行表揚獎勵。

﹙四﹚要經(jīng)常性的開展對內(nèi)部職工治安保衛(wèi)、思想道德教育活動。﹙五﹚實業(yè)公司對各基層單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實施指導、監(jiān)督、檢查和考核。

二、責任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年內(nèi)部治安保衛(wèi)安全責任書》及分公司制定的各項內(nèi)保安全管理規(guī)定為依據(jù)，對部門進行考核。

﹙二﹚全面完成責任考核內(nèi)容的單位，年終按照分公司考核對責任人獎勵100元、職工獎勵50元。內(nèi)部治安領導小組成員每人獎勵200元。

﹙三﹚發(fā)生一般性內(nèi)部治安保衛(wèi)案件

1、部門每發(fā)生一次職工內(nèi)部打架斗毆事件、每發(fā)生被盜案件一次、年內(nèi)發(fā)生治安案件等現(xiàn)象者，領導認定的治安案件，承擔實業(yè)公司被扣獎的一半。

﹙四﹚發(fā)生影響穩(wěn)定和電力聲譽的事件。發(fā)生下例案件除承擔實業(yè)公司被扣獎的一半，構成犯罪的追究其刑事責任。

1、發(fā)生10人以上的集體上訪張貼和散發(fā)大小字報等影響穩(wěn)定事件的。

2、發(fā)生被地方執(zhí)法部門直查案件的。

3、發(fā)生以電謀私影響電力聲譽的。

4、發(fā)生職工及家屬群體越級上訪，造成惡劣影響事件的。

5、發(fā)生“法輪功”練習者或非法聚集或進京活動而造成嚴重社會影響事件的。

6、發(fā)生職工嚴重違法違紀案件的。

﹙五﹚對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作重視成績突出，年內(nèi)未發(fā)生上述條款的單位，按照分公司考核辦法條款全部兌現(xiàn)。

三、本責任書一式兩份，由公司經(jīng)理與各部門正職簽訂，自簽訂

之日起生效。

﹙蓋章﹚：

經(jīng)理簽名：

責任單位名稱：

責任人簽名：

簽字日期年月日

第五篇：企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例

企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例

第一條 為了規(guī)范企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護公民人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學和科研秩序，制定本條例。

第二條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。

單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應當突出保護單位內(nèi)部人員的人身安全，單位不得以經(jīng)濟利益、財產(chǎn)安全或者其他任何借口忽視人身安全。

第三條 國務院公安部門指導、監(jiān)督全國的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，對行業(yè)、系統(tǒng)有監(jiān)督職責的國務院有關部門指導、檢查本行業(yè)、本系統(tǒng)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作；縣級以上地方各級人民政府公安機關指導、監(jiān)督本行行政區(qū)域內(nèi)的。單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，對行業(yè)、系統(tǒng)有監(jiān)督職責的縣級以上地方各級人民政府有關部門指導、檢查本行政區(qū)域內(nèi)的本行業(yè)、本系統(tǒng)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，及時了解單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中的突出問題。

第四條 縣級以上地方各級人民政府應當加強對本行行政區(qū)域內(nèi)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的領導，督促公安機關和有關部門依法履行職責，并及時協(xié)調(diào)解決單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中的重大問題。

第五條 單位的主要負責人對本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負責。

第六條 單位應當根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的需要，設置治安保衛(wèi)機構或者配備專職、兼職治安保衛(wèi)人員。

治安保衛(wèi)重點單位應當設置與治安保衛(wèi)任務相適應的治安保衛(wèi)機構，配備專職治安保衛(wèi)人員，并將治安保衛(wèi)機構的設置和人員的配置情況報主管公安機關備案。

第七條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：

（一）有適應單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設施；

（二）單位范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；

（三）單位范圍內(nèi)的治安隱患和問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。

第八條 單位制定內(nèi)部治安保衛(wèi)制度應當包括下列內(nèi)容：

（一）門衛(wèi)、值班、巡查制度；

（二）工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學、科研等場所的安全管理制度；

（三）現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸?shù)陌踩芾碇贫龋?/p>

（四）單位內(nèi)部的消防、交通安全管理制度；

（五）治安防范教育培訓制度；

（六）單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；

（七）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度；

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品和傳染性菌種、毒種以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。

（九）其他有關的治安保衛(wèi)制度。

單位指定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度不得與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。

第九條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當接受有關法律知識和治安保衛(wèi)業(yè)務、技能以及相關專業(yè)知識的培訓、考核。

第十條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛(wèi)人員依法履行職責的行為受法律保護。

第十一條 單位內(nèi)部治安保衛(wèi)機構、治安保衛(wèi)人員應當履行下列職責；

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

（二）根據(jù)需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

（三）在單位范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改紀錄；

（四）維護單位內(nèi)部的治安秩序，制定發(fā)生在單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關的偵察、處置工作；

（五）督促落實單位內(nèi)部治安防范設施的建設和維護。

第十二條 在單位管理范圍內(nèi)的人員，應當遵守單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

第十三條 關系全國或者所在地區(qū)國計民生、國家安全和公共安全的單位是治安保衛(wèi)重點單位。治安保衛(wèi)重點單位由縣級以上地方各級人民政府公安機關按照下列范圍提出，報本級人民政府確定；

（一）廣播電臺、電視臺、通訊社等重要新聞單位；

（二）機場、港口、大型車站等重要交通樞紐；

（三）國防科技工業(yè)重要產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)單位；

（四）電信、郵政、金融單位；

（五）大型能源動力設施、水利設施和城市水、電、燃氣、熱力供應設施；

（六）大型物資儲備單位和大型商貿(mào)中心；

（七）教育、科研、醫(yī)療單位和大型文化、體育場所；

（八）博物館、檔案館和重點文物保護單位；

（九）研制、生產(chǎn)、銷售、儲存危險物品或者試驗、保藏傳染性菌種、毒種單位；

（十）國家重點建設工程單位；

（十一）其他需要列為治安保衛(wèi)重點的單位。

治安保衛(wèi)重點單位應當遵守本條例對單位治安保衛(wèi)工作的一般規(guī)定和治安保衛(wèi)重點單位的特別規(guī)定。

第十四條 治安保衛(wèi)重點單位應當確定本單位的治安保衛(wèi)重要部分，按照有關國家標準對重要設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。

第十五條 治安保衛(wèi)重點單位應當在公安機關指導下指定單位內(nèi)部治安突發(fā)事件處置預案，并定期演練。

第十六條 公安機關對本行政區(qū)域內(nèi)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作履行下列職責：

（一）指導單位制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實治安防范措施，指導治安保衛(wèi)制度，落實治安防范措施，指導治安保衛(wèi)人員隊伍建設和治安保衛(wèi)重點單位的治安保衛(wèi)機構建設；

（二）檢查、指導單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)單位有違反本條例規(guī)定的行為或者治安隱患，及時下達整改通知書，責令限期整改；

（三）接到單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報警，及時出警，依法處置。

第十七條 對認真落實治安防范措施，嚴格執(zhí)行治安保衛(wèi)工作制度，在單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中取得顯著成績的單位和個人，有關政府、公安機關和有關部門應當給予表彰、獎勵。

第十八條 單位治安保衛(wèi)人員因履行治安保衛(wèi)職責傷殘或者死亡的，依照國家有關工傷保險、評定傷殘、批準烈士的規(guī)定給予相應的待遇。

第十九條 單位違反本條例的規(guī)定，存在治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公共財產(chǎn)損失，或者嚴重威脅公民人身安全、公共財產(chǎn)安全或者公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人員依法給予處分，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條 單位治安保衛(wèi)人員在履行職責時侵害他人合法權益的，應當賠禮道歉，給他人造成損害的，單位應當承擔賠償責任。單位賠償后，有權責令因故意或者重大過失造成侵權的治安保衛(wèi)人員，單位應當依法給予處分。治安保衛(wèi)人員侵害他人合法權利的行為屬于受單位負責人指使、脅迫的，對單位負責人依法給予處分，并由其承擔賠償責任，情節(jié)嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。

第二十一條 公安機關接到單位報警后不依法履行職責，致使公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)遭受損失，或者有其他玩忽職守、濫用職權行為的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的依法追究刑事責任。

對行業(yè)、系統(tǒng)有監(jiān)管職責的人民政府有關部門在指導、檢查本行業(yè)、本系統(tǒng)的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作過程中玩忽職守、濫用職權行為的，參照前款規(guī)定處罰。

第二十二條 機關、團體的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作參照本條例的有關規(guī)定執(zhí)行。

高等學校治安保衛(wèi)工作的具體規(guī)定由國務院另行制定。

第二十三條 本條例自2004年12月1日起施行。