第一篇：東勝鄉(xiāng)2011組織工作要點(diǎn)

2011年?yáng)|勝鄉(xiāng)組織工作要點(diǎn)

2011年?yáng)|勝鄉(xiāng)組織工作總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)及北安市2011年組織工作會(huì)議要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo)，突出抓好鄉(xiāng)、村集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門(mén)自身建設(shè)等各項(xiàng)工作，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)好局和東勝鄉(xiāng)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年。

一、圍繞“選干部、配班子、強(qiáng)隊(duì)伍”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真做好“兩級(jí)”集中換屆組織指導(dǎo)工作。貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好鄉(xiāng)、村集中換屆工作要求，組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作隊(duì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。深入開(kāi)展鄉(xiāng)、村換屆前的調(diào)研工作，研究制定符合我鄉(xiāng)實(shí)際情況的鄉(xiāng)、村換屆政策文件。做好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察和調(diào)整配備工作。加強(qiáng)正面宣傳和教育引導(dǎo)，營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆工作的良好輿論環(huán)境。

2、選好配強(qiáng)鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村兩委班子，增強(qiáng)班子整

體功能。嚴(yán)格按照職數(shù)規(guī)定，配強(qiáng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)力量較薄弱的村兩委班子進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。重點(diǎn)配強(qiáng)鄉(xiāng)黨政正職，擇優(yōu)選配班子成員，完善班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力。配強(qiáng)村 “兩委”負(fù)責(zé)人，選派回鄉(xiāng)“村村大學(xué)生”、創(chuàng)業(yè)致富能手進(jìn)入村“兩委”班子，切實(shí)提高班子知識(shí)、能力水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。統(tǒng)籌把握鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)女干部、黨外干部，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，合理使用不同年齡段干部，形成老中青相結(jié)合的梯次配備。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

3、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。大力宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，對(duì)鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行一次專題談心談話。成立換屆工作督查組，加強(qiáng)換屆工作全過(guò)程監(jiān)督。開(kāi)展換屆紀(jì)律情況問(wèn)卷調(diào)查，將違反換屆紀(jì)律行為列入舉報(bào)內(nèi)容。

4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理。根據(jù)上級(jí)干部培訓(xùn)工作要求，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織培訓(xùn)班次。圍繞換屆工作，組織鄉(xiāng)、村干部集中進(jìn)行一次黨性教育；舉辦黨務(wù)工作者專題班，加強(qiáng)換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞服務(wù)“新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、三優(yōu)文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建”，舉辦以村、鄉(xiāng)直部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要對(duì)象的專題培訓(xùn)班；協(xié)助市委辦好副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，提高干部服務(wù)鄉(xiāng)黨委中心工作能力。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)各環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的制度建設(shè)。

5、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)干部人事制度改革工作。貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時(shí)刻、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事件中表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，進(jìn)一步完善年度考核辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。制定完善全鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作實(shí)施辦法，進(jìn)一步加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作力度。加強(qiáng)干部交流、輪崗，積極推進(jìn)培養(yǎng)性交流，嚴(yán)格執(zhí)行回避性交流，加大重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部交流力度。

6、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持完善干部日常監(jiān)督管理措施。加強(qiáng)干部管理基礎(chǔ)性工作，做好干部退休、外出考察學(xué)習(xí)等日常管理工作。抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，啟動(dòng)實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)工程。統(tǒng)籌做好女干部、黨外干部培養(yǎng)工作。加強(qiáng)公務(wù)員、人才信息庫(kù)建設(shè)。抓好公益性崗位、“三支一扶”大學(xué)生、“村村大學(xué)生”的服務(wù)管理工作。

7、落實(shí)干部監(jiān)督制度，提高選人用人公信度和組織工作滿意度。抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施，建立“事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的干部選拔任用工作監(jiān)督體系。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和干部人事責(zé)任審核“雙審”制度、干部任前公示和誡勉談話等制度。完善干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法。以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，建立提高組織工作滿意度的長(zhǎng)效機(jī)制。加大輿論宣傳引導(dǎo)力度，通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)方式，及時(shí)向社會(huì)大眾公開(kāi)新出臺(tái)的干部工作政策。

8、加強(qiáng)對(duì)老干部生活學(xué)習(xí)上的關(guān)心和指導(dǎo)。充分發(fā)揮老干部作用，全面做好老干部的服務(wù)管理工作。

二、圍繞夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

9、深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)各村支部鄉(xiāng)直各單位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的指導(dǎo)，發(fā)揮各指導(dǎo)組的指導(dǎo)作用。圍繞鄉(xiāng)黨委2011年總體工作思路深入開(kāi)展以“一條主線當(dāng)先鋒，兩個(gè)重點(diǎn)立標(biāo)兵，五個(gè)突破展風(fēng)采、八大基地建新功”為主題，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)直各單位開(kāi)展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)，創(chuàng)一流機(jī)關(guān)(單位)、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“三亮四比五創(chuàng)”活動(dòng)。在矛盾多、維穩(wěn)任務(wù)重的村以創(chuàng)建平安和諧村為主題，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的村以全面建設(shè)小康村為主題開(kāi)展活動(dòng)。全鄉(xiāng)8個(gè)基層黨組織都要根據(jù)各支部特點(diǎn)確定爭(zhēng)創(chuàng)主題，并精心設(shè)計(jì)載體活動(dòng)。形成科學(xué)發(fā)展主題突出、整個(gè)活動(dòng)百花齊放、每個(gè)支部都能見(jiàn)實(shí)效的生動(dòng)局面。深入挖掘一批先進(jìn)典型，評(píng)選表彰全鄉(xiāng)各類型“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”模范。并做好先進(jìn)典型的培育、宣傳和推介工作。

10、穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。積極探索加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)的新途徑。落實(shí)村級(jí)黨組織“四議兩公開(kāi)”、“村民議事”等制度。全面推行黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、程序和形式。加強(qiáng)對(duì)各單位民主生活會(huì)的指導(dǎo)。

11、著力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。推行黨員服務(wù)承諾制，在農(nóng)村開(kāi)展“雙帶”（帶頭致富、帶動(dòng)致富）活動(dòng)，鄉(xiāng)直單位開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)開(kāi)展“服務(wù)承諾”活動(dòng)。

12、認(rèn)真做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。做好遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員的崗位和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高遠(yuǎn)教干部隊(duì)伍素質(zhì)，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育功能。

13、開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。圍繞慶祝建黨90周年，組織開(kāi)展豐富多彩的紀(jì)念活動(dòng)。組織召開(kāi)全鄉(xiāng)慶祝建黨90周年大會(huì)，表彰一批基層黨建工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。推介一批基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的工作成就、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作理論研究，力爭(zhēng)積累產(chǎn)生一批有影響力、有指導(dǎo)性的理論成果。

三、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐力

14、加強(qiáng)人才工作指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展人才工作。以更加開(kāi)明的政策吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生、企業(yè)家、在外高層次人才來(lái)我鄉(xiāng)工作或投資興業(yè)，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)解決人才進(jìn)入難、留住難等問(wèn)題。

15、充分發(fā)揮人才作用。為回歸創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助他們選準(zhǔn)投資項(xiàng)目，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。積極探索發(fā)揮“一村一名大學(xué)生”作用的辦法與措施，積極推薦

優(yōu)秀“村村大學(xué)生”充實(shí)到村“兩委”班子，或從事農(nóng)村科技推廣工作，或進(jìn)入各級(jí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，鼓勵(lì)和支持“村村大學(xué)生”自主創(chuàng)業(yè)。

16、大力營(yíng)造人才環(huán)境。堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，加大人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步利用各項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資源，多形式、多途徑培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人、專業(yè)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。大力挖掘民俗民間文藝人才。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，開(kāi)展重大節(jié)日走訪慰問(wèn)優(yōu)秀人才活動(dòng)，發(fā)揮人才的決策咨詢作用，關(guān)心人才的工作生活，幫助解決人才的實(shí)際困難。加大對(duì)人才工作及各類人才的宣傳力度，努力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。

四、圍繞“提素質(zhì)、樹(shù)形象、強(qiáng)黨性”，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)

17、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持“講黨性、重品行、作表率”的原則，從嚴(yán)管理組織工作者隊(duì)伍，引導(dǎo)組織工作者要提高眼界、拓寬思路、放寬胸襟，爭(zhēng)做“公道、周到、厚道”的干部。

18、提升素質(zhì)能力。組織工作的繁重，要求組工干部要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取對(duì)組工干部進(jìn)行定期或者不定期的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高辦事效率和質(zhì)量。

中共東勝鄉(xiāng)委員會(huì)

二0一一年三月

第二篇：2022XX鄉(xiāng)組織工作要點(diǎn)

2022XX鄉(xiāng)組織工作要點(diǎn)

2022年全鄉(xiāng)組織工作總的要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)XX作出的系列重要講話指示批示，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、安慶市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，自覺(jué)運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開(kāi)為主線，以做好黨的二十大代表推薦提名、加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)密黨的組織體系、優(yōu)化人才服務(wù)保障為重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先進(jìn)位，推動(dòng)全鄉(xiāng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化美好龍?zhí)短峁﹫?jiān)強(qiáng)組織保證。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

1.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治建設(shè)的主線，認(rèn)真總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗(yàn)，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)廣大黨員學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，弘揚(yáng)偉大建黨精神。深入實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察XX重要講話指示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合線上線下教學(xué)資源，開(kāi)展多形式、分層次、差異化的黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。統(tǒng)籌抓好中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人才工作會(huì)議，省第十一次黨代會(huì)，安慶市第十二次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)貫徹全面系統(tǒng)、深入持久。繼續(xù)組織落實(shí)新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，抓好鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。

3.做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大工作。做好省出席黨的二十大代表推薦提名工作，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證基層黨組織和黨員參與率。扎實(shí)開(kāi)展迎接黨的二十大系列活動(dòng)，加強(qiáng)組織工作總結(jié)宣傳，大力宣傳組織工作新成就和基層黨組織、黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，宣傳黨的二十大代表的先進(jìn)事跡，為二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。二十大召開(kāi)后，認(rèn)真抓好會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，積極貫徹二十大精神，讓大會(huì)精神在龍?zhí)堵涞匾?jiàn)效。

二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，提升基層黨建工作水平

4.創(chuàng)新落實(shí)基層黨建改革舉措。堅(jiān)持以項(xiàng)目化思維抓實(shí)基層黨建，聚焦“促發(fā)展、保穩(wěn)定、改作風(fēng)”三個(gè)方面，實(shí)施一批“切口小、有難度、示范強(qiáng)、能落實(shí)”的基層黨建“書(shū)記項(xiàng)目”或“書(shū)記領(lǐng)辦事項(xiàng)”。推行“紅領(lǐng)”認(rèn)證，探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者認(rèn)證管理體系，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等制度，壯大非公領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者等骨干隊(duì)伍。做實(shí)

“領(lǐng)航計(jì)劃”，主動(dòng)爭(zhēng)取融入長(zhǎng)三角一體化黨建聯(lián)盟，創(chuàng)建一批基層黨建工作亮點(diǎn)和品牌。

5.著力推進(jìn)農(nóng)村黨建提質(zhì)增效。全面貫徹抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)相關(guān)文件精神，研究制定鄉(xiāng)村組織振興具體舉措，開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“抓鄉(xiāng)促村”示范創(chuàng)建行動(dòng)。圍繞“兩強(qiáng)一增”行動(dòng)計(jì)劃，完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“十大專項(xiàng)行動(dòng)”。鞏固村“兩委”換屆工作成果，強(qiáng)化對(duì)村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督，及時(shí)調(diào)整不勝任、不盡職村干部。開(kāi)展選派工作“六項(xiàng)行動(dòng)”。實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)和村級(jí)后備干部培育計(jì)劃，建強(qiáng)村黨組織書(shū)記和農(nóng)村致富帶頭人“兩支隊(duì)伍”，助力共同富裕。

6.全力推進(jìn)非公黨建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施非公領(lǐng)域“雙創(chuàng)兩提升”工程，開(kāi)展“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展”“黨企面對(duì)面”“網(wǎng)格連企、暖心訪企、組團(tuán)駐企”等系列活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施“單獨(dú)組建行動(dòng)計(jì)劃”，推深做實(shí)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”工作，做好黨建工作指導(dǎo)員批次輪換和管理服務(wù)。

7.統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作。扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨建“強(qiáng)基領(lǐng)航”工程，大力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，創(chuàng)建講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。

8.深化實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)。深化黨委書(shū)記及領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，鞏固深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果。堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核。常態(tài)化開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓，配合開(kāi)展

“村霸”等黑惡勢(shì)力及基層腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治，做深做實(shí)抓黨建促農(nóng)村宗教治理工作，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。開(kāi)展發(fā)展黨員工作提質(zhì)行動(dòng)，加大發(fā)展黨員工作力度，落實(shí)黨員發(fā)展政治審查制度，高質(zhì)量開(kāi)展排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作。開(kāi)展黨員教育管理提效行動(dòng)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍分類管理。加強(qiáng)流動(dòng)黨組織建設(shè)，嚴(yán)格流動(dòng)黨員管理，提高黨員教育管理質(zhì)量。加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，分層分類開(kāi)展基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者能力培訓(xùn)，全面提升基層黨建工作水平。

9.提升黨的組織生活質(zhì)效。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)黨員黨性鍛煉“第一任務(wù)”，緊密結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，利用本地紅色資源組織黨員集體參觀瞻仰，重溫入黨誓詞，開(kāi)展多種形式的黨員“政治生日”主題活動(dòng)。探索主題黨日“1＋X”模式，鼓勵(lì)黨員上講臺(tái)，普遍開(kāi)展“微黨課”。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育、“兩微一端”等已有黨員教育管理載體，把線上與線下結(jié)合起來(lái)，探索把“三會(huì)一課”開(kāi)到網(wǎng)上。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。定期對(duì)基層黨支部開(kāi)展組織生活情況進(jìn)行綜合研判，建立督促提醒機(jī)制，對(duì)開(kāi)展組織生活存在嚴(yán)重問(wèn)題的，列入軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整頓。

10.持續(xù)推進(jìn)黨員電教遠(yuǎn)教工作規(guī)范化。做好全省黨員遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”評(píng)選推薦工作，培樹(shù)一批特色鮮明、亮點(diǎn)突出的遠(yuǎn)程教育學(xué)用典型。持續(xù)推動(dòng)遠(yuǎn)程教育向機(jī)關(guān)、非公企業(yè)等領(lǐng)域黨組織拓展延伸。因地制宜、量力而行，推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育廣場(chǎng)和學(xué)用示范基地建設(shè)。落實(shí)先鋒系列平臺(tái)信息報(bào)送審核發(fā)布機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)內(nèi)容三級(jí)聯(lián)審制度。推動(dòng)

“互聯(lián)網(wǎng)＋黨員教育”深度融合，推進(jìn)黨員教育工作體系化建設(shè)和系列平臺(tái)一體化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)代黨員教育質(zhì)效。

11.構(gòu)建“黨建＋信訪”工作機(jī)制。出臺(tái)“黨建＋信訪”工作機(jī)制實(shí)施辦法，實(shí)施基層黨建重點(diǎn)考核信訪工作制度，推行黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核信訪工作制度，把化解信訪矛盾糾紛等情況，作為“一把手”必述必評(píng)必考內(nèi)容，對(duì)信訪工作評(píng)議不達(dá)標(biāo)的，綜合考核將有所體現(xiàn)。落實(shí)信訪工作約談幫扶機(jī)制，根據(jù)信訪工作考核排名情況，約談相關(guān)單位和相關(guān)村負(fù)責(zé)人。實(shí)施“清單＋閉環(huán)”“倒查＋問(wèn)責(zé)”、常態(tài)化聯(lián)查聯(lián)辦和重點(diǎn)信訪問(wèn)題責(zé)任追究機(jī)制，構(gòu)建“3＋N”運(yùn)行模式，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪部門(mén)牽頭，會(huì)同財(cái)政、林業(yè)、農(nóng)技、自然資源等職能部門(mén)，定期集中會(huì)商，精準(zhǔn)核查督辦，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，全力抓好重點(diǎn)信訪事項(xiàng)督辦督查。落實(shí)涉組涉干信訪舉報(bào)工作閉環(huán)管理，構(gòu)建“受理辦理、調(diào)查核實(shí)、審理辦結(jié)”工作鏈條。挖掘正反面典型案例，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。

三、堅(jiān)持激勵(lì)約束，加強(qiáng)干部選拔任用

12.強(qiáng)化換屆后村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子功能。開(kāi)展換屆后村兩委班子運(yùn)行情況“回頭看”，常態(tài)化開(kāi)展班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)情況綜合分析研判，堅(jiān)持在“賽馬”中“選馬”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

13.考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。聚焦考察干部政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立重要崗位、關(guān)鍵崗位干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)政治表現(xiàn)不合格的“一票否決”。強(qiáng)化實(shí)地查看，全面掌握干部的具體工作表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、重大事件發(fā)生時(shí)的表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)，運(yùn)用好巡視巡察、審計(jì)、信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核、干部人事檔案審核等方面成果，抓住干部重要行為特征，進(jìn)行分析甄別，對(duì)干部政治表現(xiàn)作出精準(zhǔn)畫(huà)像。

14.健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性和前瞻性，實(shí)施干部梯次培養(yǎng)計(jì)劃。全面加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng)，全過(guò)程貫穿思想錘煉、政治歷練和黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化理論武裝和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。嚴(yán)格管理監(jiān)督，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不唯年齡是舉、不降格以求，堅(jiān)持在實(shí)踐中考驗(yàn)、不貼標(biāo)簽，不預(yù)設(shè)晉升路線圖，做到能上能下、優(yōu)進(jìn)絀退。

15.進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。推動(dòng)落細(xì)落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為《實(shí)施意見(jiàn)》、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部20條具體措施，經(jīng)常性分析干部隊(duì)伍思想狀況，認(rèn)真落實(shí)干部待遇保障各項(xiàng)制度措施，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己藢?dǎo)向、用人導(dǎo)向，加強(qiáng)平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核、任期考核，發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用，加大對(duì)工作年限較長(zhǎng)的“老黃?！备刹筷P(guān)心力度，形成正向激勵(lì)效應(yīng)。落實(shí)

“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，健全干部擔(dān)當(dāng)作為容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制，選樹(shù)擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，旗幟鮮明地支持改革者、寬容失敗者、保護(hù)干事者。完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的監(jiān)督管理機(jī)制，貫徹落實(shí)組織部門(mén)巡視巡察日常監(jiān)督辦法和在“一改兩為”工作中加強(qiáng)組織監(jiān)督的具體措施。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人事項(xiàng)集中填報(bào)、社會(huì)組織兼職、因私出國(guó)（境）

查核、檔案審核等工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管理，動(dòng)態(tài)掌握干部實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)用好組織處理手段，咬耳扯袖、提醒幫助。

16.進(jìn)一步推進(jìn)干部能上能下。落實(shí)市“發(fā)展退位、干部讓位”實(shí)施意見(jiàn)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、重點(diǎn)信訪事項(xiàng)和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，完善干部“下”的具體情形，量化操作標(biāo)準(zhǔn)，保證“下”之有據(jù)。對(duì)那些長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面、干部群眾意見(jiàn)大的，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響的，果斷進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰。加強(qiáng)對(duì)“下”的干部跟蹤教育管理，引導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揮作用，對(duì)影響期滿表現(xiàn)優(yōu)秀、經(jīng)考核認(rèn)定后，該使用的繼續(xù)使用，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。

17.深入推進(jìn)公務(wù)員分類管理。完善公務(wù)員制度體系，抓好公務(wù)員法及配套法規(guī)貫徹落實(shí)。深入實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、轉(zhuǎn)任、申訴等規(guī)定，落實(shí)公務(wù)員工資政策要求，做好規(guī)范地方公務(wù)員工資津貼補(bǔ)貼工作。

四、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，做優(yōu)人才工作

18.優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與、發(fā)揮作用的工作格局，定期研究人才工作，調(diào)度重要事項(xiàng)、解決難點(diǎn)問(wèn)題。加大人才工作服務(wù)力度，深化黨政干部聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，探索為高端人才“量身定制”專業(yè)服務(wù)。

19.加強(qiáng)人才引育。建好用好在外人才信息庫(kù)，結(jié)合“高鐵通潛、興潛有我”等活動(dòng)，加大人才引進(jìn)力度。支持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展，推進(jìn)“組團(tuán)式”人才幫扶，推進(jìn)科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)。重點(diǎn)培育一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才，著力打造與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)高素質(zhì)本土人才隊(duì)伍，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

20.強(qiáng)化政策保障。發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，抓住長(zhǎng)三角一體化發(fā)展等國(guó)家級(jí)及區(qū)域性發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，廣泛吸收各級(jí)政策中的具體舉措，構(gòu)建更有含金量、更具競(jìng)爭(zhēng)性的人才政策體系。分類型修訂完善黨政、企業(yè)、專技人才激勵(lì)保障政策。

第三篇：組織工作要點(diǎn)

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快“實(shí)力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開(kāi)展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。根據(jù)黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)安排，超前謀劃教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作措施，創(chuàng)新活動(dòng)方式，突出為民務(wù)實(shí)清廉主題，突出實(shí)踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實(shí)際問(wèn)題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實(shí)際，開(kāi)展培訓(xùn)研討等活動(dòng)，即開(kāi)展“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問(wèn)題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，選樹(shù)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，使教育活動(dòng)取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會(huì)和諧的良好效果。

二、扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點(diǎn)打造改善各部門(mén)服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動(dòng)方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽(tīng)群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開(kāi)展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、裝備的競(jìng)爭(zhēng)，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動(dòng)人才公寓使用、學(xué)歷補(bǔ)貼發(fā)放等，加大對(duì)高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)力度，繼續(xù)開(kāi)展“三排三尋”活動(dòng)，了解企業(yè)對(duì)人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對(duì)性赴相關(guān)高校開(kāi)展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。計(jì)劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動(dòng)，鼓勵(lì)更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計(jì)劃聘請(qǐng)10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問(wèn)題，計(jì)劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營(yíng)造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，決定著上級(jí)組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實(shí)的力度，更決定著黨在群眾中形象和號(hào)召力。把加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項(xiàng)規(guī)定和地方各級(jí)組織實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對(duì)性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實(shí)際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)近3年來(lái)培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶、談心談話等活動(dòng)，在嚴(yán)格考核管理的同時(shí)，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尤其是村干部工資報(bào)酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，逐步與事業(yè)單位工資報(bào)酬接軌，加大考核激勵(lì)發(fā)揮村干部主觀能動(dòng)性。同時(shí)落實(shí)好保障待遇和政治出路。讓村干部在報(bào)酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動(dòng)力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，通過(guò)考核獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，建立干部工作實(shí)績(jī)卡檔案，憑實(shí)績(jī)選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

六、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機(jī)制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體黨員扎實(shí)開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)群眾路線活動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實(shí)”和總書(shū)記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，教育實(shí)踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部理論實(shí)踐水平。

1、立足于補(bǔ)好補(bǔ)足干部精神之“鈣”，深入探索加強(qiáng)干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識(shí)更新為重點(diǎn)，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和時(shí)效性。

3、要以黨的十八屆三中全會(huì)、總書(shū)記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機(jī)制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強(qiáng)村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會(huì)運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”等工作法，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，加大流動(dòng)黨組織組建力度，確保讓每個(gè)黨員流動(dòng)不流失。到駐外流動(dòng)黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開(kāi)展。

7、不斷完善黨建工作機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵(lì)保障機(jī)制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補(bǔ)助工作實(shí)施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補(bǔ)助工作實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)村集中整頓工作，堅(jiān)持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實(shí)解決后進(jìn)村存在的突出問(wèn)題。

8、扎實(shí)做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級(jí)班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開(kāi)展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強(qiáng)、雙帶能力強(qiáng)”的要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書(shū)記考核管理辦法》和《村級(jí)工作績(jī)效考核綜合評(píng)價(jià)辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對(duì)象、方法步驟及獎(jiǎng)懲措施，使村黨組織書(shū)記的管理考核以及村級(jí)工作績(jī)效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷

滿足廣大黨員對(duì)教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動(dòng)黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶、走訪慰問(wèn)、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用。以“七個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實(shí)做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報(bào)、定時(shí)走訪、及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮作用。

第五篇：組織工作要點(diǎn)

組織工作要點(diǎn)

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力配合縣組織部開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為實(shí)現(xiàn)**“建設(shè)省會(huì)電力城、躋身全市十強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、扎實(shí)推進(jìn)“干部隊(duì)伍優(yōu)化工程”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級(jí)的要求和部署，圍繞落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神。

2、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對(duì)不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開(kāi)制度、民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補(bǔ)充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，實(shí)行后備干部分類管理、動(dòng)態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會(huì)，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強(qiáng)化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報(bào)郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門(mén)牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)

7、大力推進(jìn)人才工作體制制機(jī)制創(chuàng)新。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。完善人才流動(dòng)機(jī)制，著力破除人才流動(dòng)中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊(duì)伍中合理流動(dòng)。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級(jí)組織換屆工作。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委10號(hào)文件要求，大力推行“四個(gè)注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開(kāi)展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點(diǎn)工作，擴(kuò)大村級(jí)班子成員的提名民主程度，切實(shí)調(diào)配村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實(shí)學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。加大對(duì)相關(guān)文件落實(shí)的督查力度，切實(shí)做好基層務(wù)公開(kāi)工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度村級(jí)組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。

10、堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰一批落實(shí)管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機(jī)關(guān)黨建工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書(shū)記工作機(jī)制的研究和探索。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。按照分級(jí)分類培訓(xùn)和原則，扎實(shí)開(kāi)展換

屆后村書(shū)記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機(jī)制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實(shí)推進(jìn)“一村一大”計(jì)劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級(jí)探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管于是機(jī)制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。開(kāi)展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)工作，抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體和方式，積級(jí)開(kāi)展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)組織活動(dòng)的開(kāi)放度、互動(dòng)性、吸引力。

四、扎實(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

13、扎實(shí)推進(jìn)組織部門(mén)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”樹(shù)黨員干部新形象活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問(wèn)題、整改落實(shí)、整章建制等四個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)形成制度規(guī)范，探索建立和效機(jī)制。、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度。健全部機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強(qiáng)是對(duì)執(zhí)行情況的督促檢查。完善機(jī)關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和督查。加強(qiáng)與機(jī)關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺(tái)。