第一篇：人事勞動(dòng)局政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)2008年政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

縣人民政府:

根據(jù)《**縣人民政府關(guān)于做好二00八年縣政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)督辦的通知》的通知精神，我局高度重視，結(jié)合本局實(shí)際，抓住工作要點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，擬定工作任務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與協(xié)辦單位的溝通與協(xié)調(diào)，有力推

動(dòng)我局各項(xiàng)重點(diǎn)工作深入開展，全年各重點(diǎn)工作成效顯著,現(xiàn)將我局2008年的重點(diǎn)工作落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、我局通過多方努力，積極做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.33%以內(nèi)。

（一）是關(guān)注失業(yè)人員，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多方開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。通過準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，積極為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，共落實(shí)特殊困難群體就業(yè)崗位291個(gè)，完成率為138.6%；辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》774個(gè)；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期374人；安置下崗人員再就業(yè)506人，完成率為101%；使308城鎮(zhèn)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

（二）是對(duì)境內(nèi)昊龍公司、理世蘭坊、長(zhǎng)城建安公司、糧油儲(chǔ)備公司、給排水有限公司、萬豪酒樓、福生藥店、一心堂等企業(yè)給以相關(guān)的扶持政策，使企業(yè)吸收安置下崗失業(yè)人員427人。

（三）是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市的再就業(yè)方針、政策，幫助下崗人員再就業(yè)273人（其中：公益崗位77人）實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼金額44.5萬元。

（四）是向云南省航天航空綜合技術(shù)學(xué)校等學(xué)校推薦招收應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生15人，學(xué)生畢業(yè)后由學(xué)校推薦就業(yè)，有效地緩解了我縣的就業(yè)壓力。

（五）是積極做好農(nóng)村人員培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截至目前，共開展了各種技能培訓(xùn)1776人，完成率118%；，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)10.2萬人。

（六）是啟動(dòng)了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。為全面加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，于2008年8月2日至11日到至今我局已經(jīng)舉辦七期七個(gè)班的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共374人，完成一、二、三階段的培訓(xùn)任務(wù)。

（七）是加大宣傳力度，做好2008年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)鑒定和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格信息采集工作。

二、進(jìn)一步深化政府機(jī)構(gòu)改革情況

為認(rèn)真貫徹黨的十七大提出的進(jìn)一步深化行政管理體制改革的新要求，做好深化政府行政管理體制改革的工作，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化政府行政管理體制改革的意見》（中發(fā)[2008]5號(hào)）和省、市的有關(guān)規(guī)定，我縣的政府機(jī)構(gòu)改革情況如下：

**縣政府與省、市政府在權(quán)責(zé)劃分上，從2002年、2005年政府機(jī)構(gòu)改革的情況來看，目前，**縣人民政府組成部門設(shè)置縣政府工作部門設(shè)政府辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展和改革局、建設(shè)環(huán)境保護(hù)局、財(cái)政局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、審計(jì)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政局、國(guó)土資源局、文化體育局、教育局、科學(xué)技術(shù)局、人口與計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務(wù)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等23個(gè)部門（其中：監(jiān)察局與縣紀(jì)委合署辦公，不計(jì)入政府機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)），縣委610辦與縣政府防范和處理邪教問題辦公室合署辦公，掛靠縣政法委員會(huì)；機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室為機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，既是縣委的工作機(jī)構(gòu)，又是政府的工作機(jī)構(gòu)，與人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局合署辦公。扶貧辦是縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組的辦事機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照上級(jí)要求于2005年12月底完成。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、所轄人口和面積等狀況設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)。**縣行政區(qū)劃由原來的13鄉(xiāng)1鎮(zhèn)變成9鄉(xiāng)3鎮(zhèn)（文屏鎮(zhèn)、龍頭山鎮(zhèn)、水磨鎮(zhèn)、桃源鄉(xiāng)、茨院鄉(xiāng)、火德紅鄉(xiāng)、江底鄉(xiāng)、小寨鄉(xiāng)、樂紅鄉(xiāng)、梭山鄉(xiāng)、龍樹鄉(xiāng)和新街鄉(xiāng)）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府只設(shè)一個(gè)綜合性辦公室；文屏、龍頭山、水磨3個(gè)鎮(zhèn)黨委、政府設(shè)置綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦和社會(huì)事務(wù)辦：其余9個(gè)鄉(xiāng)黨委、政府只設(shè)綜合辦。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定行政編制331名，不再使用事業(yè)編制、老干部服務(wù)編制和工勤人員編制。

整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。按照政事分開、精簡(jiǎn)效能的要求，采取精、并、轉(zhuǎn)、撤辦法，圍繞強(qiáng)化“三農(nóng)”服務(wù)功能，精簡(jiǎn)壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，整合事業(yè)站所，將設(shè)置過多、過散的站所歸并組建相應(yīng)的服務(wù)中心；將職責(zé)任務(wù)相近的涉農(nóng)機(jī)構(gòu)合并，綜合設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心；將廣播站、文化站合并，綜合設(shè)置文化服務(wù)中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)除中小學(xué)、衛(wèi)生院、國(guó)土資源所外，設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、林業(yè)站、水管站、計(jì)生服務(wù)所、文化服務(wù)中心5個(gè)站，上級(jí)核定站所核定事業(yè)編制542名。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位都實(shí)行編制實(shí)名制管理，從源頭上嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)增設(shè)，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、編制及人員的增長(zhǎng)，鞏固機(jī)構(gòu)改革和農(nóng)村稅費(fèi)改革的成果。

三、嚴(yán)肅查處“亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派

”，加對(duì)大農(nóng)民工工資的清欠工作力度

我局認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，抓緊、抓好、抓落實(shí)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為。開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況”等執(zhí)法專項(xiàng)檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大了農(nóng)民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動(dòng)者6736人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3047人，簽訂率96%，（其中：農(nóng)民工3562人，簽訂勞動(dòng)合同2304人，簽訂率64%）。在開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作中，受理查處拖欠農(nóng)民工工資案件14件（其中市長(zhǎng)熱線4件），已辦結(jié)14件，涉及農(nóng)民工906人，追欠金額187萬元。

在專項(xiàng)檢查和日常巡邏工作中廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法制意識(shí)和法制觀念，目前未發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)勞動(dòng)者“亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派”等違規(guī)違法現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

（一）強(qiáng)化考錄工作、選拔優(yōu)秀人才

按照公務(wù)員的招考要求，我局認(rèn)真組織對(duì)村干部報(bào)考公務(wù)員、公安和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員進(jìn)行了計(jì)劃申報(bào)、資格審查，現(xiàn)公務(wù)員面試已結(jié)束，預(yù)計(jì)12月至1月，我縣招錄公務(wù)員能到位上崗，緩解了我縣有關(guān)部門公務(wù)員緊缺的問題，加強(qiáng)了公務(wù)員人員隊(duì)伍的建設(shè)。

（二）是加大對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲力度。5月開展《云南省政府信息公開條例》培訓(xùn)和考核，10月開展《**縣2008年公共管理核心內(nèi)容考試》，全縣共有1394人參加考試，并且將兩次成績(jī)都納入公務(wù)員年度考核。通過培訓(xùn)考核，提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了公務(wù)員辦事的能力和效率。

（四）通過《四項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)，為改善公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、存在困難

（一）就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是我縣人口多，勞動(dòng)力密集，特別是再就業(yè)困難群體比重較大。二是就業(yè)人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力較弱。三是就業(yè)渠道狹窄，需就業(yè)的人員激增，就業(yè)壓力大。

（二）根據(jù)省市編制管理工作的相關(guān)規(guī)定和鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和編制實(shí)行實(shí)名制管理，而我縣很多單位用人情況復(fù)雜，實(shí)名制管理工作難予開展。

(三)由于我縣行政編制超編，導(dǎo)致近幾年招錄公務(wù)員很少，現(xiàn)有很多單位已出現(xiàn)用人緊缺現(xiàn)象。

（四）《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，勞動(dòng)案件增多，現(xiàn)交通工具、工作人員和所需經(jīng)費(fèi)等問題難以保證，有礙于勞動(dòng)執(zhí)法工作正常開展。

二00八年十二月二十日

第二篇：人事勞動(dòng)局政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

人事勞動(dòng)局政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

人事勞動(dòng)局政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)的情況總結(jié)

縣人民政府:

根據(jù)《縣人民政府關(guān)于做好年縣政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)督辦的通知》的通知精神，我局高度重視，結(jié)合本局實(shí)際，抓住工作要點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，擬定工作任務(wù)，指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與協(xié)辦單位的溝通與協(xié)調(diào)，有力推動(dòng)我局各項(xiàng)重點(diǎn)工作深入開展，全年各重點(diǎn)工作成效顯著,現(xiàn)將我局的重點(diǎn)工作落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、我局通過多方努力，積極做好

就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。

是關(guān)注失業(yè)人員，扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多方開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。通過準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，積極為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，共落實(shí)特殊困難群體就業(yè)崗位291個(gè)，完成率為%；辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》774個(gè)；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期374人；安置下崗人員再就業(yè)506人，完成率為101%；使308城鎮(zhèn)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。是對(duì)境內(nèi)昊龍公司、理世蘭坊、長(zhǎng)城建安公司、糧油儲(chǔ)備公司、給排水有限公司、萬豪酒樓、福生藥店、一心堂等企業(yè)給以相關(guān)的扶持政策，使企業(yè)吸收安置下崗失業(yè)人員427人。是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市的再就業(yè)方針、政策，幫助下崗人員再就業(yè)273人實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼金額萬元。

是向云南省航天航空綜合技術(shù)學(xué)校等學(xué)校推薦招收應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生15人，學(xué)生畢業(yè)后由學(xué)校推薦就業(yè)，有

效地緩解了我縣的就業(yè)壓力。是積極做好農(nóng)村人員培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截至目前，共開展了各種技能培訓(xùn)1776人，完成率118%；，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)萬人。是啟動(dòng)了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。為全面加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，于8月2日至11日到至今我局已經(jīng)舉辦七期七個(gè)班的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共374人，完成一、二、三階段的培訓(xùn)任務(wù)。是加大宣傳力度，做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)鑒定和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格信息采集工作。

二、進(jìn)一步深化政府機(jī)構(gòu)改革情況

為認(rèn)真貫徹黨的十七大提出的進(jìn)一步深化行政管理體制改革的新要求，做好深化政府行政管理體制改革的工作，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化政府行政管理體制改革的意見》和省、市的有關(guān)規(guī)定，我縣的政府機(jī)構(gòu)改革情況如下：

縣政府與省、市政府在權(quán)責(zé)劃分上，從、政府機(jī)構(gòu)改革的情況來看，目前，縣人民政府組成部門設(shè)置縣政府工作部門設(shè)政府辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展和改革局、建設(shè)環(huán)境保護(hù)局、財(cái)政局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、審計(jì)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政局、國(guó)土資源局、文化體育局、教育局、科學(xué)技術(shù)局、人口與計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務(wù)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等23個(gè)部門，縣委610辦與縣政府防范和處理邪教問題辦公室合署辦公，掛靠縣政法委員會(huì)；機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室為機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，既是縣委的工作機(jī)構(gòu)，又是政府的工作機(jī)構(gòu)，與人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局合署辦公。扶貧辦是縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組的辦事機(jī)構(gòu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照上級(jí)要求于12月底完成。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、所轄人口和面積等狀況設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)。縣行

政區(qū)劃由原來的13鄉(xiāng)1鎮(zhèn)變成9鄉(xiāng)3鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府只設(shè)一個(gè)綜合性辦公室；文屏、龍頭山、水磨3個(gè)鎮(zhèn)黨委、政府設(shè)置綜合辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦和社會(huì)事務(wù)辦：其余9個(gè)鄉(xiāng)黨委、政府只設(shè)綜合辦。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定行政編制331名，不再使用事業(yè)編制、老干部服務(wù)編制和工勤人員編制。

整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。按照政事分開、精簡(jiǎn)效能的要求，采取精、并、轉(zhuǎn)、撤辦法，圍繞強(qiáng)化“三農(nóng)”服務(wù)功能，精簡(jiǎn)壓縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，整合事業(yè)站所，將設(shè)置過多、過散的站所歸并組建相應(yīng)的服務(wù)中心；將職責(zé)任務(wù)相近的涉農(nóng)機(jī)構(gòu)合并，綜合設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心；將廣播站、文化站合并，綜合設(shè)置文化服務(wù)中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)除中小學(xué)、衛(wèi)生院、國(guó)土資源所外，設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、林業(yè)站、水管站、計(jì)生服務(wù)所、文化服務(wù)中心5個(gè)站，上級(jí)核定站所核定事業(yè)編制542名。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位都實(shí)行編制實(shí)

名制管理，從源頭上嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)增設(shè)，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，嚴(yán)格控制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、編制及人員的增長(zhǎng)，鞏固機(jī)構(gòu)改革和農(nóng)村稅費(fèi)改革的成果。

三、嚴(yán)肅查處“亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派”，加對(duì)大農(nóng)民工工資的清欠工作力度

我局認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，抓緊、抓好、抓落實(shí)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為。開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況”等執(zhí)法專項(xiàng)檢查，通過開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大了農(nóng)民工工資清欠力度，共檢查用人單位24戶，涉及勞動(dòng)者6736人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)3047人，簽訂率96%。在開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作中，受理查處拖欠農(nóng)民工工資案件14件，已辦結(jié)14件，涉及農(nóng)民工906人，追欠金額187萬元。

在專項(xiàng)檢查和日常巡邏工作中廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法制意識(shí)和法

制觀念，目前未發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)勞動(dòng)者“亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派”等違規(guī)違法現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化考錄工作、選拔優(yōu)秀人才

按照公務(wù)員的招考要求，我局認(rèn)真組織對(duì)村干部報(bào)考公務(wù)員、公安和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員進(jìn)行了計(jì)劃申報(bào)、資格審查，現(xiàn)公務(wù)員面試已結(jié)束，預(yù)計(jì)12月至1月，我縣招錄公務(wù)員能到位上崗，緩解了我縣有關(guān)部門公務(wù)員緊缺的問題，加強(qiáng)了公務(wù)員人員隊(duì)伍的建設(shè)。

是加大對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲力度。5月開展《云南省政府信息公開條例》培訓(xùn)和考核，10月開展《縣公共管理核心內(nèi)容考試》，全縣共有1394人參加考試，并且將兩次成績(jī)都納入公務(wù)員考核。通過培訓(xùn)考核，提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了公務(wù)員辦事的能力和效率。

通過《四項(xiàng)制度》貫徹落實(shí)，為改善公務(wù)員隊(duì)伍服務(wù)態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、存在困難

就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是我縣人口多，勞動(dòng)力密集，特別是再就業(yè)困難群體比重較大。二是就業(yè)人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力較弱。三是就業(yè)渠道狹窄，需就業(yè)的人員激增，就業(yè)壓力大。

根據(jù)省市編制管理工作的相關(guān)規(guī)定和鞏固完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和編制實(shí)行實(shí)名制管理，而我縣很多單位用人情況復(fù)雜，實(shí)名制管理工作難予開展。

由于我縣行政編制超編，導(dǎo)致近幾年招錄公務(wù)員很少，現(xiàn)有很多單位已出現(xiàn)用人緊缺現(xiàn)象。

《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，勞動(dòng)案件增多，現(xiàn)交通工具、工作人員和所需經(jīng)費(fèi)等問題難以保證，有礙于勞動(dòng)執(zhí)法工作正常開展。

年十二月二十日

第三篇：人事勞動(dòng)局工作總結(jié)

人事勞動(dòng)局工作總結(jié)

我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅(jiān)克難，社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進(jìn)，高質(zhì)量完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工作總結(jié)

一、重點(diǎn)工作不放松，社會(huì)保障體系趨于完善

社會(huì)保險(xiǎn)一直是我局的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在全局干部職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了社保擴(kuò)面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)無縫隙覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了我區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人;企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)5329人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇279人;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)390人，領(lǐng)取離退休待遇93人。

(二)順利完成社?；饘徲?jì)工作。2012年3月至5月，按照黨中央、國(guó)務(wù)院部署，審計(jì)署實(shí)施了全國(guó)社會(huì)保障資金審計(jì)，范圍廣、力度大，涉及社會(huì)保障資金種類之多，為社會(huì)保障審計(jì)史上的首次。我局對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，第一時(shí)間成立了以局“一把手”為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全力配合省市審計(jì)小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)4個(gè)險(xiǎn)種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報(bào)等工作。經(jīng)審計(jì)，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運(yùn)行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會(huì)保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

(三)社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。我局在堅(jiān)持做好社保宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)用工備案優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各險(xiǎn)種擴(kuò)面工作的開展。2012年，用工備案企業(yè)139家，新增備案2629人，解除勞動(dòng)合同1114人。截至12月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1235人、完成市局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的123.5%;失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到3291人，新增參保1451人;工傷保險(xiǎn)覆蓋為7610人(其中：農(nóng)民工3320人)，完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的110%。

(四)社保基金收支平穩(wěn)有序。2012年各項(xiàng)社保收入持續(xù)增長(zhǎng)，全年共收繳保險(xiǎn)費(fèi)4598.93萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3213.72萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的122%)，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老1116.62萬元，失業(yè)保險(xiǎn)98.44萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的196.88%)，工傷保險(xiǎn)170.15萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的106%);2012年及時(shí)、足額發(fā)放社?；?96.39萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金258.44萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金117.59萬元，核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金28.97元，支付工傷保險(xiǎn)待遇191.39萬元。2012我區(qū)社?；鸱e累總額為4002.54萬元。另外，由XX區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放養(yǎng)老金125.4萬元。我區(qū)各項(xiàng)社?；鸢磿r(shí)足額發(fā)放率達(dá)到100%，有力保障了社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。(五)社會(huì)保障卡發(fā)放順利。隨著社會(huì)保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險(xiǎn)合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會(huì)保障卡投入使用已成為趨勢(shì)所在。按照規(guī)定我局及時(shí)組織填寫、上報(bào)社?？ㄐ畔⒉牧希⒂?2月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。

二、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，落實(shí)人才和勞動(dòng)力就業(yè)政策

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，2012年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和人才儲(chǔ)備等工作為重點(diǎn)，加快促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

(一)加班加點(diǎn)完成勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時(shí)間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力情況，為農(nóng)村勞動(dòng)力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)到2012年底，我區(qū)95個(gè)農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報(bào))有勞動(dòng)力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。

(二)做好高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查。為動(dòng)態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查工作，用了不到10天的時(shí)間通過進(jìn)村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對(duì)我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動(dòng)態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(三)借招聘會(huì)助企業(yè)招聘人才。充分利用省、市人才招聘會(huì)，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會(huì)上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動(dòng)化等崗位近2000個(gè)，通過招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向800多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三、借助勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益

維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我們通過開展勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等方式，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。社會(huì)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，整合勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項(xiàng)工作在我區(qū)落到實(shí)處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。一是專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位100家，涉及職工7000多人;二是受理投訴舉報(bào)20件，涉及勞動(dòng)者84人，通過調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動(dòng)者追回拖欠工資21.5萬元。通過這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)堅(jiān)持調(diào)解先行，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們堅(jiān)持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年我局處理勞動(dòng)仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元;調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時(shí)獲得賠償65萬元。

四、管理待遇跟進(jìn)、提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力

2012年，我們堅(jiān)持通過強(qiáng)化干部考核、加強(qiáng)組織工作、及時(shí)調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

(一)形式各異開展各項(xiàng)考核工作。積極主動(dòng)配合市委組織部完成對(duì)我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核;通過測(cè)評(píng)打分，完成對(duì)各職能部門的考核工作，評(píng)選出優(yōu)秀單位4個(gè)，良好單位15個(gè);聯(lián)合監(jiān)察局對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面考核，依據(jù)測(cè)評(píng)考核分值評(píng)選出優(yōu)秀干部10名;同時(shí)依據(jù)部門考核情況評(píng)選出先進(jìn)工作者122人。

(二)認(rèn)真做好各項(xiàng)組織工作。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎(jiǎng);二是認(rèn)真做好39名村官管理工作，完成合同簽訂，考核、解續(xù)聘等工作;三是開展了以“一迎雙爭(zhēng)”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，撰寫并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿;四是組織處級(jí)、科級(jí)干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。因工作實(shí)績(jī)突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)。

(三)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級(jí)98人、中級(jí)107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個(gè)人手中;完成高級(jí)職稱1人、中級(jí)職稱2人申報(bào)、審核工作;完成技師4人、高級(jí)工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報(bào)工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，2012年為企業(yè)辦理初聘33人。(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。根據(jù)我區(qū)績(jī)效工資實(shí)施辦法，對(duì)學(xué)校189人績(jī)效工資進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)發(fā)工資15.47萬元;根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級(jí)工資，并補(bǔ)發(fā)工資11.95萬元;按照規(guī)定及時(shí)調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護(hù)理費(fèi)和遺屬補(bǔ)助;對(duì)16名工勤人員及73名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整;完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù);為517名機(jī)關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金47.3萬元。通過以上措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。

(五)認(rèn)認(rèn)真真做好檔案審核工作。按照市委組織部統(tǒng)一要求，對(duì)開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進(jìn)行細(xì)致核查，對(duì)檔案中存在的問題逐人逐卷進(jìn)行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報(bào)市委組織部。另外，對(duì)麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對(duì)檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。2013年工作謀劃

進(jìn)入2013年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。

一、抓住發(fā)展機(jī)遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

2013年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級(jí)部門協(xié)調(diào)，啟動(dòng)工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進(jìn)就業(yè)工作。

二、突出工作重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平

按照十八大提出的“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動(dòng)性強(qiáng)的人員為重點(diǎn)，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，在實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接的前提下，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺(tái)信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍建設(shè)，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動(dòng)糾紛，為更好地解決勞動(dòng)糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第四篇：縣人事勞動(dòng)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告

縣人事勞動(dòng)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

任制情況報(bào)告

縣人事勞動(dòng)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告 縣人勞局副局長(zhǎng)

我在8月前擔(dān)任縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任，從9月調(diào)任縣人勞局黨組成員、副局長(zhǎng)，11月兼任縣農(nóng)保中心主任。按局黨組分工和安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，分管就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金的監(jiān)管使用及社會(huì)治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育等工作，協(xié)助局長(zhǎng)抓好信訪、保密等工作，聯(lián)系就業(yè)處工作。三年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的積極配合、大力

支持下，自己認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)細(xì)致的抓好分管工作任務(wù)的落實(shí)，積極探索新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的新思路、新方法、新途徑，辛勤工作，較好地完成了上級(jí)交給的工作任務(wù)?，F(xiàn)就三年來自己履行職責(zé)和廉潔自律情況回顧總結(jié)，不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、重視學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力三年來，自己堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和1 鍛煉。在學(xué)習(xí)形式上，自己能積極參加局黨組和支部組織的集體學(xué)習(xí)和討論，也能擠時(shí)間自學(xué)，學(xué)習(xí)報(bào)刊、雜志中有關(guān)政治理論文章，不斷充實(shí)自身政治理論素養(yǎng)。同時(shí)，積極參加市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)，使自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。明確了黨在新時(shí)期全

力保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的基本方略。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委全會(huì)、縣“兩代會(huì)”及全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，明晰了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)法律法規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、新農(nóng)?！对囆修k法》、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷及居民醫(yī)療保險(xiǎn)等政策、法律、法規(guī)。四是積極參加全縣新一輪解放思想大討論和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，撰寫了心得體會(huì)，實(shí)事求是的開展了對(duì)照檢查。五是堅(jiān)持自學(xué)不放松。年記學(xué)習(xí)筆記1萬字，寫心得體會(huì)5篇，調(diào)研材料2篇。通過學(xué)習(xí)，為履行好職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、履行職責(zé)，全力抓好分管工作 三年來，自己按照工作分工，認(rèn)真抓好就業(yè)，保障和執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是認(rèn)真抓好就業(yè)和再就業(yè)工作。三年

累計(jì)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1913人，下崗

失業(yè)人員再就業(yè)1040人，“4050”人員再就業(yè)470人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)；二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策。審發(fā)再就業(yè)優(yōu)惠證548本，協(xié)調(diào)為339名下崗職工減免工商管理費(fèi)28萬元，為161名自主就業(yè)人員減免稅金萬元，推薦小額擔(dān)保貸款485人，發(fā)放1758萬元。三是認(rèn)真抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高輸出效益。通過宣傳引導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移就業(yè)累計(jì)33784人，其中勞務(wù)輸出2112人；就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)3437人；累計(jì)輸出35253人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收入17302萬元。四是抓好技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)。三年來，我們積極采取多種形式共舉辦各類就業(yè)培訓(xùn)班78期6535人，其中對(duì)1004名下崗失業(yè)人員開展了免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能提升培訓(xùn)，對(duì)4665名農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行了轉(zhuǎn)移輸出前務(wù)工常識(shí)和法律法規(guī)等引導(dǎo)性培訓(xùn)。五是認(rèn)真抓好好各項(xiàng)社會(huì)保障工作。以“兩個(gè)確保”為重點(diǎn)，搞好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失

業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)管理制度，全面推行城鎮(zhèn)居民、少兒基本醫(yī)療保險(xiǎn)，積極推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。全縣職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)3278人，累計(jì)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面358人，社會(huì)化管理568人，社會(huì)化管理率100；失業(yè)保險(xiǎn)參保2122人，征繳基金68萬元；醫(yī)療保險(xiǎn)參保4732人，累計(jì)征繳基金2637萬元； 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保3024人，征繳基金18萬元，工傷保險(xiǎn)參保1512人，累計(jì)征繳基金12萬元；生育保險(xiǎn)參保312人，累計(jì)征繳基金萬元。六是加大執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。共檢查各類單位267戶，其中國(guó)有企業(yè)19戶、集體企業(yè)127戶、私營(yíng)企業(yè)23戶、其他用人單位70戶，下發(fā)責(zé)令改正決定書19份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同416份，責(zé)令支付拖欠工資萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元，涉及人數(shù)750人。六是大力推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。全縣18周歲以上農(nóng)民參保人數(shù)現(xiàn)在已達(dá)到43120人，綜合參保率達(dá)到94，累計(jì)收

繳保費(fèi)1426萬元。8039名60周歲以上符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的農(nóng)民老人按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，發(fā)放金額1201萬元。

三、廉潔從政，認(rèn)真抓好自身廉潔自律 自任職以來，自己認(rèn)真按照要求學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)，努力提高自己的廉潔自律意識(shí)。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認(rèn)真履行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定”，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實(shí)事、辦好事。遵守單位各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定，遵守政治紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。能夠按總書記所倡導(dǎo)的“八榮八恥”要求自己，沒有參與有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。也能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。在分管

工作和范圍對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排、部署，并能經(jīng)常檢查落實(shí)。對(duì)分管工作人員及家屬、子女嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，以自己的言行引領(lǐng)他們自覺樹立良好的廉潔意識(shí)和高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，他們中間沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。

四、存在問題和不足之處 三年來，自己雖然做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求和群眾的期望還有一定的差距。一是對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性不夠。二是抓工作的力度和開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是忙于日常事務(wù)多，深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠。

在今后工作中，自己決心進(jìn)一步加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，為我縣勞動(dòng)保障事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：分解立項(xiàng)落實(shí)情況總結(jié)

分解立項(xiàng)落實(shí)情況總結(jié)

**大學(xué)科技園

今年以來，**大學(xué)科技園管委辦公室牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《政府工作報(bào)告》的工作部署，創(chuàng)新思路抓推進(jìn)，全力以赴抓落實(shí)，大學(xué)科技園建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破。截至目前，入園大學(xué)達(dá)到7所，5所高校已正式建成開學(xué)，在校大學(xué)生達(dá)到35000余人；年底總建成面積將達(dá)到140萬平方米，總投資達(dá)19億元，園區(qū)已

初具規(guī)模。

一、進(jìn)園高校建設(shè)迅速，園區(qū)建設(shè)初具規(guī)模

（1）山東體育學(xué)院一期、二期工程已經(jīng)全部完成，三期工程包括國(guó)際交

流中心、自行車訓(xùn)練中心、乒乓球文化交流中心、教師公寓在內(nèi)的各項(xiàng)新建工程已完成12萬平方米，現(xiàn)有在校生6000余人。（2）曲阜師范大學(xué)一、二期工程已順利竣工，三期工程已建設(shè)完成教師公寓及附屬設(shè)施萬平方米，現(xiàn)有在校生11000人。（3）濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院一期工程包括教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、教師公寓等總建筑面積萬平方米已順利完工，確保了目前3000余名在校生的正常教學(xué)使用。（4）山東水利職業(yè)學(xué)院一期工程已建成教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館等設(shè)施萬平方米，學(xué)校已完成整體搬遷，現(xiàn)有在校生6500余名。（5）**職業(yè)技術(shù)學(xué)院一期工程于今年3月份開工，萬平方米的教學(xué)樓、教職工住宅樓已竣工使用。

二、項(xiàng)目爭(zhēng)引積極推進(jìn)，合作辦學(xué)實(shí)現(xiàn)突破

面對(duì)新形勢(shì)，調(diào)整新思路，重點(diǎn)做好名牌大學(xué)、民辦大學(xué)、國(guó)外大學(xué)的爭(zhēng)引，目前已經(jīng)初見成效。與西安翻譯學(xué)院合作建設(shè)的“山東外國(guó)語職業(yè)學(xué)院”，已獲省教育廳批準(zhǔn)籌建，規(guī)劃設(shè)計(jì)工作已完成，征地工作已經(jīng)啟動(dòng)。經(jīng)過鍥而不舍的努力，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)海洋學(xué)院籌建工作已經(jīng)啟動(dòng)，有關(guān)發(fā)展規(guī)劃等前期工作正在積極籌備。保持與**工程大學(xué)的密切聯(lián)系，準(zhǔn)備在科技研發(fā)等方面開展合作。重點(diǎn)推進(jìn)北京大學(xué)軟件學(xué)院項(xiàng)目，計(jì)劃采取校際合作的方式，利用曲阜師范大學(xué)的設(shè)施，招收100名軟件研究生，爭(zhēng)取在帶動(dòng)我市it產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面有所突破。今年在引進(jìn)國(guó)外大學(xué)方面也開始起步，4月份英國(guó)華威大學(xué)應(yīng)邀來訪，達(dá)成了合作辦學(xué)意向，計(jì)劃與山東理工大學(xué)合作建設(shè)國(guó)際商學(xué)院，該項(xiàng)目正在積極推進(jìn)當(dāng)中。

三、高教科研齊抓并重，結(jié)合文章力創(chuàng)新篇

**大學(xué)科技園在發(fā)展高等教育的同時(shí)，進(jìn)一步加大科技研發(fā)建設(shè)力度，注重做好與地方經(jīng)濟(jì)的結(jié)合文章。一是主動(dòng)加強(qiáng)與北京、西安、**等地區(qū)高校及科研院所聯(lián)系，積極推進(jìn)與他們的合

作項(xiàng)目。清大海諾、中國(guó)留美管理學(xué)會(huì)等科研機(jī)構(gòu)已相繼落戶**大學(xué)科技園，**鼎新玻璃公司與山東輕工業(yè)學(xué)院合作創(chuàng)辦電子真空器件研究院項(xiàng)目、西安理工大學(xué)孵化器項(xiàng)目、柏利通項(xiàng)目等正在積極推進(jìn)過程中。二是建設(shè)具有地區(qū)特色的科技孵化器，全力打造科技創(chuàng)新平臺(tái)。為把自身建設(shè)成為真正的科技研發(fā)基地和成果轉(zhuǎn)化基地，大學(xué)科技園專門組織到全國(guó)知名科技孵化園區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，積極運(yùn)作科技大廈項(xiàng)目，著力打造具有地區(qū)特色的科技孵化器。三是充分發(fā)揮大學(xué)的科技、人才等資源優(yōu)勢(shì)，加快科技成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新。正精心籌措，積極促進(jìn)高校、科研院所的科研成果與**市的相關(guān)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接，從而加快高校和科研院所的科研成果在**地區(qū)的轉(zhuǎn)化，提高**地區(qū)的生產(chǎn)力發(fā)展水平，推動(dòng)**盡早實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的目標(biāo)。

四、生活區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，管理水平穩(wěn)步提高

學(xué)生生活區(qū)的社會(huì)化是**大學(xué)科技園的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，更是高校后勤社會(huì)化管理和改革的一個(gè)成功探索。大學(xué)科技園本著“管理中創(chuàng)效益、服務(wù)中求發(fā)展”的原則，不斷創(chuàng)新管理理念，強(qiáng)化管理措施，后勤管理水平穩(wěn)步提高。建設(shè)方面。目前，為進(jìn)園高校配套建設(shè)學(xué)生生活區(qū)總建筑面積已近30萬平方米，現(xiàn)已入住學(xué)生達(dá)30000余名。后勤管理方面。堅(jiān)持“以學(xué)生為中心、以服務(wù)核心、與學(xué)校一條心”的工作原則，注重做好公寓管理、餐飲管理和治安保衛(wèi)，切實(shí)為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、溫馨的生活環(huán)境，逐步形成一套成熟的、具有大學(xué)科技園鮮明特點(diǎn)的后勤管理體制，爭(zhēng)取盡快通過iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，打造出**大學(xué)科技園的管理品牌。保障失地農(nóng)民方面。為保障失地農(nóng)民的切身利益，大學(xué)科技園探索總結(jié)了開發(fā)式安置無地農(nóng)民模式，從最初的1個(gè)村，到現(xiàn)在已有6個(gè)村投資，共建設(shè)學(xué)生公寓樓16棟，年人均增收2000元以上，實(shí)

現(xiàn)了大學(xué)、群眾、政府的“多贏”。

五、隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，職工素質(zhì)扎實(shí)提高

園區(qū)要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵。**大學(xué)科技園始終堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)的人才觀和發(fā)展觀，在實(shí)踐中鍛造出一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)、敢打硬仗、善打勝仗的干部職工隊(duì)伍，為加快大學(xué)科技園建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。堅(jiān)持周一、周四晚上集體學(xué)習(xí)制度，實(shí)行集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中辦班與分散函授相結(jié)合。每個(gè)季度一個(gè)主題，加強(qiáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新教育，在年終考核12全文查看