第一篇：經(jīng)過(guò)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)思想動(dòng)員階段和深入查擺問(wèn)題階段的學(xué)習(xí)

經(jīng)過(guò)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)思想動(dòng)員階段和深入查擺問(wèn)題階段的學(xué)習(xí)，我個(gè)人體會(huì)很深，充分認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性。特別在查擺問(wèn)題階段，本人認(rèn)真對(duì)照干部作風(fēng)存在問(wèn)題的12個(gè)方面內(nèi)容，通過(guò)自查自糾和參與批語(yǔ)與自我批語(yǔ)座談會(huì)等形式，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題。現(xiàn)個(gè)人剖析如下。

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一、存在的主要問(wèn)題和產(chǎn)生原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠。

主要表現(xiàn)在：對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；對(duì)黨的全會(huì)精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻；對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研少；理論聯(lián)系實(shí)際并運(yùn)用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作做得不夠。

產(chǎn)生原因：對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)理論的學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己以前學(xué)到的理論知識(shí)已經(jīng)足夠，吃老本。特別是現(xiàn)在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強(qiáng)，需要工作人員不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒(méi)能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在：有任務(wù)就做，沒(méi)任務(wù)就閑著，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的上進(jìn)心，缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，有時(shí)候工作做不來(lái)，也不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問(wèn)題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。

產(chǎn)生原因：由于辦公室工作任務(wù)多，不能及時(shí)處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的科室有些工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。對(duì)這些情況自己擺不正態(tài)度，有時(shí)有不滿(mǎn)的情緒，對(duì)一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動(dòng)性跟不上工作的要求。

3、創(chuàng)新意識(shí)不足。

主要表現(xiàn)在：習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問(wèn)題就行，缺少超前意識(shí)，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺(jué)。

產(chǎn)生原因：有時(shí)認(rèn)為政府的工作就應(yīng)該按照上級(jí)的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。

4、工作作風(fēng)不實(shí)

主要表現(xiàn)在：有些工作脫離實(shí)際，求假務(wù)虛，閉門(mén)造車(chē)的情況還有存在。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有局限，隨大流，認(rèn)為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。產(chǎn)生原因：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對(duì)群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。

二、整改方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項(xiàng)工作中，貫穿于整個(gè)生活中，“活到老，學(xué)到老”，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高的宗旨意識(shí)。

2、不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過(guò)去對(duì)工作不認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，以機(jī)關(guān)12項(xiàng)制度為準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，努力踐行八個(gè)良好作風(fēng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好形象，力爭(zhēng)做一名模范的國(guó)

家公務(wù)員。

第二篇：關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段

關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的工作總結(jié)

作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦會(huì)室：

按照縣上的安排，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員及查擺問(wèn)題兩個(gè)階段,我鎮(zhèn)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)有力地推動(dòng)了當(dāng)前各項(xiàng)工作。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入鞏固提高階段，現(xiàn)將查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)如下：

一、主要做法

一是廣泛征求意見(jiàn)。各村、各單位結(jié)合工作實(shí)際，采取群眾測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)臵意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾、管理和服務(wù)對(duì)象、本單位干部職工、“***”、老領(lǐng)導(dǎo)老干部等社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，原汁原味地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，并把本村、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員要解決的問(wèn)題向社會(huì)公示。

二是深入查找問(wèn)題。在充分征求社會(huì)各方面意見(jiàn)后，部門(mén)、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人認(rèn)真對(duì)照思想作風(fēng)，督促檢查干部在政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識(shí)、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問(wèn)題；對(duì)照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問(wèn)題；對(duì)照工作作風(fēng)，督促檢查干部在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀(jì)律等方面的問(wèn)題；對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，2-

了對(duì)照檢查材料，我鎮(zhèn)于*月*日召開(kāi)了民主生活會(huì)，會(huì)上班子成員緊緊圍繞改善形象、提速增效、以“*******”為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)解決干部作風(fēng)問(wèn)題、促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，聯(lián)系各自工作進(jìn)行深入發(fā)掘，提出自己的見(jiàn)解,全面展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)。

二、深挖根源、查擺問(wèn)題

一是在對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析了存在這些問(wèn)題的原因，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，按照實(shí)事求是的原則，從世界觀上找原因，從履職盡責(zé)角度總結(jié)教訓(xùn)，從個(gè)人思想能力上找差距。

二是為了確?！案刹肯禄鶎印薄㈩I(lǐng)導(dǎo)下訪接訪、“*個(gè)****”、建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系和“**項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”等各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為整改提高階段打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們對(duì)照《安排意見(jiàn)》，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出*條整改措施：

1、抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立健全學(xué)習(xí)制度，確保經(jīng)常性學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，變開(kāi)會(huì)學(xué)、坐著學(xué)向互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)轉(zhuǎn)變，確保學(xué)習(xí)方式靈活多樣；三是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī)，學(xué)習(xí)農(nóng)村的方針政策以及新時(shí)期農(nóng)村工作的方式方法；四是注重學(xué)習(xí)的深度，副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部一年要記學(xué)習(xí)筆記*萬(wàn)字以上，撰寫(xiě)*篇調(diào)研文章，*篇心得體會(huì)，一般干部記學(xué)習(xí)筆記*萬(wàn)字以上，*篇心得體會(huì)，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、抓管理，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是繼續(xù)完善各種制度，廣泛征求干部群眾意見(jiàn)和建議，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定出更加合理規(guī)范可行的各項(xiàng)管理制度；二是嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度、值周值班制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)決防止代簽和補(bǔ)簽，堅(jiān)決克服“走讀”現(xiàn)象；三是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的教育和管理，逐步提高他們的素質(zhì)和防腐能力，確保無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行頂格處理，達(dá)到實(shí)際效果；四是堅(jiān)持干部下訪制度，全體機(jī)關(guān)工作人員每月至少要*次以上深入村組、農(nóng)戶(hù)調(diào)研，解決具體問(wèn)題。要對(duì)干部下訪進(jìn)行跟蹤、督促，對(duì)工作不落實(shí)、不到位的進(jìn)行批評(píng)、通報(bào)。

3、抓廉潔，創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是完善各項(xiàng)接待制度。制定標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)；二是經(jīng)常性公示廉政情況。把每位領(lǐng)導(dǎo)干部臵于人民群眾的監(jiān)督之下，幫助每位領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管自己；三是建立廉政談話制度，鎮(zhèn)黨委定期向班子成員及鎮(zhèn)村干部進(jìn)行廉政談話，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，把握他們的不良傾向，將違紀(jì)違規(guī)行為控制在萌芽狀態(tài)；四是嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)的人和事。杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工參與賭博、宴請(qǐng)、收受禮品禮金和其他違法違紀(jì)行為。

4、抓成效，創(chuàng)建業(yè)績(jī)型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建立日常工作考核制，將干部日常所做工作與考核相結(jié)合，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；二是建立重要工作督查督辦制，對(duì)干部職工的工作進(jìn)行跟蹤，對(duì)未辦成的事進(jìn)行掛牌督辦和必要的暴光。三是建立首問(wèn)責(zé)任制和責(zé)任追究-4-

制。要求每位干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，做到接待一個(gè)，處理一個(gè)，不推卸責(zé)任。對(duì)不履行職責(zé)和推卸責(zé)任的人員嚴(yán)格進(jìn)行處理。

5、抓發(fā)展，創(chuàng)建和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，增強(qiáng)班子的凝聚力。班子成員要緊緊圍繞在黨政主要負(fù)責(zé)人的周?chē)秸{(diào)一致，同時(shí)也要加強(qiáng)集中的民主，發(fā)揮班子成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策，確保決策正確；二是進(jìn)一步完善班子成員分工，嚴(yán)格考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和能力，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。

總之，在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我鎮(zhèn)做到真抓實(shí)干，認(rèn)真學(xué)習(xí)并查找出了存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要根源。全鎮(zhèn)干部的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了前兩個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為干部作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

中共******委員會(huì)

2012年*月*日

第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段總結(jié)匯報(bào)材料

根據(jù)縣作風(fēng)效能辦《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段工作實(shí)施方案》（大作風(fēng)效能辦發(fā)[2007]7號(hào)）精神及本局實(shí)施方案，在縣作風(fēng)效能辦的指導(dǎo)下，我局順利開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、精心部署，狠抓落實(shí)，順利開(kāi)展查擺問(wèn)

題階段各項(xiàng)工作

1、作好思想發(fā)動(dòng)，加深對(duì)查擺問(wèn)題工作的認(rèn)識(shí)

3月26日上午，我局召開(kāi)查擺問(wèn)題階段工作動(dòng)員會(huì)。韋局長(zhǎng)在會(huì)上作了重要講話，對(duì)第二階段工作作了精心部署，向全局干部講清為什么要查擺問(wèn)題，講清重點(diǎn)要查擺什么問(wèn)題，講清怎樣剖析根源明確整改方向，使全局干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問(wèn)題的要求上來(lái)，增強(qiáng)查擺問(wèn)題的自覺(jué)性和緊迫性，真正沉下心來(lái)，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題查擺清楚。

2、廣泛征求意見(jiàn)和建議

為深入開(kāi)展第二階段工作，我局通過(guò)深入基層走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)通熱線電和網(wǎng)上信箱等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾和社會(huì)各界對(duì)本單位、重要崗位干部作風(fēng)和行政效能的意見(jiàn)和建議。共發(fā)放征求意見(jiàn)表30份，回收30份，將征求到的意見(jiàn)和建議分類(lèi)匯總，在本單位公開(kāi)。

3、認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題

通過(guò)征求意見(jiàn)和采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，共查找出本單位存在的四點(diǎn)突出問(wèn)題：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；二是責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題；四是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。

4、深刻剖析原因

召開(kāi)由班子成員及各股室負(fù)責(zé)人參加的專(zhuān)題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析。通過(guò)專(zhuān)題討論和深入分析，認(rèn)為我局存在以上四點(diǎn)突出問(wèn)題的原因：一是干部職工事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正；二是干部職工個(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)。

5、研究提出整改方向

針對(duì)存在突出問(wèn)題的兩點(diǎn)原因，提出如下整改方向：屬于事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于個(gè)人素質(zhì)、工作能力的問(wèn)題，主要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫整改；最后是通過(guò)完善本局規(guī)章制度上下功夫整改。

二、查擺問(wèn)題階段取得的成效

1、開(kāi)展好“萬(wàn)名干部駐村蹲點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)

我局已選派盧秋同志下駐弄文村指導(dǎo)開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)。目前已協(xié)助扶貧掛點(diǎn)村開(kāi)展以下工作：一是深入扶貧掛點(diǎn)村，作好村屯級(jí)公路等項(xiàng)目建設(shè)的動(dòng)員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶(hù)貧困戶(hù)“結(jié)對(duì)”，協(xié)助貧困戶(hù)做好石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工作和幫助貧困戶(hù)解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問(wèn)題。三是協(xié)助開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作。為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達(dá)到70，3月12日，局黨組書(shū)記與駐村蹲點(diǎn)干部會(huì)同村干深入貧困戶(hù)作思想動(dòng)員，對(duì)經(jīng)濟(jì)確實(shí)非常困難的貧困戶(hù)，則發(fā)動(dòng)干部職工積極獻(xiàn)愛(ài)心，共捐款600元支持特困戶(hù)代繳合作醫(yī)療資金。

2、以作風(fēng)效能建設(shè)推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)

通過(guò)開(kāi)展第二階段的工作，局機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能不斷提高，干部職工爭(zhēng)將做到“五不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，努力實(shí)現(xiàn)自治區(qū)提出的“四明顯”目標(biāo)。

3、服務(wù)窗口率先垂范，“三項(xiàng)制度”得到落實(shí)

涉及我局的行政審批項(xiàng)目主要有：酒類(lèi)零售、批發(fā)許可證的審批；成品油零售許可證的初審。對(duì)于酒類(lèi)零售、批發(fā)許可證的審批，只要材料齊全合格，當(dāng)天即可發(fā)證；對(duì)于成品油零售許可證的初審，只要材料齊全合格，一周即可提出初審意見(jiàn)。首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三個(gè)責(zé)任制度在工作崗位得到貫徹落實(shí)。

4、建立和完善各項(xiàng)制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

除嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制外，我局還建立健全以下制度：一是從3月份起即執(zhí)行上下班簽到制度，由本單位效能辦工作人員具體實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，上下班簽到后，馬上由分管領(lǐng)導(dǎo)收回簽到冊(cè)，作為干部作風(fēng)效能考評(píng)、考核重要依據(jù)。二是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績(jī)制度。建立健全績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為干部考核的重要依據(jù)?？记诜矫?，進(jìn)行日考，月考，季度總結(jié)，出勤率達(dá)不到90的，年終福利相應(yīng)減低?？伎?jī)方面，每月一評(píng)，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與考核掛鉤，如一年有兩個(gè)月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評(píng)為差的，考核不能評(píng)為優(yōu)秀。三是執(zhí)行和完善風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。參照縣直單位工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則，每位普通干部交納一定的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如考核被評(píng)為優(yōu)秀或稱(chēng)職的，給予一倍風(fēng)險(xiǎn)抵押金的獎(jiǎng)勵(lì)，如被評(píng)為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的，不退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

三、存在問(wèn)題和下一階段工作安排

（一）存在問(wèn)題。一是有些干部沒(méi)有聯(lián)系自身實(shí)際查擺在思想和工作中存在的突出問(wèn)題。二是有些干部職工剖析不夠深刻，分析問(wèn)題沒(méi)有抓住主要矛盾，沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。

（二）下一階段工作安排

主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，采取有力措施，集中力量整改。要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的整改工作：

l、實(shí)行公開(kāi)承諾

在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)集中整治的重點(diǎn)問(wèn)題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)單位工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督。各個(gè)崗位的承諾要在本單位內(nèi)部公布。

2、繼續(xù)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)

各股室和干部要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要組織本局干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，通過(guò)開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)、黨員志愿者服務(wù)社區(qū)群眾活動(dòng)、機(jī)關(guān)干部參與大石山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、縣慶項(xiàng)目建設(shè)、兩個(gè)大會(huì)戰(zhàn)和“城鄉(xiāng)清潔工程”活動(dòng)，為基層群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)變的困難和問(wèn)題。安排1-2名優(yōu)秀干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，并到扶貧聯(lián)系村駐村蹲點(diǎn)，指導(dǎo)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。要通過(guò)開(kāi)展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，使群眾充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)帶來(lái)的新變化。

3、規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法

一要加強(qiáng)對(duì)審批環(huán)節(jié)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查。二要整治各種亂收費(fèi)行為。三要積極推行和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，堅(jiān)決克服執(zhí)法不公等現(xiàn)象。

4、全面推行政務(wù)公開(kāi)

(1)編制政務(wù)公開(kāi)的詳細(xì)目錄。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和實(shí)際情況編制政務(wù)公開(kāi)的詳細(xì)目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項(xiàng)，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，尤其是涉及群眾切身利益的事項(xiàng)要全面推行辦事公開(kāi)制度。此項(xiàng)工作在2007年4月底前完成。

(2)創(chuàng)新和規(guī)范政務(wù)公開(kāi)形式。要因地制宜，不斷創(chuàng)新和規(guī)范力便群眾辦事、便于群眾知曉、有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)的政務(wù)公形式，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù)。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)

(1)明確制度建設(shè)的要求。要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，建立健全職責(zé)消晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度。

(2)嚴(yán)格制度建設(shè)的程序。對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的重大制度，必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過(guò)社會(huì)公示、專(zhuān)家咨詢(xún)、組織聽(tīng)證等形式充分聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。

(3)細(xì)化制度建設(shè)的任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，加快審批速度，減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時(shí)限，提高辦事效率。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

（4）制定科學(xué)決策辦法。完善民主決策程序。此項(xiàng)工作2007車(chē)11月底前完成。

（5）研究制定機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)辦法，建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，把考評(píng)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

6、提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力

要以貫徹執(zhí)行公務(wù)員法為契機(jī)，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)、以能力建設(shè)為重點(diǎn)、以公務(wù)員精神培育為主線，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。要深入開(kāi)展刨建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，在廣大干部中樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的理念，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。重點(diǎn)開(kāi)展依法行政、新制度、新技能以及業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)．掌握做好本職工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

7、組織群眾評(píng)風(fēng)和聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)

堅(jiān)持走群眾路線，開(kāi)門(mén)搞整改，通過(guò)發(fā)放行風(fēng)問(wèn)卷表、下訪征詢(xún)、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛組織群眾對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行評(píng)議。認(rèn)真開(kāi)展聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)活動(dòng)，組織工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象為測(cè)評(píng)小組，對(duì)本單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行民意測(cè)評(píng)和聽(tīng)證質(zhì)詢(xún)。

8、加強(qiáng)行政效能監(jiān)察

(1）加強(qiáng)行政效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立效能監(jiān)察工作組，負(fù)責(zé)監(jiān)督、督查各股室和工作人員的工作效能。此項(xiàng)工作在2007年7月底完成。

(2)建立健全行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。此項(xiàng)工作在2007年6月底前完成。

(3）開(kāi)展行政效能監(jiān)察。對(duì)重點(diǎn)審批事項(xiàng)和責(zé)任崗位進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)決查處涉及行政效能和干部作風(fēng)的案件，嚴(yán)格責(zé)任追究，依紀(jì)依法懲處行政執(zhí)法中的違紀(jì)違法行為。

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第四篇：**中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段實(shí)施方案

*中院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段實(shí)施方案

為扎實(shí)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)第二階段工作，推進(jìn)我院機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作向縱深發(fā)展，根據(jù)市委的要求和本院機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案，結(jié)合本院實(shí)際，經(jīng)院黨組研究，制定本院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺整改工作實(shí)施方案，請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、查擺時(shí)間

2005年6月20日至7月25日

二、查擺內(nèi)容

1、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面。全院是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否把“建學(xué)習(xí)型法院，做學(xué)習(xí)型法官”放在重要議事日程，是否重視“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，是否同時(shí)注重對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，是否同時(shí)重視法律基本理論和審判實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，是否重視新頒布施行的法律法規(guī)和司法解釋的學(xué)習(xí)。

2、思想建設(shè)方面。是否牢固樹(shù)立發(fā)展就是硬道理，是執(zhí)政黨第一要?jiǎng)?wù)的思想，是否牢固樹(shù)立立黨為公、司法為民、人民利益至上的理念，是否牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，正確政績(jī)觀，公正司法的意識(shí)。

3、工作作風(fēng)方面。工作事業(yè)心、責(zé)任心是否強(qiáng)，工作激情是否高，上下班是否按時(shí)，工作時(shí)間是否專(zhuān)心在崗，工作當(dāng)中是否存在松、懶、散現(xiàn)象，對(duì)待群眾是否真正做到態(tài)度上親民、程序上便民、實(shí)體上利民，是否存在對(duì)當(dāng)事人耍態(tài)度、耍威風(fēng)，“中梗阻”和“三難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦）等情節(jié)，是否存在文山會(huì)海、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。

4、工作效率方面。是否存在超審限辦案，超期羈押的現(xiàn)象，是否存在辦事拖拉，節(jié)奏緩慢的情形，是否縮短辦案周期，減少了當(dāng)事人訴累。

5、制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實(shí)，管理是否規(guī)范，是否落實(shí)了從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理的要求，八個(gè)分立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是否落實(shí)到位，是否落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、告知制、錯(cuò)案追究制、崗位責(zé)任制，是否真正實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以制度管事、以制度管案的目標(biāo)。

6、公正司法方面。是否嚴(yán)把案件的證據(jù)關(guān)、實(shí)體關(guān)，是否堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案準(zhǔn)則，是否嚴(yán)格按照各類(lèi)案件法定程序辦理案件，辦案過(guò)程中是否做到了公正、公開(kāi)，庭審時(shí)是否平等對(duì)待當(dāng)事人。

7、服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害當(dāng)事人現(xiàn)象，本院23條司法為民措施是否落實(shí)到位，接待當(dāng)事人是否存在厭煩推等情緒，用語(yǔ)是否規(guī)范，態(tài)度是否熱情、耐心、細(xì)致。

8、廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要行為，是否違反了“五條禁令”等有關(guān)規(guī)定，是否存在接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、收當(dāng)事人禮金的行為，是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案的現(xiàn)象。

三、查擺方式

堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投放意見(jiàn)箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等方式，通過(guò)開(kāi)展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)”、“下一級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，廣開(kāi)言路，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)收集和查擺出的屬于單位效能建設(shè)方面的問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，一一列出，并深刻剖析發(fā)生問(wèn)題的原因，研究整改措施。屬于干警個(gè)人的，院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)要原汁原味地書(shū)面轉(zhuǎn)告本人，由個(gè)人認(rèn)真總結(jié)。切實(shí)做到查找問(wèn)題不怕丑，聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺，解剖自己不怕痛。

四、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。查擺問(wèn)題階段是機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，是做好整改提高階段工作的前提和基礎(chǔ)。全院干警要充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性和緊迫性，要在召開(kāi)會(huì)議認(rèn)真總結(jié)前一階段工作的基礎(chǔ)上，精心謀劃好本階段工作，要克服厭煩和松懈情緒，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)查擺問(wèn)題階段工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、深入學(xué)習(xí)，積極討論。要在鞏固第一階段學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好第二階段的學(xué)習(xí)工作。要在《*市機(jī)關(guān)效能建設(shè)“六條禁令”》、《*市機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績(jī)效考核實(shí)施辦法》、《*市處理機(jī)關(guān)效能投訴暫行辦法》、《*市機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》等規(guī)章制度頒實(shí)施后，各黨支部要認(rèn)真組織干警深入學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展討論，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的了解和掌握。

3、認(rèn)真查擺，深刻剖析。緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人在效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。要緊密結(jié)合自身，重

點(diǎn)查擺工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、公正司法、廉潔自律等方面的問(wèn)題和不足。按要求，全院干警查擺問(wèn)題時(shí)，查擺方式所要求的規(guī)定動(dòng)作都要完成，個(gè)人自身查擺不少于兩個(gè)半天，每人都要積極發(fā)言，既要提出單位效能建設(shè)方面的問(wèn)題，也要檢查個(gè)人效能建設(shè)方面的差距。

4、受理投訴，邊學(xué)邊改。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)投訴意見(jiàn)的管理，及時(shí)收集投訴意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)投訴電話，工作日要安排專(zhuān)人值班，做好登記和辦理工作，夜間和節(jié)假日要運(yùn)用自動(dòng)錄入功能進(jìn)行錄入，上班后整理、匯總和辦理。對(duì)投訴，不管屬于單位的，還是個(gè)人的，都要認(rèn)真對(duì)待，分別不同情況及時(shí)提出處理意見(jiàn)，凡屬實(shí)的投訴，是本院機(jī)關(guān)，要立即研究解決對(duì)策，能改的立即改，一時(shí)難以整改的，要盡快創(chuàng)造條件整改，并及時(shí)答復(fù)投訴者。屬個(gè)人的，必須嚴(yán)肅處理，該誡勉教育的誡勉教育，該效能告誡的效能告誡，該紀(jì)律處分的必須紀(jì)律處分，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

第五篇：**中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段實(shí)施方案

*中院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺階段實(shí)施方案

為扎實(shí)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)第二階段工作，推進(jìn)我院機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作向縱深發(fā)展，根據(jù)市委的要求和本院機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案，結(jié)合本院實(shí)際，經(jīng)院黨組研究，制定本院機(jī)關(guān)效能建設(shè)查擺整改工作實(shí)施方案，請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、查擺時(shí)間

2005年6月20日至7月25日

二、查擺內(nèi)容

1、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方面。全院是否具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，是否有完善的學(xué)習(xí)制度，是否有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，是否把“建學(xué)習(xí)型法院，做學(xué)習(xí)型法官”放在重要議事日程，是否重視“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，是否同時(shí)注重對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，是否同時(shí)重視法律基本理論和審判實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，是否重視新頒布施行的法律法規(guī)和司法解釋的學(xué)習(xí)。

2、思想建設(shè)方面。是否牢固樹(shù)立發(fā)展就是硬道理，是執(zhí)政黨第一要?jiǎng)?wù)的思想，是否牢固樹(shù)立立黨為公、司法為民、人民利益至上的理念，是否牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，正確政績(jī)觀，公正司法的意識(shí)。

3、工作作風(fēng)方面。工作事業(yè)心、責(zé)任心是否強(qiáng)，工作激情是否高，上下班是否按時(shí)，工作時(shí)間是否專(zhuān)心在崗，工作當(dāng)中是否存在松、懶、散現(xiàn)象，對(duì)待群眾是否真正做到態(tài)度上親民、程序上便民、實(shí)體上利民，是否存在對(duì)當(dāng)事人耍態(tài)度、耍威風(fēng)，“中梗阻”和“三難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦）等情節(jié)，是否存在文山會(huì)海、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。

4、工作效率方面。是否存在超審限辦案，超期羈押的現(xiàn)象，是否存在辦事拖拉，節(jié)奏緩慢的情形，是否縮短辦案周期，減少了當(dāng)事人訴累。

5、制度建設(shè)方面。制度是否健全、落實(shí)，管理是否規(guī)范，是否落實(shí)了從嚴(yán)治院、從嚴(yán)管理的要求，八個(gè)分立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是否落實(shí)到位，是否落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、告知制、錯(cuò)案追究制、崗位責(zé)任制，是否真正實(shí)現(xiàn)了以制度管人、以制度管事、以制度管案的目標(biāo)。

6、公正司法方面。是否嚴(yán)把案件的證據(jù)關(guān)、實(shí)體關(guān)，是否堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案準(zhǔn)則，是否嚴(yán)格按照各類(lèi)案件法定程序辦理案件，辦案過(guò)程中是否做到了公正、公開(kāi)，庭審時(shí)是否平等對(duì)待當(dāng)事人。

7、服務(wù)態(tài)度方面。是否把群眾利益放在首位，是否存在損害當(dāng)事人現(xiàn)象，本院23條司法為民措施是否落實(shí)到位，接待當(dāng)事人是否存在厭煩推等情緒，用語(yǔ)是否規(guī)范，態(tài)度是否熱情、耐心、細(xì)致。

8、廉潔自律方面。是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要行為，是否違反了“五條禁令”等有關(guān)規(guī)定，是否存在接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、收當(dāng)事人禮金的行為，是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案的現(xiàn)象。

三、查擺方式

堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。采取召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置投放意見(jiàn)箱、公布投訴電話、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查以及單獨(dú)走訪等方式，通過(guò)開(kāi)展“干部群眾評(píng)機(jī)關(guān)”、“下一級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，廣開(kāi)言路，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。對(duì)收集和查擺出的屬于單位效能建設(shè)方面的問(wèn)題，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，一一列出，并深刻剖析發(fā)生問(wèn)題的原因，研究整改措施。屬于干警個(gè)人的，院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)要原汁原味地書(shū)面轉(zhuǎn)告本人，由個(gè)人認(rèn)真總結(jié)。切實(shí)做到查找問(wèn)題不怕丑，聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺，解剖自己不怕痛。

四、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。查擺問(wèn)題階段是機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，是做好整改提高階段工作的前提和基礎(chǔ)。全院干警要充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性和緊迫性，要在召開(kāi)會(huì)議認(rèn)真總結(jié)前一階段工作的基礎(chǔ)上，精心謀劃好本階段工作，要克服厭煩和松懈情緒，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)查擺問(wèn)題階段工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、深入學(xué)習(xí)，積極討論。要在鞏固第一階段學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好第二階段的學(xué)習(xí)工作。要在《*市機(jī)關(guān)效能建設(shè)“六條禁令”》、《*市機(jī)關(guān)工作人員能力建設(shè)和績(jī)效考核實(shí)施辦法》、《*市處理機(jī)關(guān)效能投訴暫行辦法》、《*市機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》等規(guī)章制度頒實(shí)施后，各黨支部要認(rèn)真組織干警深入學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展討論，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的了解和掌握。

3、認(rèn)真查擺，深刻剖析。緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)要求，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人在效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題和不足。要緊密結(jié)合自身，重點(diǎn)查擺工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)態(tài)度、公正司法、廉潔自律等方面的問(wèn)題和不足。按要求，全院干警查擺問(wèn)題時(shí)，查擺方式所要求的規(guī)定動(dòng)作都要完成，個(gè)人自身查擺不少于兩個(gè)半天，每人都要積極發(fā)言，既要提出單位效能建設(shè)方面的問(wèn)題，也要檢查個(gè)