第一篇：關(guān)于對重慶市社會管理工作的考察報告（共）

關(guān)于對重慶市社會管理工作的考察報告管理局司法局

2012年2月2日至4日，管理局黨委書記許先珠親自帶隊，副書記徐樹清、黨委委員、組織部長劉學帶領(lǐng)各農(nóng)場黨委書記及管理局辦公室、公安局、檢察院、法院、司法局及政法委的領(lǐng)導一行共24人赴全國社會治安綜合治理全國第一位、群眾安全指數(shù)達96.5%的重慶考察和諧社會建設(shè)工作。力行3天，我們參觀了九宮廟新工社區(qū)；“掃黑除惡”專項成果展；觀看了城市規(guī)劃展；座談了和諧社會建設(shè)措施，開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。時間雖短，但印象頗深，受益非淺。

體會之

一、以民為本是建設(shè)和諧社區(qū)的出發(fā)點。九宮廟街道新工社區(qū)成立于2004年，是一個集團老社區(qū)轉(zhuǎn)變過來的，雖然設(shè)施比較陳舊，但卻處處體現(xiàn)著以人為本，為民服務(wù)的理念。小小的社區(qū)里，為民服務(wù)的理念體現(xiàn)的淋漓盡致。托老所、衛(wèi)生服務(wù)站、棋牌室、活動室應(yīng)有盡有。在這里，考察團看到的是一般的設(shè)施環(huán)境，感受到得卻是幸福、和諧文明的氛圍。在占地只有400平方米的社區(qū)辦公樓里，設(shè)有一站式服務(wù)大廳、愛心超市、電子閱覽室、盲人電子語音書屋、多媒體會議室、圖書室、警務(wù)室、流動人口服務(wù)站、標準化消防室、黨員遠程教育站點等場所。充分體現(xiàn)了社區(qū)就是以民為本，為民服務(wù)的理念。

體會之二：嚴格依法辦事是干事創(chuàng)業(yè)的基本。重慶市在2010年度全國社會治安綜合治理考評中，列全國第一位，2011你群眾安全感指數(shù)達96.51%，創(chuàng)歷史新高，2011年中

國城市競爭力研究會評選重慶為全國最安全的城市。這些成績的取得與各行各業(yè)，各級領(lǐng)導干部嚴格依法辦事，依法執(zhí)

政密不可分。在掃黑除惡斗爭中，政法機關(guān)密切配合，認真

堅持“七不”，嚴格依法辦案，按程序辦案、憑證據(jù)說話、依法律裁判，在偵查、批捕、起訴、審判個環(huán)節(jié)，做到依法、公證、文明、高效，確保了掃黑除惡始終在法制軌道上運行，使每起案件都經(jīng)得起歷史和法律的檢驗。

體會之三：領(lǐng)導重視是做好工作的必要保障。在重慶通

過召開座談會我們深深的感到，領(lǐng)導重視是做好工作的必要

保障。掃黑除惡專項斗爭，是市委市政府的直接領(lǐng)導下開展的。而且在打黑過程中，深挖徹查黑惡犯罪的保護傘77名。

市委、市政府出臺了建立了干部下訪群眾工作體制，建立了

定期研究群眾工作制度、建立了矛盾糾紛多元化綜合調(diào)解體

系、推行了交巡警合一等警務(wù)機制改革，等等一系列的措施，極大的處進了各行業(yè)工作的能動性。

通過考察，開闊了思路，解放了思想，結(jié)合我們司法工

作的實際，我認為我們應(yīng)從以下幾個方面著手，積極探索社

會管理的新路子。

一是抓好社區(qū)法制建設(shè)工程，加大普法宣傳力度。讓

全社會公民知法、守法。機關(guān)干部尤其是各級領(lǐng)導干部要帶頭遵守憲法和法律，善于運用法律解決生活中的實際問題，全面提高依法決策、依法辦事的自覺性和能力。要認真實施“六五”普法規(guī)劃，加強法制宣傳教育，增強全社會的法律意識和法治觀念，引導群眾依法維權(quán)、理性表達利益訴求。要加強執(zhí)法監(jiān)督，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的行為，大力營造良好的法制環(huán)境。

二是把大調(diào)解工作切實落到實處，積極發(fā)揮各級調(diào)解組織的的職能作用，做好基層矛盾糾紛調(diào)解工作。建立人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、信訪調(diào)解綜合協(xié)調(diào)機制，有步驟的建立醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、交通事故等領(lǐng)域的專業(yè)調(diào)解組織，調(diào)動群眾自治自治和工、青、婦女力量等各種社會資源參與化解矛盾，建立健全仲裁機構(gòu)參與機制，形成化解矛盾、構(gòu)建和諧的良好格局。

三是做好特殊人群管理管教工作。創(chuàng)新社區(qū)矯正工作模式。對社區(qū)服刑人員實施人性化管控，幫助其解決落實戶口、家庭接納、基本生活等實際問題，讓他們切實感受到黨和組織的溫暖，樹立生活信心，順利融入社會。

按照黑辦發(fā)【2012】1號文件的要求，切實做好刑釋解教人員的幫扶工作。強化服務(wù)管理，切實為刑釋解教人員融入社會創(chuàng)造條件。加強刑釋解教人員就業(yè)服務(wù)工作；解決困難刑釋解教人員生活和就學問題；落實刑釋解教人員社會保

險政策。創(chuàng)新工作方法，深入開展對刑釋解教人員的教育幫扶工作。加強對刑釋解教人員的思想政治教育、建立跟蹤幫教機制、推進社會幫扶工作，開展社區(qū)幫扶，將安臵幫教工作融入社區(qū)建設(shè)和社會常態(tài)化工作之中。

短短的重慶之行，收獲頗豐，怎樣把他鄉(xiāng)之石為我所用，還需我們在實際中努力。

二0一二年二月十日

第二篇：社會考察報告格式

社會考察報告內(nèi)容及格式要求

一、社會考察報告基本要求

1．考察結(jié)束時學生必須提交考察報告，學生應(yīng)充分運用所學專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，結(jié)合自己的考察經(jīng)歷和調(diào)查資料，進行比較深入的分析和總結(jié)。

2．考察報告要有獨立的見解，重點突出、條理清晰，字數(shù)不少于4000字。

3．考察報告的資料必須真實，內(nèi)容應(yīng)簡明扼要，且必須與所學專業(yè)內(nèi)容相關(guān)，能反映出考察單位的情況及本人考察的情況、體會和感受。

4．考察報告由封面、正文和附錄構(gòu)成，各部分要求如下：

（1）封面反映學生考察的基本信息，按系統(tǒng)一制定的格式填寫。

（2）正文內(nèi)容必須包含以下四個方面：

①考察目的；②考察地點介紹；③考察內(nèi)容、過程和完成的任務(wù)；④考察收獲、體會和建議。⑤考察報告應(yīng)該內(nèi)容真實，要有觀點，有分析，結(jié)構(gòu)嚴謹、層次清晰、文理通順、行文規(guī)范。

5．考察報告的格式要求

（1）A4紙打印，上、左邊距一律為2.5cm；下、右邊距一律為2cm。

（2）頁眉：宋體、小

五、居中；

頁腳：正文頁碼，Times New Roman，小

五、居中；封面不編頁碼。

（3）正文：宋體，小四，行間距22磅。

6．考察報告必須由實踐教學指導教師評定成績并親筆簽名，按五級記分制評定；成績書寫在封面右上方表格內(nèi)。

二、考察報告寫作格式和要求

（一）標題。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的考察報告”、“關(guān)于××××的考察報告”等。

另一種正副標題結(jié)合式，如《高校發(fā)展重在學科建設(shè)――××××大學學科建設(shè)實踐思考》等。

（二）社會考察報告要求學生根據(jù)所在專業(yè)、考察目的和考察內(nèi)容撰寫?？疾靾蟾嬷屑纫形墨I資料，又要有考察點的資料或考察過程中出現(xiàn)的事實?？梢詫懣疾爝^程中學到的而在課堂教學中沒有學到的內(nèi)容，也可以寫大學教材與考察所知不一致之處；可以寫某一個考察點或考察點的某一個局部，也可以將幾個考察點對比、結(jié)合起來寫。報告要有觀點、有論據(jù)（文獻資料、事實或數(shù)據(jù)）、有論證過程?？疾靾蟾娴幕靖袷揭?guī)范。

第三篇：關(guān)于對杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的考察報告

關(guān)于對杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的考察報告

為學習借鑒杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作的先進經(jīng)驗，提高我區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平，進一步促進全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)快速 協(xié)調(diào)發(fā)展，2009年12月下旬，在楊藝文區(qū)長的帶隊下，赴杭州進行了考察學習。這次杭州之行，使我進一步解放了思想，開闊了眼界，啟發(fā)了思路，收益匪淺。同時也深深感到差距之大，壓力之大，責任之大，需要我們在學習借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，理清思路，抓住重點，真抓實干，全面提高我區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生工作水平。

一、杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作基本概況

杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作程序顯著，整個城市環(huán)境衛(wèi)生給人印象深刻，爽心悅目，別具特色，有不少行之有效的好做法，他們的主要做法突出在以下兩個方面：

（一）工作思路明確

主要體現(xiàn)在：一是確定了“環(huán)境立市”打造全國最清潔城市的大政方針；二是借助政府力量促進環(huán)境衛(wèi)生工作；三是提出了“五高”工作思路，即高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計、高標準建設(shè)、高效能管理、高強度投入，從而保證了城市管理工作健康發(fā)展。四是機構(gòu)健全，提升管理效能，充分體現(xiàn)管理城市、經(jīng)營城市的創(chuàng)新理念

（二）管理方法有效

一是在管理職責上實行“分級式管理模式”。按照這個模式他們將城市的環(huán)境衛(wèi)生管理工作分為兩級管理。即各區(qū)環(huán)衛(wèi)中心負責城市道路保潔；各街道負責背街小巷保潔。充分體現(xiàn)了分工明確。

二是在保潔時間、保潔標準及人員保潔面積上有定額標準。即城市道路、街巷各分為三類。如：一類城市道路：保潔24小時、人均保潔面積2500平方米、經(jīng)費定額15.26元。又如：一類街巷保潔時間16小時、人均保潔面積3700平方米、經(jīng)費定額8.11元。充分體現(xiàn)了統(tǒng)一標準、分類管理，以類定費、按質(zhì)核發(fā)的基本原則。

三是在環(huán)境衛(wèi)生的管理上有明確要求。即實行定人、定時、定量、定機保潔。要達到“五無五凈”的標準。

四是有嚴格的檢查評比、考核制度。即有日常檢查、例行檢查、網(wǎng)格化信息采集、專業(yè)評比、社會單位評比。

五是實行“以獎代撥”獎勵方式。每年拿出部分資金作為對各區(qū)加大城市管理投入的獎勵基金。

六是按考核結(jié)果核發(fā)環(huán)境衛(wèi)生管理工作經(jīng)費。

二、幾點啟示和想法

杭州市環(huán)境衛(wèi)生管理工作，給我們留下了極其深刻的印象，他們的經(jīng)驗給我們的工作帶來一些啟示，下面結(jié)合我區(qū)的實際，提出以下想法：

（一）在思想認識上，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“環(huán)境立市、環(huán)境興區(qū)”的新時期促進經(jīng)濟發(fā)展新觀點。從根本上改善城市環(huán)境，樹立良好城市形象營造美麗生活家園，促進我區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。

（二）按杭州做法，進一步明確劃定區(qū)環(huán)衛(wèi)中心及各街道辦事處；北京站、王府井地區(qū)的保潔范圍。

對各大街、胡同逐個確認，并進行分類。為便于管理建立臺帳及數(shù)據(jù)庫。

參照國家、杭州市保潔定額標準，結(jié)合我區(qū)的實際情況，和財政支出的可能，制定《東城區(qū)城市道路保潔分類管理指標和定額標準》。將東城區(qū)需要保潔的面積、保潔時間、保潔標準，分別落實到責任單位及責任人。

明年三月開始，按《定額標準》對部分大街、胡同進行試點管理，總結(jié)經(jīng)驗后逐步試行。

（三）杭州市“以獎代撥”的方法，在促進環(huán)境衛(wèi)生的管理上發(fā)揮了很好作用。為此我區(qū)應(yīng)該效仿，爭取區(qū)財政在百萬元的基礎(chǔ)上增到五百萬元。這樣管委幫助基層解決困難、問題的能力會增強、考核的力度會加大，有利于全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生水平全面提升。

（四）要進一步完善我區(qū)《環(huán)境衛(wèi)生考核評比辦法》、《責任追究辦法》。繼續(xù)堅持加大檢查監(jiān)督力度，一是要堅持日常檢查和例行檢查相結(jié)合。二是應(yīng)該堅持以環(huán)境衛(wèi)生為重點的網(wǎng)格化管理，做到有問題疏而不漏。在反饋環(huán)境衛(wèi)生

問題的信息上，對城市管理監(jiān)督員要有檢查及考核辦法。三是要組織專業(yè)部門對環(huán)境衛(wèi)生工作進行評比檢查。四是組織社會單位及人大、政協(xié)進行檢查。五是注意收集新聞媒體報導涉及環(huán)境衛(wèi)生的問題。以上述檢查的內(nèi)容為依據(jù)，對相關(guān)單位進行評比，并按“以獎代撥”的方法，撥付環(huán)境衛(wèi)生工作資金。

（五）在學習杭州市經(jīng)驗的同時，應(yīng)注意我區(qū)在環(huán)境衛(wèi)生管理工作上做的比較好單位，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗。以此為典型全面推廣。如交道口街道辦事處管轄的南鑼鼓巷平房保護區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生始終處于全區(qū)領(lǐng)先水平，應(yīng)該說以杭州不相上下

（六）在明年環(huán)境衛(wèi)生管理工作上，制定“精品”“達標”的標準。開展創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生管理“精品”大街、胡同；“達標”大街、胡同活動。即：區(qū)環(huán)衛(wèi)中心創(chuàng)建10條精品大街及10條達標大街；每個街道辦事處創(chuàng)建2條精品胡同（小區(qū)）及2條達標胡同（小區(qū)）。取得成果后逐步推進，年底前爭取實現(xiàn)大街及有企事業(yè)單位、賓館、首長駐地、市級以上文物保護單位的胡同全部達到環(huán)境衛(wèi)生管理標準。

第四篇：關(guān)于赴成都考察基層社會管理工作的考察報告

關(guān)于赴成都考察基層社會管理工作的

考察報告

為全面貫徹中央關(guān)于提高創(chuàng)新社會管理科學水平的重大部署，落實全市社區(qū)建設(shè)實施意見精神，在新的起點上大力推進基層社會管理創(chuàng)新，推動實現(xiàn)全鎮(zhèn)乃至全區(qū)社區(qū)工作進步，建勝鎮(zhèn)積極響應(yīng)上級號召，把社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建和諧新區(qū)的基礎(chǔ)工程和民心工程來抓，于6月20日至21日，組織鎮(zhèn)各科室負責人、相關(guān)村、社區(qū)負責人一行28人組成考察團，赴都江堰濱江街道金江社區(qū)、蒲陽鎮(zhèn)壹街社區(qū)、成都市高新區(qū)西園街道農(nóng)轉(zhuǎn)非拆遷安置社區(qū)考察學習社區(qū)治理體系建設(shè)，探索農(nóng)轉(zhuǎn)非安置小區(qū)治理經(jīng)驗等方面的先進經(jīng)驗和主要做法。

此次學習考察，雖然時間緊、行程長，但重點突出，安排緊湊，收獲很大。本著開闊視野、拓寬思路、博采眾長，取長補短的目的，考察團采取聽（介紹）、看、訪等形式，實地考察了一批具有鮮明特色和代表性的社區(qū)及社工服務(wù)機構(gòu)。既掌握面上情況又關(guān)注點上特色，既學習他人經(jīng)驗，又查找自身差距，加深對創(chuàng)新基層社會管理工作取得的成就與經(jīng)驗的認同。親身感受了其他地區(qū)社區(qū)管理和隊伍建設(shè)的新思路、新變化、新發(fā)展，普遍感到開闊了視野、增長了見識，更新了觀念、看到了差距，認為學有所得、學有所思、學有所感。

一、成都創(chuàng)新基層社會管理工作的成功經(jīng)驗

（一）社會組織發(fā)達、社工服務(wù)先進、居民高度自治 在成都考察的幾個街道社區(qū)，主要感受到的是社會組織對于當?shù)厣鐣芾淼木薮筝o助作用。通過項目化運作的方式進行管理。一行考察的幾個社區(qū)的社會管理工作，大多以社工性質(zhì)的社會服務(wù)為主。社工服務(wù)機構(gòu)按照服務(wù)項目的內(nèi)容、時間和目標要求，通過政府購買服務(wù)的方式來實現(xiàn)。

等機構(gòu)的志工服務(wù)都是按此運作，均收到良好的社會效果。

民間社團是承載社會工作的主體。成都的社會工作主要依靠民間社團承接運作，政府在其中起到一個組織牽頭和推進的作用。民間組織承接社會工作的運作方式又推動了社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

在高新區(qū)，西園街道搭建了以社區(qū)黨組織、居委會和工作站“兩委一站”的社區(qū)服務(wù)管理體系，建立了以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)居民會議、協(xié)商議事會、居委會、院委會和業(yè)主委員會等為居民自治組織載體，以社工站為公共服務(wù)平臺的社區(qū)服務(wù)管理體制。社區(qū)與社會組織協(xié)作發(fā)揮作用。運用民間調(diào)解機制化解矛盾糾紛，已成為成都許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道創(chuàng)新社會管理的重要探索。

（二）專業(yè)社會組織有效引導下的志愿服務(wù)新模式

在政府的政策導向和四川大地震后急劇增長的社會需求下，成都的社會服務(wù)從早期的發(fā)善心做善事的市民為主，發(fā)展到目前的以專業(yè)人士特別是注冊社工為主，社會服務(wù)專業(yè)化水平極高。

近年來成都市在基層社會管理上進行了大膽的探索和創(chuàng)新。通過引入治理機制，通過健全社會規(guī)范體系、城鄉(xiāng)社區(qū)治理機制、社會組織志愿服務(wù)機制和社會矛盾疏導化解機制等一系列制度性改革，形成了多層次的公共服務(wù)體系。

一是政府推動、民間運作的基本思路。政府通過購買服務(wù)、開發(fā)崗位等途徑，鼓勵社會公益性組織提供高效、優(yōu)質(zhì)的社工服務(wù)，避免行政大包大攬。以成都高新區(qū)為例，構(gòu)建了“選聘結(jié)合”的社區(qū)工作者準入模式。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一招聘、擇優(yōu)選拔社區(qū)工作站人員；同時通過居民民主選舉方式，將政治素質(zhì)好、群眾評價高、協(xié)調(diào)能力強、基層工作經(jīng)驗豐富、對群眾工作充滿熱情的優(yōu)秀人才選舉進入居委會班子成員。

二是堅持專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展方向。在社工實踐中，成都市注重保持社工的專業(yè)化、職業(yè)化的特性，采取多項措施，提升社會工作專業(yè)化水平。一方面是多管齊下吸納優(yōu)秀人才。嚴格落實薪酬標準保障社工福利待遇，將優(yōu)秀的社會工作人才納入市緊缺人才專業(yè)目錄，從外地專門引進。另一

方面則從教育培訓、評估監(jiān)督等方面提升社工專業(yè)能力。明確規(guī)定所有社工必須通過國家職業(yè)水平考試，取得證書并登記，方能上崗。

三是采取社會化的運作方式。在考察中，都江堰濱江街道黨支部書記告訴我們：資金庫和資源庫是當?shù)厣鐓^(qū)工作者的兩大“法寶”。資金庫一部分來源于政府撥款，由政府對社會組織進行量化考核，服務(wù)效果以群眾滿意度、開展活動次數(shù)、服務(wù)群眾人次等幾個硬性指標評估來確定，獎勵金由社區(qū)統(tǒng)一管理使用。同時加強對社區(qū)協(xié)會組織的管理，要求社區(qū)協(xié)會組織，組織機構(gòu)完善，年初有計劃，年底有總結(jié)，每年年檢一次，取得了良好的社會反響。資金的另一部分則來源于社會捐贈，接納社區(qū)集體經(jīng)濟、各企業(yè)、愛心人士捐助，作為公共服務(wù)和社會管理資金的有益補充，同時還用于救濟困難群眾。資源庫則將附近的機關(guān)、企業(yè)、學校等社會組織，以及電腦維修、水電安裝等個體經(jīng)營者納入進來，為社區(qū)群眾提供相關(guān)服務(wù)。

（三）政府職能的有效剝離

在全國各地對于社會管理創(chuàng)新的模式中，政府與社會的關(guān)系、政府行政管理與群眾基層自治的界限等問題常成為探討的焦點。

一是在城市社區(qū)實現(xiàn)原居委會承擔的政府職能與社區(qū)自治職能分離。建立社區(qū)公共服務(wù)站，把社區(qū)居委會承擔的政府公共服務(wù)職能分離出來，由社區(qū)公共服務(wù)站承擔。我們考察的幾個社會組織機構(gòu)的行政部門設(shè)置，都沒有發(fā)現(xiàn)機構(gòu)虛設(shè)、人浮于事、事無人做的情況，所有工作、機構(gòu)、人員都有上下對應(yīng)定位，辦公室都是開放式辦公。在某種程度上講，無論是辦公場所的設(shè)置規(guī)模還是機構(gòu)的運作模式都具借鑒性。二是在涉農(nóng)社區(qū)實現(xiàn)原村委會的自治職能與經(jīng)營管理職能分離。通過對傳統(tǒng)集體經(jīng)濟進行股份制改造，使集體經(jīng)濟的經(jīng)營管理職能與社區(qū)居委會的自治職能分離。在對原有農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，組建以全體村民為成員的新型集體經(jīng)濟有限責任公司。以都江堰濱江街道金江社區(qū)為例，在農(nóng)轉(zhuǎn)非時將集體補償?shù)拈T面進行集中統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化為商鋪，轉(zhuǎn)非居民每家以8平方米的商鋪入股，門面租賃的費用實現(xiàn)每戶分紅。這就避免了在集體資產(chǎn)賠償分割時產(chǎn)生的諸多矛盾。

二、對加快大渡口區(qū)創(chuàng)新基層社會管理工作的啟示 成都在創(chuàng)新社會管理方面的探索，給人以啟迪。實踐表明，群眾廣泛參與的城鄉(xiāng)基層社會管理模式，成功化解了大量基層矛盾，促進了社會和諧?？偨Y(jié)成都的做法與經(jīng)驗，我們認為成都社會工作給我們提供了民間組織發(fā)育完善，社會化運作程度高，政策法律比較健全，政府有效行政管理到位，社會管理工作開展規(guī)范、有序的做法和經(jīng)驗。相比之下，我市，乃至我區(qū)的社會管理工作如何借鑒“它山之石”，這是我們

在考察前后反復思考的問題，根據(jù)我們在報告中所總結(jié)的成都社會管理工作的特點和給我們的啟示，結(jié)合當前我區(qū)社會管理創(chuàng)新試點工作啟動的情況，提出以下建議供領(lǐng)導參考：

（一）積極創(chuàng)新社會管理機制模式

我區(qū)被確立為全市唯一的全國社會管理創(chuàng)新綜合試點單位，固然體現(xiàn)了上級領(lǐng)導對我區(qū)社會管理工作的高度肯定的重視。但同時，我們也要看到，從人、財、物等諸多物質(zhì)因素方面，我區(qū)并不占優(yōu)勢。這就要求我們解放思想，從體制機制上進一步打開創(chuàng)新思路。從成都的社會管理創(chuàng)新實踐證明：從體制機制改革做起不僅能夠做到，而且能夠創(chuàng)新出成效。

我區(qū)作為一個正在快速推進城市化的區(qū)域，城鄉(xiāng)化的多元特征表現(xiàn)得尤為明顯。面對征地拆遷、農(nóng)轉(zhuǎn)非等帶來的戶籍制度改革、社會保障、社會治安等一系列社會問題，歸根結(jié)底來源于多樣化的社區(qū)現(xiàn)狀對“單位-屬地管理”行政模式的挑戰(zhàn)。社區(qū)類型已經(jīng)越來越多樣化、差異化。因此，每個社區(qū)的管理方法可以是不同的，形式也是多樣的，甚至是靈活的，總之都是適應(yīng)本轄區(qū)的特點和需求的。這就向政府的行政管理要求的規(guī)范化、制度化和行政管理模式提出了挑戰(zhàn)。

基層社會管理的群眾自治，就是在這種社區(qū)多元化、差異化的狀況下，真正賦予居民自治權(quán)，在黨委領(lǐng)導和政府的指導下，由居民通過討論、溝通、交流，形成鄉(xiāng)規(guī)民約等社區(qū)管理方法，自己決定怎樣管理本轄區(qū)的公共事務(wù)和公益服務(wù)。一是要強化政府的服務(wù)職能。黨的十八大明確要求，要加快形成政社分開、權(quán)責明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。我們應(yīng)多注重民生實事和社會公共事業(yè)，減少婆婆式喋喋不休的行政管理。大膽嘗試鼓勵社會組織參與社會事務(wù)的服務(wù)和管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)城管、衛(wèi)生等方面可以探索服務(wù)外包等做法。

二要樹立多方參與、共同治理的理念。要明確社會管理既不是政府某個部門的事，也不僅僅是政府的事情，而是需要全社會密切合作、通力配合、共同參與的事情。既要不斷提高各級政府的社會管理能力和成效，又要不斷增強社會自我管理能力。從重政府作用、輕多方參與向政府主導型的社會共同治理轉(zhuǎn)變。改變政府在社會管理中包攬一切的做法，解決好越位、錯位和缺位問題。在發(fā)揮好各級黨委領(lǐng)導核心作用和政府主導作用的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好各種社會力量在社會管理中的協(xié)同、自治作用，充分調(diào)動群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力，實現(xiàn)向政府主導型的“社會協(xié)同、公眾參與”式社會共同治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

（二）應(yīng)黨最大限度激發(fā)社會活力

成都，乃至深圳、廣州等諸多先行城市的實踐表明，只

要在切實保障居民群眾物質(zhì)利益的同時，保障他們的民主權(quán)利，放手發(fā)動群眾實行居民自治，居民群眾一定能夠管好基層自治事務(wù)，同時最大限度地保障好自己的利益。

成都經(jīng)驗啟示我們：以社會組織為突破口進行社會管理創(chuàng)新嘗試，是一條積極穩(wěn)妥的好路子。社區(qū)組織是政府與居民的橋梁與紐帶，發(fā)揮著不可替代的作用。扶持社區(qū)成立與居民服務(wù)活動密切相關(guān)的社會組織，創(chuàng)造社會組織參與社區(qū)管理、組織社會活動的良好環(huán)境，從而調(diào)動社區(qū)居民更加主動的加入到社區(qū)管理中來，真正實現(xiàn)居民自我管理、自我服務(wù)，從而推進基層民主建設(shè)。

在我們考察的幾個社工組織中，沒有一家是“全能運動員”，而是分別集中在青少年福利、老人照顧、醫(yī)療救助等專業(yè)特長上，在各自領(lǐng)域承擔社會工作。因此，加快社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化，培育社會組織成為必需，并建議從以下幾個方面著手：

一是發(fā)揮政府在發(fā)展社會工作中角色。本著“政府主管、民間機構(gòu)服務(wù)”的原則，結(jié)合政府轉(zhuǎn)變職能的要求，思考在全面發(fā)揮政府主導作用的同時，如何倡導并監(jiān)管民間社工機構(gòu)的發(fā)展。成都在社會工作者隊伍的建設(shè)方面給我們非常深刻的印象是“制度完善，管理到位”。應(yīng)出臺鼓勵設(shè)立民間社工組織的激勵政策，同時建立相關(guān)的監(jiān)督機制，就績效考核、登記注冊等制定規(guī)范性文件，使民間社工組織發(fā)展既充滿活

力，又健康有序。二是要保證社會工作者的職業(yè)水平和職業(yè)道德，使社會工作人員受到社會尊重，三是調(diào)整社會福利政策，即建立與福利政策相適應(yīng)的專業(yè)人員制度。比如，哪些部門需要社會工作專業(yè)人員，哪些崗位需要注冊社工，這都值得研究。

（三）切實加快政府職能轉(zhuǎn)變

政府需要社會，并不意味著社會就能天然地承擔起政府轉(zhuǎn)移出來的職能。政府職能轉(zhuǎn)變是深化行政體制改革的核心，從成都的經(jīng)驗看，很重要的一條，就是把不該由政府管理的事項轉(zhuǎn)移出去，把該由政府管理的事項切實管好，成都社會管理創(chuàng)新的最成功之處，就是社會管理和服務(wù)“實行民間化運作”，政府主要履行購買服務(wù)和監(jiān)管職能，充分發(fā)揮社會公益性組織的作用，既體現(xiàn)社會工作基本規(guī)律，又符合社會管理發(fā)展方向。因此，作為政府一級組織，要積極推動轉(zhuǎn)變政府職能，接受與深化“小政府大社會”的理念，通過政策上的引導，購買服務(wù)、考核監(jiān)管，進一步創(chuàng)新管理和服務(wù)方式，切實把提供公共管理和服務(wù)的重點與解決人民群眾的需求結(jié)合起來，更好地發(fā)揮公民和社會組織在社會公益事務(wù)管理中的作用。為此建議：

一是政府部門建立購買服務(wù)招投標制度。強化政府對購買服務(wù)團體的監(jiān)督和考核機制，嚴格依法監(jiān)督服務(wù)團體的非營利經(jīng)營活動、財務(wù)狀況，建立有效的服務(wù)表現(xiàn)及評估制度。

二是接受群眾對服務(wù)質(zhì)量和水平的監(jiān)督。加大透明度，嚴格監(jiān)察服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，并不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，滿足困難人士的不同需求。

第五篇：關(guān)于廣西社會考察報告

關(guān)于廣西社會考察報告

考察目的：專業(yè)學習、交流

考察時間：2013年4月26日—28日

考察地點：廣西民族大學百色起義紀念館

根據(jù)教學大綱的安排，我們班這學期進行了為期3天的社會考察，在這次活動中，特別有幸的是與廣西民族大學歷史學的師生們交流與學習。我們實地參觀廣西民族大學、百色起義紀念館，聆聽了老師們報告，與民大的同學們進行了交流學習，使我受益匪淺。

一、廣西民族大學

26日下午，我們達到了期待已久的廣西民族大學，在廣西民族大學人文學院歷史學老師的帶領(lǐng)下，我們一行來到廣西民大。騰老師和她的學生們熱情接待了我們，首先騰老師簡單為我們介紹了些學校的情況，廣西民族大學創(chuàng)辦于1952 年，學校是國家民委和廣西人民政府共建的綜合性民族高等院校，即省部共建大學，也是廣西重點建設(shè)大學，并于2013年初被確立為國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程（小211工程）建設(shè)高?！，F(xiàn)有東、西兩個校區(qū)，設(shè)有22個學院（含1個獨立學院），學科涵蓋了哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學10個學科門類，廣西民族大學有東、西兩個校區(qū)，占地面積1983畝，校園建筑面積60萬平方米。廣西民族大學有全日制在校生18924人，其中研究生1293人，本科生14191人，?？粕?280人，預科生1510人，留學生629人。堅持面向少數(shù)民族和民族地區(qū)的辦學宗旨，以“民族性、區(qū)域性、國際性”為辦學特色。堅持以少數(shù)民族學生為主要教育對象，對少數(shù)民族學生實行同等條件下優(yōu)先錄取的政策。開設(shè)雙語專業(yè)，強化民族文化交流；設(shè)置了民族理論和民族政策、民族學、民族歷史、民族語言、民族文學、民族藝術(shù)、民族經(jīng)濟等具有民族特色的課程。加強對民族和民族問題的研究，在民族理論和民族政策，壯族、瑤族、京族歷史文化、語言文學等研究中取得突出成就。同時利用毗鄰東南亞的區(qū)位優(yōu)勢，以東南亞語言學為依托，發(fā)展特色學科，建立了國家外語非通用語種本科人才培養(yǎng)基地，擁有越南語、老撾語、泰國語、柬埔寨語、緬甸語、印尼語、馬來亞語等東南亞語言本科專業(yè)，形成了獨特的3+1培養(yǎng)模式（3年在國內(nèi)學習，1年到語言對象國學習），2009年亞非語言文學學科被列入2009—2011年博士學位授予單位立項建設(shè)學科。通過滕老師的介紹，我們了解到了文山學院與廣西民族大學還存在著很大的差距，文山學院2009年才成為本科學院，學院下設(shè)11個教學系部，44個本?？茖I(yè)，所有專業(yè)面向全國19個省區(qū)市招生，現(xiàn)有全日制在校生7248人。學院在職教職工513人，其中，專任教師410人，教授20人，副教授80人，碩士以上學位教師194人。學院占地730畝，教學儀器設(shè)備總值近3713萬元，固定資產(chǎn)總值逾2.1億元，圖書資料66余萬冊，報刊雜志940余種。建校以來，已向社會輸送全日制大專畢業(yè)生20000余人，成人本?？飘厴I(yè)生6000余名。通過比較，在校園的基本建設(shè)方面，我們和廣西民族大學還存在很大的差距，同時他們充分運用當?shù)氐拿褡遒Y源特色開展各項科研研究，依托東南亞這一優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，積極發(fā)展特色科學，這是特別值得我院校和我系學習的地方。

和廣西民族大學10歷史學的同學們做了以個簡單的交流以后，我們又在騰老師的帶領(lǐng)下參觀了學院的相思湖相思橋，我們都發(fā)現(xiàn)廣西民族大學是一所風景迷人的大學，有深厚的歷史文化底蘊。之后我們一行人又浩浩蕩蕩的參觀了廣西民族大學的歷史博物館，里面珍藏著許多珍貴的歷史文物。通過騰老師的介紹，我們主要了解了廣西地區(qū)的少數(shù)民族的分布和歷史情況，廣西少數(shù)民族主要是壯族苗族侗族等，同時文山地區(qū)也存在大量的苗、壯族，在民族服飾，銅鼓文化上有很多的相似的地方。其次里面展示了很多以前廣西人民日常勞作的工具，像蓑衣，犁，鋤頭等等，讓我們大開眼界。晚上7點左右，我們和廣西民大的師生們合影留念之后，戀戀不舍的離開了，在此，特別感謝騰老師和她的學生的熱情接待，我們希望如果有機會，他們也來到文山學院來參觀。

二、百色起義紀念館

28日早上，我們抵達了百色起義紀念館，之后在班主任的帶領(lǐng)下我們懷著崇敬的心情參觀了百色起義紀念館，大廳正中是一副氣勢宏偉的漢白玉浮雕 《百色起義》令人肅然起敬，三樓是“百色風雷”、“革命英杰”、鄧小平與百色”、“建設(shè)新百色”等四個展廳。在一張張珍貴的歷史圖片和資料中追尋鄧小平、張云逸、李明瑞、韋拔群、雷經(jīng)天等老一輩革命家光輝的足跡，百色起義紀念館生動地再現(xiàn)了當年百色起義波瀾壯闊的場面，展示了鄧小平、張云逸等革命先輩和革命先烈的光輝業(yè)績，展現(xiàn)了革命老區(qū)人民在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下，在社會主義建設(shè)事業(yè)中所取得的成就。其次我們參觀了原紅七軍軍部粵東會館，粵東會館是當年鄧小平、張云逸同志發(fā)動和領(lǐng)導白色起義時工作、居住的舊址。館內(nèi)還保持著當年的原貌：油燈、草鞋、草帽、臺椅、閣樓等。仔細讀著每一篇注解，在凝重、肅穆的氣氛中，敬仰之情油然而生。著名的百色起義爆發(fā)于 1929 年 12 月 11 日，是由鄧小平、陳豪人、張云逸等同志在廣西百色組織領(lǐng)導的偉大運動，她創(chuàng)造了中國工農(nóng)紅軍第七軍，在我黨的歷史上具有重要的革命意義，是我黨獨立領(lǐng)導的繼南昌起義、秋收起義和廣州起義之后，又一次規(guī)模和影響較大的武裝起義，是中國各族人民爭取國家民族獨立、人民解放的偉大斗爭的重要組成部分，在中國革命史和中國共產(chǎn)黨發(fā)展史上寫下了光輝的一頁。這是中國共產(chǎn)黨在邊疆少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)建革命根據(jù)地和實行工農(nóng)武裝割據(jù)的一次光輝實踐和偉大壯舉，強烈震撼和動搖了西南半壁的反動統(tǒng)治。在參觀活動中，我們重溫了老一輩無產(chǎn)階級革命家鄧小平、張云逸、李明瑞、韋拔群及一大批共產(chǎn)黨的豐功偉績，認識了共產(chǎn)黨員在百色起義和右江革命根據(jù)地建設(shè)中發(fā)揮的先鋒模范作用，體現(xiàn)了黨員干部“一心為公，一切為民”的高尚情懷，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員“忠于職守，嚴守紀律”的工作風范，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員“誓死護黨，革命到底”的英雄氣概，因此，這些共產(chǎn)黨員是最先進的，他們的精神永垂不朽！通過這次設(shè)身處地的參觀實踐和學習，我越來越覺得老一輩的無產(chǎn)階級革命家歷盡千辛萬苦，前仆后繼為我們打下了江山，我們作為一代新人有不可推卸的責任把祖國建設(shè)得更美好，而且要把這種革命精神傳承下去發(fā)揚光大。建設(shè)祖國并不需要唱高調(diào)，也不是一句空話，他實實在在體現(xiàn)在每個人的工作崗位上，體現(xiàn)在具體的工作中，今后我將以革命先烈不怕吃苦，勇于向前的精神統(tǒng)領(lǐng)整個工作，以滿腔的熱情投入到這場沒有硝煙的“革命戰(zhàn)爭”，積極開動腦筋，勤奮苦干，開拓創(chuàng)新，尋找各個突破口，以更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和更高水平的服務(wù)來宣傳農(nóng)業(yè)科教信息工作，從而使農(nóng)業(yè)服務(wù)于經(jīng)濟的發(fā)展，服務(wù)于我市綜合實力的增強，使我市農(nóng)業(yè)得到更大的發(fā)展，最終使人民生活水平進一步提高，為我國實現(xiàn)富民興贛大業(yè)，為國家

奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗！

通過這次考察，我收獲頗豐，參觀紅色圣地百色起義紀念館，使專業(yè)知識和社會實際得到了很好的結(jié)合，專業(yè)知識得到更好的鞏固。和廣西民族大學的師生們交流，讓我對自己的專業(yè)有了更深層次的認識，通過交流和參觀博物館，使我學到了課本上沒有的東西，這一點是特別重要的。在整個考察的過程中，同學們學習積極性特別高，而且同學們都相互關(guān)心，幫助，氛圍十分的融洽，使整個考察順利完成。