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      二手車業(yè)務(wù)咨詢主管崗位職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-12 15:46:20下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:二手車業(yè)務(wù)咨詢主管崗位職責(zé)

      二手車業(yè)務(wù)咨詢主管崗位職責(zé)

      1、嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)“二手車流通”的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,帶領(lǐng)部門員工開展二手車交易、過(guò)戶工作。

      2、負(fù)責(zé)部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和車管所駐站警官的工作協(xié)調(diào)。

      3、負(fù)責(zé)車輛交易和過(guò)戶的數(shù)據(jù)和交易結(jié)果的確認(rèn);確保交易合法,避免糾紛產(chǎn)生。

      4、督促、檢查下屬員工崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效考核與專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的輔導(dǎo)培訓(xùn),及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。

      5、負(fù)責(zé)體檢站協(xié)調(diào)和配合工作,保障體檢站運(yùn)行的物料支持工作。

      6、負(fù)責(zé)二手車交易所有費(fèi)用收支賬目統(tǒng)計(jì)和現(xiàn)金安全,并與財(cái)務(wù)部做好核對(duì)工作。

      7、負(fù)責(zé)本部門責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全、消防和衛(wèi)生工作。

      8、定期向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      第二篇:咨詢主管崗位職責(zé)

      咨詢主管崗位職責(zé)

      職責(zé)1:負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施中心咨詢部工作計(jì)劃

      1.1:中心咨詢部工作總結(jié)與計(jì)劃

      1.2:制訂《中心月度咨詢部總結(jié)計(jì)劃》

      1.3:組織召開部門月度總結(jié)、計(jì)劃會(huì)議

      1.4:監(jiān)控中心月度招生方案的執(zhí)行

      1.5:召開咨詢部周工作總結(jié)、計(jì)劃會(huì)

      1.6:調(diào)整新班開班計(jì)劃

      職責(zé)2:負(fù)責(zé)持續(xù)提高中心招生轉(zhuǎn)化率

      2.1:制訂中心月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案

      2.2:召開日銷售會(huì)議

      2.3:咨詢師崗位示范

      2.4:訓(xùn)練咨詢基本功

      職責(zé)3:中心招生體驗(yàn)課的組織與實(shí)施

      3.1:中心體驗(yàn)課分配任務(wù)

      3.2:組織體驗(yàn)課和演講

      3.3:實(shí)施體驗(yàn)課和演講

      3.4:對(duì)參聽體驗(yàn)課的咨詢者分組、測(cè)試

      職責(zé)4:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中心咨詢部員工執(zhí)行崗位職責(zé)

      4.1:安排新員工學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和咨詢流程

      4.2:組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司市場(chǎng)規(guī)則

      4.3:檢查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況

      4.4:處理咨詢投拆

      職責(zé)5:負(fù)責(zé)組建、管理中心咨詢團(tuán)隊(duì)

      5.1:咨詢部員工二面試

      5.2:處理部門員工轉(zhuǎn)正

      5.3:實(shí)施、監(jiān)控績(jī)效考核

      5.4:與部門員工溝通

      5.5:制訂部門員工輪休安排表

      5.6:參加公司組織的主管類訓(xùn)練

      第三篇:咨詢部項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

      項(xiàng)目主管

      1、協(xié)助副經(jīng)理做好項(xiàng)目合同的談判及草擬工作,參與項(xiàng)目咨詢的專家組織、聘請(qǐng)、分工、組織專家現(xiàn)場(chǎng)踏勘等。參與咨詢項(xiàng)目文本的編寫工作的總體構(gòu)思,與項(xiàng)目單位及相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系。

      2、參與項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)書、資金申請(qǐng)報(bào)告、評(píng)估項(xiàng)目建議書、評(píng)估可行性研究報(bào)告、評(píng)估項(xiàng)目申請(qǐng)書的文本編寫工作,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目文本的三稿校審工作。經(jīng)副經(jīng)理授權(quán),綜合、審定咨詢文本的定稿。

      3、協(xié)助辦理公司新資質(zhì),公司新聘請(qǐng)的注冊(cè)咨詢工程師的注冊(cè)申報(bào)工作,及一年一度的優(yōu)秀工程咨詢成果獎(jiǎng)的申報(bào)工作。

      4、負(fù)責(zé)上門招攬咨詢業(yè)務(wù),對(duì)正在與公司洽談中或有不確定因素的咨詢業(yè)務(wù)及時(shí)予以跟進(jìn)。

      5、負(fù)責(zé)公司所完成的咨詢項(xiàng)目實(shí)施情況的意見征詢及反饋工作。

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      第四篇:業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

      業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

      崗位名稱:業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管

      所屬部門:商務(wù)部

      直接上級(jí):分公司副總

      工作目的:處理好項(xiàng)目相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào),做好項(xiàng)目相關(guān)的文檔制作及保管。工作要求:工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極性高、服務(wù)態(tài)度好。工作職責(zé):

      1.2.3.4.5.6.7.8.9.每天搜索招標(biāo)網(wǎng)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。為副總提供有價(jià)值的招標(biāo)信息,協(xié)助副總工作。管理、保管項(xiàng)目相關(guān)的文檔。購(gòu)買招標(biāo)文件,協(xié)調(diào)招標(biāo)公司與總公司間的聯(lián)系。協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔,接受審核、修改投標(biāo)文件。按招標(biāo)文件要求對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行打印、裝訂及校對(duì)等。代表公司名義參加投標(biāo),記錄相關(guān)信息,制作文檔,留檔。領(lǐng)取中標(biāo)通知書,聯(lián)系業(yè)主,確認(rèn)簽訂合同的時(shí)間地點(diǎn)等。對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促。編制每個(gè)月、季、合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報(bào)給項(xiàng)目工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

      10.編制及月度工作計(jì)劃;根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

      11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

      12.按合同要求給制造商做好銜接工作;

      13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

      14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

      15.按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并每天提供信息簡(jiǎn)報(bào),以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理

      16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

      考核標(biāo)準(zhǔn):

      ? 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系流程執(zhí)行,嚴(yán)守公司機(jī)密,保證檔案室所存受控文件、檔案資料的完整性、時(shí)效性;

      ? 必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門反饋?lái)?xiàng)目相關(guān)的信息。? 服從公司的工作安排,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。

      任職資格:

      ?

      ?

      ?

      ? 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上企事業(yè)單位相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 學(xué)歷要求:大專及以上; 年齡要求:24周歲以上; 個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、保密意識(shí)強(qiáng)、善于溝通。

      第五篇:國(guó)際業(yè)務(wù)核算主管崗位職責(zé)

      1.協(xié)助國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理組織實(shí)施和監(jiān)督復(fù)核國(guó)際業(yè)務(wù)核算工作。

      2.編報(bào)、審核各類公司財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)告、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等。

      3.根據(jù)預(yù)算管理要求,實(shí)施相關(guān)核算控制。

      4.審核指導(dǎo)相關(guān)稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)事項(xiàng)。

      5.協(xié)助國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算、決算工作。

      6.完成財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作。

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