第一篇：崗位應(yīng)聘書(個人修改后)

2012年崗位競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

您們好！辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，既是默默無聞的“配角”也是“地下”工作者，但與此同時辦公室工作也是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn)，是一種榮譽。一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，順利的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上歷經(jīng)了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作

在過去的一年里，努力做好行政管理工作

1、做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、職工代表大會等各類型的會議，會前做好各項準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時歸檔。

2、認(rèn)真做好材料撰寫、打印、能源信息上報等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。

3、在辦公用品發(fā)放方面，每個月統(tǒng)計好各個科室所需要的辦公用品的數(shù)量、型號以及按照以往的消耗量進(jìn)行對比，從“控成本保節(jié)約”嚴(yán)格把關(guān)避免給中心帶來不必要的損失。

4、同外聘攝影人員不分晝夜，不分時間段走訪三十多個工作進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤式采訪，并且針對十五個部門、三十多名人員進(jìn)行場景式采訪，為了達(dá)到更好的效果，得到更真實的鏡頭，每個工地都進(jìn)行了兩次或三次的重新拍攝工作。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他部門做好各項工作

1、協(xié)助工會主席完成年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作。

2、協(xié)助食堂記錄好每個月的食品進(jìn)貨臺賬以及食品添加劑臺賬，以備相關(guān)衛(wèi)生防疫機構(gòu)定期檢查。

3、協(xié)助工會主席組織各個施工隊及科室推選出來的正式工、臨時工共計59人考取特種作業(yè)操作證77本，年審特種作業(yè)操作證10本，特種貨運駕駛本1本。

4、與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)公司人員共同完成**政府網(wǎng)絡(luò)的搭建保證網(wǎng)絡(luò)平臺的互通，每個星期對網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)確保每日網(wǎng)絡(luò)暢通，及辦理**辦公電話等各項業(yè)務(wù)。

5、能夠及時解決和安排上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

（三）辦公室內(nèi)部工作

做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。

三、存在的問題和今后的工作思路

一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，保證了各項工作的順利完成，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1）在工作中與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠，與各個部門的溝通不夠仔細(xì)，容易造成不必要的誤解和損失。

2)在工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新力。

3）在工作中不夠仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，容易遺漏一些事情，沒有做到細(xì)致入微。今后的工作思路

1、正所謂不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域！在今后的工作中我要把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在做任何工作之前先把工作思路屢清楚，更細(xì)致的去思考，把有可能發(fā)生的失誤都降到最低，把工作作風(fēng)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上；

2、辦公室工作人員是基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，再說辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”，這就更需要本人努力的去適應(yīng)工作，借用一句名言就是良將用兵，若良醫(yī)療病，病萬變，藥亦萬變，就算碰到任何不好辦的事情、難辦的事情，仔細(xì)想一想轉(zhuǎn)變一下思維方式，換另一個角度去考慮問題，這樣問題就會迎刃而解。

總之，感謝中心領(lǐng)導(dǎo)為我提供了辦公室副主任崗位競聘的機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。這次競聘的目的就在于鍛煉自己，在更廣闊的平臺上，在更多的層面上證實自己。請中心領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)檢視我以后的行動！

競 聘 人：

競聘崗位：辦公室副主任

競聘時間：2012.3.2

第二篇：設(shè)備技術(shù)崗位應(yīng)聘書

設(shè)備技術(shù)崗位應(yīng)聘書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自愿參與綜合管理科設(shè)備技術(shù)崗位的應(yīng)聘。

從事設(shè)備技術(shù)管理工作以來，結(jié)合水泥公司設(shè)備現(xiàn)狀，我認(rèn)為水泥公司設(shè)備技術(shù)管理應(yīng)采取設(shè)備技術(shù)管理與生產(chǎn)相結(jié)合；設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與計劃檢修相結(jié)合；設(shè)備維修與技術(shù)改造相結(jié)合的方法，在設(shè)備壽命周期內(nèi)用最低的費用，使設(shè)備達(dá)到最佳的狀態(tài)，從而獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益。

如果被聘用到設(shè)備技術(shù)崗位工作，我將從以下幾方面開展工作

1、加強計劃檢修執(zhí)行力度，穩(wěn)步推進(jìn)定檢定修。通過與工序聯(lián)系、溝通，加強計劃檢修力度，最大限度降低臨時、突發(fā)檢修，為生產(chǎn)創(chuàng)造長周期運行的條件。

2、以潤滑為中心加強設(shè)備基礎(chǔ)管理工作。

水泥公司設(shè)備運行環(huán)境差，設(shè)備磨損快，加強對現(xiàn)場設(shè)備潤滑、跑冒滴漏進(jìn)行檢查和跟蹤，改善設(shè)備運行環(huán)境，降低設(shè)備因潤滑不良造成故障。

3、加強重點設(shè)備的巡檢及隱患排查與關(guān)注

通過每日對設(shè)備巡檢及時掌握設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題，加強設(shè)備每日巡檢中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集，為設(shè)備運行狀態(tài)分析提供有效支撐，為定檢項目的制定提供依據(jù)。

4、嚴(yán)格設(shè)備檢修的驗收。嚴(yán)把設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)，降低設(shè)備返修率，為生產(chǎn)提供狀態(tài)良好的設(shè)備。同時收集檢修作業(yè)票和檢修數(shù)據(jù)，為日后設(shè)備狀況提供有效的評估。

5、加強物資管理及費用控制

通過與化建公司、商務(wù)、工序及庫房的溝通，對物資備件申報及檢修換件過程嚴(yán)格把關(guān)，在維持設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的前提下努力把各項檢修、維護(hù)費用控制在一個較低水平。

6、加強特種設(shè)備管理，理清特種設(shè)備臺賬

嚴(yán)格執(zhí)行公司特種設(shè)備管理制度，按計劃實行特種設(shè)備檢驗及定期檢測工作，加強特種設(shè)備臺賬管理，定期組織特種設(shè)備專項檢查，保證特種設(shè)備運行狀況良好，設(shè)備安全生產(chǎn)事故率為零。

如果被聘用到設(shè)備技術(shù)崗位工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會以百分百的努力投入到工作中，為天原及水泥公司的發(fā)展做好自己的工作。

此致

敬禮

應(yīng)聘人： 趙志海 2012年3月21日

第三篇：土建工程師崗位應(yīng)聘書

應(yīng) 聘 書

我叫XXX，我這次競聘土建工程師這個崗位，在此我先談?wù)剬ν两üこ處熯@個崗位的認(rèn)識：土建工程師是在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下對工程項目土建全面負(fù)責(zé)的管理者，對項目整個土建過程，進(jìn)行計劃、組織和控制。

在過去的工作中，我在這個崗位上，一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。業(yè)務(wù)能力不斷加強，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長。自工作那天起，我認(rèn)真負(fù)責(zé)工作中的每一個細(xì)節(jié)，牢記工作職責(zé)，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和認(rèn)可，所以我今天有信心來參加這次應(yīng)聘。我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢來勝任土建工程師這個職位：

第一、具有正直的人品，良好的修養(yǎng)及優(yōu)良的工作作風(fēng)。在個人修養(yǎng)上堅信一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，鍛煉培養(yǎng)而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作中，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。認(rèn)真對待每件事情，務(wù)求盡善盡美。

第二、我熟悉本崗位的工作流程，能夠熟練的開展工作。所以我相信所遇到的問題都有解決的方案，能夠熟練的開展工作，并取得很好的效果。

第三、我個人熱愛挑戰(zhàn)，有激情、有干勁，具有吃苦耐勞的品質(zhì)。做一個優(yōu)秀的土建工程師或許并不需要很高的智慧，但需要具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。我責(zé)任感強，工作有激情，有干勁，具有年輕人的活力，熱愛挑戰(zhàn)。我相信，所有這些都將會令我在這個崗位上順利工作。當(dāng)然，金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情太多，所以有時會忽略一些細(xì)節(jié)，不過，在今后的工作實踐中，我會不斷的完善自我，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作，使各項工作得到完美的展現(xiàn)！

如果我獲得這個機會，我將以實際行動回報公司對我的期望。在這個崗位上，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

第一、明確工作思路及目標(biāo)。作為土建工程師，必須要有正確的工作思路和目標(biāo)，第二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我深知，當(dāng)今時代是一個學(xué)習(xí)的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代。一個不學(xué)習(xí)，或不善于學(xué)習(xí)的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)市場、工程、管理等知識，并在工作中不斷向同事學(xué)習(xí)，不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多方面提高自身素質(zhì)，以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn)。

第三、立足做好本職工作、配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。從以下幾方面著手。

1、做好協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行土建工程項目的管理工作。

2、做好甲方供圖工作，包括圖紙的催辦、與設(shè)計院的聯(lián)系、圖紙會審組織等。

3、做好與材料科、預(yù)算科的配合工作。

4、做好工地的“三控兩管一協(xié)調(diào)工作”。根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收，對土建工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；處理好現(xiàn)場與監(jiān)理、施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。

5、做好工作計劃（季度，月），工作周報等各種數(shù)據(jù)信息的提供，保證決策的準(zhǔn)確性。編制、審核績效考核表，報主管部門進(jìn)行考核；施工日志的準(zhǔn)確記錄。

6、做好方案選比及設(shè)備招投標(biāo)工作。

最后，我會以我固有的激情來面對生活、面對未來的工作。我將以此為起點，更加努力工作，不斷完善自己，以昂揚的斗志迎接各種各樣的挑戰(zhàn)！

X X X 2015-03-05

第四篇：應(yīng)聘書

應(yīng)聘書

尊敬的百佳裝飾公司人事經(jīng)理：

您好!

我是××學(xué)院藝術(shù)設(shè)計專業(yè)2010年畢業(yè)生，近從《××日報》上獲悉貴公

司正招聘裝潢設(shè)計師，恕我冒昧，特來信應(yīng)聘。

大學(xué)期間，我主動好學(xué)，比較熟練地掌握了本專業(yè)有關(guān)室內(nèi)設(shè)計、服裝設(shè)

計、產(chǎn)品設(shè)計等設(shè)計領(lǐng)域的知識，成績始終在班里保持優(yōu)秀；同時，我注重外

語的學(xué)習(xí)，具有一定的聽說讀寫能力，并通過了大學(xué)英語國家四級考試；注重

計算機知識的學(xué)習(xí)，比較熟練地掌握了計算機的操作技能，并已通過國家計算

機（C語言）考試，獲得了二級證書。

本人從小熱愛繪畫和寫作，大學(xué)三年堅持野外寫生，繪寫“視覺日記”，經(jīng)

常嘗試著做一些有創(chuàng)意的設(shè)計，其中一幅作品在2009年12月市裝潢設(shè)計大賽

中奪得一等獎。

本人在校期間，曾擔(dān)任校團(tuán)委編輯部干事，對所做的事情一絲不茍，有良

好的創(chuàng)新能力，視覺觸覺比較敏銳。遇到困難能積極面對，勇于創(chuàng)新，工作效

率高。能按時有質(zhì)量的完成安排的工作，并培養(yǎng)了我的團(tuán)隊協(xié)作精神。

如果我能成為貴公司的一員，我一定竭盡所能為公司做貢獻(xiàn)!

聯(lián)系電話：***

此致

敬禮

求職人：××××

20××年××月××日

附：畢業(yè)證書、計算機等級證書、獲獎證書等復(fù)印件3張

第五篇：應(yīng)聘書格式

尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申請貴公司網(wǎng)站上招聘的xxxxx職位，特擬此管理職位應(yīng)聘信。我自信符合貴公司的要求，以下是我的個人自我介紹。

今年7月，我將從清華大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計算機開發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究Linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計及維護(hù)方面的技術(shù)，同時又使我對當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識。

在大學(xué)期間，我多次獲得各項獎學(xué)金，而且發(fā)表過多篇論文。我還擔(dān)任過班長、團(tuán)支書，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

隨信附有我的求職簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮

某某

200x.10.09 不同的職位，應(yīng)聘信的寫法也不一樣。職位應(yīng)聘信如何寫呢？以下展示一篇：09年管理職位應(yīng)聘信。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，當(dāng)您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。這是一份簡單而又樸實的求職函。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的求職函!

我是云南農(nóng)業(yè)大學(xué)旅游管理專業(yè)的學(xué)生，我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的管理人員職位，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。在校期間我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，也學(xué)會了很多做人的道理。正直和努力是我做人的原則，我不是最好的，但我相信“對于一切來說，熱愛是最好的老師”，我相信以我的努力一定能贏得精彩！”

誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進(jìn)一步考查我的能力。

望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。愿您的慧眼，開啟我人生的旅程!

感謝您閱讀我的求職信，祝您工作順心！

此致

敬禮

真誠的求職者：

2009年5月4日

在進(jìn)行面試自我介紹的過程中，若是已參考過許多次面試或有工作經(jīng)驗的求職者來講就相對容易一些，但對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘自我介紹時可能就會有些茫然，針對這一情形，以下將為您提供一些個人自我介紹中的注意問題，請參考。

說一下hr可能問的幾個問題及問題的標(biāo)準(zhǔn)答案

問題一：你希望工作環(huán)境是怎樣的？

標(biāo)準(zhǔn)答案：我對環(huán)境沒有苛求，我會努力適應(yīng)環(huán)境的。

注：此問題是在測試你的求職心態(tài)，是以自己為中心還是以工作為中心。

問題二：你覺得自己有哪些缺點？

標(biāo)準(zhǔn)答案：說一些對這個職位無關(guān)緊要的小缺點吧，或者說自己的“缺點”是沒有工作經(jīng)驗。

注：此問題極為陰險，讓你自己說出缺點，省得他們費力面試了，大家千萬不要上當(dāng)，真的列數(shù)自己的 缺點。

問題三：提一些令你尷尬的問題，比如：你專業(yè)課怎么成績這么差呀？你英語怎么還沒過六級呀？

標(biāo)準(zhǔn)答案：見機行事吧??這些問題的借口應(yīng)該事先想好的。

注：此問題的目的在于檢測求職者的反應(yīng)能力，并不說明對方真的關(guān)注這些令人尷尬的問題。

當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、自我介紹基本內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

4、求職自我介紹要點

（1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

5、自我介紹注意事項

（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞

吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。

7自我介紹結(jié)束

對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力??”或“你的自我介紹很精采??”等，那么一聲“謝謝“將是你應(yīng)有的答語！

面試自我介紹范文

1、自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：“你將來要干什么？”如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個問題：“你過去是干什么的？”你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。