第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部作風(fēng)建設(shè)問題

干部工作作風(fēng)整頓是搞好工作、抓出工作成績、取得工作成果的必備條件。

干部工作作風(fēng)整頓是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，它能幫助干部職工健康成長，使干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到提高，使單位整體穩(wěn)步向前發(fā)展，干部工作作風(fēng)的好壞，會直接影響到一個單位工作的好壞，我們大家要充分地認(rèn)識到這一點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力爭取做一名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的干部職工。

一、存在的問題

（一）在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題

1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作風(fēng)，有的還停留在原來的工作方式方法、態(tài)度上、思想上還是舊的觀念，還沒有從根本上改變過來，時常有與其它單位比條件、比收入、比待遇，而不比觀念、比工作、比服務(wù)、比付出、比干勁、比創(chuàng)新。

2、部分干部職工精神不十分振作、焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，遇到工作任務(wù)重，壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣。休息時間開展娛樂活動，精神狀態(tài)達(dá)到了極點(diǎn)，“夜貓子”現(xiàn)象大有存在，導(dǎo)致上班時間精神狀態(tài)不佳，萎靡不振。

（二）工作作風(fēng)方面存在的問題

1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法。缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。沒有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。工作作風(fēng)和工作想法還不能很好的適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，工作爭創(chuàng)一流業(yè)績

1的意識不強(qiáng)，不能夠很好的創(chuàng)造性的開展工作。

2、工作中存在有急于求成的情緒。對待工作，首先想到的是只要完成了就可以了，而不是去想怎樣做的最好，導(dǎo)致有時工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。

3、工作態(tài)度懶散、拖沓現(xiàn)象較為嚴(yán)重。平時沒有時刻繃緊認(rèn)真開展工作這一根弦，自己股室份內(nèi)的事都沒有做好，而是哪里癢就抓哪里，每次上門要來檢查了，才發(fā)現(xiàn)自己原來還有很多工作沒做好，才要求局領(lǐng)導(dǎo)安排人員加班加點(diǎn)去完成。心里存在著這樣一種心理，反正我這項(xiàng)工作局領(lǐng)導(dǎo)會想辦法幫助我完成的，不完成的話，我不好過整個局里也不會好過。

4、紀(jì)律約束不嚴(yán)，全局整體精神面貌就不佳。年初我局就已制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，部分干部職工想的不是認(rèn)真去落實(shí)去遵守，想的卻是如何面對這一規(guī)章制度去應(yīng)對，去鉆牛角尖。任何一項(xiàng)規(guī)章制度都不是十全十美的，國家的法律都還時常因形勢的發(fā)展而變動，更何況一個單位的規(guī)章制度。遵守單位紀(jì)律的態(tài)度不強(qiáng)，抱著上有政策，下有對策的態(tài)度，局領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)一下，就又緊張一段時間，過段時間又松懈下來。上班遲到，下班早退的現(xiàn)象還存在，有的上班8:00來簽個到，就跑回家做事，做好事才來上班，時間已是9:00了。

（三）學(xué)習(xí)方面存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入。對黨的法律法規(guī)了解不全，理解不透，沒有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論思想武裝自己的頭腦。

2、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)意識不夠，工作只是憑以往的經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

3、向別人學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。

二、存在問題的主要原因

以上存在的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子在思想上，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

2、思想改造缺乏實(shí)踐性。

3、宗旨觀念有所深化，沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，工作時有時產(chǎn)生松口氣的念頭。認(rèn)為自己的工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細(xì)致，有時僅滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、學(xué)習(xí)方面自我要求放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。放松了對業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖然有時意識到了，但又不及時彌補(bǔ)。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。全局要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。以知識武裝自己的頭腦，努力以馬克思主義立場、觀點(diǎn)分析解決問題，開展工作。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做解放思想、更新觀念的表率。努力做到善于克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的束縛，率先接受新觀念、倡導(dǎo)新理念、迎難而上、積極工作，充分發(fā)揮工作職能。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做為民服務(wù)的表率，愛崗敬業(yè)的表率，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率，開拓創(chuàng)新的表率。

一是在今后的工作中，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)自己的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一，要個人利益無條件地服從集體利益、國家

利益。

二是以強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感敬業(yè)愛崗，做好每一項(xiàng)工作。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國家干部職工應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，永葆蓬勃生機(jī)和活力的關(guān)鍵所在。首先，想問題、辦事情、做決策都要從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事；其次敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創(chuàng)造性地工作，大膽的投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不默守陳規(guī)，不固步自封，從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做清正廉潔的表率，做團(tuán)結(jié)和諧的表率。

一是時刻要牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，一名國家干部，職工始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時時刻刻約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律、勤政為民，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞，不畏艱難，努力開展工作。

二是講大局、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，身體力行地維護(hù)好單位的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。正確處理好工作上的爭論與個人感情的關(guān)系，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，嚴(yán)于律己，在搞好團(tuán)結(jié)方面作出表率。

第二篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院的黃宗良教授說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、不實(shí)，會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾。構(gòu)建和諧社會必須是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，實(shí)現(xiàn)其根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。因此，劉海濤教授說，優(yōu)良的作風(fēng)本身就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn)，是衡量一個政黨是否具有較高的執(zhí)政能力，能否始終保持先進(jìn)性的重要指標(biāo)，也是群眾評判一個政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。一個政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。在新形勢下，反腐倡廉也必然要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是抵御腐敗，保持清廉的重要保障。陳雪薇教授說，從近年來查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問題開始的。干部一旦作風(fēng)上放松了要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。20xx年，中紀(jì)委痛打“大老虎”反腐敗工作成績顯著，中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，北京市副市長劉志華，天津市人民檢察院檢察長李寶金，安徽省原副省長何閩旭、江蘇省人大常委會原副主任王武龍、國家統(tǒng)計(jì)局局長邱曉華、山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、國家藥監(jiān)局原局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

二、目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題及原因在新形勢下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著某些突出的作風(fēng)問題。20xx年中，陳良宇、劉志華、李寶金、何閩旭、王武龍、邱曉華、杜世成、鄭筱萸等落馬高官，無一例外地存在嚴(yán)重的作風(fēng)問題，其腐敗行為也肇始于作風(fēng)的墮落，具有一定的規(guī)律性。目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在四個方面的突出問題。一是學(xué)風(fēng)方面，不思進(jìn)取、得過且過。不能踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義思想，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。其中危害最深的莫過于采取“實(shí)用主義”，搞假學(xué)習(xí)，說一套做一套，搞政治投機(jī)。二是群眾路線方面，漠視群眾、脫離實(shí)際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財(cái)；搞官僚主義，虛報(bào)浮夸、瞞上壓下。三是在全局觀念方面，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素。對一些重大的社會問題，中央有政策，群眾也呼吁，但因中間環(huán)節(jié)堵塞而無法落實(shí)，造成“兩頭熱，中間冷”。房價虛高、環(huán)境污染、礦難頻發(fā)等問題蓋源于此。四是生活風(fēng)方面，包養(yǎng)情婦，生活墮落。現(xiàn)在查處的腐敗分子大都存在生活作風(fēng)問題，為滿足驕奢淫逸的生活，這些腐敗分子的貪污金額不斷攀升。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。如果不抓緊治理，就會令不正之風(fēng)侵蝕黨的肌體，損害干群關(guān)系，干擾黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。新中國建國以來我黨長期執(zhí)政的狀況，容易使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生脫離群眾、貪圖安樂的傾向。面臨改革開放的浪潮和市場經(jīng)濟(jì)的洪流，一些黨員干部也受到了腐朽文化和封建落后思想觀念的侵蝕。干部教育和管理方面存在的不足，以及體制、制度和規(guī)范上的不完善，也使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念有所動搖，革命意志衰退，經(jīng)不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑和考驗(yàn)。最近官員紛紛落馬，他們都有一個共同的特點(diǎn)就是他們的生活作風(fēng)表現(xiàn)得不健康。這也給我們黨抓反腐敗問題提供了解決這個問題一個非常重要的側(cè)面，到底從哪個角度去，我們說了對官員可以進(jìn)行這樣的教育，也可以進(jìn)行那樣的方面，但是實(shí)際這些教育要落到實(shí)處，恐怕官員的生活作風(fēng)這點(diǎn)非常重要。

第三篇：財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財(cái)政部門如何深入研究并不斷推進(jìn)自身的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要課題。

一、財(cái)政部門強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項(xiàng)重大決策。貫徹落實(shí)好中央決定精神，對于推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財(cái)政部門是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財(cái)政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和財(cái)政改革的逐步深化，財(cái)政與社會各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財(cái)政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財(cái)政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財(cái)政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級財(cái)政部門堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進(jìn)財(cái)政改革、強(qiáng)化財(cái)政管理的同時，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進(jìn)了財(cái)政開展，也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財(cái)政改革的需要，尤其是從實(shí)踐“三個代表”重要思想來看，財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，水平還不夠高，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)要求和財(cái)政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項(xiàng)目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實(shí)際調(diào)查研究、解決實(shí)際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟(jì)和社會情況了解掌握不多，影響了效率和水平的提高及財(cái)政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識，提高加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取有力措施，使財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)。

二、當(dāng)前財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個堅(jiān)持八個反對”和“兩個務(wù)必”，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊(duì)，以進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強(qiáng)思想教育入手，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性和活動為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財(cái)政部門及財(cái)政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅(jiān)持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進(jìn)財(cái)政的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

——堅(jiān)持緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和財(cái)政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財(cái)政干部職工的智慧和力量，突出抓住機(jī)遇、推進(jìn)改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進(jìn)新世紀(jì)財(cái)政各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

——堅(jiān)持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)財(cái)政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真過去的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時努力培育符合時代要求和財(cái)政部門自身特點(diǎn)的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅(jiān)持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財(cái)政部門及財(cái)政干部當(dāng)前存在突出問題的同時，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅(jiān)持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財(cái)政干部思想政治素質(zhì)，同時進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持多施并舉，全力推進(jìn)p>

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜、涉及面廣的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌謀劃，全面安排，采取各項(xiàng)有力措施，協(xié)力推進(jìn)。

——繼續(xù)開展政治理論學(xué)習(xí)教育活動，用正確的理論武裝干部頭腦。思想建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。要認(rèn)真研究財(cái)政干部的思想狀態(tài)，有的放矢地加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，增強(qiáng)廣大黨員干部堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的堅(jiān)定性，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，立黨為公，執(zhí)政為民。要進(jìn)一步建立和健全各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)考試考核等各項(xiàng)制度，在組織干部抓好鄧小平理論學(xué)習(xí)的同時，學(xué)習(xí)好江總書記“三個代表”重要思想和即將召開的黨的十六大精神，認(rèn)真領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)、落實(shí)在中，進(jìn)一步提高干部職工的政治理論水平和運(yùn)用科學(xué)理論研究解決問題的能力。

——深入開展道德教育活動，不斷提高財(cái)政干部的道德水準(zhǔn)。道德建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面。要以全面提升財(cái)政干部職工道德水準(zhǔn)為目標(biāo)，對廣大財(cái)政干部進(jìn)行馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，進(jìn)行革命理想和黨的宗旨教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要深入組織學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，注意抓住重點(diǎn)人群、重點(diǎn)層面，關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，從職業(yè)道德、家庭美德和社會公德等多角度，分類、分層實(shí)施教育活動，使廣大財(cái)政干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚道德情操。

——全方位加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高財(cái)政干部的綜合素質(zhì)。干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要根據(jù)國際和國內(nèi)形勢和財(cái)政面臨的任務(wù)，以知識更新型培訓(xùn)和“補(bǔ)課”性質(zhì)的培訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把全系統(tǒng)建成一個“學(xué)習(xí)型”組織，不斷提高干部知識水平和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。要大力提倡在職自學(xué)，鼓勵每個干部根據(jù)需要制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，長期堅(jiān)持下去，各級財(cái)政部門要從各方面予以引導(dǎo)和支持。要通過崗位交流、掛職鍛煉、壓擔(dān)子、以老帶新等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，使干部在實(shí)踐中積累和增長才干。

——認(rèn)真改進(jìn)，努力提高財(cái)政效率和質(zhì)量。財(cái)政效率和質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的集中體現(xiàn)，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。要從提高財(cái)政管理水平著眼，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政改革，強(qiáng)化財(cái)政管理，把深化預(yù)算管理改革、推行集中支付制度、規(guī)范政府采購管理、完善社會保障體系等各項(xiàng)，抓緊抓好，努力實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)；要切實(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)政職能，突出重點(diǎn)，著力解決財(cái)政管理中的“越位”和“缺位”問題，該管的管住管好，不該管的放手放權(quán)，以充分發(fā)揮財(cái)政的宏觀調(diào)控和“穩(wěn)定器”作用；要大力推進(jìn)行政審批制度改革，削減審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，努力提高按國際通行規(guī)則辦事的能力，盡快實(shí)現(xiàn)“審批型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，為部門、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；要堅(jiān)持依法行政，加快清理和修訂制定有關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格依法行政；要完善承諾制度，推行首問負(fù)責(zé)制，逐步建立群眾接待日、投訴（監(jiān)督）電話值班、投訴承辦責(zé)任和群眾投訴反饋等制度，以周到的服務(wù)，方便群眾辦事，贏得群眾信賴。

——切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的風(fēng)尚。良好的作風(fēng)是保持與人民群眾密切聯(lián)系的關(guān)鍵所在。我們財(cái)政部門和廣大財(cái)政干部必須以克服官僚主義和形式主義為重點(diǎn)，著力抓好作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有足夠的時間深入基層，深入群眾，集中精力研究和解決實(shí)際問題，注重實(shí)效；要進(jìn)一步推行政務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，提高財(cái)政的透明度；要改進(jìn)方式和方法，堅(jiān)決反對“以會議落實(shí)會議”、“以文件落實(shí)文件”的做法，嚴(yán)格執(zhí)行會議申報(bào)審批制度，大力壓縮會議，開短會，講短話，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，同時嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，集中更多的時間和精力，深入基層，指導(dǎo)和改進(jìn)；要切實(shí)加強(qiáng)文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真做好財(cái)政系統(tǒng)行風(fēng)評議活動，推行文明用語和服務(wù)忌語，逐步提高辦文、辦事的規(guī)范化水平，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。

——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造財(cái)政部門形象。要進(jìn)一步深化財(cái)政干部的廉潔自律，規(guī)范干部從政行為，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)；要深入開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)和治理商業(yè)賄賂，加大各項(xiàng)專項(xiàng)治理的整治力度；要集中力量查處違法違紀(jì)案件和抓好從源頭上預(yù)防腐敗的，并從體制、機(jī)制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，使黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步引向深入，塑造財(cái)政部門勤政廉潔、公道正派的良好形象。

四、財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，戮力同心，切實(shí)抓出成效

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要政治任務(wù)，是財(cái)政系統(tǒng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，需要我們財(cái)政部門及全體財(cái)政干部職工的共同努力。各級財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，要把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，始終堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)放在心里，抓在手上，并以身作則，率先垂范。要一級抓一級，一級帶一級。人事教育、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢等要明確分工，抓好落實(shí)。各業(yè)務(wù)部門、“窗口”單位要增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自的職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，把財(cái)政部門作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)抓緊抓好。廣大財(cái)政干部要根據(jù)有關(guān)要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，為樹立良好的作風(fēng)而不懈努力。要根據(jù)本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，本著上下結(jié)合、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，根據(jù)查找出來的作風(fēng)方面存在的突出問題，在認(rèn)真研究解決的同時，應(yīng)著力于建立健全一套嚴(yán)格的管理制度和有效的運(yùn)行機(jī)制，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。要建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，加大對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。要注重宣傳作風(fēng)建設(shè)方面的先進(jìn)典型，適時組織作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動，及時和表彰在作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，在系統(tǒng)推廣。

第四篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題及建議

黨風(fēng)關(guān)系人心向背，它是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)我們的事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的表現(xiàn)

（一）心態(tài)浮躁、弄虛作假，形式主義和教條主義比較嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實(shí)事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實(shí)際的存在；有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實(shí)，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實(shí)際問題；有的領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融會貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，不開拓創(chuàng)新；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實(shí)話。

（二）高高在上、脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到問題就調(diào)“主”，而對部門利益和權(quán)力卻“寸土不讓”，沒有一點(diǎn)全局觀念；有的領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的“威信”而堅(jiān)持錯誤；有的領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利己主義嚴(yán)重。有的個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；有的個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義、拉攏或排擠他人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不止；有的個別領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，追求享受，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)諱疾忌醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。

這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重影響了我們的工作，損害了黨和政府在人民群眾中的威信，必須下決心整治。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部要“德”字當(dāng)頭，樹立正確的價值觀。各級黨委在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時，歷來堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職前，其德才素質(zhì)是被組織和群眾肯定的，也就是說，干部的思想道德基礎(chǔ)是比較好的。但是，人的素質(zhì)是一個不斷修養(yǎng)完善的過程，所以，干部任職后很容易出現(xiàn)兩種消極現(xiàn)象：一種是因忙于繁雜的事務(wù)或借故忙于事務(wù)性工作而忽視了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)提高，導(dǎo)致其思想品質(zhì)、精神境界停滯不前；一種是把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責(zé)備，只知正人，不知正己，其道德品質(zhì)滑坡甚至走向違法犯罪的道路。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注重修身立德，首先應(yīng)該在人格上令人尊重和信賴，牢固樹立一切為了人民，為了人民的一切的價值觀，只有這樣我們在具體工作實(shí)踐中才有感召力和號召力，群眾才能真心真意配合支持你的工作，即使偶有工作失誤群眾也能原諒你。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部要“信、忠”為本，樹立正確的利益觀?！叭齻€代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的正確貫徹、落實(shí)和執(zhí)行，對我們的干部來說，是一次能力、水平及綜合素質(zhì)，特別是理想信念的考驗(yàn)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和意志品質(zhì)的砥礪?；仡櫸覀凕h八十年光輝歷史，中華民族的無數(shù)先烈和優(yōu)秀兒女，懷著對黨和人民無限忠誠，為信仰和主義前赴后繼，拋頭顱灑熱血，鞠躬盡瘁，才有了今天日益強(qiáng)大的社會主義中國。二十世紀(jì)九十年代初蘇聯(lián)解體后，一個世界超級大國和一個近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實(shí)進(jìn)一步說明，黨的問題在一定意義上講，理論和路線是前提，干部是關(guān)鍵。我們黨歷來重視培養(yǎng)堅(jiān)定的馬克思主義者和忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。江澤民同志強(qiáng)調(diào)“共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中做出成績”。每個黨員入黨時都莊嚴(yán)宣誓“對黨忠誠”、“永不叛黨”。但是，干部要真正做到“靠得住、有本事”，就必須要“對黨忠誠”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低、權(quán)力大小，只有忠誠地履行職責(zé)，用一言一行贏得黨和人民的信賴，才會有更多的機(jī)會真正實(shí)現(xiàn)自己人生最大的價值。為人“靠得住”，是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯有如此，才能頂?shù)米毫?，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，才能真正團(tuán)結(jié)群眾，凝聚人心，調(diào)動起蘊(yùn)藏在群眾之中的無窮力量，實(shí)現(xiàn)共同理想。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要“公仆”為先，樹立正確的權(quán)力觀。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》中指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立我們的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)，為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿的觀點(diǎn)”，這里說的權(quán)力觀，實(shí)質(zhì)上是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握著黨和國家大大小小的權(quán)力，而領(lǐng)導(dǎo)干部本身

來自于群眾，最終又要還原于群眾，真正為群眾服好務(wù)。

每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先被組織上委以一定“職務(wù)”才擁有相應(yīng)的“權(quán)力”，“職務(wù)”意味著“責(zé)任”和“義務(wù)”，“權(quán)力”是完成“責(zé)任”和“義務(wù)”的保證，不存在沒有責(zé)任和義務(wù)的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部只能說明比一般群眾負(fù)有特殊的歷史使命，而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權(quán)力觀，對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權(quán)力視作為人民服務(wù)的手段，還是把它當(dāng)作謀取私利的工具，這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水嶺。

因此，黨所面臨的考驗(yàn)具體講主要還是對其各級領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)。而各個任期的領(lǐng)導(dǎo)干部能否經(jīng)受住這種根本性考驗(yàn)，就看對手中“權(quán)力”是否始終保持清醒的認(rèn)識，是否時刻擺正“權(quán)力”與“責(zé)任”、“義務(wù)”的關(guān)系。如果不牢固樹立正確的權(quán)力觀，心態(tài)就很難保持平靜，就會產(chǎn)生非分之想，就容易成為人性第一欲望的俘虜。“權(quán)力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到群眾的公認(rèn)和尊重，也會不斷實(shí)現(xiàn)個人的人生價值，從而真正產(chǎn)生一種實(shí)現(xiàn)自身價值的自豪感，貢獻(xiàn)社會的成就感，得到社會承認(rèn)的榮譽(yù)感。否則，它會使領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高自己的道德品質(zhì)，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民賦予的權(quán)力用來為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)，做廉潔奉公的模范。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程。端正黨風(fēng)、政風(fēng)，要靠領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起，從自身做起，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質(zhì)和能力。只有這樣，才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀；也只有這樣，才能筑嚴(yán)思想政治防線，才能把心思用在工作上，用在為人民謀取利益上，我們的黨風(fēng)、政風(fēng)也就因此得到不斷地加強(qiáng)和改善。

第五篇：財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)問題思考

干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重大問題，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是黨和政府及各個部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。面對新的形勢和任務(wù)，財(cái)政部門如何深入研究并不斷推進(jìn)自身的作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)重要課題。

一、財(cái)政部門強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義和形勢任務(wù)

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是中央在認(rèn)真研究和深刻分析新世紀(jì)黨建新形勢基礎(chǔ)上做出的一項(xiàng)重大決策。貫徹落實(shí)好中央決定精神，對于推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起時代和人民賦予的重任，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。財(cái)政部門是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，擔(dān)負(fù)著財(cái)政法規(guī)制定、收入組織、資金分配、社會保障等重要職能，是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和財(cái)政改革的逐步深化，財(cái)政工作與社會各方面、與人民群眾的聯(lián)系將更加廣泛和密切。財(cái)政部門干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系財(cái)政服務(wù)的水平和質(zhì)量，影響黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系財(cái)政發(fā)展、關(guān)系政府形象、事關(guān)全局的大事。

近年來，各級財(cái)政部門堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在推進(jìn)財(cái)政改革、強(qiáng)化財(cái)政管理的同時，狠抓系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效，促進(jìn)了財(cái)政工作開展，也在全社會樹立了較好的形象。但是也要看到，無論從形勢發(fā)展的要求，還是從財(cái)政改革的需要，尤其是從實(shí)踐“三個代表”重要思想來看，財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)仍有一些不盡如人意的地方，如有的干部宗旨觀念淡漠，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)，水平還不夠高，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決；有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)要求和財(cái)政職能轉(zhuǎn)變的需要及時調(diào)整工作方式和方法，還習(xí)慣于分資金、管項(xiàng)目、搞審批，忙于應(yīng)付；有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏開拓創(chuàng)新精神和敢闖敢試意識；有的形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬多，深入實(shí)際調(diào)查研究、解決實(shí)際問題少；有的學(xué)習(xí)新知識、新技能的能動性不夠，對業(yè)務(wù)缺乏鉆勁，對宏觀經(jīng)濟(jì)和社會情況了解掌握不多，影響了工作效率和工作水平的提高及財(cái)政職能作用的發(fā)揮。對此我們要有清醒的認(rèn)識，提高加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，采取有力措施，使財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)。

二、當(dāng)前財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持的指導(dǎo)思想和主要原則

針對干部作風(fēng)建設(shè)的新情況和新問題，我們要理清思路，明確目標(biāo)，把好方向。從當(dāng)前的形勢看，財(cái)政系統(tǒng)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹“八個堅(jiān)持八個反對”和“兩個務(wù)必”，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)帶隊(duì)，以進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系為核心，從加強(qiáng)思想教育入手，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以制度建設(shè)為根本，以經(jīng)常性工作和活動為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保障，集中解決財(cái)政部門及財(cái)政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的突出問題，努力把財(cái)政系統(tǒng)的干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。為此，必須把握以下原則：

——堅(jiān)持以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心。把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，歸結(jié)到始終代表最廣大人民群眾的根本利益上來，歸結(jié)到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結(jié)到關(guān)心群眾疾苦、全心全意為人民服務(wù)上來，真正把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興”作為衡量和改進(jìn)財(cái)政工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

——堅(jiān)持緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和財(cái)政改革與發(fā)展抓好作風(fēng)建設(shè)。要凝聚廣大財(cái)政干部職工的智慧和力量，突出抓住機(jī)遇、推進(jìn)改革、加快發(fā)展的主題，以良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，謀全局，抓改革，促發(fā)展，努力推進(jìn)新世紀(jì)財(cái)政各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

——堅(jiān)持把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來。繼承是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新是最好的繼承。要在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)財(cái)政部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，積極應(yīng)對國際和國內(nèi)的新形勢、新變化，認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索作風(fēng)建設(shè)的新路子，同時努力培育符合時代要求和財(cái)政部門自身特點(diǎn)的新作風(fēng)、好作風(fēng)。

——堅(jiān)持立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，把作風(fēng)建設(shè)的總體要求和階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來。要在集中力量抓緊解決財(cái)政部門及財(cái)政干部當(dāng)前存在突出問題的同時，把作風(fēng)建設(shè)作為系統(tǒng)自身建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。

——堅(jiān)持把思想教育和制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要有針對性地抓好思想教育，以不斷提高廣大財(cái)政干部思想政治素質(zhì)，同時進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，把作風(fēng)建設(shè)納入制度化、法制化軌道。

三、財(cái)政部門干部作風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持多施并舉，全力推進(jìn)