第一篇：加強學習提高認識努力開創(chuàng)新局面

加強學習提高認識努力開創(chuàng)新局面

支部書記座談會發(fā)言稿

局黨委：

根據(jù)局黨委的要求，支部委員會召開專題學習會議，認真學習十六屆五中全會報告，并就在工作中貫徹實施提出了具體要求，同時，為使全體黨員領會全會的精神，能夠把握重點，我們組織開展討論交流活動。在討論中黨員干部認識到：

要進一步加強和改進黨的作風建設,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,作為黨的執(zhí)政能力建設的出發(fā)點和落腳點。盡心盡力解決群眾關心的熱點難點問題。要妥善處理矛盾糾紛,促進單位內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。

要堅持從嚴治黨,維護和執(zhí)行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律。嚴明黨的紀律是貫徹四中全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要措施。要嚴明黨的政治紀律,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗,始終保持政治上的清醒和堅定。要嚴明黨的群眾工作紀律,牢固樹立群眾利益無小事的觀念,嚴肅查處吃拿卡要、與民爭利等侵害群眾利益的行為。

要切實加強思想政治建設,筑牢拒腐防變的思想道德防線。真正做到“為民、務實、清廉”，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

全體黨員干部通過學習十六屆五中全會精神，政治素養(yǎng)有了實質(zhì)性的提高，并將學習的體會，貫穿與工作中，落實在行動上，進一步密切了黨群干群關系,增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2006年是我局“新三年”的第一年，為了開好局，打好進一步發(fā)展的基礎，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施黨的十六屆五中全會精神，堅持以局黨委工作目標為中心，以加強黨的作風建設為重點，以基層組織建設為基礎，進一步強化精神文明與民主法制建設。為完成后三年的各項目標，提供有力的政治保證和組織保證。

主要工作目標

1、黨的組織建設、戰(zhàn)斗力進一步增強；

2、行政效能建設成效更加顯著；

3、職工隊伍思想保持穩(wěn)定、道德風尚優(yōu)秀、文化氛圍活躍、整體綜合素質(zhì)普遍提高；

4、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美；

5、文明單位創(chuàng)建成果得到鞏固提高。

主要工作措施

一、加強黨支部整體建設

黨的建設，歷來同完成黨的歷史任務緊密聯(lián)系在一起，因此，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨支部的整體建設，不斷提高領導班子的領導水平和決策水平，提高黨員的整體素質(zhì)和增強拒腐蝕防演變的能力，肩負起歷史賦予我們的歷史使命及人民賦予我們的職責，為“新三年”開好局提供扎實的基礎。

二、加強對干部的管理與培訓

堅持黨管干部的原則，抓好干部管理和思想建設，進一步促進領導干部廉政，勤政，干凈，干事，奮發(fā)向上的精神；繼續(xù)加強對干部的培訓工作，努力提高領導班子的整體水平，；積極組織中層以上干部參加各級各類的培訓學習，確保干部崗位培訓合格率達100；不斷加強后備干部培訓工作，積極培養(yǎng)、扶持，并提拔綜合素質(zhì)好、年富力強的青年擔任中層干部，逐步改善干部結構。

三、進一步加強精神文明建設

1、堅持雙周一次政治學習及以各種形式的有效活動為載體，向隊員普及馬克思主義思想，鄧小平理論及科學知識。

2、認真做好“對內(nèi)凝聚人心，對外宣傳自我，弘揚主旋律，唱好本職歌”為主要內(nèi)容的宣傳報道工作。宣傳本單位的先進典型人物及事跡，宣傳本單位的工作特色，宣傳法規(guī)，促使全體職工振奮精神，積極投身到為實現(xiàn)我區(qū)城市管理的跨越式發(fā)展建功立業(yè)上來，促使市民自覺遵守法規(guī)，積極投身到建設健康城區(qū)行動上來，為我區(qū)城市管理構筑起良好的輿論環(huán)境。

3、進一步落實市容監(jiān)察從業(yè)人員行為規(guī)范、“公民道德建設實施綱要”，切實把思想道德建設擺在精神文明建設的首位。

4、加強綜合治理工作，確保一方平安

堅持以“預防為主”的工作方針，進一步加強防范組織，防范措施，防范設施的建設，積極開展排查調(diào)處矛盾糾紛，切實履行好維護內(nèi)部穩(wěn)定和安定的政治責任，確保全面完成社會治安保衛(wèi)綜合治理的各項工作任務，力保一方的平安。

四、進一步做好群團等項工作

1、工會要進一步貫徹落實國家、市、區(qū)、局工會工作會議精神，繼續(xù)圍繞“四推進，一加強”開展工作（四推進即：推進主人翁創(chuàng)業(yè)工程，推進獻愛心工程，推進星級職工、班組工作，推進隊務公開工作）不斷加強工會的職能作用。

2、共青團工作要繼續(xù)深化“三學，三樹，三做”活動，鼓勵青年職工崗位學習，崗位練功，崗位創(chuàng)優(yōu)，提高青年職工的思想素質(zhì)，科學文化素質(zhì)及工作能力，激勵他們?yōu)槲覅^(qū)城市管理工作多做貢獻。

第二篇：縣信訪局努力開創(chuàng)新局面

近年來，我縣堅持改革創(chuàng)新，真抓實干，積極探索新時期信訪工作的特點和規(guī)律，把準信訪工作切入點，從調(diào)整思路、創(chuàng)新機制入手，增添信訪工作活力，努力提高信訪工作的實效和水平，開創(chuàng)了全局抓信訪的良性互動局面，信訪工作成效顯著。近來雖然信訪量逐年攀升，但集訪、越級訪、纏訪卻逐年下降，集訪、群訪、越級訪較過去同期下降20%，纏訪由前年的15人減少到今年的3人，到市以上信訪量在全市相對教少。

一、群眾信訪表現(xiàn)出新的特點

2、信訪方式多元化。一是采用聯(lián)名信訪方式反映問題。今年以來共80件，占來信總數(shù)的4%。二是采用發(fā)電報、打電話、發(fā)電子郵件等方式反映問題和聯(lián)絡群眾集體上訪。去年來我縣收到反饋電報和電子郵件4件，受理電話信訪199件。三是出現(xiàn)拉標語、發(fā)傳單、貼大字報現(xiàn)象。四是信訪人情緒激昂，采取堵黨委、政府辦公室，攔截領導等方式要求解決問題。來訪群眾往往期望值高，求決心切。

3、信訪內(nèi)容多領域。一是關、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)職工要求解決養(yǎng)老保險、兌現(xiàn)風險金和生活困難問題突出。主要表現(xiàn)在絲綢公司、醫(yī)藥公司、交通等系統(tǒng)。二是機構改革后被清退的臨時人員紛紛要求進入養(yǎng)老保險，兌現(xiàn)清退補償金和原欠發(fā)的工資、借款等信訪突出。目前表現(xiàn)在治安室人員、成人學校教師、鄉(xiāng)企業(yè)辦人員和計生、林業(yè)、國土、民政等行業(yè)的清退對象。三是農(nóng)村部分退休教師要求將超64元福利納入工資直發(fā)，并兌現(xiàn)1993年工資改革時欠發(fā)的增加工資，并出現(xiàn)兩次規(guī)模集訪。四是一些被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的場鎮(zhèn)居民，要求加強被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務和建設五是一些債權人要求督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兌現(xiàn)借欠款，唐巴公路債券持有者，要求兌現(xiàn)債券的信訪有所增多。六是一些困難群眾、下崗職工、待業(yè)人員要求解決生活困難問題的信訪有增無減。

4、信訪對象多層次。近兩年來，信訪的群眾集中到了干部、企業(yè)職工、清退的臨時人員、城鎮(zhèn)居民，農(nóng)民信訪僅占10%；少數(shù)激躁分子也無事生非。

二、形成的原因

2、主觀上存在“三個不健全”因素。一是機構隊伍不健全。主要是基層存在薄弱環(huán)節(jié)，有人掛名，無人辦事，有人發(fā)話，無人落實。二是工作機制不健全。對信訪穩(wěn)定的配套政策、管理水平都未跟上，從工作的機制上就缺乏前瞻性、主動性，使矛盾越積越大，問題越累越多。三是責任制度不健全。由于責任不明確，追究不到位，處罰不嚴格，造成“可抓可不抓”的不良風氣產(chǎn)生，造成干部工作方法簡單，應付了事，不但矛盾未化解，反而轉(zhuǎn)化升級。

三、主要做法

針對我縣面臨的嚴峻信訪形勢，縣委、縣政府高度重視，冷靜分析、正確對待。采取了一系列措施維護社會穩(wěn)定，推動縣域經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

1、從增強縣域經(jīng)濟入手，切實減少信訪源。近幾年來，各地信訪總量連年攀升，主要還是因為貧困，因為經(jīng)濟不發(fā)達。平昌縣委、縣政府充分認識到只有堅定不移地堅持“發(fā)展是解決中國一切問題的關鍵，發(fā)展才是硬道理”思想，不斷深化改革、推進發(fā)展、增強綜合實力，才能妥善解決諸多的社會矛盾，才是做好當前信訪工作、維護積極穩(wěn)定的最根本出路?？h十次黨表會確立了“高揚發(fā)展主題，改進黨的建設，為加快實現(xiàn)脫貧致富奔小康目標而努力奮斗”的主題，提出了“前三年鞏固越溫成果，后五年實現(xiàn)小康水平，再十年建設小康社會”的奮斗目標，并結合實際制定了“食品工業(yè)強縣，畜牧產(chǎn)業(yè)興縣，勞務經(jīng)濟大縣”的戰(zhàn)略決策。新一屆縣委、政府發(fā)展思路清晰，配套措施具體，工作作風扎實，激發(fā)了廣大干群參政議政的熱情，使大家充滿了信任和希望，全縣上下形成了萬眾一心、共謀發(fā)展、共建小康、共創(chuàng)輝煌的良好氛圍。廣大群眾致富奔小康的前途明了，干勁足了，心里樂了，上訪也少了。

2、從純正黨風政風入手，用系統(tǒng)的觀點和方法，采取綜合的措施來維護穩(wěn)定?？h委、政府沒有就穩(wěn)定抓穩(wěn)定，始終以全面的觀點、發(fā)展的觀點、辨證的觀點、系統(tǒng)的觀點看待穩(wěn)定中的問題，處理穩(wěn)定中的各種關系。在縣十次黨代會上縣委出臺了《關于加快建設高素質(zhì)干部隊伍的決定》、《關于加強督查工作確保決策落實的決定》和《關于進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的決定》，把治理發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化干部隊伍，加強工作督查、確保各項工作落實作為純正黨風政風、密切黨群干群關系的重要工作來抓。堅持民主決策干部，公開、公平、公正地選任干部，凡進必考，同時，在干部中狠剎了抓挪公款、大操大辦、打牌賭博、濫告誣告“四風”；設立了政務中心，取消行政審批收費項目361個，將合法合規(guī)收費納入窗口實行“一站式”審批；建立了會計核算中心和政府采購中心，對176個行政、事業(yè)單位進行集中會計核算，同時完善了財務支出聯(lián)簽、領導干部公務消費、項目爭取支出等管理制度；嚴格執(zhí)行工程公開招投標，推行經(jīng)營性土地使用權出讓招標拍賣，完善政府采購制度，全面推行“三公開”。針對一些干群對我縣三大經(jīng)濟建設、城鎮(zhèn)建設管理、行政區(qū)劃調(diào)整等工作的不理解，縣委、政府就組織老干部和號召機關工作人員到生產(chǎn)第一線和重點項目工地去視察、參觀，通過不定期的“形勢報告會”，老干部的“情況通報會”，在電視臺開辟專欄等方式進行宣傳、解釋、溝通。針對我縣一度時期存在的不良信訪現(xiàn)象和不規(guī)范的信訪工作行為，縣委、政府就從加強制度建設入手，制定了《平昌縣信訪工作暫行辦法》，下發(fā)了《關于平昌縣進一步加強信訪工作的意見》，對辦理群眾信訪、提高信訪工作實效、保護信訪人合法權益、規(guī)范信訪行為、維護信訪秩序等作了具體的規(guī)定。特別是通過實行對到縣信訪件由縣信訪辦歸總受理，再分類處理的辦法，有效地遏止了串訪，減少了多位領導簽批、多個單位辦理導致的互相扯皮行為。采用法律的、政治的、經(jīng)濟的、輿論的手段，多管齊下遏止了那些因小團體利益爭斗，極個別人因私利得失搬弄是非、捏造事實、亂告狀、亂造謠甚至誣告的不良現(xiàn)象。同時，縣委、政府從加強精神文明建設和法紀教育入手，結合社會治安綜合治理、依法治鄉(xiāng)、“四五”普法、“嚴打”整治等活動，加大干部群眾的法紀、政策、道德教育，在行政執(zhí)法單位積極開展“三最佳”創(chuàng)建、黨員先鋒工程、執(zhí)法質(zhì)量年、集中教育整頓等活動，提高了執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，增進了群眾信任感。

3、從抓重點、抓基礎、抓基層工作入手，形成全局抓信訪的工作氛圍。抓重點，就是抓重點行業(yè)、重點工程、重大遺留問題、重點單位和部門、重點人和案件的管理、解決?？h委、政府通過認真處理牛角坑水庫移民安置、城市改造居民拆遷補償、南國大廈房屋糾紛、糧食系統(tǒng)職工身份置換等重大問題，及時查處亂告狀劉遠平、佛樓經(jīng)濟等重要案件，大快了人心，維護了社會的穩(wěn)定。抓基礎，就是努力抓好黨的路線、方針、政策、紀律的學習和教育以及縣委、政府重大決策的貫徹和執(zhí)行，加強干群的思想政治和普法教育；切實搞好政務、村務、廠務公開。抓基層，就是通過加強村（居）民自治組織建設、加強派出所、基層法庭、司法所、信訪網(wǎng)絡、基層調(diào)解組織建設，健全了全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門三級信訪調(diào)解網(wǎng)絡，完善了預警機制、處置機制、治本機制；同時，切實加強了社團組織的登記、審核和管理，對非法組織“攔車辦”予以了取締。

4、從規(guī)范信訪行為入手，遏止不良風氣蔓。我縣始終堅持要跳出就信訪抓信訪的怪圈，從規(guī)范信訪工作者和信訪人的信訪行為上尋求突破。根據(jù)國務院《信訪條例》、《四川省貫徹國務院<信訪條例>實施細則》、中共四川省委《關于進一步加強信訪工作的意見》，制定了《平昌縣處置異常信訪方案》和《平昌縣信訪工作責任制追究辦法》。對辦理群眾信訪、提高信訪工作實效、保護信訪人合法權益、規(guī)范信訪行為、維護信訪秩序等作了具體的規(guī)定，同時進一步健全了信訪工作各類制度，明確了各級各部門辦理群眾信訪的責任。去年以來，我縣縣在堅持實施信訪首問責任制、逐級信訪制、領導干部定期定點接待信訪群眾及掛包處理重要信訪案件制以及目標管理、責任追究、案件查辦成本分攤等制度的基礎上，通過實行對到縣信訪件由縣信訪辦歸總受理，再分類處理的辦法，有效地遏止了串訪，減少了多位領導簽批、多個單位辦理導致的互相扯皮行為。特別是通過對劉遠平多年纏訪各級組織并誣告?zhèn)€別領導，被判刑三年的果斷處理，對王高南、熊等信訪問題的一次性終結處理，有效地遏止了無理纏訪及想通過纏訪撈取好處的信訪行為，杜絕了個別領導拿錢買平安、批條求安穩(wěn)的現(xiàn)象。同時，也遏止了一些不良信訪風氣的蔓延。

5、從建章立制入手，創(chuàng)新工作方法，確保社會長治久安。今年以來為切實加強各級各部門對信訪工作的領導，縣委、縣政府從抓建章立制入手，落實并堅持了定期研究信訪穩(wěn)定工作制度；信訪首問責任制度；信訪穩(wěn)定信息預排報送制度；設立公開電話制度；領導干部掛包處理信訪案件和信訪值班接待制度；信訪分級歸口辦理制度；異常上訪處置制度；處理信訪問題成本分攤制度；信訪穩(wěn)定工作目標管理和責任追究制度。全縣上下形成了全局抓信訪，全員促發(fā)展的良好經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭。

>>>>縣信訪局努力開創(chuàng)新局面責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：提高認識 加強學習

提高認識 加強學習努力做好基層農(nóng)技技術推廣服務工作

各位領導，同志們：

加強基層農(nóng)技推廣人員培訓工作是提高農(nóng)技推廣服務能力促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，基層農(nóng)技推廣人員是科教興農(nóng)的基層骨干力量，肩負著把農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的繁重任務。因此，開展基層農(nóng)技推廣人員培訓工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農(nóng)技推廣服務隊伍顯得尤其重要和緊迫。我們這次集中培訓班就是根據(jù)省市工作要求舉辦的，目的是幫助大家進一步解放思想，拓寬視野，貫徹中央“三農(nóng)”政策精神，提高基層農(nóng)技人員的政策水平和業(yè)務素質(zhì)，增強科學技術對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶領廣大農(nóng)民共同致富奔小康。

目前我們最薄弱的環(huán)節(jié)、最需要加強的是怎樣把農(nóng)業(yè)科技成果落實到田間地頭，為廣大農(nóng)民兄弟所掌握，變成我們農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的直接動力，也就是要解決農(nóng)技推廣最后一公里的問題。這個問題的解決，就有賴于農(nóng)業(yè)科技推廣體系的建設，有賴于基層農(nóng)技推廣人員的能力建設。我們大量的農(nóng)技推廣工作，需要基層農(nóng)技人員來落實。自2004年撤縣劃區(qū)改革之后，原先的農(nóng)機站“三權”已歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣工作重心偏移，在改革過程中，強化縣級管理部門作用，“管理在縣，服務在基層”的模式，但是實際推廣者還在區(qū)里，主要依靠農(nóng)機推廣站和相關業(yè)務科室。因此我們采取了技術員+科技示范戶+農(nóng)戶的推廣模式。

一、建設科技示范網(wǎng)點，打通科技推廣最后一公里的問題。基層農(nóng)技推廣體系主要包括農(nóng)業(yè)、畜牧、農(nóng)機、水產(chǎn)等，創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣體系管理體制科學合理的管理體制是保證農(nóng)技推廣機構有效履行職能的前提。我區(qū)在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)機科技示范戶，在每個村選擇村干部、科技帶頭人、專業(yè)合作社負責人、農(nóng)機大戶，且具有影響力、樂于助人的作為每個村的技術服務網(wǎng)點，并積極開展工作，農(nóng)機專業(yè)合作社、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務組織等多元化推廣服務組織，也是基層農(nóng)技推廣體系的重要組成部分，是做好農(nóng)技推廣服務工作的重要力量。通過農(nóng)機專業(yè)服務組織，為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕種收機械作業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品銷售統(tǒng)一組織等服務，解決農(nóng)民一家一戶干不了、辦不好的事情。開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程服務，把先進耕作技術引入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

二、目標任務 ㈠建設好四支隊伍

一是專家隊伍。進一步充實專家隊伍，實行專家技術負責制，編制技術操作規(guī)程和技術明白紙，發(fā)放給農(nóng)戶，深入田間地頭指導農(nóng)民。二是技術指導員隊伍。按照“公開、公平、公正”的原則選聘20名技術員，并與技術指導員簽訂工作協(xié)議，明確責任，每個技術指導員指導10戶科技示范戶及科技示范戶。三是科技示范戶隊伍?？萍际痉稇粼谕葪l件下優(yōu)先選擇種植大戶、農(nóng)機專業(yè)合作社，要求每個科技示范戶聯(lián)系周邊10-20戶農(nóng)戶，主動傳播科學技術，發(fā)揮示范帶動作用。四是行政管理隊伍。聯(lián)合區(qū)政府、農(nóng)業(yè)局、財政局等成立由區(qū) 主要領導任組長的領導小組，負責制定項目實施方案并組織實施。㈡完成五大任務

一是推進基層農(nóng)技推廣體系改革與建設。構建職能明確、機構完善、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體制機制。二是篩選、推廣主導品種和主推技術，全面提高技術入戶率和到位率。三是培育一大批觀念新、技術強、留得住的農(nóng)業(yè)科技示范戶，以戶帶戶，輻射帶動。四是建設一批農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地。使其成為技術示范、信息傳播、培訓創(chuàng)業(yè)的平臺。五是培訓基層農(nóng)技人員。培養(yǎng)一批責任心強、技術精湛、扎根基層的農(nóng)業(yè)技術指導員。

三、完善工作機制

一是建立以“包村聯(lián)戶”為主要形式的農(nóng)技推廣機制，每個基層農(nóng)技人員服務指導10個農(nóng)戶。構建“專家組+試驗示范基地+農(nóng)業(yè)技術人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的技術服務模式，促進技術推廣應用。二是遴選技術指導員主要從農(nóng)機局推廣站科技股、農(nóng)機校等業(yè)務科室遴選專業(yè)技術水平高，責任心強，一線推廣經(jīng)驗豐富的在職在崗農(nóng)機人員擔任技術指導員，每名技術指導員要聯(lián)系10名以上科技戶。三是遴選培育科技示范戶。按照公平有效原則，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選3－5個有需求、愛科技、有責任感的農(nóng)戶為科技示范戶，對其進行指導服務、技術培訓，并組織考察交流，提高其示范應用農(nóng)業(yè)科技能力，每戶示范帶動周邊10－20個農(nóng)戶?？萍际痉稇艉洼椛鋷討魪霓r(nóng)技人員包村聯(lián)戶的農(nóng)戶中選定。四是建設試驗示范基地。依托科研、教學、推廣單位試驗示范基地、種植大戶、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，遴選和認定1個試驗示范基地，開展新品種、新技術、新機具引進、試驗、示范，組織農(nóng)民到基地觀摩，開展對農(nóng)民的培訓，促進農(nóng)業(yè)科技推廣應用。建立健全試驗示范基地檔案，認真做好試驗示范總結，提高試驗示范效果。五是農(nóng)技人員知識更新培訓制度。根據(jù)省里的計劃，優(yōu)先選派技術指導員參加培訓。參加普通班培訓的學員，主要在項目新建縣中選拔。原則上要求具有中專或高中以上學歷，年齡在50周歲以下，有一定的工作經(jīng)驗；參加重點班培訓的學員，原則上從參加過2009年基層農(nóng)技人員普通班培訓的人員中遴選，并具有高級職稱，年齡在55周歲以下，10年以上工作經(jīng)驗。

四、珍惜機會，切實提高參加培訓學習的自覺性。

這次培訓，機會難得。為確保這次培訓取得實實在在的效果，我局對課程設置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓的時間緊，只有兩天，但培訓內(nèi)容非常多，包括農(nóng)機深松作業(yè)技術和保護性耕作技術講座、玉米高產(chǎn)技術講座、農(nóng)機安全監(jiān)管知識講座等方面的內(nèi)容。希望大家珍惜難得的學習機會，在這里我提三點要求：

1、要嚴格遵守培訓班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，維護會場秩序，確因特殊原因需請假的，必須向主管領導寫出書面申請，經(jīng)領導批準后方可。

2、授課期間手機關閉或靜音，要認真聽課，做好筆記。全體學員務必以虛心的態(tài)度認真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

3、對參加培訓的人員進行登記造冊存檔，今后要將農(nóng)技推廣人員接受培訓的情況作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)優(yōu)先承擔農(nóng)業(yè)科技推廣服務項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體制改的重要依據(jù)之一。

同志們，機遇總是與挑戰(zhàn)并存，榮譽總是與責任同在。做好新時期農(nóng)技推廣服務工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，貫徹群眾路線教育活動，發(fā)揮自己的聰明才智，做出自己應有的貢獻！

第四篇：加強學習提高認識

不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)

根據(jù)縣委、縣政府“加強學習，提高認識”的精神，全面提高機關作風建設水平，經(jīng)過這段時間的學習，就圍繞“責任、能力、效率、形象”這一主題，談一點自己的學習體會。

一、要不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)

我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，作為一名機關工作人員，面臨“能力危機”和“本領恐慌”，只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能更好地為人民服務，做好本職工作。

加強學習，首先是加強政治理論學習。培根說得好：“有實際經(jīng)驗的人雖然能夠辦理個別性的事物，但若要綜觀整體，運籌全局，卻唯有掌握理論知識才能辦到?！笔聦嵶C明，理論素養(yǎng)高的人，考慮問題常比較深刻、全面、系統(tǒng)，行動比較堅定一貫，這就要求我們要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會和全面把握其科學內(nèi)涵及精神實質(zhì)，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界。加強學習，還必須加強業(yè)務知識的學習。要加強對現(xiàn)代教育理論、相關法律法規(guī)、信息技術等方面知識的學習，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身的知識領域，熟悉掌握本崗位的專業(yè)業(yè)務知識。

加強學習，更重要的是要在思考和實踐上下功夫?！皩W而不思則罔，思而不學則殆?！敝挥邪颜J真學習和勤于思考結合起來，才能把各種知識融會貫通。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，要經(jīng)常進學校、進課堂，從學校領導、教師中吸取智慧和力量，以此激發(fā)自己的工作熱情，從而提高工作的能力。

總之，我們要樹立終身學習的觀念，縮短知識更新的周期，不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉淀，進而厚積薄發(fā)，在教育教學的改革中，在自己的本職崗位上，輕車熟路，駕馭自如。

二、要不斷強化責任意識，切實履行好自己的崗位職責

認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線、方針、政策在系統(tǒng)的貫徹落實，是我們工作人員在政治上負責任的重要體現(xiàn)。如

果日常言行與組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求相悖，就會影響組織在群眾中的號召力，就有可能給工作帶來一定的負面影響。必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者，自覺增強服從意識，對黨組織作出的決策原原本本、雷厲風行的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好。優(yōu)秀公安局長任長霞有句名言：“凡事要做就做得最好”，她在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，才使登封14萬群眾自發(fā)地為她送行，才能有無數(shù)與她素不相識的人為她落淚。這告訴我們，在日常工作中，要像任長霞那樣，對事業(yè)執(zhí)著追求，以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，切實履行好自己的崗位職責。

三、要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力提高自身的人格品位

就黨辦工作而言，需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在規(guī)范上下功夫，在嚴謹上求實效。

要進一步規(guī)范干部考核工作，要以《干部任用條例》為準繩，嚴格考核考察工作程序，堅持考察預告制，對系統(tǒng)輪崗交流、鍛煉交流、試用期滿的校級干部進行認真考察、談話、測評，要深入課堂，了解他們駕馭課堂教學的能力。要進一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，要針對基層單位負責組織發(fā)展工作的同志變更快的特點，結合上級組織部門對發(fā)展工作不斷提出的新的要求，在組織對他們進行培訓的基礎上，要悉心指導，嚴格操作，不斷規(guī)范發(fā)展對象材料的整理，增強工作的主動性、實效性。

要以先進性教育活動為契機，以開展活動為抓手，激活基層黨組織工作的內(nèi)在活力，在黨委的領導下，結合系統(tǒng)實際，有效地開展一些有針對性的主題教育，使廣大黨員和積極分子在教育改革的第一線，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

在對待離退休老同志的來信、來訪、來電時，要耐心、熱情，不回避矛盾，能解決的立即幫助解決，不能解決的做好相關的解釋說服工作。

在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行為樹立黨辦的良好形象，不斷提高自身的人格品位。

李進

2013年8月15日

第五篇：深入學習提高認識

深入學習提高認識

尚 冬 梅 經(jīng)過第一階段一系列的講座、自學以及討論、交流，使我認識到，我國改革開放三十年來，三次大的轉(zhuǎn)折，都得益于思想的解放，而為中國經(jīng)濟社會發(fā)展注入了前所未有的活力。

第一次是上個世紀80年代，面對長期以來人們思想上的嚴重禁錮，“真理標準問題”大討論和十一屆三中全會以后的思想解放，得以讓工作從以階級斗爭為綱轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟建設為中心上來；

第二次是進入上個世紀90年代，面對改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題，鄧小平“南方講話”和黨的十四大以后的思想解放，深刻回答了長期束縛人們思想的許多重大理論問題和認識問題，中國經(jīng)濟社會多層次、全方位的開放格局進一步形成；

這次黨的十七大提出繼續(xù)解放思想，重點是實現(xiàn)科學發(fā)展，著力解決的是如何又好又快發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的問題，奪取全面建設小康社會的新勝利。

可以看出，三次大的思想解放，都是經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢、新任務的需要，而每次解放思想，都讓經(jīng)濟社會發(fā)生了翻天覆地的變化。結合“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的學習認識，查擺自己工作中還存在很多問題和不足。最主要的問題是思想解放的力度不夠，新知識更新跟不上，工作按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

為了促進工作進一步完善和發(fā)展，今后，要把解放思想的出發(fā)點和落腳點始終放在創(chuàng)新思路，拓寬視野上，使解放思想成為我們打開思路的窗口，解決問題的途徑，做好工作的動力。

2008年9月1日