第一篇：人事事務(wù)半年總結(jié)

2013年半年工作總結(jié)報告

我于2012年12月26日入職，至今已工作半年。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事的幫助下，我邊工作，邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。入單位后，我主要負(fù)責(zé)人事事務(wù)工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理

1、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作：身份證、學(xué)歷及職稱證件、簡歷、照片等信息補(bǔ)充完整。

2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。

3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。

4、人才庫檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同

1、培訓(xùn)完成后，與公司簽訂固定期限的勞動合同；

2、首次簽訂期限簽訂3年，續(xù)簽期限7年；

3、與合同到期員工續(xù)簽勞動合同，期限合同到期前1個月通知，到期前3日內(nèi)簽訂。

4、現(xiàn)已簽訂245份勞動合同。

三、員工社會保險

1、完成公司社保、勞動用工年檢工作及時辦理員工補(bǔ)充醫(yī)療保險及相關(guān)社會保險事宜。

2、2013年度上半年社保繳納總?cè)藬?shù)為1338人，總金額為1125750.55元。

3、及時完成與社保有關(guān)的各項(xiàng)工作

四、考勤管理 結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。

五、人事報表

1、人數(shù)：包含所有部門（除銷售部）+銷售部（辦公室+民族團(tuán)隊+綜合團(tuán)隊）+武漢營銷中心

2、每月增減員按實(shí)際填寫，EHR系統(tǒng)同步更新。

3、每月30日前完成，經(jīng)人力資源部部長審核后，次月5日報人福。

六、殘聯(lián)金年檢 2013年殘年金年審工作已完畢。我單位2012年度在崗職工324人，在崗殘疾人職工2人，殘疾人職工占職工總數(shù)的0.62%，未達(dá)到2%法定比例。按統(tǒng)計部門上年度本地區(qū)職工平均工資47747元/人計算，我單位需繳納殘疾人就業(yè)保證金213906.56元。（324×2%-2）×47747=213906.56元

七、住房補(bǔ)貼

審核申請住房補(bǔ)貼人員本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件等。

八、后續(xù)工作安排

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

九、總結(jié)

我在公司這半年來能充分完成本職工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！

我會在接下來的時間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這半年以來工作情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

第二篇：2010年下半年公眾事務(wù)模塊總結(jié)

2010年下半年公眾事務(wù)模塊總結(jié)

金沙灣中區(qū)管理處自2010年10月份成立以來，公眾事務(wù)模塊根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況開展多項(xiàng)宣傳活動，具體如下：

1，進(jìn)行高空拋物的宣傳，減少高空拋物現(xiàn)象，盡量降低對低樓層

業(yè)主的正常生活的影響；

2，進(jìn)行養(yǎng)寵物的宣傳，緩和養(yǎng)寵物住戶與非養(yǎng)寵物住戶之間的矛

盾；

3，進(jìn)行停車場車輛管理的專項(xiàng)宣傳，張貼車牌號碼，減少亂占車

位現(xiàn)象，維護(hù)停車場的良好秩序；

4，進(jìn)行水電過戶，幫助業(yè)主辦理水電過戶手續(xù)，確保水電能正常

使用；

5，進(jìn)行業(yè)主檔案資料的整理，完善檔案資料；

6，嚴(yán)格按照公安局的規(guī)定進(jìn)行外籍人員出入管理；

7，鄰里糾紛的集中點(diǎn)是防盜門的方向問題，管理處重點(diǎn)協(xié)調(diào)處理； 8，引進(jìn)垃圾清運(yùn)單位，對裝修單元統(tǒng)一管理，統(tǒng)一清運(yùn)裝修垃圾，減少亂堆積裝修垃圾的現(xiàn)象；

9，小區(qū)住戶大部分是南方人，注重?zé)惆萆?，張貼對聯(lián)，這是一

個工作難點(diǎn)，雖然積極跟業(yè)主溝通，但收效甚微；

10，應(yīng)接大部分業(yè)主的要求，小陽臺已同意封閉，防盜門也同意安

裝，但大陽臺仍不同意。

金沙灣中區(qū)住戶的關(guān)注點(diǎn)主要集中在高空拋物、寵物管理、亂占車位等方面，管理處針對住戶的意見，重點(diǎn)宣傳，效果明顯，下一年將繼續(xù)加強(qiáng)管理。

洪 淑 君

2010-12-15

第三篇：組織人事半年總結(jié)

人事 ：XX鎮(zhèn)公開差額選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備干部，及之后一系列人事變動

XX鎮(zhèn)政府面向社會公開招聘城管協(xié)管員5名

辦理XX退休、XX退養(yǎng)

組織全體工作人員，退休干部體檢

組織6名企業(yè)經(jīng)理參加“XX百名職業(yè)經(jīng)理人”培訓(xùn)

XX鎮(zhèn)2012年鎮(zhèn)自聘人員收入情況統(tǒng)計

XX鎮(zhèn)事業(yè)單位一季度績效考核

組織：成立建管所黨支部

XX鎮(zhèn)2013年黨務(wù)工作培訓(xùn)班，直屬黨（總）支部書記及臺帳管理員參訓(xùn)，XXX直屬機(jī)關(guān)黨委副主任科員XXX授課。

XX鎮(zhèn)2013年入黨積極分子和新黨員培訓(xùn)班，黨校XXX授課。入黨積極分子50名，新黨員宣誓56名。

黨委會審批3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

人才：“博士柔性進(jìn)企業(yè)”XXXX有限公司與XXXX產(chǎn)學(xué)研合作

成立XX鎮(zhèn)人才工作小組

人才調(diào)查摸底工作：武進(jìn)籍人才、海外人才、高層次緊缺型人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、.中高層次人才、高技能人才、社會工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查匯總。

第四篇：人事股半年總結(jié)

局人事股

2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點(diǎn)半年來，我作為一名新手，我緊緊圍繞局黨組中心工作，牢固樹立服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)做好日常工作，虛心學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

一、上半年所做工作

人事股的工作以日常工作為主，半年來，主要做了以下幾個方面的工作：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門布置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。按時完成了2011事業(yè)單位法人證書和組織機(jī)構(gòu)代碼年檢工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年報和人員工資年報，完成了組織部、人社局臨時需要的各種報表無數(shù)。

2、認(rèn)真做好事業(yè)單“三定”工作。這是事業(yè)單位人事制度的一項(xiàng)重大改革，同時也是事關(guān)職工切身利益的大事。對此局領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。根據(jù)市編辦的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求，對我局所屬事業(yè)單位人員編制進(jìn)行了調(diào)查摸底，掌握最基礎(chǔ)、最真實(shí)的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)政策，進(jìn)行認(rèn)真分析，客觀判斷，準(zhǔn)確地按時完成了五個事業(yè)單位的“三定方案”。

3、切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核和工資正常晉級。上的考核涉及干部職工的切身利益，不能有絲毫差錯和懈怠，我在事多人手緊的情況下，加班加點(diǎn)，圓滿完成任務(wù)。目前組織部

對副科級以上干部的工資審核沒有批下來，工資調(diào)整暫時放在下半年。

4、認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作。在做好人事工作的同時，還兼顧紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪工作。五月份是紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育月，起草下發(fā)了宣傳月的活動方案，參加了紀(jì)委舉辦5天的培訓(xùn)，辦理了紀(jì)委、組織部信訪案件2件，回復(fù)了信訪局的信訪件2起。

5、舉辦了一次水產(chǎn)局干部職工理論考試。年初準(zhǔn)備了500題的題庫，每季度按各題型的25%實(shí)習(xí)閉卷考試。4月1日上午九點(diǎn)，安陸市水產(chǎn)局干部職工第一季度學(xué)習(xí)理論考試在局會議室如期舉行，二十幾名干部職工參加了考試。這是自今年水產(chǎn)局推行“三考”以來，首次舉行。

6、認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。落實(shí)局機(jī)關(guān)節(jié)假日人員值班及上報制度，做好臨時性的材料上報和信息工作。

二、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員“三定方案”工作；

2、繼續(xù)密切關(guān)注事業(yè)單位參公管理動向，做好參公管理的準(zhǔn)備工作；

3、做好事業(yè)單位工資晉級和績效工資的準(zhǔn)備工作；

4、做好人事相關(guān)工作；

二〇一二年六月十八日

第五篇：社會福利事務(wù)半年工作總結(jié)

社會福利事務(wù)半年工作情況總結(jié)

（2011年8月）

上半年在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，社會福利和社會事務(wù)工作緊緊圍繞《2011年全市民政工作要點(diǎn)》安排任務(wù)，強(qiáng)化措施，努力推進(jìn)社會福利事業(yè)發(fā)展，不斷改進(jìn)社會專項(xiàng)事務(wù)管理，各項(xiàng)既定任務(wù)按要求圓滿完成?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

一、社會福利事業(yè)建設(shè)全面加強(qiáng)

（一）積極推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化體系建設(shè)。一是加強(qiáng)市福利院規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮國辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的示范作用。上半年完成新建院民住宿樓住宿設(shè)備的采購及院民入住工作，現(xiàn)已入住24人；對院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行綠化，栽種各類觀賞性植物100余株；開展福利院文化建設(shè)，對各樓棟進(jìn)行重新命名，組織有文藝專長的老人成立一支文體隊，開展豐富多彩的文化娛樂活動。二是積極鼓勵社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。積極扶持市內(nèi)私營業(yè)主投資500余萬元，新建一所民辦性質(zhì)“金朝養(yǎng)老院”，已通過我局籌辦審批；積極與社區(qū)聯(lián)系，培育社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心。通過典型帶動，逐步健全我市社會化養(yǎng)老服務(wù)體系。

（二）認(rèn)真做好城鎮(zhèn)“三無”供養(yǎng)和孤兒養(yǎng)育工作。一是扎實(shí)開展城鎮(zhèn)“三無”和孤兒核查工作。按照動態(tài)管理原則，通過核查取消“三無”供養(yǎng)對象2人，孤兒保障對象14人，新增孤兒保障對象2人。通過核查掌握了全市“三無”對象和孤兒的生活和養(yǎng)育情況，為制定孤兒保障政策掌握第一手情況。二是對孤兒保障情況進(jìn)行了兒童福利網(wǎng)上信息錄入，為進(jìn)一步做好兒童福利工作奠定了良好基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)孤兒保障工作。由科室牽頭擬定了《關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的通知》，經(jīng)宜都市人民政府同意，以市人民政府辦公室文件下發(fā)實(shí)施。對孤兒安置、完善孤兒基本生活保障制度、健全孤兒醫(yī)療保障及康復(fù)制度、落實(shí)孤兒教育保障制度、統(tǒng)籌解決孤兒住房問題、積極扶持成年孤兒就業(yè)、加強(qiáng)兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面明確部門職責(zé)，整合各部門資源，加強(qiáng)部門協(xié)作，切實(shí)保障孤兒權(quán)益。同時確定孤兒的養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。社會散居孤兒每人每月700 元，福利機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)孤兒每人每月1000 元。養(yǎng)育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會生活水平的提高定期調(diào)整提高。養(yǎng)育費(fèi)實(shí)行社會化發(fā)放。

（三）完成了社會福利企業(yè)年檢工作，較好地維護(hù)了企業(yè)和殘疾職工的合法權(quán)益。在認(rèn)真督促全市社會福利企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)主管參加宜昌市組織的企業(yè)法人培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們會同是殘聯(lián)、市地稅局、市國稅局對兩家社會福利企業(yè)進(jìn)行了檢查，經(jīng)查，兩家社會福利企業(yè)再2010里合法經(jīng)營，組織安全生產(chǎn)，照章納稅，為殘疾職工落實(shí)生產(chǎn)崗位，按時發(fā)放不低于全市在職職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)酬勞，按時為殘疾職工交納社會養(yǎng)老統(tǒng)籌等4項(xiàng)保險，使殘疾職工較好實(shí)現(xiàn)了自我價值，減輕了政府的就業(yè)壓力。

（四）加大了福利彩票銷售的宣傳力度，保持了彩票銷售的良好勢頭。我市福利彩票銷售保持穩(wěn)步上升趨勢，上半年銷售總額達(dá)到964萬元，其中電腦票724萬元，即開票240萬元。今年來，我們一是進(jìn)一步加強(qiáng)以雙色球?yàn)槠放频闹黧w營銷宣傳；二是請宜昌管理站講師對站點(diǎn)進(jìn)行了營銷培訓(xùn)；三是對站點(diǎn)進(jìn)行走訪調(diào)研，認(rèn)真了解現(xiàn)行情況下存在突出問題及原因，形成調(diào)研報告，制定了對站點(diǎn)的幫扶措施；四是對投注機(jī)進(jìn)行了升級，方便彩民投注。

二、社會行政事務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范

（一）殯葬殯儀服務(wù)正常開展，殯儀服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入政府工作重要民生工程。市殯葬服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)展順利，主體工程基本結(jié)束。制訂實(shí)施惠民殯葬政策，制訂出臺《市民政局市財政局關(guān)于免除全市城鄉(xiāng)低保等特殊困難對象基本殯葬服務(wù)費(fèi)用的通知》，對城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村“五?！睂ο?、城鎮(zhèn)“三無”人員和享受撫恤補(bǔ)助金的重點(diǎn)優(yōu)撫對象的普通車輛遺體運(yùn)送費(fèi)、3日內(nèi)普通冷藏（凍）柜遺體存放費(fèi)、普通火化設(shè)備遺體火化費(fèi)、遺體消毒費(fèi)等四項(xiàng)基本殯葬服務(wù)費(fèi)用據(jù)實(shí)即時免除。上半年火化遺體120具。較好地組織殯儀服務(wù)單位“清明”期間的群眾祭祀活動，保證了祭祀活動期間的安全。清明期間接待祭祀群眾8000 余人次，墓穴安裝78套，銷售47套。

（二）收養(yǎng)和婚姻登記服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范。根據(jù)《收養(yǎng)登記工作規(guī)范》和《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》要求，對收養(yǎng)登記辦理流程作了進(jìn)一步優(yōu)化，縮短了辦理時間，提高了辦事效率。近年來共辦理收養(yǎng)登記5件，接待咨詢?nèi)罕?2人次。深化婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，完善婚姻登記信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)施實(shí)時在線登記，進(jìn)一步提高了婚姻登記服務(wù)質(zhì)量。今年來，辦理結(jié)婚登記1922對，離婚登記393對，補(bǔ)辦結(jié)婚證520對，開具婚姻登記證明864份。全面實(shí)施“玫瑰計劃”，為外地務(wù)工群眾提供預(yù)約登記服務(wù)，辦理預(yù)約結(jié)婚登記20對。

（三）流浪乞討救助管理力度加大，救助管理進(jìn)一步規(guī)范。一是強(qiáng)化人文關(guān)懷、堅持有求必救。半年來，共接待來站求助人員537人次，實(shí)施救助513人次，其中老年人64人次，殘疾人169人次、婦女38人次、中年人242人次；主動救助65人次，其中元旦春節(jié)期間救助14人次、平常救助51人次。收治流浪危重（精神病人）39人次.護(hù)送返鄉(xiāng)16人。參與打擊非法傳銷突擊行動兩次，救助非法傳銷人員182人次，遣返非法傳銷人員119名。較好地保障了臨時特困人員的基本生存權(quán)益。二是通過主動巡查幾時發(fā)現(xiàn)，及時收治。另一方面是通過市民和公安部門送治，確保他們的生存權(quán)益。經(jīng)過基本治療使他們獲得新生，我們在他們基本治愈的情況下，幫助他們聯(lián)系親人和流出地，想方設(shè)法幫助他們返鄉(xiāng)，讓他們盡早回到家人身邊與親人團(tuán)聚。上半年以來先后幫助13名走失的危重老人和5名精神病人，經(jīng)治療后找到其親屬，并通知親屬接回，有16名因親屬困難無力接回的，我們一一護(hù)送返鄉(xiāng)。