第一篇：創(chuàng)建省級文明行業(yè)實施意見

關(guān)于2005年度開展創(chuàng)建省級文明行業(yè)活動的實施意見

為進一步加強全局三個文明建設(shè)，推動環(huán)保事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《xx省文明行業(yè)創(chuàng)建管理辦法》以及省文明辦和省環(huán)保廳對行業(yè)創(chuàng)建工作的總體要求，在全系統(tǒng)開展以“服務(wù)水平最優(yōu)、依法行政最好、隊伍形象最佳”為主題的創(chuàng)建省級文明行業(yè)活動?，F(xiàn)結(jié)合我局的實際情況，提出如下實施

意見。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以樹立行業(yè)新風(fēng)、改善環(huán)境質(zhì)量、提高服務(wù)水平和創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，以努力建立一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理、善于做群眾工作”高素質(zhì)環(huán)保隊伍為根本任務(wù)，通過廣泛深入的創(chuàng)建活動，全面提高全局的執(zhí)法水平、管理水平、服務(wù)水平，樹立良好環(huán)保系統(tǒng)行業(yè)形象，為我縣經(jīng)濟和環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的貢獻。

二、主要目標和任務(wù)

主要奮斗目標：

1、全面完成今年環(huán)保工作目標任務(wù)；

2、積極實施為民辦環(huán)保實事工程，努力改善環(huán)境質(zhì)量，切實解決好群眾的環(huán)境問題；

3、縣環(huán)保局繼續(xù)保持市級文明單位，爭創(chuàng)省級文明單位，縣環(huán)境監(jiān)察大隊和縣環(huán)境監(jiān)測站繼續(xù)保持縣級文明單位，爭創(chuàng)市級文明單位；

4、國家生態(tài)示范區(qū)建設(shè)；

5、不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力加強行風(fēng)建設(shè)；

6、繼續(xù)推進政務(wù)公開，強化窗口建設(shè)；

7、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。

主要任務(wù)：著力解決行風(fēng)問題和人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，通過開展“保先”教育活動和民主評議行風(fēng)，實現(xiàn)“五個顯著”、“三個滿意”：即機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變，內(nèi)部管理水平顯著提高，隊伍素質(zhì)顯著增強，服務(wù)質(zhì)量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉(zhuǎn)變職能，讓基層滿意；解決熱點、難點環(huán)境問題，讓群眾滿意；服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，讓政府滿意。

三、基本內(nèi)容和標準

結(jié)合省環(huán)保廳和省文明辦對行業(yè)工作的總體要求，全局創(chuàng)建省級文明行業(yè)的基本內(nèi)容及標準是：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，表率作用好。局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員堅持黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在創(chuàng)建省級文明行業(yè)活動中率先實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，堅持民主集中制的原則；具有統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策和組織協(xié)調(diào)能力，工作成績顯著。班子團結(jié)，具有與時俱進、銳意改革、開拓創(chuàng)新、勇于爭先的時代精神和求真務(wù)實、率先垂范、積極進取、作風(fēng)正派、深入實際、密切聯(lián)系群眾的工作之風(fēng)，在群眾中享有較高威信。建立健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)，做到組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”，形成行之有效的運行、激勵和監(jiān)督機制。

2、綜合效益顯著增強，發(fā)展前景好。將環(huán)境成本納入經(jīng)濟效益中，貫徹循環(huán)經(jīng)濟理念，積極推進國家級生態(tài)示范區(qū)建設(shè)，加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加大環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)示范村建設(shè)，綜合解決地區(qū)生態(tài)環(huán)境問題，促進實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，環(huán)境、經(jīng)濟、社會三方面取得了明顯效益。

3、道德風(fēng)尚健康向上，隊伍素質(zhì)高。重視職業(yè)道德教育和法制教育。認真學(xué)習(xí)、落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員管理暫行條例》、《公務(wù)員行為規(guī)范》以及省、市環(huán)保系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)的各項規(guī)定。深入開展“三德”教育，積極倡導(dǎo)為人民服務(wù)的道德觀。干部職工的政治思想、道德、紀律、技能教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有陣地、有制度。系統(tǒng)干部職工舉止文明、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法、恪盡職守、按章辦事、勤政廉政、尊老愛幼、家庭和睦、作風(fēng)檢點、鄰里團結(jié)。無以權(quán)謀私、徇私枉法、吃拿卡要、賭博吸毒等腐敗丑惡現(xiàn)象和違法亂紀事件。工作秩序優(yōu)良，無拖沓現(xiàn)象；服務(wù)優(yōu)質(zhì)規(guī)范，基層滿意度較高，行風(fēng)評議達到良好以上等次。

4、行業(yè)管理科學(xué)有效，辦事效率高。制定和執(zhí)行工作目標責任制、執(zhí)法責任制、責任追究制、服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、公示制、聽證制、投訴舉報回復(fù)制等工作制度，規(guī)范各項行政管理、執(zhí)法服務(wù)行為和活動，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。會議、值班、檢（巡）查、效能監(jiān)察、干部人事管理、作風(fēng)建設(shè)和目標管理考核考評等內(nèi)部各項管理制度健全。辦公文明有序，工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作裝備與服務(wù)設(shè)施完好，機關(guān)管理正規(guī)，財務(wù)管理嚴格，檔案管理達標；內(nèi)部監(jiān)督制約機制完善，違法亂紀事件查處及時，信訪舉報處理件件有結(jié)果。無職責不清、獎罰不明、工作拖拉、責任推諉、辦事扯皮、公物私用和安全責任事故等現(xiàn)象。

5、服務(wù)工作規(guī)范有序，執(zhí)行效果好。環(huán)境監(jiān)理標準化：建立健全定期分析、定期檢查、限期治理、應(yīng)急處理等一系列監(jiān)理制度，環(huán)境監(jiān)理標準化建設(shè)工作進一步發(fā)展和提升。排污費征收規(guī)范化：針對《新條例》的頒布

第二篇：省級文明城市創(chuàng)建實施意見（范文）

漢人發(fā)?2010?16號

漢中市人社局

關(guān)于開展聯(lián)創(chuàng)工作的實施意見

局各科室、下屬事業(yè)單位：

為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加快漢中率先突破發(fā)展步伐，加快省級文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市建設(shè)步伐，提高全體干部文明素質(zhì)，改善人事編制部門形象，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強化公共服務(wù)，構(gòu)建和諧的人事編制工作，按照市委、市政府及市連創(chuàng)辦要求，結(jié)合人事編制工作實際，經(jīng)局黨組研究，特制訂以下實施意見，請認真貫徹落實。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)觀，以提高城市文明程度、改善人居環(huán)境為目標，充分發(fā)揮自身職能，廣泛開展“我為文明城市做貢獻”、植樹造林、3、廣泛動員，扎實開展創(chuàng)建活動。按照組織有力、注重實效、參與廣泛的創(chuàng)建原則，以“我為文明誠摯做貢獻”、愛國衛(wèi)生月創(chuàng)建活動為基礎(chǔ)，積極開展衛(wèi)生保健、體育鍛煉等活動強身健體；開展機關(guān)辦公場所、家屬院、家庭衛(wèi)生整治活動，營造干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境；開展義務(wù)植物、義務(wù)勞動，營造積極向上、互幫互助的文明氛圍，努力做到文明自我做起，環(huán)境共同營造，幸福共同創(chuàng)造。

4、加強制度建設(shè)，改善工作作風(fēng)。修訂完善行政審批制度，做到責權(quán)的統(tǒng)一，堅持以制度管人、管事。大力推行普通話和規(guī)范漢字為公共用語、用字。設(shè)立群眾意見征求箱，實行干部掛牌上崗，制作群眾辦事明白卡，設(shè)立彩鈴電話形式，切實提高服務(wù)質(zhì)量。

5、大力推行陽光政務(wù)，營造公開透明的政務(wù)環(huán)境。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、農(nóng)村基層人才振興計劃、軍轉(zhuǎn)干部安置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等業(yè)務(wù)工作，堅持實行“三公開、一監(jiān)督”，及時在網(wǎng)絡(luò)、電視臺、電臺、報刊雜志公開發(fā)布人事信息，及時回復(fù)信件、市政府在線咨詢，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

6、加強公務(wù)員思想道德建設(shè)，增強干部理想信念，從政道德教育，培訓(xùn)工作有計劃、有主題、有典型。加強公務(wù)員考核獎勵制度，樹立在文明城市創(chuàng)建活動涌現(xiàn)出來的先進典型。

7、突出重點，認真做好機關(guān)衛(wèi)生治理活動。衛(wèi)生治理目標

第三篇：文明創(chuàng)建工作實施意見

同志們：

去年底放假前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在思考2012年主要工作目標時，就多次醞釀、討論，結(jié)合學(xué)校當前的情況和發(fā)展要求，將文明單位重建工作列入3+3目標任務(wù)。

按

照領(lǐng)導(dǎo)班子分工由我今年分管文明單位創(chuàng)建工作，其實，這項工作在今年開學(xué)后，就一直在推動，目前為此，利用校務(wù)會，中心組學(xué)習(xí)等學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部就進行了相關(guān)學(xué)習(xí)、動員，因工作等多因素影響，動員大會推遲到今天召開，先向大家簡要介紹前半學(xué)期工作情況，本期開學(xué)后主要開展了以下幾項工作：

一是我們向機關(guān)黨委進行申報并得到回復(fù)；二是向各支部、部門下發(fā)了創(chuàng)建市級文明單位的決定；三是制定了創(chuàng)建實施方案（已下發(fā)各支部、部門）；四是擬定學(xué)校文明單位手冊，對我們大家提出了需潛移默化和日常共同遵守的明確要求，辦公室正在制書印發(fā)；五是修改完善學(xué)校崗位職責并印制了白皮書；六是對各部門明確了創(chuàng)建工作任務(wù)，比如學(xué)生科、團委、教務(wù)科；七是構(gòu)想校園文化建設(shè)實施方案及具體推動等等。

文明單位創(chuàng)建工作，綜合性強，是一個系統(tǒng)工程，按照工作要求，需要全體師生員工人人參與，廣泛動員，涉及教育、教學(xué)、管理、后勤保障各方面，也涉及教職工、學(xué)生以及離退休人員與家屬，今天在這里召開創(chuàng)建重慶市文明單位動員大會，我想主要任務(wù)有三個：一是學(xué)習(xí)《重慶市文明單位建設(shè)與管理辦法》，讓大家了解文明單位的要求、條件，明白我們要做什么？二是明確創(chuàng)建重慶市文明單位的意義和我們的創(chuàng)建思路，也是為了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、形成合力；三是動員和行動，以新的創(chuàng)建措施，新的創(chuàng)建成果，確保實現(xiàn)我們2012年創(chuàng)建重慶市文明單位目標。

首先就《重慶市文明單位建設(shè)與管理辦法》作一簡要介紹，由市精神文明建設(shè)委員會辦公室（簡稱文明辦）04年3月出臺，共五章24條、包括總則、文明單位條件、評選命名與表彰獎勵、附則等，明確了：一是管理機構(gòu)：文明辦；二是指導(dǎo)思想；三是分類：國家級、市級、市級標兵、區(qū)縣（市）級和委級；四是條件：六大條件：①組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。要求堅持兩手抓，創(chuàng)建活動擺上議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實；②思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》“二十字”（注：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻）公民基本道德規(guī)范人人皆知、人人踐行；③學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，我想學(xué)?！岸?jié)”、第二課堂活動、公益活動開展等就是創(chuàng)建具體工作；④加強民主管理，嚴格遵紀守法。制度健全，崗位責任落實，無違紀違法案件、刑事案件，計劃生育政策執(zhí)行良好，無安全責任事故、無邪教活動；⑤內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。校園文化建設(shè)：搞好綠化、美化，無臟亂差現(xiàn)象；⑥業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作成績顯著，地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)先。五是評選命名與表彰獎勵：評選與命名：市文明辦；有下列情形要撤銷命名的：①領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)成員嚴重違紀違法；②發(fā)生重大責任事故；③治安狀況混亂；④環(huán)境污染嚴重；⑤違反計劃生育政策以及其他重大問題的。

第二就意義來講我想大家也明白，主要在于是促進學(xué)校上檔升級、加強內(nèi)涵建設(shè)的重要載體，也是提高學(xué)校管理水平，提高教職工素質(zhì)提高學(xué)校育人質(zhì)量的有效形式，更是加強三個文明建設(shè)和構(gòu)建和諧校園的重要途徑。就我們創(chuàng)建的思路：以發(fā)展為主線，以校園文化建設(shè)和創(chuàng)建“五個好”先進黨組織為重點，以抓好職工、學(xué)生隊伍建設(shè)為主體，以思想政治建設(shè)和文明道德建設(shè)為抓手，以維護校園安全穩(wěn)定，改善和美化校園為目標，以良好的工作業(yè)績來爭創(chuàng)重慶市文明單位。比如：《文明手冊》下發(fā)各部門，組織學(xué)習(xí)，大家都了解學(xué)習(xí)，做到人人皆知、人人踐行。各類活動評選，需要大家參與、支持。再比如要求全體師生愛護校園一草一樹，強調(diào)為人師表，規(guī)范言行等。

第三廣泛動員，做到三個創(chuàng)新、四個延伸、五個提高，抓好三個建設(shè)與各項主題活動。創(chuàng)建工作要求，全員參與，齊抓共管，我們的創(chuàng)建活動要深入人心，多方配合，形成師生共建的濃厚氛圍與良好創(chuàng)建環(huán)境，我們的創(chuàng)建要全體教師、職工、學(xué)生人人皆知，人人皆動。我們希望：創(chuàng)新內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，比如：今年學(xué)校3項重要工作和3個創(chuàng)建，就是我們內(nèi)涵與載體的創(chuàng)新，互為支撐、互為促進，相輔相成的，包括我們申報特色專業(yè)、精品專業(yè)，都是為了促進我們育人水

平，管理水平的提高，也是具體的創(chuàng)建工作。

四個延伸：主要是體現(xiàn)我們創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)性、廣泛性。就是要向教學(xué)延伸、向教研室延伸、向班級延伸、向宿舍和周邊延伸。強調(diào)基礎(chǔ)工作，著力打造育人環(huán)境，強調(diào)貴在堅持，著力取得具體成效。

五

個提高：首先是提高教育、教學(xué)質(zhì)量；二是提高教職工師風(fēng)師德；三是提高管理與工作水平；四是提高道德文明素養(yǎng)；五是提高校園文化環(huán)境與品位，突出放在新校園建設(shè)上，就個人意見來講，就是重規(guī)劃、高起點、嚴要求、借鑒先進、突出美感與視覺沖擊力。

今年學(xué)校重點組織的教育、教學(xué)工作會，德育工作方案，各項推優(yōu)、評優(yōu)，包括我們打造“兩節(jié)”、我們舉辦文體活動、增強人文修養(yǎng)的制度、規(guī)章等，包括我們花錢進行新校建設(shè)規(guī)劃，進行實訓(xùn)基地建設(shè)，特訓(xùn)基地建設(shè)，都是為了進一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進五個提高。

關(guān)于三個建設(shè)與主題活動：一是系統(tǒng)建設(shè)：就是上下聯(lián)動，形成格局，學(xué)校黨政負責全校性主題教育與大型活動。比如動員大會，承接各項宣傳、比賽等；團委、學(xué)生科負責學(xué)生的教育、文體活動。文明用語、行為規(guī)范、公益活動、社會主義榮辱觀教育活動等等。做到有計劃、有落實，要求“周周有活動、月月有主題”；各支部、各科室負責分管范圍的思想道德教育、文明創(chuàng)建與評選黨員開展“一講二評三公示”，乃至今年的基層組織建設(shè)年活動等；工會負責民主管理建設(shè)與教育，職工勞動競賽、文體活動。全方位推動學(xué)校道德風(fēng)尚，校園文化形成優(yōu)勢。

二是陣地建設(shè)：去年校黨委就出臺了宣傳工作實施意見，主要在于著力打造宣傳、教育陣地，以專欄、廣播、電子閱覽、校報?？?、工作簡報，第二課堂活動，學(xué)生社團，多種報告會、演講賽、座談會，文娛體育活動，包括業(yè)余黨校、業(yè)余團校工作等，樹立新思想，倡導(dǎo)新風(fēng)尚，加強陳地建設(shè)。

三是細胞建設(shè)。堅持不懈地開展“文明科室、文明班級、文明學(xué)生、文明教室、寢室”等爭創(chuàng)活動，大力開展先進科室、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)十佳，三好學(xué)生等等的評選活動和學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型單位的創(chuàng)建活動。

對于主題活動：在于圍繞學(xué)校中心工作，緊扣創(chuàng)建主題開展活動，比如：“學(xué)雷鋒”系列活動，文明禮貌月活動，行為規(guī)范實施月活動，“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的社會主義榮辱觀教育活動，學(xué)英烈，弘揚紅巖精神革命傳統(tǒng)教育活動，學(xué)校著力打造的“創(chuàng)意節(jié)”“體育藝術(shù)節(jié)”活動等等，包括“學(xué)校文明手冊”宣傳教育活動，讓師生受到教育、啟迪，人人都做倡導(dǎo)文明的主人。

老師們、同志們，規(guī)劃已確立，方案已明確，文明單位創(chuàng)建是校興利民的好事，希望大家積極參與，齊抓共管，倡導(dǎo)文明，倡導(dǎo)向上，倡導(dǎo)一流，形成合力，希望重在建設(shè)抓活動，貴在堅持抓實效，突出基礎(chǔ)抓特色，成為我們創(chuàng)建準則，創(chuàng)建在于過程，不是目的，讓我們?yōu)橥苿訉W(xué)校上檔升級，為推動學(xué)校各方面進一步發(fā)展和提高，為培養(yǎng)更多合格的技能型人才而共同努力吧！

第四篇：文明創(chuàng)建工作實施意見

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以構(gòu)建道路運輸和諧行業(yè)為目標，以文化建設(shè)、四化管理和“三個一”工程建設(shè)為載體，以打造“誠信服務(wù)伴你

行”行業(yè)品牌為抓手，緊緊圍繞“三個服務(wù)”，強化運管隊伍和從業(yè)人員隊伍建設(shè)，完善行業(yè)軟硬件建設(shè)，突出運管文化的導(dǎo)向作用，全面提升四化管理水平，推動道路運輸系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、工作重點

（一）以“抓七小、正作風(fēng)”為抓手，進一步改善運管

形象。

結(jié)合全市“機關(guān)效能提升年”活動，針對運管系統(tǒng)在考勤、禁酒、衛(wèi)生、著裝、值班、禮貌用語、辦公秩序等7個方面的“小”問題，通過完善規(guī)章制度加強考核監(jiān)督、加大獎懲力度等措施，達到整頓作風(fēng)、樹立正氣、改善形象這一大目標。

1、嚴格考勤制度。請假要有請假條，并按規(guī)定權(quán)限審批。每月3號前報送考勤表。

2、嚴格執(zhí)行禁酒令。一是嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒；二是嚴禁值班和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；三是嚴禁駕駛機動車輛前飲酒；四是嚴禁著標志服在公共場所飲酒；五是嚴禁到所管單位和與工作有直接厲害關(guān)系的人員飲酒；六是嚴禁到可能影響到公正執(zhí)行公務(wù)的各種場合飲酒。

3、嚴格衛(wèi)生制度。室內(nèi)外衛(wèi)生堅持每日早晚兩次清掃，每周五下午集中大掃除一次，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

4、嚴格著裝規(guī)定。運管人員工作時間必須按規(guī)定著裝，配掛胸牌，嚴禁穿標志服進入酒店和娛樂場所。

5、嚴格值班制度。值班人員必須堅守崗位，認真接聽記錄，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、規(guī)范禮貌用語。自覺按語言規(guī)范要求使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，接聽電話、解答問題時嚴禁使用不文明語言。

7、規(guī)范辦公秩序。規(guī)范室內(nèi)物品擺放，辦公區(qū)內(nèi)禁止大聲喧嘩，禁止工作時間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天。

各單位要有重點地抓好規(guī)章制度完善和落實，嚴格紀律，規(guī)范行為，樹立良好的運管社會形象。

（二）以打造“五型”運管隊伍為目標，進一步加強自身建設(shè)。

1、加強自律，打造廉政型運管隊伍。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔自律意識，弘揚艱苦奮斗精神，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡腐敗不正之風(fēng)。黨員干部要講操守，重品行，做到防微杜漸，慎初、慎獨、慎微，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、優(yōu)勝劣汰，打造責任型運管隊伍。結(jié)合交通四化管理，將崗位職責進行細化量化，明確權(quán)利義務(wù)和工作標準，形成“人人有責任，事事有分工，工作講主動，履責講協(xié)作”的好風(fēng)氣。建立行之有效的崗位責任考核制度，做到用制度約束人，用獎懲激勵人，用政績評價人，調(diào)動干部職工積極性。

3、提高素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型運管隊伍。費改稅政策實施后，行業(yè)管理工作面臨著理順管理職能、改變管理重心、調(diào)整管理思路的新形勢，運管人員必須從提高認識、強化學(xué)習(xí)入手，轉(zhuǎn)變不合時宜的陳舊觀念，加強對時事政治、社會發(fā)展形勢、市場經(jīng)濟理論、行業(yè)法規(guī)規(guī)章等知識的學(xué)習(xí)，豐富管理知識，增進管理技能，全面提高運管隊伍整體素質(zhì)，為做好運管本職工作打下堅實基礎(chǔ)。

4、更新觀念，打造創(chuàng)新型運管隊伍。一是在思想上要提倡創(chuàng)新，形成人人追求創(chuàng)新、重視創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的價值觀念。二是在行動上要敢于創(chuàng)新，對運管工作進行理性思考、認識和定位，

第五篇：創(chuàng)建省級文明煤礦安排意見

平煤集團香山礦黨委平煤集團香山礦 關(guān)于開展創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦活動的安 排 意 見

為促進我礦物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的和諧發(fā)展，把“兩手抓、兩手都要硬”的方針落到實處，進一步提升企業(yè)文明程度，根據(jù)創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦的有關(guān)要求，現(xiàn)就我礦創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦活動提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線、方針，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，圍繞經(jīng)濟中心，服務(wù)工作大局，堅持“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”的原則，通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高全體職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和文明素養(yǎng)，努力推進“創(chuàng)精品香山、建和諧礦區(qū)”進程。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保創(chuàng)建活動的有效開展，成立創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：孔建偉張建國

副組長：金鴻儒高西林張志明王結(jié)實

麻新堂何平李保平劉宏偉

成員：張衛(wèi)東邊艷花鄭春明王東立徐書坡

王路彬陳國卿陳國強武錫明

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，邊艷花兼任辦公室主任。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

以河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦考核評估標準為依據(jù)，扎實推進創(chuàng)建工作：

（一）建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要進一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動的開展，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，使班子成為認真實踐“三個代表”重要思想，黨性強、作風(fēng)硬、團結(jié)好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。扎實開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作，黨的“三個作用”得到充分發(fā)揮。

（二）加強區(qū)隊班子建設(shè)。按照融入原則、創(chuàng)新原則、實效原則，以建設(shè)班子隊伍建設(shè)好、安全生產(chǎn)好、經(jīng)濟效益好、思想政治工作好、企業(yè)文化建設(shè)好、民主管理好的六好型區(qū)隊為目標，加強和改進區(qū)隊建設(shè)。嚴格區(qū)隊建設(shè)考核獎懲工作機制，制定區(qū)隊建設(shè)考核細則，實行百分考核制，逐月考核、季度評比、年終總評，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。

（三）強化思想道德教育。積極開展深入細致的思想政治工作，堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育，強化“三德”教育，深化“三和”行動，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義和社會主義思想教育。

引導(dǎo)廣大職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，堅持以活動為載體，積極組織開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造“快樂學(xué)習(xí)、舒心工作、愉快生活” 的和諧健康氛圍。

（四）扎實開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建。注重以理念統(tǒng)攬制度，以制度規(guī)范行為，以人為本打造香山特色的企業(yè)文化，大力實施文化育人工程。確立具有香山特色的愿景理念體系；推行OPM精細化管理，開展“六型”部室創(chuàng)建活動，建設(shè)文化一條路，加強執(zhí)行力建設(shè)，強化學(xué)習(xí)力考核，實行準軍事化訓(xùn)練；實施安全宣傳“八法”教育，開展全方位的安全宣傳教育培訓(xùn)，建立職工安全行為養(yǎng)成系統(tǒng)。修訂《關(guān)于學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的補充規(guī)定》，重申掛牌上崗制度，推行兩人成排、三人成行、行人靠右走、公共場所“四禁”、執(zhí)行文明用語和班前禮儀等制度，養(yǎng)成職工良好的文明素養(yǎng)。

（五）不斷加強民主管理。堅持和完善礦隊兩級職代會制度，建立《香山礦職工合理化建議實施意見》，重大事項民主決策，增強了職工主人翁意識，形成職工群眾積極參與民主管理的工作運行機制。進一步推行廠務(wù)公開，對安全生產(chǎn)、工資分配、職工福利等各項管理規(guī)定。

（六）不斷改善地面環(huán)境。以建設(shè)“地面環(huán)境園林化”企業(yè)為目標，不斷推進企業(yè)地面環(huán)境建設(shè)。健全環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)，責任落實到位。建立健全《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，建立

衛(wèi)生督察制度，確保礦區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）豐富職工文化生活。投資新建職工體育館、圖書室、活動室，區(qū)隊設(shè)臵游藝室、閱覽室，開展豐富多彩的文體活動。在礦區(qū)文化廣場、生活區(qū)安裝健身器材，便于職工開展健身活動。開展經(jīng)常性的“安全文化”、“廣場文化”活動。利用重大節(jié)日和慶典活動，舉行豐富多彩的文化娛樂活動。

（八）進一步落實“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略。通過重獎、提拔科技人員，體現(xiàn)科技人員的價值，為科技人才發(fā)揮作用搭建舞臺；把提升現(xiàn)有科技人員素質(zhì)、引進專業(yè)技術(shù)人員，作為建立人才資源庫的有效途徑。開辦校外大專班，為管理人員進修創(chuàng)造條件。引進大中專學(xué)生，為企業(yè)發(fā)展儲備了人才；加強科技攻關(guān)，實施技術(shù)改進、裝備改造，注重先進技術(shù)推廣應(yīng)用和先進裝備投入。堅持科學(xué)發(fā)展觀，把“科技興企”落到實處。

（十）保證安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。強化安全監(jiān)督檢查工作。完善安全檢查體系，實施工程質(zhì)量、工作質(zhì)量雙項檢查考核制度。通過理念引領(lǐng)、文化支撐、強化三基、規(guī)范制度、科技興礦、嚴格執(zhí)法，不斷推進質(zhì)量標準化工作上臺階。加大質(zhì)量標準化結(jié)構(gòu)工資比例。積極推行“一二三四六”質(zhì)量標準化創(chuàng)建機制，要求全員做到六個一樣：即領(lǐng)導(dǎo)不在與在一個樣；條件壞與條件好一個樣；干的與說的一個樣；動態(tài)與靜態(tài)一個樣；忙與不忙一個樣，自始至終一個樣。

加強安全文化建設(shè)。堅持各基層單位班前四句話、崗前一句話安全宣誓制。推行“每日一題、每周一課、每月一考”安全知

識學(xué)習(xí)活動。

（十一）經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。依靠科技進步，走科技興企之路，加大技術(shù)改造。加強煤質(zhì)管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。狠抓安全質(zhì)量標準化，使產(chǎn)量、進尺、利潤、職工收入等各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷提高，經(jīng)濟實力不斷加強，社會效益穩(wěn)步提升。

（十二）牢記“職工是第一牽掛”。始終牢記“職工是第一牽掛”，踐行“香山興、職工富”的核心理念，積極為職工辦好事、辦實事。落實“三不讓”，發(fā)放救濟款、助學(xué)金，為患大病職工捐款。認真解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

（十三）礦區(qū)治安秩序穩(wěn)定。安全保衛(wèi)組織健全；群眾性的普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工遵紀守法，無違紀違法現(xiàn)象，單位無重點安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（十四）認真執(zhí)行環(huán)保法規(guī)?！叭龔U”排放達標，沒有重大環(huán)境污染事故發(fā)生。

四、工作步驟

我礦創(chuàng)建河南省文明單位活動分四個階段實施。

（一）準備工作階段（4月1日——4月10日）

建立創(chuàng)建河南省文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子和辦事機構(gòu)，擬出初步的創(chuàng)建規(guī)劃。

（二）宣傳發(fā)動階段（4月11日——4月31日）

通過多種形式，層層動員，深入發(fā)動，做到創(chuàng)建工作人人皆知，人人參與。各單位、各部門結(jié)合實際，及時制定出切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建工作健康有序地開展。

（三）組織實施階段（5月1日——10月31日）

結(jié)合河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦考核評估標準，針對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治教育、環(huán)境建設(shè)、綜合治理等多方面、多渠道層層開展形式多樣的創(chuàng)建工作。特別是要加抓緊對硬環(huán)境的打造、整治和提升，做到礦區(qū)環(huán)境整齊、整潔，文明氛圍濃厚。做好創(chuàng)建檔案資料、圖片的收集整理，制作創(chuàng)建工作視聽資料，全方位、多角度地反映本單位創(chuàng)建工作的進程和成果。

（四）總結(jié)驗收階段（11月1日——12月31日）

擬定好創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦工作總結(jié)，制作好創(chuàng)建河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦專題片，收集整理好創(chuàng)建工作檔案，制作好文明標識，搞好環(huán)境衛(wèi)生，改善工作條件，在全面總結(jié)、自查自評的基礎(chǔ)上，積極迎接上級單位的考核和驗收。

2007年3月15日