第一篇：開發(fā)區(qū)國稅局抓廉政建設(shè)促經(jīng)濟發(fā)展

開發(fā)區(qū)國稅局抓廉政建設(shè)促經(jīng)濟發(fā)展

近年來，開發(fā)區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收中心工作，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督保障職能，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在全局性重要工作來抓，以推進懲防體系建設(shè)為重點，以加強內(nèi)控機制建設(shè)為載體，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為突破，求實創(chuàng)新，扎實工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作取得了顯著成效，有力地保障了稅收中心工作任務(wù)的圓滿完成?！笆晃濉逼陂g，累計組織稅收收入23200萬元，年均增長12.26%。2012年截至5月底，累計組織收入4740萬元，同比增收795萬元，增長25.44%，提前53天實現(xiàn)稅收收入“雙過半”。黨風(fēng)廉政建設(shè)連年受到地方黨委表彰，行風(fēng)建設(shè)連續(xù)八年獲全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議第一名，連續(xù)多年實現(xiàn)黨風(fēng)廉政“零問題”、執(zhí)法執(zhí)紀“零差錯”、辦稅服務(wù)“零投訴”。

以廉政教育為先導(dǎo)，構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制

一是堅持正面典型引導(dǎo)，弘揚正氣。認真開展“三觀三義”和“延安精神鑄稅魂”等為主題的思想教育活動，先后組織稅干學(xué)習(xí)孔繁森、楊善洲、許振超、任長霞等模范人物的先進事跡，認真開展學(xué)習(xí)討論、心得展評和交流活動，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實，用身邊事教育身邊人。

二是開展正反警示教育，防患于未然。大力開展正反兩方面的典型教育和警示教育，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平年來系統(tǒng)內(nèi)外違紀的典型案例，開展對照檢查，引導(dǎo)大家深刻反思，從中汲取教訓(xùn)，從而在思想上筑起了一道拒腐防變的牢固防線。積極同區(qū)檢察院預(yù)防處聯(lián)系，舉辦職務(wù)犯罪預(yù)防專題講座，教育稅干時刻注意廉潔自律，愛崗敬業(yè)，珍惜家庭，警鐘長鳴。

以制度建設(shè)為保障，形成齊抓共管反腐工作格局

一是按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了以局黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)、部門各負其責(zé)，上下聯(lián)動、齊抓共管的反腐倡廉工作機制。

二是層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任主體?！耙话咽帧迸c各科室負責(zé)人簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)責(zé)任，落實工作任務(wù)。局黨組經(jīng)常研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新情況、新問題，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，針對存在的傾向性問題，采取有效措施，認真加以解決，掌握工作的主動權(quán)。

三是積極參與內(nèi)部基建、大宗物品政府采購、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、稅收政策

1減免及增值稅一般納稅人資格認定等一系列重點工作，結(jié)合上級制定的各項內(nèi)控制度，做到源頭上控制、制度上監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

以各種活動為載體，促進反腐倡廉不斷深入開展

一是結(jié)合活動抓組織收入工作。認真開展“走進納稅戶服務(wù)納稅人”的萬名干部大走訪活動，局領(lǐng)導(dǎo)分片包抓，深入轄區(qū)走訪納稅人，征詢黨政領(lǐng)導(dǎo)和對口部門負責(zé)人意見，就目前在深化干部作風(fēng)、提高工作效能建設(shè)方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，效能建設(shè)抓什么、怎么抓、如何切實提高工作效能等問題，進行了廣泛深入調(diào)研。針對存在的問題，制定了效能建設(shè)活動實施方案，確立了效能建設(shè)工作總體思路、工作步驟、工作措施和預(yù)期目標(biāo)，積極開展“五查五看”活動，認真進行整改，全面提高工作績效。

二是認真開展“廉政主題教育月”活動。以“上一堂廉政黨課、聽一次反腐倡廉形勢報告、開展一次預(yù)防職務(wù)犯罪教育、組織一周時間的集中學(xué)習(xí)、開展一次警示教育活動、開展一次操作培訓(xùn)、開展一次演講比賽活動、召開一次廉政監(jiān)督會議、開展一次廉潔自律存在問題的查改活動、開展一次廉潔自律存在問題的自查整改活動、提一條廉政建設(shè)的建議”的形式，不斷增強稅干自身的廉政意識和風(fēng)險防范能力，做到為稅清廉、廉潔自律。并組織開展了“黨在我心中、清風(fēng)伴我行”主題演講比賽活動，展現(xiàn)了基層稅干廉潔從政、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓進取的精神面貌，進一步增強全局干部職工的廉潔從稅意識，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，以實際行動迎接建黨九十一周年。

三是認真開展“面對面三公開”活動。相關(guān)業(yè)務(wù)科室向行政管理或服務(wù)對象公開述職述廉、公開服務(wù)承諾、公開測評和征求意見，接受納稅人的監(jiān)督。聘請了13名廉政義務(wù)監(jiān)督員，采取“走出去請進來”的方法，及時收集納稅人對稅收工作的意見和建議，成立了國地稅納稅人維權(quán)中心，利用這個平臺架起了與納稅人溝通的橋梁，真正做到了“服務(wù)讓納稅人滿意，執(zhí)法讓黨和國家放心”。

四是加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。通過稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)“人工選項”模塊，加強對重點崗位、環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，積極參與一般納稅人資格認定、稅收減免等優(yōu)惠政策執(zhí)行的審定、納稅人應(yīng)用等級評定等工作。紀檢監(jiān)察人員深入企業(yè)，對享受西部大開發(fā)等稅收優(yōu)惠政策納稅人的資質(zhì)、經(jīng)營情況進行核查。對外積極開展明察暗訪，及時杜絕防范不廉潔行為，對內(nèi)實行責(zé)任追究，運用績效考核促進工作質(zhì)

效。

五是加強稅收執(zhí)法監(jiān)督制約。按照“制度+科技”的工作思路，圍繞“機制管人、信息管稅、內(nèi)控促廉”工作目標(biāo)，依托信息化手段強化廉政風(fēng)險防控，通過對行政管理權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)行使監(jiān)督制約，提高制度執(zhí)行力和遵從度，防止和減少干部發(fā)生不廉潔行為。通過對各執(zhí)法點進行事前、事中、事后有效監(jiān)控，真正實現(xiàn)了稅收“兩權(quán)”運行的事前控制，解決了業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)“兩張皮”的問題。

六是深化干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合工作實際制定并下發(fā)了進一步深化干部作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定和《干部作風(fēng)紀律違紀行為責(zé)任追究暫行規(guī)定》，明確了干部職工發(fā)生違反政治紀律、廉政紀律、工作紀律、作風(fēng)效能等5類20余項違紀行為的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)。以維護納稅人合法權(quán)益為根本，堅持糾建并舉，重在建設(shè)，不斷創(chuàng)新和完善行風(fēng)建設(shè)長效機制。圍繞“三問三解三服務(wù)三促進”主題，認真做好干部下基層各項服務(wù)工作，先后深入包聯(lián)的蓮花村，走訪看望了該村五保戶視盲老人，稅干還自費購置書包、文具、圖書等文體器具，結(jié)對幫扶該村5名留守兒童，得到了社會各界的高度贊揚。

第二篇：抓招商引資 促經(jīng)濟發(fā)展

抓招商引資 促經(jīng)濟發(fā)展

蘇州經(jīng)濟快速發(fā)展原因感悟近期，到蘇州去學(xué)習(xí)招商引資，深切的感受到蘇州經(jīng)濟發(fā)展之快，解放思想程度之高。蘇州是江蘇的一個地級市，但是經(jīng)濟發(fā)展水平在江蘇省最高，合同利用外資全國第一，連續(xù)三年超過上海，為什么？四個字：“招－商－引－資”?，F(xiàn)在地區(qū)與地區(qū)的差距，不是農(nóng)業(yè)的差距，更重要的表現(xiàn)為近年來由于招商引資而給我們帶來的巨大經(jīng)濟、社會、科技的反差，所謂的差距，差就差在招商引資上。

發(fā)展靠投入，投入靠項目，項目靠招商，招商引資是實現(xiàn)一個地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，老百姓致富的正確選擇。蘇州經(jīng)濟發(fā)展快，關(guān)鍵就是一個轉(zhuǎn)變觀念的因素。蘇州高速發(fā)展的背后，有四筆寶貴的精神財富值得學(xué)習(xí)和借鑒：第一個“寶”是開發(fā)區(qū)的親商理念。那個地方從書記、市長到老百姓普遍形成了一種共識：來幫助我們招商引資的是恩人；來投資的老板是親人；能打開招商局面的干部是能人；影響招商引資環(huán)境的人是罪人。對外來投資者都采取了寬容、保護的態(tài)度，親商氛圍很濃，這是招商引資很重要的一條。招商引資不是書記、市長兩個人的事情，是全社會的事情，當(dāng)全社會都解放思想，對外來投資者都采取一種寬容、保護的態(tài)度，才能招到商。第二個“寶”是張家港精神。張家港 精神有四句話：團結(jié)拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先。張家港人吃苦耐勞的精神，現(xiàn)在已上升為蘇州人一筆寶貴的精神財富。第三個“寶”是昆山之路，就是招商之路，利用大量的外來投資，改變家鄉(xiāng)落后面貌的道路。因為招商引資，使昆山由蘇州最窮的一個縣一躍成為全國百強縣第一名。蘇州還有個第四個寶，就是常熟，那個地方的干部、老板觀念很超前：不比轎車比卡車，不比洋房比廠房，不比金錢比發(fā)展，不比享受比貢獻，不比數(shù)量比科技，不比今天比明天。心有多高就能飛多高，思想認識有多遠就能走多遠。

堅持四個“不論”。工作要上去，干部的思想首先要轉(zhuǎn)軌。決定經(jīng)濟發(fā)展的，首先并不是項目和金錢，而是全新的觀念。一個地方最大的封閉是觀念的封閉，最大的落后是觀念的落后，最大的進步和開放是觀念的進步和開放，接受觀念就是財富。在過去的10年中，蘇州就“蘇南模式”的弊端進行了深刻的反省、改革和揚棄，形成了四個“不論”的共識。我們現(xiàn)在發(fā)展經(jīng)濟的第一個“不論”是不論什么形式，能搞活就行。第二個“不論”是不論公有私有，有作為就行。第三個“不論”是不論規(guī)模大小，能發(fā)展就行，尤其是不要歧視小的。第四個“不論”是不論歸誰所有，能交稅就行。

招商要想上去，首先要建設(shè)一支與開放型經(jīng)濟相適應(yīng)的干部隊伍，狠抓干部培訓(xùn)。要求所有的機關(guān)干部要做到“五懂”、“三會”、“一顆心”。“五懂”就是懂政治、懂經(jīng)濟、懂業(yè)務(wù)、懂 科技、懂法律?！叭龝本褪且獙W(xué)會三個本領(lǐng)：一是會開車。會開車是現(xiàn)代生活的一項必備的基本功，一定要學(xué)會開車。二是會操作電腦。少打麻將、少喝酒多上網(wǎng)，現(xiàn)在干部一定要養(yǎng)成定期上網(wǎng)的習(xí)慣，輕輕一點擊，世界盡在掌控中，這是獲取知識最有效的手段，是我們黨開展工作的得力工具。網(wǎng)上商機無限，這個一定要學(xué)會。三是會一門外語或普通話。專業(yè)招商講外語，所有干部講普通話。能否講普通話是一個地方素質(zhì)和文明的標(biāo)志。“一顆心”就是要有一顆強烈的事業(yè)心。

抓住一次機會迎來一次發(fā)展，失去一次機會落后一個年代，黨員干部要切實轉(zhuǎn)變觀念，帶頭富，帶民富。要懂得什么是項目，什么是金錢，什么是回報。官場上少見干部，市場上就多見干部，這樣的地方最有希望。8小時以內(nèi)是公仆，8小時以外是老板，24小時是共產(chǎn)黨員，一生是“三個代表”的踐行者，看到一個干部，就看到一片希望；看到一個黨員，就似乎看到一個企業(yè)；看到一個群眾，就似乎看到一個股東，這樣的地方才會有更大的希望。

新農(nóng)社區(qū) 丁小虎 2010年8月31日

第三篇：抓基層黨建 促經(jīng)濟發(fā)展

抓基層黨建 促經(jīng)濟發(fā)展

——記涼州區(qū)張義鎮(zhèn)黨委

張義鎮(zhèn)地處涼州區(qū)南部山區(qū)，屬省列重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。轄26個村，185個村民小組，1.001萬戶，4.32萬人，其中扶貧工作重點村19個，貧困人口2.16萬人（低收入人口1.11萬人，絕對貧困人口1.05萬人）。鎮(zhèn)黨委下設(shè)28個黨支部，其中村黨支部26個，機關(guān)黨支部1個，學(xué)區(qū)黨支部1個，兩新組織黨支部2個,共有黨員921名。近幾年來，張義鎮(zhèn)黨委班子開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，抓學(xué)習(xí)、強班子，抓規(guī)范、帶隊伍，抓陣地、謀發(fā)展，抓活動、促落實等措施，各項工作有了突破性進展，2008年底，張義山區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到15926萬元，比2001年增加7781萬元，農(nóng)民人均純收入由2001年的998元增加到1869元，年均凈增124元，貧困人口由3.16萬人下降到2.16萬人。鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，宗旨意識不斷增強，工作方法和工作作風(fēng)不斷改進，帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力不斷增強。

創(chuàng)新機制，加強管理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好。鎮(zhèn)黨委從提高領(lǐng)導(dǎo)班子分析問題、研究問題、解決問題的能力出發(fā)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)培養(yǎng)，精心組織每月1次的黨委中心組和每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，組織撰寫產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查報告，重點工作目標(biāo)計劃,交流工作中好的經(jīng)驗和做法，把學(xué)習(xí)當(dāng)作研究問題、提升能力、總結(jié)經(jīng)驗的有效舉措，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是制定完善了領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法。把領(lǐng)導(dǎo)包項目、包責(zé)任、包重點工作同實績考核結(jié)合起來，把年終考核、半年考核同平時考核結(jié)合起來，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心和自覺性。三是加強村級班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針，結(jié)合村“兩委”換屆，實現(xiàn)村支部書記、村委會主任“一肩挑”的18個村，占70％，實現(xiàn)“兩委”委員交叉任職136名，占65％，切實把那些清正廉潔、公道正派、群眾擁護，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能帶領(lǐng)群眾共同致富的人村進村級班子，優(yōu)化班子隊伍機構(gòu)，每個班子中最大化配備1名35歲以下的優(yōu)秀年輕人，注重拓寬選配渠道，從退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中擇優(yōu)選配村干部，并健全完善了選派干部管理用人機制，使村干部來源不斷擴大，素質(zhì)明顯提高。

創(chuàng)新思維，規(guī)范措施，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強。鎮(zhèn)黨委從加強黨員干部隊伍建設(shè)入手，采取了一系列有效措施，增強了工作合力。一是通過制定完善的學(xué)習(xí)計劃，在機關(guān)干部中堅持每周3次的集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實際，寫心得、談體會，常交流，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是結(jié)合農(nóng)村黨員“三會一課”、民主評議和現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策，農(nóng)業(yè)種植新技術(shù)和石羊河流域重點治理相關(guān)知識，提高了黨員干部的文化水平，拓寬了知識層面，轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強了黨性意識，使黨員的示范帶動作用得到了充分的發(fā)揮。三是健全完善了黨員干部的教育培訓(xùn)制度。在黨員干部的教育培訓(xùn)上，鎮(zhèn)黨委依據(jù)黨員干部的工作水平和能力，重點加強對工作水平和能力，一般的黨員干部的教育培訓(xùn)力度，多給他們外出培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)的機會，增強他們干事創(chuàng)業(yè)的信心和能力，同時對工作能力強的黨員干部加擔(dān)子、壓任務(wù)，增強他們應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和水平。通過完善黨員干部的教育培訓(xùn)力度，形成了“抓兩頭、促中間”的教育培訓(xùn)方式，優(yōu)化了黨員干部的整體素養(yǎng)。四是積極發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨注入新鮮血液。按照發(fā)展黨員公示制、票決制和雙推制的要求，嚴格發(fā)展程序，近年來，共發(fā)展黨員132 名。

健全機制，強化服務(wù)，黨員隊伍的服務(wù)熱情進一步增強。鎮(zhèn)黨委把工作機制建設(shè)作為健全完善黨員干部管理體系的重中之重來抓。一是高度重視示范典型的培育。通過加大資金、技術(shù)等方面的投入力度，重點培養(yǎng)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有示范帶動作用的村黨支部和有較強致富能力的村干部，通過培育，涌現(xiàn)出了堡子村、澄新村和河灣村等優(yōu)秀基層黨組織，高登輝、王太平等優(yōu)秀村黨支部書記，黨員帶頭搭建日光溫室達225戶，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖122戶，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)140戶，全鎮(zhèn)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用有效發(fā)揮，有力地推動了全鎮(zhèn)重點工作的開展。二是充分發(fā)揮各類活動的載體作用。通過深入開展“設(shè)崗定責(zé)”、“服務(wù)承諾”、“雙爭雙促”等活動，充分激發(fā)黨員干部的服務(wù)熱情。通過開展各類活動，全鎮(zhèn)村級黨支部公開承諾為群眾辦實事82件，黨員服務(wù)承諾1620項，結(jié)成幫扶對子210對，為286名無職務(wù)黨員科學(xué)設(shè)置了林木管護、渠道管護、參政議政等8個崗位，上崗黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，盡職盡責(zé)，堅守崗位，以實際行動推進石羊河流域重點治理。

理清思路，狠抓落實，經(jīng)濟建設(shè)保持健康持續(xù)快速發(fā)展。鎮(zhèn)黨委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)初步形成了日光溫室人參果、加工型馬鈴薯、中藥材等特色種植業(yè)和梅花鹿等規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。建成以人參果種植為主的日光溫室3860畝，加工型馬鈴薯和中藥材每年均保持在2萬畝和1000畝左右，建成了中路、劉莊、甘溝口等6個養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖場，培育扶持規(guī)模養(yǎng)殖戶349戶，養(yǎng)殖暖棚面積達1061畝，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的收入已占到農(nóng)民人均純收入的62％。圍繞人參果 產(chǎn)業(yè)，在基地建設(shè)、品牌打造、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、市場營銷等產(chǎn)業(yè)化運作方面取得了一定的成效，初步形成了協(xié)會（合作社）＋基地+農(nóng)戶，產(chǎn)、加、銷一體化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，創(chuàng)造了有借鑒意義的“張哈”模式，積累了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要經(jīng)驗，具有較好的輻射帶動作用。二是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾的生產(chǎn)生活條件。幾年來，共實施參與式整村推進項目15個，建成以黃哈公路、堡常公路和沙番公路為代表的通鄉(xiāng)通村公路92公里，建成標(biāo)準(zhǔn)化U型渠道87公里，全面完成了26個村的村級活動場所建設(shè)，建成小康住宅示范點6個，640多戶群眾住上了新房；投資68萬元建成標(biāo)準(zhǔn)化社會敬老院，入住老人62人。同時，編制完成了《張義鎮(zhèn)2009-2013年扶貧開發(fā)省級試驗示范區(qū)五年規(guī)劃》，為創(chuàng)建全省扶貧試驗示范基地打下了基礎(chǔ)。三是加強生態(tài)環(huán)境治理，構(gòu)建綠色發(fā)展平臺。幾年來，共完成退耕還林（草）3778畝，完成防護林建設(shè)2452畝，生態(tài)村綠化1423畝，通道綠化32公里，義務(wù)植樹186萬株。同時把移民搬遷作為減少貧困人口、緩解山區(qū)環(huán)境壓力和南護水源的重要舉措，通過加大政策扶持力度，建立生態(tài)移民基地等措施，共向省內(nèi)外搬遷移民2653戶，11460人，沙溝、六道溝、夾皮溝村基本上實現(xiàn)了整村整組搬遷，切實緩解生態(tài)壓力。

思想新、作風(fēng)正，張義鎮(zhèn)黨委班子團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績，得到了群眾的認可，在鎮(zhèn)黨政班子的民主測評中，鎮(zhèn)黨政班子的滿意票達到99%，同時，也得到了上級的肯定，張義鎮(zhèn)2006年、2007年、2008年在全區(qū)的目標(biāo)管理考核中均名列前茅。相信，在張義鎮(zhèn)黨委的帶領(lǐng)下，張義這一個經(jīng)濟發(fā)展、人民富裕、財政寬松、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧的現(xiàn)代新鎮(zhèn)將在湘中大地，屹立起來。

第四篇：國稅局廉政建設(shè)工作制度

第一章總則

第一條為了加強本局廉政建設(shè)工作，有效地發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，推動本局全面建設(shè)，根據(jù)國家稅務(wù)總局和區(qū)市國稅局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局稅收工作實際，制定本制度。

第二條廉政建設(shè)工作要堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，切實管好自己的人。

第三條本制度適用于本局全體干部、職工廉政建設(shè)工作的各個方面。

第二章廉政建設(shè)工作機構(gòu)設(shè)置

第四條縣局成立反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由縣局正、副局長、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、人教科長組成，主要職責(zé)是：

一、傳達各級有關(guān)廉政建設(shè)方面的文件、指示，制定本局廉政工作計劃，對各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況組織檢查考核；

二、組織進行廉政教育和職業(yè)道德教育；

三、及時監(jiān)督、檢查稅務(wù)人員貫徹執(zhí)行國家稅收政策和法規(guī)制度情況；

四、組織縣局科以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政責(zé)任書；

五、對稅務(wù)人員違法違紀案件和違反廉政工作制度的行為進行處理。

第五條縣局成立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察小組，人員由主管副局長、監(jiān)察專職干部、辦公室主任、特邀監(jiān)察員和內(nèi)部兼職監(jiān)察員組成，主要職責(zé)是：

一、采取多種形式積極配合縣局做好廉政建設(shè)、職業(yè)道德的宣傳教育工作；

二、深入企業(yè)走訪了解稅務(wù)人員執(zhí)行稅收政策、法規(guī)和廉政情況，征詢企業(yè)對稅務(wù)人員的意見和要求，并向縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；

三、負責(zé)監(jiān)督檢查縣局干部職工的服務(wù)質(zhì)量，工作效率和工作紀律情況；

四、實施組織納稅業(yè)戶進行行風(fēng)評議活動。

第三章廉政教育

第六條縣局每月結(jié)合政治學(xué)習(xí)，對全體人員進行一次廉政教育。

第七條廉政教育的內(nèi)容要按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合縣局工作實際進行。

第八條廉政教育要注重實效，保證人員、時間效果“三落實”。參課人數(shù)到95以上，參考人員達到100以上，優(yōu)秀率達到80以上，縣局每半年對各部門廉政教育筆記檢查一次。

第四章廉政建設(shè)工作制度

第九條廉政會議制度。主要包括縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、監(jiān)察小組會、特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談匯報會、民主生活會等。

一、反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組督察小組會議。每季度或半年召開一次，由縣局反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督察小組人員參加。主要內(nèi)容：研究貫徹上級有關(guān)部門廉政建設(shè)工作任務(wù)；部署和總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰先進；審議縣局廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、辦法；檢查各部門執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定和職業(yè)道德建設(shè)情況；對縣局各部門廉政建設(shè)工作和行風(fēng)進行評議；研究解決建設(shè)方面存在的問題。

二、座談、匯報會議。半年或一年召開一次。主要內(nèi)容：匯報、座談分局廉政建設(shè)工作開展情況；執(zhí)行稅收法規(guī)和廉政規(guī)定的情況；廣泛征求社會各界對縣局廉政工作的意見和建議。

三、民主生活會議。各科室每季度，縣局半年召開一次民主生活會。主要內(nèi)容：開展批評與自我批評；提合理化建議；自查自糾遵章守紀情況；評議廉潔自律執(zhí)行情況。

第十條廉政工作報告制度。每年兩次，由監(jiān)察專職干部負責(zé)收集、總結(jié)縣局半年或全年廉政工作情況?？h局各部門在每年六月十五日、十二月十五日前將本部門廉政工作情況局面報監(jiān)察專職干部。監(jiān)察室于每年六月三十日、十二月三十日前將縣局廉政工作總結(jié)上報市國稅局監(jiān)察室。

第十一條廉政建設(shè)責(zé)任制度。每年年初，縣局局長與副局長，局長、副局長與其主管科科長、主任層層簽訂《廉政責(zé)任書》?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)與本部門干部、職工簽訂《廉政保證書》。

第十二條建立《干部廉政檔案》制度?？h局為全體干部、職工建立廉政檔案，由監(jiān)察專職干部負責(zé)按季度將每個干部（職工）的廉潔自律、違法違紀、職業(yè)道德和好人好事情況詳細填寫記載。

第十三條舉報走訪制度?？h局專設(shè)舉報電話1部；舉報意見箱1個；每月向企業(yè)發(fā)入《意見征詢單》、《納稅人評議卡》一次；每半年走訪納稅戶1次；自覺接受企業(yè)的監(jiān)督。

第十四條“廉政日”制度。每月的25日為縣局“廉政日”，其內(nèi)容：一是由縣局局長和監(jiān)察專職干部負責(zé)接待群眾投拆、來訪、舉報等；二是各部門進行廉政建設(shè)工作總結(jié)、教育、個人自查自糾、開展批評與自我批評，表揚廉政方面的的好人好事，填寫《干部廉政檔案》等。

第十五條服務(wù)質(zhì)量評議制度。在控管企業(yè)和體稅務(wù)干部中每季度進行一次，由監(jiān)察小組組織實施。主要對稅務(wù)人員在執(zhí)行稅法法規(guī)、勤政廉潔、遵紀守法、職業(yè)道德等方面進行投票評議。將政策制度公開，辦稅過程公開，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開，處罰結(jié)果公開，把監(jiān)督權(quán)直接交給納稅人，將評議結(jié)果公布于眾，并按規(guī)定及時考核、獎勵、通報。

第十六內(nèi)部審計制度?？h局每半年對有關(guān)科室經(jīng)費使用情況進行一次審計；對稅款入庫、發(fā)票銷售、企業(yè)逾期申報、違章處罰情況進行一次審計。審計的結(jié)果必須在有關(guān)會議上反饋并向全體干部公開。

第五章考核與獎懲

第十七條縣局廉政建設(shè)考核工作由監(jiān)察專職干部負責(zé)。按照縣局《崗位職責(zé)考核細則》進行考核，并將考核情況記入《干部廉政檔案》作為評選優(yōu)秀公務(wù)員的主要內(nèi)容。

第十八條縣局實行廉政工作“一票否決制”。凡在當(dāng)年內(nèi)發(fā)生違紀行為的科室和個人，一律不得評為先進集體和優(yōu)秀公務(wù)員，不得晉職、晉級或入黨、入團，同時還要按照縣局、區(qū)市廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

第五篇：廉政建設(shè)演講稿（國稅局）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：

大家下午好！

我是一名××*國稅干部的妻子，今天我為大家演講的題目是《用愛鑄就廉政的鋼鐵長城》。

作為一名國稅干部的妻子，我自豪，因為丈夫帶著我深深的愛在為國聚財?shù)恼鞒躺?，不畏艱險，不計得失，全情投入，全力拼搏，用他自己的實際行動實踐著稅徽下的神圣誓言：做人要正，辦事要慎，為稅要廉，律己要嚴。在××*，有許多國稅干部和我丈夫一樣，帶著親人的愛，堅定信念，把熾熱的情懷和艱苦的努力匯聚在國稅事業(yè)的征程上，用他們青春的活力，沸騰的熱血、辛勤的汗水、突出的業(yè)績筑就了國稅事業(yè)的輝煌。因此，我可以自豪地說：“我們國稅干部的家屬是在用愛呵護稅徽，讓它永不沾污，永放光彩?！?/p>

國稅干部的家屬也是凡夫俗子，既有家庭、工作的負擔(dān)，也有對美好生活的向往，更有對愛的執(zhí)著追求。帶著對愛執(zhí)著的追求，我默默地支持丈夫在國稅工作崗位上奮斗了整整八個春秋。為了讓丈夫能網(wǎng)全身心地投入到他所鐘愛的事業(yè)中，我毫不猶豫地挑起了家庭的重擔(dān)。做一個有孝心的好兒媳婦(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn），做一個賢妻良母是我生活的準(zhǔn)則。我細心照料年邁多病的公公婆婆和年幼的孩子，用愛溫暖著每一位家庭成員。“爸、媽，我上班去了。”“爸、媽，我回來了。”一聲聲親切的呼喊溫暖著老人的心。每天我都會抽出點兒時間，坐下來和老人聊聊天，為老人揉揉背。不知多少次，老人突然生病，丈夫不在身邊，我一個人在伸手不見五指的黑夜送老人去醫(yī)院。不經(jīng)意間，聽到鄰居的議論：沈家的老人真有福氣，有這么好的兒子和兒媳，多幸福的一家子?。∶糠曷牭竭@些話，我感到欣慰，因為這些話語是對國稅干部家屬的肯定，是對國稅干部家屬人品道德的稱頌。

國稅工作誘惑力強，風(fēng)險大，要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。國稅干部不僅需要有堅強的毅力，更需要一位賢惠的“廉內(nèi)助”。

我家是個五口之家的大家庭，二網(wǎng)老多病，孩子年幼，生活并不富裕，有時還有點拮據(jù)。記得丈夫在基層工作時，一位稅戶了解到我家里的經(jīng)濟狀況，用信封裝了3000元，乘丈夫不在家送到我手里。我手里捏著這3000元，心里矛盾極了：3000元呀，這可是我三個月的工資啊，有了這3000元，我可以為多病的二老買點補品，調(diào)理身體，也可以為年幼的孩子買一架電子琴，還可以為丈夫換下那總是掉線的手機……正當(dāng)我心煩意亂的時候，猛一抬頭，看見了我和丈夫的合影，丈夫制服上那閃閃的稅徽似乎在警示著我，我頓時醒悟了。第二天一大早，我便和丈夫把3000元錢退還給了稅戶。作為國稅干部的家屬，像這樣的事情時常會碰到。我常常提醒丈夫：非份之想不可有，不義之財不可取，無益之友不可交。因為我清楚地知道：一個國稅干部的家屬如果有了貪念，毀掉的不僅僅是丈夫的前程，而是整個家庭的幸福。有時看到別人的太太穿金戴銀，豪華服飾，丈夫總是向我表示歉意，而我總是對他說：“我只要家人平安健康，夫妻恩愛，你事業(yè)有成，我就心滿意足了?！?/p>

近年來，丈夫多次被評為區(qū)稅務(wù)工作先進個人。當(dāng)丈夫把鮮紅的榮譽證書捧在我面前時，我感到莫大的慰藉和歡悅。因為它們代表的不僅僅是國稅人的光榮，它們也體現(xiàn)了我們國稅家屬付出的價值。

正是因為有了我們的摯愛，才會在國稅干部隊伍中涌現(xiàn)出一大批朝氣蓬勃、勇于開拓的佼佼者?！痢?國稅局局長黃雄就是其中之一。他被評為韶關(guān)市紀檢工作先進工作者，被評為韶關(guān)市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在他的帶領(lǐng)下，××*國稅、連續(xù)兩年被評為區(qū)行風(fēng)建設(shè)先進單位；近年來，××*國稅獲省榮譽稱號的有3人次，獲市榮譽稱號的有16人次，獲區(qū)榮譽稱號的有86人次。

沿著國稅干部走過的路，我們可以依稀看到那尚未干透的汗滴，每一段路上都有著他們閃亮的足跡。他們把全身心投入到了他們所衷愛的國稅事業(yè)中。而作為家屬的我們，把全部的愛給了他們，為之付出，默默耕耘。正因為有了不懈的努力，親人頭頂上那榮譽的光環(huán)，給了我們家屬辛勤的勞作以應(yīng)有的回報。

我們也有煩惱和疲倦的時候，但是，當(dāng)我看到身穿藍色稅服、肩扛閃閃稅徽的愛人精神飽滿、信心百倍地去面對新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)時，我的煩惱和疲倦就消失得無影無蹤了，渾身充滿了力量。因為我知道，我們的愛是國稅干部們爭取新成就的力量源泉。我們將用最純真、最質(zhì)樸的愛筑起廉政的鋼鐵長城，讓稅徽更加閃亮，為稅徽再添新的光彩！

我的演講結(jié)束了。謝謝大家！用愛鑄就廉政的鋼鐵長城