第一篇：“三定三評三掛鉤”民主測評會工作小結

狠抓落實到位，造福全村人民

下面我就近來的工作向在座的各位老領導各位同志匯報一下。我們村自從劃撥到開發(fā)區(qū)以來，緊緊圍繞區(qū)黨工委管委會和辦事處的工作要求，特出重點狠抓落實，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新基層基礎工作，使全村人民生活有奔頭，社會更和諧。

過去的工作回顧

1、狠抓干部隊伍建設

我們?yōu)榱颂岣吒刹柯穆毐M責的能

力，適應開發(fā)區(qū)工作快節(jié)奏的要求，定期對干部進行素質提升培訓教育。每天按時集中召開例會，謀劃探討工作中存在的不足并逐一改正。每月召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，把各人工作中存在的不足用書面形式張貼在墻用來對照以后工作。

在平時工作上，基本沒有特殊假，開會按時簽到年終兌現(xiàn)，每周只有星期七沒有星期日，為全身心投入工作，我們制定了嚴格的中午禁酒制度，誰違規(guī)當場現(xiàn)金罰款并進行改正。

2、特出重點，狠抓落實

我們從區(qū)劃分調整以來面臨的就是拆遷征地這項工作，對于我們來說是一個嚴峻的考驗，新生事物群眾不理解不接受，干部只有多吃苦、多受氣、少睡覺甚至不睡覺地工作，用細心、耐心、親情和感情最終換來絕大多數(shù)群眾的理解和支持。到目前為止，已拆五個組僅剩幾戶尾數(shù)，所有在建項目基本施工正常。在初始征地中群眾阻礙施工，要求海分集體的河路面積。我們當即設計了到組臺帳。群眾一看就懂，一看就明，給了群眾一個放心，使征地中普遍存在的矛盾化解為零。我們?yōu)樽鹬氐胤斤L俗，了解群眾心理，在去今兩年清明前后只用4天時間把全村所有墳墓546座全部搬遷完畢，給征地投放項目奠定了一定的基礎保證。

3、傾心關注民生幸福

我們在日常生活中首先關注的就是群眾的生產(chǎn)生活，民生就是我們工作的基礎保證。我們一直要求每一個干部把自己當做人民群眾的服務員，時時刻刻惦記百姓的疾苦。要不斷深入群眾中去，當群眾需要時，要在第一時間出現(xiàn)為他們解難。去年我們徹底解決了中心水泥路面西側四個組農(nóng)田用水問題。最近前夕四組用電出現(xiàn)問題，我們在第一時間到達現(xiàn)場，并主動與電力技工聯(lián)系，查看存在的問題，并派村干部去供電站反映對接。請他們今早能滿足群眾用電需求，結果在幾天時間內該問題得到了妥善的解決。

存在不足

我們盡管踏踏實實努力地做了一些事情，但還存在不足之處。在新時期面臨很多新事物新問題，頭腦思路還不夠開拓創(chuàng)新，遇到復雜事情不能機智靈活快速果斷處理，沒有按領導要求盡快帶領全村人民盡快富起來。再次，我們要狠抓目前大開發(fā)，大發(fā)展這個機遇，更新理念，開拓視野，走出去學習先進發(fā)達地區(qū)的創(chuàng)新思路和快速發(fā)展新模式，努力提高工作本領和綜合能力，為全村人民找到致富渠道，讓他們早日富起來，是我們的責任，做一個無愧于黨和人民的好村官。

第二篇：“三定三評三掛鉤”活動的實施方案

精品資料．為你而備

塔委發(fā)?2011?47號

關于落實“四有一責”建設行動計劃 在全鎮(zhèn)農(nóng)村開展“三定三評三掛鉤”活動的

實 施 方 案

各村（居）黨總支：

為積極響應縣委、縣政府號召，在全縣實施村級“四有一責”建設行動計劃，我鎮(zhèn)決定把“四有一責”建設行動計劃作為“十二五”的重要內容進行深入部署。我鎮(zhèn)將圍繞縣委提出的“五加快五增強”活動，突出重點，著力開展“三定三評三掛鉤”活動，加快責任機制健全完善，增強戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)就“三定三評三掛鉤”活動提出如下實施方案。

一、指導思想：

開展村級“四有一責”建設，是農(nóng)村基層落實“六個注重”，實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”，在新的起點上開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的重要舉措和具體行動。我鎮(zhèn)將與創(chuàng)先爭精品資料．為你而備

優(yōu)活動相結合，與加強基層基礎建設相結合，與鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎相結合，與率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結合，精心組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調推進，強化責任落實，確保按計劃完成各項目標任務，為率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供有力保障。

二、主要內容：

（一）三定

1、定崗位責任

對全鎮(zhèn)農(nóng)村工作進行分工，實行重點工作責任人責任制。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)工作重點，確定各村（居）工作崗位責任，由鎮(zhèn)掛鉤領導和分工干部監(jiān)督指導。要求村（居）干部集中精力抓重點工作，形成每位村（居）干部都有重點工作，人人參與重點工作的格局，確保日常事務與重點工程同時得到有效的落實。

2、定任期目標

要求各村（居）干部把尊重群眾意愿作為制定任期目標的前提，在制定任期目標前廣泛征求黨員、群眾的意見、建議和要求，摸清村情民意。任期目標方案形成后，還要經(jīng)群眾討論，村民會議表決，確保制定的任期目標有扎實的群眾基礎。定期公開階段性落實情況，并實行半年一考核，年終一兌現(xiàn)，建立村（居）干部監(jiān)督管理的長效機制。

3、定計劃

重視村（居）計劃和三年規(guī)劃的制定工作，成立村（居）“兩委”計劃考核領導小組，負責對此項工作的領導與考核，指導各村“兩委”班子實事求是地確定計劃和三年規(guī)精品資料．為你而備

劃，年終進行嚴格考核，做到獎懲分明，并將其作為參選人員制定履職設想和民主評議村干部的主要依據(jù)。

（二）三評

1、村黨總支自評

村（居）黨總支要根據(jù)任期目標和計劃所做工作，充分發(fā)揮主觀能動性，明確自身職責，定期召開村兩委班子成員會議，在政治學習、工作實績、廉潔自律等方面做到經(jīng)常性自評，積極促進村（居）黨總支健康快速發(fā)展。

2、黨員群眾測評

繼續(xù)堅持村級黨組織民主監(jiān)督、實事求是的原則，充分利用村務公開欄進行黨務村務公開，主動接受群眾監(jiān)督，廣泛征求黨員、群眾的意見、建議和要求，不定期召開黨員評議大會和民主生活會，接受黨員群眾評議，充分發(fā)揚民主，建設扎實基層組織陣地。

3、上級組織考評

針對各村（居）黨總支制定的任期目標和計劃，鎮(zhèn)黨委將實行“季度一小評、一大評”，下派掛鉤領導和分工干部，監(jiān)督規(guī)范村（居）黨組織各項事業(yè)的發(fā)展，召開點評會，針對各村（居）黨總支具體問題，努力做到點面結合，在統(tǒng)領全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，有效地幫助村（居）黨組織快速健康發(fā)展。

（三）三掛鉤

1、與村級綜合目標考評掛鉤

此次“三定三評三掛鉤”活動開展的結果，將作為一項重精品資料．為你而備

要的工作加入村級綜合目標考評當中，也將是考核村級黨組織責任機制是否健全完善、是否具有較強組織戰(zhàn)斗力的重要依據(jù)。

2、與村級黨組織書記及班子成員獎懲掛鉤

為調動各村（居）黨組織的工作積極性和主動性，提高此次活動開展成效，活動考核將與村級黨組織書記及班子成員獎懲直接掛鉤，對于超額和提前完成目標任務和計劃的村級黨組織干部將實行重獎，而對于無法按期完成或完成不到位的村級黨組織干部將取消其兌現(xiàn)獎。

3、與村干部選拔任用掛鉤

對于村級黨組織目標任務和計劃的考評，是發(fā)現(xiàn)和甄選優(yōu)秀干部的有效途徑，對于積極工作、任勞任怨、成績突出的村級黨組織干部，鎮(zhèn)黨委將酌情考慮提拔任用，從而保證基層黨組織的先進性和穩(wěn)定性，提高基層干部隊伍內部的競爭性和危機感，幫助他們提高自身干部素質，更好地為新農(nóng)村建設做出貢獻。

三、相關要求：

1、明確意識，嚴格執(zhí)行。各村級黨組織要切實把“三定三評三掛鉤”活動擺上重要議事日程，認真制定實施方案，并嚴格按照執(zhí)行，大力推進活動扎實開展。

2、精心謀劃，制定方案。各村級黨組織要根據(jù)鎮(zhèn)黨委提出的要求，結合自身實際，認真吸收消化，立足村情、民情，因地制宜，制定切實可行的實施方案，確保活動取得實實在在的效果。精品資料．為你而備

3、分工協(xié)作，強化責任。要求各村級黨組織書記帶頭明確職責，細化分工，把工作安排到人，并突出責任意識，可以制定一套適合本村（居）實際的考核機制和獎懲激勵辦法，定期量化考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

附：塔集鎮(zhèn)村級“三定三評三掛鉤”建設行動計劃考核細則

中共塔集鎮(zhèn)委員會

二0一一年六月二十日

主題詞：四有一責 三定三評三掛鉤 實施方案 塔集鎮(zhèn)黨政辦公室 二0一一年六月二十日

共印30份

第三篇：“三亮三評三定”方案

大通縣蔬菜技術推廣中心 開展“三亮三評三定”活動實施方案

為全面貫徹落實省委“抓三基、強三基”戰(zhàn)略部署，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據(jù)農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局黨委要求落實“三基”建設“兩年見成效”工作任務為重點，以創(chuàng)建機關事業(yè)單位“三高三無”黨建品牌為目標，在全系統(tǒng)黨組織中開展“三亮三評三定”活動?，F(xiàn)結合我中心工作實際，制定如下實施方案。

一、重大意義

開展“三亮三評三定”活動，是加強“三基”建設工作的一項重要內容，也是黨員參與“三基”建設的有利契機，“三亮三評三定”活動的開展，對于深化黨支部建設工作，構建保持單位黨的建設“科學化、信息化、規(guī)范化、制度化”的長效機制，全面改進群眾工作方法，進一步轉變工作作風，夯實執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。

二、工作目標

通過開展“三亮三評三定”活動，加強黨的建設和工作人員管理，促使單位工作機制、考核評價體系和黨組織服務功能進一步完善，工作人員工作作風有新的轉變，工作熱情和干勁得到進一步激發(fā)，服務意識和辦事效率明顯提高，服

務能力和水平得到整體提升，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大工作合力，努力實現(xiàn)單位高透明度管理、無違規(guī)崗位，高協(xié)調運轉、無障礙服務，高效率服務、無群眾不滿意部門的“三高三無”總體目標。

三、主要內容

根據(jù)實際，我中心支部“三亮”工作內容包括：亮單位承諾，亮崗位職責，亮個人身份?！叭u”即評領導班子，評定先進個人。

（一）“三亮”明職責。一是亮單位承諾。在辦公區(qū)域顯著位置公布出各科室主要職能、工作流程以及各科室服務承諾。二是亮崗位職責。公開各科室業(yè)務職能、辦事程序、辦理時限、負責人及聯(lián)系方式，懸掛于辦公場所顯著位置。三是亮個人身份。公開工作人員照片、姓名、政治面貌、職務、崗位職責、聯(lián)系方式、服務承諾及監(jiān)督舉報電話等。

（二）“三評”抓考核。一是評領導班子。通過組織服務對象、兩代表一委員、相關單位對領導班子進行評價。二是評先進個人。通過“季度評議、半年匯總、年終總評”的原則，對個人評出等次。

（三）“三定”促服務。一是評定先進個人。每年年底結合年終目標責任考核，組織人員，對單位黨組織進行自評。二是評定先進個人。每年將對先進成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的先進個人進行表彰獎勵。

三、基本程序

（一）調查摸底，宣傳發(fā)動。一是認真調查摸底。盡快認真摸清本單位黨員干部實際能力及發(fā)揮作用狀況，重點掌握每個黨員干部的崗位能力和個人專長；同時全面掌握群眾對黨員和黨組織的期盼和需求，認真梳理本單位主要職能；認清本單位近遠期需要解決的重點難點問題等。二是廣泛宣傳動員。在深入調查摸底的基礎上，結合單位實際，制定切合本單位實際的活動實施方案，并于4月17日前上報局辦公室。要在做好動員部署工作的同時，充分利用會議、網(wǎng)絡、宣傳欄等形式，廣泛宣傳開展“三亮三評三定”活動的工作目標、主要內容、基本程序、工作要求等，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部思想，引導黨員干部自覺參與到活動中來。

（二）明確權責，公開定諾。一是理清職能。在調查摸底，宣傳發(fā)動的基礎上，進一步理清本單位主要職能、服務事項等并建立臺賬，同時要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，就本單位主要職能、服務事項及近遠期需要解決的重難點問題向本單位黨員干部和服務對象征求意見建議，經(jīng)過廣泛的討論和征求意見建議，進一步明確本單位主要職能和服務事項。二是劃清職責。全體工作人員要在4月初，結合各自工作實際，認真梳理崗位職責并提出具體承諾事項，及時組織召開全體黨員干作會議，在認真梳理、討論并統(tǒng)籌確定每個黨員干部的崗位職責和服務承諾基礎上，統(tǒng)一

填寫“大通縣機關事業(yè)單位工作人員服務承諾卡”，由各工作人員填寫并簽名后備案保存。三是公開承諾。召開全體工作人員、“兩代表一委員”、服務對象代表參加的公開承諾大會，公開本單位及各科室的主要職能、工作流程、辦理事項、工作制度和服務承諾；公開黨員干部的崗位職責和服務承諾；積極制作單位承諾事項公開欄、個人承諾事項公開欄，并在單位辦公區(qū)域顯著位置懸掛單位。要在全面執(zhí)行去向告知制、首問負責制、文明禮貌接待制等制度的基礎上，實行亮明身份制，為每位工作人員制作具有照片、姓名、職務、工作職責、聯(lián)系方式、監(jiān)督電話等內容的工作證，要求工作人員上班時間一律佩證上崗。單位公開承諾工作、亮明個人身份及崗位職責等工作情況必須在4月23日前完成

（三）構建機制，定期評議。一是結合實際，構建考核評價體系。要不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動理論成果，進一步研究制定切合各自實際的工作考評制度，通過全面推行上班簽到制、限時辦結制、AB崗制等制度，使考核突出經(jīng)常性、增強針對性、強化導向性，提高民主化程度，逐步構建出日常考核與集中考評相結合、分類比較與立體評價相結合、共性考核與差異化考核相結合的考評體系，做到考核結果與干部教育培養(yǎng)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤、與干部獎懲激勵掛鉤，實現(xiàn)以系列制度管人管事。二是注重民主，分門別類進行考評。要積極探索制定日?？己?、按月考核、季度考核、年終考核相銜接，工作人員自評、各方面代表測評、領導班子點評相結合，重點考核科室實績，注重考核工作人員承諾履行情況的綜合考評制度。要嚴格把握季度末、年中和年末的時間節(jié)點，落實“一季一小結、半年一評議、年終總測評”，要結合“三會一課”、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等活動的開展，自下至上、從個人到單位領導班子的方式，分類分層次開展評議，進一步擴大評議的民主化程度，增強評議針對性。對領導班子的評價。6月份和12月份，結合黨建工作半年、年終督查工作，要通過組織服務對象、兩代表一委員、相關業(yè)務聯(lián)系單位負責人、科室人員等，從領導班子思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設等方面進行綜合考評。對科室的評價。把握“每月點評、季度點評、半年測評、年終總評”的原則，把評議科室與評議個人有機結合，各科室評出名次，個人評出等次。按照各科室及工作人員承諾完成情況和日常表現(xiàn)情況，采用發(fā)測評表、召開測評會等多種措施，對工作人員一月一點評，服務對象、兩代表一委員和相關業(yè)務聯(lián)系單位分別于每年年中和年末對單位各科室和工作人員進行評議。同時，在年末對各季度評價情況進行匯總。單位要及時提醒工作人員積極兌現(xiàn)承諾事項，把履行承諾情況作為單位、工作人員民主評議的重要內容。評服務窗口。各相關單位要不斷加強服務窗口建設，要對服務窗口進行規(guī)范化布置，做到辦事制度、流程上墻，并對窗口工作人員進行培訓教育，要通過“文明窗口”、“效率窗口”、“服務典范”等創(chuàng)建活動，強化工作人員服務意識，打造“作風優(yōu)秀、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美”的服務窗口。不是窗口單位的單位，要積極創(chuàng)造條件，在本單位明確一間辦公室作為服務窗口和首問責任窗口，通過設立桌椅、沙發(fā)方便前來辦事的群眾和人員休息，配備復印機、傳真機、飲水機、一次性水杯等各種便民設施（可與單位辦公室合用），為前來辦事的人員提供方便，配置便民意見箱，方便群眾隨時評議，暢通民意反饋渠道，為窗口單位提升服務質量提供源動力。

（四）評定典型，促進服務。要結合“三亮三評三定”工作的開展，以制度建設為抓手，構建制度化、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化的典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評定和推廣機制，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，為各項工作順利開展提供不竭動力。一是評定先進集體。按照主動申報，采用單位自評、服務群眾測評、實地查看、組織考核等相結合的綜合考評方法，每年年末評定出執(zhí)行能力強、目標任務完成好、單位服務速率快、群眾滿意度高的“三亮三評三定”工作先進集體。二是評定優(yōu)秀科室。每年末，參照季度、年終評價結果，結合科室服務承諾及個人服務承諾完成情況，對單位科室進行綜合考評，在單位內部評出優(yōu)秀科室并表彰獎勵。三是評定先進個人。在個人自薦、科室推薦基礎上，對工作人員“德、能、勤、績、廉”方面進行綜和考評，把個人承諾事項完成情況作為測評重點，將科室長點評同年中、年末測評相結合，評選出先進個人，并進行表彰獎勵。

（五）全面總結，推廣經(jīng)驗。在活動開展中，及時組織“回頭看”活動，重點圍繞各項規(guī)章制度和考評體系是否健全完善、服務質量是否明顯提高、工作作風是否得到改進、服務承諾是否全面完成等方面進行自查總結，并深入分析“三亮三評三定”活動開展中先進集體、優(yōu)秀科室、先進個人典型經(jīng)驗，認真撰寫先進典型材料，廣泛進行宣傳報道。

四、工作要求

（一）加強組織領導。要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，切實把開展“三亮三評三定”活動作為本單位“三基”建設工作的的一項重要內容納入議事日程，加強組織領導，責任到人。

（二）營造良好氛圍。要充分運用電子滾動屏、標語條幅、宣傳欄等平臺，以及通過經(jīng)驗交流、召開組織生活會等形式，大力宣傳“三亮三評三定”活動中涌現(xiàn)的經(jīng)驗典型，切實營造良好的氛圍。要將活動開展中總結出的好經(jīng)驗、好方法以信息形式及時上報。

（三）強化監(jiān)督檢查。要在工作實踐中認真查找工作人員和服務窗口工作作風、工作效率和服務質量方面存在的問題和不足，進一步配齊設備、完善設施、改善環(huán)境，下大力

氣抓好軟硬件建設。要通過聘請政風行風建設監(jiān)督員、召開服務對象座談會，民主評議等方式，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督的作用，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，依照追究問責有關規(guī)定，嚴肅追究當事人和有關領導責任。

（四）提升服務水平。要通過簡化辦事程序，優(yōu)化服務流程，明確服務事項，為服務對象提供全方位高標準的規(guī)范性服務。服務窗口人員要做到接待群眾熱心、聽取意見用心、解答問題耐心、提供幫助誠心、引導辦事盡心。要使用文明禮貌用語，不使用服務忌語，不得簡單、粗暴，嚴禁推諉、拖拉、扯皮、刁難等不良行為。要定期組織學習培訓，提升窗口人員的服務意識和服務能力，確保窗口服務優(yōu)質、高效。

（五）狠抓制度落實。要進一步強化內部管理制度的落實與督查，認真落實離崗告知、公開承諾、限時辦結、首問負責、工作責任追究等制度，工作人員嚴格遵守上班組織紀律，上班期間嚴禁做與工作無關的事。對于服務窗口工作人員出現(xiàn)“冷硬橫推拖”、“吃拿卡要”或群眾投訴等問題的，要嚴格倒查追究當事人的責任。

第四篇：工作小結三

我的2013年工作小結

光陰似箭，時間如梭。進入公司已半年有余了，回首這半年的工作，不禁感慨萬千：有喜的，在各位同事幫助下，逐漸熟悉和掌握了了車隊的情況，使自己慢慢進入了角色，擔負起應盡職責，也確實做了些的工作，取得了一定的成效；其中當然也有憂的，隨著對車隊、乃至對公司情況的了解和熟悉，隨著總經(jīng)理對公司的遠景和愿景的描述、展望和追求，基于對“人”深刻的了解，深感發(fā)展之不易，任重之道遠，責任之重大；聯(lián)系實際由于自己才疏學淺，故對自己能否趕上公司的要求、趕上前進的步伐、趕上發(fā)展的潮流、能否勝任工作而憂心忡忡；有句老生常談的話：前景是美好的，道路是曲折的；我想加二句：現(xiàn)實是殘酷的，而人是有惰性的。

對我而言，到北芳公司工作，也是我新的學習的開始：體系管理的實際應用、實施；安全質量的不懈追求、貫徹；管理職責的“橫向到底，縱向到人”，無不讓我認識到自己的淺薄、無知！同時，讓我有一種被推著“向前跑”的感受。學習是一種態(tài)度，工作是一種自勵；半年多來，我本著努力學習，勤奮工作的思想，在安全管理工作上，在車隊老員工的幫助下，為車隊的安全管理基礎工作和車隊的基本建設做了一點事情，當然，也取得了一些成績，不過也存在許多不足，對比之下更看到了我的差距！

我非常感謝總經(jīng)理給了我這個平臺，令我在工作中學習、進步，并提升自身的素質與才智能力；也非常感謝很多同仁給了我很多的幫助；特別是進入車隊后，得到了車隊同事們的關照和幫助，使我很快熟悉和了解了車隊及公司的安全工作方針，制度，要求等等，使我能很快能進入角色，投入工作；我也很快融入了這個集體?；仡櫸疫@半年多的工作，基本上按照公司和運輸管理部以及車隊的安全管理職責要求，全身心投入安全管理工作。

一、車隊安全管理工作

1、車輛安全和車輛技術管理

在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，著名的“海恩法則”提示我們： 任何嚴重事故都是有征兆的，每個事故征兆背后，有300次左右的事故苗頭，以及上千個事故隱患，要消除一次嚴重事故，就必須敏銳而及時地發(fā)現(xiàn)這些事故征兆和隱患并果斷采取措施加以控制或消除。事故案件的發(fā)生，其實是各種因素積累到一定程度的必然結果。如果每次事故的隱患或苗頭都能受到重視，那么每一次事故都可以避免。正是基于“海恩法則”的提示和安全責任感，我在平時車隊安全管理工作上，始終不敢掉以輕心。每天一上班第一件事就是檢查車輛的安全和技術狀況，如：車輛檢查中發(fā)現(xiàn)的影響安全但又容易被駕駛員疏忽的現(xiàn)象如：斯太爾牽引車后部驅動輪上保護鐵板下的常通氣壓管、油管、線纜沒有保護問題，我立即開出《整改通知》給修理工，予以了整改；

半年多來，每個月對車輛的檢查基本做到每個月覆蓋到所有車輛，覆蓋面100%；發(fā)現(xiàn)安全隱患和故障隱患及時開出《整改通知書》，督促駕駛員整改，至今共發(fā)現(xiàn)故障隱患或安全隱患XX起，開出《整改通知書》XX份，整改完成XX起，整改完成率100%。

2、駕駛員安全教育管理

事故案件的發(fā)生，離不開物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素，人的不安全行為，安全管理缺陷；其中，人的因素最關鍵，所以加強駕駛員個教育刻不容緩。按公司制度規(guī)定：駕駛員、押運員必須每月接受安全教育、培訓。負責教育培訓，也是我的工作；我非常重視駕駛員、押運員的培訓教育活動；因為，根據(jù)“海恩法則”：

一、事故的發(fā)生是量的積累的結果；

二、再好的技術，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。因此，加強駕駛員、押運員的安全教育，安全法規(guī)制度、操作規(guī)程等的培訓，是非常重要的，重視對“人”的素質教育、責任心的培養(yǎng)，就是重視了事故的防范，“安全第一，預防為主，綜合治理”重在“預防”上，這是安全管理工作最重要的一環(huán)。因此，我主動與隊長溝通，基本做到每個月二次召開駕駛員、押運員的安全學習教育培訓會，對駕駛員、押運員中出現(xiàn)的不安全征兆、不正確的駕駛習慣、不安全的行為，進行分析指出，糾正；對許多車輛駕駛室內物品擺放雜亂無章、安全帽、熱水瓶隨意擺放，儀表盤前各種路單、地圖、報紙等隨意堆放，影響了行車安全等等，我一一指出，提醒；針對押運員在裝卸和押運過程中，沒有真正起到安全提醒保障作用，我專門對押運員進行了法規(guī)、制度以及押運員職責的教育宣傳，使他們理解和知道自己的崗位職責的重要性，對安全行車、安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用；

今年9月1日滬B14888在江西泰和段發(fā)生了一起同等責任的追尾交通事故；我在處理和分析這起事故原因中發(fā)現(xiàn)：事發(fā)時，如果副駕安全責任心強，在主駕出發(fā)時，能主動提醒或勸阻一下主駕注意安全、調頭慢點等等，這起事故很有可能會避免；因此，在車隊安全教育培訓學習會上，我及時對這起事故進行了分析和講解，并對副駕在整個行車中，應該起到的作用，作了規(guī)定并特別強調：凡在特殊路段或者特殊氣候條件特殊情況下發(fā)生有責交通事故，除了對責任駕駛員進行處罰外，還要視當時事故的實際情況，對備駕進行處罰！備駕沒有起到安全提醒勸阻的作用。因為，在安全管理上還有一個有名的“墨菲定理”： “只要存在發(fā)生事故的原因，事故就一定會發(fā)生”，而且“不管其可能性多么小，但總會發(fā)生，并造成最大可能的損失”。這就告訴我們，對任何事故隱患都不能有絲毫大意，不能抱有僥幸心理，或對事故苗頭和隱患輕視，而要想一切辦法，采取一切措施加以消除，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。亡羊補牢，加強防范，這無疑是必要的，但安全工作最好的辦法還是將著力點和重心前移，在找事故的源頭上下功夫，見微知著，明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)事故征兆，消除事故隱患；平時只有精心，關鍵時才能放心；平時只有周全，關鍵時才能安全。

能不能做到精心、周全，一絲不茍，說到底是檢驗我在安全管理工作中有沒有責任心的問題。公司是從事危險品倉儲和危險品運輸?shù)?，車隊是安全工作的前沿部門，所以，我在日常安全管理工作中，堅定安全事故“可防”的信心，以高度的責任感和積極主動的態(tài)度，把安全工作抓到位。

3、車隊制度建設

俗話說：沒有規(guī)矩，無以成方圓。制度是一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。為了維護公司正常的工作、管理、學習的秩序，而制訂具有約束力的條文-制度，是很有必要的。為了完善車隊各項制度，彌補管理上制度的缺陷，我參與修定和完善了部分制度：《車輛點檢制度》，《車輛檢查標準》，《車隊駕駛員作業(yè)管理規(guī)定》，《車輛檢查標準》，《駕駛員點檢表》，《汽車修理工操作規(guī)程》，《汽車維修工崗位及安全操作規(guī)程》、《新車使用管理規(guī)定》、《交通事故處理規(guī)定》、《駕駛員車輛例保規(guī)范》等；編制了《汽車技術管理制度》，并且經(jīng)申請納入了體系制度。

二、安全達標工作：交港局安全檢查、ISO內審工作、安全標準化達標工作等

1、迎接交港局安全大檢查工作

2013年9月份在迎接市交港局運管處安全檢查準備階段，我遵照公司安質部、運輸部的統(tǒng)一部署，對公司及車隊的安全管理制度和各類記錄、臺賬等40個大項近100個小項進行了完善和補充。在安質部的指導和配合下，做了大量的文檔工作，完成了準備工作。在檢查中，針對交港局檢查組檢查出車隊存在的問題，我針對問題立即制定整改計劃和措施，并在規(guī)定時間內完成了整改工作。

2、安質部安全抽檢和ISO內審工作

安質部每月不定期對車隊車輛和安全工作進行抽檢。對檢查出的問題和缺陷，我能及時配合整改并及時予以反饋。如：10月份安質部檢查出車輛96125有嚴重漏油情況，不符合安全要求，要求車隊及時整改；我馬上通知駕駛員立即報修，予以修理，完成了整改；

在接受安質部ISO體系內審時，能根據(jù)要求針對車隊的制、規(guī)章、臺賬、車輛、安全裝備進行完善，虛心接受指導，對不合格項及時整改，出色的工作，得到了安質部的肯定。

3、安全標準化達標工作

按照國家交通部和市交港局及相關法規(guī)要求，危險品運輸企業(yè)要進行《安全生產(chǎn)標準化建設達標工作》，并要求在規(guī)定的時間內完成準備工作，接受考評。按照要求，我們有十六個部分137個文件36個臺賬記錄要準備，其中涉及車隊文件、臺賬很多，工作量之大，任務之艱巨，時間之緊迫，是前所未有的。在安質部、運輸部的領導下，我積極應對，認真準備，目前已完成了90%的工作；

三、自身存在的不足

1、對公司、車隊的體系制度沒有做到完全熟悉和了解，因此，無論是做日常管理工作，還是做安全生產(chǎn)達標準備工作，存在著不習慣和生疏感，影響了準備工作的進度和質量；

2、對公司的體系管理制度和企業(yè)管理工作有抱怨，沒行動。

3、對車隊的臺賬、記錄等基礎工作有不完善，不健全的地方。

4、對駕駛員、押運員的教育、培訓、事故的“四不放過”教育還缺乏深度、寬度和廣度。

5、對車隊管理制度缺乏了解、熟悉，沒有整理和進行管理。

四、今后的工作

1、學習充實

書到用時方恨少，我將認真學習相關的安全法規(guī)、安全制度，專業(yè)知識、安全標準和管理知識等，充實自己，更好地把知識應用到實際工作中去，把安全管理工作做得更專業(yè)、科學、系統(tǒng)；

2、盡快熟悉公司體系制度特別是車隊管理制度；完善車隊的各項臺賬、記錄，做好安全基礎管理工作。

3、針對明年的目標指標，制定可行的實施計劃，努力完成工作任務。

4、提高對駕駛員、押運員的教育培訓質量；明年，將分別對駕駛員、押運員進行培訓：預防性駕駛培訓；車輛日常維護操作培訓；危險品知識宣貫；裝卸操作和押運實務培訓；道路運輸事故桌面演練；特別是做好：預防性駕駛培訓和道路運輸事故桌面演練。

5、做好車隊的各項制度特別是安全制度和規(guī)定的歸檔管理工作。

回顧過去，展望未來、我將忠于職守，嚴以律己,遵守各項制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在同事們的幫助下,與車隊同事一起，勤奮工作，積極進取，提高自我，履行好崗位職責，做好安全工作，做好自己！車輛運輸科

潘許林

第五篇：工作小結三

工作小結三

時間過得真快啊，已經(jīng)來到項目部三周了，在這一周里我又學到了新的知識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足?，F(xiàn)就這一周的工作進行總結。

一．這周還是和劉哥主要負責13#樓的施工現(xiàn)場管理及質檢工作，通過自檢去發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，不漏到一個細節(jié)，寧可多查幾遍，也不返工。爭取做到一次驗收通過。

二．在這周工作期間，劉哥請假回家，我想這是我的一個機會，在這幾天里，我學會了如何去寫自檢記錄并順利完成了13#樓東單元三層驗線、墻、柱鋼筋的工作，同時也完成了西單元三層頂板梁筋的自檢工作。鍛煉了自己，學到了工作經(jīng)驗。

三．在這幾天里12#樓因為二層混凝土的問題，我還做了一些回彈及取樣的工作。在這個過程中學會了使用回彈儀和一些處理問題的方式方法，知道了遇到這樣的問題該怎么去解決。我想這對我來說也有一些收獲吧！

其實在工作的同時我也存在一些不足如：①我還不會使用AotuCAD繪圖及有關AotuCAD使用的基本知識，這是需要我去學習的；②要學會如何和施工隊伍溝通，只有和施工隊伍能溝通的了工作才能做好；③看圖紙時要細心，有時候圖紙上的一個字就能改變整句話的意思，不能忽略每一個細節(jié)因為細節(jié)決定成敗…

工作條件雖然艱苦，但我要克服困難，迎難而上。要發(fā)揚“馬萬水精神”因為自己還年輕要敢吃苦、能吃苦。這樣才能學到知識，長經(jīng)驗。在以后的工作中，我會更加努力，來提高自己的專業(yè)技術水平，能更好的完成任務。

技術質量部 車洪強2012年8月16日