第一篇：周天蛟-工作總結(jié)4-5

工作總結(jié)

1，工作中學(xué)到的到崗已經(jīng)有三周了，基本熟悉了業(yè)務(wù)知識，還有基本的業(yè)務(wù)流程，對工作環(huán)境也有了相當(dāng)?shù)牧私?。了解到，公司主營，客戶對象，溝通技巧，以及辦事流程。

2，工作中發(fā)現(xiàn)不足

時間不長，但還是發(fā)現(xiàn)自己工作中存在一些不足之處。

A 首先對基本的業(yè)務(wù)流程僅限于了解，還有待提高，只有在完全熟悉了解的基礎(chǔ)上才能改進提升，所以尋找機會去改進。

B起初，剛開始接觸，沒有準(zhǔn)備，經(jīng)過這么長時間的了解，才適應(yīng)，充分說明自己的適應(yīng)能力有限，沒有良好的適應(yīng)能力，何談更好的緊跟公司導(dǎo)向與戰(zhàn)略，與公司發(fā)展不發(fā)保持一致呢。行動遲緩，執(zhí)行緩慢，對工作效率不負責(zé)，這些都是適應(yīng)，心理調(diào)整緩慢所帶來的。

C 貌似工作的主要工具是電話?？墒谴螂娫捫枰晕彝黄疲@是工作的唯一工具，更是謀生。與其說帶有功利的去硬碰硬的打電話，不如和氣溫婉的交朋友啊，這樣沒有失敗，也不會有碰壁的壓力。

D 與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，發(fā)現(xiàn)自我不足，也是彌補自己上進不足的很好的方式。希望領(lǐng)導(dǎo)能及時的指導(dǎo)。

3，工作改進計劃

一，首要提高業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，豐富談資，做一名業(yè)內(nèi)人士，再說做一名優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)資深人士。這是我們與客戶交流的基礎(chǔ)，同時可以增強與客戶交流的底氣，不會有害怕被客戶問倒得感覺。單純忽悠總會有被戳穿的風(fēng)險，關(guān)鍵是充實自己，現(xiàn)在正是穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，逐步上進的時候，需要有一定耐心，自我突破。

二，需要有更強的自信心。扎根一份工作，扎根一個行業(yè)，扎根人生事業(yè)。這是我的定位。工作意義重大，同時我也有自信我可以做好。

三，團結(jié)一致，虛心請教。在不清晰未來狀況的情況下，向前輩學(xué)習(xí)就是最好的方法。四，多總結(jié)，自我反省，自我激勵。工作是自己的，不是別人的，成就自我，也是發(fā)展公司。工作中有許多店需要摸索，細細總結(jié)，避免犯錯。自我施壓，給自己更多的動力，為進步加油。

------一點建議，公司業(yè)務(wù)部與財務(wù)部是公司核心，一切都應(yīng)向這里傾斜，需要理解與尊重，和更大的支持。

周天蛟

2012-4-5

第二篇：上半年工作總結(jié) 于蛟

工作總結(jié)

2018年即將過去一半，上半年的工作也要接近尾聲，泛北車隊在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體車隊管理人員和司機的共同努力下，較好地完成了上半年的安全工作計劃。本人于今年3月5日入職泛北車隊任職安全員，現(xiàn)將上半年的安全工作總結(jié)匯報如下：

一、召開安全例會

上半年共組織車隊召開了四次安全例會，會議內(nèi)容以布置階段性安全工作，傳達上級的安全工作計劃及相關(guān)安全的文件落實為主要內(nèi)容。

二、安全檢查

按檢查的性質(zhì)分類開展了安全檢查工作，包括每周安全檢查，月度安全檢查，季度檢查，公司級安全檢查、部門級檢查及節(jié)日檢查等，檢查出的問題，基本整改完畢，個別不能整改的小隱患，如0355行車燈損壞的問題，要等罐體年檢置換才可完成。

三、質(zhì)量信譽考核

完成了運管處的道路危險貨物運輸質(zhì)量信譽考核的材料制作及上報，經(jīng)北海市運管處的現(xiàn)場評分，提出了部分整改項，目前我車隊針對北海市運管處提出的整改項，已經(jīng)全部完成，例如駕駛員聘用管理制度的制定、從業(yè)人員安全管理制度的制定等。

四、安全培訓(xùn)教育

上半年共計進行了八次安全培訓(xùn)，其中，四月份進行了四次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)基本達到全員的覆蓋，通過培訓(xùn)事故案例視頻并進行分析事故原因，學(xué)習(xí)事故經(jīng)驗；培訓(xùn)車隊制度；現(xiàn)場實際操作模擬；珠海裝車規(guī)定等讓員工不斷提高了安全意識，促進了安全生產(chǎn)工作的有效執(zhí)行落實。

五、應(yīng)急預(yù)案演練

根據(jù)車隊制定的預(yù)案演練計劃，上半年總計進行了三次預(yù)案演練，主要是演練LNG泄漏現(xiàn)場處置方案等內(nèi)容，通過演練切實提高駕駛員的應(yīng)急處置能力，避免因事故的處置不當(dāng)，造成更大的損失和傷亡。

六、事故管理

上半年，我車隊未發(fā)生任何安全事故。七、六盒管理

五月初完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交待的六盒管理工作任務(wù)，將安全生產(chǎn)責(zé)任制盒、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程盒、應(yīng)急預(yù)案管理盒、安全事件盒、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育盒、安全生產(chǎn)檢查和隱患整改盒的內(nèi)容全部完成。歸檔相關(guān)內(nèi)容到上述六個盒子當(dāng)中。

八、員工一人一檔表建立

從四月下旬至五月中旬，根據(jù)公司安技部的檢查要求，我車隊建立了員工一人一檔表，涵蓋員工個人基本信息、公司級安全培訓(xùn)試卷、部門級安全培訓(xùn)試卷、培訓(xùn)記錄等。對一人一檔表中的部分缺失內(nèi)容進行了補充，如一人一檔表中缺少的部分員工入廠公司級安全培訓(xùn)考試卷。

九、可視化管理

截至四月份完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的可視化管理工作，將操作規(guī)程粘貼到車輛操作箱內(nèi)，使員工的操作更加規(guī)范，新員工的學(xué)習(xí)更加方便，同時此操作規(guī)程也可起到安全提示的作用。其次，針對車輛安全控件，如壓力表等缺少限位標(biāo)識的，進行了全面檢查和整改，將標(biāo)識粘貼齊全。

十、形成車隊安全風(fēng)險評估報告

五月份完成了公司領(lǐng)導(dǎo)要求的車隊安全風(fēng)險評估，并形成評估報告，將目前車隊存在的安全風(fēng)險進行整體的分析匯總，以及我車隊是否對現(xiàn)存的風(fēng)險有應(yīng)對措施、應(yīng)對措施是否可行；沒有對現(xiàn)有風(fēng)險采取預(yù)防措施的部分，如何進行管理等進行了充分的評估。

十一、發(fā)放勞保及應(yīng)急藥品

上半年為員工發(fā)放了必備的勞保用品，包括毛巾、手套、洗衣粉等，保證司機工作的需要；此外，在五月中旬，為每輛車配備的急救藥箱也發(fā)放到位，藥箱備有消毒水、紅花油、清涼油、繃帶、創(chuàng)口貼等十余種急救藥品物品，極大地滿足了司機在外運過程中的應(yīng)急時所需。

十二、臺賬完善

根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，泛北車隊已經(jīng)建立了相關(guān)臺賬，但由于各方面原因，沒有對現(xiàn)有的臺賬進行及時的更新和完善，到四月底，對現(xiàn)有的臺賬進行了更新，并對沒有建立的臺賬進行了編號和建立。

通過全員的努力，雖然車隊上半年的工作取得了一定的成績，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的目標(biāo)，但還存在著一些不足的方面，主要體現(xiàn)在以下幾點：

一、安全意識有待增強

員工的安全意識還仍需要增強，從進行安全培訓(xùn)的角度來觀察，司機對安全培訓(xùn)的意義理解還不夠到位，不能認(rèn)真支理解安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，心理上對安全培訓(xùn)還有一定的抵觸情緒，部分人員埋怨因培訓(xùn)占用了自己的休息時間，使安全培訓(xùn)工作開展過程中產(chǎn)生了阻礙。

二、GPS沒有專人監(jiān)控

目前，泛北車隊的GPS監(jiān)控工作由車隊長、安全員和調(diào)度進行輪流兼職，并填寫相關(guān)監(jiān)控日志和記錄。根據(jù)這一現(xiàn)實情況，還不能滿足對車輛的實時跟蹤和進行相關(guān)的安全提示，存在較大的管理缺陷。同時，也不能滿足國家相關(guān)法律及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定的要求，屬不合規(guī)條件。應(yīng)設(shè)置專職的監(jiān)控人員進行全時監(jiān)控管理。

三、押運工作有待完善

泛北車隊的外運包括從北海市潿州島至北海市內(nèi)、從北海市到其他地區(qū)及城市、珠海金灣的運輸業(yè)務(wù)，目前車隊從北海市潿州島至北海市區(qū)的往返運輸過程中，沒有配備押運人員，不符合危險化學(xué)品運輸管理的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)配備具有危險化學(xué)品押運資格的人員，從事我車隊的押運工作，滿足國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

四、整改進度滯后

車隊的個別車輛即將到達報廢期限，加之車輛經(jīng)常性地進行海上運輸業(yè)務(wù)，車輛的腐蝕特別嚴(yán)重，個別車輛的車門已經(jīng)不能正常開啟關(guān)閉，存在車門脫落砸傷司機的風(fēng)險，但從今年三月份以來截至目前，這方面的安全隱患，仍沒有進行認(rèn)真整改，且整改的進度嚴(yán)重滯后，不利于車隊安全工作的有序開展。

五、司機出車收車檢查流于形式

由于車隊管理的缺陷，司機的崗位職責(zé)的履行不到到位，導(dǎo)致車輛的安全檢查敷衍、流于形式，檢查記錄存在不填寫，填寫不規(guī)范等現(xiàn)象，例如車輛的燈光不亮，司機在檢查記錄中填寫正常，明顯表現(xiàn)出司機的職責(zé)沒有履行到位，不利于車輛隱患的及時發(fā)現(xiàn)整改，不利于車隊安全管理的有效開展。

六、應(yīng)急管理缺位

根據(jù)安全法律法規(guī)及《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的相關(guān)要求，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)配備應(yīng)急裝備。但我公司目前沒有配備專用的應(yīng)急車輛及設(shè)備，對有可能出現(xiàn)的突發(fā)事件進行有效地進行應(yīng)急搶險及時救援。

七、員工流失

近兩個月以內(nèi)，車隊有將近三分之一的員工流失，在車隊造成了較大的心理影響，造成了員工的心理恐慌，直接影響出車安全。造成此現(xiàn)象的直接原因是我公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與市場標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差距造成的，司機的心理價位不能得到滿足造成了目前的辭職現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)過與公司外部的其他公司對比，我公司員工的薪酬每月遠不夠萬元，而外部其他公司的司機每月的薪酬標(biāo)準(zhǔn)都在1.2萬以上，且我公司的運輸任務(wù)要遠遠多于其他公司的運輸任務(wù)。

八、動態(tài)管理不到位 人員及車輛動態(tài)安全監(jiān)管力度不夠。車隊安全管理人員因應(yīng)付于臺賬、完善材料、根據(jù)運管下發(fā)的方案制定我公司的執(zhí)行方案等原因，而不能有足夠的時間走出去，到路面及作業(yè)區(qū)域（特別是北海市區(qū)以外）對外運的車輛及人員進行有效的管控，不能對路面及操作現(xiàn)場的安全現(xiàn)狀、運輸環(huán)境的變化獲得實時信息。更無法對珠海業(yè)務(wù)方面的司機進行相應(yīng)的應(yīng)急工作采取有效的管控。

針對車隊現(xiàn)存的不足以及全年工作計劃，結(jié)合實際做出下一步工作計劃：

一、開展移動式安全培訓(xùn)

現(xiàn)有的培訓(xùn)方式不能滿足全員覆蓋的要求，經(jīng)過對市場的調(diào)查咨詢，擬采取移動式的安全培訓(xùn)方式對司機進行安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方式是通過司機下載安全培訓(xùn)APP的方法，用自己的手機觀看學(xué)習(xí)培訓(xùn)課件，達到安全培訓(xùn)的目的。減少了因司機執(zhí)行外運業(yè)務(wù)的需要，不能及時回到車隊參加安全培訓(xùn)，而存在因安全培訓(xùn)不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生的可能性。

二、側(cè)重司機職責(zé)履行的檢查

下一步將檢查的重點側(cè)重于記錄的相關(guān)檢查，通過對相關(guān)記錄的填寫是否規(guī)范，直觀分析司機是否履行自身的出車檢查職責(zé)，并對未認(rèn)真履行職責(zé)的人員進行處理，如車燈不亮記錄仍填寫“正常”的、滅火器壓力缺失仍在記錄中填寫“正常”的，通過使司機的職責(zé)有效履行，全面提升車隊的整體管理能力。

三、有效開展應(yīng)急預(yù)案演練 根據(jù)全年應(yīng)急預(yù)案演練計劃，在下半年繼續(xù)開展有效的應(yīng)急預(yù)案演練，并組織司機進行演練方案培訓(xùn)，讓演練真正起到對突發(fā)事件的應(yīng)急作用，而不是演戲。

四、動態(tài)管理

在下半年的工作中，對外運車輛的運輸線路，裝卸環(huán)境，人員狀態(tài)等進行至少三次以上的實地跟蹤管理，使我公司對外運業(yè)務(wù)的車輛及人員達到動態(tài)管理的目的。

匯報人：

于蛟

二〇一八年五月二十九日

第三篇：周天解釋及造句（最終版）

【注音】： zhou tian

【意思】：（１）歷法以三百六十度為周天，即繞大圜（ｙｕáｎ元，天體）一周。（２）整個天空。

周天造句：

1、杰克遜周天的時候給湖人全隊放假一天。

2、我們有三門不同的課程，分別在這周天，周一和周二開講。

3、在北京周天的講話中提到的熱點問題是朝鮮半島局勢，而前一天克林頓曾敦促中國利用其與朝鮮獨一無二的緊密關(guān)系來降低地區(qū)緊張性。

4、一位匿名的韓國高級官員說：軍事演習(xí)是在周天早晨，當(dāng)兩國的軍艦都進入到演習(xí)區(qū)域后開始的。

5、周天，我玩電腦游戲，想往給他們的朋友買一些禮物，可是不幸的是，由于天氣不好，所有的商店全部關(guān)門了。

6、照目前的架勢，托雷斯是要在周天對陣伯明翰時被安排首發(fā)上場了。早先霍奇森也表示了對目前托雷斯的進步感到滿意。

7、天天都要畫水彩，周天頭都抬不起來，飯都吃不上。

8、周六或周天的晚上如果你去酒吧就得非常小心了。那些流氓會在外面找機會打架的。

9、他在周天早上帶著太太和小孩來我們教會。

10、政府反對集團的官員當(dāng)晚稱，在伊拉克國會于周天下午舉行的會議上，盡管先前對馬利基的當(dāng)選略有擔(dān)憂，但是議員們卻十分支持他。

11、周指周天和宇宙，易是寫周天宇宙出現(xiàn)的過程。

12、這個周天我去參觀澳門。

13、周天早泄時候，朝鮮宣布如果遭到挑釁，將會回擊的威脅。

14、這周天天都下雨，你知道雨什么時候會停嗎？

15、這周天我們一起去游泳如何？

16、周天下午，我看望我奶奶了。

17、也不知道過了多久，腦際突然豁然開朗，一道玉色的清涼之光自頭頂百會穴源源不斷地灌了下來，然后又從命門穴飄然而上，形成了“玉帶周天”。

18、周天均：少年組第六名，來自沈陽音樂學(xué)院附中。

19、在這個周天下午，所有的孩子都在為表演彩排，他們的父母也是如此。

20、周天，林賽又與久違相聚的朋友在星巴克咖啡店中享受閑暇時光，盡情以咖啡因與香煙放松神經(jīng)。

21、更早些時候，一些亞洲模特在西方也取得了成功，比如周天娜（TinaChow）。

22、其間穿插著法籍漢學(xué)家足球迷詹尼與周天的愛情描寫，殊為感人心魄。

23、這周天文學(xué)家宣布發(fā)現(xiàn)了迄今為止認(rèn)人類發(fā)現(xiàn)的最年輕的黑洞。如今我們看到來自這個黑洞發(fā)出的光時，這個黑洞大約30歲左右。

24、我們把福音的信息給割裂成為周天早上的一場敬拜，或是每周一兩次的查經(jīng)學(xué)習(xí)。

25、該片富于強烈的視覺刺激。精彩的球場表演，頗為壯觀。其間穿插著法籍漢學(xué)家足球迷詹尼與周天的愛情描寫，殊為感人心魄。

26、民族的尊嚴(yán)促使球俠周天，聯(lián)合幾位身懷絕技的男子自發(fā)組成一支足球——“青龍隊”。

第四篇：強蛟港務(wù)處廉政工作總結(jié)

強蛟港務(wù)處

2010年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)及明年工作思路

今年，我處根據(jù)黨委和局紀(jì)檢組的工作要求，認(rèn)真開展本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了一定的成效，現(xiàn)對2011年工作進行簡要總結(jié)，并提出明年工作打算。

二O一O年工作總結(jié)

一、抓好廉政制度和工作落實。今年以來，我們把廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入工作考核的議事日程。明確了一把手總負責(zé)，具體分工到位的工作機制，做到廉政指標(biāo)分解落實，廉政措施到位。根據(jù)今年黨風(fēng)建設(shè)的重點，我們著重規(guī)范了公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，盡量壓縮費用開支。嚴(yán)格按照上級公車管理的有關(guān)要求，管理使用單位小車，根據(jù)上級要求對黨員干部進行買賣農(nóng)村宅基地（住房）的專項調(diào)查。

二、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，堅決執(zhí)行廉政方面的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格把好廉政自律關(guān)，杜絕單位“小金庫”，抓好自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，杜絕了各類違紀(jì)違法現(xiàn)象。

三、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展廉政教育。今年，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。提出了“建設(shè)服務(wù)型黨組織，爭做先鋒型黨員”的具體要求，召開動員會，傳達上級文件和有關(guān)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，調(diào)動了大家參加活動的積極性和主動性。在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，結(jié)合“三個突破年”活動，進一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，健全單位的學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)全體人員樹立健康向上的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。增強教育的針對性，通過正面典型示范和反面警示教育，提高干部、職工廉潔自律的自覺性，進一步抓好單位作風(fēng)建設(shè)工作。

二O一一年工作思路

一、以黨的十七大精神為指針，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推動其他工作的順利開展。

二、認(rèn)真抓好黨員干部的思想教育工作，嚴(yán)格遵守廉潔方面的各項規(guī)定，加強隊伍建設(shè)，抵制不正之風(fēng)。

三、認(rèn)真做好廉政建設(shè)方面的監(jiān)督、反饋和整改工作，杜絕各類違紀(jì)違法現(xiàn)象。

二O一O年十二月十八日

第五篇：周天家庭教育講座筆記1

周天家庭教育講座筆記

（推薦級別：★★★★★）

當(dāng)孩子的教育出現(xiàn)問題時，正是幫助孩子的最好時機。因為大樹從來不是在溫室里長成的，而是在風(fēng)霜雪雨的洗禮中參天的……

有些家長非常矛盾非常苦惱，孩子的有些毛病提醒了一遍又一遍，但是往往就是改不掉?？梢载撠?zé)人地告訴家長，如果孩子把接下來講的這套學(xué)習(xí)方法掌握了，并且按部就班去落實，孩子的成績也會直線向上攀升。接下來講的是提升孩子的素質(zhì)，提高孩子的能力，目標(biāo)直接指向考分。

現(xiàn)在有個很普遍的現(xiàn)象，65%的孩子，家長和老師都覺得他（她）聰明，可是學(xué)習(xí)成績就是不如意。還有20%孩子，學(xué)習(xí)真的辛苦，在北京初二的學(xué)生學(xué)到晚上兩點半的，大家說苦不苦。真的太苦了。但是學(xué)習(xí)成績確實徘徊不前。這到底是為什么？他付出了時間精力，他連睡眠都保證不了。這些孩子都急需我們的幫助。

孩子學(xué)習(xí)不好反映的是孩子的學(xué)習(xí)能力出了問題。成績是學(xué)生素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)。

教育研究院，用了五年時間對清華北大近500名學(xué)生進行追蹤調(diào)查，中考高考狀元，絕大部分不是頭懸梁錐刺股地學(xué)習(xí)，而是掌握了有效的適合自己的學(xué)習(xí)方法。

他們的父母很極端地分為兩種類型。其父母絕大部分絕大部分是不能直接輔導(dǎo)孩子的課業(yè)，但是他們像農(nóng)民對待莊稼一樣，尊重、信任、理解他的孩子。打

罵的極少。超過50%的孩子說父母從來沒有因成績打過孩子。另一部分是輔導(dǎo)孩子，理解信任寬容孩子。

對成功的案例進行大量研究，總結(jié)出共性的東西。

用學(xué)習(xí)能力指數(shù)來說話，學(xué)習(xí)指數(shù)越趨近于1，說明孩子的學(xué)習(xí)能力越強。學(xué)習(xí)能力指數(shù)大于或等于0.83。不自覺在用這樣的學(xué)習(xí)方法在進行學(xué)習(xí)，所以他就成了NO.1

提高學(xué)習(xí)成績能力的核心部分：學(xué)習(xí)能力的三個部分（或?qū)W習(xí)能力的三要素）規(guī)范的學(xué)習(xí)行為。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；有效地學(xué)習(xí)方法。

一、規(guī)范的學(xué)習(xí)行為。

什么叫規(guī)范的學(xué)習(xí)行為？舉個例子說，在單位上班，規(guī)定八點半上班，你八點之前上班，你這個行為就規(guī)范，八點半之后去你的行為就不規(guī)范。當(dāng)一個行為持續(xù)三十天以上的時候，就會成為一個叫做穩(wěn)定的行為。而穩(wěn)定的行為再持續(xù)三個月，超過一百天就可以成為習(xí)慣。比如說刷牙，教育孩子養(yǎng)成刷牙的習(xí)慣就是經(jīng)過這樣的過程。有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的時候，就會形成有效的學(xué)習(xí)方法。

規(guī)范的學(xué)習(xí)行為、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、有效地學(xué)習(xí)方法這三句話不是在同一平面，是三個層面。沒有規(guī)范的學(xué)習(xí)行為就養(yǎng)不成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)不成習(xí)慣就沒有適合自己的有效地學(xué)習(xí)方法。

新的課程在學(xué)習(xí)之前，能做有效的預(yù)習(xí)嗎？在做作業(yè)之間能夠進行有效的復(fù)習(xí)嗎？（是先作業(yè)在復(fù)習(xí)還是做了作業(yè)再復(fù)習(xí)呢？）孩子做作業(yè)能夠記錄做作業(yè)完成的時間嗎？你的孩子有自己的改錯本嗎？

這首先是個學(xué)習(xí)行為的問題。清華北大的學(xué)生，隨便去問大學(xué)生，他們不但有錯題本，有的還有好題本。

學(xué)習(xí)過程不變，結(jié)果不會改變。這是個簡單的物理現(xiàn)象。比如一只蒼蠅，在窗戶玻璃上撞來撞去，如果不改變方向，是飛不出去的。

三要素分解到八大環(huán)節(jié)當(dāng)中。八大環(huán)節(jié)是：第一：計劃管理；第二：預(yù)習(xí)管理；第三：聽課管理。第四：復(fù)習(xí)管理；第五：作業(yè)管理；第六：錯題管理；第七：難題管理。第七：難題管理；第八：考試管理

第一：計劃管理：進行時間上的通盤計劃。比如有固定的作息習(xí)慣。

第二：預(yù)習(xí)管理：指課前要預(yù)習(xí)，找出不懂得地方。中央教科所調(diào)查，大部分學(xué)生是不預(yù)習(xí)的。班級前三名的，幾乎百分百的學(xué)生上課前是預(yù)習(xí)的。錯誤的觀點認(rèn)為：學(xué)生預(yù)習(xí)了，上課就沒新鮮感了，這個說話大錯特錯。因為學(xué)生是在學(xué)知識，不是在聽小品聽著聽著就沒新鮮感了。學(xué)習(xí)知識叫做溫故而知新。學(xué)習(xí)知識是溫故而知新，有些東西是你能看懂的，能迅速接納它，有的看不懂，有思維上的斷點，預(yù)習(xí)的目的就是要找到看起來、學(xué)起來不懂得地方，就是明天聽課的重點，預(yù)習(xí)的根本是就是找到思維上的斷點，找到個性化學(xué)習(xí)的重點，找到個性化學(xué)習(xí)的重點。聽課的時候有所側(cè)重了，聽課的效率大幅度提高。

第三：聽課管理，指課上跟著老師的思路走，把不懂的地方當(dāng)堂弄懂，并抓住重點。中央教科所調(diào)查，大部分學(xué)生是不預(yù)習(xí)的。

第四：復(fù)習(xí)管理，指要及時復(fù)習(xí)，防止遺忘。

第五：作業(yè)管理，做作業(yè)前，先復(fù)習(xí)再做作業(yè)，做作業(yè)時要計時，提高效率，做完作業(yè)要檢查并小結(jié)。

第六：錯題管理，指要建立一個錯題本，找出錯的原因，查缺不漏。第七：難題管理，就是要建立一個難題本，難題都會了，容易的題也不在話下了。

第八：考試管理，指建立一張各題型丟分統(tǒng)計表，有的放矢地復(fù)習(xí)。