第一篇：“庸懶散”專項(xiàng)整治工作方案

“庸懶散”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案

（征求意見稿）

根據(jù)省紀(jì)委《“庸懶散”專項(xiàng)整治工作方案》和永州市《關(guān)于在全市深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》（永群組發(fā)?2013?3號）要求，為切實(shí)整治機(jī)關(guān)“庸懶散”問題，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關(guān)于推進(jìn)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的總要求，通過深入開展機(jī)關(guān)干部“庸懶散”問題整治行動(dòng)，著力解決黨政機(jī)關(guān)自由散漫等突出問題，嚴(yán)肅查處違反工作紀(jì)律規(guī)定的行為，進(jìn)一步弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升機(jī)關(guān)效能，營造機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機(jī)制，以實(shí)際成效取信于民。

二、主要任務(wù)和責(zé)任分工

（一）整治突出問題。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、遲到早退的問題；二是整治上班時(shí)間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題；三是整治上班時(shí)間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題；四是整治其他“庸懶散”突出問題。

組織實(shí)施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局

責(zé)任人：王剛躍

配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局

（二）完善相關(guān)制度。建立健全嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的辦法。將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核的重要內(nèi)容，將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。

1.建立完善單位內(nèi)部考勤制度，每個(gè)月通報(bào)一次考勤情況，每個(gè)季度底把本季度單位內(nèi)部考勤情況向市紀(jì)委報(bào)告一次。組織實(shí)施單位：市直各單位。

2.建立健全嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律、嚴(yán)格干部作風(fēng)問責(zé)的暫行辦法。組織實(shí)施單位：市委組織部，負(fù)責(zé)人：裴春雷；配合單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局

3.將遵守工作紀(jì)律的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。組織實(shí)施單位：市紀(jì)委、市監(jiān)察局，負(fù)責(zé)人：張國峰

4.將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)文明單位評定的重要內(nèi)容。組織實(shí)施單位：市委宣傳部、市直工委，負(fù)責(zé)人：唐旭、李忠富

5.將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)績效考核的重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤，研究具體措施。組織實(shí)施單位：市人社局，負(fù)責(zé)人：劉雪林

三、工作步驟和推進(jìn)措施

（一）動(dòng)員部署（2014年1月）。各地各部門各單位要結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，高度重視“庸懶散”問題專項(xiàng)整治工作，召開會議進(jìn)行研究，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門（機(jī)構(gòu)），制定具體工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)。市直機(jī)關(guān)各單位要召開干部大會對“庸懶散”整治工作進(jìn)行部署，各縣區(qū)（管理區(qū)）要下發(fā)整治工作的通知，并通過新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，形成努力改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。

（二）自查自糾（2014年2月）。各地各部門各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，深入開展自查自糾，認(rèn)真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。對自由散漫、衣冠不整、遲到早退的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅批評教育，對上班時(shí)間擅自離開工作崗位、曠工或者因公（私）外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的問題和炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等問題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）暗訪檢查（2014年1月至2014年5月）。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要會同有關(guān)部門抽調(diào)機(jī)關(guān)干部、新聞?dòng)浾?、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等組成暗訪組，不定期采取多種方式進(jìn)行暗訪，檢查工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。此外，與元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段的檢查相結(jié)合，與公車私用、公款吃喝等其他“四風(fēng)”

突出問題的檢查進(jìn)行整合。選擇部分暗訪中發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，采取專項(xiàng)檢查等方式，上門聽取單位黨組（黨委）開展專項(xiàng)整治情況匯報(bào)，查閱相關(guān)文件資料，了解制度規(guī)定建立情況，督促其抓好落實(shí)。在媒體設(shè)置舉報(bào)專欄，受理網(wǎng)絡(luò)、電話和信件舉報(bào)，加大信訪轉(zhuǎn)辦、督辦和自辦力度。對違紀(jì)違規(guī)問題，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）總結(jié)評估（2014年5月）。各地各部門各單位對專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并將整治成果在新聞媒體上公布，接受社會的監(jiān)督和評估。針對專項(xiàng)整治工作中存在的突出問題，建立健全干部作風(fēng)問責(zé)辦法，將遵守工作紀(jì)律的情況納入機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核重要內(nèi)容，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤。要建立嚴(yán)格的工作考勤等制度，抓好制度落實(shí)，通過制度管人管事，形成不斷改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成協(xié)同推進(jìn)的合力，成立市“庸懶散”專項(xiàng)整治工作聯(lián)席會議，由市紀(jì)委、市監(jiān)察局分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市委組織部、市直工委、市人社局等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，聯(lián)席會議辦公室設(shè)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室（聯(lián)系人：何誠，聯(lián)系電話：8359038）。辦公室成員為上述單位承辦科室的負(fù)責(zé)同志

和工作人員。各地各部門也要設(shè)立相應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu)，明確具體人員。工作中要注重整合各方資源，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，建立分工負(fù)責(zé)、情況收集、實(shí)地督查、協(xié)作會商、情況通報(bào)等工作機(jī)制，確保整治工作常態(tài)化。

（二）堅(jiān)持開門整治，營造良好氛圍。抓好省里出臺的《進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》和即將出臺的《關(guān)于對違反群眾工作紀(jì)律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問責(zé)的暫行辦法》的宣傳。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強(qiáng)工作紀(jì)律的宣傳教育，樹立工作作風(fēng)無小事的意識。在市內(nèi)主流媒體宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。加大典型問題通報(bào)力度。將暗訪督查情況在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，督促整改落實(shí)。對查處的典型案件或問題，以市紀(jì)委名義通報(bào)，并向社會公開。一些問題可以采取適當(dāng)方式在新聞媒體上曝光，發(fā)揮震懾、警醒和教育作用。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。機(jī)關(guān)干部“庸懶散”整治工作要取得實(shí)效，嚴(yán)肅問責(zé)是關(guān)鍵。各地各部門各單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理兩種手段進(jìn)行問責(zé)。對于情節(jié)輕微的，給予批評教育、書面檢查、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評，責(zé)令公開檢討或公開道歉、停職檢查，并按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。同時(shí)，要將遵守工作紀(jì)律的情況與機(jī)關(guān)責(zé)任制考核、文明單位評定、績效考核掛鉤，與機(jī)關(guān)干部年終考核、評先評優(yōu)等掛

鉤，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

（四）注重綜合評估，務(wù)求工作實(shí)效。要建立檢查評估機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo)。2014年5月底，市紀(jì)委、市監(jiān)察局會同市委組織部、市直工委、市人社局對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行一次綜合檢查評估，對各地各部門各單位的工作情況進(jìn)行通報(bào)。各地各部門各單位要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對專項(xiàng)整治工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不服從組織安排，不按時(shí)完成任務(wù)的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

第二篇：2016安監(jiān)局庸懶散整治工作方案

2016安監(jiān)局庸懶散整治工作方案

根據(jù)中央、省委、州委、縣委和縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，為切實(shí)整治機(jī)關(guān)“慵懶散”問題，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八和十八大三中全會精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍中存在的安全監(jiān)管嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去、監(jiān)管不到位等“庸懶散”方面的突出問題，大力開展”庸懶散”專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步提升安全監(jiān)管能力，提高安全監(jiān)管效能和服務(wù)安全發(fā)展的水平和質(zhì)量。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力席位意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，為推進(jìn)滕州轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、治理重點(diǎn)

為確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)整治取得實(shí)際效果，經(jīng)局黨組研究，把“庸懶散”專項(xiàng)治理具體細(xì)化為解決以下八個(gè)方面的問題：

（一）得過且過，責(zé)任不落實(shí)。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。日常監(jiān)管嚴(yán)格不起來、落實(shí)不下去。對安全監(jiān)管知識不學(xué)習(xí)、不鉆研，做一天和尚撞一天鐘。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬。

（二）敷衍塞責(zé)，執(zhí)行不到位。對市委、市政府和局黨組決策部署落實(shí)不到位，在安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安監(jiān)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患整治、專項(xiàng)檢查、綜合檢查等活動(dòng)中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，隱患排查不徹底、成效不佳，對企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)問題能夠解決而不及時(shí)解決。

（三）紀(jì)律渙散，自由散漫。遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。無故不參加集體活動(dòng)，開會打瞌睡。上班時(shí)間看電影、看小說、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等。

（四）不思進(jìn)取，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。疏于學(xué)習(xí)和思考，工作不鉆研，碰到問題不研究，墨守成規(guī)，習(xí)慣于用老套路、老辦法解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中出現(xiàn)的新問題，缺乏工作創(chuàng)新和工作突破。遇到安全生產(chǎn)突發(fā)性事件，手足無措，被動(dòng)應(yīng)對。

（五）不作為、慢作為、亂作為。官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠，對受理的行政許可缺項(xiàng)材料不能一次性告知，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對安全發(fā)展投資環(huán)境造成不良影響。

（六）不堅(jiān)持原則，執(zhí)法不嚴(yán)，不敢擔(dān)當(dāng)。在執(zhí)法監(jiān)察、打非治違等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)推進(jìn)中，不敢堅(jiān)持原則、不敢碰硬，執(zhí)法不嚴(yán)、不敢擔(dān)當(dāng)，失之于軟，失之于寬，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，導(dǎo)致一些地區(qū)、一些行業(yè)安全生產(chǎn)違法行為長期得不到根治。

（七）業(yè)績平庸，謀人不謀事。不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。工作無起色，業(yè)績平庸。心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，只想做官不想做事。爭功諉過，做老好人，不敢開展批評和自我批評。

（八）大局觀念差，協(xié)作意識不強(qiáng)。局部利益、團(tuán)體利益甚至個(gè)人利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策，下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行?？剖抑g的團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持不夠，影響和諧和整體工作。

三、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾等方式，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散等“庸懶散”方面的突出問題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2016年12月）

通過深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為”庸懶散”專項(xiàng)治理工作奠定思想基礎(chǔ)。主要統(tǒng)籌抓好制定方案、動(dòng)員部署、開展專題討論等3項(xiàng)工作。

1、制定工作方案。按照縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定縣安監(jiān)局關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和責(zé)任分工。

2、進(jìn)行動(dòng)員部署。召開局全體干部職工動(dòng)員大會，傳達(dá)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<超標(biāo)配備公車及公車私用專項(xiàng)整治工作方案等五個(gè)專項(xiàng)整治工作方案的通知》（瀘紀(jì)委﹝2016﹞9號），動(dòng)員部署局全體干部職工積極開展“庸懶散”專項(xiàng)治理工作，做到干部職工全員參與、全程參與。

3、開展專題討論。以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，緊密結(jié)合局安全生產(chǎn)監(jiān)管工作職責(zé)任務(wù)，開展好三個(gè)大討論：一是圍繞樹立安全發(fā)展理念，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制開展大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感。二是圍繞影響安全生產(chǎn)突出問題、制約安全發(fā)展的難題和體制機(jī)制方面的障礙，開展解放思想大討論。三是以“治庸提能、治懶提效、治散提勁”為主要內(nèi)容，圍繞安全監(jiān)管工作中不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和組織紀(jì)律松馳、作風(fēng)散漫等問題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。通過討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)全體干部職工以敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負(fù)責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到有力推進(jìn)全市安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展上來。

（二）自查自糾階段（2016年12月—2016年3月30日）

局各科室要組織廣大干部職工結(jié)合本科室職責(zé)和個(gè)人崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找需要重點(diǎn)整治的八個(gè)方面的突出問題。堅(jiān)持邊整邊改，堅(jiān)持把問題整改貫穿于”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的全過程。

1、集中排查問題。在排查內(nèi)容上，圍繞需要重點(diǎn)整治的八個(gè)方面，從安全生產(chǎn)行政許可、應(yīng)急處置、安全執(zhí)法監(jiān)察、日常安全監(jiān)管、打非治違、隱患排查治理、服務(wù)群眾、舉報(bào)查處等重點(diǎn)工作落實(shí)不到位、執(zhí)行不力等問題入手，查找安全責(zé)任意識、執(zhí)法能力、作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績、原則性、大局觀念等方面的突出問題。在排查方法上，采取自查、開門查和專項(xiàng)查相結(jié)合的方法。一是自查。局各科室每位干部職工，都要結(jié)合本科室安全監(jiān)管工作職責(zé)、個(gè)人崗位職責(zé)，圍繞重點(diǎn)整治的八個(gè)方面，查找本科室和個(gè)人存在的“庸懶散軟”方面的突出問題。二是開門查。通過向各安委會成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、企業(yè)發(fā)放問卷，召開部分企業(yè)代表和群眾座談會，公開舉報(bào)電話、電子信箱、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，集中排查股室和個(gè)人在“庸懶散”方面存在的突出問題。三是專項(xiàng)查。從群眾舉報(bào)、執(zhí)法監(jiān)察、事故查處、紀(jì)律檢查抽查等線索中，對不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)和“庸懶散”問題進(jìn)行倒查。

2、堅(jiān)持邊查邊改。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真進(jìn)行邊查邊改。對查找出的問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要認(rèn)真制定整改方案，提出整改措施和整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改效果，并努力建立問題整改長效機(jī)制。

3、召開專題民主生活會。局黨組針對本單位“庸懶散”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出有針對性的整改措施。

4、開展公開承諾。局各股室針對集中排查出的問題，認(rèn)真研究制定整改方案。整改方案要做到“四明確”，即：明確整改落實(shí)項(xiàng)目；明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求；明確整改落實(shí)的具體措施；明確整改落實(shí)的責(zé)任。要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾。局的問題整改公開承諾將通過局網(wǎng)站公布，同時(shí)向各安監(jiān)站和相關(guān)企業(yè)發(fā)公開承諾函，接受社會監(jiān)督。機(jī)關(guān)各科室的問題整改公開承諾，通過黨務(wù)公開欄、電子屏等多種形式進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。局全體干部職工也要制定個(gè)人問題整改措施，在本科室公開。局各股室的整改方案和整改承諾于3月30日前報(bào)局“庸懶散”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、抓好正反典型。在自查自糾活動(dòng)中，努力發(fā)現(xiàn)和挖掘一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，弘揚(yáng)正氣；大膽揭露和曝光個(gè)別“庸、懶、散”，群眾意見較大的反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在滕州安全網(wǎng)開辟庸懶散”專項(xiàng)治理專欄，加大正反典型報(bào)道力度。局各科室要及時(shí)向局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。

（三）督查問責(zé)（4月—11月）

主要是統(tǒng)籌抓好明察暗訪、集中檢查、受理群眾舉報(bào)、責(zé)任追究等工作，對局、直屬單位存在的“庸懶散”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。

1、開展明察暗訪。邀請安監(jiān)中隊(duì)代表、服務(wù)對象代表組成的暗訪組，采取不打招呼、不提前告知的方式，對基層反映強(qiáng)烈的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題，對各科室特別是窗口科室的工作作風(fēng)情況，開展”庸懶散”專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行明察暗訪。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的突出問題在局范圍內(nèi)進(jìn)行曝光。

2、集中檢查。局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成督導(dǎo)檢查組，對各科室“庸懶散”專項(xiàng)治理工作情況堅(jiān)持每旬、每階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將檢查結(jié)果以會議、簡訊等形式進(jìn)行通報(bào)。

3、受理舉報(bào)。局設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)電話：，在局信息宣傳欄處設(shè)立舉報(bào)箱和意見箱，在局安全生產(chǎn)網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺，受理“庸懶散”行為的舉報(bào)和投訴。

4、調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

5、責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高（12月）

1.健全完善制度。為進(jìn)一步建立、規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全”庸懶散”專項(xiàng)治理工作長效機(jī)制。主要建立以下五項(xiàng)制度：一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。二是建立完善工作目標(biāo)考核評價(jià)制度。制定完善股室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評價(jià)辦法，將事故情況納入業(yè)務(wù)科室工作目標(biāo)進(jìn)行考核。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲制度，月、季、年工作計(jì)劃督查督辦制度。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理；四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。局各科室要將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于12月10日前報(bào)局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行全面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，形成局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作整改報(bào)告，干部職工個(gè)人也要形成整改報(bào)告，交局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、通報(bào)表彰先進(jìn)?！坝箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作結(jié)束后，對成績突出、成效顯著的股室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，并作為年終考評和表彰先進(jìn)的重要依據(jù)。

四、工作要求

局各股室要把”庸懶散”專項(xiàng)治理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。

（一）健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立“庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作在局”庸懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，局各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全局上下推進(jìn)”庸懶散”專項(xiàng)治理工作的強(qiáng)大的合力。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。要通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確?！庇箲猩ⅰ睂ｍ?xiàng)治理工作取得實(shí)效。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展治庸問責(zé)與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是要與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動(dòng)、“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)、安全監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來，把治庸問責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是要與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)結(jié)合起來。三是要與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長才干、提能去庸，解決精神和能力的問題。四是要與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保“庸懶散”專項(xiàng)治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。

（五）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。要堅(jiān)持面向群眾，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量”庸懶散”專項(xiàng)治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在“庸懶散”專項(xiàng)治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大曝光力度，對個(gè)別科室和個(gè)人存在突出的“庸懶散”問題進(jìn)行曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。

第三篇：庸懶散專項(xiàng)整治總結(jié)

篇一：公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)

***公司庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作總結(jié)

為深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，堅(jiān)持作風(fēng)

建設(shè)常態(tài)化、長效化，根據(jù)***黨委、***公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合***公司實(shí)際，深入開展“庸、懶、散、浮、拖”專項(xiàng)治理活動(dòng)，以加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合為著力點(diǎn)，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的推進(jìn)工作，經(jīng)過不懈努力，使專項(xiàng)治理活動(dòng)取得初步成效。

一、精心組織，狠抓落實(shí)，確保專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)

施

按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委

迅速啟動(dòng)，及時(shí)對庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員安排部署。11月21日，公司召開庸懶散浮拖專項(xiàng)治理動(dòng)員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了***省國資委黨委和***黨委動(dòng)員會精神及相關(guān)文件精神，以及中央相關(guān)加強(qiáng)從嚴(yán)管黨及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神。同時(shí)，根據(jù)《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了《***公司開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，確立了治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中職工群眾反映的問題，公司列出了庸懶散浮拖5個(gè)方面14條治理清單。

進(jìn)一步加大活動(dòng)的宣傳力度，機(jī)關(guān)各職能部門、各基層

單位召開干部職工大會，層層傳達(dá)開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的和意義，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好本職崗位職責(zé)。同時(shí)利用宣傳欄和新媒

體等形式，宣傳庸懶散浮拖治理的主要內(nèi)容和重要意義；通過更新思想觀念、整肅紀(jì)律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強(qiáng)典型教育和警示教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，多措并舉，確保專項(xiàng)治理工作的有序進(jìn)

行

1、《***開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作方案》，公司

按照每一個(gè)階段的方法步驟，認(rèn)真組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，深入查擺在作風(fēng)問題上的表象，把反映出的突出問題作為整改落實(shí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真研究制定整改落實(shí)方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實(shí)責(zé)任人，整改時(shí)限。對照創(chuàng)新意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低、服務(wù)意識差、責(zé)任感不強(qiáng)、工作狀態(tài)差等14種具體表現(xiàn)，公司各級管理人員“對號入座”，一一列出了問題整改清單，制訂了整改任務(wù)書和時(shí)間表。公司領(lǐng)導(dǎo)班子***人、機(jī)關(guān)和基層科級以上干部共***人上交整改任務(wù)書。

2、深入開展“四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)。即“四

個(gè)一”：說好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，做好每一天的工作?！八膫€(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓要處理的工作在我手里積壓，不讓差錯(cuò)和安全在我這里發(fā)生，不讓公司的形象在我這里受到影響。通過 “四個(gè)一”和“四個(gè)不讓”活動(dòng)，切實(shí)解決少數(shù)干部職工能力不強(qiáng)、作為不足、效率低下、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識和主人翁意識，促進(jìn)公司廣大干部職

工精神面貌明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)效能明顯增強(qiáng)。

3、集中力量解決突出問題。狠抓工作紀(jì)律和考勤作風(fēng)，不定期到各科室、各基層單位檢查勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)和履職態(tài)度等方面情況。12月份，公司新一屆公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴***，深入基層走訪調(diào)研的同時(shí)，以四不兩直的方式，對各基層單位所施工的井逐一進(jìn)行了安全檢查，對基層各單位的庸懶散浮拖活動(dòng)進(jìn)行了檢查，有力推動(dòng)專項(xiàng)治理活動(dòng)的開展。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴(yán)肅的批評，并責(zé)令其限期整改。基層單位“門崗”和會議室猶如公司對外的一扇窗，圍繞治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目標(biāo)要求，因此，公司各基層單位從抓施工現(xiàn)場的門崗和會議室為治理活動(dòng)的切入點(diǎn)，門崗從提精氣神和熟練入場須知入手，各基層單位會議室的標(biāo)識和內(nèi)容力求做到統(tǒng)一規(guī)范。

4、狠抓問責(zé)和考核。對不重視專項(xiàng)治理、不敢碰硬、推動(dòng)不力及做“表面文章”、弄虛作假的單位，及時(shí)約談其主要負(fù)責(zé)人。通過生產(chǎn)經(jīng)營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進(jìn)度，考員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，基層單位考機(jī)關(guān)部門服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量，形成量化考核制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。12月中下旬，公司對基層單位進(jìn)行了檢查考核，對其中員工反映意見較多的***單位班子進(jìn)行了談話，并責(zé)成班子對存在的問題進(jìn)行整改，紀(jì)檢監(jiān)察部門定點(diǎn)聯(lián)系，對整改情況的落實(shí)充

分聽取員工的反饋意見，確保整改效果。

三、建章立制，標(biāo)本兼治，確保專項(xiàng)治理工作的長效機(jī)

制

1、堅(jiān)持召開好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。自11 月份以來，圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，***公司18個(gè)基層單位先后召開了2014領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上，結(jié)合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個(gè)人梳理出的問題開展了嚴(yán)肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。為了高質(zhì)量開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放意見征集表、調(diào)查研究、召開座談會、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)意見征集箱等多種方式，廣泛征集職工群眾意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間廣泛開展交心談心活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會召開打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2、狠抓整改落實(shí)。把整治庸懶散浮拖問題作為作風(fēng)建

設(shè)重要抓手，常抓不放、堅(jiān)持不懈、一抓到底。公司***名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個(gè)人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實(shí)，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。

3、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治企，進(jìn)一步規(guī)范干部員工的行為。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)***《員工守則》和《***職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，利用職工大會、班前班后會、櫥窗等形式進(jìn)行宣貫，使廣大干部職工入腦入心，促使廣大職工牢固樹立“紅

線”意識，自覺遵規(guī)守紀(jì)。還積極組織700多人參加***公司《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》知識競賽活動(dòng)，共有參加，及格率100%，優(yōu)秀率達(dá)90%。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)，以制度規(guī)范行為，固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

2、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、***公司黨組和***公司黨委實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)，深化建章立制工作，把作風(fēng)建設(shè)的成果制度化、長效化。持續(xù)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，大力推行“一線工作法”，深化“三亮三比”、“四必訪五必談”等各項(xiàng)活動(dòng)，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。

通過開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理活動(dòng)，使得領(lǐng)導(dǎo)干部工

作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，工作效率大大提高，樹立了為民務(wù)實(shí)清廉的新形象，職工隊(duì)伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進(jìn)展、新成效。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，開展庸懶散浮拖專項(xiàng)治理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們將持之以恒抓好整改落實(shí)，持續(xù)用力抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展做出更新、更大的貢獻(xiàn)。

篇二：學(xué)習(xí)集中整治庸懶散貪專項(xiàng)工作心得體會

開展整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作的自查報(bào)告 汪 洋

目前，我鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)活動(dòng)以進(jìn)入到自查自糾階段，我按照要求。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名基層工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

二、樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價(jià)值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。

三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將

在認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面

對各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，取得新突破。

治理庸懶散從個(gè)人意識上升到集體共識進(jìn)而成為教育精神。要將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的。

要從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”活動(dòng)的心得體會，在以后的工作中，進(jìn)行自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時(shí)而又有針對性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，我的工作必將邁上一個(gè)新臺階。篇三：庸懶散治理活動(dòng)總結(jié)

資中縣農(nóng)業(yè)局

開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)中共資中縣紀(jì)委、資中縣監(jiān)察局《關(guān)于開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》（資紀(jì)發(fā)[2011]5號）精神，我局緊密結(jié)合本局實(shí)際情況，組織全局黨員干部認(rèn)真開展了庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。在縣紀(jì)委的指導(dǎo)和幫助下，通過全局黨員干部的共同努力，現(xiàn)已全面完成庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的各項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，落實(shí)到位，使該項(xiàng)活動(dòng)取得了較好的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速

對于此次開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，我局黨委予以了高度重視，在接到通知后，局黨委及時(shí)召開了黨委擴(kuò)大會議進(jìn)行專題研究，并成立了資中縣農(nóng)業(yè)局庸懶散問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨委書記、局長李東國擔(dān)任，副組長由局黨委委員、局紀(jì)委書記李剛擔(dān)任，成員有何祥國、陳厚元、曾月強(qiáng)、朱建軍、陳玉林、崔勇。領(lǐng)導(dǎo)小級下設(shè)辦公室，由李剛兼辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作，使我局庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有步驟的順利開展。

二、宣傳到位、思想統(tǒng)一

主要通過中心學(xué)習(xí)會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的有關(guān)文件和會議精神，使全局黨員干部對此

項(xiàng)開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個(gè)深刻的認(rèn)識，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣紀(jì)委的安排部署上來，積極投入到活動(dòng)中去。

三、制度完善、要求明確

為切實(shí)開展好庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，使其有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，我局還按照上級的有關(guān)要求，并結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定和完善了實(shí)施方案。對我局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。

另外，我局還結(jié)合工作實(shí)際，對此項(xiàng)活動(dòng)的開展提出了幾點(diǎn)要求。一是統(tǒng)一思想。即要通過學(xué)習(xí)討論，將全局黨員干部的思想統(tǒng)一到切實(shí)抓好開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)上來；二是抓好兩個(gè)深入。即對開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義和具體安排要深入學(xué)習(xí)理解，要將活動(dòng)體現(xiàn)在工作中，依托行業(yè)優(yōu)勢，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線指導(dǎo)農(nóng)民搞好生產(chǎn)；三是注意兩個(gè)完善。即要及時(shí)建立和完善開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)完善相關(guān)制度和工作措施。四是明確四個(gè)落實(shí)。即：落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)措施、落實(shí)獎(jiǎng)懲，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

四、把握關(guān)鍵、推進(jìn)工作

在開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中，我局每階段均按照上級有關(guān)要求和結(jié)合本局的實(shí)際情況制定了詳細(xì)的實(shí)施意見，對每一個(gè)階段的工作重點(diǎn)和工作步驟都進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，取得了

較好的成效。

在動(dòng)員部署階段。一是專題學(xué)習(xí)。通過會議形式或者利用星期四學(xué)習(xí)日開展學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)發(fā)六次全會、劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會和唐利民同志在市紀(jì)委六屆二次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散總理的講話，統(tǒng)一思想認(rèn)識，掌握活動(dòng)基本內(nèi)容、目標(biāo)、要求、方法步驟，為全局順利推進(jìn)庸懶散問題專項(xiàng)治理工作打好基礎(chǔ)。二是開展學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體干部開展大討論，對照“庸懶散”10種表現(xiàn)和影響投資發(fā)展環(huán)境的10大突出問題，認(rèn)真開展大討論，在此基礎(chǔ)上人人撰寫心得體會文章，真正做到觸及自身，觸及靈魂。三是大張旗鼓宣傳。通過印發(fā)工作簡報(bào)、懸掛宣橫幅、舉辦學(xué)習(xí)專欄等形式大力宣傳庸懶散問題專項(xiàng)治理工作動(dòng)態(tài)，造成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，增強(qiáng)透明度，促進(jìn)工作向縱深發(fā)展。

在自查自糾階段。一是認(rèn)真組織專題討論。局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織全局中層以上干部開展了“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧資中”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。通過討論，使全局干部職工對開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)有了較深刻的認(rèn)識，治庸、治懶、治散的意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為查找問題，糾正問題打好了基礎(chǔ)。二是認(rèn)真開展自查自糾。局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按照資紀(jì)發(fā)【2011】5號關(guān)于

開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知精神，從切實(shí)治理干部履職問題，切實(shí)治理干部作風(fēng)問題，切實(shí)治理效能問題和切實(shí)治理紀(jì)律作風(fēng)問題等方面，認(rèn)真查找并及時(shí)糾正了在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真剖析了存在問題的原因，明確了整改方向。

在督促檢查階段。一是從切實(shí)治理干部履職問題，切實(shí)治理干部作風(fēng)問題，切實(shí)治理效能問題和切實(shí)治理紀(jì)律作風(fēng)問題等方面認(rèn)真開展評比活動(dòng)、社會測評等，確保了督促檢查階段工作不走過場，取得了實(shí)效。二是局開展庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)把各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，提出意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了我局督促檢查階段工作順利開展。

在整改完善階段。

在鞏固提高階段。

五、成效明顯、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

一是提高了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定。二是深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，服務(wù)“三農(nóng)”的能力得到了進(jìn)一步提高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作全局，堅(jiān)持一切從農(nóng)民群眾的的根本利益出發(fā)，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)擴(kuò)大糧食種植面積，努力提高單產(chǎn)，加快實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，努力推進(jìn)資中農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，切實(shí)幫助農(nóng)民增收致富。三是促進(jìn)了干部隊(duì)伍執(zhí)行力進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)一步提高。

資中縣農(nóng)業(yè)局

二ｏ一一年十一月二日

篇四：關(guān)于專項(xiàng)治理“庸懶散貪”活動(dòng)的工作總結(jié)

關(guān)于專項(xiàng)治理“庸懶散貪”活動(dòng)的工作總結(jié)

一、展開討論、提高認(rèn)識

在集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全支部黨員圍繞“明確目標(biāo)、端正態(tài)度、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)和討論，讓全體黨員對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容和步驟有了明確的認(rèn)識，通過“四個(gè)”中心問題增強(qiáng)了工作的目標(biāo)、內(nèi)容的意識，使全體黨員在思想上有了統(tǒng)一觀念，整體思想認(rèn)識上升一個(gè)臺階。

二、查找問題、分析原因

我黨支部通過發(fā)放征求意見表的形式征求每個(gè)黨員對本支部近期來在庸懶散貪方面存在的問題提出意見和建議，共發(fā)出征求意見表x份，回收x份，總體來說，本支部經(jīng)過近期建設(shè)和發(fā)展，工作業(yè)績和部分發(fā)展都是給予肯定的。同時(shí)，通過組織民主生活會，全體黨員都本著實(shí)事求是的原則，結(jié)合自身情況進(jìn)行自查自糾，從技術(shù)服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析、分析存在問題的根源。

三、針對問題、嚴(yán)格整改

庸懶散貪具體表現(xiàn)在哪些方面呢？經(jīng)過總結(jié)：

1、庸就是業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、思路不清，長期打不開局面；安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，不愿爭創(chuàng)一流，貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)；對上級決策和部署執(zhí)行不力，看似忙忙碌碌，實(shí)則碌碌無為；只占位子，不盡責(zé)任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強(qiáng)，決策能力低下。

2、懶就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新；缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取，工作不主動(dòng)，對上級交辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)。

3、散就是形象懶散、心浮氣躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、為所欲為。

4、貪表現(xiàn)在分配勞動(dòng)報(bào)酬可能存在貪圖小利、小便宜，表現(xiàn)在工作利益沖突中斤斤計(jì)較，不顧大局等情況，給工作中帶來不良影響，同時(shí)影響團(tuán)結(jié)，分散凝聚力。

通過剖析庸懶散貪的本質(zhì)，有針對性的去整改，提升整個(gè)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為工作的高效開展打下伏筆。

四、初步成效

通過本次治理“庸懶散貪”活動(dòng)的開展，我支部黨員職工的認(rèn)識有了明顯提高，大家普遍認(rèn)可治理“庸懶散貪”工作是加強(qiáng)單位部門建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率、更好適應(yīng)新形勢、新未來、新要求的現(xiàn)實(shí)需要。

五、今后工作計(jì)劃

在今后的工作中，我支部將繼續(xù)按照院里專項(xiàng)整治“庸懶散貪”的工作方案和要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和不

足，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改。同時(shí)配套各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長期機(jī)制。

篇五：專項(xiàng)治理“庸懶散貪”活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)總結(jié)

根據(jù)省委省政府、縣委縣政府的總體部署，嚴(yán)格按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排，從7月開始我局結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，嚴(yán)格按照縣委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)討論階段、查找問題階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，使全局治理庸懶散工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

1、建立組織機(jī)構(gòu)。我局成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，為成員的治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由具體負(fù)責(zé)日常工作，切實(shí)做到組織到位、人員到位，為專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作有序開展，提供了組織保障。

2、認(rèn)真制定實(shí)施方案。按照縣委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知>的通知》要求，結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真制定了我局《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進(jìn)度要求有效推進(jìn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動(dòng)員

開展專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作以來，我局共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時(shí)，要求干部職工利用工余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘書記在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知》文件，深入領(lǐng)會開展此項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時(shí)，我局利用宣傳欄、印發(fā)《學(xué)習(xí)簡報(bào)》、提交學(xué)習(xí)心得等形式廣泛深入地宣傳開展專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進(jìn)展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢，全局干部職工對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感。

三、開展討論，提高認(rèn)識

在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工按照“四個(gè)要求”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。強(qiáng)化宗旨教育、先進(jìn)典型教育，激勵(lì)黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱

情。全面提高辦事效率，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作快速、有序推進(jìn)，樹立良好的部門形象。

四、查找問題，分析原因

我局通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和服務(wù)對象對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務(wù)群眾方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表份，收回征求意見表份，他們對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的工作作風(fēng)沒有提出意見和建議，對我局在服務(wù)群眾方面的工作給予了充分肯定。同時(shí)，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實(shí)事求是原則，結(jié)合自身實(shí)際開展自查自糾，著重從服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

五、強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

我局采取了有效措施加強(qiáng)治理“庸、懶、散”的工作作風(fēng)，有效的杜絕和預(yù)防腐敗貪污，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、首問責(zé)任、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是印發(fā)了《縣國土局機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《縣國土局專項(xiàng)治理“庸懶散貪”學(xué)習(xí)手冊》等，發(fā)放到干部職工手中，進(jìn)行自學(xué)；三是完善崗位職

責(zé)，明確責(zé)任。特別是進(jìn)一步明確了重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。我局治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，堅(jiān)持邊查邊改，及時(shí)解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

六、取得的成效

1、通過專項(xiàng)治理“庸懶散貪”第一階段活動(dòng)的開展，我局干部職工的認(rèn)識有了明顯提高，大家認(rèn)為：開展專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神、堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進(jìn)機(jī)關(guān)工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措；是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，落實(shí)縣委、縣政府提出的目標(biāo)和全面完成工作任務(wù)的有力保證；是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實(shí)需要。

2、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識、自律意識明顯增強(qiáng)，個(gè)別干部中存在的思想松懈、工作不主動(dòng)、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實(shí)加以解決；公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)、雷歷風(fēng)行的移民工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行體系逐步完善；隊(duì)伍戰(zhàn)斗力明顯提高；部門整體工作快速、有序推進(jìn)。

七、工作打算

下一階段，我局將繼續(xù)按照專項(xiàng)治理“庸懶散貪”工作方案的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，針對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。同時(shí)，建立健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第四篇：集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作方案

﹡﹡﹡人民法院開展

集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)省第六次黨代會和市第十二次黨代會的決策部署，根據(jù)《﹡﹡省高級人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作實(shí)施方案>的通知》（﹡高法[2012] ﹡號精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，決定在全院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以整治“庸懶散貪”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)、司法為民為著力點(diǎn)，以思想教育、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力打造一支真抓實(shí)干、創(chuàng)新實(shí)干、改革實(shí)干、廉潔實(shí)干的法官隊(duì)伍，為全面推進(jìn)我院各項(xiàng)審判工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作，著力解決我院干警隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在的“庸懶散貪”問題，努力實(shí)現(xiàn)干警作風(fēng)明顯改善、辦案效率明顯增強(qiáng)、人民群眾滿意度明顯提高、司法公信力明顯提升，開創(chuàng)我院審判執(zhí)行工作的新局面。

三、整治范圍和重點(diǎn)問題

整治范圍為：本院各部門及全體在編在崗干警。重點(diǎn)整治以下四個(gè)方面14種問題：

（一）以治庸提能力，堅(jiān)決糾正不思進(jìn)取、碌碌無為等問題

1、精神萎靡不振。工作責(zé)任心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，不敢擔(dān)當(dāng)，無所作為，得過且過。

2、學(xué)風(fēng)不正。缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和審判工作業(yè)務(wù)知識，滿足于一知半解，理論脫離實(shí)際。

3、工作能力不足。工作思路不清、審判業(yè)務(wù)不熟、工作質(zhì)量不高、辦案業(yè)務(wù)水平低，調(diào)解工作技巧不靈活、方法不多。

（二）以治懶增效率，堅(jiān)決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題

1、司法不規(guī)范。不嚴(yán)格遵守法定程序和審限規(guī)定，不尊重當(dāng)事人和訴訟代理人的訴訟權(quán)利，庭審紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不整；審判、執(zhí)行行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)；工作態(tài)度消極，敷衍了事。

2、辦案效率低。對所承辦的案件和所需辦理的事情不能盡快辦理，存在只要不超審限，能辦完就行的心理態(tài)度，時(shí)效觀念差，各部門之間缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，存在互相推諉的情況，工作有時(shí)落實(shí)不到位。

3、辦案質(zhì)量不高。對案件的審理或執(zhí)行，存在就案審案，沒有深入研究分析存在的問題和找出解決矛盾糾紛的最好辦法，辦案質(zhì)量不高，裁判文書說理不明，撰寫水平不高。

4、為民服務(wù)意識不強(qiáng)。在工作中不能深入群眾當(dāng)中、了解當(dāng)事人的訴求，不能很好地向當(dāng)事人進(jìn)行法律釋明，接待當(dāng)事人漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢，司法為民措施不落實(shí)，便民利民力度不夠。

（三）以治散正風(fēng)氣，堅(jiān)決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題

1、上班紀(jì)律散漫。上班遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間聊天、工作時(shí)間進(jìn)茶館，不在工作崗位，會風(fēng)不正，有事不請假，外出不報(bào)告。

2、在編不在崗。有個(gè)別干警不上班或在崗不上班，集體活動(dòng)不參加，不請假。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念不強(qiáng)。缺乏大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，各自為政，部門之間工作溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作互相推諉。

4、工作執(zhí)行不力。對黨組和上級法院的決策敷衍了事、消極應(yīng)付，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，執(zhí)行制度不力。

（四）以治貪順民心，堅(jiān)決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題

1、以權(quán)謀私。利用審判職權(quán)，接受案件當(dāng)事人、訴訟代理人的好處，接受吃請送禮，與當(dāng)事人、訴訟代理人等有不正常交往，辦金錢案、關(guān)系案、人情案。

2、吃拿卡要。索取或接受當(dāng)事人、訴訟代理人的宴請，要求當(dāng)事人、訴訟代理人報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用、購買物品等。

3、損害當(dāng)事人合法利益。在審判執(zhí)行工作中徇私舞弊、失職瀆職、執(zhí)法不公、貪贓枉法，損害一方當(dāng)事人合法權(quán)益。

四、實(shí)施步驟和內(nèi)容

集中整治專項(xiàng)工作從2012年6月初開始，至2013年3月結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年6月15日-7月10日）

1、動(dòng)員部署。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，組織召開動(dòng)員部署大會，進(jìn)行廣泛深入的思想動(dòng)員。

各部門于7月20日前將整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作詳細(xì)計(jì)劃報(bào)送本院監(jiān)察室。

2、學(xué)習(xí)教育。一是以各部門為單位，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问剑M織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)，﹡﹡書記在省第六次黨代會上的報(bào)告和在省紀(jì)委五屆七次全會上的講話，《中共﹡﹡省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，關(guān)于集中整治專項(xiàng)的部署要求以及﹡﹡院長在全省法院黨建工作會議上的講話精神。

二是組織全體干警集中學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本用語規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、《五個(gè)嚴(yán)禁規(guī)定》等。

（二）對照檢查階段（2012年7月11日-9月20日）

1、查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干警個(gè)人要緊密聯(lián)系實(shí)際，對照四 個(gè)方面14種問題，認(rèn)真查找存在的問題和表現(xiàn)。采取座談會、個(gè)別談心等多種形式，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、自己找等廣泛征求和虛心聽取群眾特別是案件當(dāng)事人的意見和建議。

2、剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因。

3、組織評議。廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，剖析存在的問題和原因，撰寫自查剖析材料，明確整改要求。

（各部門主要負(fù)責(zé)人的自查剖析報(bào)告請于9月10日前報(bào)送本院監(jiān)察室）

4、組織檢查。由本院組織相關(guān)人員，采取明察暗訪等方式，對各部門上下班紀(jì)律、庭審紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并向院黨組匯報(bào)檢查情況。

每名干警要撰寫書面的自查剖析材料請于9月12日前報(bào)送本院監(jiān)察室。

（三）集中整改階段（2012年9月21日-11月30日）

1、制定整改方案。各部門要針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要明確具體、切實(shí)可行、時(shí)限清楚、可操作性強(qiáng)、便于檢查考核。

（各部門的整改方案請于9月25日前報(bào)送到本院監(jiān)察室）

2、抓好整改落實(shí)。實(shí)行整改責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的整治工作負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。建立整改臺賬，將存在的問題逐項(xiàng)列出，明確責(zé)任人、責(zé)任部門和整 改時(shí)間、采取措施、完成的情況，整改臺賬要準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個(gè)銷號一個(gè)，確保整改工作落實(shí)到位。

（各部門的整改臺賬和整改結(jié)果請于11月15日前報(bào)送本院監(jiān)察室）

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年12月1日-2013年3月）

1、全面總結(jié)。各部門要對工作進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，明確努力方向，鞏固整治成果。

（各部門開展整治專項(xiàng)工作總結(jié)于2012年12月10日前報(bào)送本院監(jiān)察室）

2、驗(yàn)收辦法。由本院整治專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門開展集中整治專項(xiàng)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，查看學(xué)習(xí)筆記、工作紀(jì)律、案件辦理情況等進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對存在問題突出、整治效果不明顯的部門，責(zé)令重新整改，直至符合要求。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨組書記、院長﹡﹡任組長，黨組成員、副院長﹡﹡任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，各部門要把集中整治專項(xiàng)工作納入本部門重要議事日程，部門主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)集中整治專項(xiàng)工作。

（二）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實(shí)求效。集中整治專項(xiàng)工作是貫徹落實(shí)省第六次黨代會精神的一項(xiàng)重要舉措，各部門要將抓黨建帶隊(duì)建促審判、“兩評查”活動(dòng)與集中整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作相結(jié)合，統(tǒng) 籌推進(jìn)，堅(jiān)持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，推進(jìn)法院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）建章立制，標(biāo)本兼治。堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真梳理“庸懶散貪”問題的表現(xiàn)和特點(diǎn)，深刻剖析“庸懶散貪”問題在思想觀念、社會環(huán)境、體制機(jī)制等方面的深層次原因，修改或完善現(xiàn)有制度中不切合工作實(shí)際的規(guī)章制度，研究制定切實(shí)可行的工作制度，做到用制度管好人、管好事、管好案，使我院的各項(xiàng)工作都能做到有章可循，形成長效機(jī)制。

二0一二年七月三日

第五篇：體育局“庸懶散”專項(xiàng)整治工作總結(jié)

體育局“庸懶散”專項(xiàng)整治工作總結(jié)

我局以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平為目標(biāo)，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點(diǎn)，做好“庸懶散”專項(xiàng)整治，樹立行業(yè)形象，服務(wù)百姓群眾，現(xiàn)將我局庸懶散問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專項(xiàng)治理工作任務(wù)

一是成立機(jī)構(gòu)。局成立了以局長為組長、紀(jì)檢組長為副組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員的庸懶散問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局機(jī)關(guān)各科室和局屬單位負(fù)責(zé)具體落實(shí)的工作機(jī)制。二是明確責(zé)任。由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的治理工作，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員明確分工，部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將工作目標(biāo)任務(wù)量化分工，層層建立責(zé)任制，依照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按文件精神和要求，明確各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)履行的各項(xiàng)工作職責(zé)，把各種力量和資源有機(jī)地整合起來，調(diào)動(dòng)起各方面的積極性和主動(dòng)性。

三是嚴(yán)格考核。局黨組明確提出了貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核和獎(jiǎng)懲。同時(shí)，將庸懶散問題專項(xiàng)治理活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任納入2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容。

二、精心組織，認(rèn)真開展自查自糾工作

重點(diǎn)針對辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律等現(xiàn)象，在全局干部職工中開展“四查四看”活動(dòng)。即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力;查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn);查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識;查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，讓每位黨員干部聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找自身存在的庸懶散問題。

三、落實(shí)整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進(jìn)一步落實(shí)了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、按時(shí)辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，堅(jiān)決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象;進(jìn)一步規(guī)范了審批行為，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和行政效能;進(jìn)一步完善了各項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，全體機(jī)關(guān)黨員干部帶頭執(zhí)行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時(shí)間不炒股、不玩游戲等規(guī)定，全局精神面貌煥然一新，力求把此項(xiàng)整治活動(dòng)打造成群眾滿意工程，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、抓服務(wù)，提高群眾滿意度。一是結(jié)合為民辦實(shí)事，狠抓體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年已實(shí)施220個(gè)農(nóng)民健身工程和12條農(nóng)民健身路徑建設(shè)。二是結(jié)合群眾體育，狠抓活動(dòng)開展，今年以來，做到月月有活動(dòng)，活動(dòng)有創(chuàng)新。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過大年”全民健身志愿服務(wù)活動(dòng)，“百獅會”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動(dòng);3月，舉辦慶“三·八”州直機(jī)關(guān)婦女拔河、迎面接力運(yùn)動(dòng)會;4月，舉辦湘西州慶“五·四”“青春健步走基層，和諧同行惠民生”健步行活動(dòng);5月，與州總工會、湘西經(jīng)開區(qū)工會、湘西國盛置業(yè)有限公司等舉辦2014年“賀龍杯”中國籃球公開賽湘西賽區(qū)暨州市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位首屆“國盛商業(yè)廣場杯”籃球賽;6月21日，舉辦中國·吉首矮寨公路“體彩·雪花杯”第二屆國際自行車邀請賽;7月，舉辦湘西州2014年夏季杯五人制足球賽;8月，在xx市成功舉辦“大樂透杯”湘西州第二屆大學(xué)生籃球聯(lián)賽;8月8日在吉首人民廣場舉行了“全民健身日”全州太極拳健身展示活動(dòng)。10月6日，在xx市舉辦了2014年中國·湘西首屆摩托車運(yùn)動(dòng)暨摩友溯源湘西少數(shù)民族文化之旅活動(dòng)，全國26個(gè)省市區(qū)2000多名摩友參與，提高了湘西的美譽(yù)度和知名度。

3、抓監(jiān)督，確保各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)。一是通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的理念，提高服務(wù)人員素質(zhì)，建立服務(wù)長效機(jī)制。二是通過暗訪、抽查、設(shè)立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，切實(shí)整改完善，切實(shí)提升服務(wù)形象。三是強(qiáng)化監(jiān)督。對科室、局屬單位的監(jiān)督和考核，加大對機(jī)關(guān)紀(jì)律、效能建設(shè)等情況的約束力度，建立以提高工作效率為目的的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度。