第一篇：讓自己不可替代

讓自己不可替代

請(qǐng)問：你過得好嗎？你住的比她更差嗎？你的工作比他更辛苦嗎？如果你認(rèn)為工作不好，那他們呢？當(dāng)你準(zhǔn)備放棄時(shí)，想一想她的執(zhí)著！珍惜自已所擁有的一切，包括工作。

應(yīng)該感激的六種人

感激傷害你的人----因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；

感激欺騙你的人----因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)；

感激鞭打你的人----因?yàn)樗四愕臉I(yè)障；

感激遺棄你的人----因?yàn)樗囵B(yǎng)了你的自立；

感激絆倒你的人----因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；

感激斥責(zé)你的人----因?yàn)樗L了你的智慧；

學(xué)識(shí)不在深淺，肯學(xué)則行；

才能不在大小，肯干則行；

人員不在多寡，齊心則行；

思想不在慧策，用心則行。

想干事的人找事做；不干事的人等事做。

為什么要努力工作？

1．道德，做人的根本

2．敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

3．要想成功，從現(xiàn)在做起！

課程大綱

小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁艘荒?，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平地對(duì)朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。”

“你把那家公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問他?！斑€沒有?！?/p>

“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？”小張聽了他朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)一些知識(shí)來充實(shí)自己的大腦。

一年后的小張是怎樣的呢？

故事：小張的問題？

一年之后，那位朋友偶然遇到他?！艾F(xiàn)在你大概學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”

“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了?！?/p>

1.為什么小張后來受到了大家的敬重？

2.當(dāng)初為什么老板不重視他呢？

3.我們從小張的身上學(xué)到了什么？

討論

人生都離不開工作。工作不僅能賺養(yǎng)家糊口的錢，同時(shí)，工作中遇到的困難事情能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。通過與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。而小張用一年的時(shí)間體會(huì)了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這個(gè)人生理念，才能心平氣和的將手中的工作做好，才能獲得豐厚的物資報(bào)酬，同時(shí)贏得他人的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

當(dāng)你開始推卸責(zé)任，當(dāng)你喪失了工作激情，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生了怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫停手中的工作，靜靜反思一個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題。你在為誰工作？

【結(jié)論】為什么要努力工作？

一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。

一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反映出來的個(gè)體差異，來到一所正在興建中的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問。

心理學(xué)家問他遇到的三位工人：“請(qǐng)問你們?cè)谧鍪裁?？?/p>

第一位工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻得不得了，這真不是人干的活?！?/p>

第二位工人無奈的回答：“為了每天30元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正在參與興建這座雄偉無比的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館。落成之后，這里可以容納許多參賽者和觀眾。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會(huì)有無數(shù)的人來到這里，看著激動(dòng)的比賽，熱情高漲的歡呼，我的心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感覺勞累了?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。不同的工作心態(tài)會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢？

1.第一位工人的想法對(duì)嗎？試想一下，他以后會(huì)是怎樣的呢？第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。

2.第二位工人的想法呢？

第二位工人，是對(duì)工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。

3.第三位工人的想法呢？我們?cè)撓蛩麑W(xué)習(xí)什么？

討論

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到公司以外的價(jià)值，一切的夢(mèng)想隨著空虛的生活也破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對(duì)得起目前的薪水，從來不想象是否對(duì)得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。例如：在某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了十年，薪水卻不見漲。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到一年，能力也只是新手的水平?！?/p>

討論

1.為什么老板會(huì)說他只是一個(gè)新手的水平？

2.從這個(gè)員工的身上你能想到什么？

許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的。但是，他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認(rèn)真呢？”“說的過去就行了嘛？”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”等等。結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的機(jī)會(huì)。其實(shí)無論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會(huì)落在你頭上。認(rèn)真工作才是真正的聰明

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？

2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？

討論

道德，做人的根本

生活中，許多人言行一致，心口如一，忠實(shí)履行自己的承諾，為人們所尊敬；有些人言行不

一，是語言上的巨人，行動(dòng)的矮子，為人們所鄙夷。判斷一個(gè)人道德品質(zhì)的高下，不在于看他說了些什么，而在于看他實(shí)際做了些什么。“道德者，行也，而非言也?！薄?jiǎn)⒊?。包拯從青少年時(shí)代起就注重道德的修養(yǎng)。臨終時(shí)立下遺囑：子孫后代有為官而貪贓枉法者，死后不準(zhǔn)埋入包氏族墓，不承認(rèn)其為自己的后代。千年過去，人們依然懷念著他，依然流傳著

有關(guān)他的故事，戲劇舞臺(tái)上依然在演出著《鍘美案》、《赤桑鎮(zhèn)》。北宋清官：包拯 大陸某高校一批青年學(xué)子在同香港一位知名的愛國企業(yè)家座談時(shí)，有這 樣一段對(duì)話：

“請(qǐng)問您的企業(yè)需要什么樣的人才?”

“德才兼?zhèn)洹?/p>

“德才兩者,哪個(gè)優(yōu)先?”

“德！有德的人至少可以找到適合他的工作崗位；無德的人我們企業(yè)堅(jiān)決不要?！?“您所指的德是什么?”

“首先是社會(huì)公德，職業(yè)道德”

“為什么？”

“大陸來的個(gè)別畢業(yè)生，完全不遵守簽訂的合乎法律的合同，做了幾個(gè)月，把公司借給他的公用財(cái)物囊括而去，不辭而別。這又怎么行？沒有起碼的社會(huì)公德和職業(yè)道德！這種人怎么可以相信？怎么可以聘用？沒有他們比有他們好?！?故事：香港企業(yè)家的選擇

1.包拯為什么會(huì)成為千古傳頌的傳奇人物？

2.香港企業(yè)家為什么會(huì)說“沒有他們比有他們好”？

3.看了這兩個(gè)故事，我們有什么感想？

討論

木桶效應(yīng)

討論

1.木桶效應(yīng)反映出什么問題？

2.木桶效應(yīng)給我們什么啟示？

一只沿口不齊的木桶，盛水的多少，不在于木桶上最長的那塊木板,而在于最短的那塊木板,要想提高水桶的整體容量,不是去加長最長的那塊木板,而是要下功夫依次補(bǔ)齊最短的木板。

同樣，人的綜合素質(zhì)（包括思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理

素質(zhì)等諸多方面）是多角度、多側(cè)面、變動(dòng)性的整體，各因素之間既相對(duì)獨(dú)立，又相互聯(lián)系，密不可分。其中任何一個(gè)因素的欠缺，都會(huì)造成人的整體素質(zhì)的降低。素質(zhì)缺陷,貽誤人生。我們的任務(wù)就是不斷地提高綜合素質(zhì)，錘煉人品，形成良好的職業(yè)道德行為。

素質(zhì)缺陷,貽誤人生

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？

2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？

討論

敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

把一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事情做好就是不平凡！態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力

在企業(yè)中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)??；有的悠閑自在；有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中存在這樣三種人。

一：得過且過

二：牢騷滿腹

三：積極進(jìn)取

李麗的口頭禪示：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？”李麗從來都是按時(shí)上下班，按部就班；職責(zé)之外的事情一概不管。份外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功，但求無過。一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰： “反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？”

一、得過且過

軍軍永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。他常常自我限制，使自己的無限潛能無法發(fā)揮。他其實(shí)也是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒中，完全享受不到工作的樂趣。他這種態(tài)度會(huì)對(duì)他的工作有什么影響？

二、牢騷滿腹

在公司里面，大家隨處可以看到小強(qiáng)忙碌的身影，他熱情的和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭(zhēng)第一。他總能積極的尋求解決問題的方法，即使是在項(xiàng)目受到挫折的情況下也是如此。同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持著樂觀的態(tài)度，時(shí)時(shí)享受工作的樂趣。小強(qiáng)這樣的工作態(tài)度會(huì)不會(huì)給他帶來好運(yùn)呢？

三、積極進(jìn)取

一年后??

李麗仍然作她的秘書工作，上司對(duì)她的評(píng)價(jià)始終不好不壞。一年一度的招工熱潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充過來，李麗的處境開始不妙。

公司目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，需要的是員工的團(tuán)結(jié)一致，增加業(yè)績，軍軍每天除了發(fā)牢騷還是發(fā)牢騷，第一批裁員，軍軍就拿到了解聘書??而小強(qiáng)還是那么的積極，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，他被提升銷售部經(jīng)理。新的挑戰(zhàn)又重新開始--------

三人的結(jié)果

他們?nèi)齻€(gè)人的結(jié)果各不相同，一個(gè)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解雇，一個(gè)得以晉升。晉升者并不是因?yàn)樗闹巧瘫攘硗鈨蓚€(gè)人高，而是由他不同的工作態(tài)度所決定的。但是在現(xiàn)實(shí)生活中由很多人認(rèn)為好的部門才有更好的東西可以學(xué)到。

事實(shí)上，不管你所在的工位有多好也不管你所在的工位有多糟糕，都可以學(xué)到很多。雖然有時(shí)上司對(duì)我們做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)你的工作視而不見，但并不能因?yàn)檫@些而改變自己對(duì)人生的正確態(tài)度。積極的面對(duì)你的工作，你將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上走的更順利。

結(jié)論心中長存責(zé)任感

什么是敬業(yè)？

敬業(yè)就是一個(gè)人無論從事什么工作，都應(yīng)該心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神。責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了她對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，同時(shí)也決定了她工作成績的好壞。有些事，不必老板交待

在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)該受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。

兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水?？墒亲隽艘欢螘r(shí)間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和雷雷之間的差別?！褒R齊，”老板開口說話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨。”齊齊從集市上回來向老板匯報(bào)說：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！惫适拢豪桌着c齊齊

想想雷雷是怎樣做的？“有多少？”老板問。

齊齊趕快戴上帽子有回到集市上，然后回來告訴老板說40袋土豆。“價(jià)格是多少？”齊齊第三次跑到集市上問了價(jià)格?！昂冒??！崩习逭f：“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上，不要說話，看看別人是怎樣做的。”雷雷很快從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤0.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)?！彼€帶回來一個(gè)讓老板看看。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進(jìn)一些，所以他不僅拿了一個(gè)西紅柿做樣本，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了。此時(shí)，老板轉(zhuǎn)向了齊齊，說：“你現(xiàn)在肯定知道了為什么雷雷的工資比你高了吧？”

1.為什么雷雷能夠拿到高工資呢？

2.老板對(duì)他們的待遇是不是真的不公平呢？

3.從這則故事中我們學(xué)到了什么？

結(jié)論

無論你的工作是什么，你都要保持一種樂觀的態(tài)度去面對(duì)它。不要忘記工作給你帶來的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命。坦然的接受工作的一切，除了益處和快樂，還有

艱辛和忍耐。朋友，你能嗎？

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？

2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？

討論

要想成功，從現(xiàn)在做起！從你身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起！從這一刻做起！拖延是一種惡習(xí)

今日事今日畢！因?yàn)橄矚g拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣

于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無從下手，缺乏應(yīng)有的計(jì)劃性和條理性；又或者沒有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo)??這些都屬于導(dǎo)致拖延的原因。優(yōu)秀的員工從不拖延，在工作中，上司交待的事他們只有兩種回答；“是，我立刻做?！被蛘摺皩?duì)不起，這事我做不了?！蹦茏鰟t做。最佳的工作完成時(shí)間是昨天不要把昨天的工作拖到明天，不要什么事情都等老板催促開口才開始做。當(dāng)你的老板對(duì)你提出了苛刻的工作期限時(shí)，不要反駁，不要抱怨。與其這樣，不如把它當(dāng)成對(duì)自己能力的鍛煉。人應(yīng)該保持著適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，積極的緊張有很多形式，比如必須在某一個(gè)期限之前完成工作，認(rèn)識(shí)到你的工作將受到評(píng)定，工作業(yè)績將和別人的比較等?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤边@是宇宙中的一條永恒的法則。

然而，大多數(shù)人常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)導(dǎo)致她們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，也時(shí)常抱怨不止??一種感恩的心可以改變一個(gè)人的一生。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶給我們更多更好的工作機(jī)會(huì)。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這一家公司而感恩吧！對(duì)工作心懷感激。不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反會(huì)破壞自己的進(jìn)取心，增加自己的情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一點(diǎn)時(shí)間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時(shí)的心情是愉快和積極的，工作的結(jié)果也是大不相同。帶著一顆從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲得更大的成功。

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？

2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？

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第二篇：讓自己成為不可替代的人讀后感

讓自己成為不可替代的人讀后感

劉金健

高考，是我們每一個(gè)人都要經(jīng)歷的，它不是一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)時(shí)間段，有多長呢？12年。12年的學(xué)是為了什么呢？高考。高考，是當(dāng)代青年一代人人生中最為關(guān)鍵的一步，高考，能改變命運(yùn)。

要想走好這一步，首先就要有破釜沉舟的勇氣。面對(duì)高考這座大山，如果座而卻步，那就只能是望山而興嘆，毫無作為。反之，有一種舍我其誰的大無畏的勇氣，則能使高山為我低頭，河水為我讓路而一往無前。有這種破釜沉舟氣概之人，他就會(huì)丟卻所有雜念，心無旁騖的投身于學(xué)習(xí)當(dāng)中。同時(shí)，還會(huì)激發(fā)出人無盡的潛能，創(chuàng)造出奇跡。

珍惜這剩余的高中生活把！當(dāng)懈怠來臨的時(shí)候，當(dāng)困頓纏身的時(shí)候，當(dāng)煩惱出現(xiàn)的時(shí)候，當(dāng)迷茫涌入的時(shí)候，請(qǐng)你堅(jiān)定地對(duì)他們說：請(qǐng)你們走開，我現(xiàn)在沒有時(shí)間理你們！

有時(shí)候我們會(huì)聽不進(jìn)去，有時(shí)候我們會(huì)坐不下來，有時(shí)候我們會(huì)無法靜心，有時(shí)候我們會(huì)感到無助，有時(shí)候我們會(huì)在該睡的時(shí)候睡不著，有時(shí)候我們會(huì)在不該睡的時(shí)候特別想睡；有時(shí)候我們無緣無故的感覺渾身不自在，有時(shí)候我們甚至?xí)涿畹南氚l(fā)脾氣。有時(shí)候，太多的有時(shí)候，這都是普遍的，這就是生活，有酸有甜有苦有辣。

人生就是一場(chǎng)比賽，既要有萬米長跑的實(shí)力，又要有百米沖刺的速度，實(shí)力決定一切?；蛟S，以前的你因?yàn)槭钁蟹趴v了自己，家長老師不太滿意。那么，從現(xiàn)在起，嚴(yán)格自律，奮起直追，抓住這一年半的時(shí)間，分秒必爭(zhēng)地學(xué)習(xí)，向最認(rèn)真刻苦的同學(xué)看齊，與最優(yōu)秀的同學(xué)競(jìng)技，和每一個(gè)老師配合默契，愈戰(zhàn)愈勇，再接再厲！

現(xiàn)在，許多機(jī)會(huì)都掌握在我手中，許多奇跡等待我去創(chuàng)造。但是，天上不會(huì)掉餡餅，幻想必定鑄成空，腳踏實(shí)地，仰望星空，創(chuàng)造奇跡！

第三篇：讓自己成為不可替代的人中學(xué)生讀后感

高考，是我們每一個(gè)人都要經(jīng)歷的，它不是一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)時(shí)間段，有多長呢？12年。12年的學(xué)是為了什么呢？高考。高考，是當(dāng)代青年一代人人生中最為關(guān)鍵的一步，高考，能改變命運(yùn)。

要想走好這一步，首先就要有破釜沉舟的勇氣。面對(duì)高考這座大山，如果座而卻步，那就只能是望山而興嘆，毫無作為。反之，有一種舍我其誰的大無畏的勇氣，則能使高山為我低頭，河水為我讓路而一往無前。有這種破釜沉舟氣概之人，他就會(huì)丟卻所有雜念，心無旁騖的投身于學(xué)習(xí)當(dāng)中。同時(shí)，還會(huì)激發(fā)出人無盡的潛能，創(chuàng)造出奇跡。

珍惜這剩余的高中生活把！當(dāng)懈怠來臨的時(shí)候，當(dāng)困頓纏身的時(shí)候，當(dāng)煩惱出現(xiàn)的時(shí)候，當(dāng)迷茫涌入的時(shí)候，請(qǐng)你堅(jiān)定地對(duì)他們說：請(qǐng)你們走開，我現(xiàn)在沒有時(shí)間理你們！

有時(shí)候我們會(huì)聽不進(jìn)去，有時(shí)候我們會(huì)坐不下來，有時(shí)候我們會(huì)無法靜心，有時(shí)候我們會(huì)感到無助，有時(shí)候我們會(huì)在該睡的時(shí)候睡不著，有時(shí)候我們會(huì)在不該睡的時(shí)候特別想睡；有時(shí)候我們無緣無故的感覺渾身不自在，有時(shí)候我們甚至?xí)涿畹南氚l(fā)脾氣。有時(shí)候，太多的有時(shí)候，這都是普遍的，這就是生活，有酸有甜有苦有辣。

人生就是一場(chǎng)比賽，既要有萬米長跑的實(shí)力，又要有百米沖刺的速度，實(shí)力決定一切?；蛟S，以前的你因?yàn)槭钁蟹趴v了自己，家長老師不太滿意。那么，從現(xiàn)在起，嚴(yán)格自律，奮起直追，抓住這一年半的時(shí)間，分秒必爭(zhēng)地學(xué)習(xí)，向最認(rèn)真刻苦的同學(xué)看齊，與最優(yōu)秀的同學(xué)競(jìng)技，和每一個(gè)老師配合默契，愈戰(zhàn)愈勇，再接再厲！

現(xiàn)在，許多機(jī)會(huì)都掌握在我手中，許多奇跡等待我去創(chuàng)造。但是，天上不會(huì)掉餡餅，幻想必定鑄成空，腳踏實(shí)地，仰望星空，創(chuàng)造奇跡！

第四篇：《沒有人不可替代》讀后感

《沒有人不可替代》讀后感

讀罷《沒有人不可替代》，掩卷而思，文中提到關(guān)于職場(chǎng)中方方面面的現(xiàn)象令人深思，對(duì)照自身的本職工作，從文中可以學(xué)習(xí)和總結(jié)以下感受：

一、身為職場(chǎng)，應(yīng)充分具有競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。

目前社會(huì)已進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)白熱化時(shí)代，信息豐富，人才濟(jì)濟(jì)，如果我們?cè)谶@樣一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中還停滯不前，將勢(shì)必會(huì)被他人輕易取代。于是，樹立競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)猶為重要，在公司里，不能以一時(shí)的成績而固步自封，因?yàn)槁殘?chǎng)的成功不在于我們過去曾經(jīng)取得了多么令人羨慕的成績，而在于我們是否能夠獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

在工作中，提高工作效率，掌握工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)可以錘煉和提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)公司交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)積極認(rèn)真執(zhí)行，不拖拉不草草了事，提高日常工作的辦事效率；對(duì)工作中遇到的問題注意掌握工作方法，并總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。職場(chǎng)中，樹立危機(jī)意識(shí)可以讓我們時(shí)刻有緊迫感和責(zé)任感，從而提高自身的敬業(yè)精神。

二、加強(qiáng)專業(yè)和崗位技能知識(shí)，以知識(shí)儲(chǔ)備，以熟練的技能贏得一席之地。

要想在今天的職場(chǎng)中有一席之地，還應(yīng)努力更新專業(yè)知識(shí)，提高自身崗位技能。目前，新事物新知識(shí)新法規(guī)層出不窮，在人們的維權(quán)意識(shí)和消費(fèi)意識(shí)不斷提高的情況下，各項(xiàng)法規(guī)制度不斷完善，這就必須要求我們?nèi)ゲ粩鄬W(xué)習(xí)和更新自己的專業(yè)知識(shí)；同時(shí)，在工作崗位上，當(dāng)具備了優(yōu)秀的崗位技能，才能更加出色的完成公司交辦的各項(xiàng)事務(wù)，才能贏得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

三、熱愛本職工作，提高工作責(zé)任感和工作創(chuàng)造性。

作為像物業(yè)管理這樣的服務(wù)行業(yè)，常常會(huì)面對(duì)很多投訴和意見，在這些投訴和意見面前，如果沒有一顆熱愛本職工作的心，很難想像如何去應(yīng)對(duì)工作和完成工作，除要熱愛本職工作外，工作中的責(zé)任感也是驅(qū)使我們踏實(shí)為業(yè)主做好各項(xiàng)服務(wù)的基本點(diǎn)。

第五篇：《沒有人不可替代》讀后感[推薦]

對(duì)一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要求而言，員工的一流精神狀態(tài)是創(chuàng)造一流企業(yè)的前提，員工的素質(zhì)是最基本的生產(chǎn)力因素，也是企業(yè)發(fā)展的主要力量。

身為職場(chǎng)中人，若在自己的位置上做不出像樣的業(yè)績，那么就會(huì)淪落到可有可無的境地，如果做的工作又是任何人都能頂替的，那么職業(yè)生涯的危機(jī)時(shí)刻到來了。一個(gè)關(guān)于老鷹的介紹也許會(huì)很有啟發(fā)：

老鷹是世界上壽命最長的鳥類，它的生命可以長達(dá)七十年。不過，活那么長的壽命也并不是一件容易的事，它在40歲的時(shí)候，將面臨一個(gè)困難而關(guān)鍵的選擇。當(dāng)老鷹活到40歲時(shí)，它的爪子已慢慢老化，無法有效地抓住獵物；它的喙也漸漸變得又長又彎，幾乎碰到胸膛；它的翅膀因?yàn)橛鹈L得又濃又厚，變得十分沉重，使得飛翔非常吃力。這時(shí)候的老鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)歷一個(gè)十分痛苦的更新過程。顯然，長壽的老鷹選擇的是后者。它必須在懸崖上筑一個(gè)特別的巢，并且停在那里，不得飛翔，進(jìn)行長達(dá)150天的痛苦更新過程。老鷹首先用它的喙敲擊巖石，直到喙完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來；接著，它再用新長出來的喙，把原來的爪子，一根一根地拔出來；當(dāng)新的爪子長出來后，再把自己身上又濃又密的羽毛一根一根地拔掉。5個(gè)月后，新的羽毛長出來了，老鷹完成了重生，可以再過上三十年展翅翱翔的歲月。

我們?cè)趥€(gè)人的職業(yè)生涯中，也會(huì)在一定的時(shí)期面臨和老鷹一樣的危機(jī)和選擇。你的職業(yè)之樹是有生命周期的，不會(huì)也不可能長青，其更新成長要靠日新月異的工作業(yè)績來推動(dòng)。只有不斷地創(chuàng)造工作業(yè)績，不斷地充電學(xué)習(xí)，不斷地建設(shè)和維護(hù)，你才能在個(gè)人的職業(yè)危機(jī)中涅磐重生，避免被淘汰的不幸。

這是一個(gè)最好的年代，更是一個(gè)最壞的年代。21世紀(jì)最不缺的就是人才。

新浪走了王志東，繼續(xù)往前走，公司基本面沒有受到影響

少了托蒂，意大利依然笑對(duì)歐錦賽。

這世上，只有不可替代的職位，沒有不可替代的職員！

前段時(shí)間華為員工因高壓而累死的消息跳樓的人大博士等近幾年紛紛出現(xiàn)的過勞死事件，將傳說中的工作高壓詮釋得淋漓盡致，因?yàn)闆]有人能夠保證自己不被替代。

然而，世界上最恐怖的事情不在于面臨危險(xiǎn)，而在于身處險(xiǎn)境而完全不曾意識(shí)到險(xiǎn)境，所謂“溫水里煮青蛙”。

面對(duì)今天的激烈競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)人的職業(yè)危機(jī)，已是影響職場(chǎng)人士的大事。如何在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)是職場(chǎng)人士必須上的一課，書中認(rèn)為職業(yè)危機(jī)主要由下列問題導(dǎo)致：

1．工作能力下降，不再能保證工作業(yè)績；

2．職業(yè)品牌老化，對(duì)企業(yè)吸引力下降；

3．學(xué)習(xí)能力下降，喪失職業(yè)活力；

4．個(gè)人品牌由于競(jìng)爭(zhēng)帶來的威脅而失去優(yōu)勢(shì)。

針對(duì)以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我，重建職業(yè)品牌。

《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達(dá)了讓我們慢慢咀嚼的含意。

個(gè)人職業(yè)長青的保障重在兩個(gè)方面：一方面是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量，這方面不要求面面俱到，只要求點(diǎn)點(diǎn)閃光；另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才也要有德，一個(gè)人僅僅工作能力強(qiáng)，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的?！敖鹩衿渫猓瑪⌒跗渲小?，是不適合個(gè)人品牌長期發(fā)展的，你要做的就是立足本職，盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價(jià)值。